Question: La Constitución de 1978 fue ratificada:

Choices:
- El 8 de diciembre de 1978.
- El 6 de diciembre de 1978.
- El 20 de noviembre de 1978.
- El 18 de julio de 1978.


Question: De acuerdo con el artículo 1.de la Constitución, la soberanía nacional reside:

Choices:
- En el pueblo español.
- En las Cortes Generales y en el pueblo.
- En el Rey.
- En los poderes del Estado.


Question: La Jefatura del Estado recae en:

Choices:
- El presidente o la presidenta del Gobierno.
- El Gobierno.
- El Rey.
- El presidente o la presidenta del Congreso.


Question: El Tribunal Constitucional NO realiza el llamado control de constitucionalidad de las normas con fuerza de ley en el caso de una de las siguientes normas:

Choices:
- Los Estatutos de Autonomía.
- Las normas del Derecho de la Unión Europea.
- El Reglamento del Congreso.
- Las Normas Forales fiscales de los Territorios Históricos.


Question: ¿De cuántos magistrados y magistradas se compone el Tribunal Constitucional?

Choices:
- Seis.
- Ocho.
- Diez.
- Doce.


Question: "La Constitución ampara y respeta los derechos históricos de los territorios forales. La actualización general de dicho régimen foral se llevará a cabo, en su caso, en el marco de la Constitución y de los Estatutos de Autonomía". Ese precepto se contiene en:

Choices:
- Artículo 1 de la Constitución.
- Disposición Adicional primera de la Constitución.
- Disposición Transitoria cuarta de la Constitución.
- Preámbulo de la Constitución.


Question: El TC es un órgano:

Choices:
- NO jurisdiccional.
- Integrado en el Poder Judicial.
- NO integrado en el Poder Judicial.
- Sujeto a la Constitución, a su Ley Orgánica y al resto del ordenamiento jurídico.


Question: El recurso de amparo ante el TC se reserva a:

Choices:
- Los derechos reconocidos entre los artículos 14 y 29 de la Constitución.
- Los derechos reconocidos entre los artículos 29 y 55 de la Constitución.
- Los principios rectores de la política social y económica.
- Exclusivamente al derecho a la igualdad.


Question: Uno de los siguientes caracteres se excluye expresamente por la CE al determinar los principios a los que debe ajustarse el sistema tributario:

Choices:
- Debe ser un sistema justo.
- Debe estar basado en la contribución de todos según su capacidad económica.
- Puede tener carácter confiscatorio.
- Debe inspirarse en los principios de igualdad y progresividad.


Question: Las leyes orgánicas requieren para su aprobación:

Choices:
- Mayoría absoluta del Senado.
- Mayoría absoluta del Congreso.
- Mayoría absoluta en el Congreso y en el Senado.
- Mayoría de dos tercios en el Congreso y en el Senado.


Question: El defensor del pueblo carece de facultades:

Choices:
- Ejecutivas.
- Inspectoras y de investigación.
- De interponer recursos de inconstitucionalidad ante el TC.
- De formular sugerencias y recomendaciones.


Question: La duración del mandato del defensor del pueblo es de:

Choices:
- 4 años, sin posibilidad de ser reelegido.
- 4 años, con posibilidad de ser reelegido.
- 5 años, sin posibilidad de ser reelegido.
- 5 años, con posibilidad de ser reelegido.


Question: Uno de los siguientes no está legitimado para interponer un recurso de amparo ante el TC.

Choices:
- El Defensor del Pueblo.
- El Ministerio Fiscal.
- Toda persona física o jurídica que se hubiera visto afectada por el acto u omisión recurrido.
- 50 diputados o diputadas.


Question: En el ámbito de la Organización de Naciones Unidas, el órgano que examina quejas por vulneración de los derechos humanos dirigidas por los particulares contra los Estados se llama:

Choices:
- Consejo de Derechos Humanos.
- Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
- Consejo de los pueblos.
- Comité de Derechos Humanos.


Question: El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) tiene su sede en:

Choices:
- Luxemburgo.
- Estrasburgo.
- Bruselas.
- París.


Question: La Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea debe ser respetada.

Choices:
- Solo por las instituciones de la Unión Europea.
- Solo por los Estados miembros de la Unión Europea.
- Por las instituciones de la UE y por los Estados miembros aunque estos no apliquen el Derecho de la UE.
- Por las instituciones de la UE y por los Estados miembros cuando estos apliquen el Derecho de la UE.


