勞動教養

勞動教養是中華人民共和國在1957年至2013年間執行的一種所謂 “ 勞動 、 教育和培養 ” 的行政處罰制度 ， 簡稱勞教 。 一般認爲勞動教養制度是中華人民共和國從蘇聯引進的 ， 但和蘇聯的相關制度並不完全相同 ， 中華人民共和國形成了獨有的勞動改造和勞動教養兩種不同制度 。 從法律上講 ， 中華人民共和國的勞動教養制度始於1957年 ， 它並不是 《 中華人民共和國刑法 》 規定的刑罰 ， 而是相關行政法規規定的一種行政處罰 ； 公安機關無須經法院對疑犯進行審訊定罪 ， 即可將疑犯投入勞教場所 ， 實行期限爲一至三年 ， 可以延長一年的限制人身自由 、 強迫勞動 、 思想教育等措施 。 朝鮮民主主義人民共和國於1987年引進該制度 。 2013年12月28日 ， 第十二屆全國人大常委會通過了 《 關於廢止有關勞動教養法律規定的決定 》 ， 勞動教養制度正式廢止 ； 同時 ， 對正在被執行勞動教養的人員 ， 解除勞動教養 。 勞動教養工作管理局 、 勞動教養管理所等機構則陸續摘牌 。