Question: AutonomiErkidegoko Poliziaren aginte gorena honi dagokio:

Choices:
- Espainiako Gobernuari.
- Eusko Jaurlaritzari, Foru Aldundiek etTokiko Korporazioek izan ditzaketen eskumeneikalterik egin gabe.
- Foru Aldundiei.
- Tokiko Korporazioei.


Question: Zein Auzitegiren aurrean exijitu ahal izango dEusko Legebiltzarkideen erantzukizunpenala, Euskadiko lurralde eremutik kanpo daudenean?

Choices:
- Auzitegi Goreneko Zigor Arloko Salaren aurrean.
- Konstituzio Auzitegiko Zigor Arloko Salaren aurrean.
- Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiko Forudunen SalBereziaren aurrean.
- AudientziNazionaleko Zigor Arloko Salaren aurrean.


Question: Eusko Jaurlaritzak utzi egingo dio bere jardunari:

Choices:
- Gorte Nagusietarako hauteskundeak izan ondoren.
- Eusko Legebiltzarraren konfiantzgalduz gero.
- Lehendakariordeak dimisioeman duela eta.
- Lehendakariordehil egin dela eta.


Question: Zein organo judiziali dagokio, edozelan ere, Eusko Jaurlaritzako Lehendakariaren etabertako kideen akusazio, espetxeratze, auzipetze etepaiketaz erabakitzea, agintean daudenbitartean etEuskadiko Autonomia Erkidegoko lurralde eremuan egindako delitu egintzengatik?

Choices:
- Gasteizko ProbintziAuzitegiari.
- Euskal AutonomiErkidegoko Auzitegi Nagusiari.
- Auzitegi Gorenari.
- AudientziNazionalari.


Question: Zeinek izendatzen etbereizten ditu Eusko Jaurlaritzako Sailburuak; eta zeinek duSailburu horien jardungidatzen; eta, aldi berean, zeinek dauka Euskadiren ordezkaritzamailarik handieneta lurralde horretako Estatuaren ordezkaritza arrunta?

Choices:
- Erregeak.
- Lehendakariak.
- Eusko Legebiltzarreko Presidenteak.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Lurralde Historikoetako Erakundeek eskumen esklusiboak izango dituzte bakoitzaridagokion lurraldean, gai honi dagokionez:

Choices:
- Hauteskunde araubide orokorra.
- Probintzieta udalerri ondasunen araubidea, baina bakarrik jabari publikokoak eta ezondareari dagozkionak.
- Aurrekontuak landu etonartzea.
- Probintziako mugak gainditzen dituzten udalaz gaineko eremuko lurralde mugapenak.


Question: Zeini egokituko zaio Euskadirako AutonomiEstatutuaren erreformarako ekimena?

Choices:
- Eusko Legebiltzarrari, legebiltzarkideen bostenaren proposamenez.
- Senatuari.
- Espainiako Estatuko Gobernuari.
- Eusko Legebiltzarrari, legebiltzarkideen herenaren proposamenez.


Question: Euskadiko ikurrinhonelakoa da:

Choices:
- Bi gurutzeduna, X itxurako gurutze berde batekin, gurutze zuri gainjarri batekin etatzealdegorriarekin.
- Bi gurutzeduna, X itxurako gurutze berde batekin, gurutze gorri gainjarri batekin etaatzealde zuriarekin.
- Hiru gurutzeduna, X itxurako gurutze berde etgorri batekin, gurutze zuri gainjarri batekinetatzealde laranjarekin.
- Lau gurutzeduna, X itxurako gurutze berde, urdin etgorri batekin, gurutze zuri gainjarribatekin etatzealde laranjarekin.


Question: Gizarte Segurantzari dagokionez, Euskadiri dagokio:

Choices:
- Legegintzgaratzea eta Estatuko oinarrizko legeria betearaztea, legeriaren araubideekonomikoosatzen duten arauak eta Gizarte Segurantzaren araubide ekonomikoarengestioizan ezik.
- Eskudantzesklusiboa.
- Soilik Estatuaren oinarrizko legeribetearaztea.
- Estatuarekin partekatutako eskudantzia, Gizarte Segurantzaren araubide ekonomikoarengestioalde batera utzita.


Question: Badago organo independente bat helburu hauek dituena: Euskadiko AutonomiaErkidegoko tratu berdinaren printzipiobetetzen dela zaintzea eta sektore pribatuan gertalitezkeen sexuagatiko egoernahiz praktika diskriminatzaileen aurrean hiritarrak defendatzea.Noldeitzen da organo hori?

Choices:
- Emakumearen Defentsaria.
- Emakumeen etGizonen Berdintasunerako Defentsa Bulegoa.
- Berdintasunerako alboko irakasle postua.
- Aurreko erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Euskarari dagokionez, zein daholku erakunde ofiziala?

Choices:
- Espainiako Errege Akademia.
- LetrOnen Euskal Errege Akademia.
- Euskal Hizkuntzaren Errege Akademi- Euskaltzaindia.
- Euskadiko Letren Institutu- Euskaltzaindia.


Question: Euskadiko AutonomiErkidegoaren eskumena da legegintza garatzea eta Estatuarenoinarrizko legeribere lurralde barruan betearaztea, honako gai honi dagokionez:

Choices:
- Espetxe legeria.
- JabetzErregistratzaileak, Kanbio eta Burtsako Agenteak eta Merkataritzako Artekariakizendatzeeta, hala behar denean, dagokien mugapenak finkatzeko Interbentzioa.
- Nahitaezko desjabetzea, administrazio kontratu etemakidak, bere eskumenen etaEuskadiko Administrazioaren erantzukizun sistemaren esparruan.
- Nekazaritzeta abeltzaintza, ekonomiaren antolamendu orokorrari jarraiki.


Question: Nori dagokio grazieskubidea erabiltzeko eskumena Euskadin?

Choices:
- Espainiako Estatuari.
- Euskadiko AutonomiErkidegoari.
- Administrazio bioi neurri berean.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Estatuko Segurtasun Indar etKidegoek ordena publikoari eusteko esku har dezaketeEuskadiko AutonomiErkidegoan, honako kasu honetan:

Choices:
- Gobernu Zentralaren eskariz; etinterbentzioa Gobernuak berak eskatuta etengo dute.
- Ekimen propioz, Estatuaren interes orokorrarrisku larrian dagoela iruditzen zaienean;horretarako, Segurtasun Batzarraren baimenbeharko da.
- Urgentzibereziko kasuetan eta Konstituzioak zuzenki agindutako funtzioak betetzeko,Estatuko Segurtasun Indar etKidegoek Gobernuaren erantzukizun esklusiboaren peanesku hartu ahal izango dute. Gobernuak, bere aldetik, Eusko Legebiltzarrari horren berriemango dio.
- Ekimen propioz, AutonomiErkidegoaren interes orokorra arrisku larrian dagoela iruditzenzaienean; horretarako, Segurtasun Batzarraren baimenbeharko da.


Question: Eusko LegebiltzarrLurralde Historiko bakoitzean parekoa den ordezkari kopuru batekosatuegongo da eta ordezkari horiek honela aukeratuko dira:

Choices:
- Sufragio nazional bidez.
- Sufragio publiko bidez.
- Sufragio zuzen etsekretu bidez.
- Zeharkako sufragio bidez.


Question: Adieraz ezazu zein den baieztapen zuzena:

Choices:
- Zeharkako bereizkeriegongo da pertsona batek antzeko egoeran dagoen beste batekbaino tratu okerragojaso duenean, jasotzen ari denean edo jaso dezakeenean, beresexuarekin edo sexuarekin zuzenean loturiko inguruabarrekin -halnola haurdunaldia edoamatasuna- zerikusiduten arrazoiak direla eta.
- Bereizkerizuzena egongo da egintza juridiko, irizpide edo praktika itxuraz neutro bateksexu bereko kideen proportzio nabarmen handiago bat kaltetzen duenean, salbu-etaegintzjuridiko, irizpide edo praktika hori egokia eta beharrezkoa denean eta sexuarekinloturarik ez duten irizpide objektiboekin justifikdaitekeenean.
- Ez dirsexuagatiko bereizkeria kasutzat joko, justifikazio objektibo eta zentzuzkoa dutenneurriek, nahiz etemakumeentzako eta gizonentzako tratamendu desberdina planteatu;horien artean, emakumeentzako jarduerpositiboan edo, motibo biologikoak direla-eta,sexuak bereziki babesteko beharrean funtsatzen diren neurriak, etbaita gizonak etxekolanetan etpertsonen zainketan parte hartzera bideratutako neurriak.
- Delitu gisan sailkaturik egoteari kalterik egin gabe, laneko sexu jazarpensexuagatikozeharkako bereizkeriatzat jotzen da.


Question: Eusko Legebiltzarkideen aukeraketLurralde Historiko bakoitzean egiaztatuko da,ordezkaritzirizpide hauen arabera:

Choices:
- Lurralde ordezkaritzaren arabera.
- Populazioari loturiko ordezkaritzaren arabera.
- Proportzioari loturiko ordezkaritzaren arabera.
- Irizpide sozialei loturiko ordezkaritzaren arabera.


Question: Zeinek daukahalmena, interesdunen eskariz, inoren konturako lanean dihardutenpertsonen lan-haien lanaldia edo ordainsaria kontuan hartuta- marjinaltzat jotzeko eta ezordebizibide funtsezkotzat?

Choices:
- Ordezkaritzhandiena duten Sindikatuek edo Elkargo Ofizial eskudunak, Lan eta GizarteGaietarako Ministerioaren proposamenez etGobernuari entzun ondoren.
- Lan etGizarte Gaietarako Ministerioak, Gobernuaren proposamenez eta ordezkaritza handienaduten Sindikatuei edo Elkargo Ofizial eskudunari entzun ondoren.
- Gobernuak, Lan etGizarte Gaietarako Ministerioaren proposamenez, eta ordezkaritzahandienduten Sindikatuei edo Elkargo Ofizial eskudunari entzun ondoren.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Ordaindutakoaren araberako prestazioei dagokienez, Gizarte Segurantzaren Sistemanbildutegongo dira lurralde nazionalean bizi eta lanean diharduten espainiar guztiak, edozeindelarik haien sexu, egoerzibila eta lanbidea. Gainera, baldintza hau bete behar dute:

Choices:
- Inoren konturako lanean diharduten pertsonak izan behar direta haien lana -lanaldia edoordainsarikontuan hartuta- marjinaltzat jo daiteke eta ez ordea bizibide funtsezkotzat.
- Norberaren konturako lanean jardun edo autonomoak izan behar dute, norberaren edofamiliaren enpresetako titularrak izan alez, beti ere, legez eta esanbidez zehazten direnbaldintzak betetzen badituzte.
- Izan behar dute inoren konturako lanean diharduten langileak, Langileen Estatutuaren1.1 artikuluan ezarritako baldintzetan zerbitzuak ematen dituztenak, jardueraekonomikoaren arloetan edo haien antzekoetan ari direnak, izan behin-behinekoak, aldibaterakoak edo finkoak, etxetiko langileak barne eta, beti ere, kontuan hartu bariklangilearen kategoriprofesionala, jasotzen duen ordainsariaren kopurua edo jasotzekomodueta haren laneko erlazioaren izaera komuna edo berezia den.
- Izan behar dirfuntzionario publiko zibilak, ez militarrak.


Question: Honako hauek, Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean esanbidez bildurik daudelajotzen da:

Choices:
- Noizbehinkegiten diren lanak, hots, lagunen arteko lanak eta auzolanak direlakoak.
- AutonomiErkidegoetara transferitutako Estatuko funtzionarioak, destinoko AutonomiaErkidegoari dagozkion Gorputz edo Eskaletan borondatez sartzen direnak, sartzekosistemzeinahi dela ere.
- Ikasleak.
- Funtzionario publiko, zibil etmilitarrak.


Question: Langile Autonomoen Araubide Berezian, dauden langile motak biltzen dira. Horietako bat,hau:

Choices:
- Norberaren konturako langileak, 18 urtetik gorakoak, noizbehinketa zeharka irabaziasmorik gabeko jarduerbat betetzen dutenak, lan kontratu bati lotu gabe eta bestepertsonbatzuen zerbitzu ordaindua erabili arren ere.
- Ezkontideak etodolkidetasun, ezkontza ahaidetasun eta adopzio bidezko laugarrengradurainoko -berau barne- familiartekoak, langilearekin pertsonalki, ohiki etzuzenean lanegiten dutenak, soldatapekoak ez direnak etbeharrezko baldintzak betetzen dituztenak.
- Langile autonomo atzerritarrak, Espainiako lurraldean legalki bizi etlanean dihardutenak.
- Aholkulari edo administrari kargubetetzeak dakartzan zuzendaritza eta gerentziafuntzioak egiten dituztenak, edo merkataritzako sozietate kapitalistbati bestelakozerbitzuak eskaintzen dizkiotenak, irabazi asmorik gabe, noizbehinketa zeharka, beti ere,haren kontrol eraginkor, zuzen edo zeharkakobaldin badaukate.


Question: Etxeko Langileen Erregimen Bereziari dagokionez, adierazi zein den erantzun okerra:

Choices:
- Erregimen berezi hau egotearen arrazoida etxeko langileak baduela laneko erlazio berezibat, honako ezaugarriekin: enplegu-emailearen posizio etbaldintza bereziak, familia burubat, etetxeko langileak zerbitzuak ematen dituen etxean sortzen den bizikidetza.
- 18 urtetik gorako langileak biltzen ditu, soil-soilik familiburu batentzat edo hainbat familiabururentzat etxeko lanetan dihardutenak, beti ere, zerbitzu horiek familiburua bizi denetxean eskaintzen direnean etedozein motatako soldata edo ordainsaria jasotzearentruke.
- Kanpoan geratzen dirfamilia buruaren ezkontidea, ondorengoak, aurreko ahaideak etagainerako ahaideak, odolkidetasun, ezkontza-ahaidetasun edo adopzio bidezko bigarrengraduraino -berau barne-; soilik salbuetsiko dirhaiekin bizi diren eta behar direnbaldintzak betetzen dituzten apaiz ezkongabeen emakumezko familiartekoak; denden,ezingo dapaiz bakoitzeko familiar bat baino gehiago izan.
- Erregimen horren oinarrizko arau erregulatzaile2346/1969 Dekretua da, irailaren 25ekoa,ahaztu gabe Gizarte Segurantzan Enpresak inskribatzeari, etLangileen Afiliazioari, Altei,Bajei etDatu aldaketei buruzko Erregimen Orokorra, urtarrilaren 26an Errege Dekretubidez onartu zena.


