Model: xixixi0503/modernbert-biencoder
Author: xixixi0503
Pipeline: sentence-similarity
Library: sentence-transformers
Tags: sentence-transformers, safetensors, modernbert, sentence-similarity, feature-extraction, generated_from_trainer, dataset_size:645, loss:MultipleNegativesRankingLoss, arxiv:1908.10084, arxiv:1705.00652, base_model:nomic-ai/modernbert-embed-base, base_model:finetune:nomic-ai/modernbert-embed-base, model-index, text-embeddings-inference, endpoints_compatible, region:us
Base models (finetune): id: nomic-ai/modernbert-embed-base
Card metadata: tags: sentence-transformers, sentence-similarity, feature-extraction, generated_from_trainer, dataset_size:645, loss:MultipleNegativesRankingLoss
base_model: nomic-ai/modernbert-embed-base
widget: source_sentence: Quali sono i tassi contributivi per l'AVS, l'AI e le IPG?
sentences: 2.01 Contributi
Contributi salariali 
all’AVS, all’AI e alle IPG
Stato al 1° gennaio 20252In breve
Sono tenute a pagare i contributi sul proprio salario all’AVS, all’AI e alle IPG 
le persone che esercitano un’attività lucrativa e sono assicurate in Svizzera. 
A determinate condizioni lo sono, inoltre, anche le persone che lavorano 
all’estero per conto di datori di lavoro con sede in Svizzera.
Questo opuscolo informa i datori di lavoro sui contributi paritetici all’AVS, 
all’AI e alle IPG.
Obbligo contributivo
1 Quando ha inizio l’obbligo contributivo?
Tutte le persone che esercitano un’attività lucrativa devono pagare con -
tributi dal 1° gennaio dell’anno civile successivo a quello in cui compiono  
17 anni. 
Esempio: un’apprendista che compie 17 anni il 15 agosto 2025 è tenuta a 
versare contributi a partire dal 1° gennaio 2026.
Anno di 
nascitaAnno civile
2025 2026 2027 2028
2007 assoggettato assoggettato assoggettato assoggettato
2008 esente assoggettato assoggettato assoggettato
2009 esente esente assoggettato assoggettato
2010 esente esente esente assoggettato
Fino al 31 dicembre dell’anno civile in cui compiono 20 anni, i membri della 
famiglia che lavorano nell’azienda versano contributi soltanto sul salario in 
contanti. Dall’anno successivo in poi pagano contributi anche sul salario in 
natura (p. es. vitto e alloggio).
Gli apprendisti, invece, devono pagare contributi sia sul salario in contanti 
che su quello in natura dal 1° gennaio dell’anno civile successivo a quello 
in cui compiono 17 anni.
2 Quando termina l’obbligo contributivo?
L’obbligo contributivo termina di regola con la cessazione dell’attività lu -
crativa.
Chi smette di esercitare un’attività lucrativa prima dell’età di riferimento  
deve continuare a pagare contributi in quanto persona senza attività lucra -
tiva (cfr. opuscolo informativo 2.03 – Contributi delle persone senza attività 
lucrativa all’AVS, all’AI e alle IPG ).3Chi continua a lavorare oltre l’età di riferimento rimane soggetto all’obbligo 
contributivo, ma può beneficiare di una franchigia (v. punto 14 segg.).
L’età di riferimento è di 65 anni. Per le donne nate prima del 1964 valgono 
però le seguenti disposizioni speciali:
Classe d’età Età di riferimento 
1960 64 anni
1961 64 anni e 3 mesi 
1962 64 anni e 6 mesi 
1963 64 anni e 9 mesi 
1964 65 anni 
I membri della famiglia che collaborano nell’azienda e hanno raggiunto 
l’età di riferimento versano contributi soltanto sul salario in contanti, se 
del caso dopo deduzione della franchigia (cfr. punto 14 segg.). In questo 
caso non devono più pagare contributi sul salario in natura (p. es. vitto e 
alloggio).
3 A quanto ammontano i tassi contributivi?
Tassi contributivi
AVS 8,7 %
AI 1,4 %
IPG 0,5 %
Totale 10,6 %
I datori di lavoro deducono il 5,3 % del salario dei dipendenti per la loro 
quota di contributi e versano l’importo alla cassa di compensazione unita -
mente alla propria quota (anch’essa del 5,3 %). Al totale, pari al 10,6 %, 
va aggiunto il contributo all’assicurazione contro la disoccupazione (cfr. 
opuscolo informativo 2.08 – Contributi all’assicurazione contro la disoccu -
pazione ).
Le casse di compensazione riscuotono inoltre un contributo per le spese di 
amministrazione, che va a carico dei datori di lavoro.
I salariati i cui datori di lavoro non sono soggetti all’obbligo contributivo 
(p. es. ambasciate) devono di regola pagare i loro contributi da soli in base 
al tasso usuale per i datori di lavoro e i salariati.4Riscossione dei contributi dei datori di lavoro
4 Come vengono fissati i contributi nella procedura  
ordinaria?
Le casse di compensazione fissano contributi provvisori basati sulla somma 
stimata dei salari, i cosiddetti contributi d’acconto. Affinché questi siano 
determinati correttamente, è importante che i datori di lavoro mettano a 
disposizione della cassa di compensazione tutti i documenti necessari. In 
caso di variazione rilevante della somma dei salari, essi sono tenuti a infor -
marne la cassa di compensazione.
I contributi definitivi sono fissati sulla base della dichiarazione dei salari del 
datore di lavoro. Questa dichiarazione deve essere inoltrata alla cassa di 
compensazione al più tardi entro il 30 gennaio seguente la fine del periodo 
contributivo annuale. I datori di lavoro che non rispettano questo termine 
dovranno pagare interessi di mora su un’eventuale differenza. Molte casse di 
compensazione possono anche ricevere la dichiarazione per via elettronica 
(p. es. procedura unitaria per la notifica dei salari ELM, www.swissdec.ch ).
La cassa di compensazione calcola la differenza tra i contributi d’acconto 
pagati e i contributi definitivi:
• se gli acconti versati sono superiori ai contributi definitivi, la cassa di 
compensazione rimborsa la differenza al datore di lavoro;
• se gli acconti versati sono inferiori ai contributi definitivi, la cassa di 
compensazione fattura la differenza al datore di lavoro.
A certe condizioni, la cassa di compensazione può permettere ai datori di 
lavoro di pagare i contributi effettivamente dovuti e non quelli provvisori, a 
condizione che sia garantito il pagamento puntuale dei contributi.
5 Quando devono essere pagati i contributi da parte dei 
datori di lavoro?
I contributi devono essere pagati trimestralmente quando la somma annua 
dei salari non supera i 200 000 franchi e mensilmente quando è superiore 
a questo importo. L’ultimo termine di pagamento è sempre il 10° giorno 
seguente la fine del trimestre, rispettivamente la fine del mese. 
Esempio: i contributi del 1° trimestre devono essere pagati al più tardi entro 
il 10 aprile. 5Se i contributi d’acconto pagati sono inferiori ai contributi definitivi, i datori 
di lavoro ricevono una fattura pagabile entro 30 giorni. Il termine non è 
di un mese, bensì di 30 giorni e non può essere prolungato, a meno che 
l’ultimo giorno non sia un sabato, una domenica o un giorno festivo. In 
questo caso è prolungato fino al seguente giorno lavorativo. Il termine 
di 30 giorni non decorre dalla data di ricezione, ma dal giorno seguente 
la data di emissione della fattura da parte della cassa di compensazione. 
Sulla fattura è sempre indicata la data entro la quale l’importo deve essere 
accreditato  sul conto della cassa di compensazione.
Importante: una fattura è considerata pagata quando l’importo è accredi -
tato sul conto della cassa di compensazione e non quando è stato impar -
tito l’ordine di pagamento. Sui contributi che non sono stati versati entro il 
termine prescritto viene calcolato un interesse di mora annuo del 5 %, che 
va a carico dei datori di lavoro.
6 Come vengono fissati i contributi nella procedura  
semplificata?
La procedura di conteggio semplificata rientra nel quadro della legge fe -
derale contro il lavoro in nero (LLN) e permette ai datori di lavoro di con -
teggiare i contributi sociali (AVS/AI/IPG/AD/assegni familiari), l’imposta alla 
fonte e l’assicurazione contro gli infortuni secondo un procedimento snel -
lito. La procedura è facoltativa e pensata in primo luogo per i rapporti di 
lavoro di breve durata o di poca entità, come per esempio quelli esistenti di 
regola nelle economie domestiche private.
Vanno adempiute le seguenti condizioni:
• il salario per dipendente non supera i 22 680 franchi l’anno (nel 2025);
• la massa salariale dell’azienda non supera i 60 480 franchi l’anno (cioè 
il doppio della rendita massima AVS annua nel 2025);
• la procedura di conteggio semplificata è utilizzata per i salari di tutto il 
personale soggetto all’obbligo contributivo.
Questa procedura non è però applicabile:
• alle società di capitali (SA, Sagl ecc.) e alle società cooperative;
• al coniuge e ai figli del datore di lavoro occupati nell’azienda.
La richiesta va presentata alla cassa di compensazione, che sarà an -
che la principale interlocutrice per tutte le questioni concernenti la pro -
cedura semplificata. Il conteggio dei contributi sociali e dell’imposta 
alla fonte è effettuato solo una volta all’anno (cfr. opuscolo informativo  
2.07 – Procedure di conteggio semplificate per i datori di lavoro ).6Interessi
7 Quando viene richiesto il pagamento di interessi di 
mora ai datori di lavoro?
Un interesse di mora viene riscosso in caso di conteggio o pagamento tar -
divo dei contributi, a prescindere dal fatto che si tratti di una colpa o di 
un’intimazione.
ConcerneConteggio  
pagamentoGli interessi  
decorrono dal
Contributi d’acconto o 
contributi effettivi30° giorno dopo la 
fine del mese risp. del 
trimestre1° giorno seguente la 
fine del mese risp. del 
trimestre
Conteggio30 gennaio seguente 
la fine dell’anno contri -
butivo1° gennaio seguente la 
fine dell’anno contri -
butivo
Differenza tra i con -
tributi d’acconto e i 
contributi definitivi30° giorno dopo la 
fatturazione1° giorno dopo la  
fatturazione
Contributi arretrati 
degli anni precedenti1° gennaio seguente la 
fine dell’anno contribu -
tivo in questione
8 Quando sono versati interessi compensativi ai datori di 
lavoro?
Generalmente gli interessi compensativi sono versati unicamente per con -
tributi pagati ma non dovuti che devono essere rimborsati o compensati 
dalla cassa di compensazione. Gli interessi decorrono dal 1° gennaio se -
guente la fine dell’anno civile in cui sono stati pagati i contributi non dovuti 
sino alla data del rimborso completo.
La cassa di compensazione competente versa interessi compensativi anche 
quando i contributi d’acconto pagati sono superiori ai contributi definitivi e 
la differenza non è stata rimborsata entro il termine di 30 giorni dalla data 
di ricezione del conteggio. Gli interessi decorrono dal momento in cui il 
conteggio completo è pervenuto alla cassa.79 Come avviene il calcolo degli interessi?
Gli interessi sono calcolati al giorno (un mese corrisponde a 30 giorni, un 
anno a 360 giorni). Il tasso unico d’interesse è del 5 %.
Esempio: 
La dichiarazione dei salari  per l’anno 2024 è pervenuta alla cassa di com -
pensazione entro il termine stabilito, vale a dire entro il 30 gennaio 2025. 
Tuttavia, il pagamento della differenza tra i contributi d’acconto e i contributi 
definitivi avverrà più tardi, ossia il 2 aprile 2025 anziché il 26 marzo 2025 
come previsto (30 giorni dopo la fatturazione).
• Contributi d’acconto pagati: 40 000 franchi
• Contributi definitivi: 100 000 franchi
• Differenza tra i contributi d’acconto e i contributi definitivi:  
60 000 franchi
• Data di fatturazione da parte della cassa di compensazione:  
24 febbraio 2025
• Data di ricezione della fattura da parte del datore di lavoro:  
26 febbraio 2025
• Data di ricezione del pagamento alla cassa di compensazione:  
2 aprile 2025
• Periodo di calcolo degli interessi di mora dal 25 febbraio 2025 al  
2 aprile 2025 (6 + 30 + 2 = 38 giorni):  
60 000 franchi × (38 giorni / 360 giorni) × 5 % = 316.70 franchi
Salario determinante
10 Quale tipo di retribuzioni comprende il salario  
determinante?
Il salario sul quale devono essere versati i contributi è chiamato salario de -
terminante e comprende tutte le retribuzioni, versate in Svizzera o all’estero, 
che i salariati ricevono per il lavoro svolto, in modo particolare:
a)i salari orari, giornalieri, settimanali, mensili ecc. come pure i salari a 
fattura (a cottimo) e a premi, compresi i premi e le indennità per le 
ore di lavoro supplementari, per il lavoro notturno e per le supplenze;
b)le indennità di residenza e di rincaro;
c)le gratifiche, i regali per anzianità di servizio, i premi di fedeltà, di 
rischio e di produzione e indennità analoghe;
d)i vantaggi valutabili in denaro derivanti dalle partecipazioni di colla -
boratore; per la determinazione del momento della riscossione dei 
contributi e per la valutazione si applicano le disposizioni sull’imposta 
federale diretta;8e)i benefici, fino a un importo corrispondente a un salario usuale del 
ramo, dei dipendenti contemporaneamente titolari di diritti di parteci -
pazione che, per il lavoro svolto, non percepiscono alcun salario o ne 
percepiscono uno sproporzionatamente basso e che, nel contempo, 
ricevono un dividendo manifestamente eccessivo;
f)i redditi di accomandanti derivanti da un rapporto di lavoro con la 
società in accomandita;
g)le mance e le tasse di servizio qualora costituiscano un elemento im -
portante del salario;
h)le prestazioni in natura regolari come vitto e alloggio (cfr. punto 12), 
l’utilizzazione a fini privati di veicoli e alloggi di servizio ecc.;
i)le provvigioni e le commissioni;
j)le percentuali (tantièmes), le indennità fisse e i gettoni di presenza 
assegnati a membri dell’amministrazione e agli organi dirigenti;
k)il reddito dei membri delle autorità federali, cantonali e comunali;
l)le sportule e le indennità fisse ricevute da assicurati la cui attività è 
disciplinata dal diritto pubblico;
m)gli onorari di liberi docenti e di altri insegnanti retribuiti in modo ana -
logo;
n)la copertura salariale in caso di infortunio o malattia (ad eccezione 
delle prestazioni assicurative);
o)la copertura salariale e le indennità di perdita di guadagno per chi 
presta servizio e in caso di maternità e paternità;
p)i contributi dovuti dal salariato all’AVS, AI, IPG o AD pagati dai datori 
di lavoro come pure le imposte pagate dai datori di lavoro; è eccet -
tuata l’assunzione dei contributi dovuti dal salariato su prestazioni in 
natura e salari globali;
q)le indennità di vacanza o per i giorni festivi;
r)le prestazioni del datore di lavoro al termine del rapporto di lavoro 
a condizione che non vengano escluse dal salario determinante  
(cfr. opuscolo informativo 2.05 – Retribuzioni versate al termine del 
rapporto di lavoro );
s)le indennità giornaliere dell’AD e le indennità per insolvenza;
t)la perdita di salario durante il lavoro ridotto o la sospensione del la -
voro a causa di intemperie ai sensi dell’AD (cfr. opuscolo informativo 
2.11 – Obbligo contributivo sulle indennità per lavoro ridotto o per 
intemperie );
u)le indennità giornaliere dell’AI;
v)le indennità giornaliere dell’assicurazione militare;
w)le indennità del datore di lavoro per il normale viaggio del salariato 
dal luogo di domicilio al posto di lavoro e le spese usuali per i pasti 
dei salariati.911 Quali retribuzioni non fanno parte del salario  
determinante?
a)il soldo militare, le indennità di funzione nella protezione civile e le 
indennità analoghe al soldo nei corpi pubblici dei vigili del fuoco fino 
a un massimo di 5 300 franchi (la parte di salario eccedente questo 
importo è soggetta a contribuzione) e le indennità per i corsi per mo -
nitori di giovani tiratori;
b)le prestazioni assicurative in caso d’infortunio, malattia o invalidità;
c)le prestazioni dell’aiuto sociale e da organizzazioni d’assistenza  
(Pro Juventute, organizzazioni religiose, Pro Infirmis ecc.);
d)le prestazioni regolamentari di istituti di previdenza professionale se 
il beneficiario al momento del caso previdenziale o dello scioglimento 
dell’istituto di previdenza può richiedere personalmente le prestazioni;
e)gli assegni familiari (assegni per figli, formazione professionale, eco -
nomia domestica, matrimonio e nascita) conformi all’uso locale o pro -
fessionale;
f)i contributi regolamentari del datore di lavoro a istituti di previdenza 
esenti da tasse;
g)i contributi versati direttamente dal datore di lavoro all’assicurazione 
malattie e infortuni per i suoi salariati, purché versi i premi diretta -
mente all’assicurazione e tutti i salariati siano trattati alla stessa ma -
niera;
h)i contributi del datore di lavoro alle casse di compensazione per asse -
gni familiari, purché tutti i salariati siano trattati in modo uguale;
i)lo stanziamento di aiuti in caso di decesso di parenti del salariato o ai 
suoi superstiti;
j)le indennità di trasloco in caso di cambiamento di domicilio per motivi 
professionali;
k)i regali di fidanzamento e di nozze;
l)i premi di riconoscimento per il superamento di esami professionali, 
fino un massimo di 500 franchi;
m)i regali del datore di lavoro in occasione di giubilei aziendali, al più 
presto 25 anni dopo la fondazione e in seguito ad intervalli di almeno 
25 anni;
n)le prestazioni del datore di lavoro alle spese mediche, farmaceutiche, 
ospedaliere o di cura, purché queste spese non siano già coperte 
dall’assicurazione malattie obbligatoria e tutti i salariati siano trattati 
in modo uguale;
o)i doni in natura il cui valore non eccede 500 franchi all’anno;10p)le prestazioni per la formazione e il perfezionamento. Se versate dal 
datore di lavoro, sono tuttavia escluse dal reddito da un’attività lucra -
tiva soltanto se la formazione o il perfezionamento sono strettamente 
legati all’attività professionale del beneficiario;
q)Le prestazioni di assistenza straordinarie versate dal datore di lavoro 
per attenuare una situazione di grave difficoltà finanziaria del sala -
riato, quando la copertura del fabbisogno vitale non è garantita.
12 Il reddito in natura è parte del salario determinante?
Il reddito in natura è una compente del salario che non viene versata in 
denaro. Comprende ad esempio il vitto e l’alloggio concessi ai salariati o 
ai membri della famiglia che collaborano nell’azienda. Anche il reddito in 
natura è considerato parte del salario determinante e va valutato di con -
seguenza:
Reddito in natura al giorno     al mese
Colazione CHF    3.50 CHF 105.–
Pranzo CHF 10.00 CHF 300.–
Cena CHF  8.00 CHF 240.–
Alloggio CHF   11.50 CHF 345.–
Vitto e alloggio CHF 33.00 CHF 990.–
Se vitto e alloggio gratuiti sono concessi non solo al salariato, ma anche ai 
suoi familiari, si prendono in considerazione i seguenti supplementi:
• per ogni familiare adulto lo stesso importo del salariato;
• per ogni familiare minorenne la metà dell’importo del salariato.
Il reddito in natura di altra specie è valutato e determinato dalla cassa di 
compensazione per ogni singolo caso. L’esatta valutazione si basa sulle 
circostanze specifiche e avviene su base individuale.
13 Quali salari minimi vengono applicati per i membri della 
famiglia occupati nell’azienda agricola?
Per i membri della famiglia del titolare dell’azienda agricola che collaborano 
con lui vengono applicate le seguenti retribuzioni globali mensili (in denaro 
o in natura):
• 2 070 franchi per i familiari non coniugati;
• 3 060 franchi per i familiari coniugati (se entrambi i coniugi lavorano 
a tempo pieno in azienda, si applica l’importo di 2 070  franchi per 
ognuno di essi). Questo punto non concerne il coniuge del gestore 
stesso;
• 690 franchi per il mantenimento di ogni figlio minorenne.11Obbligo contributivo degli aventi diritto a una rendita 
di vecchiaia dell’AVS
14 Gli aventi diritto a una rendita di vecchiaia dell’AVS 
sono soggetti all’obbligo contributivo?
Le persone che pur avendo raggiunto l’età di riferimento esercitano ancora 
un’attività lucrativa continuano a versare i contributi all’AVS/AI/IPG, ma non 
all’assicurazione contro la disoccupazione (AD). Esse beneficiano però di 
una franchigia.
Rinuncia facoltativa alla franchigia : i salariati hanno la possibilità di 
rinunciare all’applicazione della franchigia, affinché i contributi vengano 
conteggiati sull’intero salario. Questo può eventualmente permettere di 
aumentare la propria rendita grazie alla compensazione di lacune contribu -
tive e assicurative o all’aumento del reddito annuo medio determinante. Si 
veda al riguardo gli opuscoli informativo 3.08 – Nuovo calcolo della rendita 
di vecchiaia dopo l’età di riferimento  e Stabilizzazione dell’AVS (AVS 21) 
Che cosa cambia? .
Franchigia in caso di svolgimento di più attività:
Gli aventi diritto a una rendita di vecchiaia dell’AVS che esercitano con -
temporaneamente un’attività lucrativa indipendente e una salariata hanno 
diritto all’applicazione della franchigia per ciascuna di queste attività.
15 A quanto ammonta la franchigia?
Alle persone che hanno raggiunto l’età di riferimento e continuano a esercitare 
un’attività lucrativa viene applicata una franchigia di 16 800 franchi all’anno, 
sulla quale non devono versare contributi. Questi ultimi vengono quindi perce -
piti soltanto sulla parte del reddito che eccede 16 800 franchi all’anno. 
Se la persona in questione lavora contemporaneamente presso diversi da -
tori di lavoro, la franchigia è applicata separatamente a ogni rapporto di 
lavoro. Allo stesso modo, i salariati possono decidere se applicare o meno 
la franchigia separatamente per ogni rapporto di lavoro. Nell'anno in cui si 
raggiunge l'età di riferimento è deducibile soltanto la franchigia calcolata 
proporzionalmente sulla parte di salario percepita a partire dal mese in cui 
si raggiunge l'età di riferimento.1216 I salariati come possono rinunciare all’applicazione  
della franchigia? 
I salariati che non applicano la franchigia e desiderano versare i contributi 
AVS/AI/IPG sull’intero salario devono comunicarlo per tempo al loro datore 
di lavoro, vale a dire al più tardi:
• al pagamento del primo salario dopo il raggiungimento dell’età di rife -
rimento, oppure
• per gli anni seguenti, fino al pagamento del primo salario di ciascuno 
degli anni civili successivi. 
Se il lavoratore accetta il salario versatogli, che è già stato ridotto dell’im -
porto della franchigia, acconsente all’applicazione di quest’ultima.. 
La decisione vale per il singolo datore di lavoro e per l’intero anno civile. Si 
rinnova automaticamente l’anno civile successivo, se il salariato non comu -
nica al datore di lavoro una decisione in altro senso. 
17 Come è calcolata la franchigia se l’attività dura meno  
di un anno?
Il datore di lavoro deduce dal salario annuo la franchigia di 16 800 franchi. 
Qualora la retribuzione non si riferisca o l’attività lucrativa non si estenda 
all’anno intero, la franchigia viene calcolata proporzionalmente alla fra -
zione annua corrispondente, ossia 1 400 franchi per ogni mese civile intero 
o iniziato.
Esempio: 
se il beneficiario di una rendita di vecchiaia lavora dal 30 marzo al 6 giugno, 
si calcolano sia marzo che giugno come mesi interi, ossia complessivamente 
4 mesi. La franchigia è dunque di 4 × 1 400 franchi, ossia 5 600 franchi.1318  Esempi di calcolo
Esempio 1 – Attività esercitata durante tutto l’anno
Un indipendente continua a gestire la propria azienda dopo aver compiuto 
i 65 anni. È inoltre membro del consiglio d’amministrazione di una società 
anonima. Dall’onorario versatogli per la funzione di membro del consiglio 
d’amministrazione il datore di lavoro deduce la franchigia, senza che il la -
voratore reagisca. Ne risulta pertanto il seguente conteggio:
Utile netto annuo 
dell’aziendaReddito come mem -
bro del consiglio di 
amministrazione
 CHF 30 500.–  CHF   18 000.–
Franchigia - CHF 16 800.– - CHF 16 800.–
Salario soggetto a  
contribuzione  CHF 13 700.–   CHF   1 200.–
Esempio 2 – Attività svolta per meno di un anno 
Una salariata di 66 anni lavora dal 1° marzo al 6 aprile presso la ditta C 
e poi dal 23 al 30 aprile presso la ditta D, accettando la deduzione delle 
franchigie. Ne risultano i seguenti conteggi salariali:
Ditta C Ditta D
Dal 1° marzo al 6 aprile Dal 23 al 30 aprile
Salario mensile per marzo   CHF 8 000.–   CHF
Salario mensile per aprile   CHF 1 200.–   CHF  2 100.–
Totale  CHF  9 200.–  CHF  2 100.–
Franchigia - CHF 2 800.– - CHF 1 400.–
Importo soggetto a  
contribuzione   CHF 6 400.–   CHF   700.–14Esempio  3 – Attività esercitata durante tutto l’anno e rinuncia 
all’applicazione della franchigia
• Un avente diritto a una rendita di vecchiaia dell’AVS lavora dal 1° gen -
naio 2025 per le ditte A e B. I datori di lavoro applicano la franchigia 
ai salari versati.
• Nel mese di marzo il salariato comunica alla ditta A di voler rinunciare 
all’applicazione della franchigia. La comunicazione è tardiva e quindi 
la ditta A non può tenerne conto per l’anno 2025.
• Assicura però al lavoratore che a partire dal 1° gennaio 2026 la fran -
chigia non verrà più dedotta. Ne risultano i seguenti conteggi salariali:
Anno 2025 Ditta A Ditta B 
Salario annuo  CHF 19 200.–  CHF   18 000.–
Franchise - CHF 16 800.– - CHF 16 800.–
Importo soggetto a contribuzione   CHF 2 400.–   CHF 1 200.–
Anno 2026 Ditta A Ditta B 
Salario annuo  CHF  21 300.–  CHF  18 200.–
Franchise - CHF 0.– - CHF 16 800.–
Importo soggetto a contribuzione   CHF  21 300.–   CHF   1 400.–
Contributi sul salario di poco conto
19 I salari di poco conto sono soggetti a contribuzione?
Se il salario determinante non supera i 2 500 franchi per anno civile e per 
rapporto di lavoro, i contributi sono percepiti soltanto a richiesta dell’assi -
curato.
Per le persone occupate nelle economie domestiche private i contributi 
vanno versati in ogni caso, a prescindere dall’ammontare del reddito (cfr. 
opuscolo informativo 2.06 – Lavoro domestico ). Sono tuttavia eccettuati 
i giovani fino al 31  dicembre dell’anno successivo al compimento del 
25° anno d’età, il cui salario non supera i 750 franchi per anno civile e 
per datore di lavoro. Questi assicurati possono esigere il pagamento dei 
contributi.
Le persone impiegate da produttori di danza e di teatro, dalle orchestre, 
da produttori nell’ambito fonografico e audiovisivo, dalle radio, dalle tele -
visioni e dalle scuole del settore artistico devono versare i contributi in ogni 
caso, a prescindere dall’ammontare del reddito.15Contributi su pagamenti posticipati del salario
20 Cosa si intende per pagamento posticipato del salario?
Per pagamento posticipato del salario si intende il versamento effettuato 
non immediatamente alla fine un determinato periodo di paga. Ciò avviene 
ad esempio nel caso di quote di utile, provvigioni, gratifiche, retribuzioni di 
consigli d’amministrazione e tantièmes.
21 Come viene accertato l’obbligo di contribuzione sui  
pagamenti posticipati?
Per accertare l’obbligo di contribuzione sui pagamenti posticipati è deter -
minante il momento in cui è stato prestato il lavoro e non quello in cui 
viene versato il salario. 
I contributi sono quindi dovuti sui pagamenti posticipati soltanto se il sa -
lariato, nel momento in cui ha prestato il lavoro, era assicurato e soggetto 
all’obbligo di contribuzione.
Esempio: 
un giovane inizia un apprendistato il 1° maggio 2024 e compie 17 anni il 
1° ottobre 2024. Dal 1° gennaio 2025 è soggetto all’obbligo di contribu -
zione AVS. Nel mese di maggio 2025 riceve una gratifica per l’intero primo 
anno d’apprendistato (da maggio 2024 ad aprile 2025). Poiché è tenuto 
a versare contributi soltanto dal 1° gennaio 2025, solo 1/3 della gratifica 
(mesi da gennaio a aprile 2025) è soggetto a contribuzione.
22 Qual è il momento determinante per il calcolo dei  
contributi?
Per calcolare i contributi sui pagamenti salariali posticipati è determinante il 
momento in cui viene versato il salario e non quello in cui è stato prestato il 
lavoro. Ciò significa che il calcolo dei contributi viene effettuato secondo i 
tassi, le franchigie e i limiti massimi vigenti al momento del versamento del 
salario. È fatto salvo il punto 23.
Esempio: 
se una gratifica viene versata nel 2025, si applicano i tassi contributivi e le 
franchigie stabiliti per il 2025, anche se il lavoro è stato svolto nel 2024.1623 In quali casi il datore di lavoro deve indicare  
separatamente i pagamenti posticipati?
Il datore di lavoro deve indicare separatamente nell’attestazione salariale i 
pagamenti posticipati se:
• il pagamento è stato effettuato a favore di una persona assicurata che 
nell’anno del versamento non è più alle sue dipendenze;
• le disposizioni sull’obbligo contributivo sono state modificate tra il mo -
mento in cui è stato prestato il lavoro e quello in cui viene versato il 
salario.
