طرح کرامت کارکنان و ارباب رجوع ارزیابی می‌شود
به گزارش شانا، رئیس امور بهره وری و هماهنگی تحول اداری شرکت ملی گاز ایران گفت: ارزیابی عملکرد طرح کرامت کارکنان و ارباب رجوع برای نخستین بار در سطح ستاد شرکت ملی گاز ایران بر مبنای مدل بومی شرکت انجام می‌شود. [n] فرید بن سعید افزود: هدف از اجرای این پروژه استخراج و اجرای پروژه‌های بهبود است و اجرای پروژه‌های بهبود در سطح شرکتها منجر به ارتقای طرح تکریم خواهد شد. [n] وی با اشاره به این که این ارزیابی بر مبنای ۲ راهبرد کلی انجام می‌شود، خاطرنشان کرد: راهبرد نخست بر اساس اعتماد درون و برون سازمانی و ارزیابی میزان اعتماد در درون سازمان و بین کارکنان است که بخش زیادی را تحت پوشش قرار می‌دهد. [n] بن سعید، راهبرد دوم را موضوع توانمندسازی کارکنان برشمرد و تصریح کرد: در این راستا نیز با بررسی روابط بین مدیران ارشد و زیر مجموعه، مساله توانمندسازی بررسی خواهد شد. [n] وی با اشاره به این که پس از طی دوره‌های مختلف از بین ۲۵ ارزیاب، ۱۸ نفر به عنوان ارزیاب برای اجرای طرح کرامت کارکنان و ارباب رجوع ستاد شرکت ملی گاز ایران انتخاب شده‌اند، اظهار کرد: این ارزیابان در قالب ۶ تیم با کمک سر ارزیابان ملی در سطح شرکتهای تابعه، کار خود را آغاز خواهند کرد. [n] بن سعید همچنین از انجام ارزیابی عملکرد طرح کرامت کارکنان و ارباب رجوع شرکتهای تابعه بر مبنای مدل بومی شرکت به روش خود ارزیابی خبر داد. [n] رئیس امور بهره وری و هماهنگی تحول اداری، خروجی این ارزیابیها را پروژه‌های بهبود برشمرد و یادآور شد: مهمترین موضوع بعد از مرحله ارزیابی، تعیین پروژه‌های بهبود و تلاش در راستای اجرا و پیگیری این پروژه‌ها است. [n] وی تصویب نظامنامه تعالی شرکت ملی گاز ایران را از دیگر محورهای این ارزیابی دانست و افزود: این نظامنامه مانند یک پزشک عمومی عمل می‌کند و بنا به تشخیص و تخصص، موارد را به بخشهای اختصاصی ارجاع خواهد داد.
طرح کرامت کارکنان و ارباب رجوع برای نخستین بار در سطح ستاد شرکت ملی گاز ایران ارزیابی می‌شود.