Question: Afiliazioegitean emandako datuak edozein arrazoirengatik aldatu egiten badira, horijakinarazi egin beharko du enpresariak eta, halbehar denean, langile interesdunak:

Choices:
- Aldaketgertatu den eguneko biharamunetik zenbatzen hasita, hurrengo sei egunnaturalen barruan eteredu ofizialen barruan edo horretarako ezarritako sistemarenbitartez.
- Zazpi egun balioduneko epean, aldaketgertatu zen egunetik zenbatzen hasita.
- Aldaketgertatu ondorengo hamabost egunetan.
- Ahalik etlasterren.


Question: Zeini emango dio Gizarte Segurantzaren DiruzaintzOrokorrak inoren konturako langileekedo antzekoetan dihardutenek afiliatzeko ethasieran kide izateko egiten dituzten eskaerenberri, beren enpresariak afiliazioari buruzko obligazioak betetzen ez baditu?

Choices:
- Lan etGizarte Gaietarako Ministerioari.
- Guardiako Epaitegiari.
- Laneko etGizarte Segurantzako Ikuskatzailetzari.
- Dagokion DiruzaintzOrokorraren Zuzendaritza Probintzialari.


Question: Norzuzendu ahal izango dira langile bakoitzaren izenean doazen afiliazio eskaerak?

Choices:
- Gizarte Segurantzaren DiruzaintzProbintzialeko Idazkaritza Orokorrera.
- Azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren 4/1992 Legean aurreikusitakolekuetara.
- Inoren konturedo antzekoetan diharduen langileak zerbitzuak eskaintzen dituenenpresaren egoitzdagoen probintziako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza OrokorrekoAdministraziora, edo langile autonomodiharduen lantokira edo, halakorik ezean, langilehorren bizilekura.
- Dagokion Enplegu Sailera.


Question: Zein epetan aurkeztu beharko dirgizarte segurantzan baja emateko eskaerak etalangileen datu aldaketak?

Choices:
- Lanutzi edo datu aldaketa gertatu eta hurrengo sei egun naturalen barruan.
- Lanutzi edo datu aldaketa gertatu eta hurrengo zazpi egun naturaletan.
- Ahalik etlasterren eta, edozelan ere, lana utzi edo datu aldaketa gertatu eta hurrengohamar egun naturaletan.
- Ez dago ezarritako eperik.


Question: Jarraian datozenetatik, zein ez dhildakoaren seme-alaba eta anai-arrebek gertaeraeragilearen unean bete beharreko baldintzbat, familiartekoen aldeko aldi baterako subsidioajasotzeko eskubideizateko?

Choices:
- Irauteko bitartekorik ez izatea.
- Estatu, Probintziedo Udalerriaren pentsio eskubiderik edo Gizarte Segurantzarenprestazio eskubiderik ez izatea.
- 23 urtetik gorakoak izatea, ezkongabeak nahiz ezkonduak.
- Elikagaiak emateko obligazioeta aukera daukan familiartekorik ez egotea, legeriazibilaren arabera.


Question: Gizarte Segurantzaren prestazio guztietarako, azkentzeko arrazoi gisan, adierazi zein denzuzena:

Choices:
- Zintzotasunik gabeko jokabideedo jokabide moralgabea, eta baita subjektu eragilearenheriotzan erruduntasun epai irmo baten adierazpena.
- Ezkontzeedo berriro ezkontzea; kasu horretan, bizirik dagoen ezkontideez etaumezurtzez ari bagara, pentsio12 hileko oroharreko zenbatekoa bihurtzen da.
- Onuradunhiltzea, baina jaraunsleek ezingo dute sortutako pentsioa eskatu.
- Egoererlijiosoan sartzea; kasu horretan, pentsioa 18 hileko oroharreko zenbatekoabihurtzen da.


Question: Langabeziako prestaziojasotzeko eskubidea erakunde gestoreak eten egingo du, kasuhonetan:

Choices:
- Dagokion aldirako, arau-hauste oso larriengatiko zigorrezarri izana dela-eta, Lan ArlokoJurisdikzioan Arau-hauste etZehapenei buruzko Legeak ezarritako terminoetan.
- Eskubidearen titularraskatasunaz gabetzea ez dakarren kondena bat betetzen ari denbitartean.
- Eskubidearen titularrak hamabi hilabetetik beheriraungo duen inoren konturako lan bategiten duen bitartean, edo eskubidearen titularrak hogeitlau hilabetetik behera iraungoduen norbere konturako lan bat egiten duten bitartean.
- Eskubidearen titularrak hamabi hilabetetik beheriraungo duen norberaren konturako lanbat egiten duen bitartean.


Question: Langabeziako prestaziojasotzeko eskubidea azkendu egingo da honako kasu honetan:

Choices:
- Hamabost hilabete edo hortik gorirauten duen lan bat egitea, edo 24 hilabete edo hortikgorirauten duen norberaren konturako lan bat egitea.
- Interesdunak ziharduen lanbiderako, edo lanbide hurbiltzen zuen talde profesionalerako,erretiroko edo aldi baterako ezintasun pentsiodunizatera pasatzea, lan guztietarakoezintasun iraunkor absolutuz edo baliaezintasun handiz.
- Prestazioaren iraupen epeamaitzea.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Langabeziako prestaziojaso bitartean, langileak Gizarte Segurantzari egiten dionekarpena, portzentaje hau murriztuko da:

Choices:
- %35, erakunde gestoreak ordainduko duena.
- %40, erakunde gestoreak ordainduko duena.
- %45, erakunde gestoreak ordainduko duena.
- %47, erakunde gestoreak ordainduko duena.


Question: Langabeziako prestaziojaso bitartean, Nekazaritzako Erregimen Bereziko langile finkoekGizarte Segurantzari egiten dion ekarpena, portzentaje hau murriztuko da:

Choices:
- %47.
- %58.
- %64.
- %72.


Question: Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren Testu bateginak ezartzen duenez, langabeziakosubsidioak hau iraungo du:

Choices:
- Hiru hilabete, gehienez ere hamabi hilabeterluza daitezkeenak.
- Lau hilabete, ezin luzatu direnak.
- Sei hilabete, seihileko alditan, gehienez ere hamazortzi hilabeteraino luzdaitezkeenak,zenbait kasutan izan ezik.
- Zazpi, beti ere.


Question: Hau enpresarien betebeharrda:

Choices:
- Enpresbat prestazio baten arduraduntzat jotzen denean -tartean afiliazio, alta edokotizazio gaietan obligazioak ez bete izandagoenean- erakunde gestore eskudunaklangileei emandako prestazioak ordaintzea.
- Langilearen ordezkari sindikalei enpresziurtagiria entregatzea, erregelamenduzzehaztutako denboran etmoduan.
- Ekarpen propioak etlangileenak modu zatikatuan sartzea eta kotizazio obligazioabetetzearen arduradun izatea.
- Beti ere, langabeziako prestazioak zuzenean ordaintzea.


Question: Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren Testu bateginean, langileen betebehartzat jotzendhonako hau:

Choices:
- Hamar eguneko epean, Enplegu Zerbitzu Publikoak eskainitako enplegu eskaintzakbetetzeko adierazitako lekuan etdatan agertu izanaren egiaztagiria itzultzea EnpleguZerbitzu Publikoari.
- Langabezikontingentziari dagokion ekarpenagatik kotizatzea.
- Enplegu Zerbitzu Publikoak zehaztutako lanbide heziketako jardueretan etlankidetzasozialeko aldi baterako lanetan parte hartzeeta Aldi Baterako Laneko Enpresekeskainitako edozein enplegu onartzea.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Erakunde gestore eskudunaren erabakiak, langabeziako edozein prestaziori lotutako aitorpen,ukatze, etenaldi edo azkentzeari buruzkoak, honako jurisdikzio organoen aurrean errekurritu ahalizango dira:

Choices:
- Jurisdikzio zibila.
- Zigor arloko jurisdikzioa.
- Lan arloko jurisdikzioa.
- Administrazioarekiko auzien jurisdikzioa.


Question: Alarguntzako pentsioberriz ezkontzean azkenduko da, hala ere, alarguntzako pentsioajasotzen jarraitu egingo dute, nahiz etezkondu, honako baldintza hau betetzen dutenalarguntzpentsiodunek:

Choices:
- Hirurogei urtetik gorakoedo beherakoa izatea, azken kasu horretan, beti ere, ezintasuniraunkor bati loturiko pentsio bat aitortubadute, ezintasun absolutu edo baliaezintasungradukoa, edo bestela, 100eko 60 edo hortik gorako graduko elbarritasunegiaztatzenbadute.
- Senar-emazteen edozelako urteko diru sarrerek -alarguntzako pentsioedo pentsioakbarne- une bakoitzean indarrean dagoen lanbide arteko gutxieneko soldatarenzenbatekoaren hirukoitzez gainditzea, urteko zenbatekoa kontuan hartuz.
- Pentsiodunak jasotzen d(it)uen alarguntzako pentsio edo pentsioak haren errendimenduiturri nagusi edo bakarrizatea. Alarguntzako pentsioa edo pentsioak errendimendu iturrinagusitzat joko d(ir)a, pentsio horren/horien urteko zenbatekoa, gutxienez, pentsiodunarendiru sarrerguztien %75 denean, urteko zenbatekoa kontuan hartuta.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Jarraian datozenetatik, zein dezintasun pentsioa -kotizazio gabeko pentsio modalitatean-jasotzeko eskubidedaukaten pertsonek bete behar ez duten baldintza bat?

Choices:
- 18 urtetik gorakoizatea eta 65 urtetik beherakoa.
- Espainiako lurraldean legalki bizitzeeta hala egin izana 10 urtean; eta 10 urte horietatikhiru, pentsioeskatu zeneko data aurretxokoak izatea.
- Elbarritasun bat edo gaixotasun kroniko bat izatea, %65eko edo hortik gorako graduan.
- Nahikoerrenta edo diru sarrerarik ez edukitzea. Errentak edo diru sarrerak nahikotzat jokodira, horien baturaren urteko zenbatekoEstatuko Aurrekontu Orokorren Legeak urterofinkatzen duen prestazioaren urteko zenbatekotik beherakodenean.


Question: Kontabilitate printzipioen arteko gatazkarik gertatuz gero:

Choices:
- Zuhurtasun printzipioizango da nagusi.
- Garrantzi erlatiboaren printzipioizango da nagusi.
- Uniformetasun printzipioizango da nagusi.
- Urteko kontuetan ondarearen, finantzegoeraren eta enpresaren emaitzen irudi leialaondoen adierazteko bideemango duen printzipioa izan beharko da nagusi.


Question: Osakidetzak egindako edo sustatutako argitalpenei dagokienez, adieraz ezazu zein denbaieztapen zuzena:

Choices:
- Zabalkundean Euskadiko AutonomiErkidegoko lurralde eremura mugatzen direnaldizkako argitalpenetan, euskararen presentziaren portzentajeez da ehuneko berrogeitahamarretik beherakoizango.
- Zabalkundean Euskadiko AutonomiErkidegoko lurralde eremura mugatzen direnaldizkako argitalpenetan, euskararen presentziaren portzentajeez da ehuneko berrogeitikbeherakoizango.
- Euskadiko AutonomiErkidegoko Erakundeetatik datozen legezko testu eta arau bildumeiburuzko argitalpenak euskaraz argitaratuko dira, eta, nahi izanez gero, baitgaztelaniazere; erberean, gida, katalogo eta dibulgaziozko beste argitalpen batzuk euskaraz etaingelesez argitaratuko direta, nahi izanez gero, baita gaztelaniaz ere.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Adieraz ezazu jarraian datozen baieztapenetatik zein den zuzena:

Choices:
- Osakidetzako bulegoetako barne etkanpoko errotulazioan, hizkuntza ofizial biak erabilikodira.
- Dokumentazio estandarizatueta denei nahiz administratuen talde bati bidalitakoaeuskaraz izango dira.
- Osakidetzako bulegoetako barne etkanpoko errotulazioan, euskara erabiliko da.
- Osakidetzak hiritarrekiko idatzizko erlazio elebidunak ezarriko ditu, baitbanakakoprozeduretan hiritarrok hizkuntzofizialetako bakarra aukeratzen dutenean ere.


Question: Osasun Sailak datozen urteetarako bultzatutako inbertsio planetan, Osakidetzakaurre egin beharreko azpiegitureta ekipamendu premiak jasotzen dira, etorkizunekoasistentzijardunari estaldura emateko, orain arte lortutako kalitate mailari eutsi edomailhori hobetzeko. Inbertsio planok hemen zehaztuta daude:

Choices:
- Osakidetzaren 2008-2012rako Plan Estrategikoan.
- 2007-2012 aldirako Euskadiko SistemSanitario                Publikoaren  Azpiegitura   etaEkipamenduak Modernizatu etEgokitzeko Planean.
- Urtero onartzen den Euskadiko Aurrekontuen Legean.
- Zientzia, Teknologieta Berrikuntza Planean.


Question: Gizarte Segurantzaren Erregimenaren aplikazio eremuaren barruan jarraituko dute,bainalta egoerari asimilatuta, zerbitzuen prestazioan edo Erregimen horren barruan egotekoerabakigarri den jardunari utzita, honako egoerhonetan daudenek:

Choices:
- Enpresak langilelurralde nazionalaren barruan lekualdatu du.
- Nekazaritzako Erregimen Berezian, lan arrazoiengatik penintsulbarruan desplazamenduegoeran egotea.
- Sasoiko lanen artean dauden jardun gabeko tarteak.
- Seme-alabak zaintzeko eszedentziegoera, non lanpostua ez den gordetzen.


Question: Enpresariak etnorberaren kontura dabiltzan langileak behartuta daude agiri hauekgordetzera: enpresariaren izen emate agiria, kontingentziprofesionalak babesteko asoziazioagirieta, dagokionean, aldi baterako ezintasunagatiko prestazio ekonomikoaren estaldurarakoaukeradierazten duen agiria, afiliazio agiria, altako eta bajako agiria eta datu aldaketakegiteko jakinarazpenak. Gutxienez, zenbat denboran gorde behar dituzte agiriok?

Choices:
- Bi urtean.
- Hiru urtean.
- Lau urtean.
- Bost urtean.


Question: Jarraian datozenetatik, zein ez dEuskadiko Sistema Sanitarioaren antolamendu etafuntzionamenduari buruzko printzipio programatiko zuzena?

Choices:
- Bitartekoak etjarduerak osasunaren sustapenera eta gaixotasunen prebentziorabideratzeari lehentasunematea.
- Pertsonsistemaren funtsezko helburutzat hartzea, eta hala, haren nortasuna etaintimitatearekiko errespetubermatuz, pertsona horren aukeratzeko gaitasuna sustatzea,etbaita osasun zerbitzuak benetako berdintasun baldintzetan eskuratzea ere.
- Hiritarren parte hartzea, bai planen ethelburu orokorren formulazioan bai maila guztietanasistentzisanitarioa emateko eta zuzenean gauzatzeko jardunean.
- Zentro publikoen artean dagoen lehiaren mail           handitzea, gestio eraginkor etakalitatezkoaren printzipioak zainduz.