In questi casi il datore di lavoro deve indicare con esattezza, nella colonna 
«durata di contribuzione», a quali mesi il pagamento posticipato si riferisce, 
distinguendo gli anni civili. Solo così la cassa di compensazione è in grado 
di registrare correttamente il reddito della persona assicurata nel suo conto 
individuale, evitando in tal modo qualsiasi pregiudizio nel calcolo della ren -
dita. Il datore di lavoro non deve indicare separatamente nel certificato di 
salario i pagamenti posticipati non menzionati in questo numero, ma può 
indicarli insieme ai salari versati per l’anno civile in corso.
Regolamentazione speciale su richiesta scritta del salariato: se il richiedente 
può dimostrare che il reddito registrato nell’anno del versamento proviene 
da un’attività lucrativa esercitata in un anno anteriore per il quale i contri -
buti versati non hanno raggiunto l’importo minimo, la cassa di compen -
sazione resgistra il reddito nell’anno in cui è stata svolta la relativa attività 
lucrativa. La richiesta può essere presentata fino all’insorgenza dell’evento 
assicurato.
In questi casi i contributi vengono calcolati secondo i tassi, le franchigie 
e i limiti massimi validi al momento in cui è stata fornita la prestazione 
lavorativa.17Contributi sulle indennità di perdita di guadagno 
(IPG) e sulle indennità giornaliere dell’AI, dell’AD  
e dell’assicurazione militare
24 I datori di lavoro devono pagare contributi sulle  
indennità di perdita di guadagno e sulle indennità  
giornaliere?
Sì. Anche le indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio e 
in caso di maternità, di congedo per l’altro genitore,, 4.03 Prestations de l’AI
Moyens auxiliaires de l’AI
Etat au 1er janvier 20242En bref
Les personnes assurées auprès de l’AI ont droit aux moyens auxiliaires – 
figurant sur une liste établie par le Conseil fédéral – qui leur sont néces -
saires pour continuer d’exercer une activité lucrative ou d’accomplir leurs 
tâches habituelles (par ex. en tant que femme ou homme au foyer), pour 
fréquenter une école, apprendre un métier ou à des fins d’accoutumance 
fonctionnelle.
Elles ont aussi droit aux moyens auxiliaires nécessaires au quotidien pour 
être aussi indépendantes et autonomes que possible dans leur vie privée, 
que ce soit pour se déplacer, établir des contacts avec l’entourage ou déve -
lopper leur autonomie personnelle.
Le présent mémento informe les assurés sur les types de moyens auxiliaires, 
le droit à ces moyens, les modalités de demande et la remise de moyens 
auxiliaires par l’AI.3Types de moyens auxiliaires
1 Quels moyens auxiliaires existent pour le domaine  
professionnel ?
Des moyens auxiliaires simples, adéquats et économiques, conçus pour fa -
ciliter l’exercice d’une activité lucrative ou l’accomplissement des travaux 
habituels, la fréquentation d’une école, l’apprentissage d’un métier, ou à 
des fins d’accoutumance fonctionnelle :
• supports plantaires (après une opération du pied, si vous avez droit à la 
prise en charge de celle-ci par l’AI)
• lunettes et verres de contact (après une opération des yeux, si vous 
avez droit à la prise en charge de celle-ci par l’AI)
• prothèses dentaires (si elles constituent un complément important de 
mesures médicales de réadaptation)
• contributions d’amortissement pour automobiles
• appareils d’écoute pour supports sonores
• instruments de travail et appareils ménagers conçus en fonction de 
l’invalidité ainsi appareillages permettant la station assise, debout ou 
couchée et surfaces de travail adaptés à l’infirmité 
• modifications architecturales effectuées sur le lieu de travail et à votre 
domicile pour vous permettre de tenir votre ménage de façon indé -
pendante
Les contributions d’amortissement pour automobiles ne peuvent vous être 
versées que si vous couvrez vos besoins vitaux au sens de l’AI par votre 
activité lucrative, c’est-à-dire que votre revenu brut atteint au moins la 
moyenne entre le minimum et le maximum de la rente ordinaire simple.
2 Quels moyens auxiliaires existent pour la vie quotidienne ?
Des moyens auxiliaires simples, adéquats et économiques conçus pour fa -
ciliter la vie quotidienne, que ce soit pour se déplacer, établir des contacts 
avec l’entourage, développer l’autonomie personnelle, mais aussi pour fa -
ciliter l’exercice d’une activité lucrative ou l’accomplissement des travaux 
habituels, la fréquentation d’une école, l’apprentissage d’un métier, ou à 
des fins d’accoutumance fonctionnelle :
• prothèses (pour les pieds, les jambes, les mains ou les bras, et exopro -
thèses du sein)
• orthèses (pour les jambes, les bras, le tronc et les cervicales)4• chaussures orthopédiques sur mesure, chaussures orthopédiques de 
série, chaussures orthopédiques spéciales ainsi que retouches ortho -
pédiques et éléments orthopédiques incorporés aux chaussures de 
confection ou aux chaussures orthopédiques spéciales, surconsomma -
tion de chaussures de confection en raison de l’invalidité
• moyens auxiliaires pour le crâne et la face (prothèses oculaires, épithèses 
faciales, appareils auditifs, perruques, appareils orthophoniques après 
opération du larynx)
• fauteuils roulants sans moteur, fauteuils roulants électriques, monte-es -
caliers et plateformes élévatrices ainsi que transformations de véhicules 
à moteur nécessitées par l’invalidité
• moyens auxiliaires pour aveugles et personnes gravement handicapées 
de la vue (cannes blanches, systèmes de navigation pour piétons, en -
traînement à l’emploi de smartphones et tablettes, chiens-guides pour 
aveugles, appareils d’écoute pour supports sonores, lunettes-loupes, 
systèmes de lecture et d’écriture, OrCam MyEye)
• cannes-béquilles
• accessoires facilitant la marche (déambulateurs et supports ambulatoires)
• moyens auxiliaires servant à développer l’autonomie personnelle (WC-
douches et WC-séchoirs ainsi que compléments aux installations sani -
taires, élévateurs pour malades, lits électriques) et modifications archi -
tecturales du domicile nécessitées par l’invalidité
• plates-formes élévatrices, monte-rampes d’escalier et rampes ainsi que 
suppression ou modification d’obstacles architecturaux à l’intérieur et 
aux abords des lieux d’habitation, de travail, de formation et de sco -
larisation
• chiens d’assistance
• moyens auxiliaires permettant d’établir des contacts avec l’entourage 
(appareils de communication électriques et électroniques, tourneurs 
de pages, appareils de contrôle de l’environnement, vidéophones SIP)
• contributions aux vêtements confectionnés sur mesure pour les per -
sonnes atteintes de troubles de la croissance ou des déformations du 
squelette
• casques de protection 
• coudières et genouillères de protection pour hémophiles
• sièges de voiture spéciaux pour les enfants qui ne peuvent pas contrô -
ler la tête et le tronc5Appareils de traitement
3 Dans quelles circonstances ai-je droit à des appareils de 
traitement ?
Si vous avez moins de 20 ans et que vous bénéficiez de prestations de l’AI 
pour le traitement d’infirmités congénitales reconnues, vous avez droit à 
des appareils de traitement pour différentes infirmités, à certaines condi -
tions. 
Si vous avez moins de 20 ans, vous avez aussi droit à ces appareils si leur 
utilisation s’avère nécessaire dans le cadre d’une mesure médicale octroyée 
par l’AI.
4 Quels appareils de traitement sont pris en charge  
par l’AI ?
A titre d’exemples, sont pris en charge par l’AI :
• les inhalateurs
• les lunettes correctrices en cas d’infirmité congénitale de l’œil
• les nébuliseurs
• les appareils de distillation et les coussins en mousse en cas de  
mucoviscidose (fibrose kystique)
• les ballons et les tapis thérapeutiques en cas de paralysie cérébrale
Demande de prestations 
5 Comment dois-je procéder pour demander des moyens 
auxiliaires ?
Si vous entendez faire valoir pour la première fois votre droit à des moyens 
auxiliaires de l’AI, vous devez adresser votre demande à l’office AI de votre 
canton de domicile. Celui-ci examinera si vous y avez droit en vertu des 
dispositions légales.
Vous obtiendrez le formulaire 001.002 - Demande de prestations AI pour 
adultes : Moyens auxiliaires  auprès des offices AI ainsi que des caisses de 
compensation et de leurs agences ; vous pouvez aussi le télécharger sur le 
site www.avs-ai.ch . 6Forme de remise
6 Sous quelle forme les moyens auxiliaires sont-ils remis ?
Dans la mesure du possible, ce sont les dépôts de l’AI qui remettent les 
moyens auxiliaires. Sinon, l’AI peut autoriser l’achat d’un nouveau moyen 
auxiliaire.
Les moyens auxiliaires onéreux sont, en règle générale, remis en prêt. 
C’est exclusivement dans des cas spéciaux que l’AI verse des contributions 
uniques ou périodiques pour des moyens auxiliaires que vous aurez acquis 
ou loués vous-même. Certains moyens auxiliaires sont remboursés par un 
forfait, qui est versé quel que soit le coût réel du moyen auxiliaire. Des 
contributions financières plus élevées peuvent, dans des cas de rigueur, 
être versées pour l’acquisition d’appareils auditifs.
Vous trouverez de plus amples informations dans le mémento  
4.08 - Appareils auditifs de l’AI .
Utilisation soigneuse
7 A quoi dois-je veiller ?
Les moyens auxiliaires remis par l’AI doivent être utilisés avec soin et confor -
mément à leur but. Si vous ne respectez pas cette obligation de diligence, 
vous devrez verser une indemnité appropriée.
Remise ou prise en charge par Pro Infirmis
8 Quand puis-je faire appel à Pro Infirmis ?
Si vous n’avez pas droit aux moyens auxiliaires de l’AI, vous pouvez vous 
adresser à Pro Infirmis. Cette organisation peut vous en prêter ou vous ac -
corder une contribution à leur acquisition. Il n’existe cependant aucun droit 
légal à ces prestations.7Moyens auxiliaires dans le cadre des prestations  
complémentaires
9 Qu’en est-il si je perçois des prestations  
complémentaires ?
Si vous percevez des prestations complémentaires, vous avez droit, dans 
le cadre des dispositions légales, à certains moyens et appareils auxiliaires 
(appareils de soins et de traitement). Mais seules sont prises en charge les 
prestations qui ne sont pas déjà couvertes par l’AI ou par une autre assu -
rance.
Garantie des droits acquis pour les bénéficiaires 
d’une rente de vieillesse
10 Qu’en est-il si je suis à la retraite ?
Si des moyens auxiliaires ou des prestations de remplacement vous ont 
été accordés par l’AI, vous continuez d’y avoir droit si vous anticipez votre 
rente AVS ou que vous avez atteint l’âge de référence de l’AVS, tant que les 
conditions de l’AI sont remplies.
Moyens auxiliaires de l’AVS
11 Dans quelles circonstances ai-je droit à des moyens  
auxiliaires de l’AVS ?
Les moyens auxiliaires sont aussi prévus par l’AVS : si vous n’avez pas béné -
ficié de moyens auxiliaires de l’AI jusqu’ici et que vous anticipez la totalité 
de votre rente AVS ou que vous avez atteint l’âge de référence de l’AVS, 
vous pouvez faire valoir le droit à une contribution financière pour certains 
moyens auxiliaires de l’AVS.
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le mémento 
3.02 - Moyens auxiliaires de l’AVS .8Renseignements et autres  
informations
Ce mémento ne fournit qu’un aperçu général. Pour le règlement des 
cas individuels, seules les dispositions légales font foi. Les offices AI, 
les caisses de compensation et leurs agences fournissent volontiers 
les renseignements souhaités. Vous trouverez la liste complète de vos 
interlocuteurs sur le site www.avs-ai.ch .
Publié par le Centre d’information AVS/AI en collaboration avec l’Of -
fice fédéral des assurances sociales.
Réimpression novembre 2024. Toute reproduction, même partielle, 
n’est autorisée qu’avec l’accord écrit du Centre d’information AVS/AI. 
Ce mémento peut être obtenu auprès des caisses de compensation et 
de leurs agences ainsi qu’auprès des offices AI. Numéro de commande 
4.03/f. Il est également disponible sous www.avs-ai.ch .
 Plus d’informations, de publications et de vidéos explicatives.
4.03-24/01-F, 5.03 Prestazioni transitorie
Prestazioni transitorie per  
i disoccupati anziani
Stato al 1° gennaio 2025 2In breve 
Le prestazioni transitorie sono tese a garantire la copertura del fabbisogno 
vitale delle persone che hanno perso il lavoro poco prima di raggiungere 
l’età di riferimento, fino al momento in cui possono riscuotere la rendita 
di vecchiaia. Si tratta di prestazioni in funzione del bisogno, che vengono 
calcolate analogamente alle prestazioni complementari all’assicurazione 
per la vecchiaia e per i superstiti (AVS) o all’assicurazione invalidità (AI). 
I disoccupati che hanno esaurito il diritto all’indennità dell’assicurazione 
contro la disoccupazione dopo i 60 anni e non riescono a conseguire un 
reddito sufficiente possono ricevere prestazioni transitorie fino al pensio -
namento. Queste prestazioni, finanziate dalla Confederazione e versate dai 
Cantoni, constano della prestazione transitoria annua, che viene versata 
mensilmente (v. punti 3–10), e del rimborso delle spese di malattia e d’in -
validità (v. punti 11 e 12).
Prestazioni transitorie
1 Quando si può avere diritto alle prestazioni transitorie?
Possono ricevere le prestazioni transitorie le persone che: 
•  esauriscono il diritto all’indennità di disoccupazione nel mese in cui 
compiono i 60 anni di età o successivamente;
•  sono stati assicurati all’AVS svizzera per almeno 20 anni, di cui almeno 
cinque dopo aver compiuto i 50 anni di età, e hanno conseguito un 
determinato reddito da attività lucrativa1;
•  dispongono di una sostanza non superiore a 50 000 franchi (persone 
sole) o 100 000 franchi (coppie sposate), senza tener conto delle abita -
zioni ad uso proprio;
•  sono domiciliate e dimorano abitualmente in Svizzera o in uno Stato 
dell’UE2 o dell’AELS3; 
•  hanno spese riconosciute superiori ai redditi computabili (condizione 
economica).
 
1 Una persona deve aver guadagnato 22 680 franchi all’anno (75 % di 30 240 franchi) per 
poter esercitare il diritto alle prestazioni transitorie (importi per il 2025).
2 Austria, Belgio, Bulgaria, Cechia, Cipro, Croazia, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, 
Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Paesi Bassi, Polo -
nia, Portogallo, Romania, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svezia e Ungheria, purché lo Stato in 
questione sia assoggettato al regolamento (CEE) n. 883/2004.
3 Norvegia, Islanda e Liechtenstein.3Non ricevono le prestazioni transitorie le persone che:
•  hanno diritto a una rendita dell’AVS o dell’AI; 
•  hanno esaurito il diritto all’indennità di disoccupazione prima del com -
pimento dei 60 anni;
• hanno esaurito il diritto all’indennità di disoccupazione prima del  
1° luglio 2021.
2 A quanto ammontano le prestazioni transitorie?
Le prestazioni transitorie constano della prestazione transitoria annua e del 
rimborso delle spese di malattia e d’invalidità.  
Sono fissate in funzione del bisogno e versate fino a un importo massimo 
annuo di 46 508 franchi per le persone sole e di 69 761 franchi per le cop -
pie sposate (limite massimo delle prestazioni transitorie).
Per le spese di malattia e d’invalidità sono rimborsati annualmente al mas -
simo 5 000 franchi per le persone sole e 10 000 franchi per le coppie 
sposate, fino al raggiungimento dell’importo massimo delle prestazioni 
transitorie.
Prestazione transitoria annua 
3 Come viene calcolata la prestazione transitoria annua? 
La prestazione transitoria annua corrisponde alla differenza tra le spese 
riconosciute e i redditi computabili. Le prestazioni transitorie sono soggette 
a limitazione e vengono concesse soltanto fino agli importi massimi indicati 
al punto 2 (46 508 franchi o 69 761 franchi).
4 Quali spese sono riconosciute? 
Sono riconosciute soltanto le spese indicate nella legge. Se i beneficiari di 
prestazioni transitorie sono domiciliati in uno Stato dell’UE o dell’AELS, gli 
importi di determinate spese vengono adeguati al potere d’acquisto dello 
Stato in questione. Sono riconosciute le spese seguenti.
a) Importo destinato alla copertura del fabbisogno generale vitale 
(importo annuo)
Questo importo serve a coprire le spese per le necessità quotidiane, quali 
generi alimentari, vestiti, imposte ecc.
per persone sole CHF 20 670.–
per coppie di coniugi CHF 31 005.–40 - 10 anni 11 - max. 25 anni
per il primo figlio CHF 7 590.– CHF 10 815.–
per il secondo figlio CHF 6 325.– CHF 10 815.–
per il terzo figlio CHF 5 270.– CHF 7 210.–
per il quarto figlio CHF 4 390.– CHF 7 210.–
per ogni ulteriore figlio CHF 3 660.– CHF 3 605.–
b) Spese per l’alloggio
Le spese per la pigione e le spese accessorie sono riconosciute fino al rag -
giungimento degli importi massimi per la pigione indicati di seguito. Per 
le persone che vivono in un’abitazione di loro proprietà viene computato 
quale pigione il valore locativo, cui viene aggiunto un importo forfettario 
di 3 480 franchi per le spese accessorie. Possono essere computati al mas -
simo i seguenti importi annui:
Regione per 
la pigione1 1 
(grandi centri)Regione per 
la pigione1 2 
(città)Regione per 
la pigione1 3 
(campagna)
Persone sole CHF 18 900.– CHF 18 300.– CHF 16 680.–
Coppie sposate senza 
figli / Persone sole con  
un figlioCHF 22 320.– CHF 21 720.– CHF 20 160.–
Coppie sposate con un 
figlio / Persone sole con 
due figliCHF 24 780.– CHF 23 760.– CHF 22 200.–
Coppie sposate con due 
o più figli / Persone sole 
con tre o più figliCHF 27 060.– CHF 25 920.– CHF 24 000.–
Coppie di conviventi  
(economia domestica 
composta da due per -
sone) per persona2CHF 11 160.– CHF 10 860.– CHF 10 080.–
1 Per la ripartizione dei Comuni nelle tre regioni si veda il sito Internet  
dell’UFAS, www.ufas.admin.ch > Assicurazioni sociali > Prestazioni transitorie > Informa -
zioni di base & legislazione
2 Alle persone non sposate che vivono in un’economia domestica composta da più di due 
persone si applicano altri importi.
Se è necessaria un’abitazione in cui è possibile spostarsi con una carroz -
zella, l’importo massimo delle spese di pigione aumenta di 6 900 franchi.5c) Altre spese riconosciute
Sono inoltre riconosciute le spese seguenti: 
•  le spese di manutenzione di fabbricati e gli interessi ipotecari, fino a 
concorrenza del ricavo lordo dell’immobile; 
•  l’importo per l’assicurazione malattie obbligatoria, che corrisponde al 
premio effettivo, ma al massimo al premio medio cantonale o regio -
nale; 
•  i contributi ad AVS, AI e IPG; 
•  le spese professionali, fino a concorrenza del reddito lordo da attività 
lucrativa;
•  i contributi di mantenimento versati in virtù del diritto di famiglia, come 
ad esempio gli alimenti;
•  i contributi per il mantenimento facoltativo della previdenza professio -
nale.
5 Quali redditi sono computati? 
Sono computati come reddito: 
•  i redditi da attività lucrativa (v. anche punto 7);
•  tutte le rendite correnti (previdenza professionale, assicurazione mili -
tare o contro gli infortuni, assicurazioni sociali estere ecc.), pensioni e 
altre prestazioni periodiche;
•  i redditi sostitutivi quali indennità giornaliere di assicurazioni sociali e di 
assicurazioni private;
•  gli assegni familiari;
•  i proventi della sostanza mobile e immobile, quali interessi, pigioni, 
subaffiti, affitto o usufrutto;
•  il valore locativo dell’abitazione;
•  le prestazioni derivanti da un contratto di vitalizio o da una conven -
zione analoga;
•  i proventi e le parti di sostanza cui si è rinunciato;
•  i contributi di mantenimento ricevuti in virtù del diritto di famiglia, 
come ad esempio gli alimenti;
•  una parte della sostanza (consumo della sostanza) eccedente i 30 000 
franchi (persone sole) o i 50 000 franchi (coppie sposate). Inoltre, 
per le abitazioni ad uso proprio è considerata quale sostanza sol -
tanto la parte eccedente 112 500 franchi. La parte eccedente le 
franchigie è computata quale reddito nella misura di 1/15.  6Esempio per una persona sola:
Sostanza (banca) CHF 45 000.–
Sostanza non computabile - CHF 30 000.–
Sostanza computabile CHF 15 000.–
di cui 1/15 (consumo della sostanza) CHF 1 000.–
6 Quali entrate non sono computate come reddito?
Non sono computati come reddito:
•  le prestazioni dei parenti;
•  le prestazioni dell’aiuto pubblico sociale;
•  gli assegni per grandi invalidi delle assicurazioni sociali;
•  le borse di studio e altri aiuti all’istruzione per i figli di età inferiore a 25 
anni ancora in formazione;
•  i contributi di solidarietà per le vittime di misure coercitive a scopo as -
sistenziale e collocamenti extrafamiliari.
7 Come viene computato il reddito da attività lucrativa? 
Dal reddito da attività lucrativa sono dedotti le spese professionali e i con -
tributi alle assicurazioni sociali nonché una franchigia annua di 1 300 fran -
chi per le persone sole e di 1 950 franchi per le coppie sposate1. L’importo 
residuo è computato per due terzi. 
1 La stessa franchigia viene dedotta anche per le persone con figli minorenni o di età infe -
riore a 25 anni ancora in formazione.
8 Cosa succede in caso di variazione del reddito o della 
sostanza?
Se il reddito o la sostanza di un beneficiario di prestazioni transitorie o di 
una persona compresa nel calcolo delle medesime si riduce o aumenta 
notevolmente, le prestazioni transitorie vengono adeguate anche nel corso 
dell’anno civile (v. punto 15).
9 Come incide il reddito da attività lucrativa del coniuge?
Al coniuge viene computato un reddito da attività lucrativa ipotetico, se 
non ha alcun diritto proprio alle prestazioni transitorie e rinuncia a conse -
guire un reddito da attività lucrativa. Se mediante candidature scritte per 
un posto di lavoro e risposte negative delle imprese in questione il coniuge 
può dimostrare di non trovare un impiego ragionevolmente esigibile, non 
viene computato alcun reddito ipotetico.7Il reddito da attività lucrativa del coniuge senza diritto alle prestazioni tran -
sitorie viene computato, senza deduzione di una franchigia, in ragione 
dell’80 per cento. 
Mantenimento del contatto con il mercato del lavoro
10 Quali sforzi di reintegrazione sono riconosciuti?
I beneficiari di prestazioni transitorie devono proseguire i loro sforzi per 
reintegrarsi nel mercato del lavoro. Sono riconosciuti ad esempio i seguenti 
sforzi e impegni:
•  collocamento volontario tramite l’ufficio regionale di collocamento 
(URC);
•  lettere di candidatura;
•  partecipazione a misure di reintegrazione;
•  volontariato; 
•  partecipazione a corsi di lingue; 
•  coaching; 
•  cura e assistenza a familiari o conoscenti. 
 
Rimborso delle spese di malattia e d’invalidità
11 Quali spese di malattia e d’invalidità vengono  
rimborsate?
Oltre alla prestazione transitoria annua possono essere rimborsate le spese 
di malattia e d’invalidità sostenute, a condizioni che queste non siano già 
coperte da un’altra assicurazione (p. es. assicurazione malattie, contro gli 
infortuni o AI), che non siano ancora raggiunti gli importi massimi (limiti 
massimi; v. punto 2) e che la persona interessata viva in Svizzera. Sono 
rimborsate le spese seguenti: 
•  le spese per cure dentarie (economiche e appropriate);
•  le spese supplementari causate da un regime dietetico d’importanza 
vitale;
•  le spese di trasporto al più vicino luogo di cura;
•  le spese per i mezzi ausiliari;
•  la partecipazione ai costi della cassa malati (aliquota percentuale e 
franchigia) fino a concorrenza di 1 000 franchi all’anno.812 Fino a quando si può richiedere il rimborso delle spese?
Tutti i documenti necessari, quali conteggi della cassa malati, fatture del 
dentista o prescrizioni mediche, vanno inviate all’organo competente. Il 
rimborso delle spese può essere richiesto entro 15 mesi dalla fatturazione.
 
Richiesta delle prestazioni transitorie e durata  
del diritto 
13 Dove va presentata la richiesta di prestazioni  
transitorie? 
Si può esercitare il proprio diritto alle prestazioni transitorie con una richie -
sta all’organo esecutivo competente del luogo di domicilio (v. punto 16). 
Per le persone domiciliate in uno Stato dell’UE o dell’AELS è competente 
l’organo esecutivo dell’ultimo luogo di domicilio in Svizzera. Per le persone 
che non sono mai state domiciliate in Svizzera è competente l’organo ese -
cutivo del luogo della sede dell’ultimo datore di lavoro. 
Ci si può rivolgere agli organi esecutivi anche per ricevere i moduli uffi -
ciali per la richiesta, che possono essere inoltrati dalla persona richiedente, 
dal suo rappresentante legale o da un parente stretto. L’organo esecutivo 
competente comunica per iscritto la decisione concernente le prestazioni 
transitorie. La persona interessata può fare opposizione. 
14 Quando inizia e quando finisce il diritto alle prestazioni 
transitorie? 
Il diritto alle prestazioni transitorie nasce in linea di principio dal mese in cui 
viene presentata la richiesta e sono adempiute le condizioni per il versa -
mento. Il diritto si estingue alla fine del mese in cui il richiedente: 
•  non adempie più ad almeno una delle condizioni;
•  ha il diritto di riscuotere anticipatamente la rendita AVS (62 anni per le 
donne e 63 per gli uomini), se dagli accertamenti dell’organo esecutivo 
competente risulta prevedibile che al raggiungimento dell’età ordinaria 
di pensionamento avrà diritto alle prestazioni complementari; o
•  raggiunge l’età di riferimento.9Obbligo d’informare 
15 Si è tenuti a comunicare eventuali modifiche delle  
condizioni personali o economiche? 
Ogni cambiamento delle condizioni personali e ogni variazione importante 
delle condizioni economiche dell’avente diritto a prestazioni transitorie e 
delle persone comprese nel calcolo delle medesime devono essere comu -
nicati immediatamente all’organo esecutivo. La comunicazione può essere 
effettuata dall’avente diritto, dal suo rappresentante legale, da un terzo o 
da un’autorità. Tra queste modifiche rientrano ad esempio: 
•  cambiamenti d’indirizzo; 
•  cambiamenti della pigione (oppure del numero di persone che vivono 
nella stessa abitazione); 
•  inizio o fine di un impiego; 
•  cambiamenti delle prestazioni di un datore di lavoro, di un’assicura -
zione sociale, di una cassa pensioni ecc.;
•  eredità o donazioni; 
•  cessioni di beni; 
•  vendite di beni immobili;
•  inizio di prestazioni regolari da parte di una cassa malati. 
Chi non comunica tali cambiamenti o fornisce dati non corrispondenti al 
vero nella richiesta di prestazioni transitorie deve restituire le prestazioni 
riscosse indebitamente.10Maggiori informazioni 
16 Dove si possono ottenere maggiori informazioni? 
Per maggiori informazioni ci si può rivolgere ai competenti organi esecutivi, 
che di regola sono ubicati presso la cassa di compensazione del Cantone di 
domicilio: www.avs-ai.ch . 
Fanno eccezione i Cantoni seguenti:
Cantone Organo competente
BS Amt für Sozialbeiträge Basel-Stadt,  
Grenzacherstrasse 62, Postfach, 4005 Basel
GE Service des prestations complémentaires (SPC),  
route de Chêne 54, case postale 6375, 1211 Genève 6
VD Centre régional de décision (CRD) de Lausanne,  
place Chauderon 7, case postale 5032, 1001 Lausanne
ZH Ufficio comunale  
Per la città di Zurigo:  
Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV der Stadt Zürich,  
Amtshaus Werdplatz, Strassburgstrasse 9, 8036 Zürich  
Per la città di Winterthur:  
Zusatzleistungen zur AHV/IV der Stadt Winterthur,  
Pionierstrasse 5, 8403 Winterthur11Esempio di calcolo della prestazione transitoria annua
Persona sola
Spese  
Fabbisogno vitale  
Pigione lorda  
Premi cassa malati1 
Totale 
CHF 
CHF 
CHF 
CHF 
20 670.–  
11 760.–  
5 544.–  
37 974.–
Redditi  
Reddito da attività lucrativa  
Proventi della sostanza  
Computo della sostanza (1/15)  
Totale 
CHF 
CHF 
CHF 
CHF 
12 000.–  
105.–  
1 000.–  
13 105.–
Prestazione transitoria  
Uscite  
dedotte le entrate  
Prestazione transitoria annua  
Prestazione transitoria mensile 
CHF 
- CHF  
CHF 
CHF 
37 974.–  
13 105.–  
24 869.–  
2 073.–
1 Importi differenti a seconda del Cantone. 12Chiarimenti e altre  
informazioni
Questo opuscolo informativo presenta solo una panoramica riassun -
tiva. Per la valutazione dei singoli casi fanno stato esclusivamente le 
disposizioni legali in vigore. Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere 
alle casse di compensazione o alle loro agenzie. L’elenco delle casse di 
compensazione è pubblicato all’indirizzo Internet www.avs-ai.ch .
I termini relativi allo stato civile hanno anche il significato seguente: 
•  matrimonio: unione domestica registrata;
•  divorzio: scioglimento giudiziale dell’unione domestica registrata;
•  decesso del coniuge: decesso del partner registrato.
Pubblicato dal Centro d’informazione AVS/AI in collaborazione con 
l’Ufficio federale delle assicurazioni sociali.
Edizione ottobre 2024. La riproduzione, anche solo parziale, è  
autorizzata soltanto con il consenso scritto del Centro d’informazione 
AVS/AI. 
Questo opuscolo informativo può essere richiesto alle casse di com -
pensazione, alle loro agenzie e agli uffici AI. Numero di ordinazione 
5.03/i. È disponibile anche su www.avs-ai.ch.
