کیفیت نیروی انسانی؛ عامل پیشبرد اهداف بخش اچ‎اس‎یی
به گزارش خبرنگار شانا، ناصر مولایی امروز (سه‌شنبه، ۱۹ آذرماه) در ششمین گردهمایی مدیران اچ‌اس‌یی شرکت ملی نفت ایران به عامل کیفیت نیروی انسانی به‌عنوان عامل کلیدی و تاثیرگذار برای پیشبرد اهداف مباحث حوزه اچ‌اس‌یی اشاره و اظهار کرد: توانمندی نیروی انسانی به لحاظ چابکی، شایستگی، ضریب هوشی و … حائز اهمیت است و باید ارتقای سطح توانایی منابع انسانی مورد تاکید قرار گیرد. [n] وی از تجهیز ماشین‌آلات و تجهیزات فرسوده و همچنین ماهیت کار به عنوان دیگر عوامل تاثیرگذار در حوزه اچ‌اس‌یی یاد کرد و افزود: به هر میزان ماهیت کار دشوارتر باشد، احتمال بروز حادثه بیشتر خواهد بود. [n] مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران تصریح کرد: تعهد مدیران بخش‌های عملیاتی، فنی و تعمیرات نسبت به موضوع اچ‌اس‌یی باید مورد توجه باشد. [n] مولایی گفت: برخی از کارکنان حراست علاقه‌مندند در مشاغل فنی به‌کار گرفته شوند، به این منظور می‌توان از نیروهای مازاد در واحدهای حراست برای جبران کمبود نیرو در حوزه ایمنی و اچ‌اس‌یی استفاده کرد. [n] این مقام مسئول همچنین از صلاحیت حرفه‌ای کارکنان اچ‌اس‌یی، تصویب اجرای الگوی ایستگاه‌های آتش‌نشانی، الزامی شدن معاینات دوره‌ای، برنامه‌ریزی و اجرای بسته‌های آموزش اچ‌اس‌یی و … به‌عنوان اقدام‌های منابع انسانی شرکت نفت یاد کرد.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، فعالیت‌های این مدیریت در حوزه اچ‌اس‌یی را تشریح و بر ضرورت تدوین چارچوب کامل برای انجام دستورعمل‌ها و مقررات حوزه اچ‌اس‌یی تاکید کرد.