Question: Edozein hitzarmen -indibidualnahi kolektiboa izan- non langileak bere gain hartzen duenprimedo kuota zatia, osorik edo partzialki, enpresariaren kontura ordaintzeko:

Choices:
- Baliodunda.
- Baliogabeda.
- Lotesleda.
- Eraginkorrda.


Question: Gizarte Segurantzari kotizatzeko betebeharreten egingo da:

Choices:
- Grebeta ugazaben itxiera egoeran.
- Aldi baterako ezintasun egoeretan.
- Amatasun etaitatasun egoeretan.
- Edoskitze naturaleko aldian izandako arrisku egoeretan.


Question: Ezinbestez motibatuak izan ez diren aparteko orduengatiko kotizazio gehigarria, honakotipoaplikatuz egingo da:

Choices:
- 100eko 28,30; non 100eko 23,60 enpresaren konturizango den eta ehuneko 4,70, berriz,langilearen kontura.
- 100eko 28,20; non 100eko 23,60 enpresaren konturizango den eta ehuneko 4,60, berriz,langilearen kontura.
- 100eko 28,10; non 100eko 23,60 enpresaren konturizango den eta ehuneko 4,50, berriz,langilearen kontura.
- 100eko 28,00; non 100eko 23 enpresaren konturizango den eta ehuneko 5, berriz,langilearen kontura.


Question: Laneko istriputzat joko dira:

Choices:
- Salbamendu egintzetan etantzekoetan gertatutakoak, nahiz eta batzuek zein besteeklanarekin loturarik ez izan.
- Istripuizan duen langilearen iruzur edo zuhurtziagabekeria ausartegiari zor zaizkienak.
- Lanarekin zerikusirik ez duten ezinbesteko arrazoiei zor zaizkienak.
- Langileak aurrez izandako gaixotasun edo akatsak, istripuak ekarritako lesioen ondoriozlarritzen direnak.


Question: Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren Testu Bateginean xedatutakoaren arabera,ordaindutako zerbitzuak ongintzsozialeko entitate edo erakundeetan ematen dituzten pertsonakhonako honen barruan daude:

Choices:
- Erregimen Orokorrean.
- Erregimen Berezian.
- SistemBerezian.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Erregimen Berezitzat jotzen dirhonako talde honen barruan daudenak:

Choices:
- Itsasoko langileak.
- Notariotza, JabetzErregistro eta gainerako antzeko bulego edo zentroen zerbitzurakontratatutako langileak.
- Estatuaren erakunde, zerbitzu edo entitateen mende dauden langile zibil ez funtzionarioak.
- Partikularren zerbitzurdiharduten turismo ibilgailuen gidariak.


Question: Zeini zuzenduko zaio bajako agiri medikoaren jatorrizkoa?

Choices:
- Interesdunari.
- Enpresari.
- Gizarte Segurantzako osasun zerbitzuen ikuskatzailetzari edo dagokion Osasun ZerbitzuPublikoko organo baliokideari.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Zein epetan entregatu beharko dio langileak bajako agiribere enpresari?

Choices:
- Ahalik etlasterren.
- Hiru eguneko epean, agiriematen den datatik zenbatzen hasita.
- Agirieman eta hurrengo astean.
- Egokitzat jotzen duenean, gehienez ere hilabeteko epe barruan, bajako agirieragin zuengertaerjazo zen datatik zenbatzen hasita.


Question: Bajberresteko agiri medikoak, aldi baterako ezintasun egoera hasi eta laugarrenegunean emango dira, etgainera:

Choices:
- Bost egunero, lehenengo berreste agiritik.
- Hamar egunero, lehenengo agiriaren datatik zenbatzen hasita.
- Segidan, bajmantentzen den bitartean, zazpi egunero, lehenengo berreste agiritikzenbatzen hasita.
- Hamabost egunean behin, bajberretsi zuen gertaerak jarraitu egiten badu.


Question: Ezintasunlaneko istripu baten edo gaixotasun profesional baten ondoriozkoa bada, bajaberresteko agirihonela emango da:

Choices:
- Behin bakarrik, ezintasunhasi eta handik hurrengo bost egun naturalera.
- Lehenengo aldiz, laneko istriputik edo gaixotasun profesionaletik sei egun baliodunera.
- Ezintasunhasi eta handik zazpi egun naturalera eta, segidan, zazpi egunero, lehenengoberreste agiritik habiatuta.
- Beti ere ezintasunhasi eta zortzi egun baliodun igarota eta, segidan, lehenengo berresteagiritik hamar eguneko epean.


Question: Gizarte Segurantzako Osasun Zerbitzuen Ikuskailetzak edo Osasun Zerbitzu Publikokoorgano baliokideak ezintasunaren kontrolerako txosten mediko bat luzatuko du, non,medikuaren iritziz, aldi baterako ezintasun prozesuari eusteko beharrjustifikatuko dutenxehetasun guztiak jasoko diren. Zenbatero luzatuko du txosten hori?

Choices:
- Hilero, aldi baterako ezintasun egoerhasten denetik.
- Hiru hilero, aldi baterako ezintasun egoerhasten denetik.
- Sei hilero, aldi baterako ezintasuneragin zuen gertaera izan zenetik.
- Ez dago finkatutako eperik.


Question: Aldi baterako ezintasun kasuetan, behin hamabi hilabeteriritsita, dagokion prestazioekonomikojasotzeko aldia luzatu ahal izateko, derrigorrezkoa izango da baja berresteko agiriandagokion txosten medikobetetzea, non zera deskribatuko den:

Choices:
- Interesdunak izandako tratamendu medikoa.
- Interesdunaren ahalmen funtzionalaren mugak.
- Hurrengo hiru hilabeteko epean interesdunak senda-agirijaso dezakeelako uste medikoa.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Legegintzaren garapenari etEstatuaren barne sanitateko gaiei buruzko oinarrizko legeriabetearazteari dagokionez, Euskadiko AutonomiErkidegoak, xede horietarako eta bere lurraldebarruan, lotutako zerbitzu guztiak antolatu etadministratu ahal izango ditu, eta erakunde, entitateetfundazioak babestuko ditu Sanitate eta Gizarte Segurantza gaietan. Baieztapen hori:

Choices:
- Faltsuda; barne sanitatea Estatuaren eskumen esklusiboa da, eta horri dagokionez,autonomierkidegoek ezin dute inolako eskumenik egikaritu.
- Egida; eta Estatuari egokituko zaio funtzio eta eskumen horiek betetzera bideratutakogoi-ikuskaritza.
- Faltsuda; barne sanitatea Euskadiko Autonomia Erkidegoaren eskumen esklusiboa da.
- Hein batean faltsuda, zeren eta Euskadiko Autonomia Erkidegoak ezingo baitu inola ereerakunde, entitate etfundazioak babestu Sanitate eta Gizarte Segurantzako gaietan.


Question: 8/1997 Legearen arabera, Euskadiko Osasun Sistemaren printzipio programatikoakbetetzen laguntzeko, honako jarduerinstrumentalak garatzea lehenetsiko da. Jarduera horienartean badago bat okerrdena. Adierazi zein:

Choices:
- Zerbitzu hornitzaileen eskutik, osasun zerbitzuen kalitatesustatzeko neurriak hartzea, etabaitkalitate kontrol orokorrak ezartzea ere.
- Barne etkanpo auditoria sistema bat artikulatzea eta erabilgarri dauden baliabideen -halaprofesionalak nolazpiegitura sanitarioei dagozkienak- kalitate teknikoa neurtzekoakreditazioa, profesionalen partaidetzaren bidez sustatuko dena.
- Behar diren azterketepidemiologikoak egitea eta horien jarraipena egitea, osasunerakoarriskuen prebentzioeraginkortasun handiagoz bideratzeko; eta baita plangintza etaebaluazio sanitarioegitea ere.
- Behar diren arriskuen prebentziorako sistemak sortzea, sisteman dauden segurtasun mailakegoki gauzatzeahalbidetzeko.


Question: Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legeak ezartzen duenez, Euskadiko sistemasanitarioan herritarren parte hartzesustatzeko helburuarekin, honako hauek sortuko diraerregelamenduz:

Choices:
- Partaidetzkomunitarioko batzordeak osasun barruti bakoitzerako, sistemaren plan etahelburu orokorren formulazioan aholkularitzgaitasuna izango dutenak, eta baitabetearazpen emaitzen jarraipen etazken ebaluazioan ere.
- Partaidetzkomunitarioko kontseiluak Autonomia Erkidego osorako eta osasun barrutibakoitzerako, sistemaren plan ethelburu orokorren formulazioan aholkularitza gaitasunaizango dutenak, etbaita betearazpen emaitzen jarraipen eta azken ebaluazioan ere.
- PartaidetzKomunitarioko Kontseilua Autonomia Erkidego osorako, sistemaren plan etahelburu orokorren formulazioan aholkularitzgaitasunak eta gaitasun exekutiboak izangodituena, etbaita betearazpen emaitzen jarraipen eta azken ebaluazioan ere.
- Herritarren Partaidetzarako Batzordeosasun barruti bakoitzean, sistemaren plan etahelburu orokorren formulazioan aholkularitzgaitasuna izango duena, eta baitabetearazpen emaitzen jarraipen etazken ebaluazioan ere.


Question: Datu pertsonalen multzo antolatu bati -datu multzo hori sortu, biltegiratu, antolatu etaeskuratzeko moduedo modalitatea edozein delarik ere-, honela deitzen zaio, abenduaren13ko datu pertsonalak babesteari buruzko 15/1999 Lege Organikoaren arabera:

Choices:
- Iturria.
- Fitxategia.
- Artxiboa.
- Karpeta.


Question: Tratatu beharreko datu pertsonalak hirugarren bati jakinarazi dakizkioke, soiliklagatzailearen etlagapen hartzailearen funtzio legitimoekin zuzenki loturiko helburuakbetetzeko baldin bada, interesdunaren aldez aurretiko baimenarekin. Baimen hori ez dabeharrezkoizango:

Choices:
- Lagapenerregelamenduz baimenduta dagoenean.
- LagapenHerri Administrazioen artean gertatzen denean eta helburua, gerora datuak xedemediko, politiko edo erlijiosoekin tratatzedenean.
- Jendearentzako eskuragarri diren iturrietatik bildutako datuez ari garenean.
- Egin beharreko jakinarazpenaren hartzaileKonstituzio Auzitegia denean.


Question: Edozein pertsonak datu pertsonalen tratamenduen berri izan dezake, baithelburuen etatratamenduaren arduradunaren identitatearen berri ere; horretarako, Datuak BabestekoErregistro Orokorrean dagokion informaziojaso dezake. Erregistro horren kontsulta:

Choices:
- Publikoda baina ez doakoa.
- Salbuespenak salbu, pribatuda, eta doakoa.
- Publikoeta doakoa da.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Euskadiko SistemSanitarioaren eremuan, programa-kontratu batek:

Choices:
- Horniduren kontratu publiko baten izaerjuridikoa izango du eta dagokion osasunzerbitzuen hornidurarako erakundearen legezko ordezkariak izenpetuko du.
- Beste gutxieneko gauzbatzuen artean, zehaztu behar du osasun zerbitzuek betebeharreko kalitate baldintzen determinazio kuantifikagarri etaldizkakoa.
- Soilik bildu behar ditu jarduerbolumen globalaren kalkulua eta estaldu beharrekokontingentzisanitarioen aurreikuspena eta osasun zerbitzuek bete beharreko kalitatebaldintzen determinazio kuantifikagarri etaldizkakoa.
- Kontratuan erantzukizun mailak egoki baliatzeerrazteko behar diren informazio sistemenzehaztapen xehatubildu behar du.


Question: Abenduaren 13ko datu pertsonalak babesteari buruzko 15/1999 Lege Organikoarenarabera, bertan xedatutakoaren kontrdoazen jarduerak interesdunen eskutik erreklamatzekomodukoak izan daitezke, honen aurrean:

Choices:
- Arartekoaren aurrean.
- Datuak Babesteko Espainiako Bulegoaren aurrean.
- Datuak Babesteko Bulego Nazionalaren aurrean.
- Osasun etKontsumo Sailaren aurrean.


Question: Abenduaren 13ko datuak babesteari buruzko 15/1999 Lege Organikoak ezartzen duenez,eskubideak babesteko esanbidezko ebazpenemateko badago gehienezko epe bat, hauxe:

Choices:
- Hilabete.
- Bi hilabete.
- Hiru hilabete.
- Sei hilabete.


Question: 15/1999 Lege Organikoan ezartzen den datu pertsonalak babesteko erregimenez zaieaplikatuko:

Choices:
- Jardueresklusiboki publiko edo profesionaletan diharduten pertsona fisikoekmantendutako fitxategiei.
- Gai sailkatuak babesteari buruzko araudiaren pean dauden fitxategiei.
- Delinkuentziarrunta ikertzeko ezarritako fitxategiei.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Osakidetzente publikoko lanpostuen zerrendak honek onartuko ditu:

Choices:
- Presidenteak, zeinEusko Jaurlaritzako Osasun Sailburua baita.
- Zuzendari Nagusiak.
- GizBaliabideetako Dibisio Zuzendariak.
- Administrazio Kontseiluak.


Question: Abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoak xedatzen du datu pertsonalen tratamenduorok Lege horri jarraitzen diola:

Choices:
- TratamenduEspainiako lurraldean egiten denean, tratamenduaren arduradunarenestablezimendu bateko jardueren markoan.
- Espainiako lurraldean kokatutez dagoen tratamenduaren arduradunari espainiar legeriaaplikagarri zaionean, Nazioarteko Zuzenbide pribatuko arauen aplikazioan.
- Tratamenduaren arduradunEuropar Batasuneko lurraldean kokaturik ez dagoenean, etadatuen tratamenduan Espainiako lurraldean dauden bitartekoak erabiltzen dituenean; baitabitarteko horiek soilik igarotzako xedeetarako erabiltzen direnean ere.
- Erantzun guztiak zuzenak dira.


Question: Honako datu pertsonalen tratamendu hauek, 15/1999 Lege Organikoaren xedapenespezifikoei etbertan bereziki aurreikusitakoari jarraituko diete:

Choices:
- Erregistro Zibiletik etzigortuen nahiz auzi-iheslarien Erregistro Nazional eta Autonomikotikeratorritakoak.
- Armadak bideokamerak erabiliz lortutako irudi etsoinuetatik datozenak, gaiari buruzkolegeriarekin bat eginez.
- Soil-soilik xede estatistikoetarako balio dutenak, etfuntzio estatistiko publikoari buruzkoestatuko edo autonomiako legeriak babestutdaudenak.
- Xede sozioekonomikoetarako balio dutenak.