5.03-25/01-I, source_sentence: Wo kann ich das Anmeldeformular für eine Hörgeräteversorgung einreichen?
sentences: 1.03 Allgemeines
Betreuungsgutschriften
Stand am 1. Januar 20212Auf einen Blick
Die gesetzlichen Bestimmungen sehen vor, dass bei der Rentenberechnung 
auch Betreuungsgutschriften angerechnet werden können.
Diese Gutschriften sind Zuschläge zum rentenbildenden Erwerbseinkom -
men. Sie sollen Ihnen ermöglichen, eine höhere Rente zu erreichen, wenn 
Sie pflegebedürftige Verwandte betreuen. Betreuungsgutschriften sind 
keine direkten Geldleistungen.
Betreuungsgutschriften können Ihnen frühestens ab dem Kalenderjahr 
nach dem 17. Geburtstag bis längstens zum 31. Dezember des Kalender -
jahres, welches dem Erreichen des Referenzalters vorangeht, angerechnet 
werden.
Anspruch auf Betreuungsgutschriften
1 Wann habe ich Anspruch auf Betreuungsgutschriften?
Wenn Sie pflegebedürftige Verwandte betreuen, die leicht erreichbar sind, 
haben Sie Anspruch auf Betreuungsgutschriften. Als Verwandte gelten: 
Ehegattin/Ehegatte, Kinder, Eltern, Geschwister, Grosseltern, Urgrossel -
tern, Enkel, Schwiegereltern, Stiefkinder sowie der oder die Lebenspartner/
in, der oder die mit der versicherten Person seit mindestens fünf Jahren 
ununterbrochen im gleichen Haushalt lebt.  
Die Verwandten müssen pflegebedürftig sein. Dies ist dann der Fall, wenn 
sie von der AHV, der IV, der Unfall- oder der Militärversicherung eine Hilflo -
senentschädigung beziehen. Der Hilflosenentschädigung gleichgestellt ist 
die Hilflosenentschädigung an pflegebedürftige Minderjährige. 
Sie haben Anspruch auf Betreuungsgutschriften, wenn Sie und die pflege -
bedürftige Person sich überwiegend, d. h. während mindestens 180 Tagen 
im Jahr, in derselben, leicht erreichbaren Wohnsituation befinden. Sie er -
füllen diese Voraussetzung, wenn Sie nicht mehr als 30 Kilometer entfernt 
vom Wohnort der pflegebedürftigen Person wohnen oder nicht länger als 
eine Stunde benötigen, um bei der pflegebedürftigen Person zu sein. Bei 
Lebenspartnern muss die versicherte Person seit mindestsens fünf Jahren 
ununterbrochen im gleichen Haushalt leben.
2 Kann ich gleichzeitig Betreuungs- und Erziehungs-  
gutschriften beanspruchen?
Nein. Sie können Betreuungs- und Erziehungsgutschriften nicht gleich-  
zeitig beanspruchen. Es ist aber möglich, dass für ein pflegebedürftiges 3Kind bis zum 16. Geburtstag Erziehungs- und anschliessend Betreuungs-  
gutschriften gewährt werden. 
Anspruch mehrerer berechtigter Personen
3 Wird die Betreuungsgutschrift unter verheirateten  
Personen aufgeteilt?
Ja. Bei verheirateten Personen wird die Betreuungsgutschrift während 
der Ehejahre aufgeteilt und je zur Hälfte den Ehegatten angerechnet. Die 
AHV nimmt diese Aufteilung aber nur vor, wenn beide Ehegatten bei der  
AHV/IV versichert sind. Betreut etwa die Ehefrau ihre pflegebedürftigen 
Eltern in der Schweiz und arbeitet der Mann als Grenzgänger im Ausland, 
wird die Gutschrift nicht geteilt. In diesem Fall steht der Ehefrau die ganze 
Betreuungsgutschrift zu.
4 Wird die Betreuungsgutschrift bei mehreren  
Betreuungspersonen aufgeteilt?
Ja. Beteiligen sich mehrere Personen an der Betreuung, wird die Betreu -
ungsgutschrift unter ihnen aufgeteilt. Kümmern sich beispielsweise ein 
Ehepaar sowie die ledige Schwester der Ehefrau gemeinsam um die leicht 
erreichbare, pflegebedürftige Mutter der beiden Frauen, erhalten alle drei 
Personen je einen Drittel der Betreuungsgutschrift.
Wirkung der Betreuungsgutschrift
5 Wo wird die Betreuungsgutschrift angerechnet?
Die Jahre, für die Ihnen eine Betreuungsgutschrift angerechnet werden 
kann, werden im Individuellen Konto eingetragen. Der genaue Betrag wird 
erst zum Zeitpunkt der Rentenberechnung festgesetzt.
6 Wie hoch ist die Betreuungsgutschrift?
Die Betreuungsgutschrift entspricht der dreifachen jährlichen Minimalrente 
zum Zeitpunkt des Rentenanspruchs. Die Summe der Betreuungsgutschrif -
ten wird durch die Beitragsdauer geteilt und dann zum durchschnittlichen 
Erwerbseinkommen dazugezählt.
Pro Kalenderjahr darf höchstens eine ganze Gutschrift angerechnet wer -
den. Die Betreuungsgutschrift ist nur bis zum Erreichen der Maximalrente 
rentenwirksam. 4Auskünfte und weitere  
InformationenJährliche Anmeldung
7 Wo kann ich die Betreuungsgutschrift geltend machen?
Sie müssen die Betreuungsgutschrift jährlich bei der kantonalen Aus -
gleichskasse im jeweiligen Wohnsitzkanton geltend machen. Die jährliche 
Anmeldung ist deshalb wichtig, weil es nicht möglich ist, erst bei Erreichen 
des Referenzalters zu prüfen, ob die Voraussetzungen für eine Betreuungs -
gutschrift erfüllt waren. 
Sie können die Formulare für die Anmeldung bei den Ausgleichskassen 
und ihren Zweigstellen oder unter www.ahv-iv.ch  beziehen.
Dieses Merkblatt vermittelt nur eine Übersicht. Für die Beurteilung 
von Einzelfällen sind ausschliesslich die gesetzlichen Bestimmungen 
massgebend. Die Ausgleichskassen und ihre Zweigstellen geben gerne 
Auskunft. Ein Verzeichnis aller Ausgleichskassen finden Sie unter  
www.ahv-iv.ch .
Die Zivilstandsbezeichnungen haben auch die folgende Bedeutung: 
• Ehe/Heirat: eingetragene Partnerschaft
• Scheidung: gerichtliche Auflösung der Partnerschaft
• Verwitwung: Tod des eingetragenen Partners / der eingetragenen 
Partnerin
Herausgegeben von der Informationsstelle AHV/IV in Zusammenarbeit 
mit dem Bundesamt für Sozialversicherungen.
Nachdruck November 2024. Auch auszugsweiser Abdruck ist nur mit 
schriftlicher Einwilligung der Informationsstelle AHV/IV erlaubt. 
Dieses Merkblatt kann bei den Ausgleichskassen und deren Zweig-  
stellen sowie den IV-Stellen bezogen werden. Bestellnummer 1.03/d. 
Es ist ebenfalls unter www.ahv-iv.ch  verfügbar.
1.03-21/01-D, 3.07 Leistungen der AHV
Hörgeräte der AHV
Stand am 1. Januar 20232Auf einen Blick
Wohnen Sie in der Schweiz und haben ein ärztlich festgestelltes Hörpro -
blem, haben Sie Anspruch auf einen Kostenbeitrag der AHV an die An -
schaffung eines Hörgerätes frühestens ab dem Zeitpunkt, an dem Sie eine 
Altersrente oder Ergänzungsleistungen beziehen und spätestens bei Errei -
chen des Referenzalters. Sie können diesen Anspruch höchstens alle fünf 
Jahre geltend machen. Voraussetzung ist, dass durch das Hörgerät eine 
eindeutig bessere Verständigung mit der Umwelt erreicht werden kann. 
Der externe Teil von implantierbaren und knochenverankerten Geräten 
(Cochlea Implantate, BAHA, Soundbridge) ist einem Hörgerät prinzipiell 
gleichgestellt. Ist ein solches Gerät anstelle eines Hörgerätes medizinisch 
indiziert und notwendig, so kann sich die AHV für den externen Teil an 
den Kosten beteiligen. 
Sind Sie Bezügerin oder Bezüger einer Altersrente und haben bereits Bei -
träge der Invalidenversicherung an ein Hörgerät erhalten, haben Sie wei -
terhin Anspruch auf die Leistungen der IV (vgl. Merkblatt 4.08 - Hörgeräte 
der IV ). 
Ihre Partnerin und Anlaufstelle ist die IV-Stelle. Wenden Sie sich mit Ihren 
Fragen zu Beiträgen an Hörgeräte an die kantonale Durchführungsstelle 
der Invalidenversicherung. Die IV-Stelle hilft Ihnen weiter. Die Adresse Ihrer 
IV-Stelle finden Sie im Internet unter www.ahv-iv.ch . 
Bei einer erstmaligen Hörgeräteversorgung müssen Sie sich von einem Spe -
zialarzt untersuchen lassen. Dieser Arzt erfasst das Hörproblem und erstellt 
zuhanden der IV-Stelle eine Expertise. Voraussetzung für einen finanziellen 
Beitrag der AHV ist, dass Sie auf beiden Ohren zusammengerechnet einen 
Hörverlust von mindestens 35 % haben. Auf dieser Grundlage entscheidet 
die IV-Stelle, ob Sie Anspruch auf einen finanziellen Beitrag haben. Erkun -
digen Sie sich bei der IV-Stelle, zu welchen Spezialärzten Sie gehen können. 
Es muss ein Facharzt für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO-Facharzt) 
sein, der von der IV als Expertenarzt anerkannt ist. Ohne Expertise eines 
anerkannten Facharztes bezahlt die AHV keine Beiträge an Hörgeräte. Im 
Falle von Wiederversorgungen im gleichen Umfang ist eine Expertise nicht 
mehr obligatorisch. Sie wird aber empfohlen und die Kosten der Expertise 
werden von der AHV finanziert. 
Wenn Sie schon pensioniert sind und/oder eine Rente der AHV erhalten, 
bezahlt Ihnen die AHV den finanziellen Beitrag an Ihr Hörgerät. Trotzdem 
ist die IV-Stelle Ihre Anlaufstelle für Fragen zum Thema Hörgeräte. 3Pauschalbetrag
1 Welcher Betrag wird mir an ein Hörgerät ausgerichtet?
Sie erhalten einen festen Pauschalbetrag, ungeachtet der effek -
tiven Kosten für die Hörgeräteversorgung. Die Pauschale beträgt  
630 Franken für ein Hörgerät und 1 237.50 Franken für zwei Hörgeräte. 
Sie wurde so berechnet, dass sie 75 % der Kosten für ein einfaches und 
zweckmässiges Qualitätsprodukt sowie für fachmännische Anpassung und 
den Unterhalt deckt. Der Beitrag ist eine fixe Pauschale, unabhängig da -
von, ob Ihr Gerät mehr oder weniger kostet. Wenn Sie sich also für ein 
kostengünstiges Gerät entscheiden, können Sie die Differenz behalten. 
Wenn Sie sich hingegen für ein teureres Gerät entscheiden, müssen Sie 
den Mehrbetrag selber aufbringen. 
Sie können den Pauschalbetrag nur alle fünf Jahre beanspruchen, ausser 
ein HNO-Facharzt stellt schon vorher eine wesentliche Veränderung des 
Hörvermögens fest. 
Bei knochenverankerten und implantierten Hörhilfen kann die AHV für den 
externen Teil (Sprachprozessor, Audioprozessor) 75 % der Kosten des je -
weiligen Modells übernehmen.
Freie Wahl des Hörgeräteanbieters
2 Bei welchem Anbieter kann ich Hörgeräte bzw. Hörsys -
teme beziehen?
Sie können die Hörgeräte bzw. die Hörsysteme bei allen qualifizierten An -
bietern beziehen (in der Schweiz finden Sie Hörsystemakustikerinnen und 
Hörsystemakustiker für individuell einstellbare Hörsysteme sowie Apothe -
ker und Apothekerinnen, Drogisten und Drogistinnen, Optiker und Optike -
rinnen für voreingestellte Hörgeräte).
Freie Wahl des Hörgerätes
3 Welche Hörgeräte sind zugelassen?
Sie können das Hörgerät frei auswählen und es in der Schweiz oder im 
Ausland kaufen, sofern es gemäss der Liste des Bundesamtes für Sozi -
alversicherungen zugelassen ist. Sie können die Liste im Internet unter  
www.ahv-iv.ch  oder bei den IV-Stellen beziehen.4Antragstellung
4 Wo reiche ich die Anmeldung für eine Hörgeräte-  
versorgung ein?
Sie müssen ein Anmeldeformular ausfüllen, um von der AHV ein Hörgerät 
zu erhalten. Reichen Sie das Formular 009.001 - Anmeldung: Hilfsmittel 
der AHV  bei der IV-Stelle des Wohnsitzkantons ein. Sie erhalten das An-
meldeformular bei allen Ausgleichskassen und ihren Zweigstellen, bei den 
IV-Stellen oder im Internet unter www.ahv-iv.ch .
Abklärung und Ausrichtung der Pauschale
5 Wer prüft den Anspruch auf einen Pauschalbetrag?
Die zuständige kantonale IV-Stelle prüft, gestützt auf die Diagnose des 
HNO-Facharztes, ob die Voraussetzungen für den Anspruch auf einen 
Pauschalbetrag für eine Hörgeräteversorgung erfüllt sind. Die IV-Stelle er -
lässt anschliessend im sogenannten formlosen Verfahren eine Mitteilung. 
Ist eine Verfügung zu erlassen, so ist die Ausgleichskasse des Kantons, in 
welchem die IV-Stelle ihren Sitz hat, dafür zuständig. 
6 Wie erhalte ich den Pauschalbetrag?
Reichen Sie das Rechnungsformular, welches Sie von der IV erhalten  
haben, ausgefüllt bei dieser ein. Legen Sie dem Formular die Kopie der 
Rechnung des Hörgeräteverkäufers bei. Diese muss alle Informationen  
enthalten, die auf der Rückseite des Rechnungsformulars aufgeführt sind. 5Fachverbände und Organisationen
Weitere Informationen erhalten Sie von den folgenden Fachverbänden und 
Organisationen:
www.akustika.ch  
Schweizerischer Fachverband der Hörgeräteakustik  
Oberneuhofstrasse 3  
6340 Baar  
Tel. 041 750 90 00
www.hörsystemakustik.ch  
Hörsystemakustik Schweiz  
Seilerstrasse 22  
3001 Bern  
Tel. 031 310 20 31
www.pro-audito.ch  / www.neutrale-hörberatung.ch  
pro audito schweiz  
Feldeggstrasse 69  
8008 Zürich  
Tel. 044 363 12 00, Neutrale Hörberatung 0800 400 333
www.ecoute.ch  
forom écoute  
Avenue Général-Guisan 117  
1009 Pully  
Tel. 0800 614 614 
www.atidu.ch  
Associazione per persone con problemi d’udito  
Salita Mariotti 2  
6500 Bellinzona  
Tel. 091 857 15 32
www.orl-hno.ch  
Schweizerische Gesellschaft für Oto-Rhino-Laryngologie,  
Hals- und Gesichtschirurgie  
Geschäftsstelle  
IMK Institut für Medizin und Kommunikation AG  
Münsterberg 1  
4001 Basel  
Tel. 061 561 53 536Auskünfte und weitere  
Informationen
Dieses Merkblatt vermittelt nur eine Übersicht. Für die Beurteilung von 
Einzelfällen sind ausschliesslich die gesetzlichen Bestimmungen mass -
gebend. Die Ausgleichskassen, ihre Zweigstellen und die IV-Stellen ge -
ben gerne Auskunft. Ein Verzeichnis aller Ausgleichskassen finden Sie 
unter www.ahv-iv.ch .
Herausgegeben von der Informationsstelle AHV/IV in Zusammenarbeit 
mit dem Bundesamt für Sozialversicherungen.
Nachdruck November 2024. Auch auszugsweiser Abdruck ist nur mit 
schriftlicher Einwilligung der Informationsstelle AHV/IV erlaubt. 
Dieses Merkblatt kann bei den Ausgleichskassen und deren Zweig-  
stellen sowie den IV-Stellen bezogen werden. Bestellnummer 3.07/d. 
Es ist ebenfalls unter www.ahv-iv.ch  verfügbar.
3.07-23/01-D, 1.2025 Allgemeines
Änderungen auf 
1. Januar 2025
Stand am 1. Januar 20252Übersicht
Dieses Merkblatt informiert Sie über die Änderungen auf 1. Januar 2025 
bei den Beiträgen und Leistungen.
        Randziffern
Beiträge        1-4
Leistungen der AHV     5-6
Leistungen der IV      7-9
Ergänzungsleistungen (EL) und 
Überbrückungsleistungen  für ältere Arbeitslose (ÜL)      10-11
Berufliche Vorsorge (bV)       12
Familienzulagen  (FamZ)        13-143Beiträge
1 Beiträge der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Neu sind auf Löhnen unter 2 500 Franken nur Beiträge zu bezahlen, wenn 
dies die Arbeitnehmenden verlangen (bisher 2 300 Franken).  
2 Beiträge der Selbständigerwerbenden
Der Mindestbeitrag wird von 514 Franken auf 530 Franken erhöht. Die 
betragliche Höchstlimite der sinkenden Beitragsskala für Selbständigerwer -
bende liegt neu bei 60 500 Franken (bisher 58 800 Franken). Die untere 
Einkommensgrenze wird auf 10 100 Franken erhöht (bisher 9 800 Franken).
Die sinkende Beitragsskala für Selbständigerwebende  
ab 1. Januar 2025
Jährliches Erwerbseinkommen in CHF AHV/IV/EO-Beitrags -
satz in % des  
Erwerbseinkommens von mindestens aber weniger als
10 100 17 600 5.371
17 600 23 000 5.494
23 000 25 500 5.617
25 500 28 000 5.741
28 000 30 500 5.864
30 500 33 000 5.987
33 000 35 500 6.235
35 500 38 000 6.481
38 000 40 500 6.728
40 500 43 000 6.976
43 000 45 500 7.222
45 500 48 000 7.469
48 000 50 500 7.840
50 500 53 000 8.209
53 000 55 500 8.580
55 500 58 000 8.951
58 000 60 500 9.321
60 500              10.000
Selbstständige Einkommen im Nebenerwerb unterliegen künftig der Bei -
tragspflicht erst ab einem Betrag von 2 500 Franken (bisher 2 300 Franken). 43 Beiträge der Nichterwerbstätigen 
Vermögen und mit 20 verviel -
fachtes jährliches Rentenein -
kommenAHV/IV/EO-Beiträge im
Jahr Monat
unter CHF 350 000.00 530.00 44.20
ab CHF 350 000.00 636.00 53.00
       400 000.00 742.00 61.80
       450 000.00 848.00 70.70
       500 000.00 954.00 79.50
       550 000.00 1 060.00 88.30
       600 000.00 1 166.00 97.20
       650 000.00 1 272.00 106.00
       700 000.00 1 378.00 114.80
       750 000.00 1 484.00 123.70
       800 000.00 1 590.00 132.50
         850 000.00 1 696.00 141.30
       900 000.00 1 802.00 150.20
       950 000.00 1 908.00 159.00
       1 000 000.00 2 014.00 167.80
    1 050 000.00 2 120.00 176.70
      1 100 000.00 2 226.00 185.50
    1 150 000.00 2 332.00 194.30
    1 200 000.00 2 438.00 203.20
    1 250 000.00 2 544.00 212.00
    1 300 000.00 2 650.00 220.80
      1 350 000.00 2 756.00 229.70
    1 400 000.00 2 862.00 238.50
    1 450 000.00 2 968.00 247.30
    1 500 000.00 3 074.00 256.20
    1 550 000.00 3 180.00 265.00
      1 600 000.00 3 286.00 273.80
    1 650 000.00 3 392.00 282.70
    1 700 000.00 3 498.00 291.50
    1 750 000.00 3 604.00 300.30
    1 800 000.00 3 763.00 313.60
     1 850 000.00 3 922.00 326.80
... ... ...
8 900 000.00 26 341.00 2 195.10
8 950 000.00 26 500.00 2 208.305Der jährliche AHV/IV/EO-Mindestbeitrag für Nichterwerbstätige beträgt 
neu 530 Franken (bisher 514 Franken). Der jährliche AHV/IV/EO-Höchstbei -
trag für Nichterwerbstätige entspricht 50 Mal dem Mindestbeitrag und be -
trägt neu 26 500 Franken (bisher 25 700 Franken). Zwischen diesen Werten 
steigen die Beiträge stufenweise an. Diese Stufen entsprechen dem Vermö -
gen und dem um 20 vervielfachten jährlichen Renteneinkommen. Die erste 
dieser Stufen beginnt neu bei 350 000 Franken (bisher 340 000 Franken).
Nichterwerbstätige Ehefrauen und Ehemänner sind grundsätzlich von der 
Beitragspflicht befreit, sofern der Ehegatte oder die Ehegattin bei der AHV 
als Erwerbstätiger oder Erwerbstätige gilt und mindestens den doppelten 
Mindestbeitrag, also 1 060 Franken pro Kalenderjahr, entrichtet.
4 Freiwillige Versicherung
Der Mindestbeitrag an die freiwillige Versicherung beträgt neu 1 010 Fran -
ken (bisher 980 Franken). Die Obergrenze erhöht sich von 24 500 Franken 
auf 25 250 Franken. 
Wer die Schweiz verlässt, ist nicht mehr obligatorisch versichert. Wer der 
freiwilligen Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung beitritt, 
führt den Versicherungsschutz lückenlos weiter. Weitere Informationen zu 
den Fristen finden Sie im  Merkblatt 10.02 – Freiwillige Alters-, Hinterlasse -
nen- und Invalidenversicherung .6Leistungen der AHV 
5 Renten
Renten der AHV Minimal-  
renteMaximal -
rente
z. B. Skala 44 in CHF pro Monat
Altersrente 1 260 2 520
Höchstbetrag der beiden Renten  
eines Ehepaares3 780
Witwen-/Witwerrente 1 008 2 016
Zusatzrente für Ehefrauen, die 1941 
oder früher geboren sind bzw. für Ehe -
gatten, für die zuvor eine Zusatzrente 
der IV ausgerichtet wurde378 756
Waisen- und Kinderrente 504 1 008
Höchstbetrag bei gleichzeitigem An -
spruch auf zwei Kinderrenten oder eine 
Kinder- und eine Waisenrente für das 
gleiche Kind1 512
6 Hilflosenentschädigung
Hilflosenentschädigung der AHV in CHF pro Monat
bei Hilflosigkeit leichten Grades (zu Hause) 252
bei Hilflosigkeit mittleren Grades 630
bei Hilflosigkeit schweren Grades 1 0087Leistungen der IV 
7 Renten 
Bei einem Invaliditätsgrad ab 70 Prozent besteht Anspruch auf eine ganze 
IV-Rente.
Ganze ordentliche IV-Vollrente.
Mindestrente 1 260.00 CHF pro Monat
Maximalrente 2 520.00 CHF pro Monat
Die Kinderrente beträgt jeweils 40 % der IV-Rente der anspruchsberech -
tigten Person.
8 Hilflosenentschädigung der IV 
Hilflosenentschädigung IV
Hilflosigkeit im Heim im eigenen Zuhause
CHF pro Monat CHF pro Monat
leichten Grades 126 504
mittleren Grades 315 1 260
schweren Grades 504 2 016
Hilflosenentschädigung IV für Minderjährige
Hilflosigkeit CHF pro Tag CHF pro Monat
leichten Grades 16.80 504
mittleren Grades 42.00 1 260
schweren Grades 67.20 2 016
Intensivpflegezuschlag für Minderjährige
Betreuungsaufwand Intensivpflegezuschlag
CHF pro Tag CHF pro Monat
mindestens 4 Stunden 33.60 1 008
mindestens 6 Stunden 58.80 1 764
mindestens 8 Stunden 84.00 2 52089 Assistenzbeitrag
Der Assistenzbeitrag beträgt 35.30 Franken pro Stunde. 
Muss die Assistenzperson für die benötigten Hilfeleistungen aufgrund der 
Beeinträchtigung der versicherten Person über besondere Qualifikationen 
verfügen, so beträgt der Assistenzbeitrag 52.95 Franken pro Stunde.
Der Ansatz für den Nachtdienst wird im Einzelfall und nach Intensität der 
zu erbringenden Hilfeleistung festgelegt. Er beträgt jedoch höchstens 
169.10 Franken pro Nacht.9Ergänzungsleistungen der AHV und IV (EL) und  
Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose (ÜL)
10 Betrag für den allgemeinen Lebensbedarf
in CHF pro Jahr
für Alleinstehende 20 670.–
für Ehepaare 31 005.–
Rentenberechtigte Waisen und Kinder, die einen Anspruch auf eine 
Kinderrente der AHV oder IV begründen
0 - 10 Jahre 11 - 25 Jahre
für das erste Kind 7 590.– 10 815.–
für das zweite Kind 6 325.– 10 815.–
für das dritte Kind 5 270.– 7 210.–
für das vierte Kind 4 390.– 7 210.–
für jedes weitere Kind 3 660.– 3 605.–
11 Mietzins 
Die Mietzinsmaxima richten sich nach Haushaltsgrösse und Region.
Mietzins-  
region1 1 
(Grosszent -
rum)Mietzins-  
region1 2 
(Stadt)Mietzins  
region1 3 
(Land)
Alleinlebend CHF 18 900.– CHF 18 300.– CHF 16 680.–
Ehepaar ohne Kinder / 
Alleinstehend mit einem 
KindCHF 22 320.– CHF 21 720.– CHF 20 160.–
Ehepaar mit einem Kind 
/ Alleinstehend mit zwei 
KindernCHF 24 780.– CHF 23 760.– CHF 22 200.–
Ehepaar mit zwei und 
mehr Kindern / Alleinste -
hend mit drei und mehr 
KindernCHF 27 060.– CHF 25 920.– CHF 24 000.–
Konkubinatspaare (Zwei -
personenhaushalt) pro 
PersonCHF 11 160.– CHF 10 860.– CHF 10 080.–
Weitere Informationen dazu finden Sie dem Merkblatt 5.01 – Ergänzungs -
leistungen zur AHV und IV  und 5.03 – Überbrückungsleistung für ältere 
Arbeitslose . 10Berufliche Vorsorge (bV)
12 Der obligatorischen Versicherung unterstellte Löhne
Grenzbeträge in der obligatorischen beruflichen Vorsorge   in CHF
Mindestjahreslohn 22 680
minimaler koordinierter Jahreslohn 3 780
Koordinationsabzug 26 460
obere Limite des Jahreslohnes 90 72011Familienzulagen (FZ)
13 Neue Eckwerte 
Einkommen für Anspruch auf  
Familienzulagenim Jahr  
in CHFim Monat  
in CHF 
Mindesteinkommen für Anspruch  
auf FZ für Erwerbstätige  
(halbe minimale volle AHV-Rente)7 560 630
Maximales Einkommen des Kindes für 
Anspruch auf Ausbildungszulagen  
(maximale volle AHV-Rente)30 240 2 520
Maximales steuerbares Einkommen für 
Anspruch auf FZ für Nichterwerbstätige  
(anderthalbe maximale volle AHV-Rente)45 360 3 780
14 Neue Mindestansätze für Kinder- und  
Ausbildungszulagen
Die Kinderzulage beträgt mindestens 215 Franken pro Monat (bisher 200 
Franken).
Die Ausbildungszulage beträgt mindestens 268 Franken pro Monat (bisher 
250 Franken).12Auskünfte und weitere  
Informationen
1.2025-25/01-DDieses Merkblatt vermittelt nur eine Übersicht. Für die Beurteilung 
von Einzelfällen sind ausschliesslich die gesetzlichen Bestimmungen 
massgebend. Die Ausgleichskassen und ihre Zweigstellen geben gerne 
Auskunft. Ein Verzeichnis aller Ausgleichskassen finden Sie unter  
www.ahv-iv.ch .
Herausgegeben von der Informationsstelle AHV/IV in Zusammenarbeit 
mit dem Bundesamt für Sozialversicherungen.
Ausgabe November 2024. Auch auszugsweiser Abdruck ist nur mit 
schriftlicher Einwilligung der Informationsstelle AHV/IV erlaubt.
Dieses Merkblatt kann bei den Ausgleichskassen und deren Zweig-  
stellen sowie den IV-Stellen bezogen werden. Bestellnummer 1.2025/d. 
Es ist ebenfalls unter www.ahv-iv.ch  verfügbar., source_sentence: Welche Leistungen bietet die AHV für Personen aus Nichtvertragsstaaten?
sentences: 2.09 Cotisations
Statut des indépendants
dans les assurances
sociales suisses
État au 1er janvier 20252En bref
Ce mémento fournit des informations sur les cotisations que doivent verser 
aux assurances sociales suisses les personnes ayant le statut d’indépen -
dant, ainsi que sur les prestations auxquelles elles ont droit. 
C’est aux caisses de compensation qu’il appartient de décider si quelqu’un 
a le statut d’indépendant au sens du droit des assurances sociales. 
Le mémento 2.02 - Cotisations des indépendants à l’AVS, à l’AI et aux APG 
et la site www.independant-suisse.ch  fournit des informations sur les dif -
férences entre une activité lucrative indépendante et une activité salariée.
Assurance-vieillesse et survivants (AVS),  
assurance-invalidité (AI) et  
allocations pour perte de gain (APG)
1 Quand dois-je cotiser à l’AVS, à l’AI et aux APG ?
Si vous exercez une activité lucrative indépendante en Suisse, vous devez 
verser des cotisations à l’AVS, à l’AI et aux APG. Le revenu de votre activité 
indépendante pris en compte pour la taxation de l’impôt fédéral direct sert 
de base au calcul des cotisations. Les autorités fiscales communiquent le 
revenu net, c’est-à-dire le revenu avant rajout des cotisations personnelles 
à l’AVS, à l’AI et aux APG. Les caisses de compensation déduisent de ce 
revenu l’intérêt calculé sur le capital propre investi dans l’entreprise ainsi 
qu’une éventuelle franchise de cotisation. Elles appliquent ensuite une for -
mule à ce résultat pour le ramener au montant avant déduction.