Question: Declarado el Estado de alarma:

Choices:
- Puede suspenderse el ejercicio de los derechos fundamentales.
- Puede limitarse el ejercicio de los derechos fundamentales.
- Pueden suspenderse las garantías previstas por el art. 17.3 CE: derecho de toda persona detenida a ser informada de forma inmediata de sus derechos y de las razones de la detención y a la asistencia del abogado durante las diligencias policiales y judiciales.
- No se pueden suspender ni limitar los derechos fundamentales.


Question: El recurso de amparo protege frente a cualquier acto de los poderes públicos que atente contra los derechos y libertades reconocidos en:

Choices:
- El Título preliminar de la CE.
- El Título II de la CE
- El Título III de la CE.
- El artículo 14, la Sección primera del Capítulo segundo y la objeción de conciencia reconocida en el artículo 30 CE.


Question: De acuerdo con la Constitución, en caso de graves alteraciones del orden público, cabría recurrir al:

Choices:
- Estado de alarma.
- Estado de excepción.
- Estado de sitio.
- Estado catastrófico.


Question: La Constitución española de 1978 dedica a la "Organización Territorial del Estado" su Título

Choices:
- Primero.
- Tercero.
- Octavo.
- No se regula la organización territorial en la Constitución.


Question: Una de las siguientes no se considera una Entidad Local Territorial

Choices:
- El Municipio.
- La Provincia.
- La Isla.
- Las Mancomunidades.


Question: De acuerdo con la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, las entidades básicas de la organización territorial del Estado son:

Choices:
- Las provincias.
- Las Comunidades Autónomas.
- Los municipios.
- Las comarcas.


Question: Las diferencias entre las Provincias de régimen común y los Territorios Históricos se basan, esencialmente, en:

Choices:
- Solo en el ámbito competencial.
- Solo en el ámbito organizativo.
- Tanto en la organización como en las competencias.
- No hay diferencias.


Question: La autonomía que la Constitución reconoce a los municipios y a las provincias es de naturaleza:

Choices:
- Administrativa exclusivamente.
- Política.
- Política y administrativa.
- La Constitución no reconoce autonomía a los municipios ni a las provincias.


Question: El principio de subsidiariedad aplicado a las entidades locales significa, de forma general, que las competencias deben ejercerlas:

Choices:
- Las autoridades que cuenten con mejores medios.
- Las autoridades centrales del Estado.
- Las autoridades más cercanas a la ciudadanía.
- Las autoridades que agrupen varios municipios.


Question: Una de las siguientes potestades no es propia de los municipios.

Choices:
- Potestad reglamentaria.
- Potestad tributaria y financiera.
- Potestad de ejecución forzosa.
- Potestad legislativa.


Question: El territorio español se divide en:

Choices:
- 30 provincias.
- 40 provincias.
- 50 provincias.
- 60 provincias.


Question: Señale la afirmación falsa.

Choices:
- Para la elección del alcalde es necesaria la mayoría absoluta de los votos de los concejales en la sesión constitutiva.
- Si no se logra esa mayoría entre los concejales, será elegido alcalde quien encabece la lista más votada.
- Si no se logra la elección por mayoría absoluta de los concejales y hubiera habido un empate en el número de votos de las listas más votadas, se resuelve por sorteo.
- El alcalde es elegido directamente por los vecinos.


Question: Las funciones que el Estado o las Comunidades Autónomas asignen al municipio y no atribuyan a un concreto órgano municipal corresponden:

Choices:
- Al Alcalde.
- Al Pleno.
- A la Junta de Gobierno Local.
- Al concejal o concejala delegada por afinidad en la materia.


Question: El nombramiento de tenientes de alcalde corresponde a:

Choices:
- El Pleno.
- La Junta de Gobierno Local.
- El Alcalde.
- El Delegado del Gobierno.


Question: No es un órgano necesario en los municipios:

Choices:
- El Pleno.
- El Teniente de Alcalde.
- La Comisión Especial de cuentas.
- La Comisión de participación ciudadana.


Question: Uno de los siguientes caracteres no es propio de los modelos centralizados de organización del poder territorial:

Choices:
- Existe un solo ordenamiento jurídico en todo el Estado.
- Existe un solo conjunto de instituciones que son competentes en todo el territorio del Estado.
- Los poderes públicos organizan jerárquicamente sus diversas instancias territoriales.
- Se reconoce a las autonomías territoriales autosuficiencia para la gestión de sus pro pios intereses.


Question: El artículo 2 de la Constitución reconoce y garantiza el derecho a la autonomía de:

Choices:
- Las nacionalidades y las regiones.
- Los territorios autónomos.
- Solo las regiones autónomas.
- Solo las nacionalidades históricas.


Question: ¿Cómo definiría la forma de organización del Estado a través de Comunidades Autónomas?