Question: Zein legezko bideren bitartez ezarriko dirdatu bereziki babestuen tratamenduan eskuhartzen duten fitxategi etpertsonek bete beharreko baldintzak?

Choices:
- Lege organiko bidez.
- Lege arrunt bidez.
- Araubidearen bidez.
- Lege-dekretu bidez.


Question: Nolakotzat jotzen du abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoak datu pertsonalakhirugarren bati jakinarazteko baimena, interesdunari eskaintzen zaion informazioak ez dioneanaukerarik ematen jakiteko baimendutako jakinarazpenaren datuak zein xedez erabiliko direnedo jakinarazpenjasoko duen hark zertan diharduen?

Choices:
- Balioduntzat.
- Baliogabetzat.
- Deuseztagarritzat.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Datu pertsonalak babesteari buruzko abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoakxedatzen duenez, datuen tratamenduaren arduradunbehartuta egongo da interesdunarenzuzenketedo ezerezteko eskubidea gauzatzera, honako epe honetan:

Choices:
- Zazpi egun.
- Hamar egun.
- Hamabost egun.
- Hilabete.


Question: Zein kontraprestazio exijitu ahal izango doposizio, sarbide, zuzenketa eta ezerezteeskubideak erabiltzeagatik, datu pertsonalen tratamenduak abenduaren 13ko 15/1999 LegeOrganikoan xedatutakoari jarraitzen ez dionean?

Choices:
- Legez ezarritakoa.
- Erregelamenduz ezarritakoa.
- Datuak Babesteko Espainiako Bulegoak urtero ezartzen duena.
- Ez dinolako kontraprestaziorik exijituko.


Question: Jakinarazpen, kontsulta, interkonexio ettransferentzien emaitza diren datuak bildu,grabatu, gorde, landu, aldatu, blokeatu etezerezteko aukera ematen duten eragiketa etaprozedurteknikoak -automatizatuak izan ala ez- honela definitzen ditu abenduaren 13ko15/1999 Lege Organikoak:

Choices:
- Datuen tratamendua.
- Datuen analisia.
- Sistematizazioa.
- Programazioa.


Question: Abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoak honeldefinitzen du datu pertsonalaktratamenduaren arduradunaren kontur-bakarrik edo beste batzuekin batera- tratatzen dituenpertsonfisiko edo juridiko, agintari publiko, zerbitzu edo beste edozein erakunde:

Choices:
- Analisigilea.
- Programatzailea.
- Tratamenduaren arduraduna.
- Fitxategiaren edo tratamenduaren arduraduna.


Question: Bereziki babestutako datuei dagokienez, adieraz ezazu zein den erantzun okerra:

Choices:
- Ideologia, afiliazio sindikala, erlijioeta sinesteak azaltzen dituzten datu pertsonalak soiliktratatu ahal izango direragindakoaren esanbidezko idatzizko adostasunarekin, nahiz etazenbait salbuespen dauden.
- Arrazjatorriari, osasunari eta bizitza sexualari erreferentzia egiten dieten datu pertsonalaksoilik bildu, tratatu etlaga ahal izango dira, interes orokorreko arrazoiak direla-eta,erregelamenduz halxedatzen denean edo eragindakoak esanbidezko edo isilbidezkoadostasunematen duenean.
- Debekaturik daude ideologia, afiliazio sindikala, erlijioa, sinesteak, arrazjatorria edojatorri etnikoedo bizitza sexuala azaltzen duten datu pertsonalak biltegiratzeko xedeesklusiboaz sortutako fitxategiak.
- Administrazio arau-hausterik edo arau-hauste penalik egin izanari buruzko datupertsonalak soilik sartu ahal izango dirherri Administrazio eskudunen fitxategietan,dagozkion arau erregulatzaileetan aurreikusitako kasuetan.


Question: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera, bai oinarrizko ordainsarienzenbatekoak, bai funtzionarioen ordainsari osagarrien zenbateko globalak, bai lan kontratudunpertsonalaren soldatmasaren handitzea, aurrekontu ekitaldi bakoitzerako azaldu beharko dira,hemen:

Choices:
- Estatutuaren garapenean urtero ematen diren Funtzio Publikoaren Legeetan.
- Aurrekontuen Legean.
- Herri Administrazioen Aurrekontuen gaineko Urteko Memorian.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Behin balio historiko, estatistiko edo zientifikoak kontuan hartuta, salbuespen gisan,zenbait datu pertsonal osorik mantentzeerabakitzeko prozedura, honela zehaztuko da:

Choices:
- Erregelamenduz.
- Legalki.
- Judizialki.
- Politikoki.


Question: Noiz onartzen ddatuak iruzurrezkoak, desleialak edo zilegiak ez diren bideetatik biltzea?

Choices:
- Interes nazionaleko xedeetarako beharrezkoak direnean.
- Lege mailako arau batek halegitea baimentzen duenean.
- Segurtasun publikobabesteko beharrezkoa denean.
- Inoiz ere ez.


Question: 15/1999 Lege Organikoaren

Choices:
- Legeak bestelakorik xedatzen duenean.
- Erregelamenduz kontrakoxedatzen denean.
- Europar Batasunaren legekoez den xedapen batek kontrakoa adierazten duenean.
- Ezinbesteko kasuetan.


Question: 15/99 Lege Organikoak honako izaeraitortzen dio datu pertsonalak jakinaraztekoadostasunari:

Choices:
- Errebokagarria.
- Errebokaezina.
- Sekretua.
- Publikoa.


Question: Interesdunak gaiaz interes legitimo bat egiaztatzen duenean salbu -kasu horretan aurretikere erabili ahal izango baita-, tratamendu pean dauden datu pertsonalak eskuratzeko eskubideasoilik erabili ahal izango dhau baino laburragoa ez den tarte batez:

Choices:
- Sei hilabete.
- Bederatzi hilabete.
- Hamar hilabete.
- Hamabi hilabete.


Question: Datu pertsonalei dagokienez, oposizio, sarbide etbaita zuzenketa nahiz ezerezteeskubideak erabiltzeko prozedurak honelarautzen dira:

Choices:
- Legalki.
- Erregelamenduz.
- Dekretu bidez.
- Konstituzio bidez.


Question: Abenduaren 13ko datu pertsonalak babesteari buruzko 15/1999 Lege Organikoan azaltzenden kalte-ordainak jasotzeko eskubideari dagokionez, adieraz ezazu zein den erantzun okerra:

Choices:
- Datu pertsonalak babestearen arduradun edo erantzuleak 15/99 Lege Organikoanxedatutakoez betetzearen ondorioz euren ondasun edo eskubideetan kalterik edo lesiorikjasaten duten interesdunek kalte-ordainak jasotzeko eskubideizango dute.
- Titulartasun pribatuko fitxategien kasuan, akziojurisdikzio arruntaren organoen aurreangauzatuko da.
- Titulartasun publikoko fitxategiez ari bagara, herri Administrazioei ezingo zaieerantzukizunik eskatu.
- Erantzun guztiak okerrak dira.


Question: Oposizio, sarbide, zuzenketedo ezerezteko eskubidea erabiltzea -osorik edo partzialki-ukatzen zaion interesdunak, zein erakundetarjo ahal izango du, kontuan hartuta erakundehorrek ukatzearen egokitasunaz edo desegokitasunaz ziur egon behar duela?

Choices:
- Datuak Babesteko Batzorde Nazionalera.
- Hiritarrari Laguntzemateko Bulegora.
- Datuak Babesteko Espainiako Bulegoredo, dagokionean, Autonomia Erkidego bakoitzekoerakunde eskudunera.
- Datuak Babesteko IdazkaritzNazionalera.


Question: Datuak Babesteko Espainiako Bulegoaren ebazpenen kontra:

Choices:
- Babes errekurtsojarri ahal izango da.
- Administrazioarekiko auzi errekurtsojarri ahal izango da.
- Konstituziokontrakotasuneko errekurtsojarri ahal izango da.
- Erregu errekurtsojarri ahal izango da.


Question: Zenbat artikulu daukEnplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak?

Choices:
- 98.
- 99.
- 100.
- 103.


Question: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak honako egiturhau dauka:

Choices:
- Motiboen Azalpena, zazpi Titulu, hamar Xedapen Gehigarri, zortzi Xedapen Iragankor,Xedapen Indargabetzaile bat ethiru Azken Xedapen.
- Motiboen Azalpena, zazpi Titulu, hamaikXedapen Gehigarri, bederatzi XedapenIragankor, Xedapen Indargabetzaile bat etlau Azken Xedapen.
- Motiboen Azalpena, zortzi Titulu, hamaikXedapen Gehigarri, zortzi Xedapen Iragankor,Xedapen Indargabetzaile bat etlau Azken Xedapen.
- Motiboen Azalpena, zortzi Titulu, hamar Xedapen Gehigarri, bederatzi Xedapen Iragankor,Xedapen Indargabetzaile bat ethiru Azken Xedapen.


Question: Legezko izendapenaren kariaz, ordaindutako zerbitzu profesional iraunkorrak betetzeko,Administrazio Zuzenbideak araututako estatutupeko erlazio bidez Herri Administrazio batekinlotutdauden langileei, honela deitzen die Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak:

Choices:
- Karrerako funtzionarioak.
- Bitarteko funtzionarioak.
- Lan kontratudun langileak, izan finkoak, lan-kontratu mugagabedunak edo aldi baterakoak.
- Behin-behineko langileak.


Question: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera, bitarteko funtzionarioak hauek dira:premieta urgentziazko arrazoi espresuki justifikatuak direla-eta bitarteko funtzionario izendatzendituztenak, karrerako funtzionarioei dagozkien zereginak betetzeko, honako egoergertatzendenean:

Choices:
- Zeregin gehiegi izateedo zereginak pilatuta izatea hiru hilabeteko gehienezko eperako,sei hileko aldi baten barruan.
- Plazhutsak egotea, plaza horiek karrerako funtzionarioekin betetzea ezinezkoa denean.
- Titularren ordezkapen iraunkorra.
- Programmugagabeak gauzatzea.


Question: Noldeitzen dio Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak izendapen baten kariaz etaizaerez iraunkorrez espresuki konfiantzazkotzat edo aholkularitza berezikotzat jotzen direnzereginak bakarrik betetzen duen etxede horretarako esleitutako aurrekontu kredituen konturaordaindutako pertsonalari?

Choices:
- Karrerako funtzionarioak.
- Bitarteko funtzionarioak.
- Lan kontratudun langileak, izan finkoak, lan-kontratu mugagabedunak edo aldi baterakoak.
- Behin-behineko langileak.


Question: Idatziz formalizatutako lan kontratuari jarraiki etlaneko legerian aurreikusten denpertsonalkontratatzeko edozein modalitatetan, Herri Administrazioek ordaindutako zerbitzuakematen dituen pertsonalari honeldeitzen zaio Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuan:

Choices:
- Karrerako funtzionarioak.
- Bitarteko funtzionarioak.
- Lan kontratudun langileak.
- Behin-behineko langileak.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak ezarritdauka Gobernuak eta Autonomiaerkidegoetako gobernuek zuzendaritzako langileen berariazko araubide juridikoezarri ahalizango dutela, etberen izaera finkatzeko irizpideak ere bai, besteak beste, honako printzipiohau aintzakotzat hartuta:

Choices:
- Langile horiek izendatzerakoan, aintzat hartuko dirkonfiantza eta gaitasun-printzipioak,bai etaukeratzeko irizpideak; eta publizitatea eta lehia bermatzeko prozedurak erabilikodira.
- Zuzendaritzako langileek ez dute ebaluatu izan beharrik, aukereta behar irizpideakaintzat harturik.
- Administrazio Publikoetan, Administrazioetako bakoitzaren berariazko arauetan horrelazehaztutdagoela, zuzendaritza-eginkizun profesionalak betetzen dituztenak, horiexek dirazuzendaritzako langile.
- Zuzendaritzako langileen enplegu-baldintzak zehazteko zeregina, EBEParen ondorioeidagokienez, negoziazio kolektiboan aztertzeko moduko gaitzat hartuko da.


Question: Herri Administrazioek funtzionario publikoei baimenak zein egoeratan eman behar zaizkienezarri behar dute etbaimen horien inguruko betekizunak, ondorioak eta iraupenak zehaztu.Aplikatzeko moduko legeriarik egon ezean, familiarteko batek, odol- nahiz ezkontzaahaidetasunezko lehen mailakoizanda, heriotza edo istripu nahiz gaixotasun larria duenean,baimenak etiraupenak honako hauexek izango dira:

Choices:
- Hiru egun balioduneko baimenemango zaio funtzionarioari gertakaria udalerri bereanbada, etbost egun baliodunekoa, beste udalerri batean bada.
- Lau egun balioduneko baimenemango zaio funtzionarioari gertakaria udalerri bereanbada, etbost egun baliodunekoa, beste udalerri batean bada.
- Bost egun balioduneko baimenemango zaio funtzionarioari gertakaria udalerri bereanbada, etsei egun baliodunekoa, beste udalerri batean bada.
- Bi egun balioduneko baimenedozein kasutan.


Question: Aplikatzeko moduko legeriarik egon ezean, Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuarenharitik, odol- nahiz ezkontzahaidetasunezko bigarren mailako familiarteko batek heriotza edoistripu nahiz gaixotasun larriduenean, funtzionarioak eskubidea izango du honakobaimenerako:

Choices:
- Egun baliodun bakarreko baimenemango zaio funtzionarioari gertakaria udalerri bereanbada, etbi egun baliodunekoa, beste udalerri batean bada.
- Bi egun balioduneko baimenemango zaio funtzionarioarigertakariudalerri berean bada, eta lau egun baliodunekoa, beste udalerri batean bada.
- Hiru egun balioduneko baimenemango zaio funtzionarioari gertakaria udalerri bereanbada, etbost egun baliodunekoa, beste udalerri batean bada.
- Lau egun balioduneko baimenemango zaio funtzionarioari gertakaria udalerri bereanbada, etsei egun baliodunekoa, beste udalerri batean bada.


Question: Bizileku-aldaketarik egin gabe, etxebizitzbatetik bestera aldatu behar izanez gero,aplikatzeko moduko legeriarik egon ezean, Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren haritik,funtzionarioek honenbesteko baimenizango dute:

Choices:
- Egun batekoa.
- Bi egunekoa.
- Hiru egunekoa.
- Ez dhalako baimenik.


Question: Zenbat eguneko baimenematen die, aplikatzeko moduko legeriarik egon ezean, LangilePublikoaren Oinarrizko Estatutuak funtzionarioei, azken azterketak edo behin betiko gaitasun probakegiteko?

