職務再設計

職務再設計指的是 ， 爲了讓身心障礙工作者能夠適才而用 ， 因此重新規劃工作流程 、 重新設計工作環境 、 提供科技輔具等 ， 讓身心障礙者能夠發揮本身潛能與潛質 。 亦可幫助中高齡勞工 ， 改善中高齡者工作上的不便 ， 提供更合適的工作方式 。