Choices:
- Descentralización administrativa.
- Descentralización política.
- Centralización básica.
- Centralización funcional.


Question: De acuerdo con el artículo 1.2 de la Constitución ¿Quién es el titular de la soberanía?

Choices:
- El poder judicial.
- El pueblo español.
- El Rey.
- El Estado.


Question: La vía de acceso a la autonomía del País Vasco fue la del:

Choices:
- Artículo 143 de la CE.
- Disposición Adicional primera de la CE.
- Disposición Transitoria segunda de la CE.
- Disposición Transitoria quinta de la CE.


Question: La creación de las Comunidades Autónomas:

Choices:
- Viene impuesta por la Constitución, que determina cuáles deben ser.
- Se configura como un derecho.
- Las Comunidades Autónomas están previstas en la Constitución, pero se puede renunciar a su creación.
- No depende de la voluntad de los territorios que las conforman.


Question: La Constitución permite que, trascurrido un tiempo a contar desde la aprobación de sus Estatutos, las Comunidades Autónomas de autonomía limitada accedan mediante la reforma de sus Estatutos a la autonomía plena. ¿De cuánto tiempo se trata?

Choices:
- 5 años.
- 10 años.
- 15 años.
- 20 años.


Question: Señale la afirmación correcta.

Choices:
- Las Comunidades Autónomas que accedieron a la autonomía por la vía del 143 pudieron asumir inicialmente competencias del artículo 149 CE.
- Las Comunidades Autónomas que accedieron a la autonomía por la vía del 151 pudieron asumir inicialmente competencias del artículo 149 CE.
- Las Comunidades Autónomas que accedieron a la autonomía por la vía del 149 pudieron asumir inicialmente competencias del artículo 143 CE.
- Ninguna Comunidad Autónoma pudo asumir inicialmente competencias del artículo 149 CE.


Question: El Tribunal que culmina la organización judicial en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma se denomina:

Choices:
- Tribunal Supremo autonómico.
- Audiencia Superior de Justicia.
- Juzgado Supremo Foral.
- Tribunal Superior de Justicia.


Question: Una de las siguientes funciones no es competencia de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas:

Choices:
- Dictar Leyes.
- Elegir al Presidente de la Comunidad Autónoma.
- Dictar Leyes Orgánicas.
- Exigir responsabilidad política al Presidente y a los miembros del Consejo de Gobierno.


Question: Las leyes autonómicas se publican:

Choices:
- Solo en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.
- Solo en el Boletín Oficial del Estado.
- En el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y en el Boletín Oficial del Estado.
- En los Boletines Oficiales de los tres Territorios Históricos.


Question: El Presidente de la Comunidad Autónoma asume:

Choices:
- La suprema representación de la Comunidad Autónoma y la ordinaria del Estado en aquella.
- La suprema representación de la Comunidad Autónoma y la ordinaria del Gobierno del Estado en aquella.
- Las representaciones ordinarias de la Comunidad Autónoma y del Estado.
- Las representaciones ordinarias de la Comunidad Autónoma y del Gobierno del Estado


Question: La elección del Presidente de la Comunidad Autónoma corresponde a

Choices:
- El Rey.
- El Presidente del Gobierno.
- La Asamblea legislativa de la Comunidad Autónoma.
- Los Diputados y Senadores de la Comunidad Autónoma.


Question: Responden políticamente ante la Asamblea Legislativa:

Choices:
- Solo el Presidente de la Comunidad Autónoma.
- Solo los miembros del Consejo de Gobierno autonómico a excepción de su presidente.
- Tanto el Presidente de la Comunidad Autónoma como los miembros del Consejo de Gobierno.
- Ninguno de ellos.


Question: La lista de materias sobre las que el Estado tiene competencias exclusivas se contiene en el artículo:

Choices:
- 149.1 CE.
- 149.3 CE.
- 148.1 CE.
- 148.3 CE.


Question: De acuerdo con la Constitución: La competencia sobre las materias que no se hayan asumido por los Estatutos de Autonomía corresponderá...

Choices:
- A la Comunidad Autónoma.
- Al Estado.
- A las instituciones locales.
- A los municipios.


Question: Aquellas competencias sobre las que las Comunidades Autónomas asumen exclusivamente, sobre una determinada materia, las facultades de desarrollo y ejecución, se denominan:

Choices:
- Exclusivas.
- Concurrentes.
- Compartidas.
- De apoyo.


Question: La atribución de competencias estatales a las Comunidades Autónomas

Choices:
- Es imposible.
- Se contempla en el artículo 150 de la CE.
- Solo es posible mediante transferencia.
- Solo es posible mediante delegación.


