責任分散

責任分散 （ diffusion of responsibility ） 是一種社會心理學現象 ， 指對某一件事來說 ， 如果是單個個體被要求單獨完成任務 ， 責任感就會很強 ， 會作出正面的反應 。 但如果是要求一個群體共同完成任務 ， 群體中的每個個體的責任感就會很弱 ， 面對困難或遇到責任往往會退縮 。 因爲前者需要獨立承擔責任 ， 後者指望別人多承擔點兒責任 。 “ 責任分散 ” 的實質就是人多不負責 ， 責任不落實 。 這種心態可見於短語 “ 沒有一滴雨認爲是自己造成水災 。 ” 責任分散可以體現爲 ： 在人群中 ， 通過採取行動或不採取行動 ， 使某壞事發生 ， 而在他們單獨時絕不會允許發生 。 例子包括團體迷思 （ groupthink ） 和旁觀者效應 （ bystander effect ） 。 一組人完成工作任務時 ， 失去動力 ， 因爲人們責任感降低 ， 而且在群體中掩蓋了他們缺乏努力 （ 社會惰化 ） 。 在分層組織中 ， 下屬稱他們只是執行命令 ， 而上司稱 ， 他們只是發出指令 ， 並沒有做該等事 。