社會資本

社會資本  是資本的一種形式 ， 是指爲實現工具性或情感性的目的 ， 透過社會網絡來動員的資源或能力的總和 。 社會資本在社會學 、 經濟學 、 組織行爲學 、 管理學以及政治學等學科 ， 都是很重要的概念 。 通過研究人際間的關係結構 、 位置 、 強度等 ， 可以對社會現象提供更好的解釋 。 資本的另外兩種形式爲物質資本和人力資本 。 對於這兩種資本 ， 有一個很好的比擬 ， 在一個組織中 ， 提供工具給工人相當於提供物質資本 ， 提供培訓給工人相當於提高了工人的人力資本 ， 這些對於組織績效都有正面影響 。 社會資本一般通過提高組織成員之間的互動和信任 ， 或利用組織成員與外界的聯繫 ， 爲組織獲得有用的機會和信息 ， 進而影響組織績效 。 但是 ， 社會資本對組織績效的影響是有兩面性的 。 很多研究發現 ， 較高的內部社會資本 ， 在某種條件下 ， 會使得組織更加保守 ， 抵制創新 ， 形成小團體 。 而較高的外部社會資本 ， 也可能使組織的隱祕信息流失 。 因此 ， 社會資本與組織績效之間並不是簡單的線性相關 。