動態平衡理論

以巴納德 ( Chester I. Barnard ) 爲代表 。 其著有 《 經理的職務 》 ( The Functions of the Executive ) 一書 。 由於巴納德曾於貝爾電話公司擔任總裁達二十一年 ， 所以他的研究偏重組織高階層管理者 ， 藉由人員之心理和行爲來研究 。