Liên Xô

Việc không có cạnh tranh và sản xuất theo kế hoạch đồng thời thiếu những biện pháp khuyến khích tăng năng suất làm cho người lao động mất động lực dẫn đến sự sa sút kỷ luật và sự hăng hái lao động, làm nảy sinh thói bàng quan, vô trách nhiệm. Vào những năm Stalin và trong chiến tranh, người lao động làm việc dưới ảnh hưởng của tinh thần yêu nước và kỷ luật sắt, chính sách công nghiệp hóa có hiệu quả cao nên không có sự sa sút, nhưng về sau vì kém động lực kinh tế nên chiều hướng làm biếng dần trở nên phổ biến trong tâm lý người lao động. Đồng thời cách trả lương lao động mang tính bình quân chủ nghĩa không khuyến khích tính năng động và làm bất mãn những người muốn làm giàu. Để khuyến khích người lao động, từ những năm cuối thập kỷ 1970 Liên Xô cho áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi tổ đội lao động (Бригадный подряд) nhưng kết quả chỉ thành công hạn chế và không gây được động lực lớn.

Nhận định: Áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi các nhóm lao động là chính sách mà Liên Xô cải thiện kinh tế.
Bằng chứng: Để khuyến khích người lao động, từ những năm cuối thập kỷ 1970 Liên Xô cho áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi tổ đội lao động (Бригадный подряд) nhưng kết quả chỉ thành công hạn chế và không gây được động lực lớn.
Nhãn: Supports

Nhận định: Stalin phải thay đổi chính sách khi thấy tinh thần người lao động đi xuống.
Bằng chứng: Vào những năm Stalin và trong chiến tranh, người lao động làm việc dưới ảnh hưởng của tinh thần yêu nước và kỷ luật sắt, chính sách công nghiệp hóa có hiệu quả cao nên không có sự sa sút, nhưng về sau vì kém động lực kinh tế nên chiều hướng làm biếng dần trở nên phổ biến trong tâm lý người lao động.
Nhãn: Not_Enough_Information

Nhận định: Liên Xô bỏ mặc người lao động năm 1970 trong chính sách cải thiện kinh tế.
Bằng chứng: Để khuyến khích người lao động, từ những năm cuối thập kỷ 1970 Liên Xô cho áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi tổ đội lao động (Бригадный подряд) nhưng kết quả chỉ thành công hạn chế và không gây được động lực lớn.
Nhãn: Refutes

Nhận định: Người làm giàu không đồng ý với cách trả lương bình đẳng nên họ đã rời đất nước.
Bằng chứng: Đồng thời cách trả lương lao động mang tính bình quân chủ nghĩa không khuyến khích tính năng động và làm bất mãn những người muốn làm giàu.
Nhãn: Not_Enough_Information

Nhận định: Người lao động không muốn làm việc ở xí nghiệp Liên Xô vì lương bèo.
Bằng chứng: Để khuyến khích người lao động, từ những năm cuối thập kỷ 1970 Liên Xô cho áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi tổ đội lao động (Бригадный подряд) nhưng kết quả chỉ thành công hạn chế và không gây được động lực lớn.
Nhãn: Not_Enough_Information

Nhận định: Các nhà máy Liên Xô phải đóng cửa vì không khuyến khích được người lao động làm việc.
Bằng chứng: Để khuyến khích người lao động, từ những năm cuối thập kỷ 1970 Liên Xô cho áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi tổ đội lao động (Бригадный подряд) nhưng kết quả chỉ thành công hạn chế và không gây được động lực lớn.
Nhãn: Not_Enough_Information

Nhận định: Mất đi sự cạnh tranh cộng với thiếu kế hoạch làm cho người dân không còn hứng thú sản xuất và sinh ra sự thờ ơ với công việc.
Bằng chứng: Việc không có cạnh tranh và sản xuất theo kế hoạch đồng thời thiếu những biện pháp khuyến khích tăng năng suất làm cho người lao động mất động lực dẫn đến sự sa sút kỷ luật và sự hăng hái lao động, làm nảy sinh thói bàng quan, vô trách nhiệm.
Nhãn: Supports

Nhận định: Không có các biện pháp khuyến khích chính là một trong những thứ làm suy giảm năng suất lao động.
Bằng chứng: Việc không có cạnh tranh và sản xuất theo kế hoạch đồng thời thiếu những biện pháp khuyến khích tăng năng suất làm cho người lao động mất động lực dẫn đến sự sa sút kỷ luật và sự hăng hái lao động, làm nảy sinh thói bàng quan, vô trách nhiệm.
Nhãn: Supports

Nhận định: Việc tính lương khuyến khích mạnh tính năng động.
Bằng chứng: Đồng thời cách trả lương lao động mang tính bình quân chủ nghĩa không khuyến khích tính năng động và làm bất mãn những người muốn làm giàu.
Nhãn: Refutes

Nhận định: Việc giảm dần động lực sẽ có khả năng dẫn đến sự lười biếng trong tinh thần người làm việc.
Bằng chứng: Vào những năm Stalin và trong chiến tranh, người lao động làm việc dưới ảnh hưởng của tinh thần yêu nước và kỷ luật sắt, chính sách công nghiệp hóa có hiệu quả cao nên không có sự sa sút, nhưng về sau vì kém động lực kinh tế nên chiều hướng làm biếng dần trở nên phổ biến trong tâm lý người lao động.
Nhãn: Supports