En tant qu’indépendant, vous cotisez à hauteur de 10 % du revenu ainsi 
calculé. Si votre revenu n’atteint pas le seuil fixé par le Conseil fédéral, le 
taux de cotisation applicable est fixé selon un barème dégressif. 
Les caisses de compensation prélèvent en outre des contributions aux frais 
d’administration qui ne dépassent pas 5 % des cotisations à l’AVS, à l’AI 
et aux APG.
Le mémento 2.02 - Cotisations des indépendants à l’AVS, à l’AI et aux APG  
fournit de plus amples renseignements sur le calcul et la perception des 
cotisations. Il est disponible sur www.avs-ai.ch . 32 Comment sont calculées les prestations de l’AVS ou  
de l’AI ?
Le calcul des prestations de l’AVS et de l’AI est le même pour les salariés et 
pour les indépendants.
Les mémentos 3 - Prestations de l’AVS  et 4 - Prestations de l’AI publiées par le 
Centre d’information AVS/AI fournissent des renseignements plus précis sur ce 
point. Tous les mémentos sont disponibles sur www.avs-ai.ch . 
3 Comment calcule-t-on les APG ?
Le revenu acquis avant l’entrée en service sert de base au calcul de l’APG. 
Lorsque les conditions requises sont remplies, vous avez droit, en tant 
qu’indépendant, à une allocation d’exploitation en plus des APG. 
Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet dans le mémento 
6.01 - Allocations pour perte de gain .
4 Comment calcule-t-on les allocations de maternité et  
de l’autre parent, les allocations de prise en charge et 
les allocations d’adoption ?
Les principes régissant le calcul des allocations de maternité, de l’autre pa -
rent (le père ou l’épouse de la mère), de prise en charge et d’adoption aux 
salariés s’appliquent aussi aux indépendants. 
Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet dans les mé -
mentos 6.02 - Allocation de maternité , 6.04 - Allocation à l’autre parent  
(le père ou l’épouse de la mère), 6.10  -  Allocation de prise en charg e, 
6.11 - Allocation d’adoption .
5 Quels sont les organes d’exécution ?
Votre interlocuteur est la caisse de compensation de votre canton ou de 
votre association professionnelle. Vous trouverez la liste complète des 
caisses de compensation sur www.avs-ai.ch .
6 Les cotisations à l’AVS, à l’AI et aux APG sont-elles  
déductibles des impôts ?
En tant qu’indépendant, vous pouvez déduire l’ensemble des cotisations 
personnelles versées en vue de l’acquisition du droit aux prestations de 
l’AVS, de l’AI et des APG du résultat d’exploitation au titre de charges jus -
tifiées par l’usage commercial. 4Les cotisations que vous versez à l’AVS, à l’AI, aux APG et à l’AC en tant 
qu’employeur en faveur de vos employés peuvent également être intégra -
lement déduites du résultat d’exploitation comme charges justifiées par 
l’usage commercial.
7 Les prestations de l’AVS, de l’AI et du régime APG  
sont-elles imposables ?
La pleine déduction des cotisations a comme pendant la pleine imposition 
des prestations. Les prestations de l’AVS et de l’AI ainsi que les APG sont 
imposées intégralement. 
Cependant, certaines prestations sont exonérées d’impôt, notamment :
• les prestations d’assistance provenant de fonds publics (allocations 
pour impotent par ex.) et privés, 
• la solde du service militaire et l’indemnité de fonction pour service de 
protection civile, 
• l’argent de poche des personnes astreintes au service civil, 
• les prestations complémentaires.
Allocations familiales (LAFam / LFA)
8 Suis-je assujetti à la loi fédérale sur les allocations  
familiales (LAFam) ?
Oui. En tant que personne exerçant une activité indépendante en Suisse, 
vous êtes soumis/e à la loi fédérale sur les allocations familiales (LAFam). 
Vous devez donc vous affilier à une caisse de compensation pour alloca -
tions familiales (CAF). En règle générale, les CAF sont gérées par les caisses 
de compensation.
9 Suis-je assujetti à la loi fédérale sur les allocations  
familiales dans l’agriculture (LFA) ?
Non. Selon la loi fédérale sur les allocations familiales dans l’agriculture 
(LFA), les agriculteurs indépendants ne sont pas tenus de verser des coti -
sations pour les allocations familiales. Vous trouverez de plus amples infor -
mations à ce propos dans le mémento 6.09 - Allocations familiales dans 
l’agriculture .510 Quel est le montant des cotisations et des prestations ?
En tant qu’indépendant, vous devez payer à votre CAF des cotisations sur 
votre revenu, le revenu soumis à cotisation étant plafonné à 148 200 francs 
par année. Les taux de cotisation diffèrent selon les cantons et les CAF. 
Vous avez droit à des allocations familiales, dont des allocations pour en -
fant d’au moins 215 francs et des allocations de formation d’au moins 268 
francs, par enfant et par mois. Plusieurs cantons ont prévu des montants 
plus élevés, ainsi que des prestations additionnelles comme une allocation 
de naissance ou une allocation d’adoption. 
Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet dans le mémento 
6.08 - Allocations familiales .
Assurance-chômage (AC)
11 Puis-je m’affilier à l’assurance-chômage ?
Non. Les indépendants ne peuvent pas s’affilier à l’assurance-chômage et 
ne sont par conséquent pas assurés contre le chômage. Vous trouverez de 
plus amples informations à ce propos dans le mémento 2.08 - Cotisations 
à l’assurance-chômage .
Prévoyance professionnelle (2e pilier)
12 Suis-je assujetti à la prévoyance professionnelle  
obligatoire en tant qu’indépendant ? 
Non, en tant qu’indépendant, vous n’êtes pas soumis à la prévoyance pro -
fessionnelle obligatoire (loi fédérale sur la prévoyance professionnelle, vieil -
lesse, survivants et invalidité [LPP]).
13 Puis-je m’affilier à l’assurance facultative ?
Oui, en tant que personne exerçant une activité professionnelle indépen -
dante, vous pouvez vous assurer dans la prévoyance professionnelle à titre 
facultatif afin de vous constituer un capital-retraite et de vous prémunir 
contre les risques d’invalidité et de décès (art. 4 LPP). Différents choix sont 
possibles (voir ch. 14 à 20).614 Puis-je m’affilier à une institution de prévoyance d’une 
association professionnelle ou de branche ?
Oui. Vous pouvez également vous faire assurer auprès de l’institution de 
prévoyance dont vous relevez en raison de votre profession (art. 44, al. 1, 
LPP). De nombreuses associations professionnelles ou de branche vous 
offrent, en tant qu’indépendant, la possibilité de vous affilier à leurs ins -
titutions de prévoyance (fondations communes le plus souvent). C’est le 
cas pour plusieurs professions libérales (avocats, médecins ou musiciens 
indépendants, par ex.) et pour de nombreuses professions des arts et mé -
tiers, avec la fondation « proparis Prévoyance arts et métiers Suisse », par 
exemple. De plus, les associations patronales, les chambres de commerce 
et d’industrie et d’autres organismes peuvent fournir des renseignements 
sur les possibilités d’affiliation en fonction de votre profession.
En plus du plan minimal correspondant à la prévoyance obligatoire des sa -
lariés, plusieurs institutions de prévoyance offrent des plans de prévoyance 
avec une couverture plus étendue (prévoyance surobligatoire). Ces plans 
offrent des prestations supplémentaires comme une rente plus élevée ou 
une meilleure couverture des risques, et prélèvent en conséquence des 
cotisations plus élevées. Vous obtiendrez des informations plus détaillées 
à ce sujet auprès de l’association professionnelle concernée ou de l’institu -
tion de prévoyance. En tant qu’indépendant, vous avez aussi la possibilité 
de vous assurer uniquement auprès d’une institution de prévoyance active 
dans le domaine de prévoyance étendue, et notamment auprès d’une ins -
titution de prévoyance non inscrite au registre de la prévoyance profession -
nelle.
15 Puis-je m’affilier à l’institution supplétive ?
Si vous n’êtes pas soumis/e à la prévoyance obligatoire et que vous n’avez 
pas accès à une autre institution de prévoyance (art. 44, al. 2, LPP), vous 
avez le droit de vous assurer auprès de l’institution supplétive.
Cette dernière dispose d’une agence dans chacune des trois grandes ré -
gions linguistiques (voir mémento 6.06 - Obligation de s’affilier à une ins -
titution de prévoyance conformément à la LPP ). La fondation institution 
supplétive vous offre la possibilité d’adhérer à un plan de prévoyance dont 
la couverture est équivalente à celle de la prévoyance professionnelle obli -
gatoire minimale des salariés.
Le revenu assurable correspond au salaire coordonné des salariés soumis 
à la prévoyance obligatoire (conformément à l’art. 8 LPP, la partie du sa -
laire annuel située entre 26 460 et 90 720 francs doit être assurée). Vous 
pouvez demander que la part du revenu soumis à l’AVS comprise entre 790 720 francs et le maximum du salaire prévu dans l’assurance-accidents 
(148 200 francs par an) soit assurée dans le cadre d’une prévoyance plus 
étendue.
Le site Internet de l’institution supplétive renseigne sur les mon -
tants correspondants et donne des exemples de calcul des prestations  
(www.aeis. ch).
16 Dois-je m’affilier à une institution de prévoyance si 
j’emploie des salariés ?
Oui. Si, en tant qu’indépendant, vous employez des salariés soumis à l’as -
surance obligatoire, vous devez être affilié à une institution de prévoyance 
inscrite au registre de la prévoyance professionnelle (art. 11, al. 1, LPP). Les 
personnes que vous employez sont assurées obligatoirement auprès de 
cette institution. Vous pouvez vous-même vous affilier à l’institution de 
prévoyance qui assure vos employés (art. 44, al. 1, LPP) et ainsi bénéficier 
des mêmes prestations de prévoyance.
17 Quelles sont les autres solutions proposées par les  
assurances et les banques (3e pilier) ?
Les assurances et les banques vous proposent différentes possibilités de 
prévoyance vieillesse dans le cadre du 3e  pilier (pilier 3a ou prévoyance 
individuelle liée). Ces solutions se déclinent sous la forme d’une épargne-  
retraite pure ou d’une épargne-retraite combinée à une couverture d’assu -
rance. Dans ce dernier cas, les primes peuvent varier à la fois en fonction 
de l’étendue de la couverture des risques (invalidité et décès) et des offres 
des sociétés d’assurance.
Il en est de même pour les diverses formes de placement des capitaux, telles 
que les fonds mixtes composés par exemple d’obligations et d’actions. Les 
produits de placement proposés sont très divers, si bien qu’il peut exister 
de grandes disparités dans leurs perspectives de rendement et leurs risques. 
Avant de porter votre choix sur un produit donné, il est conseillé de procé -
der à un examen approfondi de l’offre, en tenant compte de vos besoins. 
18 Quelles sont les prestations de prévoyance ?
Le but principal de la prévoyance professionnelle est d’offrir à l’assuré 
une rente de vieillesse qui s’ajoute à celle de l’AVS une fois l’âge de ré -
férence atteint, afin qu’il dispose d’un revenu suffisant après l’arrêt de  
l’activité professionnelle. Le montant de la rente versée dépend principale -
ment du capital disponible au moment de la retraite. Ce capital est consti -
tué des cotisations versées au fil des ans et de l’intérêt.8La plupart des plans de prévoyance incluent des prestations en cas d’invali -
dité et des prestations aux survivants en cas de décès de l’assuré. L’étendue 
de ces prestations est définie dans le règlement de prévoyance du plan ou 
de l’institution.
19 Quelles cotisations versées à l’institution de prévoyance 
professionnelle sont déductibles des impôts ?
Les cotisations que vous versez en tant qu’employeur à l’institution de pré -
voyance pour vos employés sont considérées comme des charges d’exploi -
tation et peuvent être intégralement déduites du résultat de l’entreprise 
(art. 81 LPP et art. 27, al. 2, let. c, LIFD). 
Les cotisations que vous avez versées en tant qu’indépendant pour 
votre propre prévoyance professionnelle ne peuvent être considérées 
comme des charges d’exploitation qu’à concurrence de la « part de  
l’employeur », c’est-à-dire de la part que vous versez en tant qu’employeur 
pour la prévoyance de votre personnel. Les cotisations que vous versez 
en tant qu’indépendant et qui représentent la « part de l’employé » pro -
viennent des fonds privés et ne peuvent être prises en compte que dans 
les déductions générales, mais ne peuvent pas être déduites du résultat 
d’exploitation de l’entreprise. Si vous n’avez pas d’employés, 50 % au plus 
des cotisations versées valent comme « part de l’employeur ».
Les cotisations que vous versez au 3e pilier au titre de la prévoyance  
individuelle liée sont également déductibles du revenu, mais dans les limites 
fixées par l’art. 7 OPP 3. Si en tant qu’indépendant, vous n’êtes affilié à au -
cune caisse de pension du 2e pilier, la limite des cotisations annuelles déduc -
tibles est fixée à 20 % du revenu annuel, et au maximum à 36 288 francs (le  
plafond pour les indépendants et les salariés affiliés à une caisse de  
pension étant fixé actuellement à 7 258 francs).
20 Quelles sont les prestations de prévoyance  
professionnelle imposables ?
Les prestations de la prévoyance professionnelle versées sous forme 
de rente sont additionnées aux autres revenus imposables et in -
tégralement imposées à ce titre. Les prestations de la prévoyance 
professionnelle versées sous forme de capital sont imposées sé -
parément des autres revenus et soumises à un impôt annuel en -
tier, sur la base d’un taux réduit. Pour l’impôt fédéral direct, ce taux  
correspond à un cinquième des barèmes fiscaux réguliers.
 9Assurance-accidents
21 Puis-je m’affilier à l’assurance facultative ?
En tant qu’indépendant, vous n’êtes pas automatiquement assuré contre 
les accidents en Suisse*. La loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA) pré -
voit cependant que vous puissiez contracter une assurance-accidents selon 
la LAA à titre facultatif, pour vous-même ainsi que pour les membres de 
votre famille qui travaillent avec vous, à condition d’être domicilié en Suisse. 
Au sens de la LAA, sont considérés comme indépendants les travailleurs 
qui ne sont pas salariés, et comme salariés ceux qui perçoivent un salaire 
déterminant selon la loi sur l’AVS. Il est aussi possible de travailler en partie 
comme indépendant et en partie comme salarié. Dans ce cas, vous avez 
également la possibilité de contracter une assurance à titre facultatif.
En outre, vous pouvez souscrire une telle assurance lorsque vous avez  
atteint l’âge de référence et que vous étiez assuré à titre obligatoire durant 
l’année précédant le départ à la retraite.
Par contre, si vous n’exercez aucune activité lucrative et ne faites qu’  
employer du personnel de maison, vous ne pouvez pas vous assurer à titre 
facultatif.
* En revanche, l’assurance obligatoire des soins prend en charge les frais de guérison en cas 
d’accident également.
22 Comment les primes sont-elles calculées ?
Les primes d’assurance-accidents facultative sont cal -
culées en fonction du gain assuré convenu lors de la  
signature du contrat, qui peut être modifié au début de chaque année 
civile. Si vous exercez une activité lucrative indépendante, ce montant 
ne peut pas être inférieur à 45 % du montant maximum du gain assuré 
(148 200 francs dès le 1er janvier 2016). Pour les membres de votre famille, 
il ne peut pas être inférieur à 30 % de ce montant.
Les primes se composent d’une prime nette dépendant du risque et de 
suppléments pour les frais administratifs. Dans l’assurance facultative, il 
n’est prélevé aucun supplément de primes pour les allocations de renché -
rissement ni pour les mesures de prévention des accidents et maladies pro -
fessionnels et des accidents non professionnels.1023 Quelles sont les prestations assurées en vertu  
de la LAA ?
Les dispositions sur l’assurance obligatoire s’appliquent par analogie à  
l’assurance facultative. Les prestations suivantes sont assurées : 
•  prestations pour soins ;
•  remboursement des frais ; 
•  prestations en espèces (indemnités journalières, rente d’invalidité,  
indemnité pour atteinte à l’intégrité, allocation pour impotent et rente 
de survivants).
24 Qui sont les assureurs ?
L’assurance facultative est gérée par les mêmes assureurs que l’assurance 
obligatoire, à savoir par la Suva et par les assureurs désignés à l’art. 68 
LAA. 
Si vous employez du personnel soumis à l’assurance obligatoire, c’est par 
principe l’assureur couvrant le personnel de l’entreprise qui gère également 
l’assurance facultative pour vous-même et pour les membres de votre fa -
mille collaborant à l’entreprise. 
Si vous n’employez pas de personnel et que vous travaillez dans un secteur 
économique relevant de la Suva, vous ne pouvez vous assurer à titre facul -
tatif qu’auprès de la Suva. Il en est de même pour les membres de votre 
famille qui travaillent dans l’entreprise. 
Si vous travaillez dans un secteur économique qui ne relève pas de la Suva, 
vous pouvez choisir votre assureur parmi les assureurs désignés à l’art. 68 
LAA. Ceux-ci n’ont pas l’obligation d’accepter une demande d’adhésion.
Si vous accomplissez un service (comme le service militaire), vous êtes as -
suré contre les accidents auprès de l’assurance militaire (qui est gérée par 
la Suva). 1125 Quelles sont les cotisations d’assurance-accidents  
déductibles des impôts ?
Les primes que vous versez à l’assurance-accidents obligatoire en faveur de 
vos employés peuvent être intégralement déduites du résultat d’exploita -
tion comme charges justifiées par l’usage commercial. Les primes que vous 
payez en tant qu’indépendant à titre facultatif pour votre propre assurance-  
accidents obligatoire ne peuvent être déduites du résultat d’exploitation en 
tant que charges justifiées par l’usage commercial qu’à hauteur des primes 
versées pour les autres employés. Si vous n’employez pas de personnel, les 
primes que vous versez pour votre propre assurance sont réparties entre :
• les frais professionnels  que vous pouvez déduire du résultat d’ex -
ploitation en tant que charges justifiées par l’usage commercial, et 
• les frais privés  que vous pouvez faire valoir dans les déductions géné -
rales concernant les assurances.
26 Quelles sont les prestations d’assurance-accidents  
imposables ?
Les prestations de l’assurance-accidents versées sous forme de rente sont 
additionnées aux autres revenus imposables et intégralement imposées à 
ce titre. Celles versées sous forme de capital sont imposées séparément des 
autres revenus et soumises à un impôt annuel entier, sur la base d’un taux 
réduit. Pour l’impôt fédéral direct, ce taux correspond à un cinquième des 
barèmes fiscaux réguliers.12Renseignements et autres  
informations
Ce mémento ne fournit qu’un aperçu général. Pour le règlement des 
cas individuels, seules les dispositions légales font foi. Les caisses de 
compensation et leurs agences fournissent volontiers tous les rensei -
gnements utiles. Vous trouverez la liste complète des caisses de com -
pensation sur le site www.avs-ai.ch .
Les désignations d’état civil utilisées ici ont également les significations 
suivantes : 
• mariage : partenariat enregistré ;
•  divorce : dissolution judiciaire du partenariat enregistré ;
•  décès du conjoint : décès du partenaire enregistré.
Publié par le Centre d’information AVS/AI en collaboration avec  
l’Office fédéral des assurances sociales.
Édition novembre 2024. Toute reproduction, même partielle, n’est  
autorisée qu’avec l’accord écrit du Centre d’information AVS/AI. 
Ce mémento peut être obtenu auprès des caisses de compensation et 
de leurs agences ainsi qu’auprès des offices AI. Numéro de commande 
2.09/f. Il est également disponible sous www.avs-ai.ch .
 Plus d’informations, de publications et de vidéos explicatives.
2.09-25/01-F, 3.03 Prestations de l’AVS 
Rentes de survivants 
de l’AVS
Etat au 1er janvier 20252En bref
La rente de survivants est là pour empêcher que le décès du conjoint ou 
d’un des parents ne mette financièrement en difficulté le conjoint survivant 
et les enfants. Il existe trois types de rentes de survivants :
•  la rente de veuve,
•  la rente de veuf,
•  la rente d’orphelin.
Vous avez droit à une rente de survivants seulement si la personne décédée 
pouvait justifier d’au moins une année entière de cotisation.
Cette condition est remplie,
•  lorsque la personne décédée totalise une année de cotisation, ou
•  que la personne décédée était assurée et que son conjoint a payé le 
double de la cotisation minimale pendant un an au moins, ou
•  que la personne décédée pouvait justifier de bonifications pour tâches 
éducatives ou d’assistance.3Rente de veuve
1 Dans quelles circonstances ai-je droit, étant mariée,  
à une rente de veuve ?
Si vous êtes mariée et que votre époux ou votre épouse décède, vous avez 
droit à une rente de veuve,
•  si vous avez un ou plusieurs enfants – leur âge n’est pas déterminant 
– lors du décès de votre conjoint. Sont assimilés à vos enfants ceux 
de votre conjoint décédé qui font ménage commun avec vous et qui 
donnent droit à une rente d’orphelin. Cela vaut aussi pour les enfants 
recueillis par vous et votre conjoint, pour autant que vous les adoptiez 
après être devenue veuve. L’épouse de la mère est également considé -
rée comme une veuve qui a un enfant si elle était mariée avec la mère 
au moment de la naissance, et que l’enfant a été conçu conformément 
aux dispositions de la loi sur la procréation médicalement assistée et 
qu’il existe par conséquent un lien de filiation (art. 255a, al. 1, CC), ou
•  si vous avez 45 ans révolus lors du décès de votre conjoint et que vous 
avez été mariée pendant cinq ans au moins. Si vous avez été mariée 
plusieurs fois, la durée des mariages successifs sera prise en compte 
lors du calcul de la rente. Pour les couples de même sexe qui ont 
converti leur partenariat enregistré en mariage, la durée du partenariat 
est ajoutée aux années de mariage.42 Dans quelles circonstances ai-je droit, étant divorcée,  
à une rente de veuve ?
Si vous êtes divorcée et que votre ex-époux ou ex-épouse décède, vous 
avez droit à une rente de veuve,
•  si vous avez des enfants et que le mariage dissous a duré au moins dix 
ans, ou 
•  si vous aviez plus de 45 ans lors du divorce et que le mariage dissous a 
duré au moins dix ans, ou 
•  si le cadet de vos enfants a moins de 18 ans lorsque vous atteignez 
l’âge de 45 ans. 
Si vous ne remplissez aucune de ces conditions, vous avez droit à une rente 
de veuve tant que le cadet de vos enfants n’a pas 18 ans révolus.
L’épouse divorcée de la mère est également considérée comme une veuve  
avec enfant si elle était mariée avec la mère au moment de la naissance, 
et que l’enfant a été conçu conformément aux dispositions de la loi sur la 
procréation médicalement assistée et qu’il existe par conséquent un lien de 
filiation (art. 255a, al. 1, CC).
Si le mariage avait été établi par la conversion d’un partenariat enregistré, 
en cas de divorce, la durée du partenariat enregistré est ajoutée aux années 
de mariage.
Rente de veuf
3 Dans quelles circonstances ai-je droit, en tant 
qu’homme marié ou en tant que partenaire  
enregistré/e, à une rente de veuf ? 
Si vous êtes marié et que votre épouse ou votre époux décède, vous avez 
droit à une rente de veuf si, au moment du veuvage, vous avez un ou plu -
sieurs enfants (quel que soit leur âge). Sont assimilés à vos enfants ceux 
de votre conjoint/e décédé/e qui font ménage commun avec vous et qui 
donnent droit à une rente d’orphelin. Cela vaut aussi pour les enfants re -
cueillis dont vous vous occupiez jusqu’alors avec votre conjoint/e, pour au -
tant que vous les adoptiez après votre veuvage.
Si votre partenaire enregistré/e décède, vous êtes assimilé/e à un veuf. 5Dans son arrêt du 11 octobre 2022, la Grande Chambre de la Cour eu -
ropéenne des droits de l’homme a jugé qu’une inégalité de traitement 
contraire à la Convention européenne des droits de l’homme (CEDH) avait 
eu lieu du fait de l’extinction du droit du recourant à une rente de veuf à 
la majorité de son dernier enfant, extinction qui n’est pas prévue pour une 
veuve se trouvant dans la même situation.
La Suisse est tenue de se conformer à cet arrêt et de mettre fin à la violation 
constatée du droit dès l’entrée en force de l’arrêt le 11 octobre 2022. Les 
bases légales doivent être adaptées en conséquence en respectant la pro -
cédure législative. Celle-ci pouvant être relativement longue, l’adaptation 
ne prendra effet qu’ultérieurement. D’ici là, le régime transitoire en vigueur 
depuis le 11 octobre 2022 s’applique aux veufs avec enfants. Leur droit à 
une rente de veuf ne s’éteint plus lorsque le cadet de leurs enfants atteint 
l’âge de 18 ans, et la rente continue d’être versée au-delà de cet âge.
L’arrêt de la CEDH ne s’applique ni aux veufs sans enfant ni aux hommes 
divorcés. Les veufs sans enfant continuent à ne pas avoir droit à une rente 
de veuf sur la base de cet arrêt et, pour les hommes divorcés, le droit à la 
rente de veuf s’éteint dans tous les cas lorsque le cadet de leurs enfants 
atteint l’âge de 18 ans. L’arrêt de la CEDH ne s’applique pas non plus aux 
cas dans lesquels la suppression de la rente de veuf décidée en raison de la 
majorité du cadet des enfants est entrée en force avant le 11 octobre 2022.
4 Dans quelles circonstances ai-je droit, en tant 
qu’homme divorcé, à une rente de veuf ?
Si vous êtes divorcé et que votre ex-épouse décède, vous avez droit à une 
rente de veuf tant que vous avez des enfants de moins de 18 ans.6Rente d’orphelin
5 Dans quelles circonstances les enfants bénéficient-ils 
d’une rente d’orphelin ?
L’AVS accorde une rente d’orphelin aux enfants dont l’un des parents dé -
cède. 
Si la mère était mariée à une femme au moment de la naissance et que 
l’enfant a été conçu conformément aux dispositions de la loi sur la pro -
création médicalement assistée (art. 255a, al. 1, CC), l’épouse de la mère 
est considérée comme l’autre parent. Dans un tel cas, l’enfant a également 
droit à une rente d’orphelin au décès de l’épouse de la mère.
En cas de décès des deux parents, les enfants ont droit à deux rentes d’or -
phelin (une par parent décédé). Ce droit dure jusqu’à leur 18e anniversaire. 
Pour les enfants qui suivent une formation, le droit s’éteint lorsqu’ils ter -
minent leur formation, mais au plus tard à leur 25e anniversaire. Des dispo -
sitions spéciales sont applicables aux enfants recueillis. Les enfants dont le 
revenu annuel brut de l’activité lucrative dépasse 30 240 francs durant leur 
formation n’ont pas droit à une rente d’orphelin.
Naissance et extinction du droit à la rente
6 Quand le droit à une rente de survivants prend-il  
naissance ?
Le droit à une rente de survivants prend naissance le premier jour du mois 
qui suit le décès du conjoint, de l’ex-conjoint ou de l’un des parents.
7 Quand le droit à une rente de survivants s’éteint-il ?
Le droit à une rente de survivants s’éteint à la fin du mois au cours duquel 
les conditions ne sont plus remplies. Un remariage met fin au droit à la 
rente de veuve ou de veuf. En revanche, les rentes d’orphelin sont main -
tenues.7Concours de prestations
8 Quelle sera la rente versée ?
Si vous remplissez simultanément les conditions d’octroi d’une rente de 
survivants et celles d’une rente de vieillesse ou d’invalidité, c’est la rente la 
plus élevée qui vous sera versée.
Demande de rente
9 Où dois-je faire valoir mon droit à une rente de  
survivants ?
Vous devez faire valoir votre droit à une rente de survivants auprès de la 
dernière caisse de compensation qui a encaissé les cotisations AVS de la 
personne décédée. Le formulaire 318.371 – Demande de rente de survivant  
peut être obtenu auprès des caisses de compensation et de leurs agences, 
ainsi que sur le site www.avs-ai.ch . La demande doit ensuite être déposée 
auprès de la caisse de compensation compétente.
Si vous avez accompli des périodes d’assurance en Suisse ou dans un ou 
plusieurs États membres de l’UE ou de l’AELE, la présentation d’une seule 
demande dans votre pays de domicile suffit. La présentation d’une seule 
demande dans le pays de domicile entraînera la procédure d’annonce dans 
tous les pays concernés.
Si la personne décédée n’a pas cotisé à l’AVS, vous devez adresser votre 
demande de rente de survivants à la caisse cantonale de compensation ou 
à son agence.
Si vous résidez à l’étranger, veuillez consulter la page « Demander une 
rente de survivant » sur le site Internet de la Caisse suisse de compensation 
CSC : www.cdc.admin.ch8Calcul des rentes de survivants
10 Comment les rentes de survivants sont-elles calculées ?
Les éléments du calcul de la rente sont les suivants : 
•  les années de cotisation qui peuvent être prises en considération,
•  les revenus de l’activité lucrative, et
•  les bonifications pour tâches éducatives et pour tâches d’assistance de 
la personne décédée.
Dans le cas du décès de l’épouse, ex-épouse ou mère, la durée de cotisation 
doit être déterminée pour le calcul de la rente de veuf et des rentes d’or -
phelin : les années de mariage antérieures au 31 décembre 1996 (exemptes 
de cotisations) sont comptées comme années de cotisation.
11 Vais-je toucher une rente complète ?
Vous toucherez une rente complète (échelle de rentes 44) si la personne 
décédée a présenté une durée de cotisation complète du 1er janvier qui suit 
son 20e anniversaire à son décès.
12 Vais-je toucher une rente partielle ?
Vous toucherez une rente partielle (échelle de rentes 1-43) si la personne 
décédée présentait une durée de cotisation incomplète. Cette rente est 
calculée selon le rapport entre le nombre effectif d’années où la personne 
décédée a cotisé et la durée de cotisation complète.