Choices:
- Egun bat.
- Bi egun..
- Hiru egun
- Probak hartzen duen beste.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak emakume funtzionarioei ematen die, aplikatzekomoduko legeriarik egon ezean, hamabi hiletik beherako seme-alabei bularremateko, lanetikhonen luzaz ateratzeko eskubidea:

Choices:
- Ordu erdi bat, bi zatitan banatu daitekeena.
- Ordu bat, bi zatitan banatu daitekeena.
- Ordu bat, lau zatitan banatu daitekeena.
- Bi ordu, bi zatitan banatu daitekeena.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren haritik etaplikatzeko moduko legeriarik egonezean, denborgabeko erditzea gertatzen denean, edo, beste edozein arrazoi dela-eta, jaioberriakgero ere ospitalean jarraitu behar duenean, funtzionarioak eskubideizango du egunean gehienezere honen luzaz lanetik ateratzeko:

Choices:
- Eguneko ordu bat, ordainsariak osorik jasota,
- Eguneko bi ordu, ordainsariak osorik jasota.
- Eguneko hiru ordu ordainsariak osorik jasota,
- Behar beste denbora.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabereta aplikatzeko moduko legeriarik egonezean, funtzionarioak, ahaidetasunez lehen mailakoden familiartekoren bat zaindu beharduenean, lanaldiehuneko honenbestean murrizteko eskaera egiteko eskubidea izango du:

Choices:
- lanaldiehuneko hogeian murrizteko eskaera egiteko eskubidea izango du, ordainsariajaso gabe, oso gaixotasun larriagatik ethilabeteko epe batez gehienez ere.
- lanaldiehuneko hogeita hamarrean murrizteko eskaera egiteko eskubidea izango du,ordainsarijasota, oso gaixotasun larriagatik eta hiru hileko epe batez gehienez ere.
- lanaldiehuneko berrogeita hamarrean murrizteko eskaera egiteko eskubidea izango du,ordainsarijasota, oso gaixotasun larriagatik eta hilabeteko epe batez gehienez ere.
- lanaldiehuneko hirurogeian murrizteko eskaera egiteko eskubidea izango du, ordainsariajaso gabe, oso gaixotasun larriagatik ethiru hileko epe batez gehienez ere.


Question: Zenbat denborako baimeneskaintzen du Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak,aplikatzeko moduko legeriarik egon ezean, izaerpublikoko eta pertsonaleko nahitaezkobetebeharren bat egin behar denean, edo lan-arloko etfamiliako bizimoduak elkarri egokitzekobetebeharrak direnean?

Choices:
- Ordu bete.
- Bi ordu.
- Hiru ordu.
- Behar adindenbora.


Question: Zenbat egunetako baimenematen die Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak,aplikatzeko moduko legeriarik egon ezean, funtzionarioei norberaren gauzak egiteko?

Choices:
- Egun bat.
- Bost egun..
- Sei egun..
- Hamar egun..


Question: Herri Administrazio bakoitzak ezarritdituen norberaren aukerako egunez gainera,             LangilePublikoaren Oinarrizko Estatutuak ezartzen du funtzionarioak honen gozamenerako ere eskubideduela:

Choices:
- beste bi egun gehigarri baliatzeko eskubideizango dute seigarren hirurtekoa betetakoan;egun bat gehiago, zortzigarrenetik aurrerbetetzen den hirurteko bakoitzeko
- beste hiru egun gehigarri baliatzeko eskubideizango dute bosgarren hirurtekoabetetakoan; egun bat gehiago, zazpigarrenetik aurrerbetetzen den hirurteko bakoitzeko
- beste lau egun gehigarri baliatzeko eskubideizango dute laugarren hirurtekoa betetakoan;egun bat gehiago, seigarrenetik aurrerbetetzen den hirurteko bakoitzeko
- beste egun bat gehigarri baliatzeko eskubideizango dute hirugarren hirurtekoabetetakoan; egun bat gehiago, seigarrenetik aurrerbetetzen den hirurteko bakoitzeko


Question: Zenbat egunetako Aitatasun-baimenematen du Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak ,seme-alaben jaiotza, harreredo adopzioa dela-eta?

Choices:
- Zazpi eguneko iraupenizango du, eta aitak edo beste gurasoak baliatuko du baimen hori,haurrjaiotzen denetik hasita, administrazio- nahiz jurisdikzio-bidean harrera-erabakiahartzen denetik edo adopzioeratzeko ebazpen judiziala ematen denetik hasita.
- hamar eguneko iraupenizango du, eta aitak edo beste gurasoak baliatuko du baimen hori,haurrjaiotzen denetik hasita, administrazio- nahiz jurisdikzio-bidean harrera-erabakiahartzen denetik edo adopzioeratzeko ebazpen judiziala ematen denetik hasita.
- Hamabost eguneko iraupenizango du, eta aitak edo beste gurasoak baliatuko du baimenhori, haurrjaiotzen denetik hasita, administrazio- nahiz jurisdikzio-bidean harrera-erabakiahartzen denetik edo adopzioeratzeko ebazpen judiziala ematen denetik hasita.
- Hilabeteko iraupenizango du, eta aitak edo beste gurasoak baliatuko du baimen hori,haurrjaiotzen denetik hasita, administrazio- nahiz jurisdikzio-bidean harrera-erabakiahartzen denetik edo adopzioeratzeko ebazpen judiziala ematen denetik hasita.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak jasotdu adopzioa edo harrera dela-eta (adopzioaurrekonahiz iraunkorra edo soila izan, gutxienez urte betekoa eta pertsona bakar etaezintasunik gabekoizango dela) emango den baimenak honenbeste iraungo duela:

Choices:
- Hamabi aste etenik gabe.
- Hamalau aste etenik gabe.
- Hamasei aste etenik gabe.
- Hamazortzi aste etenik gabe.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak jasotdu erditzea dela-eta, etenik gabe hartutakohamasei asteko iraupenizango duela baimenak. Baimen honek bi asteko luzapena izango du,haurrak ezgaitasunen bat badauka, edo, lehenengoaz gain izandako haur bakoitzeko, erditzeamultiplebada. Baimen-denbora funtzionarioak berak erabakiko du nola banatu, baina:

Choices:
- Hiru aste nahitaez hartu behar ditu erditu etjarraian.
- Lau aste nahitaez hartu behar ditu erditu etjarraian.
- Bost aste nahitaez hartu behar ditu erditu etjarraian.
- Sei aste nahitaez hartu behar ditu erditu etjarraian.


Question: Denborgabeko erditzea gertatzen denean, eta, beste edozein arrazoi dela-eta,jaioberriak ohiko denboran baino gehiagoan ospitalean jarraitu behar duenean, erditzedela-etaLangile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak jasotduen baimena luzatu egingo da, jaioberriakospitalean eman behar duen beste denboran; gehienez jota:

Choices:
- Hamahiru aste gehiago.
- Hamalau aste gehiago.
- Hamabost aste gehiago.
- Hamasei aste gehiago.


Question: Zuzen dagoen erantzunerakutsi Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak jasota duen honidagokionez: adopzioez edo adopzio aurrekoak nahiz iraunkorrak edotsinpleak diren umehartzeez (hartzeak gutxienez urtebeteko iraupenduenean):

Choices:
- Funtzionarioak erabakiko du baimen-denborhori noiztik hasita kontatu behar den; edoadministrazio nahiz jurisdikzio-bidean harrera-erabakihartzen denetik hasita, edoadopzioeratzeko ebazpen judiziala ematen denetik hasita; dena dela, adingabe beradela-eta, baimen hau behin baino gehiagotan erabiltzeko eskubiderik ez dizango inolaere.
- Gurasoek lanean badihardute, baimeninteresdunek aukeratutako moduan banatuko da,hau da, aldi berean edo ondoz ondo, betiere etenik gabeko denbora-tarteak hartuta.
- Baimen hori lanaldi osoz nahiz lanaldi partzialez baliatu ahal izango da, zerbitzukobeharrizanak horretarako aukerematen duenean, eta, betiere, erregelamenduzezarritakoaren arabera.
- Gurasoek, adopzioedo familia-harrera nazioartekoa izanik, adoptatu nahi duten haurrarenjatorrizko herrialderjoan behar badute, aurrekoaz gainera, bi hilabete arteko iraupena izangoduen baimenbaliatzeko eskubidea ere izango dute. Denbora-tarte horretan, baina,oinarrizko ordainsariak jasoko dituzte, ez besterik..


Question: Funtzionario publikoek eskubideizango dute urte natural bakoitzean, gutxienez,ordaindutako honenbesteko oporraldiizateko:

Choices:
- Hogei egun balioduneko oporraldia, edo, zerbitzuan emandako denborurtebetera iristenez bada, proportzioan dagozkien egunetako oporraldia.
- Hogeitbi egun balioduneko oporraldia, edo, zerbitzuan emandako denbora urtebeterairisten ez bada, proportzioan dagozkien egunetako oporraldia..
- Hogeitbost egun balioduneko oporraldia, edo, zerbitzuan emandako denbora urtebeterairisten ez bada, proportzioan dagozkien egunetako oporraldia.
- Hogeithamar balioduneko oporraldia, edo, zerbitzuan emandako denbora urtebeterairisten ez bada, proportzioan dagozkien egunetako oporraldia.


Question: Oporraldiei dagokiela, funtzionarioak honetarako eskubideizango du:

Choices:
- Urteko oporrez gain, libratzeko egun baliodun bat gehiago izango du, zerbitzuan hamar urtebetetzen dituenean. Hamabost, hogei, ethogeita bost urte betetzean, egun baliodun batgehiago izango du bakoitzean, gehienez ere egutegiko urteko 26 egun.
- Urteko oporrez gain, libratzeko egun baliodun bat gehiago izango du, zerbitzuan hamabost urtebetetzen dituenean. Hogei, hogeitbost, eta hogeita hamar urte betetzean, egun baliodun batgehiago izango du bakoitzean, gehienez ere egutegiko urteko 26 egun.
- Urteko oporrez gain, libratzeko egun baliodun bat gehiago izango du, zerbitzuan hogei urtebetetzen dituenean. Hogeitbost, hogeita hamar, eta hogeita hamabost urte betetzean, egunbaliodun bat gehiago izango du bakoitzean, gehienez ere egutegiko urteko 26 egun.
- Bi egun baliodun, zerbitzuan hogeithamar urte betetzean.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera, aparteko ordainsariak honetaraizango dira:

Choices:
- Aparteko ordainsariak urtean bi aldiz emango dira; horietako bakoitzean jasoko dirahilabeteko oinarrizko ordainsariari dagokion zenbatekoeta ordainsari osagarri guztiak,salbu etlangile publikoen errendimendu berezia, aparteko jarduna eta lanpostuabetetzean jarritako interes edo ekimensaritzekoa eta lansaio arruntetik kanpo egindakoaparteko zerbitzuengatiko haborokinak.
- Aparteko ordainsariak urtean bi aldiz emango dira; horietako bakoitzean jasoko dirahilabeteko oinarrizko ordainsariari dagokion zenbatekoeta ordainsari osagarrienerdiarena.
- Aparteko ordainsariak urtean bi aldiz emango dira; horietako bakoitzean jasoko dirahilabeteko oinarrizko ordainsariari dagokion zenbatekoeta ordainsari osagarrien herena.
- Urtean hiru.


Question: Osakidetza-Euskal Osasun ZerbitzuEnte Publikoko pertsonala, administrazio-izendapendela bide, pertsonal estatutario finkoari erreserbatu ez zaizkion behin-behinekogerentziedo zuzendaritza-lanak Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Ente Publikoko edozeingestio-egituretan egiten dituenari esaten zaio:

Choices:
- zuzendaritza-pertsonala
- pertsonal fakultatiboa
- Goi mailako langile ez-sanitarioa.
- Goi karguak.


Question: Erakutsi zein dagoen oker Herri Administrazioek beren enplegatuen jardunebaluatzekobideaz:

Choices:
- Jardunebaluatzeko sistemek, betiere, gardentasuna, objektibotasuna, inpartzialtasunaetbereizkeriarik eza oinarri dituzten irizpideak hartu behar dituzte aintzat eta enplegatupublikoen eskubideei kalterik egin gabe aplikatu behar dira.
- Herri Administrazioek erabakiko dute ebaluazioak zein ondorio izan behar duen lanbide-karrerhorizontala osatzerakoan, prestakuntza hartzerakoan, lanpostuak betetzerakoan,etEstatutuan jasotako ordainsari osagarriak ordaintzerakoan..
- Lehiaketbidez lortutako lanpostuan jarraitzeko erabakia, Herri Administrazioetakobakoitzak ezarritako ebaluazio-sistemen arabera, enplegatuaren jardunneurtzekoebaluazioari lotutegongo da; horrez gain, interesdunari entzun eta dagokion ebazpenarrazoitueman beharrik gabe.
- Lanbide karrerhorizontala, ordainsari osagarriak eta lehiaketa-prozedura bidez lortutakolanpostuari uzteko erabakiaplikatzeko orduan, jarduna ebaluatzeko bidea emango dutensistemobjektiboak onartu behar dira aldez aurretik, kasuan-kasuan, Estatutuanezarritakoarekin bat.


Question: Oro har, barne sustapen prozesuan parte hartu nahi duten funtzionarioek behar dute:

Choices:
- Nahi den goiko kidegoan sartzeko eskatzen den titulazioa.
- Behintzat hiru urtez, karrerako funtzionario lanean zerbitzu efektiboak emanizatea sartunahi den Taldeko eskaledo kidegotik beheragoko hurrengo titulazio-taldeko eskala edokidegoetan.
- Kasu bakoitzerako Herri Administrazioetako Ministerioak edo gainerako herri-administrazioetako organo eskudunak beharrezkotzat ezarri dituen betebeharrak bete etaprobak gainditzea. Nahiz eta, salbuespen gisa, onartuko den C taldetik B talderigarotzeahonetarako behar den titulazioeduki gabe, beti ere C taldean 5 urteko antzinatasunaizanik edotedo hiru urteko antzinatasuna eta beren beregiko formazio ikastaroaedukitzea, ikastaro horretarako sarbideirizpide objektiboen arabera egingo da.
- Herri Administrazioan gutxienez hamar urteko antzinatasunizatea.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak langileen banako eskubide hauxe du ezarrita:

Choices:
- Askatasun Sindikalizateko eskubidea.
- Grebegiteko eskubidea, gizartearentzat ezinbestekoak diren zerbitzuak gordeko direlabermatuta.
- Adierazpen-askatasunizateko eskubidea, antolamendu juridikoaren mugak errespetatuta.
- Laneko gatazkkolektiboak planteatzeko eskubidea, kasuan-kasuan aplikatu beharrekolegeriaren arabera.


