權力下放

權力下放 （ devolution ） 是一種組織技術 ， 旨在於同一個法人內部 ， 由中央政府行政機關向其下放部門分配人員和職能 。 原則上由單一制國家使用 ， 如法國1852年3月28日條例的動機解釋部分所說 ： “ 我們可以從遠處管理得同近處一樣好 ” 。 它是權力分散的一個對立和完善 。 下放的人員和職能由他們的上級負責 ， 等級控制施加於人員 （ 任命 、 紀律等 ） 以及他們的行爲 （ 上級可以取消下屬的決定 、 向他們發佈指令或是修改他們的決定 ） 。 權力下放後的機關仍然維持一個機構的完整性 ， 使得法人能夠介入管理行爲中 。 因此 ， 它提供國家以更高效和快速的反應能力 ， 如17世紀法國政治家奧迪隆 · 巴羅 （ Odilon Barrot ） 所形象化的 ： “ 這是用同一把錘子捶 ， 但是我們縮短了它的柄 。 ”