13 Les années de jeunesse sont-elles prises en compte ?
Les années de jeunesse sont des périodes de cotisation accomplies entre 18 
et 20 ans. Les périodes de cotisation accomplies par la personne décédée 
pendant lesdites années peuvent être prises en compte afin de combler 
d’éventuelles lacunes de cotisation.
14 Les périodes de cotisations accomplies après l’âge de 
référence sont-elles prises en compte ?
Si la personne décédée avait continué d’exercer une activité lucrative après 
l’âge de référence, il est possible, sous certaines conditions, de prendre en 
compte ces périodes de cotisation pour combler les lacunes ou d’augmen -
ter la rente grâce aux revenus supplémentaires. Un nouveau calcul de la 
rente ne peut être effectué qu’une seule fois après l’âge de référence. 9Si la personne décédée n’avait pas demandé de nouveau calcul, les survi -
vants peuvent le faire pour leur rente de survivants. 
Nous attirons votre attention sur les informations complémentaires figu -
rant dans le mémento  3.08 - Nouveau calcul de la rente de vieillesse après 
l’âge de référence .
15 Quelle est la composition du revenu annuel moyen ?
Le revenu annuel moyen se compose 
•  de la moyenne des revenus de l’activité lucrative,
•  de la moyenne des bonifications pour tâches éducatives, et 
•  de la moyenne des bonifications pour tâches d’assistance.
Moyenne des revenus de l’activité lucrative
16 Comment la moyenne des revenus de l’activité lucrative 
est-elle calculée ?
Les rentes de survivants sont calculées sur la base des revenus de l’activité 
lucrative de la personne décédée.
Pour calculer la moyenne des revenus de l’activité lucrative, on additionne 
tous les revenus issus d’une activité lucrative réalisés jusqu’au 31 décembre 
de l’année précédant l’ouverture du droit à la rente. Les revenus des années 
de jeunesse sont pris en compte uniquement pour combler les lacunes de 
cotisation ultérieures. 
Les revenus de l’activité lucrative des personnes sont inscrits sur ce que l’on 
appelle leur compte individuel (CI).
17 La somme des revenus est-elle adaptée à l’évolution des 
salaires et des prix ?
Les revenus peuvent dater d’années où les salaires se situaient à un niveau 
plus bas. C’est pourquoi la somme des revenus est revalorisée selon l’évolu -
tion moyenne des salaires et des prix. La somme revalorisée est divisée par 
le nombre d’années et de mois qui peuvent être pris en compte. Le résultat 
correspond à la moyenne des revenus de l’activité lucrative.1018 Qu’est-ce que le supplément de carrière ?
Lorsque la personne décède avant 45 ans, la moyenne des revenus de l’ac -
tivité lucrative est augmentée d’un supplément exprimé en pourcentage et 
calculé en fonction de son âge (supplément de carrière).
En cas de décès Pourcentage
de l’âge de  
… ansà l’âge de  
...ans
23 100
23 24 90
24 25 80
25 26 70
26 27 60
27 28 50
28 30 40
30 32 30
32 35 20
35 39 10
39 45 5
Moyenne des bonifications pour tâches éducatives et 
pour tâches d’assistance
19 Qu’est-ce que les bonifications pour tâches éducatives ?
La personne décédée peut être gratifiée de bonifications pour tâches édu -
catives pour les années durant lesquelles elle s’est occupée d’enfants de 
moins de 16 ans. La bonification correspond au triple de la rente minimale 
annuelle. Dans le cas de personnes mariées, la bonification est partagée 
par moitié pour les années civiles de mariage. Ce partage ne concerne tou -
tefois que les bonifications pour la période comprise entre le 1er janvier qui 
suit le 20e anniversaire et le 31 décembre qui précède l’accomplissement 
de l’âge de référence du conjoint le plus âgé. La moyenne des bonifications 
pour tâches éducatives s’obtient en divisant la somme des bonifications par 
la durée de cotisation complète. 
Si les parents sont divorcés ou non mariés, et qu’ils exercent conjointement 
l’autorité parentale, la bonification pour tâches éducatives entière est at -
tribuée à l’un d’entre eux ou par moitié à chacun d’eux, en fonction de la 
décision du tribunal ou de l’autorité de protection de l’enfant et de l’adulte 
(APEA), ou sur la base de l’accord passé entre les parents.  Nous attirons 
votre attention sur les informations complémentaires figurant dans le mé -
mento 1.07 – Bonifications pour tâches éducatives.1120 Qu’est-ce que les bonifications pour tâches  
d’assistance ?
La personne décédée peut être gratifiée de bonifications pour tâches d’as -
sistance pour les années pendant lesquelles elle s’est occupée de parent 
nécessitant des soins, qui habitaient à proximité et touchaient une alloca -
tion pour impotence. Est assimilé/e aux parents le/la partenaire avec qui 
l’assuré/e fait ménage commun depuis au moins cinq ans. Elle n’en est 
cependant pas gratifiée pour les années pour lesquelles elle avait déjà droit 
à des bonifications pour tâches éducatives. La bonification correspond au 
triple de la rente minimale annuelle. Dans le cas de personnes mariées, la 
bonification est partagée par moitié pour les années civiles de mariage. Ce 
partage ne concerne toutefois que les bonifications pour la période com -
prise entre le 1er janvier qui suit le 20e anniversaire et le 31 décembre qui 
précède l’accomplissement de l’âge de référence du conjoint le plus âgé. La 
moyenne des bonifications pour tâches d’assistance s’obtient en divisant la 
somme des bonifications par la durée complète de cotisation.  
La demande d’attribution de bonifications pour tâches d’assistance doit 
être déposée chaque année pour l’année précédente, au moyen du formu -
laire 318.270 - Demande de bonifications pour tâches d’assistance , auprès 
de la caisse cantonale de compensation du domicile de la personne assis -
tée.
Nous attirons votre attention sur les informations complémentaires figu -
rant dans le mémento 1.03 - Bonifications pour tâches d’assistance .12Montant des rentes
21 Quel est le montant des rentes à l’heure actuelle ?
Si la durée de cotisation était complète, les survivants ont droit à une rente 
ordinaire complète qui dépend du revenu moyen de la personne décédée :
minimale maximale
CHF/mois CHF/mois
Rente de veuve ou de veuf 1 008.– 2 016.–
Rente d’orphelin   504.– 1 008.–
Lorsqu’un enfant donne droit à deux rentes d’orphelin ou à une rente d’or -
phelin et une rente pour enfant, la somme des deux ne doit pas dépasser 
1 512 francs (60 % de la rente maximale de vieillesse).
Prestations complémentaires
22 Dans quelles circonstances ai-je droit à des prestations 
complémentaires ?
Si vous êtes veuve, veuf ou orphelin et que votre situation économique est 
modeste, vous avez droit à des prestations complémentaires, à certaines 
conditions. Nous attirons votre attention sur les informations complémen -
taires figurant dans les mémentos 5.01 – Prestations complémentaires à 
l’AVS  et à l’AI  et 5.02 – Votre droit aux prestations complémentaires à l’AVS 
et à l’AI .
Si vous résidez à l’étranger, vous n’avez pas droit aux prestations complé -
mentaires.13Exemple de calcul
23 Décès du mari et père
Un homme né en juin 1975 décède en mars 2025. Il laisse une épouse et 
deux enfants, nés en 2007 et 2008. Des bonifications pour tâches éduca -
tives peuvent donc lui être imputées pour une durée de 17 ans. Une rente 
de veuve et deux rentes d’orphelin sont versées à partir du 1er avril 2025. Le 
défunt a cotisé à l’AVS sans interruption depuis 1996 jusqu’à son décès, ce 
qui ouvre le droit à des rentes complètes de survivants ( échelle de rentes 44 ).
La moyenne des revenus de l’activité lucrative est calculée sur la 
base des comptes individuels comme suit :
Somme des revenus réalisés pendant 29  
années de cotisation, de 1996 à 2024 CHF 1 600 000.–
Cette somme de revenus divisée par la durée de 
cotisation déterminante (29 années) donne une  
moyenne des revenus provenant  
de l’activité lucrative de CHF 55 172.–
La moyenne des bonifications pour tâches éducatives est  
calculée comme suit :
Nombre d’années x triple de la rente annuelle  
minimale ÷ durée de cotisation ÷ deux ans  
17 x 45 360 francs ÷ 29 années ÷ 2 CHF 13 295.–
Calcul du revenu annuel moyen et des rentes :
Moyenne des revenus provenant de l’activité lucrative CHF 55 172.–
Moyenne des bonifications pour tâches éducatives CHF 13 295.–
Revenu annuel moyen  
(arrondi à la valeur des tables en annexe,  
Echelle 44 : Rentes complètes mensuelles ) de CHF 69 552.–
Selon la table figurant en annexe  
les rentes s’élèvent à :  
une rente de veuve CHF 1 790.–
deux rentes d’orphelin, chacune de CHF 895.–
Annexes
•  Table des rentes complètes (échelle 44)
•  Table des facteurs de revalorisation14Rentes AVS/AI à partir du 1er janvier 2025
Echelle 44 : Rentes complètes mensuelles   Montants en francs
Base de calcul Rente de 
vieillesse et 
d’invaliditéRente de 
vieillesse et 
d’invalidité 
pour  
veuves/veufs Rentes de survivants et rentes complémentaires
Revenu annuel 
moyen  
déterminantVeuves/  
veufsRente 
complé -
mentaireRente 
d’orphelin ou 
pour enfantRente  
d’orphelin 
60 %*
1/1 1/1 1/1 1/1
 jusqu’à 15 120 1 260 1 512 1 008 378   504   756
16 632 1 293 1 551 1 034 388   517   776
18 144 1 326 1 591 1 060 398   530   795
19 656 1 358 1 630 1 087 407   543   815
21 168 1 391 1 669 1 113 417   556   835
22 680 1 424 1 709 1 139 427   570   854
24 192 1 457 1 748 1 165 437   583   874
25 704 1 489 1 787 1 191 447   596   894
27 216 1 522 1 826 1 218 457   609   913
28 728 1 555 1 866 1 244 466   622   933
30 240 1 588 1 905 1 270 476   635   953
31 752 1 620 1 944 1 296 486   648   972
33 264 1 653 1 984 1 322 496   661   992
34 776 1 686 2 023 1 349 506   674 1 011
36 288 1 719 2 062 1 375 516   687 1 031
37 800 1 751 2 102 1 401 525   701 1 051
39 312 1 784 2 141 1 427 535   714 1 070
40 824 1 817 2 180 1 454 545   727 1 090
42 336 1 850 2 220 1 480 555   740 1 110
43 848 1 882 2 259 1 506 565   753 1 129
45 360 1 915 2 298 1 532 575   766 1 149
46 872 1 935 2 322 1 548 581   774 1 161
48 384 1 956 2 347 1 564 587   782 1 173
49 896 1 976 2 371 1 580 593   790 1 185
51 408 1 996 2 395 1 597 599   798 1 197
52 920 2 016 2 419 1 613 605   806 1 210
54 432 2 036 2 443 1 629 611   814 1 222
55 944 2 056 2 468 1 645 617   823 1 234
57 456 2 076 2 492 1 661 623   831 1 246
58 968 2 097 2 516 1 677 629   839 1 258
60 480 2 117 2 520 1 693 635   847 1 270
61 992 2 137 2 520 1 710 641   855 1 282
63 504 2 157 2 520 1 726 647   863 1 294
65 016 2 177 2 520 1 742 653   871 1 306
66 528 2 197 2 520 1 758 659   879 1 318
68 040 2 218 2 520 1 774 665   887 1 331
69 552 2 238 2 520 1 790 671   895 1 343
71 064 2 258 2 520 1 806 677   903 1 355
72 576 2 278 2 520 1 822 683   911 1 367
74 088 2 298 2 520 1 839 689   919 1 379
75 600 2 318 2 520 1 855 696   927 1 391
77 112 2 339 2 520 1 871 702   935 1 403
78 624 2 359 2 520 1 887 708    943 1 415
80 136 2 379 25 20 1 903 714   952 1 427
81 648 2 399 2 520 1 919 720   960 1 439
83 160 2 419 2 520 1 935 726   968 1 452
84 672 2 439 2 520 1 951 732   976 1 464
86 184 2 460 2 520 1 968 738   984 1 476
87 696 2 480 2 520 1 984 744   992 1 488
89 208 2 500 2 520 2 000 750 1 000 1 500
           90 720 et plus 2 520 2 520 2 016 756 1 008 1 512
* Montants également applicables aux rentes d’orphelins doubles et aux rentes entières doubles pour enfants.15Facteurs forfaitaires de revalorisation en fonction de l’entrée 
dans l’assurance : survenance du cas d’assurance en 2025
Première in-  
scription au CI*Facteur de  
revalorisationPremière in-  
scription au CI*Facteur de  
revalorisation
1976 1,110 2001 1,000
1977 1,098 2002 1,000
1978 1,086 2003 1,000
1979 1,075 2004 1,000
1980 1, 063 2005 1,000
1981 1,052 2006 1,000
1982 1,042 2007 1,000
1983 1,032 2008 1,000
1984 1,022 2009 1,000
1985 1,013 2010 1,000
1986 1,004 2011 1,000
1987 1,000 2012 1,000
1988 1,000 2013 1,000
1989 1,000 2014 1,000
1990 1,000 2015 1,000
1991 1,000 2016 1,000
1992 1,000 2017 1,000
1993 1,000 2018 1,000
1994 1,000 2019 1,000
1995 1,000 2020 1,000
1996 1,000 2021 1,000
1997 1,000 2022 1,000
1998 1,000 2023 1,000
1999 1,000 2024 1,000
2000 1,000
* La première inscription au CI déterminante pour le calcul de la rente ne peut pas 
être antérieure à l’année civile au cours de laquelle la personne a atteint l’âge de 
21 ans.16Renseignements et autres  
informations
Ce mémento ne fournit qu’un aperçu général. Pour le règlement des 
cas individuels, seules les dispositions légales font foi. Les caisses de 
compensation, leurs agences et les offices AI fournissent volontiers 
tous les renseignements utiles. Vous trouverez la liste complète des 
caisses de compensation sur le site www.avs-ai.ch .
Les désignations d’état civil utilisées ici ont également les significations 
suivantes : 
•  mariage : partenariat enregistré ;
•  divorce : dissolution judiciaire du partenariat enregistré ;
•  décès du conjoint : décès du partenaire enregistré.
Publié par le Centre d’information AVS/AI en collaboration avec  
l’Office fédéral des assurances sociales.
Edition novembre 2024. Toute reproduction, même partielle, n’est  
autorisée qu’avec l’accord écrit du Centre d’information AVS/AI. 
Ce mémento peut être obtenu auprès des caisses de compensation et 
de leurs agences ainsi qu’auprès des offices AI. Numéro de commande 
3.03/f. Il est également disponible sous www.avs-ai.ch .
 Plus d’informations, de publications et de vidéos explicatives.
3.03-25/01-F,  enfant gravement atteint dans sa santé ou 
d’adoption (APG)
• Prestations complémentaires (PC)
• Prestations transitoires pour chômeurs âgés (Ptra).
2 Suis-je assuré auprès de l’AVS/AI ?
L’AVS et l’AI sont des assurances générales et obligatoires. Y sont assurées 
les personnes qui sont domiciliées ou qui exercent une activité lucrative en 
Suisse. L’obligation légale de s’assurer vaut également pour les ressortis -
sants étrangers. 
3 Comment puis-je connaître mon numéro AVS ?
Le numéro AVS figure sur la carte d’assurance-maladie ainsi que sur le 
certificat d’assurance AVS/AI. Un assuré qui ne possède pas de carte  
d’assurance-maladie ni de certificat d’assurance AVS/AI peut s’adresser 
à sa caisse de compensation afin qu’elle lui délivre ledit certificat d’as -
surance. Il est alors tenu de le conserver. Les assurés présentent leur carte  
d’assurance-maladie ou leur certificat d’assurance AVS/AI à leur nouvel  
employeur lors de chaque changement d’emploi et à l’organe compétent 
en cas de demande de prestations. Important : le numéro AVS doit être 
indiqué dans toute correspondance avec les caisses de compensation.21Cotisations
4 A quel moment débute l’obligation de cotiser  
auprès de l’AVS/AI ?
Les personnes non actives paient des cotisations dès le 1er janvier qui suit 
leur 20e anniversaire et jusqu’à l’âge de référence. Les personnes actives 
ont l’obligation de cotiser dès le début de leur activité lucrative, mais pas 
avant le 1er janvier qui suit leur 17e anniversaire.
5 De quelle manière les cotisations à l’AVS, à l’AI  
et au régime des APG sont-elles perçues ?
Les cotisations dues à l’AVS, à l’AI et aux APG sont perçues de la manière 
suivante :
•  Salariés :
 La cotisation paritaire, définie en pourcentage du salaire, est payée 
pour moitié par le salarié (prélevée sur le salaire) et pour moitié par 
l’employeur. S’y ajoutent la cotisation due à l’assurance-chômage (AC)
et, le cas échéant, les cotisations relatives à d’autres branches d’as -
surances sociales. Les cotisations du salarié sont retenues lors de cha -
que paie par l’employeur, qui les verse à la caisse de compensation en 
même temps que sa propre part de cotisations (voir aussi mémentos 
2.01 - Cotisations salariales à l’AVS, à l’AI et aux APG  et 2.08 - Cotisa -
tions à l’assurance-chômage ).
•  Indépendants :
 La personne qui exerce une activité indépendante établit le décompte 
de ses cotisations directement avec la caisse de compensation. Ses 
cotisations sont définies en pourcentage du revenu mentionné sur la 
taxation de l’impôt fédéral direct et communiqué à la caisse de com -
pensation par l’autorité fiscale. S’y ajoutent, le cas échéant, les cotisa -
tions relatives à d’autres branches d’assurances sociales. Il appartient à 
la caisse de compensation de déterminer si l’assuré est indépendant au 
sens de l’AVS (voir aussi mémento 2.02 - Cotisations des indépendants 
à l’AVS, à l’AI et aux APG ).
•  Non-actifs :
 Le montant des cotisations d’une personne sans activité lucrative 
dépend de la fortune et du revenu acquis sous forme de rente. Il est 
fixé par la caisse de compensation du canton de domicile de l’assuré. 
Si vous avez dépassé l’âge de 58 ans, le montant des cotisations sera 
déterminé par la caisse de compensation auprès de laquelle vous  22 avez, en dernier lieu, payé des cotisations comme personne active (voir 
aussi mémento 2.03 - Cotisations des personnes sans activité lucrative 
à l’AVS, à l’AI et aux APG ).
Prestations de l’AVS
6 Quelles prestations l’AVS octroie-t-elle ? 
L’AVS octroie les prestations suivantes :
•  rente de vieillesse pour les hommes et les femmes qui ont atteint l’âge 
de référence. L’âge de référence est fixé à 65 ans pour les hommes 
et est relevé progressivement de 64 à 65 ans pour les femmes dès 
2025. A partir de 2028, l’âge de référence sera ainsi le même pour 
tout le monde, soit 65 ans. (voir mémento 3.01 - Rentes de vieil -
lesse et allocations pour impotents de l’AVS ). La rente de vieillesse 
peut être anticipée ou ajournée. Il y a réduction de la rente en cas 
d’anticipation et augmentation en cas d’ajournement (voir mémento  
3.04 - Flexibilisation de la retraite ).
•  rente pour enfant versée aux bénéficiaires de rente de vieillesse. Ce 
droit vaut jusqu’au 18e anniversaire de leurs enfants ou jusqu’à la fin 
d’un apprentissage ou des études mais, au maximum, jusqu’à leur  
25e anniversaire.
•  rente de veuve ou de veuf.
•  rente d’orphelin pour les enfants de moins de 18 ans ou jusqu’à la fin 
d’un apprentissage ou des études mais, au maximum, jusqu’à leur 25e 
anniversaire.
•  allocation pour impotent selon le chiffre 8.
•  moyens auxiliaires selon le chiffre 9.
7 Quelles conditions ouvrent le droit  
aux prestations de l’AVS ? 
Les ressortissants d’un pays avec lequel la Suisse n’a pas conclu de conven -
tion de sécurité sociale (Etats non contractants), ainsi que leurs survivants 
(veuves, veufs, orphelins), ont droit à une rente de l’AVS
•  s’ils sont domiciliés en Suisse, et
•  s’ils ont cotisé à l’AVS pendant une année entière au moins, ou
•  s’ils ont été couverts pendant une année entière au moins par  
l’assurance d’un conjoint ayant travaillé et versé au moins le double de 
la cotisation minimale, ou23•  s’ils justifient d’au moins une année entière de bonifications pour 
tâches éducatives ou pour tâches d’assistance.
Une rente de survivants n’est octroyée que si la personne décédée a été 
assurée pendant une année entière au moins.
8 Quelles conditions ouvrent le droit  
à une allocation pour impotent ?
Les bénéficiaires d’une rente de vieillesse ou de prestations complémen -
taires, domiciliés et résidant habituellement en Suisse, ont droit à une 
allocation pour impotent lorsqu’ils présentent une impotence faible, mo -
yenne ou grave depuis six mois au moins. Est considérée comme impo -
tente la personne qui a besoin d’une aide régulière d’autrui pour les actes 
ordinaires de la vie (s’habiller, manger, faire sa toilette, etc.) et de soins 
en permanence, voire d’une surveillance personnelle. Les allocations pour 
impotent ne sont pas versées à l’étranger.
9 Quelles conditions ouvrent le droit  
à des moyens auxiliaires de l’AVS ?
Les bénéficiaires de rentes de vieillesse domiciliés en Suisse reçoivent, à 
certaines conditions, des moyens auxiliaires de l’AVS (appareils acous -
tiques, lunettes-loupes, prothèses, fauteuils roulants, etc. voir mémento  
3.02 - Moyens auxiliaires de l’AVS ).
Prestations de l‘AI
10 Quelles prestations l’AI octroie-t-elle ?
L’AI accorde d’abord des mesures de réadaptation. La rente AI n’est versée 
que si les mesures de réadaptation n’ont pas atteint leur but ou ne l’ont 
atteint qu’en partie, ou encore si elles sont d’emblée vouées à l’échec.
L’AI fournit les prestations suivantes :
•  mesures d’intervention précoce :
 celles-ci ont pour but de maintenir à leur poste les assurés en inca -
pacité de travail, de permettre leur réadaptation à un nouveau poste 
ou faciliter l’accès aux jeunes assurés à une formation professionnelle 
initiale.
•  mesures de réadaptation :
 celles-ci sont destinées à améliorer la capacité de gain actuelle ou  
future (par ex. reclassement professionnel, moyens auxiliaires).24•  rente d’invalidité :
 celle-ci vise à compenser les conséquences économiques durables de 
l’invalidité en couvrant les besoins vitaux dans une mesure appropriée. 
Elle est accordée au plus tôt dès l’âge de 18 ans. Le taux d’invalidité 
détermine la rente que touchera la personne assurée.
•  rente pour enfant :
 celle-ci est versée en cas d’invalidité d’un des parents ; l’enfant y donne 
droit jusqu’à son 18e anniversaire ou jusqu’à la fin d’un apprentissage 
ou des études mais, au maximum, jusqu’à son 25e anniversaire.
•  allocation pour impotent et contribution d’assistance selon le chiffre 14.
11 Quelles conditions ouvrent le droit  
à des mesures de réadaptation ?
Les ressortissants d’Etats non contractants domiciliés en Suisse ont droit 
aux mesures de réadaptation si, avant la survenance de l’invalidité,
•  ils ont cotisé pendant une année entière au moins, ou
•  ils ont vécu au moins une année entière en Suisse avec un conjoint 
ayant travaillé et versé au moins le double de la cotisation minimale, ou
•  ils justifient d’un an de bonifications pour tâches éducatives ou pour 
tâches d’assistance, ou
•  ils ont séjourné en Suisse pendant une durée ininterrompue de dix ans.
12 Les enfants ont-ils également droit  
à des mesures de réadaptation ?
Les enfants de moins de 20 ans ont également droit à des mesures de réad -
aptation lorsqu’un seul des parents remplit les conditions ci-dessus, ou s’ils 
sont eux-mêmes nés invalides en Suisse ou y ont vécu au moins un an avant 
la survenance de l’invalidité ou sans interruption depuis leur naissance. Les 
enfants nés à l’étranger ont exceptionnellement droit à des mesures de 
réadaptation si leur mère a résidé à l’étranger pendant deux mois au plus 
immédiatement avant la naissance.
13 Quelles conditions ouvrent le droit à une rente de l’AI ?
Pour avoir droit à une rente AI ordinaire, la personne assurée doit avoir 
cotisé à l’assurance suisse pendant trois années entières au moins avant la 
survenance de l’invalidité et être domiciliée en Suisse.2514 Quelles conditions ouvrent le droit à une allocation 
pour impotent ou à une contribution d‘assistance ?
Les assurés qui remplissent les conditions décrites au chiffre 11 ont droit à 
l’allocation pour impotent s’ils résident en Suisse et si, en raison de leur in -
validité, ils ont besoin d’une aide régulière d’autrui pour les actes ordinaires 
de la vie (s’habiller, manger, faire sa toilette, etc.), voire d’une surveillance 
personnelle. De plus, les bénéficiaires d’une allocation pour impotent vi -
vant à la maison peuvent, grâce à la contribution d’assistance, engager un 
assistant qui leur apporte l’aide dont ils ont besoin. Si l’impotence subsiste 
lorsque la rente de vieillesse se substitue à la rente d’invalidité, la personne 
assurée continuera de toucher une allocation pour impotent et une contri -
bution d’assistance au moins égales à celles reçues jusque-là. 
L’allocation pour impotent et la contribution d’assistance ne sont pas ver -
sées à l’étranger. 
Prestations complémentaires
15 Ma rente AVS ou AI ne couvre pas le coût de la vie, que 
puis-je faire ?
Si vous percevez une prestation en espèces (rente AVS ou AI, une allocation 
pour impotent de l‘AI après l‘âge de 18 ans ou une indemnité journalière 
de l‘AI pendant au moins six mois) et que vous vivez dans des conditions 
économiques modestes, vous avez droit, sous certaines conditions, à des 
prestations complémentaires. 
Si vous avez atteint l‘âge de référence, que vous êtes invalide, veuf, veuve  
ou orphelin et que vous n‘avez néanmoins pas droit à une rente parce que 
vous n‘avez pas cotisé ou que vous n‘avez pas cotisé assez longtemps, vous 
pouvez tout de même faire valoir un droit aux prestations complémentaires 
sous certaines conditions. 
Si vous n‘habitez pas en Suisse, vous n‘avez pas droit aux prestations com -
plémentaires.
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le mémento 
5.01 - Prestations complémentaires à l‘AVS et à l‘AI  et dans le mémento 
5.02 - Votre droit aux prestations complémentaires à l‘AVS et à l‘AI .26Calcul des rentes
16 Comment les rentes de l’AVS et de l’AI se calculent-elles ?
Les rentes AVS et AI sont calculées sur la base de la durée des cotisations, du 
revenu de l’activité lucrative ainsi que des bonifications pour tâches éduca -
tives ou d’assistance. Les cotisations versées à une assurance étrangère et 
les périodes de cotisations correspondantes ne peuvent être ni transférées 
à l’AVS/AI suisse ni prises en considération d’aucune autre façon.
Transfert des cotisations
17 Mes cotisations AVS peuvent-elles être transférées  
à l’assurance sociale de mon pays d’origine ?
Les cotisations versées à l’AVS/AI suisse ne peuvent pas être transférées à 
l’assurance du pays d’origine du ressortissant étranger.
Remboursement des cotisations
18 Sous quelles conditions les cotisations AVS  
peuvent-elles être remboursées ?
Les ressortissants d’Etats non contractants domiciliés à l’étranger peuvent, 
à certaines conditions, demander et obtenir le remboursement sans in -
térêts des cotisations AVS après avoir quitté définitivement la Suisse. Ils 
doivent pour cela, notamment, avoir cotisé à l’assurance suisse pendant 
une année entière au moins.
Demandes de prestations
19 A qui les demandes de prestations doivent-elles  
être adressées ?
La demande de prestations doit être adressée aux organismes suivants, qui 
disposent également des formulaires nécessaires.
Si l’assuré est domicilié en Suisse :
•  pour les prestations de l’AVS à la caisse de compensation à laquelle les 
cotisations ont été versées en dernier lieu
•  pour les prestations de l’AI à l’office AI du canton de domicile
Il est recommandé à l’assuré de présenter sa demande de prestations dès 
que les conditions de droit sont remplies. 27Si l’assuré est domicilié à l’étranger :  
pour le remboursement des cotisations selon le chiffre 18, à la 
Caisse suisse de compensation  
Avenue Edmond-Vaucher 18  
Case postale 3100  
CH-1211 Genève 2
20 A qui les demandes de prestations d’une assurance  
d’un pays étranger doivent-elles être adressées ? 
Les ressortissants d’Etats non contractants domiciliés en Suisse qui enten -
dent faire valoir le droit aux prestations d’une assurance étrangère s’adres -
seront directement à l’institution d’assurance compétente ou à une repré -
sentation du pays concerné en Suisse.
21 Où puis-je obtenir des renseignements et des  
informations supplémentaires ?
Les caisses de compensation, leurs agences et les offices AI fournissent 
tout renseignement utile. La liste complète des caisses de compensation 
figure sur Internet à l’adresse www.avs-ai.ch . 
Les ressortissants d’Etats non contractants domiciliés à l’étranger s’adres -
seront à la 
Caisse suisse de compensation  
Avenue Edmond-Vaucher 18  
Case postale 3100  
CH-1211 Genève 2
D’autres informations figurent dans la brochure La sécurité sociale en  
Suisse.  Cette brochure est disponible à l’adresse Internet www.avs-ai.ch .
Prévoyance professionnelle (2e pilier) 
22 Prévoyance professionnelle (2e pilier) :  
quels droits, quelles obligations ?
