彼得原理

《 彼得原理 》  是管理學家勞倫斯 · 彼得在1969年出版的一本同名書 ， 裏面提出的 “ 彼得原理 ” 是指 ： 在組織或企業的等級制度中 ， 人會因其某種特質或特殊技能 ， 令他被擢升到不能勝任的高階職位 ， 最終變成組織的障礙物 （ 冗員 ） 及負資產 。 《 彼得原理 》 解釋了人力資源中的級際競爭 ， 原理中帶有黑色幽默 ， 但是也是很現實的 。