بهره وری سازمانی با رعایت اصل شایسته سالاری ارتقا می‌یابد
به گزارش خبرنگار شانا حمیدرضا عراقی در پنجمین جشنواره سیستم پیشنهادها و نخستین جشنواره طرح تکریم ارباب رجوع با اشاره به لزوم مشارکت کارکنان در سازمان، گفت: چنانچه در سازمان به افراد اجازه توانمندسازی، رشد و مشارکت داده نشود، در واقع از اصول تخطی کرده‌ایم و این امر موجب درجازدن سازمان و جامعه خواهد شد. [n] وی با بیان این که به منظور ارتقای بهره وری باید روشهای افزایش بهره وری را باور کرده و به آنها عمل کنیم، افزود: باور مدیران به این مساله گام نخست و اجرای آن در سازمان گام بعدی برای دستیابی به بهره وری است. [n] عراقی افزود: باید در همه سطوح بخصوص در لایه‌های اولیه و بدنه سازمان زمینه برای مشارکت ایجاد شود، زیرا سکوت به معنای بی اعتمادی در سازمان است. [n] وی اظهار کرد: بهره وری هنگامی به نتیجه می‌رسد که باور قلبی به وجود آید و باور زمانی ایجاد می‌شود که افراد به سازمان خود اعتماد پیدا کنند. [n] مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، با بیان این که با افزایش ظرفیت و آگاهی می‌توانیم توانمندی سازمان را افزایش دهیم، گفت: توانمندی قابل ضایع شدن نیست و انسان توانمند، اعتماد را ایجاد کرده و در جامعه و سازمان طبق اصول حرکت خواهد کرد. [n] عراقی باتاکید بر این که مردم نیز باید به سازمان اعتماد داشته باشند، افزود: یک سازمان موفق ابتدا در درون خود اعتماد ایجاد کرده و سپس اعتماد مردم را نیز جلب می‌کند و در این شرایط جامعه پیشرفت خواهد کرد. [n] مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، در باره طرح تکریم ارباب رجوع نیز گفت: به منظور حفظ حرمت ارباب رجوع باید کارکنان را بر اساس اصول، توانمند کنیم تا کارکنان به این باور برسند که خدمت به دیگران جزو وظایف ذاتی هر انسانی است. [n] عراقی همچنین از همه کارکنان صنعت گاز که در سرمای کم سابقه زمستان امسال با تلاش شبانه روزی موجب استمرار جریان گاز در سراسر کشور شدند، قدردانی کرد.
شانا گروه گاز: مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران بر رعایت اصل شایسته سالاری با هدف ارتقای بهره وری در سازمان تاکید کرد.