培訓經理

培訓經理就是管理企業內部培訓資源的經理人角色 ， 通過建立企業培訓體系 ， 管理內外部培訓資源 ， 開發和獨立授課 ， 從人力資源培訓團隊的角度來支持一個團隊的知識結構 ， 進而對於績效起到輔助作用 。 培訓經理崗位西方管理學通過大量的實踐和演化從人事管理範疇當中構建出來的 。 培訓經理大體上分爲兩類 ， 一類是專業化較強的培訓經理隊伍 ， 偏重於業務 ， 必須有銷售業務基礎 ， 可以在培訓的基礎上對銷售行爲進行指導和改善 ， 崗位名稱也叫做銷售培訓經理 ， 此崗位業績考覈不僅涉及培訓改善績效 ， 甚至在有的企業還和銷售業績掛鉤 ， 是綜合性強 ， 實戰意義明顯的培訓經理類型 。 還有一類培訓經理偏重於管理 ， 對於生產 、 銷售 、 科研等等運營所涉及的培訓工作進行整體統籌安排 ， 並安排內外部培訓師資源進行對企業不同模塊不同崗位不同人群的培訓目標提升 ， 往往是一個集團或者一個事業部的培訓一把手和最終負責人 。 這兩類培訓經理前者偏向業務 ， 後者偏向管理 。 但兩者也會因公司需要不同進行相應崗位或者崗位職能轉變 。 P P