人才學

人才學是以人和人才問題爲研究對象 ， 綜合自然科學和社會科學而形成的一門新興學科 。 它主要研究人才開發 、 培訓 、 管理 、 使用和人才成長的規律及其在人才發展實踐中的應用 。 其研究目的是 ， 通過發現人才成長規律來更好地發現 、 培養 、 推薦 、 使用人才 。 中國國內的人才學研究 ， 從1981年12月中國人才研究會成立開始 。 人才的定義 ： 人才 ， 是指具有良好的素質 ， 在一定的社會歷史條件下 ， 以其創造性勞動 ， 對社會發展和人類進步作出積極貢獻的人 。 人才學研究者正在探索的主要課題是 ： 人才及人才學的基本理論 ； 人才的分類 ， 即人才特點 、 構成與聯繫 、 結構的模式 ； 人才成長過程中一些帶有規律性的問題 ； 人才制度 、 人才的規劃 、 人才的考覈 、 晉升 、 管理 、 就業 、 流動問題 ， 以及人才制度的沿革 、 人才思想史等 。