La prévoyance professionnelle (caisse de pensions) vient en complément de 
l’AVS/AI/APG pour permettre aux assurés ou aux survivants de maintenir 
de manière appropriée leur niveau de vie antérieur lorsque survient un cas 
de prévoyance (vieillesse, décès ou invalidité). Elle est obligatoire pour les 
personnes actives dont le revenu annuel est supérieur à 22 680 francs.28Les personnes ayant été assurées dans la prévoyance professionnelle ont 
les droits suivants :
•  une rente de vieillesse lorsqu’elles atteignent l’âge de référence ou plus 
tôt suivant le règle  ment de la caisse de pension;
•  une rente d’invalidité, si la personne est invalide à 40 % au moins et si 
elle était assurée au moment où la cause de l’invalidité s’est produite 
(les règlements des institutions de prévoyance peuvent prévoir des dis -
positions plus favorables);
•  des prestations destinées aux survivants (veuve, veuf et enfants) en cas 
de décès de la personne assurée;
•  une prestation de sortie (= prestation de libre passage), si aucun des 
trois événements précités n’est survenu lorsque l’assuré quitte la caisse 
de pensions.
Les rentes de la prévoyance professionnelle sont versées aussi à l’étranger.
23 Dans quel cas ai-je droit à une prestation de sortie  
de la caisse de pensions ?
En règle générale, la prestation de sortie doit être transférée sur un compte 
ou une police de libre passage au départ de la caisse de pensions (qui a 
lieu, normalement, à la fin d’un rapport de travail). Les assurés quittant 
définitivement la Suisse pour un Etat hors UE/AELE peuvent demander le 
paiement en espèces de la prestation de sortie à la caisse de pensions de 
leur dernier employeur.
Le paiement en espèces de la prestation de sortie qui correspond au mi -
nimum LPP n’est pas possible lorsque l’assuré quitte la Suisse et qu’il reste 
assuré obligatoirement dans un Etat membre de l’UE pour les risques de 
vieillesse, de décès et d’invalidité. En revanche, la partie surobligatoire de la 
prestation de sortie peut être payée en espèces, sur demande de l’assuré. 
Si le versement en espèces de la prestation de sortie n’est pas possible, le 
montant est versé sur un compte de libre passage ou une police de libre 
passage bloqués. Pour les personnes qui partent pour le Liechtenstein, la 
prestation de sortie est versée à l’institution de prévoyance de l’employeur 
liechtensteinois. Dans ce cas-là, il n’y a aucune possibilité de paiement en 
espèces.2924 A qui m’adresser en cas de sortie  
de la caisse de pensions ?
Les personnes assurées doivent traiter avec la caisse de pensions de 
leur dernier employeur. Elles doivent conserver toutes les attestations  
d’assurance reçues de la caisse. Si un assuré quitte la Suisse sans indiquer 
où la caisse de pension peut verser la prestation de sortie et sans avoir reçu 
une prestation en espèces, la caisse de pension est tenue de transférer le 
montant à l’institution supplétive, au plus tard dans les deux ans qui suivent 
le départ.
25 Où obtenir plus de renseignements concernant  
les prestations de sortie ?
Les caisses de pensions fournissent tout renseignement utile sur les pres -
tations de libre passage non réclamées. La Centrale du 2e pilier renseigne 
également les assurés pour l’exercice de leurs droits éventuels à une pres -
tation :
Centrale du 2e pilier  
Fonds de garantie LPP  
Case postale 1023  
3000 Berne 14  
Tél. 031 380 79 75  
E-mail: info@zentralstelle.ch  
www.sfbvg.ch
Assurance-maladie
26 Assurance-maladie : quels droits, quelles obligations ?
Toute personne domiciliée en Suisse doit s’assurer auprès d’un assu -
reur-maladie suisse dans les trois mois qui suivent sa prise de domicile ou 
sa naissance. Les salariés détachés provisoirement à l’étranger par leur em -
ployeur, ainsi que les membres de leur famille qui n’exercent pas d’activité 
lucrative, demeurent soumis à l’assurance obligatoire suisse. La personne 
assurée paie les primes et participe aux coûts des prestations dont elle 
bénéficie (franchise et quote-part). L’assurance-maladie sociale alloue des 
prestations en cas de maladie et de maternité, de même qu’en cas d’acci -
dent si aucune assurance-accidents n’en assume la prise en charge. En cas 
de maladie, les assureurs-maladie remboursent les frais médicaux, moins la 
participation obligatoire aux coûts de la personne assurée. Les frais occasi -
onnés par un traitement médical subi, en cas d’urgence, à l’étranger (hors30UE/AELE) sont pris en charge à concurrence du double du montant qui au -
rait été remboursé en Suisse. Les assurés qui ne sont pas ressortissants d’un 
Etat membre de l’UE ou de l’AELE ont droit, en vertu d’une convention 
conclue entre l’Allemagne et la Suisse, à la prise en charge des frais de trai -
tements médicaux subis en cas d’urgence lors d’un séjour en Allemagne.
Assurance-accidents
27 Assurance-accidents : quels droits, quelles obligations ?
Toute personne salariée en Suisse est obligatoirement assurée contre les 
accidents professionnels et non professionnels (en cas d’activité d’au moins 
huit heures par semaine chez le même employeur), et contre les maladies 
professionnelles. Les primes de l’assurance contre les accidents et maladies 
professionnels sont à la charge de l’employeur ; celles de l’assurance contre 
les accidents non professionnels sont à la charge du travailleur et sont dé -
duites de son salaire. Les conventions dérogatoires en faveur du travailleur 
sont réservées. L’assurance alloue entre autres le traitement médical, des 
indemnités journalières et des rentes. Les accidents non professionnels sur -
venus à l’étranger sont aussi couverts. Des renseignements peuvent être 
obtenus auprès de l’assureur-accidents de l’employeur.
Assurance-chômage
28 Assurance-chômage : quels droits, quelles obligations ?
Toute personne qui exerce une activité salariée en Suisse est obligatoire -
ment affiliée à l’assurance-chômage. La cotisation est payée moitié par 
le salarié (prélevée sur le salaire) et moitié par l’employeur. Les assurés au 
chômage peuvent percevoir des prestations s’ils résident en Suisse, s’ils 
s’annoncent comme chômeurs auprès de l’Office régional de placement et  
s’ils remplissent toutes les conditions d’octroi posées par la loi sur l’assuran -
ce-chômage. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus 
sur le site www.travail.swiss  ou auprès du service de l’emploi du canton de 
domicile. 
Des «info-brochures» sur l’assurance-chômage et des informations à  
l’attention des demandeurs d’emploi sont disponibles sur Internet à  
l’adresse www.travail.swiss .31Prestations transitoires pour chômeurs âgés
29 Qu‘est-ce que les prestations transitoires pour les  
chômeurs âgés ?
Les chômeurs qui arrivent en fin de droit de l ’assurance chômage après 
leur 60e anniversaire et qui ne trouvent plus de revenus suffisants peuvent 
bénéficier de prestations transitoires jusqu ’à leur retraite. 
30 Dans quelles circonstances ai-je droit à des  
prestations transitoires ?
Vous pouvez toucher des prestations transitoires si 
•  vous arrivez en fin de droit dans l’assurance-chômage au plus tôt pen -
dant le mois au cours duquel vous atteignez l’âge de 60 ans ;
•  vous avez été assuré à l’assurance-vieillesse et survivants (AVS) en  
Suisse pendant au moins 20 ans, dont au moins cinq ans après l’âge de 
50 ans, et vous avez réalisé un revenu annuel provenant d’une activité 
lucrative d’un certain montant ;
•  vous disposez d’une fortune inférieure à 50 000 francs (pour une per -
sonne seule) ou 100 000 francs (pour un couple), le bien immobilier 
servant d’habitation à son propriétaire n’étant pas pris en compte ;
•  vous avez votre domicile et votre résidence habituelle en Suisse ou dans 
un État membre de l’UE ou de l’AELE ;
•  vous présentez un excédent de dépenses, c’est-à-dire que vos dépen -
ses reconnues excèdent vos revenus déterminants (condition écono -
mique).
Vous ne pouvez pas obtenir de prestations transitoires si
•  vous avez droit à une rente de l’AVS ou de l’AI ; 
• vous êtes en fin de droit avant votre 60e anniversaire ; 
• vous êtes en fin de droit avant le 1er juillet 2021.
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le mémento 
5.03 - Prestations transitoires pour chômeurs âgés .32Allocations familiales
31  Ai-je droit aux allocations familiales ?
En générale, toute personne exerçant une activité lucrative et assurée en 
Suisse a droit aux allocations familiales pour ses enfants qui vivent en Suisse 
sous condition qu’elle perçoive un revenu soumis aux cotisations AVS de 
7 560 francs par année, respectivement 630 francs par mois au minimum. 
Celles-ci comprennent :
•  une allocation pour enfant d’au moins 215 francs par mois ; elle est 
octroyée dès le mois de la naissance jusqu’à et y compris le mois au 
cours duquel l’enfant a son 16e anniversaire. Si l’enfant donne droit à 
l’allocation de formation avant son 16e anniversaire, celle-ci sera versée 
à la place de l’allocation pour enfant. L’allocation pour enfant est éga -
lement octroyée pour les enfants âgés de 16 à 20 ans qui se trouvent 
dans l’impossibilité d’exercer une activité lucrative en raison d’une at -
teinte à la santé ;
•  une allocation de formation d’au moins 268 francs par mois ; elle est 
versée à partir du mois au cours duquel l’enfant commence sa forma -
tion post obligatoire, mais au plus tôt pour le mois au cours duquel il a 
son 15e anniversaire. L’enfant ayant atteint l’âge de 16 ans et se trou -
vant encore à l’école obligatoire donne droit à l’allocation de formation 
à partir du mois suivant celui au cours duquel il fête son 16e anniver -
saire. L’allocation de formation est versée jusqu’à la fin de la formation, 
mais au plus tard jusqu’à la fin du mois au cours duquel l’enfant atteint 
l’âge de 25 ans.
Les allocations familiales pour les enfants domiciliés à l’étranger ne sont 
exportées que si une convention de sécurité sociale conclue par la Suisse 
le prévoit.33Prestations de l‘APG
32 Ai-je droit à l’allocation de maternité ? 
Les femmes considérées comme salariées ou indépendantes au moment de 
la naissance de l’enfant ont droit à l’allocation de maternité. Elles doivent 
avoir été soumises à l’AVS/AI/APG suisse pendant les neuf mois qui ont 
précédé immédiatement la naissance de l’enfant et avoir exercé une acti -
vité lucrative pendant au moins cinq mois durant cette période.
L’allocation de maternité est octroyée pendant 14 semaines (98 jours) et 
se monte à 80 % du revenu moyen réalisé avant l’accouchement, mais au 
plus à 220 francs par jour.
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le mémento 
6.02 - Allocation de maternité . 
33 Ai-je droit à l’allocation à l‘autre parent ? 
Les pères, ou les épouses de la mère, considérées comme l’autre parent au 
sens de l’art. 255a, al. 1, CC, qui à la naissance de l’enfant exercent une ac -
tivité professionnelle en tant que salarié(e) ou en qualité d’indépendant(e) 
ont droit à l’allocation à l’autre parent. 
Ils doivent avoir été soumis à l’assurance obligatoire au sens de la loi sur 
l’AVS pendant les neuf mois qui ont immédiatement précédé la naissance 
de l’enfant et avoir exercé une activité lucrative pendant au moins cinq 
mois durant cette période.
La durée du congé de l’autre parent est de deux semaines (14 indemnités 
journalières au maximum). Ils touchent, à titre d’allocation pour perte de 
gain, le 80 % du revenu moyen soumis à l’AVS qu’ils réalisaient avant la 
naissance, mais au plus 220 francs par jour.
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le mémento 
6.04 - Allocation à l’autre parent.  3434 Ai-je droit à l’allocation pour prise en charge ?  
Les parents qui doivent interrompre leur activité lucrative pour prendre en 
charge leur enfant mineur gravement atteint dans sa santé ont droit à un 
congé de prise en charge.
Le congé de prise en charge est de quatorze semaines (maximum 98 in -
demnités journalières). L’allocation pour prise en charge se monte à 80 % 
du revenu moyen de l’activité lucrative obtenu immédiatement avant la 
perception des jours de congé, mais au plus à 220 francs par jour.
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le mémento 
6.10 - Allocation pour prise en charge .
35 Ai-je le droit à l’allocation d’adoption ?
Les personnes exerçant une activité lucrative, qui accueillent en vue de son 
adoption un enfant de moins de quatre ans, ont droit à l’allocation d‘ad -
option. L’adoption de l‘enfant d’un conjoint ou d’un partenaire ne donne 
droit à aucune indemnité.
Vous devez avoir été soumis à l’assurance obligatoire au sens de la loi sur 
l’AVS pendant les neuf mois qui ont immédiatement précédé l‘adoption de 
l’enfant, et avoir exercé une activité lucrative durant au moins cinq mois 
pendant cette période. 
Le congé d‘adoption est de deux semaines (maximum 14 indemnités jour -
nalières). 
L’allocation d‘adoption se monte à 80 % du revenu AVS moyen de l’activité 
réalisé avant l‘accueil de l‘enfant en vue de son adoption mais au plus à 220 
francs par jour. 
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le mémento 
6.11 - Allocation d’adoption .35Renseignements et autres  
informations
Ce mémento ne donne qu’un aperçu des dispositions en vigueur. Seu -
les les dispositions légales et les conventions internationales font foi 
dans le règlement des cas individuels. Sur demande, la Caisse suisse de 
compensation à Genève ainsi que les représentations suisses à l’étran -
ger (ambassade ou consulat) donnent de plus amples renseignements 
et remettent les formulaires nécessaires.
Les désignations d’état civil ont également les significations suivantes : 
• mariage : partenariat enregistré;
• divorce : dissolution juridique du partenariat enregistré;
• décès du conjoint : décès du partenaire enregistré.
Publié par le Centre d’information AVS/AI en collaboration avec  
l’Office fédéral des assurances sociales.
Edition décembre 2024. Reproduction autorisée, sous condition d’un 
accord écrit du Centre d’information AVS/AI.
Ce mémento est délivré par les caisses de compensation, leurs agences 
et les offices AI. Numéro de commande 10.03. Il est également dispo -
nible sous www.avs-ai.ch .36Informazioni per i cittadini degli Stati 
con i quali la Svizzera non ha concluso 
una convenzione di sicurezza sociale 
(Stati non contraenti)
In breve
I cittadini degli Stati non contraenti che sono domiciliati in Svizzera pos -
sono far valere il loro diritto alle prestazioni del sistema di sicurezza  
sociale svizzero. La sicurezza sociale in Svizzera è basata sul cosiddetto 
sistema dei tre pilastri. L’AVS, l’AI e le loro prestazioni complementari (PC) 
formano il 1° pilastro obbligatorio destinato a coprire i bisogni vitali. La 
previdenza professionale (cassa pensioni) forma il 2° pilastro: permette alle 
persone assicurate e ai loro superstiti di mantenere in maniera appropriata il 
loro tenore di vita anteriore al momento in cui si verifica il caso di previdenza  
(vecchiaia, decesso o invalidità). Il 3° pilastro infine, la previdenza privata 
(risparmio, assicurazioni private), completa i primi due ed è facoltativo.
Il presente opuscolo fornisce una visione generale dell’obbligo assicurativo 
e del diritto alle prestazioni per il 1° e 2° pilastro e si rivolge a tutti i cittadini 
degli Stati con i quali la Svizzera non ha concluso nessuna convenzione di 
sicurezza sociale.
La Svizzera ha concluso una convenzione di sicurezza sociale con  
i seguenti Stati: 
Stati membri dell’UE Cina (assoggettamento) Montenegro
Stati membri dell‘AELS Corea del Sud (assoggettamento) Regno Unito
Albania Filippine San Marino
Australia Giappone  Serbia 
Bosnia e Erzegovina India (assoggettamento) Stati Uniti
Brasile Israele Tunisia
Canada/Quebec Kosovo Turchia
Cile Macedonia del Nord Uruguay
L’elenco degli Stati con i quali la Svizzera ha concluso una conven -
zione di sicurezza sociale è disponibile sul sito Internet dell’Ufficio 
federale delle assicurazioni sociali (UFAS): 
Il presente opuscolo vi concerne se siete cittadine o cittadini di uno Stato 
che non figura nella lista (eccezione fatta per i/le superstiti delle cittadine o 
dei cittadini svizzeri o degli Stati contraenti).37Il sistema svizzero di sicurezza sociale
1 Come è organizzato il sistema svizzero  
di sicurezza sociale? 
La sicurezza sociale in Svizzera comprende i seguenti rami assicurativi:
•  assicurazione per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (AVS/AI)
•  previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (PP)
•  assicurazione malattie (AMal)
•  assicurazione contro gli infortuni (AINF)
•  assicurazione contro la disoccupazione (AD)
•  assegni familiari (AF)
•  indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio militare, civile 
o di protezione civile, di maternità, per l ’altro genitore, per i genitori 
che assistono un figlio con gravi problemi di salute dovuti a malattia o 
infortunio o di adozione (IPG)
•  prestazioni complementari (PC)
•  prestazioni transitorie per i disoccupati anziani (PTD).
2 Sono assicurato per l’AVS/AI?
L’AVS e l’AI sono assicurazioni generali obbligatorie per tutti coloro che 
risiedono o che esercitano un’attività lucrativa in Svizzera. All’obbligo legale 
assicurativo sottostanno per principio anche i cittadini stranieri. 
3 Come posso conoscere il mio numero AVS?
Il numero AVS figura sulla tessera d’assicurazione malattie come pure sul 
certificato d’assicurazione AVS/AI. Una persona assicurata, che non pos -
siede la tessera d’assicurazione malattie e neppure il certificato d’assicu -
razione AVS/AI può rivolgersi alla sua cassa di compensazione al fine di 
ottenere il certificato d’assicurazione. Il certificato d’assicurazione deve 
essere conservato. La tessera d’assicurazione malattie o il certificato d’assi -
curazione AVS/AI deve essere presentato ad ogni nuovo datore di lavoro e, 
all’atto di richiedere prestazioni, all’ufficio competente.
Importante: nella corrispondenza con le casse di compensazione il numero 
AVS deve sempre essere menzionato.38Contributi
4 Quando inizia l’obbligo di contribuzione per l’AVS/AI?
Le persone senza attività lucrativa assicurate all’AVS e all’AI pagano i cont -
ributi a partire dal 1° gennaio che segue il compimento dei 20 anni fino al 
raggiungimento dell’età di riferimento. Per coloro che esercitano un’attività 
lucrativa l’obbligo di versare contributi comincia con l’inizio dell’attività, ma 
non prima del 1° gennaio che segue il compimento dei 17 anni.
5 In che maniera vengono riscossi i contributi all’, source_sentence: Où dois-je déposer ma demande de moyens auxiliaires ?
sentences: 2.11 Contributi
Obbligo contributivo
sulle indennità per lavoro
ridotto o per intemperie
Stato al 1° gennaio 20252In breve
L’assicurazione contro la disoccupazione versa alle aziende un’indennità 
per lavoro ridotto o interruzioni di lavoro, se quest’ultimo non può essere 
svolto a causa di intemperie. 
Il datore di lavoro versa il salario ai lavoratori il giorno usuale di paga. La 
perdita di guadagno va pagata all’80 per cento. Il datore di lavoro regola 
poi le assenze dal lavoro con la cassa di disoccupazione.
La cassa di disoccupazione non copre la ‘perdita di salario complessiva, ma 
soltanto l’80 per cento di essa.
L’indennità per lavoro ridotto o per intemperie può essere cal -
colata in modo rapido e semplice grazie al calcolatore online:  
www.ahv-iv.ch/r/lavororidotto .
Questo opuscolo informativo è destinato ai datori di lavoro e ai salariati.
Contributi alle assicurazioni sociali per i datori di 
lavoro
1 Quali contributi sociali vanno pagati? 
In caso di diritto a indennità per lavoro ridotto o per intemperie, il datore di 
lavoro è tenuto a pagare i contributi alle assicurazioni sociali sulla base del 
tempo di lavoro normale, quindi del 100 per cento del salario. In questo 
modo, i lavoratori mantengono interamente la propria copertura assicura -
tiva.
Essi devono versare gli importi seguenti:
•  contributi all’AVS, all’AI, alle indennità di perdita di guadagno (IPG) e 
all’assicurazione contro la disoccupazione (AD);
•  contributi alla cassa di compensazione per assegni familiari;
•  contributi alla previdenza professionale;
•  premi all’assicurazione contro gli infortuni.
Viene dedotta al salariato la sua parte dei contributi e dei premi, a condi -
zione che esista un obbligo di contribuzione paritetico (datore di lavoro e 
salariato pagano ciascuno la metà) e salvo accordi diversi.
La cassa di disoccupazione rimborsa al datore di lavoro i contributi padronali 
all’AVS/AI/IPG/AD per i periodi computabili di perdita di lavoro unitamente 
al versamento delle indennità.32 Il lavoro ridotto si applica anche ai lavoratori a  
domicilio?
Sì. L’assicurazione contro la disoccupazione versa un’indennità per lavoro 
ridotto anche ai lavoratori a domicilio. Quale base di calcolo è applica -
bile il guadagno medio mensile determinato dalla cassa di disoccupazione  
(secondo il modulo 1044Xi della SECO). Questo guadagno medio è utiliz -
zato anche per il calcolo dei contributi delle assicurazioni sociali per i mesi 
in cui esiste un diritto a un’indennità per lavoro ridotto.
Esempio di calcolo
3 Lavoro ridotto in una fabbrica
Salario in caso di tempo di lavoro normale
Salario mensile, secondo contratto CHF 4 500.00
6,4 % di deduzione per AVS, AI, IPG e AD -CHF 288.00
2 % di deduzione per l’assicurazione contro  
gli infortuni non professionali-CHF 90.00
Deduzione per la cassa pensioni -CHF 169.85
Salario netto versato CHF 3 952.15
Tempo di lavoro in caso di lavoro ridotto o di sospensione del lavoro:
In questo caso, l’orario di lavoro mensile regolare nell’azienda ammonta 
complessivamente a 187 ore, con 22 giorni lavorativi e 42,5 ore settima -
nali. A causa dell’orario ridotto, secondo il controllo dell’orario aziendale in 
questo mese sono state lavorate solo 51 ore, il che significa che sono state 
perse 136 ore.
La perdita di guadagno dovuta all’orario ridotto viene calcolata sulla base 
delle ore di lavoro perse. Poiché la cassa di disoccupazione copre l’80 per 
cento della perdita di salario, si determina la perdita di salario per le 136 ore 
perse e si calcola l’indennità per lavoro ridotto su questa base.
Tempo di lavoro medio mensile:
52 settimane x 42,5 ore ÷ 12 mesi = 184,17 ore
Salario di base per un’ora:
4 500 franchi salario di base mensile ÷ 184,17 ore mensili = 24.43 franchi
Indennità per lavoro ridotto (80 % del salario di base andato perso):
136 ore di lavoro andate perse x 24.43 franchi l’ora x 0,8 = 2 658 franchi4Chiarimenti e altre  
informazioniSalario in caso di lavoro ridotto
Salario mensile, secondo contratto CHF 4 500.00
Riduzione del salario lordo: 136 ore x CHF 24.43 -CHF 3 322.50
Salario lordo per ore di lavoro prestate CHF 1 177.50
Indennità per lavoro ridotto 80 % di CHF 3 322.50 CHF 2 658.00
Salario lordo CHF 3 835.50
Deduzioni in base al salario contrattuale di CHF 4 500
6,4 % per AVS, AI, IPG e AD -CHF 288.00
2 % per l’assicurazione contro gli infortuni  
non professionali-CHF 90.00
Deduzione per la cassa pensioni -CHF 169.85
Salario netto netto compresa  
l’indennità per lavoro ridottoCHF 3 287.65
Il datore di lavoro versa questo importo al salariato il giorno in cui viene 
normalmente effettuato il pagamento. 
Questo opuscolo informativo presenta solo una panoramica riassun -
tiva. Per la valutazione dei singoli casi fanno stato esclusivamente le 
disposizioni legali in vigore. Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere 
alle casse di compensazione o alle loro agenzie. L’elenco delle casse di 
compensazione è pubblicato all’indirizzo Internet www.avs-ai.ch .
Per ulteriori informazioni sulle prestazioni dell’assicurazione contro 
la disoccupazione ci si può rivolgere alle casse di disoccupazione o 
consultare il portale dell’assicurazione contro la disoccupazione,  
www.lavoro.swiss .
Pubblicato dal Centro d’informazione AVS/AI in collaborazione con 
l’Ufficio federale delle assicurazioni sociali e l’ufficio di compensazione 
dell’assicurazione contro la disoccupazione.
Edizione novembre 2024. La riproduzione, anche solo parziale, è  
autorizzata soltanto con il consenso scritto del Centro d’informazione 
AVS/AI.
Questo opuscolo informativo può essere richiesto alle casse di compen -
sazione, alle loro agenzie e agli uffici AI. Numero di ordinazione 2.11/i.  
È disponibile anche su www.avs-ai.ch .
2.11-25/01-I, 3.02 Prestations de l’AVS
Moyens auxiliaires de l’AVS
Etat au 1er janvier 20242En bref
Vous avez droit à des moyens auxiliaires de l’AVS si vous avez votre domicile 
en Suisse, que vous avez atteint l’âge de référence et percevez une rente 
complète ou des prestations complémentaires. 
Si vous avez bénéficié de moyens auxiliaires de l’AI ou d’une contribution 
financière à leur acquisition avant de percevoir une rente complète de ma -
nière anticipée ou avant d’atteindre l’âge de référence, vous conservez le 
droit à ces prestations tant que les conditions d’octroi de l’AI sont remplies. 
Dépôt de la demande
1 Où dois-je déposer ma demande de moyens auxiliaires ?
Vous pouvez déposer votre demande de moyens auxiliaires, au moyen du 
formulaire 009.001 - Demande Moyens auxiliaires de l’AVS , auprès de  
l’office AI de votre canton de domicile.
2 Quels moyens auxiliaires sont remboursés ?
L’AVS prend généralement en charge, indépendamment du revenu et de la 
fortune de la personne assurée, les coûts des moyens auxiliaires suivants : 
Moyens auxiliaires Pris en charge Fréquence
Perruques max. CHF 1 000.00 1 an
Chaussures orthopédiques sur mesure 
et chaussures orthopédiques de série 75 % du prix net 1 an
Epithèses faciales 75 % du prix net 2 ans
Appareils orthophoniques après  
opération du larynx75 % du prix net 5 ans
Appareils acoustiques    monaural  
binauralCHF 
CHF630.00  
1 237.505 ans
Lunettes-loupesmonoculaires 
binoculairesCHF 
CHF590.00  
900.005 ans
Télé-loupes  monoculaires 
binoculairesCHF 
CHF1 334.00   
2 048.005 ans
Fauteuils roulants sans moteur CHF 900.00 5 ans
Vous trouverez des informations complémentaires sur les appareils auditifs 
dans le mémento 3.07 - Appareils auditifs de l’AVS.3Contribution aux coûts dans le cadre des prestations 
complémentaires (PC)
3 A quelle contribution financière puis-je prétendre si je 
touche des PC ?
Si vous avez atteint l’âge de référence, touchez une rente de vieillesse 
complète ou des prestations complémentaires et que vous avez besoin de 
moyens auxiliaires, le service compétent examine si l’AVS peut, dans le cadre 
de ces prestations, prendre en charge la part des coûts que vous devriez as -
sumer vous-même. Dans le cadre des prestations complémentaires, d’autres 
moyens auxiliaires ainsi que certains appareils de soins et de traitement 
peuvent être financés ou remis à titre de prêt.
Remise ou prise en charge de moyens auxiliaires par 
Pro Senectute
4 Quand puis-je faire appel à Pro Senectute ?
Vous pouvez faire appel à Pro Senectute si vous avez atteint l’âge de ré -
férence ou touchez une rente de vieillesse complète de manière anticipée, 
mais que vous n’avez pas droit à des moyens auxiliaires de l’AVS ou pris 
en charge dans le cadre des prestations complémentaires. Pro Senectute 
est la plus grande organisation spécialisée et de services de Suisse pour les 
personnes âgées. Elle octroie des contributions complémentaires ou remet 
des moyens ou des appareils auxiliaires à titre de prêt. Il n’existe cependant 
aucun droit légal à ces prestations.
Si vous souhaitez bénéficier de telles prestations, vous pouvez vous adres -
ser au bureau de consultation Pro Senectute le plus proche. Le secrétariat 
romand de Pro Senectute vous fournira toutes les informations souhaitées.
Pro Senectute Suisse  
Rue du Simplon 23 / Case postale  
1800 Vevey  
Tél.  021 925 70 10  
info@prosenectute.ch  
www.prosenectute.ch4Renseignements et autres  
informations
Ce mémento ne donne qu’un aperçu des dispositions en vigueur. Pour 
le règlement des cas individuels, seules les dispositions légales font foi. 
Les caisses de compensation et leurs agences fournissent volontiers 
tous les renseignements utiles. Vous trouverez la liste complète des 
caisses de compensation sur le site www.avs-ai.ch .
Publié par le Centre d’information AVS/AI en collaboration avec  
l’Office fédéral des assurances sociales.
Réimpression novembre 2024. Toute reproduction, même partielle, 
n’est autorisée qu’avec l’accord écrit du Centre d’information AVS/AI. 
Ce mémento peut être obtenu auprès des caisses de compensation et 
de leurs agences ainsi qu’auprès des offices AI. Numéro de commande 
3.02/f. Il est également disponible sous www.avs-ai.ch .
 Plus d’informations, de publications et de vidéos explicatives.
3.02-24/01-F, 2.14 Contributi
Lotta contro   
Stato al 1° gennaio 2025il fallimento abusivo2In breve
In linea di principio, uno degli obiettivi principali del diritto fallimentare è 
di dare agli imprenditori che hanno dichiarato fallimento l’opportunità di 
riprendere un’attività economica. Tuttavia in passato si è spesso constatato 
che il diritto fallimentare era anche sfruttato per sottrarsi ai propri obblighi. 
La modifica della legge federale dell’11 aprile 1889 sulla esecuzione e sul 
fallimento (LEF), in vigore dal 1° gennaio 2025, mira ad impedire i fallimenti 
abusivi.
