日勤教育

日勤教育爲舊日本國鐵及現JR各公司的業內術語之一 ， 也簡稱爲 「 再教育 」 。 主要是懲罰鐵路營運期間違犯業務錯誤的司機或車掌 ， 使其不再犯同樣的錯誤 ， 而再教育工作亦會同時進行 。 在2005年4月25日JR福知山線出軌事故後 ， 西日本旅客鐵道 （ JR西日本 ） 的日勤教育問題 ， 被日本媒體廣泛報道 ； 但本來 （ 名義上的 ） 與 「 再教育 」 意義相違的懲罰性 、 暴力性的內容卻被抽起 。 與安全教育無關的進修內容 ， 包括非人道工作崗位內暴力 、 精神暴力 、 道德騷擾等職場霸凌 ， 成爲日本國會的關注議題 。 JR方面主張報道的內容 ， 與實際情況有差異之處 。 不過 ， 那種實際狀態仍是後述的情況 。 被指在同屬舊日本國營組織的日本郵政公社 （ 現稱 ： 日本郵政集團 ） ， 也有稱作 「 訓練道場 」 的類似問題存在 。