實習

實習 ， 是學生到企業 、 政府部門或其他組織等進行實踐的一個過程 ， 目的是爲以後的工作做好準備 。 實習生通常是在校大學生 ， 但是也有一些高中生或者研究生 。 實習爲想要在各自領域獲得工作經驗的大學生提供了機會 ， 同時也有可能給僱主提供廉價或免費的簡單勞動的勞動力 ， 如果在職培訓不必成本 。 實習生工作主要目的不是爲工資 ， 是爲優良簡歷 。 一些實習生在實習之後可能會留在公司 ， 因爲公司認爲他們已經經過實習的訓練 ， 能夠熟練的完成工作 。 不好的企業 ， 可能相信實習生可以減少成本 ， 規避勞動法規 。 近年來 ， 實習制度已經普及化及演變得越來越惡劣 ， 因此越來越多的年輕人在找到正職前必須做白工 、 而且做白工的時間越來越長 ： 貧窮者根本無法承受許多公司的實習制度 ， 失去以教育改善經濟狀況的機會 ； 就算是較爲富裕者 ， 也因爲實習缺乏勞動法令的保障 、 由實習生轉正職的時間拉長 ， 因此長期在得不償失的條件下工作 ， 容易磨耗自信 、 耐心 、 甚至因此失去工作及生育意願 。 許多企業團體內部文件提醒在招募實習生時必須有良好的公關技巧 ； 而珍惜羽毛的企業 ， 會給予實習生較爲合理的薪資及勞動條件 ； 也有立法保障實習生的呼籲 。 有些實習會給予學分 ， 也有必修學分是實習的情況 。 實習制度對學校大多有利 ， 可以收取學費 ， 但節省教學費用 ； 對學生則容易有害 ， 若學校沒有替學生把關 ， 實習會加重負擔 ， 但收穫卻少的得不成比例 。 若實習生實習後沒有獲得實用技能或職位 ， 公司必須給與合理工資 ， 否則是壓榨勞工的行爲 ， 因爲這種工作的性質並非實習 ， 而是打工 ； 近來許多僱主給予實習生的工作缺乏訓練價值 （ 例如到生產線工作 ） ， 又不給予合理薪資及未來職位 ， 變相壓榨 。