Finora le istituzioni di diritto pubblico, tra cui figurano anche le casse di 
compensazione, dovevano incassare i contributi attraverso la via del pigno -
ramento. Nel caso dell’esecuzione in via di pignoramento finora applicata, 
i debitori avevano un anno di tempo circa per pagare i contributi dovuti 
prima che venisse rilasciato l’attestato di carenza di beni dopo il pigno -
ramento. In caso di inadempienza, i titolari delle imprese non subivano 
praticamente alcuna conseguenza, ma potevano mantenere l’impresa e 
continuare la loro attività, persino quando ai loro creditori erano già stati 
consegnati diversi attestati di carenza di beni dopo pignoramento. Com’è 
possibile? Non appena viene rilasciato un attestato di carenza di beni dopo 
pignoramento, nella maggior parte dei casi il denaro dovuto ai creditori è 
da considerare perduto poiché difficilmente la situazione finanziaria del 
debitore migliora.
Nell’ambito dell’esecuzione in via di pignoramento applicata in futuro, i 
creditori dovranno saldare i contributi dovuti entro un termine molto più 
stretto. Le imprese e i lavoratori indipendenti che non sono in grado di 
adempiere ai loro obblighi finanziari vengono invitati dal tribunale a saldare 
le fatture aperte nel quadro di una procedura d’esecuzione (generalmente 
tre mesi dopo la scadenza del termine di pagamento). Se non avviene alcun 
pagamento, il tribunale competente dichiara fallimento e l’impresa viene 
chiusa.
Le esecuzioni e le procedure di fallimento comportano per i debitori spese 
e difficoltà considerevoli che possono essere evitate pagando gli importi 
richiesti entro il termine previsto o concludendo un relativo accordo di pa -
gamento.
Il presente opuscolo informa sugli aspetti principali della procedura di falli -
mento e sulle loro conseguenze.3Crediti contributivi AVS in sospeso
1 Chi è soggetto alla procedura di fallimento?
Sono soggetti alla procedura di fallimento le persone giuridiche e i lavo -
ratori indipendenti iscritti nel registro di commercio. La procedura non 
concerne invece le persone iscritte a una cassa di compensazione come 
persone senza attività lucrativa o datori di lavoro non tenuti a pagare con -
tributi.
2 Quali opzioni vi sono dopo la comminatoria di  
fallimento?
Se il debitore non fa opposizione contro il precetto esecutivo notificato 
o la stessa è stata rigettata, la cassa di compensazione può chiedere la 
continuazione dell’esecuzione. L’ufficio di esecuzione gli notifica la com -
minatoria di fallimento. Dopo la comminatoria di fallimento, il debitore ha 
ancora la possibilità di pagare tutti i contributi in sospeso, comprese le 
spese di procedura.
La cassa di compensazione può presentare la richiesta di fallimento al giu -
dice del fallimento al più presto 20 giorni dopo la notifica della commi -
natoria di fallimento e al più tardi 15 mesi dopo la notifica del precetto 
esecutivo. Il giudice del fallimento verifica se sono adempiute le condizioni 
per l’apertura della procedura di fallimento. Fino alla presentazione della 
richiesta di fallimento da parte della cassa di compensazione, il debitore 
può evitare il fallimento pagando gli arretrati. Spetta alla cassa di compen -
sazione decidere se il pagamento può essere effettuato con un versamento 
una tantum o a rate.
3 Come evitare il fallimento?
Per evitare il fallimento, il debitore deve pagare tutti gli arretrati prima che 
la cassa di compensazione presenti la richiesta di fallimento o che il giudice 
del fallimento dichiari il fallimento.
4 Quali sono le conseguenze di un fallimento?
Dopo la dichiarazione di fallimento, il debitore non può più portare avanti 
la sua impresa nella stessa forma. Il patrimonio pignorabile diviene massa 
del fallimento e non può più essere utilizzato. La massa del fallimento viene 
utilizzata per coprire i crediti aperti. Dopo la liquidazione, le persone giuri -
diche vengono cancellate dal registro di commercio e cessano di esistere.4Chiarimenti e altre  
informazioniSe il debitore è iscritto nel registro di commercio quale organo di una per -
sona giuridica, la cassa di compensazione valuta se far valere nei suoi con -
fronti una domanda di risarcimento e se depositare una denuncia penale.
5 Dopo un fallimento è possibile riprendere un’attività?
Se il debitore è stato condannato da un tribunale penale a una pena de -
tentiva superiore a sei mesi, il giudice può interdirgli in tutto o in parte 
l’esercizio dell’attività in questione o di altre attività analoghe per un tempo 
da sei mesi a cinque anni (art. 67 CP). Le autorità di perseguimento penale 
annunciano sistematicamente le interdizioni di attività alle autorità del re -
gistro di commercio. Se le società e le persone interessate non eseguono 
da sole tale interdizione, l’Ufficio del registro di commercio deve disporre 
d’ufficio misure adeguate, per esempio la cancellazione delle persone inte -
ressate dal registro di commercio.
Questo opuscolo informativo presenta solo una panoramica riassun -
tiva. Per la valutazione dei singoli casi fanno stato esclusivamente le 
disposizioni legali in vigore. Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere 
alle casse di compensazione o alle loro agenzie. L’elenco delle casse di 
compensazione è pubblicato all’indirizzo Internet www.avs-ai.ch .
Pubblicato dal Centro d’informazione AVS/AI in collaborazione con 
l’Ufficio federale delle assicurazioni sociali.
Edizione ottobre 2024. La riproduzione, anche solo parziale, è autoriz -
zata soltanto con il consenso scritto del Centro d’informazione AVS/AI. 
È disponibile anche su www.avs-ai.ch . 
2.14-25/01-I, source_sentence: Quali sono i requisiti per ottenere una rendita vedovile per le donne sposate?
sentences: 4.12 Leistungen der IV
Eingliederungsorientierte 
Beratung, Früherfassung  
Stand am 1. Januar 2024und Frühintervention2Auf einen Blick
Die eingliederungsorientierte Beratung, die Früherfassung und die Frühin -
tervention sind präventive Mittel der Invalidenversicherung (IV) und drei 
verschiedene Phasen im IV-Verfahren, die es zu unterscheiden gilt.
Mit der eingliederungsorientierten Beratung bietet die IV-Stelle unabhän -
gig von einem konkreten Fall Beratungsgespräche und allgemeine Informa -
tionen zur IV an. 
Im Rahmen der Früherfassung sollen arbeitsunfähige, von Arbeitsunfähig -
keit oder von Invalidität bedrohte Personen so rasch wie möglich mit Fach -
personen der IV in Kontakt treten. Sobald der Kontakt hergestellt ist, wird 
möglichst schnell darüber entschieden, ob eine IV-Anmeldung notwendig 
ist. 
Sobald eine IV-Anmeldung eingereicht wird, prüft die zuständige IV-Stelle 
gemeinsam mit der versicherten Person und den involvierten Partnern, ob 
geeignete Frühinterventionsmassnahmen den Erhalt des Arbeitsplatzes 
oder eine rasche Reintegration ins Arbeitsleben ermöglichen können.
Dieses Merkblatt informiert Versicherte, Eingliederungsakteure sowie Mel -
deberechtigte über die eingliederungsorientierte Beratung, die Früherfas -
sung und die Frühintervention.
 3Eingliederungsorientierte Beratung
1 Was ist eine eingliederungsorientierte Beratung?
Die eingliederungsorientierte Beratung umfasst niederschwellige und fall-  
unabhängige Beratungsgespräche durch die IV-Stelle. Darunter fallen bei -
spielsweise allgemeine Informationen über den Auftrag und die Leistungen 
der IV, über den Umgang mit Erkrankungen am Arbeitsplatz, die Meldung 
zur Früherfassung oder die Anmeldung für IV-Leistungen.
2 An wen richtet sich die eingliederungsorientierte  
Beratung?
Die eingliederungsorientierte Beratung richtet sich an versicherte Perso -
nen, Arbeitgebende, behandelnde Ärzte sowie betroffene Akteure des 
Schul- und Bildungswesens auf deren Ersuchen hin.
3 Besteht ein Rechtsanspruch auf eingliederungs-  
orientierte Beratung?
Es besteht kein Rechtsanspruch auf eingliederungsorientierte Beratung.4Früherfassungsphase 
Früherfassung
4 Was ist eine Früherfassung?
Die Früherfassung zielt darauf ab, dass die IV-Stelle so früh wie möglich mit 
Personen in Kontakt tritt, die aus gesundheitlichen Gründen arbeitsunfähig 
oder von Arbeitsunfähigkeit bedroht sind und bei denen die Gefahr einer 
Chronifizierung der gesundheitlichen Beschwerden besteht. Kommt die 
IV-Stelle zum Schluss, dass ohne geeignete Massnahmen eine Invalidität 
droht, fordert sie die betroffene Person auf, sich bei der IV anzumelden. 
Die Früherfassung ermöglicht der IV ein rasches Eingreifen und präventives 
Vorgehen zugunsten der beruflichen Eingliederung. 
5 Können Jugendliche zur Früherfassung gemeldet  
werden?
Ja. Jugendliche und junge erwachsene Personen zwischen 13 und 25 Jah -
ren, können sich melden oder gemeldet werden, wenn sie:
•  von Invalidität bedroht sind, 
•  noch keine Erwerbstätigkeit ausgeübt haben und 
•  sich in einem kantonalen Brückenangebot befinden oder von einer 
kantonalen Koordinationsstelle für Jugendliche in ihrer beruflichen Ein -
gliederung unterstützt werden.
Auch Jugendliche, die bereits erwerbstätig waren und erwachsene Perso -
nen, die arbeitsunfähig oder von Arbeitsunfähigkeit bedroht sind, können 
sich melden oder gemeldet werden.
Meldung zur Früherfassung
6 Wer kann eine Meldung einreichen?
Folgende Personen und Instanzen können eine Meldung einreichen:
•  die versicherte Person sowie ihre gesetzliche Vertretung
•  die mit der versicherten Person im gemeinsamen Haushalt lebenden 
Familienangehörigen 
•  die Arbeitgebenden
•  die behandelnden Ärzte und Chiropraktiker 
•  der Krankentaggeldversicherer5•  die privaten Versicherungsunternehmen, die eine Krankentaggeld- 
oder Rentenversicherung anbieten
•  der Unfallversicherer
•  die Einrichtungen der beruflichen Vorsorge
•  die Arbeitslosenversicherung
•  die Sozialhilfeorgane
•  die Militärversicherung
•  der Krankenversicherer
•  die kantonalen Instanzen und Durchführungsstellen, die für die Unter -
stützung und die Förderung der beruflichen Eingliederung von Jugend -
lichen zuständig sind
7 Wie erfolgt die Meldung?
Die Meldung ist schriftlich bei der IV-Stelle des Wohnsitzkantons der ver -
sicherten Person einzureichen. Das Formular kann bei den IV-Stellen, den 
Ausgleichskassen und deren Zweigstellen sowie unter www.ahv-iv.ch  be-
zogen werden.
8 Wird die versicherte Person vorgängig über die  
Meldung informiert?
Ja. Personen und Instanzen, die eine versicherte Person zur Früherfassung 
bei der IV-Stelle melden, müssen diese vorgängig darüber informieren.
9 Ist die Meldung zur Früherfassung eine Anmeldung für 
IV-Leistungen?
Nein. Die Meldung zur Früherfassung gilt nicht als Anmeldung für Leistun -
gen der IV. In der Früherfassungsphase werden keine Leistungen der IV 
zugesprochen.6Früherfassungsgespräch
10 Das Meldeformular wurde der IV-Stelle eingereicht,  
wie geht es jetzt weiter?
Die IV-Stelle kann die gemeldete Person zu einem Gespräch einladen. In 
diesem wird
•  sie über den Zweck der Früherfassung informiert,
• eine Analyse ihrer medizinischen, beruflichen und sozialen Situation 
vorgenommen,
•  sie darüber aufgeklärt, welche Informationen die IV-Stelle bei wem ein -
holt,
• geprüft, ob eine IV-Anmeldung angezeigt ist.
11 Wer kann an diesem Gespräch teilnehmen?
Mit dem Einverständnis der versicherten Person können Dritte am Gespräch 
teilnehmen, zum Beispiel die Person/Institution, welche den Fall gemeldet 
hat und/oder Arbeitgebende. Es steht der versicherten Person ebenfalls 
offen, sich von einer Vertrauensperson begleiten zu lassen. Hält es die IV-
Stelle für angezeigt, kann auch ein Arzt oder eine Ärztin des regionalen 
ärztlichen Dienstes (RAD) hinzugezogen werden.
12 Wann erfolgt kein Gespräch?
Geht aus der Meldung bereits eindeutig hervor, dass eine sofortige  
IV-Anmeldung angezeigt oder die IV nicht zuständig ist, wird auf ein  
Gespräch verzichtet.
13 Wo kann die IV-Stelle weitere Informationen einholen?
Genügen die Informationen aus dem Gespräch für den Entscheid nicht, 
kann die IV-Stelle mit der Vollmacht der versicherten Person weitere Infor -
mationen einholen, unter anderem bei medizinischem Fachpersonal, wei -
teren Versicherungen, Arbeitgebenden oder der Sozialhilfe.
Ende der Früherfassungsphase
14 Wann endet die Früherfassung?
Mit dem Eingang der IV-Anmeldung oder der Mitteilung an die versicherte 
Person, es sei keine solche nötig, endet die Früherfassungsphase. 7Anmeldung für IV-Leistungen
15 Wer kann eine IV-Anmeldung einreichen?
Grundsätzlich muss die versicherte Person die IV-Anmeldung selbst einrei -
chen. Auch ihr gesetzlicher Vertreter bzw. die Behörden oder Dritte, wel -
che die Person regelmässig unterstützen bzw. dauernd betreuen, können 
einen Anspruch auf Leistungen der IV geltend machen.
16 Wie erfolgt die Anmeldung?
Die Anmeldung muss bei der IV-Stelle des Wohnsitzkantons der versicher -
ten Person eingereicht werden. Das entsprechende Antragsformular kann 
bei den IV-Stellen, den Ausgleichskassen und deren Zweigstellen sowie un -
ter www.ahv-iv.ch  bezogen werden. 
Frühinterventionsphase 
Frühintervention
17 Was ist das Ziel der Frühintervention?
Ziel der Frühintervention ist es, durch rasches Handeln die Arbeits- und 
Erwerbsfähigkeit der betroffenen Person möglichst zu erhalten oder zu 
verbessern. Jugendliche, die bereits erwerbstätig waren, Arbeitsunfähige 
oder von einer länger dauernden Arbeitsunfähigkeit bedrohte Erwachsene, 
werden dabei unterstützt, ihren Arbeitsplatz im bisherigen Betrieb beizu -
behalten, bzw. betriebsintern oder in einem anderen Betrieb einen neuen 
Arbeitsplatz zu übernehmen. 
Mit den Frühinterventionsmassnahmen kann die IV auch Jugendliche und 
junge Erwachsene, die noch nicht erwerbstätig waren und von einer Inva -
lidität bedroht sind, frühzeitig auf dem Weg in eine berufliche Ausbildung 
oder in eine erste Anstellung im ersten Arbeitsmarkt unterstützen. 
Die Frühinterventionsphase beginnt mit der Einreichung der IV-Anmeldung 
und erstreckt sich maximal über eine Dauer von zwölf Monaten.8Bestandsaufnahme
18 Was beinhaltet die Bestandsaufnahme?
Nach Eingang der IV-Anmeldung nimmt die IV-Stelle eine Bestandsauf -
nahme vor. Diese hat zum Ziel, ein umfassendes Bild von der Gesamt-  
situation der versicherten Person zu erhalten, das nebst den gesundheit -
lichen und beruflichen Aspekten, den Ressourcen und Einschränkungen 
auch die familiäre, soziale und finanzielle Situation mitberücksichtigt. Ge -
stützt auf diese Informationen entscheidet die IV-Stelle, ob Frühinterventi -
onsmassnahmen, Integrationsmassnahmen oder Massnahmen beruflicher 
Art angezeigt sind. 
Auf die Bestandsaufnahme kann verzichtet werden, wenn aus der IV-An -
meldung hervorgeht, dass die Invalidenversicherung nicht zuständig, oder 
die Eingliederung nicht möglich ist oder wenn nicht die Frage der Einglie -
derung oder der Rente im Zentrum steht, sondern ein Hilfsmittel oder eine 
Hilflosenentschädigung.
19 Wer kann an der Bestandsaufnahme teilnehmen?
Die versicherte Person kann sich während der Bestandsaufnahme, die in 
Form eines oder mehrerer Gespräche stattfindet, von weiteren Personen 
begleiten lassen (z.B. Arbeitgebenden, behandelnde Ärztin oder behan -
delnder Arzt). Die Gespräche werden von der Eingliederungsfachperson 
geführt. Hält es die IV-Stelle für angezeigt, kann auch ein Arzt oder eine 
Ärztin des regionalen ärztlichen Dienstes (RAD) hinzugezogen werden. 
Eingliederungsplan 
20 Was beinhaltet der Eingliederungsplan?
Gestützt auf die Bestandsaufnahme wird ein auf die versicherte Person 
zugeschnittener Eingliederungsplan ausgearbeitet. Der Eingliederungsplan
•  enthält die zu erreichenden Ziele und die vorgesehenen Massnahmen,
•  regelt die Kooperation zwischen den beteiligten Parteien,
•  definiert die Verantwortlichkeiten und Fristen.
Auf Basis des Eingliederungsplanes kann eine Zielvereinbarung erstellt wer -
den. 921 Was sind Massnahmen der Frühintervention?
Massnahmen der Frühintervention sind: 
Während der obligatorischen Schulzeit ab dem vollendeten 13. Altersjahr: 
•  Berufsberatung
•  Arbeitsvermittlung (Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbil -
dungsplatz)
Für Jugendliche nach der obligatorischen Schulzeit und für Erwachsene: 
•  Anpassungen des Arbeitsplatzes 
•  Ausbildungskurse 
•  Arbeitsvermittlung (Unterstützung beim Arbeitsplatzerhalt und bei der 
Stellensuche)
•  Berufsberatung
•  Sozialberufliche Rehabilitation 
•  Beschäftigungsmassnahmen 
•  Beratung und Begleitung
22 Besteht ein Rechtsanspruch auf  
Frühinterventionsmassnahmen?
Nein. Es besteht kein Rechtsanspruch auf Frühinterventionsmassnahmen. 
23 Besteht Anspruch auf ein IV-Taggeld?
Nein. Während der Durchführung dieser Massnahmen werden keine  
Taggelder der IV ausbezahlt.
Ende der Frühinterventionsphase
24 Wann endet die Frühintervention?
Der Frühinterventionsprozess wird abgeschlossen durch einen Entscheid 
in Form 
•  einer Mitteilung, dass der versicherten Person Integrationsmassnah -
men oder Massnahmen beruflicher Art gewährt werden,
•  der Mitteilung, die Rentenfrage werde geprüft, oder
•  einer ablehnenden Leistungsverfügung.10Auskünfte und weitere  
Informationen
Dieses Merkblatt vermittelt nur eine Übersicht. Für die Beurteilung von 
Einzelfällen sind ausschliesslich die gesetzlichen Bestimmungen mass -
gebend. Die IV-Stellen, die Ausgleichskassen und ihre Zweigstellen  
geben gerne Auskunft. Ein Verzeichnis aller Ansprechpartner finden 
Sie unter www.ahv-iv.ch .
Herausgegeben von der Informationsstelle AHV/IV in Zusammenarbeit 
mit dem Bundesamt für Sozialversicherungen.
Nachdruck November 2024. Auch auszugsweiser Abdruck ist nur mit 
schriftlicher Einwilligung der Informationsstelle AHV/IV erlaubt. 
Dieses Merkblatt kann bei den Ausgleichskassen und deren Zweig-  
stellen sowie den IV-Stellen bezogen werden. Bestellnummer 4.12/d. 
Es ist ebenfalls unter www.ahv-iv.ch  verfügbar.
 Weitere Informationen, Publikationen und Erklärvideos.
4.12-24/01-D, 3.03 Prestazioni dell‘AVS
Rendite per superstiti
dell’AVS
Stato al 1° gennaio 20252In breve
Le rendite per superstiti hanno lo scopo di evitare che, al decesso del  
coniuge, di uno o di entrambi i genitori, i superstiti vengano a trovarsi in 
gravi difficoltà finanziarie. Vi sono tre categorie di rendite per superstiti: 
•  le rendite per vedove,
•  le rendite per vedovi,
•  le rendite per orfani.
Affinché una persona abbia diritto a una rendita per superstiti, è necessario 
che alla persona deceduta si possa conteggiare almeno un anno di contri -
buzione completo.
Si parla di anno di contribuzione completo quando:
•  la persona deceduta ha versato contributi complessivamente per un 
anno, oppure
•  la persona deceduta era assicurata e il coniuge ha versato il doppio del 
contributo minimo almeno per un anno, oppure
•  alla persona deceduta si possono conteggiare accrediti per compiti 
educativi o assistenziali.3Rendite per vedove
1 Quali sono i requisiti che devono soddisfare le donne 
sposate per avere diritto alla rendita vedovile?
Le donne sposate il cui marito o la cui moglie è deceduto/a hanno diritto a 
una rendita vedovile se all’insorgere della vedovanza:
•  hanno uno o più figli (di qualsiasi età). Sono considerati come figli an -
che i figli del coniuge deceduto che vivono nell’economia domestica 
comune e, in seguito alla sua morte, hanno diritto a una rendita per 
orfani. Lo stesso vale per gli affiliati precedentemente affidati alle cure 
dei coniugi, a condizione che siano in seguito adottati dalla vedova. 
È considerata vedova con figli anche la moglie della madre, se al mo -
mento della nascita del figlio era sposata con la madre e se il figlio è 
stato concepito secondo le disposizioni della legge del 18 dicembre 
1998 sulla medicina della procreazione, e quindi sussiste un rapporto 
di filiazione (art. 255a cpv. 1 CC), o
•  hanno compiuto 45 anni e sono state sposate per almeno cinque anni. 
Se hanno contratto più matrimoni, si tiene conto della durata comples -
siva dei diversi matrimoni. Per le coppie di persone dello stesso sesso 
che hanno convertito l’unione domestica registrata in matrimonio la 
durata di quest’ultima viene aggiunta agli anni di matrimonio.
 42 Quali sono i requisiti che devono soddisfare le donne 
divorziate per avere diritto alla rendita vedovile?
Le donne divorziate il cui ex marito o la cui ex moglie è deceduto/a hanno 
diritto a una rendita vedovile:
•  se hanno figli e il matrimonio è durato almeno dieci anni,
•  se il divorzio è intervenuto dopo che esse hanno compiuto 45 anni e il 
matrimonio è durato almeno dieci anni,
•  se il figlio più giovane ha compiuto 18 anni dopo che la madre divor -
ziata ne ha compiuti 45.
Le donne divorziate che non soddisfano alcuna di queste condizioni hanno 
diritto a una rendita vedovile finché il figlio più giovane compie 18 anni.
È considerata vedova con figli anche l’ex moglie della madre, se al mo -
mento della nascita del figlio era sposata con la madre e se il figlio è stato 
concepito secondo le disposizioni della legge del 18 dicembre 1998 sulla 
medicina della procreazione, e quindi sussiste un rapporto di filiazione (art. 
255a cpv. 1 CC).
Se l’unione domestica registrata è stata convertita in matrimonio, la sua 
durata viene aggiunta agli anni di matrimonio.
Rendite per vedovi
3 Quali sono i requisiti per il diritto alla rendita vedovile 
come uomo sposato o come partner registrato?
Gli uomini sposati la cui moglie o il cui marito è deceduta/o hanno diritto 
a una rendita se all’insorgere della vedovanza hanno uno o più figli (di 
qualsiasi età). Sono considerati come figli anche i figli del coniuge deceduto 
che vivono nell’economia domestica comune e, in seguito alla sua morte, 
hanno diritto a una rendita per orfani. Lo stesso vale per gli affiliati prece -
dentemente affidati alle cure dei coniugi, a condizione che siano in seguito 
adottati dal vedovo. 
Se un partner registrato decede, il partner superstite è equiparato, a pre -
scindere dal sesso, a un vedovo. 5Nella sentenza dell’11 ottobre 2022, la Grande Camera della Corte euro -
pea dei diritti dell’uomo (Corte EDU) ha stabilito che nel caso in esame vi 
fosse una disparità di trattamento contraria alla Convenzione europea dei 
diritti dell’uomo (CEDU), in quanto la rendita vedovile del ricorrente era 
stata soppressa quando il figlio più giovane aveva raggiunto la maggiore 
età, il che non sarebbe avvenuto per una vedova nella stessa situazione. 
La Svizzera deve conformarsi a questa sentenza, passata in giudicato l’11 
ottobre 2022, e porre fine alla violazione del diritto constatata dalla Corte 
EDU. Le basi legali devono quindi essere adeguate tenendo conto della 
procedura legislativa. Quest’ultima può essere relativamente lunga e si 
svolgerà quindi solo in un secondo momento. Fino ad allora si applicherà 
una regolamentazione transitoria per i vedovi con figli, entrata in in vigore 
l’11 ottobre 2022, secondo la quale il diritto alla rendita per vedovi non si 
estinguerà più al compimento del 18° anno d’età da parte del figlio più 
giovane e la rendita verrà corrisposta oltre tale età. 
La sentenza della Corte EDU non si applica né ai vedovi né ai divorziati 
senza figli. Sulla base di questa sentenza, i vedovi senza figli continuano 
a non avere diritto alla rendita vedovile e, nel caso di uomini divorziati, il 
diritto alla stessa si estingue in ogni caso quando il figlio più giovane rag -
giunge la maggiore età. La sentenza della Corte EDU non si applica nem -
meno ai casi in cui la rendita per vedovi sia stata soppressa con decisione 
passata in giudicato prima dell’11 ottobre 2022 in seguito al compimento 
del 18° anno d’età da parte del figlio più giovane. 
4 Quali sono i requisiti che devono soddisfare gli uomini 
divorziati per avere diritto alla rendita vedovile? 
Gli uomini divorziati la cui ex moglie o il cui ex marito è deceduta/o hanno 
diritto a una rendita vedovile finché hanno figli di età inferiore ai 18 anni. 6Rendite per orfani
5 Quali sono i requisiti per il diritto alla rendita per  
orfani?
In caso di decesso di uno dei genitori, l’AVS versa ai figli una rendita per 
orfani. 
Se al momento della nascita del figlio la madre è sposata con una donna e 
il figlio è stato concepito secondo le disposizioni della legge del 18 dicem -
bre 1998 sulla medicina della procreazione, la moglie della madre è consi -
derata l’altro genitore (art. 255a cpv. 1 CC). In questi casi, alla morte della 
moglie della madre il figlio ha diritto a una rendita per orfani.
In caso di decesso di entrambi i genitori, i figli hanno diritto a due rendite 
per orfani: una per ciascun genitore. Il diritto alla rendita per orfani si estin -
gue al 18° compleanno o al termine della formazione, ma al più tardi al 
25° compleanno. Per gli affiliati vigono disposizioni particolari. I figli che 
durante la formazione conseguono un reddito lordo dell’attività lucrativa 
superiore a 30 240 franchi non hanno diritto a una rendita per orfani.
Inizio e fino del diritto
6 Quando nasce il diritto a una rendita per superstiti?
Il diritto alla rendita per superstiti nasce il primo giorno del mese successivo 
a quello del decesso del coniuge (o dell’ex coniuge) o del genitore.
7 Quando si estingue il diritto a una rendita per  
superstiti?
Il diritto alla rendita per superstiti si estingue alla fine del mese in cui le con -
dizioni non sono più adempiute. In caso di nuove nozze cessa il diritto alla 
rendita vedovile. Il diritto alle rendite per orfani continua invece a sussistere.7Concorso con altre prestazioni
8 Quale delle rendite viene versata?
Se una persona adempie contemporaneamente le condizioni poste per una 
rendita per superstiti e per una rendita di vecchiaia o d’invalidità, si versa 
solo la rendita più elevata.
Riscossione delle rendite per superstiti
9 Dove far valere il proprio diritto a una rendita per  
superstiti?
Chi intende far valere il proprio diritto alla rendita per superstiti deve rivol -
gersi alla cassa di compensazione che, per ultima, ha incassato i contributi 
della persona deceduta. Il modulo 318.371 – Richiesta di una rendita per 
superstiti  può essere ottenuto presso le casse di compensazione e le loro 
agenzie o sul sito internet www.avs-ai.ch . In seguito la domanda deve es -
sere inoltrata presso la cassa di compensazione competente.
Gli assicurati che hanno compiuto periodi assicurativi in Svizzera e in uno 
o più Stati membri dell’UE o dell’AELS possono semplicemente inoltrare 
la richiesta nel Paese di domicilio: con questa richiesta prenderanno avvio 
anche le procedure necessarie in tutti gli altri Paesi interessati.
Se la persona deceduta non ha versato contributi AVS, il diritto a rendite 
per superstiti dev’essere fatto valere presso la cassa di compensazione can -
tonale oppure presso la sua agenzia.
Se risiede all’estero, voglia consultare la rubrica «Richiedere una rendita per 
superstiti» sul sito Internet della Cassa svizzera di compensazione (CSC): 
www.cdc.admin.ch8Calcolo delle rendite per superstiti
10 Come si calcolano le rendite per superstiti?
Gli elementi di calcolo delle rendite per superstiti sono:
•  gli anni di contribuzione,
•  i redditi da attività lucrativa e
•  gli accrediti per compiti educativi o assistenziali della persona deceduta.
Per il calcolo degli anni di contribuzione ai fini della rendita per vedovi e 
la rendita per orfani in seguito al decesso della (ex) moglie o della madre 
vale quanto segue: gli anni di matrimonio trascorsi prima del 31 dicembre 
1996 (durante i quali la moglie era assicurata, ma non tenuta a versare i 
contributi) sono conteggiati come anni di contribuzione.
11 Quando si percepisce una rendita completa?
I superstiti percepiscono una rendita completa (scala delle rendite 44) se 
la persona deceduta ha versato contributi per l’intera durata contributiva, 
ossia dal 1° gennaio dell’anno successivo al compimento dei 20 anni fino 
al decesso.
12 Quando si percepisce una rendita parziale?
In caso di durata di contribuzione incompleta, vale a dire se la persona 
deceduta non conta lo stesso numero di anni interi di contribuzione della 
sua classe di età, è versata una rendita parziale (scala delle rendite 1-43). 