Question: La norma básica fundamental de la Comunidad Autónoma es:

Choices:
- Su Constitución.
- El reglamento de la Asamblea legislativa.
- El Estatuto de Autonomía.
- La Ley de Gobierno.


Question: Las Leyes Orgánicas que aprueban los Estatutos de Autonomía:

Choices:
- Son Leyes Orgánicas que pueden ser modificadas por las Cortes Generales por su propia y exclusiva voluntad.
- Su modificación depende exclusivamente de la voluntad de la Comunidad Autónoma.
- Su reforma exige seguir el procedimiento que determine el propio Estatuto de Autonomía.
- Los Estatutos de Autonomía no se aprueban por Ley Orgánica.


Question: No forma parte del "contenido mínimo" que, de acuerdo con la CE, ha de contener el Estatuto de Autonomía:

Choices:
- Denominación, organización y sede de las instituciones autónomas propias.
- Las competencias asumidas dentro del marco establecido por la Constitución.
- Delimitación de su territorio.
- Las relaciones con la Unión Europea.


Question: En el marco de la Unión Europea ¿cuál es la institución de decisión y co-legislador con el Parlamento Europeo?

Choices:
- El Consejo de la Unión Europea.
- La Comisión Europea.
- El Consejo Europeo.
- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea.


Question: Con carácter ordinario, el Consejo Europeo se reúne:

Choices:
- Dos veces por año.
- Dos veces por semestre.
- Dos veces por trimestre.
- Una vez por semestre.


Question: El Presidente del Consejo Europeo es:

Choices:
- Un cargo representativo rotatorio.
- El Presidente del Gobierno uno de los Estados miembros, por seis meses.
- Un cargo electo que tiene una duración de dos años y medio, renovable una sola vez.
- El presidente de la Comisión Europea.


Question: El órgano de la UE "compuesto de un representante de cada Estado miembro, de rango ministerial, facultado para comprometer al Gobierno del Estado miembro al que represente y para ejercer el derecho de voto" es:

Choices:
- La Comisión europea.
- El Consejo de la Unión Europea.
- El Consejo Europeo.
- El Comité de Ministros.


Question: Cuando un responsable político de ámbito sub-estatal participe en las reuniones y votaciones del Consejo de la UE:

Choices:
- Representará y obligará solo al ente sub-estatal del que proviene.
- Representará y obligará a aquellos entes sub-estatales que le den su conformidad.
- Representará y obligará al conjunto de su Estado.
- Representará y obligará al conjunto de entes sub-estatales de Europa.


Question: Cuando el Consejo de la UE tiene que aprobar una decisión o norma jurídica por mayoríacualificada, a propuesta de la Comisión Europea, se precisa el voto a favor:

Choices:
- Del 55% de los Estados y que representen el 65% de la población.
- Del 70% de los Estados, independientemente de la población que supongan.
- Del 70% de la población, independientemente del porcentaje de Estados en que se reparten.
- Del 65% de los Estados y que representen al 55% de la población.


Question: En la actualidad, el procedimiento habitual de adopción de decisiones por el Consejo de la UE es:

Choices:
- La unanimidad.
- La mayoría simple.
- La mayoría absoluta.
- La mayoría cualificada.


Question: El presupuesto de la Unión Europea es aprobado por:

Choices:
- El Parlamento Europeo exclusivamente.
- El Consejo de la Unión Europea exclusivamente.
- El Consejo de la Unión Europea junto con el Parlamento Europeo.
- La Comisión junto con el Parlamento Europeo.


Question: La institución independiente de los gobiernos nacionales, cuya función primordial es gestionar y ejecutar las políticas y acciones europeas, representando el ejecutivo de la UE es:

Choices:
- El Consejo de la UE.
- La Comisión.
- El COREPER.
- El Comité de Ministros de Asuntos Exteriores o/y de Defensa.


Question: El Presidente o la Presidenta de la Comisión:

Choices:
- Es designado por el Parlamento y aprobado por el Consejo de la UE.
- Es propuesto por la Comisión y aprobado por el Parlamento.
- Es designado por el Consejo Europeo y nombrado por el Parlamento.
- Es designado por el Consejo de la UE y nombrado por el Tribunal de Justicia.


Question: El mandato de la Comisión Europea es de:

Choices:
- 3 años.
- 4 años.
- 5 años.
- 6 años.


Question: Para que prospere la moción de censura contra la Comisión de la UE se exige:

Choices:
- Dos tercios de los votos emitidos que representen, a su vez, a la mayoría de los diputados que componen el Parlamento Europeo.
- La mayoría absoluta de los diputados que componen el Parlamento Europeo.
- Dos tercios de los diputados que componen el Parlamento Europeo.
- El 50% de los votos emitidos que representen, a su vez, los dos tercios de los diputa dos que componen el Parlamento Europeo.