Nhận định: Liên Xô thay đổi chính sách lao động năm 1970 nhưng kết quả đạt được không khả quan.
Bằng chứng: Để khuyến khích người lao động, từ những năm cuối thập kỷ 1970 Liên Xô cho áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi tổ đội lao động (Бригадный подряд) nhưng kết quả chỉ thành công hạn chế và không gây được động lực lớn.
Nhãn: Supports

Nhận định: Kết quả cải thiện kinh tế năm 1970 của Liên Xô thành công rất mỹ mãn.
Bằng chứng: Để khuyến khích người lao động, từ những năm cuối thập kỷ 1970 Liên Xô cho áp dụng khoán sản phẩm trong các xí nghiệp công nghiệp ở phạm vi tổ đội lao động (Бригадный подряд) nhưng kết quả chỉ thành công hạn chế và không gây được động lực lớn.
Nhãn: Refutes

Nhận định: Việc tính lương gây mâu thuẫn và khó chịu cho những ai muốn làm giàu.
Bằng chứng: Đồng thời cách trả lương lao động mang tính bình quân chủ nghĩa không khuyến khích tính năng động và làm bất mãn những người muốn làm giàu.
Nhãn: Supports

Nhận định: Kỷ luật thép, lòng yêu nước và chính sách tốt là điều duy trì kinh tế trong chiến tranh.
Bằng chứng: Vào những năm Stalin và trong chiến tranh, người lao động làm việc dưới ảnh hưởng của tinh thần yêu nước và kỷ luật sắt, chính sách công nghiệp hóa có hiệu quả cao nên không có sự sa sút, nhưng về sau vì kém động lực kinh tế nên chiều hướng làm biếng dần trở nên phổ biến trong tâm lý người lao động.
Nhãn: Supports

Nhận định: Cách trả công cho người lao động cũng là một bất cập trong chính sách kinh tế.
Bằng chứng: Vào những năm Stalin và trong chiến tranh, người lao động làm việc dưới ảnh hưởng của tinh thần yêu nước và kỷ luật sắt, chính sách công nghiệp hóa có hiệu quả cao nên không có sự sa sút, nhưng về sau vì kém động lực kinh tế nên chiều hướng làm biếng dần trở nên phổ biến trong tâm lý người lao động.
Nhãn: Not_Enough_Information

Nhận định: Chính sách không cạnh tranh chỉ phát huy hiệu quả trong thời chiến.
Bằng chứng: Việc không có cạnh tranh và sản xuất theo kế hoạch đồng thời thiếu những biện pháp khuyến khích tăng năng suất làm cho người lao động mất động lực dẫn đến sự sa sút kỷ luật và sự hăng hái lao động, làm nảy sinh thói bàng quan, vô trách nhiệm.
Nhãn: Not_Enough_Information

Nhận định: Cách trả lương bình đẳng làm thỏa mãn những ai muốn làm giàu.
Bằng chứng: Đồng thời cách trả lương lao động mang tính bình quân chủ nghĩa không khuyến khích tính năng động và làm bất mãn những người muốn làm giàu.
Nhãn: Refutes

Nhận định: Người lao động không làm việc sẽ dẫn đến suy thoái kinh tế.
Bằng chứng: Việc không có cạnh tranh và sản xuất theo kế hoạch đồng thời thiếu những biện pháp khuyến khích tăng năng suất làm cho người lao động mất động lực dẫn đến sự sa sút kỷ luật và sự hăng hái lao động, làm nảy sinh thói bàng quan, vô trách nhiệm.
Nhãn: Not_Enough_Information

Nhận định: Người lao động vẫn tăng gia sản xuất dù mức độ cạnh tranh bị suy giảm.
Bằng chứng: Việc không có cạnh tranh và sản xuất theo kế hoạch đồng thời thiếu những biện pháp khuyến khích tăng năng suất làm cho người lao động mất động lực dẫn đến sự sa sút kỷ luật và sự hăng hái lao động, làm nảy sinh thói bàng quan, vô trách nhiệm.
Nhãn: Refutes

Nhận định: Tinh thần yêu nước cũng không đủ làm cải thiện tâm lý người lao động dẫn tới kinh tế kém.
Bằng chứng: Vào những năm Stalin và trong chiến tranh, người lao động làm việc dưới ảnh hưởng của tinh thần yêu nước và kỷ luật sắt, chính sách công nghiệp hóa có hiệu quả cao nên không có sự sa sút, nhưng về sau vì kém động lực kinh tế nên chiều hướng làm biếng dần trở nên phổ biến trong tâm lý người lao động.
Nhãn: Refutes

Nhận định: Những năm Stalin ghi nhận sự sa sút trong sức lao động dẫn tới kinh tế suy sụp.
Bằng chứng: Vào những năm Stalin và trong chiến tranh, người lao động làm việc dưới ảnh hưởng của tinh thần yêu nước và kỷ luật sắt, chính sách công nghiệp hóa có hiệu quả cao nên không có sự sa sút, nhưng về sau vì kém động lực kinh tế nên chiều hướng làm biếng dần trở nên phổ biến trong tâm lý người lao động.
Nhãn: Refutes