La rendita parziale è calcolata secondo il rapporto esistente tra gli anni di 
contribuzione effettivi della persona deceduta e la durata di contribuzione 
completa.
13 A chi vengono conteggiati i cosiddetti anni giovanili?
Gli anni di gioventù sono i periodi di contribuzione compiuti dai 18 ai 20 
anni. Se la persona deceduta ha compiuto periodi di contribuzione fino 
ai 20 anni, questi le vengono conteggiati come anni giovanili per colmare 
eventuali lacune contributive successive.914 I periodi di contribuzione compiuti dopo l’età di  
riferimento vengono conteggiati?
Se la persona deceduta ha continuato a lavorare dopo l’età di riferimento, 
a determinate condizioni i periodi di contribuzione in questione possono 
essere conteggiati per colmare eventuali lacune contributive o aumentare 
la rendita grazie al computo dei redditi supplementari dell’attività lucrativa. 
Dopo il raggiungimento dell’età di riferimento, un nuovo calcolo della ren -
dita può essere richiesto soltanto una volta. Se la persona deceduta non 
ha chiesto un nuovo calcolo della rendita di vecchiaia, i superstiti possono 
presentare una domanda in tal senso per la rendita per superstiti che la 
sostituirà. 
Per ulteriori informazioni si veda l’opuscolo informativo 3.08 – Nuovo cal -
colo della rendita di vecchiaia dopo l’età di riferimento .
15 Com’è composto il reddito annuo medio?
Il reddito annuo medio è composto:
•  dalla media dei redditi da attività lucrativa,
•  dalla media degli accrediti per compiti educativi e
•  dalla media degli accrediti per compiti assistenziali.
Media dei redditi da attività lucrativa
16 Come si calcola la media dei redditi da attività lucrativa?
Le rendite per superstiti sono calcolate sulla base dei redditi da attività  
lucrativa conseguiti dalla persona deceduta.
Per calcolare la media dei redditi da attività lucrativa vengono sommati tutti 
i redditi realizzati fino al 31 dicembre dell’anno precedente l’insorgenza 
dell’evento assicurato. I redditi conseguiti negli anni giovanili sono presi 
in considerazione solo se servono a colmare lacune contributive sorte più 
tardi.
I redditi da attività lucrativa sono registrati sui cosiddetti conti individuali 
(CI) di ogni persona. 1017 La somma dei redditi da attività lucrativa viene  
adeguata all’evoluzione dei prezzi e dei salari? Come?
I redditi possono essere stati conseguiti in anni in cui il livello dei salari era 
più basso. La somma dei redditi è perciò rivalutata in base all’evoluzione 
media dei prezzi e dei salari. La somma rivalutata è quindi divisa per il  
numero degli anni e dei mesi computabili. Il risultato è la media dei redditi 
da attività lucrativa.
18 Che cos’è il cosiddetto supplemento di carriera?
Se la persona deceduta non aveva ancora compiuto 45 anni al momento 
del decesso, la media del reddito da attività lucrativa è aumentata di un 
supplemento percentuale (supplemento di carriera) in funzione dell’età.
In caso di decesso Percentuale
dopo il compimento  
dei… anniprima del compimento  
dei… anni
23 100
23 24 90
24 25 80
25 26 70
26 27 60
27 28 50
28 30 40
30 32 30
32 35 20
35 39 10
39 45 511Media degli accrediti per compiti educativi e  
assistenziali
19 Che cosa sono gli accrediti per compiti educativi?
Nel calcolo della rendita per superstiti, si può attribuire a una persona  
deceduta un accredito per compiti educativi per ogni anno in cui si è occu -
pata di figli di età inferiore ai 16 anni. Questo accredito ammonta al triplo 
della rendita minima annua. Per le persone coniugate, l’accredito è diviso a 
metà durante gli anni civili di matrimonio. Tuttavia, la ripartizione interessa 
unicamente gli accrediti acquisiti durante il periodo tra il 1° gennaio che 
segue il compimento dei 20 anni e il 31 dicembre che precede il raggiun -
gimento dell’età di riferimento da parte del coniuge più anziano. La media 
degli accrediti per compiti educativi si ottiene dividendo la somma degli 
stessi per il periodo di contribuzione complessivo. 
Nel caso dei genitori divorziati o non coniugati che esercitano l’autorità pa -
rentale congiunta, gli accrediti per compiti educativi vengono conteggiati, 
interamente a uno dei genitori o per metà a ciascuno dei due, in applica -
zione della decisione del tribunale o dell’autorità di protezione dei minori e 
degli adulti (APMA) o sulla base della convenzione parentale. 
Al riguardo, si rimanda alle indicazioni dettagliate dell’opuscolo informa -
tivo 1.07 – Accrediti per compiti educativi .
20 Che cosa sono gli accrediti per compiti assistenziali?
Alle persone decedute possono essere conteggiati accrediti per compiti assi -
stenziali per gli anni in cui esse hanno assistito parenti al beneficio di assegni 
per grandi invalidi che potevano essere facilmente raggiungibili. Sono parifi -
cati ai parenti i partner che convivono con gli assicurati nella medesima eco -
nomia domestica ininterrottamente da almeno cinque anni. Per gli anni in cui 
si possono conteggiare accrediti per compiti educativi non vi è diritto ad ac -
crediti per compiti assistenziali. L’importo dell’accredito per compiti assisten -
ziali ammonta al triplo della rendita minima annua. Per le persone coniugate  
l’accredito è diviso a metà durante gli anni civili di matrimonio. Tuttavia, la 
ripartizione interessa unicamente gli accrediti acquisiti durante il periodo 
tra il 1° gennaio che segue il compimento dei 20 anni e il 31 dicembre che 
precede il raggiungimento dell’età di riferimento da parte del coniuge più 
anziano. Si ottiene la media degli accrediti per compiti assistenziali divi -
dendo la somma degli stessi per il periodo di contribuzione complessivo. 12La richiesta d’iscrizione di accrediti per compiti assistenziali deve essere 
presentata ogni anno per l’anno precedente alla cassa cantonale di com -
pensazione del luogo di domicilio della persona assistita. A tale scopo va 
utilizzato il modulo 318.270 – Richiesta d’iscrizione di accrediti per compiti 
assistenziali.
Al riguardo, si rimanda alle indicazioni dettagliate dell’opuscolo informa -
tivo 1.03 – Accrediti per compiti assistenziali .
Importo delle rendite
21 Quali sono gli importi attuali delle rendite?
In caso di durata completa di contribuzione, le rendite complete ordinarie 
ammontano, a seconda del reddito medio, a:
minimo massimo
CHF/mese CHF/mese
Rendita per vedove e vedovi 1 008.– 2 016.–
Rendita per orfani   504.– 1 008.–
Se, per lo stesso figlio, sono concesse due rendite per orfani oppure una 
rendita per orfani e una rendita per figli, la somma delle due rendite non 
deve superare l’importo di 1 512 franchi, ossia il 60 % dell’importo mas-
simo della rendita di vecchiaia.
Prestazioni complementari
22 Chi ha diritto a prestazioni complementari?
Le vedove, i vedovi e gli orfani di modeste condizioni economiche hanno 
diritto, a certe condizioni, a prestazioni complementari. Al riguardo, si ri -
manda alle indicazioni dettagliate degli opuscoli informativi 5.01 – Presta -
zioni complementari all’AVS e all’AI  e 5.02 – Diritto a prestazioni comple -
mentari all’AVS e all’AI .
Se risiede all’estero, non ha diritto alle prestazioni complementari all’AVS 
e all’AI.13Esempio di calcolo
23 Decesso del marito o del padre
Un assicurato nato nel giugno 1975 muore nel marzo 2025. Lascia la  
moglie e due figli, nati nel 2007 e nel 2008. Sono quindi computabili  
compiti educativi per 17 anni. Dal 1° aprile 2025 sono versate una rendita 
vedovile e due rendite per orfani. Dal 1996 fino alla sua morte, il defunto 
ha pagato ininterrottamente i contributi AVS; ai suoi superstiti sono per -
tanto concesse rendite complete ( scala delle rendite 44 ).
La media dei redditi da attività lucrativa è calcolata come segue, 
sulla base dei conti individuali:
Somma dei redditi conseguiti durante 29 anni  
di contribuzione, dal 1996 al 2024 CHF 1 600 000.–
La somma rivalutata divisa per la durata di  
contribuzione determinante (29 anni) dà una  
media dei redditi dell’attività lucrativa di CHF 55 172.–
La media degli accrediti per compiti educativi viene calcolata 
come segue:
Numero di anni x il triplo della rendita  
minima annua ÷ durata di contribuzione ÷ 2  
17 x 45 360 franchi ÷ 29 ÷ 2 CHF 13 295.–
Calcolo del reddito annuo medio e delle rendite:
Media dei redditi dell’attività lucrativa CHF 55 172.–
Media degli accrediti per compiti educativi CHF 13 295.–
Reddito annuo medio (arrotondato per eccesso  
al valore successivo delle tabelle allegata, Scala 44: 
rendite complete mensili ) di CHF 69 552.–
Come risulta dalla tabella allegata,  
gli importi delle rendite sono i seguenti: 
rendita per vedove CHF 1 790.–
due rendite per orfani, ciascuna CHF 895.–
Allegato
•  Tabella per le rendite complete (scala delle rendite 44)
•  Tabella dei fattori di rivalutazione14Rendite AVS/AI dal 1° gennaio 2025
Scala 44: rendite complete mensili                     Importi in franchi
Base di calcolo Rendita di 
vecchiaia e 
d’invalidità Rendita di 
vecchiaia e 
d’invalidità 
per vedove/
vedoviRendite per i superstiti
Reddito annuo 
medio determi -
nanteVedove/  
vedoviRendita 
comple -
tivaRendita per 
orfani e per 
figliRendita per 
orfani  
60 %*
1/1 1/1 1/1 1/1
 fino a 15 120 1 260 1 512 1 008 378   504   756
16 632 1 293 1 551 1 034 388   517   776
18 144 1 326 1 591 1 060 398   530   795
19 656 1 358 1 630 1 087 407   543   815
21 168 1 391 1 669 1 113 417   556   835
22 680 1 424 1 709 1 139 427   570   854
24 192 1 457 1 748 1 165 437   583   874
25 704 1 489 1 787 1 191 447   596   894
27 216 1 522 1 826 1 218 457   609   913
28 728 1 555 1 866 1 244 466   622   933
30 240 1 588 1 905 1 270 476   635   953
31 752 1 620 1 944 1 296 486   648   972
33 264 1 653 1 984 1 322 496   661   992
34 776 1 686 2 023 1 349 506   674 1 011
36 288 1 719 2 062 1 375 516   687 1 031
37 800 1 751 2 102 1 401 525   701 1 051
39 312 1 784 2 141 1 427 535   714 1 070
40 824 1 817 2 180 1 454 545   727 1 090
42 336 1 850 2 220 1 480 555   740 1 110
43 848 1 882 2 259 1 506 565   753 1 129
45 360 1 915 2 298 1 532 575   766 1 149
46 872 1 935 2 322 1 548 581   774 1 161
48 384 1 956 2 347 1 564 587   782 1 173
49 896 1 976 2 371 1 580 593   790 1 185
51 408 1 996 2 395 1 597 599   798 1 197
52 920 2 016 2 419 1 613 605   806 1 210
54 432 2 036 2 443 1 629 611   814 1 222
55 944 2 056 2 468 1 645 617   823 1 234
57 456 2 076 2 492 1 661 623   831 1 246
58 968 2 097 2 516 1 677 629   839 1 258
60 480 2 117 2 520 1 693 635   847 1 270
61 992 2 137 2 520 1 710 641   855 1 282
63 504 2 157 2 520 1 726 647   863 1 294
65 016 2 177 2 520 1 742 653   871 1 306
66 528 2 197 2 520 1 758 659   879 1 318
68 040 2 218 2 520 1 774 665   887 1 331
69 552 2 238 2 520 1 790 671   895 1 343
71 064 2 258 2 520 1 806 677   903 1 355
72 576 2 278 2 520 1 822 683   911 1 367
74 088 2 298 2 520 1 839 689   919 1 379
75 600 2 318 2 520 1 855 696   927 1 391
77 112 2 339 2 520 1 871 702   935 1 403
78 624 2 359 2 520 1 887 708    943 1 415
80 136 2 379 25 20 1 903 714   952 1 427
81 648 2 399 2 520 1 919 720   960 1 439
83 160 2 419 2 520 1 935 726   968 1 452
84 672 2 439 2 520 1 951 732   976 1 464
86 184 2 460 2 520 1 968 738   984 1 476
87 696 2 480 2 520 1 984 744   992 1 488
89 208 2 500 2 520 2 000 750 1 000 1 500
          90 720 e più 2 520 2 520 2 016 756 1 008 1 512
* Gli importi valgono anche per le rendite doppie per orfani e per le rendite intere doppie per figli previste dal diritto 
previgente.15Fattori forfetari di rivalutazione, calcolati in funzione dell’en -
trata nell’assicurazione: insorgenza del caso d’assicurazione 
nel 2025
Prima registra-  
zione nel CI*Fattore di  
rivalutazionePrima registra-  
zione nel CI*Fattore di  
rivalutazione
1976 1,110 2001 1,000
1977 1,098 2002 1,000
1978 1,086 2003 1,000
1979 1,075 2004 1,000
1980 1, 063 2005 1,000
1981 1,052 2006 1,000
1982 1,042 2007 1,000
1983 1,032 2008 1,000
1984 1,022 2009 1,000
1985 1,013 2010 1,000
1986 1,004 2011 1,000
1987 1,000 2012 1,000
1988 1,000 2013 1,000
1989 1,000 2014 1,000
1990 1,000 2015 1,000
1991 1,000 2016 1,000
1992 1,000 2017 1,000
1993 1,000 2018 1,000
1994 1,000 2019 1,000
1995 1,000 2020 1,000
1996 1,000 2021 1,000
1997 1,000 2022 1,000
1998 1,000 2023 1,000
1999 1,000 2024 1,000
2000 1,000
* La prima registrazione determinante nel CI, cha va presa in considerazione per 
il calcolo della rendita, può risalire al più presto all’anno civile del compimento dei 
21 anni.16Chiarimenti e altre  
informazioni
Questo opuscolo informativo presenta solo una panoramica riassun -
tiva. Per la valutazione dei singoli casi fanno stato esclusivamente le 
disposizioni legali in vigore. Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere 
alle casse di compensazione o alle loro agenzie. L’elenco delle casse di 
compensazione è pubblicato all’indirizzo Internet www.avs-ai.ch .
I termini relativi allo stato civile hanno anche il significato seguente:
•  matrimonio: unione domestica registrata,
•  divorzio: scioglimento giudiziale dell’unione domestica registrata,
•  decesso del coniuge: decesso del partner registrato.
Pubblicato dal Centro d’informazione AVS/AI in collaborazione con 
l’Ufficio federale delle assicurazioni sociali.
Edizione novembre 2024. La riproduzione, anche solo parziale, è  
autorizzata soltanto con il consenso scritto del Centro d’informazione  
AVS/AI.
Questo opuscolo informativo può essere richiesto alle casse di compen -
sazione, alle loro agenzie e agli uffici AI. Numero di ordinazione 3.03/i.  
È disponibile anche su www.avs-ai.ch .
 Ulteriori informazioni, pubblicazioni e video esplicativi.
3.03-25/01-I, 1.05Stand am 1. Januar 2015  
Etat au 1er janvier 2015  
Stato al 1° gennaio 2015
Seiten  
3-5Erläuterungen  
zur Kontenübersicht
Pages  
6-8Explications  
concernant l’aperçu  
des comptes
Pagine  
9-11Spiegazioni relative  
alla ricapitolazione  
dei conti23Erläuterungen zur Kontenübersicht
Auf einen Blick 
Sie und Ihr Ehegatte oder Ihre Ehegattin erhalten im Scheidungsfall nach 
Abschluss des Splitting-Verfahrens eine Kontenübersicht. Sind Sie oder Ihr 
Ehegatte oder Ihre Ehegattin bereits rentenberechtigt, erhalten Sie anstelle 
der Kontenübersicht eine neue anfechtbare Rentenverfügung.
Die Kontenübersicht bietet einen Überblick über sämtliche Einkommen, die 
seit Beginn der Beitragspflicht bei der AHV/IV in Ihren Individuellen Konten 
(IK) eingetragen wurden. Diese Eintragungen bilden die Grundlage für die 
spätere Rentenberechnung.
Die Einkommen, die Sie und Ihr Ehegatte oder Ihre Ehegattin während der 
Ehejahre erzielt haben, werden aufgeteilt und Ihnen je zur Hälfte gutge -
schrieben. Sie sind in der Übersicht als geteilte Einkommen gekennzeich -
net. Betreuungsgutschriften werden separat aufgeführt, während Erzie -
hungsgutschriften erst im Rentenfall zum Einkommen hinzugezählt und in 
die Berechnung miteinbezogen werden.
Falls im gleichen Jahr mehrere Ausgleichskassen ein Individuelles Konto für 
Sie führten (weil Sie bei mehreren Arbeitgebern tätig waren), werden die 
Einkommen für das betreffende Jahr zusammengezählt.4Allfällige Korrekturen und Beitragslücken
1 Wie erfahre ich allfällige Änderungen?
Die Ausgleichskassen nehmen Korrekturen, die nach Abschluss des Ver -
fahrens notwendig werden, für Sie und Ihren Ehegatten oder Ihre Ehe -
gattin automatisch vor. Die eingetragenen Einkommen können sich  
daher unter Umständen noch ändern. Die Ausgleichskassen orientieren nicht  
automatisch über diese Änderungen. Wir empfehlen Ihnen daher drin -
gend, nach etwa drei Jahren noch einmal einen detaillierten Auszug aus 
dem IK zu verlangen.
2 Was ist, wenn ich während der Ehe nicht  
erwerbstätig war?
Wenn Sie während der Ehe nicht erwerbstätig waren und deshalb keine 
Beiträge entrichtet haben, können Sie sich zur Abklärung der Beitrags -
pflicht an die kantonale Ausgleichskasse wenden.
Verfahren
3 Wo kann ich den Kontoauszug verlangen?
Sie können den Kontoauszug
• bei den kontoführenden Ausgleichskassen verlangen, oder
• irgendeine Ausgleichskasse damit beauftragen, für Sie sämtliche Kon -
toauszüge zu beschaffen.
Der Kontoauszug ist kostenlos. 
Beanstandung der Eintragung
4 Kann ich eine Berichtigung der Eintragungen  
verlangen? 
Ja. Sie können innert 30 Tagen nach der Zustellung des Kontoauszugs bei 
der Ausgleichskasse, die das beanstandete Konto führt, eine Berichtigung 
verlangen, wenn Sie die Richtigkeit der Einträge nicht anerkennen. Den 
Entscheid über das Berichtigungsbegehren fällt die Ausgleichskasse in 
Form einer Kassenverfügung. 5Auskünfte und weitere  
Informationen
Dieses Merkblatt vermittelt nur eine Übersicht. Für die Beurteilung 
von Einzelfällen sind ausschliesslich die gesetzlichen Bestimmungen 
massgebend. Die Ausgleichskassen und ihre Zweigstellen geben gerne 
Auskunft. Ein Verzeichnis aller Ausgleichskassen finden Sie unter  
www.ahv-iv.ch .
Die Zivilstandsbezeichnungen haben auch die folgende Bedeutung: 
• Ehe/Heirat: eingetragene Partnerschaft
• Scheidung: gerichtliche Auflösung der Partnerschaft
• Verwitwung: Tod des eingetragenen Partners / der eingetragenen 
Partnerin
Herausgegeben von der Informationsstelle AHV/IV in Zusammenarbeit 
mit dem Bundesamt für Sozialversicherungen.
Nachdruck Oktober 2021. Auch auszugsweiser Abdruck ist nur mit 
schriftlicher Einwilligung der Informationsstelle AHV/IV erlaubt. 
Dieses Merkblatt kann bei den Ausgleichskassen und deren Zweig-  
stellen sowie den IV-Stellen bezogen werden. Bestellnummer 1.05. Es 
ist ebenfalls unter www.ahv-iv.ch  verfügbar.6Explications concernant l’aperçu 
des comptes
En bref
En cas de divorce, vous et votre ex-conjoint recevez un aperçu des comptes 
dès que la procédure de partage des revenus est achevée. Si l’un de vous 
touche déjà une rente, vous recevrez, en lieu et place de l’aperçu des comp -
tes, une nouvelle décision de rente susceptible de recours.
L’aperçu des comptes vous donne une vue d’ensemble des revenus inscrits 
dans vos Comptes Individuels (CI) depuis que vous êtes soumis/e à l’ob -
ligation de cotiser à l’AVS/AI. Ces inscriptions forment la base du calcul 
ultérieur des rentes.
Les revenus réalisés par vous et votre ex-conjoint pendant les années de 
mariage sont divisés et attribués par moitié à chacun. Dans l’aperçu des 
comptes, ils sont désignés comme revenus partagés. Les bonifications pour 
tâches d’assistance sont mentionnées séparément, tandis que les bonifica -
tions pour tâches éducatives qui peuvent entrer dans le calcul d’une rente 
ne sont prises en considération qu’au moment du calcul de la rente.
Si, pour une année, plusieurs caisses de compensation tenaient un Compte 
Individuel pour vous (parce que vous aviez plusieurs employeurs), les reve -
nus de cette année-là sont additionnés.7Corrections éventuelles et lacunes de cotisations
1 Comment puis-je avoir connaissance des modifications ?
Une fois la procédure terminée, les caisses de compensation effectuent au -
tomatiquement les corrections qui s’avèrent nécessaires sur votre compte 
et sur celui de votre ex-conjoint. Il se peut donc que les revenus inscrits 
soient encore modifiés. Mais les caisses de compensation ne signalent pas 
d’office ces modifications-là. Nous vous recommandons donc instamment 
de demander un nouvel extrait détaillé des CI après trois ans environ.
2 Qu’en est-il si je n’ai pas exercé d’activité lucrative  
pendant le mariage ?
Si vous n’avez pas exercé d’activité lucrative pendant vos années de ma-
riage et que vous n’avez jamais dû cotiser, vous pouvez vous adresser à la 
caisse cantonale de compensation pour régler la question de votre obliga -
tion de cotiser.
Procédure
3 Où puis-je demander l’extrait de compte ?
Vous pouvez
• demander un extrait de compte auprès de toute caisse de compensa -
tion tenant pour vous un compte, ou
• charger n’importe quelle caisse de compensation de vous procurer 
tous les extraits de compte vous concernant.
L’extrait de compte est gratuit. 
Contestation des inscriptions
4 Puis-je exiger une rectification des inscriptions? 
Oui. Vous pouvez, dans les 30 jours suivant la remise de l’extrait de compte, 
demander une rectification à la caisse de compensation qui tient le compte 
concerné si vous contestez l’exactitude des inscriptions qui y sont faites. 
La caisse de compensation se prononcera sur votre demande par voie de 
décision.8
Renseignements et autres  
informations
Ce mémento ne fournit qu’un aperçu général. Pour le règlement des 
cas individuels, seules les dispositions légales font foi. Les caisses de 
compensation, leurs agences et les offices AI fournissent volontiers 
tous les renseignements utiles. Vous trouverez la liste complète des 
caisses de compensation sur le site www.avs-ai.ch .
Les désignations d’état civil utilisées ici ont également les significations 
suivantes :  
• mariage : partenariat enregistré ;
• divorce : dissolution judiciaire du partenariat enregistré ;
• décès du conjoint : décès du partenaire enregistré.
Publié par le Centre d’information AVS/AI en collaboration avec l’Of -
fice fédéral des assurances sociales.
Réimpression octrobre 2021. Toute reproduction, même partielle, n’est 
autorisée qu’avec l’accord écrit du Centre d’information AVS/AI. 
Ce mémento peut être obtenu auprès des caisses de compensation et 
de leurs agences ainsi qu’auprès des offices AI. Numéro de commande 
1.05. Il est également disponible sous www.avs-ai.ch .9Spiegazioni relative alla  
ricapitolazione dei conti
In breve
Dopo che è stata conclusa la procedura di splitting in caso di divorzio, 
entrambi gli ex coniugi ricevono una ricapitolazione dei conti. Se uno di 
loro ha già diritto a una rendita, al posto della ricapitolazione riceverà una 
nuova decisione impugnabile relativa alla rendita.
La ricapitolazione dei conti fornisce una visione complessiva dell’insieme 
dei redditi che dall’inizio dell’obbligo di contribuzione sono stati registrati 
presso l’AVS/AI sui Conti Individuali (CI) della persona interessata. Queste 
registrazioni costituiscono la base per il successivo calcolo delle rendite.
La somma dei redditi percepiti dai coniugi durante gli anni di matrimo -
nio viene divisa in due e accreditata a ciascuno per metà. Essi sono cont -
rassegnati sulla ricapitolazione come redditi divisi. Gli accrediti per compiti 
assistenziali sono registrati separatamente, mentre gli accrediti per compiti 
educativi vengono aggiunti al reddito solo in caso di rendita e quindi con -
siderati nel calcolo.
Qualora nello stesso anno più di una cassa di compensazione abbia tenuto 
un Conto Individuale per la stessa persona (perché quest’ultima ha eser -
citato un’attività lucrativa presso diversi datori di lavoro), i redditi dell’anno 
in questione vengono addizionati.
 10Correzioni e lacune contributive eventuali
1 Come si può sapere se vi sono state modifiche nel CI?
Le casse di compensazione eseguono automaticamente per entrambi i 
coniugi le correzioni necessarie una volta conclusa la procedura. I redditi 
registrati possono quindi ancora cambiare a seconda delle circostanze. Le 
casse di compensazione non forniscono automaticamente informazioni 
su queste modifiche. È quindi fortemente auspicabile richiedere un nuovo 
estratto dettagliato del CI dopo circa tre anni.
2 A chi devono rivolgersi le persone che durante il  
matrimonio non esercitavano un’attività lucrativa  
per verificare il loro obbligo di contribuzione?
Per verificare il loro attuale obbligo di contribuzione le persone che durante 
il matrimonio non esercitavano un’attività lucrativa e non hanno dovuto 
versare contributi possono rivolgersi alla cassa di compensazione canto -
nale. 
Procedura
3 Dove può essere richiesto un estratto del Conto  
Individuale?
L’assicurato può
• richiedere un estratto conto presso ciascuna delle casse di compensa -
zione che tengono un conto a suo nome oppure
• incaricare qualsiasi cassa di compensazione di farglieli pervenire tutti.
Gli estratti conto sono gratuiti.
Contestazione della registrazione
4 È possibile chiedere una rettifica delle registrazioni?
Sì. Chi contesta l’esattezza delle registrazioni può chiedere una rettifica 
entro i 30 giorni seguenti la notifica dell’estratto conto contestato alla 
cassa di compensazione che gestisce il conto interessato, che emanerà una 
decisione in merito.11Chiarimenti e altre  
informazioni
Questo opuscolo informativo presenta solo una panoramica riassun -
tiva. Per la valutazione dei singoli casi fanno stato esclusivamente le 
disposizioni legali in vigore. Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere 
alle casse di compensazione o alle loro agenzie. L’elenco delle casse di 
compensazione è pubblicato all’indirizzo Internet www.avs-ai.ch .
I termini relativi allo stato civile hanno anche il significato seguente:
• matrimonio: unione domestica registrata,
• divorzio: scioglimento giudiziale dell’unione domestica registrata,
• decesso del coniuge: decesso del partner registrato.
Pubblicato dal Centro d’informazione AVS/AI in collaborazione con 
l’Ufficio federale delle assicurazioni sociali.
Ristampa ottobre 2021. La riproduzione, anche solo parziale, è au -
torizzata soltanto con il consenso scritto del Centro d’informazione  
AVS/AI.
Questo opuscolo informativo può essere richiesto alle casse di com -
pensazione, alle loro agenzie e agli uffici AI. Numero di ordinazione 1.05.  
È disponibile anche su www.avs-ai.ch .
1.05-15/01-M
pipeline_tag: sentence-similarity
library_name: sentence-transformers
metrics: cosine_accuracy, cosine_accuracy@1, cosine_precision@1, cosine_precision@5, cosine_precision@10, cosine_recall@1, cosine_recall@5, cosine_recall@10, cosine_ndcg@1, cosine_ndcg@5, cosine_ndcg@10, cosine_mrr@1, cosine_mrr@5, cosine_mrr@10, cosine_map@100
model-index: name: SentenceTransformer based on nomic-ai/modernbert-embed-base
results: task: type: triplet
name: Triplet
dataset: name: tri acc
type: tri-acc
metrics: type: cosine_accuracy
value: 0.1111111119389534
name: Cosine Accuracy
verified: no, task: type: information-retrieval
name: Information Retrieval
dataset: name: ir metrics
type: ir-metrics
metrics: type: cosine_accuracy@1
value: 0.013888888888888888
name: Cosine Accuracy@1
verified: no, type: cosine_precision@1
value: 0.013888888888888888
name: Cosine Precision@1
verified: no, type: cosine_precision@5
value: 0.019444444444444445
name: Cosine Precision@5
verified: no, type: cosine_precision@10
value: 0.015277777777777779
name: Cosine Precision@10
verified: no, type: cosine_recall@1
value: 0.013888888888888888
name: Cosine Recall@1
verified: no, type: cosine_recall@5
value: 0.09722222222222222
name: Cosine Recall@5
verified: no, type: cosine_recall@10
value: 0.1527777777777778
name: Cosine Recall@10
verified: no, type: cosine_ndcg@1
value: 0.013888888888888888
name: Cosine Ndcg@1
verified: no, type: cosine_ndcg@5
value: 0.05847664758364316
name: Cosine Ndcg@5
verified: no, type: cosine_ndcg@10
value: 0.07661602804046352
name: Cosine Ndcg@10
verified: no, type: cosine_mrr@1
value: 0.013888888888888888
name: Cosine Mrr@1
verified: no, type: cosine_mrr@5
value: 0.04560185185185185
name: Cosine Mrr@5
verified: no, type: cosine_mrr@10
value: 0.05318011463844797
name: Cosine Mrr@10
verified: no, type: cosine_map@100
value: 0.08175342147452774
name: Cosine Map@100
verified: no
Likes: 0 | All-time downloads: 6
Created: 2025-04-29 15:01:07