Question: Estatutu hau garatzeko emango diren Funtzio Publikoko Legeek arautuko duteeremuetako bakoitzean aplikatu beharreko lanbide-karrerzer-nolakoa izango den; besteakbeste, honako modalitate hauetakoren bat edo batzuk aplikdaitezke banaka nahiz batera:

Choices:
- Barne-sustapen bertikala; horren bidez, kidego batetik edo lanbide-sailkapenekoAzpitaldeko eskalbatetik (edo Talde batekotik, baldin eta Azpitalderik ez badu) goragokobeste baterigo daiteke, Estatutuak ezarritakoaren arabera.
- Barne-sustapen horizontala; horrela, Azpitalde profesional diferenteko kidegoetaredoeskaletaririts daiteke.
- Karrerhorizontala; gradua, kategoria, eskaloi edo antzeko kontzeptuak oinarri hartuta,aurrerjoan daiteke, lanpostuz aldatuz.
- Karrerbertikala; gradua, kategoria, eskaloi edo antzeko kontzeptuak oinarri hartuta,aurrerjoan daiteke, lanpostuz aldatuz.


Question: Kontratatu ahal izango diraldi baterako profesionalak, Osakidetza-Euskal Osasun ZerbitzuEnte Publikoaren menpeko zerbitzu sanitarioak ematen dituztenerakundeetan jarduteko?

Choices:
- Ez, inoiz ez.
- Bai, Administrazio-kontseiluak halerabakita, hautapen-prozesua egin beharrik gabe.
- Bai, zerbitzu sanitarioen antolakuntzbakoitzeko zuzendaritzako pertsonalak halaerabakita, hautapen-prozesuegin beharrik gabe.
- Bai, Goi-espezializazioko aparteko kasuetan, hautapen-prozesuegin ondoren.


Question: Funtzionarioak bere kidego edo eskalak atxikitduen lanbide-sailkapeneko Azpitaldearenaraber(edo Taldearen arabera, Azpitalderik ez badu), eta horretan izandako antzinatasunaaintzat hartutjasotzen dituen ordainsariak deitzen dira:

Choices:
- Oinarrizko ordainsariak.
- Ordainsari osagarriak.
- Ordainsari bereziak.
- Ordainsari bakanduak.


Question: Zein osagarri dago zuzendutlanpostu funtzionalen eta destinoen zertzeladakordaintzeko, alegia, zailtasun teknikoa, dedikazioa, erantzukizuna, bateraezintasuna, arriskuazein nekea?

Choices:
- Osagarri singularra.
- Berariazko osagarria.
- osagarri partikularra.
- Produktibitate osagarria.


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak ezarritdauka Herri Administrazioek, pixkanakaetarian-arian, aitatasun baimena luzatuz joan behar dute, azkenean, helburua betetzeko,alegia:

Choices:
- baimen horrek hiru asteko iraupenizan dezan Estatutua indarrean sartu eta handik lauurtera.
- baimen horrek lau asteko iraupenizan dezan Estatutua indarrean sartu eta handik seiurtera.
- baimen horrek bost asteko iraupenizan dezan Estatutua indarrean sartu eta handik seiurtera
- baimen horrek sei asteko iraupenizan dezan Estatutua indarrean sartu eta handik zazpiurtera


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuak xedatutdauka adopzioa edo harrera dela-eta(adopzio aurrekonahiz iraunkorra edo soila izan, urte beteko iraupenekoa gutxienez) emangoden baimenhas daitekeela:

Choices:
- bi aste lehenago ere, adopzioeratzeko ebazpen judiziala eman aurretik edo administrazio-nahiz jurisdikzio bidean harrera-erabakihartu aurretik
- hiru aste lehenago ere, adopzioeratzeko ebazpen judiziala eman aurretik edoadministrazio- nahiz jurisdikzio bidean harrera-erabakihartu aurretik
- lau aste lehenago ere, adopzioeratzeko ebazpen judiziala eman aurretik edo administrazio-nahiz jurisdikzio bidean harrera-erabakihartu aurretik
- bost aste lehenago ere, adopzioeratzeko ebazpen judiziala eman aurretik edoadministrazio- nahiz jurisdikzio bidean harrera-erabakihartu aurretik


Question: Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuan jasotako adopziozer den edo harrera zer den (baiadopzio aurreko harrerbai iraunkorra edo soila) Kode Zibilean edo arlo hori arautzeko autonomia-erkidegoetako lege zibiletan ezarritakoaren araberzehaztuko da; dena dela, harrera soilak izanbehar duen iraupenezin da honenbestetik beherakoa izan:

Choices:
- Urte bete.
- Bi urte.
- Bost urte.
- Hamar urte.


Question: Noiz ahal izango dparte hartu zergetan edo Herri Administrazioen beste edozein dirusarreretan egindako edozein zerbitzu ordaintzeko kontraprestazio zein jarritako isunen sarigisa?

Choices:
- arauen araberzerbitzuei atxikita daudenean
- erregelamendu bidez ezarritdagoenean
- legez ezarritdagoenean.
- Inoiz ez.


Question: Bitarteko funtzionarioei dagozkien erantzun hauetatik erakutsi zen dagoen oker:

Choices:
- Bitarteko funtzionarioak hautatzerakoan prozedurbizkorrak erabili behar dira, betiere,berdintasun, merezimendu, gaitasun etpublizitate printzipioak estu errespetatuta.
- Bitarteko funtzionarioak lanpostuutzi beharko du funtzionario izaera galtzeko arrazoikomunez gain, bere izendapeneragin zuen arrazoia indarrik gabe geratutakoan.
- Bitarteko funtzionarioei, beren izaeraren ezaugarriak aintzat hartutegoki denean, lan-kontratuko langileen araubide orokorraplikatuko zaie.
- Erantzun guztiak oker daude.


Question: Behin-behineko langileei buruz, erakutsi okerreko erantzuna:

Choices:
- Behin-behineko langileizateak merezimendua ekarriko du Funtzio Publikora iritsi edobarne-sustapenegin behar denean.
- Behin-behineko langileei, beren izaeraren ezaugarriak aintzat hartutegoki denean,karrerako funtzionarioen araubide orokorraplikatuko zaie.
- Lanpostuan inor izendatzenahiz kentzea librea izango da.
- Lanpostutik kenduko dute langilea, nolanahi den ere, konfiantzazko edo aholkularitzabereziko eginkizunak jaso dituen agintariak berak ere bere lanpostuutzi behar duenean.


Question: Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan araubide estatutarioari lotutdauden langileaksailkatzeko tresnak hauexek izango dira:

Choices:
- Langile plantilleta lanpostu funtzionala.
- titulazioko lanbide taldea, langile plantilleta lanpostu funtzionala.
- titulazio-taldea, lanbide-taldea, kategorieta lanpostu funtzionala.
- Titulazioa.


Question: Euskal Osasun Zerbitzu/Osakidetzako edo honekin itundutako zerbitzuetako gaixo etaerabiltzaileek eskubide hauxe dute:

Choices:
- Errespeturik handienaz, egokitasun etgogo onez, eta ahalik eta azkarren onartuakizatekoa.
- Bere HistoriKlinikoaren konfidentzialtasuna ziurtatzekoa eta, historia hori, bere berariazkoonespendagoenean salbu, osasun irakaskuntzarako ez den beste helbururako erabilia ezdelizango.
- Zalantzdagoenean, Europako Osasun zerbitzuko beste mediku baten bigarren iritzi bateskatzekoa.
- Osasunketikerketaren subjektua izateari uko egitekoa eta bere lehengo helburua,terapeutikedo diagnosirako ez, baizik eta, hezkuntza edo informaziorako duen edozeinsorosketedo araketa arbuiatzekoa.


Question: Emakumeek, Euskal Osasun zerbitzu/Osakidetzako osasunketzerbitzuak edo horrekitundutako zerbitzuak erabil ditzatenean, eskubide orokor guztiez gain, beste honetarakoeskubideizango dute:

Choices:
- Bere familiak lagun diezaioneko eskubidea, bai erditze aurreko aldian, bai erditze aldianetbai erditu ondorengo berehalako aldian ere.
- Bai haurreta bai haren aita eta anai-arrebak ere, ahal den lasterren, bere inguruanizateko eskubidea, erditu ondoren etospitalean egon dadin egunetan.
- Bere erditze unean, protagonistgisa, bere parte hartze aktiboa erraztu dakionekoa.
- Haurdun izanaren Kartila, agiri pertsonal gisa, izateko eskubidea, jaiotzetik aurrerbereamak eginiko aldian-aldiko araketak jasoko direlbertan.


Question: Osakidetzako osasun zerbitzuez edo Osakidetzak kontratatutako zerbitzuez baliadaitezen, gaixoek, Erabiltzaileek etFamiliako kideek honako eginbehar hau bete beharkodute:

Choices:
- Osasun Txartel Indibidualeramatea une oro.
- Halako beharrei erantzuteko sortu ziren ohizko zerbitzuen sareak, horietarako bakarrikerabiltzea, larrialdi-zerbitzuetargehienbat joz.
- Zentroen jardueran ikus ditzakeen akatsen berri, Guardiako Epaitegiari ematea.
- Borondatezko altagiria izenpetzea, tratamendu-metodoak ez onartzea gerta dadinean.


Question: Noldeitzen dira osasun zerbitzu publikoen erabiltzaileak atenditzeko ardura dutenAdministrazio Unitateak, eskubide eteginbeharrak bete daitezen zainduko dutenak etabeharraldi guztietan lagundu?

Choices:
- Euskal Osasun laguntzZerbitzuak.
- Pazienteak etErabiltzaileak Atenditzeko Zerbitzuak.
- Pazientearentzako arreteta informazio zerbitzuak..
- Gaixo eterabiltzaileei laguntzeko zerbitzuak.


Question: Gaixo eterabiltzaileen kexak eta murtziloak Osakidetza/Euskal Osasun Zerbitzuantramitatzerakoan, honako arau hau kontuan hartu beharko da:

Choices:
- Gaixoei etErabiltzaileei Laguntzeko Zerbitzuek, erabiltzaileak hitzez aurkeztutako kexakkasu guztietan idatzi beharko dituzte.
- Kexeta Murtziloen izenpetzaileek, beren kexa zein tramitapen-alditan dagoenari eta, finkatudiren epeen barruan, zein irtenbide onartu denari buruzko idatzizko edo ahozko (telefonozko)berriak hartuko dituzte.
- Gaixoei etErabiltzaileei Laguntzeko Zerbitzuek, beren aurrean egindako murtzilo guztiaksartuko dituzte erregistroan, kexharen kontrakoa deneko zentrokoak direnean.
- Gaixoei Laguntzeko Zerbitzuek, aurkezpenaren gai izan diren kexeta murtziloen ikerketaegiterakoan, horiek eraginduten alde guztien iritziak jasoko dituzte, bitartekaritzaproposamenak egin ahal izango dituelgaiaren izaerak horretarako bide ematen duenean.


Question: Haurrak etnerabeak zaintzeko eta babesteko legearen arabera, seinalatu zein proposizioden zuzenhauetatik:

Choices:
- Haurrek etnerabeek, egon behar duten erietxea osasun zentro publikoa nahiz pribatuaizan, eskubidedute bai osasun zerbitzuetan arreta eskain dakien, bai eta tratamenduarenjarraipenegin dakien ere, beste haurrekin batera eta, ahal dela beti profesional taldeberaren esku.
- Haurrek etnerabeek, egon behar duten erietxea osasun zentro publikoa nahiz pribatuaizan, eskubidedute beren gurasoek edo horien ordezkoek lagun diezaieten, erietxekoegonaldiak irauten duen bitartean.
- Haurrek etnerabeek, egon behar duten erietxea osasun-zentro publikoa nahiz pribatuaizan, eskubidedute erietxean sartu behar dituztenean, ahal dela beste ume batzuenondoan jar ditzaten, etez helduen ondoan.
- Haurrek etnerabeek, osasun zentroan egon behar dutenean, Eskubidea duteerietxeko egonaldian, beren adinari ondo datozkien jostailu, liburu etinterneterasarreradun ordenagailuak erabiltzeko.


Question: Gaixo etErabiltzaileari Laguntzeko Zerbitzuen egitekoetatik bat honako hau da:

Choices:
- Erabiltzaileek etsanitarioek aurkeztu ditzaten murtzilo eta iradokizunak entzun, tramitatuetbultzatzea.
- Sanitario-inkestak burutzea, Zentroko Zuzendaritzari emaitzen berri eman beharko diotela.
- Osakidetzako zentroetardoazenean edo bertan ingresatzen dutenean, gaixoei etafamiliako kideei informazioeta norabideak ematea.
- Zentroko Zuzendaritzak, gaixo etfamiliako kideei dagozkienetan, ezarritako eginbeharraketarauak bete daitezela zaintzea, eta behar izanez gero, zigortzea.


Question: Osakidetzako edo berarekin itundutako zerbitzuetako gaixo eterabiltzaileek eskubideadute, indarrean dagoen araubideak ezarritako eremuan etbaldintzez, hauxe aukeratzekoa:

Choices:
- dentista.
- psikiatra.
- oheburuko medikua.
- psikologoa.


Question: Honeltifikatzen ditu diziplina araubideak Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko araubideestatutarioari loturiko langileen hutsegiteak:

Choices:
- Hutsegiteak larri, oso larri etez hain larritan banatzen ditu.
- Euskal funtzio publikoko legeriak oso hutsegite larritzat ezartzen dituenizango da, etaaraudiz zehaztuko dirhutsegite larriak eta arinak.
- Araudiz ezarriko dirhutsegite guztietarako: oso larriak, larriak eta arinak..
- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legeak ezarritdakar, eta hutsegiteak sailkatzenditu oso larri, larri etez hain larritan.


Question: Nori dagokio aurkezpenaren gai izan diren kexeta murtziloei edo iniziatiba propiozburututako ekintzei Ebazpeneman diezaiela dagokion zuzendaritza organoak proposatzea,arlo horri dagozkionetan indarrean dauden arauen arabera?

Choices:
- Gaixoei eurei.
- Fakultatiboei.
- Gaixo etErabiltzaileari Laguntzeko Zerbitzuei
- Osasun ikuskaritzorokorrari


Question: Gaixo etErabiltzaileari Laguntzeko Zerbitzuak jarduten du:

Choices:
- Ofizioz bakarrik.
- Erabiltzaileek, familiakoek edo gaixoek eskatuz gero.
- Langile sanitarioek aurrez salatuz gero.
- Zentroko zuzendaritzak agindu zuzenaz.


Question: Kexak etMurtziloak Tramitatzeko Sistema, Osasun eta Kontsumo Sailaren Aginduzgaratuko da, horretarako kontuan hartuko direla:

Choices:
- Eraginkortasuneta segurtasuna.
- arintasuneta erabilgarritasuna.
- arintasuneta erraztasuna
- inpartzialtasuneta legezkotasuna


Question: Oinarrizko Laguntzako Sanitate Eskualdeek honako partaidetzorgano hau izan beharkodute behintzat:

Choices:
- Gerentea.
- Gerentziaren zuzendaritztaldea
- ZuzendaritzKontseilua
- Kontseilu Teknikoa


Question: Hauetatik, zein ez dOinarrizko Laguntzako Sanitate Eskualdeko Zuzendaritza etaKudeaketorganoa?

