親和性

親和性 （ Agreeableness ） 是一種在社交場合愉快和包容的傾向 。 在當代人格心理學中 ， 親和性是人格結構的五個主要因素之一 ， 反映在合作與社會和諧方面的個體差異 。 親和性得分高的人善解人意 ， 周到 ， 友好 ， 大方 ， 樂於助人 。 他們對於人性具有樂觀的看法 。 他們往往相信 ， 大多數人是誠實 、 正直和值得信賴的 。 親和性得分低的人將自身興趣置於與他人相處之上 。 他們通常對他人的提議相當謹慎 ， 他們可能覺得別人在打算更好的自身利益 。 親和性得分低的人一般較少關心他人的福祉 ， 較少同情心 ， 因此不太可能費心去幫助別人 。 他們對他人的動機持懷疑態度 ， 導致他們多疑 、 不友好 。 親和性非常低的人有一種傾向 ， 在他們的社會關係中進行操控 。 他們更有可能進行競爭 ， 而不是合作 。 親和性被認爲是一個上級特質 ， 意味着它是由一組更具體的人格特質群集一起統計 。 雖然有例外 ， 但在一般情況下 ， 關心他人的人也往往與他們合作 ， 幫助他們 ， 信任他們 。 這個人格維度最初是在使用因素分析方法進行研究時發現的 。 研究表明 ， 在五大特質裏 ， 只有親和性和創新與企業家精神的關聯性是負向的 。 親和性可以看作是馬基雅維裏主義的對立面 。 它在概念上類似於阿爾弗雷德 · 阿德勒的社群興趣概念 。