晉升體系

晉升體系 （ 拉丁文 ： Cursus honorum ； 意爲 「 榮耀之路 」 ） 是在羅馬共和國和羅馬帝國初期時 ， 有抱負的政治家們就任政府職位的次序 。 這個制度是爲有元老身份的人而設 。 晉升體系包含軍隊及政治行政職位 。 不同的職位對候選人均有最低年齡的限制 。 官員在各職位間調任需要有一定的時間間隔 ， 而法例禁止重複擔任同一職位 。 這些規則在共和國的最後一百年中被改變並忽視 。 如蓋烏斯 · 馬略在公元前104年與公元前100年之間連續五年擔任執政官 。 原本是爲公衆服務的機會 ， 但這些職位通常變成貴族們自誇炫耀的機會 。 蘇拉所行的各項改革中改變了晉升體系 ， 要求官員完成某職位的任期後要等十年纔可再擔任官員 ， 但容許再次擔任同一職位 。 當年羅馬沒有類似近代政黨的東西 。 候選人被選出的原因常是基於他們家族的與個人的聲望 。 具有家族歷史的候選人較受到青睞 ， 因爲他們能夠使用他們祖先的功勞作選舉宣傳 。 在規定下的最低年齡 （ 拉丁文 ： in suo anno ； 英文 ： in his year ） 時已經任職過晉升體系中的各項職務會被視爲政治上很大的成就 ， 因爲三十九歲時不能就任副執政職位的話 ， 四十二歲時就不能夠成爲執政官 。 西塞羅曾因爲他的兩個成就而感到非常驕傲 ； 第一 ： 他是以新人之姿成爲執政官的 － 他的家族裏從未有人當過此職位 ； 第二 ： 就是因爲他能夠在 " in suo anno " 的時候成爲執政官 。