Choices:
- Gerentea.
- Gerentziaren zuzendaritztaldea
- ZuzendaritzKontseilua
- Kontseilu Teknikoa.


Question: Oinarrizko Laguntzako Sanitate Eskualdeetako gerentearen postuak, aldez aurretik deialdipublikoeginik eta lehiakideen gaitasun merezimenduak baloratu eta gero, sistema honenbitartez:

Choices:
- Oposaketa.
- Lehiaketa.
- Oposizio-lehiaketbidez
- Aukerako izendapenez.


Question: Barrutiko zuzendarien menpekotasun zuzeneta hierarkikoa izanez, Sanitate Eskualdekogerenteei dagozkie ondoren adierazten diren aginpideak:

Choices:
- Ospitalearen ordezkaritzizanez, Hitzarmen Programa izenpetu bi urtetik behin.
- Sanitate eskualdeko ordezkaritzextraofiziala izan.
- Zentroei atxikitako sanitate etadministrazio zerbitzuen antolakuntza, kudeaketa,ebaluazioeta kontrola gidatu, bultzatu eta koordinatu..
- Eskualdeko irakaskuntzeta ikerketa jarduerak kudeatu.


Question: Nor izango dsanitate eskualdeetako osasun zentroko agintaritza gorena.

Choices:
- Osasun sailburua.
- Osakidetzako zuzendari nagusia.
- Sanitate eskualdeko gerentea.
- Sanitate eskualdeko Mediku zuzendari nagusia.


Question: NolSortzen dira Osakidetza/Euskal Osasun Zerbitzuko Oinarrizko Arreta Unitateak?

Choices:
- aldez aurretik Sanitate Eskualdeko ZuzendaritzKontseiluaren proposamena jasoondoren, Osakidetzako zuzendari nagusiaren erabakiz.
- Osasun sailburuaren Errege Dekretuaren bidez
- Osasun-eskualdeko zuzendaritzkontseiluan gehiengo osoz onartutakoerregelamenduaren bidez.
- Osasun-eskuldeko zuzendaritzkontseiluaren erregelamenduaren bidez, herri-erakundekozuzendari nagusiak proposaturik.


Question: Izenddakizkion erantzukizunekin bat etorriz, Oinarrizko Laguntzako Unitateko buruizateko, derrigorrezko baldintzizango da:

Choices:
- Antzeko lanpostuetan gutxienezko hamar urteko eskarmentuizatea.
- Unibertsitate ikasketak izatea.
- Medikuntzan etKirurgian lizentziatua izatea.
- Atzerrian aitortutako esperientziprofesionala eta gaitasuna eduki beharko dira.


Question: Nork esleituko du Oinarrizko Laguntzako unitateetako buruak?

Choices:
- Osakidetzako ZuzendaritzNagusiak
- Dagokion Oinarrizko Laguntzako Sanitate Eskualdeko gerenteak
- ZuzendaritzKontseiluak
- Osasun Sailburuak


Question: Oinarrizko Laguntzako Unitateetako buruei egiteko hau dagokie:A los/as Jefes/as de lUnidad de Atención Primaria les corresponde:

Choices:
- Unitatearen kudeaketegitasmoaren jarraipena eta ebaluazioa egin.
- Ospitalearen ordezkaritzizanez, Hitzarmen-Programa izenpetu urtero.
- Zentroetako langilegoaren burutza.
- Unitatearen Egitasmo estrategikoonartu, gerentziak emandako jarraibideekin bat eginez.


Question: Gerenteez dagoenean, gaixo dagoenean edo bere lekua hutsik dagoenean, beraridagozkion egitekoak, nork bereganatu behar ditu ospitaleetan?

Choices:
- Mediku Zuzendaritzak.
- ErizaintzZuzendaritzak.
- IdazkaritzTeknikoak
- ZuzendariordetzTeknikoak.


Question: ErizaintzZuzendaritzaren egitekoetako bat, ospitaleetan:

Choices:
- Ospitaleko fakultatiboen irakaskuntzeta ikerketa jarduerak sustatu eta gainikusi.
- Ospitaleko jarduerklinikoak gidatu, koordinatu eta ebaluatu.
- Ospitaleko Kontseilu Teknikoaren lehendakari izan ethorren jardun eraginkorra bultzatu.
- Karguak duen izaeraren araberOspitaleko gerenteak eskuordetu diezazkion zereginakbereganatu.


Question: Zenbat osasun-barrutiak izeneko mugape geografikotan zatitzen daEuskadiko AutonomiErkidegoko lurralde guztia?

Choices:
- Bitan.
- Hirutan.
- Lautan.
- Bostetan.


Question: Zeini dagokio ospitaleetako Kontseilu Teknikoko buru izateeta kontseilu horrenfuntzionamendu eraginkorrbultzatzea?

Choices:
- Euskadiko Osasun Sailburuari.
- Ospitaleko Gerenteari.
- Erizaintzako Zuzendaritzari.
- ZuzendaritzMedikoari.


Question: Noiz finkatuko dirLehen Mailako Atentzioko Unitate Buruaren funtzioak eta ordainsariak,lanpostu espezifiko gisan?

Choices:
- ZuzendaritzMedikoak hala erabakitzen duenean.
- Lehen Mailako Atentzioko Unitate Buru karguhartu eta bost urtera.
- Lehen Mailako Atentzioko Unitate Buru karguhartzen den unean bertan.
- Inoiz ere ez.


Question: Lehen Mailako Atentzioko Unitate Buruak funtzio bikoitza, gestoreeta asistentziala,beteko du, honako honen mendekotasun zuzen ethierarkikoan:

Choices:
- Euskadiko Osasun Sailburuaren mende.
- Osasun Eskualdearen Gerentearen mende.
- Osasun Eskualdeko ZuzendaritzTaldearen mende.
- Eskualdeko Idazkari Teknikoaren mende.


Question: Osakidetzari atxikitako asistentziespezializaturako asistentzia eta gestio zentro berriaksortzea, honen bidez egingo da:

Choices:
- Euskadiko Osasun Sailaren dekretu bidez.
- Osasun Sailburuaren agindu bidez.
- Eusko Legebiltzarraren Lege bidez.
- Osasun etKontsumo Sailaren Lege-Dekretu bidez.


Question: Ospitaletegiak, hainbat Ospitalek edo antolamendu Unitatek osatuak, gutxienez, honakoantolamendu orokorreko organoarekin egituratuko dira:

Choices:
- Ospitaletegiko Gerentzia.
- Ospitaletegiko IdazkaritzTeknikoa.
- Ospitaletegiko ZuzendaritzBatzordea.
- Ospitaleko Kontseilu Medikoa.


Question: Osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonala, hau kontuan hartutsailkatzen da:

Choices:
- Lanpostuan duen antzinatasuna.
- Daukan ezagutzmaila.
- Betetako funtzioa.
- Erantzun bat ere ez dzuzena.


Question: Osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak honako eskubide indibidual hau du:

Choices:
- Negoziazio kolektibo, ordezkaritzeta lan baldintzak zehazteko orduan parte hartzekoeskubidea.
- Sindikatu jardunerako eskubidea.
- Ekintzsozialerako eskubidea, arau, akordio eta hitzarmen aplikagarrietan zehazten direntermino eteremu subjektiboetan.
- Laneko segurtasun gaietan, prebentzio zerbitzuak etordezkaritza organoak izatekoeskubidea.


Question: Estatutupeko pertsonalak badauka, Europako Erkidegoan etlegeria espezifikokiaplikagarrian ezarritako terminoetan, honako eskubide kolektibo hau:

Choices:
- Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean sartutegoteko eskubidea, hortik eratortzendiren eskubide etobligazioekin.
- Laneko segurtasun gaietan, prebentzio zerbitzuak etordezkaritza organoak izatekoeskubidea.
- Lanean bere duintasun etintimitate pertsonala errespetatuak izateko eskubidea, eta bereburuen, goiko arduradunen, lankideen etmendekoen aldetik zuzen, begirunez etaerrespetuz tratatuizateko eskubidea.
- Bere lanbideegikaritzean edo bere funtzioak betetzean, herri Administrazioen eta osasunzerbitzuen asistentzieta babesa jasotzeko eskubidea.


Question: Osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak honako betebehar hau betetzekoobligaziodu:

Choices:
- Bere izendapenari lotutako funtzioei dagokienez, hierarkian gorago edotbeheragodaudenengandik jasotako aginduak betetzea.
- Laneko segurtasun etosasunari buruzko arauak betetzea eta laneko segurtasunaarriskuan jar dezaketen egoerak salatzea.
- Dagokion erakunde, zentro edo osasun zerbitzuan ezarritako erregistro, txosten etagainerako dokumentazio kliniko edo administratibobetetzea.
- Ahal dela, bateraezintasunen gaineko erregimenbetetzea.


Question: Estatutupeko pertsonal finko izaerazkentzeko arrazoietako bat hau da:

Choices:
- Naziokotasuna, izendapenerako kontuan hartu den alez aintzat hartu barik.
- Desgaikuntzpartzialeko zigor nagusi edo erantsia.
- Oso hutsegite larriegitea.
- Uko egitea.


Question: Estatutupeko pertsonal finkohautatzeko prozesuetan parte hartzeko beharrezkobaldintzetako bat hau da:

Choices:
- 16 urte beteak izateeta nahitaezko erretirorako adinetik gorakoa ez izatea.
- Edozein osasun zerbitzu edo herri Administraziotik, Diziplinespediente bidez zerbitzutikkanpo geratu ez izandeialdia egin aurretxoko lau urteetan.
- Europar Batasuneko edo Europar Esparru Ekonomikoko Estatu kide bateko naziokotasunadutenen kasuan, diziplinazko zigor baten bidez Administrazioetako batetik edo zerbitzupublikoetatik kanpo ez geratu izandeialdia egin aurretxoko bost urteetan.
- Dagokion izendapenetik eratortzen diren funtzioak betetzeko, behar den gaitasunfuntzionalizatea.


Question: Estatutupeko pertsonal finkoaren hautaketa, honelegingo da:

Choices:
- Jeneralean, lehiaketa-oposizio sistemaren bidez.
- Egokiagodenean, probetarako sarbidea izan dezakeen kolektiboaren ezaugarrisozioprofesionalen edo bete beharreko funtzioen arabera, hautaketlehiaketa sistemarenbidez egin ahal izango da.
- Egin beharreko lan espezifikoen berezitasunek edo eskatutako prestakuntzmailak halaegitegomendatzen dutenean, hautaketa oposizio sistemaren bidez egin ahal izango da.
- Jeneralean, lehiaketsistemaren bidez.


Question: Ezintasunen bat daukaten pertsonak estatutupeko pertsonal izateko bidean sartzea,honako printzipio hauetan egongo doinarriturik:

Choices:
- Berdintasuneta elkartasuna.
- Berdintasuna, desabantailen konpentsazioeta lehentasuna.
- Aukerberdintasuna, diskriminaziorik eza eta desabantailen konpentsazioa.
- Aukerberdintasuna, elkartasuna eta lehentasuna.


Question: Estatutupeko pertsonal finkohautatzeko sistemak honako hauek dira: lehiaketa-oposizioa, oposizioedo lehiaketa. Lehiaketa edo lehiaketa-oposizio sistema erabiltzendenean, merituen ebaluaziohonelakoa izan daiteke:

Choices:
- Baremoezarrita edo ezarri barik.
- Soiledo konposatua.
- Automatikoedo normala.
- Positiboedo negatiboa.


Question: Badago hautapen prozesu bat dagokien funtzioak betetzeko izangaiek dauzkatengaitasuneta egokitasuna ebaluatzean datzana, dagokien curriculumen aspektuesanguratsuenak baloratzeko baremoak ezarriz. Noldeitzen zaio hautapen prozesu horri?

Choices:
- Lehiaketa-oposizioa.
- Oposizioa.
- Lehiaketa.
- Enplegu poltsa.


Question: Badago hautapen prozesu bat dagokien funtzioak betetzeko izangaiek dauzkatengaitasuneta egokitasuna ebaluatzera eta ordena hurrenkera ezartzera bideratutako proba batedo gehiago egitean datzana. Noldeitzen zaio hautapen prozesu horri?

Choices:
- Lehiaketa-oposizioa.
- Oposizioa.
- Lehiaketa.
- Enplegu poltsa.


Question: Pertsonal sanitarioen izendapenak eskuratzeko hautapen probetan, merituen baremoakizangaien gaitasun profesionalak ebaluatzerbideratuko dira. Horretarako, beste aspektubatzuen artean, zerbaloratuko da:

Choices:
- Nortasun, kezketa zaletasunei dagokienez, izangaiak daukan esanguratsuena, lanbidesanitarioarekin bat datorrena.
- Edozein sektoretan aurretik daukan esperientziprofesionala.
- Curriculum profesionaleta prestakuntzari buruzko curriculuma.
- Enplegu eskatzaile gisan daukan antzinatasuna.


Question: Osasun zerbitzuetan barne sustapenerako hautapen prozesuetan parte hartzeko,estatutupeko pertsonal finkoak baldintzhau bete beharko du:

Choices:
- Jarduneko zerbitzuan egotea.
- Eskatzen den titulazioedukitzea edo epe laburrean edukitzeko moduan izatea.
- Estatutupeko pertsonal finkoari dagokion izendapenedukitzea, gutxienez urtebetekoaetorkizko kategorian.
- Estatutupeko pertsonal finkoari dagokion izendapenedukitzea, gutxienez hiru urtekoaetorkizko kategorian.


Question: Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonal finkoari dagokionez, adieraz ezazu zein denbarne sustapenari buruzko erantzun okerra:

Choices:
- Aldi baterako barne sustapenean funtzioak betetzen dituen bitartean, interesdunajarduneko zerbitzuan egongo dbere jatorrizko kategorian.
- Aldi baterako barne sustapenean funtzioak betetzeak ordainsariei lotutako eskubideakfinkatzeekarriko du.
- Estatutupeko pertsonal finkoaren barne sustapeneko prozedurak negoziazio-gai izangodirdagokien mahaietan.
- Aldi baterako barne sustapenean funtzioak betetzen dituen bitartean, interesdunakgauzatutako funtzioei dagozkien ordainsariak jasoko ditu, hirurtekoak izan ezik; horiekharen jatorrizko izendapenari dagozkionak izango baitira.


Question: Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren borondatezko mugikortasun prozedurakaldizkegingo dira osasun zerbitzu bakoitzean, ahal dela:

Choices:
- Urtean behin.
- Bi urtean behin.
- Beti ere hiru urtean behin.
- Beti ere bost urtean behin.


