組織員額精簡

在高度競爭的環境中 ， 組織員額精簡 （ Downsizing ） 被公 、 私部門廣爲運用 ， 是組織重組 、 提高績效 、 減少開支與降低成本最有效的管理方式 。 組織員額精簡係指組織有計劃地裁減組織中的職位及工作 ， 又可稱爲 「 減肥措施 」 （ To Cut Out the Fat ） 或 「 整簡 」 （ To Get Lean and Mean ） ， 其類似說法有 「 有效縮減組織人力 」 （ Reduction in Force ） 、 「 縮減人事甄選 」 （ Deselecting ） 、 「 改善精簡 」 （ Resizing ） 、 「 減少引進新進人員 」 （ Derecruiting ） 等 。 簡言之 ， 組織員額精簡具有下列特性 ： 具有意圖的人爲活動 。 方式不僅只有人事縮減 ， 但人事縮減卻是最重要的部分 。 焦點集中於促進組織績效的提升 。 有意或無意地影響到工作程序 。