Question: Osasun Zerbitzuetako pertsonaldiziplina erantzukizunean eroriko da egindakohutsegiteak direleta. Diziplina erregimenak printzipio hauei jarraituko die:

Choices:
- Tipikotasuna, eraginkortasuneta proportzionaltasuna.
- Berehalakotasuna, prozesuaren ekonomieta dagokien eskubide eta bermeekikoerabateko errespetua.
- Berdintasuna, legezkotasuneta prozesuaren azkartasuna.
- Eraginkortasuna, justizieta prozesuaren berehalakotasuna.


Question: Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren kontrako diziplinazko espediente bateninstrukziotik kriminalitate zantzu funtsatuak ondorioztatzen direnean, izapidetzeeten egingo daethoni jakinaraziko zaio:

Choices:
- Guardiako Epaileari.
- Fiskaltzari.
- Pertsonalikuskatzeko zerbitzuei
- Herri Administrazioen Ministerioari.


Question: Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren diziplinhutsegiteak honelakoak izan daitezke:

Choices:
- Oso larriak, larriak edo arinak.
- Larriak edo arinak.
- Larriak, ez hain larriak edo arinak.
- Oso larriak, larriak, ez hain larriak edo arinak.


Question: Honako hau, Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren oso hutsegite larrida:

Choices:
- Nagusiekin, lankideekin, mendekoekin edo erabiltzaileekin bat ere begirunerik ez izatea.
- Lanaldiarrazoirik gabe ez betetzea, lanaldiko hutsegite hori hilean 20 ordutik gorakoadenean.
- Autoritate abusufuntzioak betetzean.
- Mendeko pertsonalari edo zerbitzuari kalte larrieragiten dien autoritatearen erabilpengehiegizkoeta arbitrarioa.


Question: Honako hau, Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren hutsegite larrida:

Choices:
- Sexu jazarpena, erasoedo xantaia dakarrenean.
- Osasun zerbitzuen erabiltzaileei emandako zerbitzuengatik edozein motatakokontraprestazioak exijitzea.
- Zerbitzuuztea.
- Instalazio, ekipamendu, tresneriedo dokumentazioa kaltetu edo hondatzea,desenkusaezinezko zabarkeriagatik gertatzen denean.


Question: Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren eskutik ordutegiak kontrolatzekosistemak saihesteredo lanaldia arrazoirik gabe bete ez eta hori detektatzea ekiditerazuzendutako ekintzek edo egin ezek zerekarriko dute:

Choices:
- Oso hutsegite larria.
- Hutsegite larria.
- Hutsegite arina.
- Halako ekintzak ezohikoak dira.


Question: Honako hau, Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren hutsegite arinda:

Choices:
- Osasun zerbitzuen erabiltzaileengandik, emandako zerbitzuen truke edozein motatakokontraprestazioak onartzea.
- Nagusiei zor zaien obedientzifalta.
- Osasun erakunde, zentro edo zerbitzuetako lokalak, instalazioak edo ekipamendua,aipatutako zerbitzu horiekin zerikusirik ez duten jarduerak edo funtzioak egiteko erabiltzea.
- Segurtasun etosasunari buruzko esanbidezko xedapenak betetzea deskuidatzea.


Question: Noiz geratzen dirbaliorik gabe Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak egindakohutsegite oso larriak?

Choices:
- Lau urtera.
- Bi urtera.
- Sei hilera.
- Ez dirinoiz baliorik gabe geratzen.


Question: Noiz geratzen dirbaliorik gabe Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak egindakohutsegite larriak?

Choices:
- Lau urtera.
- Bi urtera.
- Sei hilera.
- Ez dirinoiz baliorik gabe geratzen.


Question: Noiz geratzen dirbaliorik gabe Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak egindakohutsegite arinak?

Choices:
- Bi urtera.
- Urtebetera.
- Sei hilera.
- Hilabetera.


Question: Noiz geratzen dirbaliorik gabe Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak egindakohutsegite oso larriengatik ezarritako zigorrak?

Choices:
- Lau urtera.
- Hiru urtera.
- Bi urtera.
- Urtebetera.


Question: Noiz geratzen dirbaliorik gabe Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak egindakohutsegite larriengatik ezarritako zigorrak?

Choices:
- Lau urtera.
- Hiru urtera.
- Bi urtera.
- Urtebetera.


Question: Noiz geratzen dirbaliorik gabe Osasun Zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak egindakohutsegite arinengatik ezarritako zigorrak?

Choices:
- Bi urtera.
- Urtebetera.
- Sei hilera.
- Hilabetera.


Question: Osasun Zerbitzuetako estatutupeko langileen aurkjarraitutako diziplinazko prozedurak honakoeskubide hau bermatu beharko dio interesatuari:

Choices:
- Prozeduraren edozein fasetan alegazioak aurkezteko eskubidea, interesatuari entzutekoaldihasi aurretik bada.
- Interesatu gisagertzen den prozeduren izapidetzea nola dagoen ezagutzeko, froga fasearenaurreko edozein unetan, bai etprozeduretan dauden dokumentuen kopiak eskuratzeko ere.
- Prozeduraren edozein fasetan ebazpenaren proposamenidazterakoan aginpidea duenorganoak kontuan hartu beharko dituen alegazioak etdokumentuak aurkezteko.
- Aurkezten dituen dokumentuen kopizigilatua eskuratzeko, horretarako jatorrizkodokumentuekin bateraurkeztu beharko duelarik, bai eta aurkeztutako dokumentuakberreskuratzeko ere, prozeduran sartu behar badirizan ezik.


Question: Osasun Zerbitzuetako estatutupeko langileei ezartzen zaizkien diziplinazko zehapenirmoak langilearen espedientean jasoko dira. Jasotako oharpenak ofizioz baliogabetuko dirahonako denbortarte honetan, zehazpena bete denetik kontatzen hasita:

Choices:
- Bost urtera, hutsegite oso larriengatik ezarritako zehapenen kasuan
- Lau urtera, hutsegite oso larriengatik ezarritako zehapenen kasuan
- Urtebetera, hutsegite larriengatik ezarritako zehapenen kasuan
- Hiru hilabetera, hutsegite arinengatik ezarritako zehapenen kasuan


Question: Zein dOsasun Sistema Nazionalaren konfiguraziorako eta kohesiorako tresna nagusia,gizbaliabideen politikaren koordinaziorako irizpideak aztertu, eztabaidatu eta, kasuan kasu,horretarako gomendioak emango dituena?

Choices:
- Osasun SistemNazionalaren Lurralde arteko Kontseilua
- Osasun SistemNazionaleko Giza Baliabideen Batzordea
- Gizarte Elkarrizketarako Foro Markoa
- Osasuneko GizBaliabideen Batzorde Nazionala


Question: Erretiro partzialarengatiko pentsiobateragarria da honekin:

Choices:
- Erabateko baliaezintasun iraunkorrarengatiko pentsioekin
- Baliaezintasun handiarengatiko pentsioekin
- Erretiro partzialeragin duen kontratuaren ondorioz egiten den lanerako guztizkobaliaezintasun iraunkorrizateagatiko pentsioarekin
- Bat ere ez dbateragarria


Question: Zein erakundek garatzen ditu Osasun SistemNazionalaren giza baliabideenprestakuntzarako etmodernizaziorako programak planifikatzeko eta diseinatzeko jarduerak?

Choices:
- Osasun SistemNazionalaren Lurralde arteko Kontseilua
- Osasun SistemNazionaleko Giza Baliabideen Batzordea
- Gizarte Elkarrizketarako Foro Markoa
- Osasuneko GizBaliabideen Batzorde Nazionala


Question: Noldeitzen da, Euskal Osasun Zerbitzuko lanpostu funtzionalak arautzen dituenDekretuaren ondorioetarako, eremu funtzional bat edo gehiagori dagokionez elementu komunbat duten postuen taldea, OsakidetzErakunde Publikoaren egituran dagoen beste edozeintaldetik bereizitdagoena, lanpostuan aritzeko lan eskakizunei dagokienez edo hartzendituzten erantzukizun hierarkiko edotkudeaketa erantzukizunei dagokienez?

Choices:
- Lanpostu funtzionala
- KategoriFuntzionala
- Lanbide estatusa
- Lan Gradua


Question: Lanpostu funtzionalak honako honekin identifikatu etbereiziko dira:

Choices:
- Langileari eskatutako profila
- Ordainketmodua
- Langileen Sailkapeneko identifikazioa
- Lanpostuan sartzeko eskatutako titulazio maila


Question: Zein dOsakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren menpe daudenlangileek, oro har, nominaurreratzeko eskabidea aurkezteko duten gehienezko epea?

Choices:
- Hilabete bat, eskaereskatzea eragin duen gorabehera gertatu den egunetik aurrera.
- Bi hilabete, eskaereskatzea eragin duen gorabehera gertatu den egunetik aurrera.
- Hiru hilabete, eskaereskatzea eragin duen gorabehera gertatu den egunetik aurrera.
- Ez deperik ezarrita


Question: 2007, 2008 et

Choices:
- Hirurogeitzortzi urte bete arte.
- Hirurogeitbederatzi urte bete arte.
- Hirurogeithamar urte bete arte.
- Hirurogeitbost urte bete arte.


Question: Euskal AutonomiErkidegoko Administrazioko Negoziazio Mahai Orokorraren Akordioarenbidez onartutako urteko lanaldiaren arabera, Osakidetzako lanaldi guztietan, gauekoetan izanezik, ohiko lanaldi gisurtean benetan lan egin beharreko lan orduak hauexek dira:

Choices:
- Millaurehun eta berrogeita bi
- Milbostehun eta hogeita bi
- Milbostehun eta laurogeita hamabi
- Milseiehun eta hogeita hamahiru


Question: Oro har, Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren arabera,txandaklan egiten duten langileentzat eta lehen mailako atentzioan larunbatetako lanaldiaduten langileentzat izan ezik, honakoda eguneko arauzko lanaldia:

Choices:
- 8 ordu.
- 7 ordu eterdi
- 7 ordu.
- 6 ordu eterdi


Question: Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren aplikazio eremuan,lanaldiaren gehienezko denbora, ohiko lanaldieta lanaldi osagarria batuz, prestakuntzandagoen langile egoiliarrentzat izan ezik, hauxe izango da:

Choices:
- Berrogeitzortzi ordukoa astean, sei hilabetetan bataz beste benetan egindako lanakontuan hartuta.
- Berrogeitbi ordukoa astean, sei hilabetetan bataz beste benetan egindako lana kontuanhartuta.
- Hogeithamazazpi ordu eta erdikoa astean, sei hilabetetan bataz beste benetan egindakolankontuan hartuta.
- Hogeithamasei ordukoa astean, sei hilabetetan bataz beste benetan egindako lanakontuan hartuta.


Question: Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren arabera, nolakonpentsatuko dirOsakidetzako langileek gauez edo jaiegunetan dagozkienak baino gehiagoegindako orduak?

Choices:
- Bi orduko konpentsaziosartutako ordu bakoitzeko
- Hiru orduko konpentsaziosartutako ordu bakoitzeko
- Lau orduko konpentsaziosartutako ordu bakoitzeko
- Ez dirkonpentsatuko


Question: Esan zein den Osakidetzako langileek oporrak hartzeko duten eskubideari buruzkoerantzun zuzena, Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren arabera:

Choices:
- Langileek 30 laneguneko oporraldiordainduta hartzeko eskubidea izango dute urtebakoitzean, urte osoan lanean emanez gero.
- Oporrak uztailean, abuztuan, irailean edoturrian hartuko dira lehentasunez.
- Oporrak etenik gabe hartzeda irizpide orokorra. Nolanahi ere, bi zatitan bana daitezke.
- Lanean urtebete osoegin ez dutenek proportzioan dagozkien oporrak hartuko dituzte,hain zuzen ere, lanean hasi edo laneritzuli direnetik abenduaren 31ra arteko epearidagozkion opor egunak.


Question: Osakidetzako langileek, beren lanpostuan urtebete baino gehiago badaramate, honakolizentzihau izango dute ohiko etxebizitza aldatzeko:

Choices:
- Egun natural 1eko lizentzia, helbide berrian erroldatu ethilabete naturaleko epeanhartzekoa.
- 2 egun naturaleko lizentzia, helbide berrian erroldatu etbi hilabete naturaleko epeanhartzekoa.
- 2 egun naturaleko lizentzia, helbide berrian erroldatu ethilabete naturaleko epeanhartzekoa.
- 3 eguneko lizentzia, helbide berrian erroldatu ethilabete naturaleko epean hartzekoa.


Question: Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren arabera, ohikoetxebizitzaldatzeko lizentzia Osakidetzako langileei aplikatuko zaie baldin eta berenlanpostuan denborhau badaramate:

Choices:
- Sei hilabete baino gehiago
- Urtebete baino gehiago
- Bi urte baino gehiago
- Bost urte baino gehiago


Question: Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren aplikazio eremukolangileek sei lanegun hartzeko eskubideizango dute urtean, lanean urtebete badaramate etaeskaerhonako aurrerapenaz egiten badute:

Choices:
- Zazpi egun naturaleko aurrerapenaz.
- Hamar egun naturaleko aurrerapenaz.
- Hogei egun naturaleko aurrerapenaz.
- Behar besteko aurrerapenaz.


Question: Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren aplikazio eremukolangileek baimenizango dute ikastetxe ofizial edo homologatuetan azterketak egitera joateko,ohiko nahiz ohiz kanpoko deialdietan, etbaimena egun kopuru hauetakoa izango da:

Choices:
- Egun natural 1ekoa, egingo den azterketbakoitzeko.
- Egun baliodun 1ekoa, beti.
- 2 egun naturalekoa, azterketlangilearen bizilekutik 100 km baino gehiagora egiten bada.
- 3 egun naturalekoa, azterketlangilearen bizilekutik 150 km baino gehiagora egiten bada.


Question: Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren aplikazio eremukolangileek baimenizango dute beraien betebeharrak direla-eta lanorduetan kontsulta,tratamendu edo miaketmedikoetara joateko, asistentzia horiek behar bezala justifikatutabadaude etegiten dituzten zentroek ez badute lan orduetatik kanpo joan ahal izateko kontsultaordurik. Baimen horrek, oro har, honako iraupen hau izango du:

Choices:
- 2 ordu.
- 3 ordu.
- 4 ordu.
- 5 ordu.


Question: Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioaren aplikazio eremukolangileek norbere eginkizunetarako duten baimenaren ezaugarrietako bat hauxe da:

Choices:
- Baimen horrengatik ez dordainsaririk jasoko, eta bere iraupena, pilatuta, ezin izango dahiru hilabetekobaino handiago izan bi urteko epean.
- Baimenematea edo ez zerbitzuaren beharren menpean egongo da.
- Bakarrik zerbitzuan sartu edo berriro sartu denetik bi urte igaro ondoren eskatu ahal izangoda.
- Ikasketofizialak egiteko eskatzen bada, gehienez sei hilabete eman ahal izango dirajarraian urtean etbehin bakarrik.