Question: ¿Cómo se denomina el sistema según el cual la Comisión de la UE remite a los parlamentos nacionales la propuesta de acto legislativo europeo, en todos los casos en los que la norma jurídica propuesta incida en un ámbito de competencia compartida entre la UE y los Estados miembros?

Choices:
- Sistema de veto europeo.
- Sistema de alerta temprana.
- Sistema de pick and go.
- Sistema de alianzas.


Question: Los eurodiputados son elegidos:

Choices:
- Por los Parlamentos de los Estados miembros de la UE.
- Por los Gobiernos de los Estados miembros de la UE.
- Por la ciudadanía de la UE a través de sufragio universal directo.
- Por la Comisión de la UE.


Question: El número de miembros del Parlamento Europeo a elegir en cada Estado:

Choices:
- Es idéntico.
- Depende de su peso demográfico.
- Depende de su extensión territorial.
- Depende de su influencia geopolítica.


Question: Las sesiones plenarias del Parlamento europeo tienen lugar en las siguientes dos ciudades europeas:

Choices:
- Bruselas y Dublín.
- Luxemburgo y Hamburgo.
- Bruselas y Estrasburgo.
- Hamburgo y Estrasburgo.


Question: ¿Qué institución de la UE nombra al defensor del pueblo europeo?

Choices:
- La Comisión.
- El Consejo.
- El Parlamento europeo.
- El Tribunal de Justicia.


Question: La sede del Tribunal de Justicia de la UE se encuentra en:

Choices:
- Estrasburgo.
- Luxemburgo.
- La Haya.
- Hamburgo.


Question: El Tribunal de Justicia de la UE se compone de:

Choices:
- Jueces y Fiscales.
- Magistrados y Secretarios judiciales.
- Fiscales y Magistrados generales.
- Jueces y Abogados generales.


Question: El recurso ante el Tribunal de Justicia de la UE que tiene como objeto controlar a los Estados en el cumplimiento de sus obligaciones como miembros de la UE se denomina:

Choices:
- Recurso por incumplimiento.
- Recurso de anulación.
- Reenvío prejudicial.
- Recurso de reparación de daños y perjuicios.


Question: No se consideran actos jurídicos vinculantes que se han de publicar en la sección L (de "Legislación") del DOUE:

Choices:
- Los Reglamentos.
- Las Directivas.
- Las Decisiones.
- Las Recomendaciones.


Question: La publicación de los actos jurídicos vinculantes es un requisito formal esencial para que resulten exigibles en el Derecho interno de los Estados miembros. ¿Dónde han de publicarse?

Choices:
- En el Diario oficial de cada Estado miembro.
- En el DOUE, solo en lengua inglesa.
- En el DOUE en las 24 lenguas oficiales de la UE.
- En el DOUE en todas las lenguas que sean oficiales en los Estados miembros.


Question: El acto legislativo del derecho de la UE que obliga al Estado miembro destinatario en cuanto al resultado que deba conseguirse, dejando, sin embargo, a las autoridades nacionales la elección de la forma y de los medios, se denomina:

Choices:
- Reglamento.
- Directiva.
- Decisión.
- Informe.


Question: El Estatuto de Autonomía para el País Vasco se aprobó por:

Choices:
- La Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre.
- La Ley Orgánica 1/1978, de 18 de julio.
- Ley de reintegración foral de 6 de diciembre de 1978.
- Norma Foral 2/1979, de 3 de diciembre.


Question: La eventual integración de Navarra a la Comunidad Autónoma del País Vasco:

Choices:
- No se contempla en la Constitución.
- Se prevé en la Disposición Transitoria 4 de la Constitución.
- No se prevé en el Estatuto de Autonomía del País Vasco.
- Se prohíbe en la Constitución.


Question: De acuerdo con el Estatuto de Autonomía del País Vasco, ¿cuál es la afirmación correcta?

Choices:
- El euskera y el castellano son las lenguas propias del Pueblo Vasco.
- El euskera es oficial en las zonas vascoparlantes de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Todos los habitantes de Euskadi tienen el deber de conocer y el derecho de usar el euskera.
- El euskera, lengua propia del Pueblo Vasco, tiene carácter de lengua cooficial de Euskadi, y todos sus habitantes tienen derecho a conocerla y usarla.


Question: El artículo 7.1 del Estatuto de Autonomía del País Vasco reconoce la condición política de vasco o de vasca a quienes:

Choices:
- Tengan la vecindad administrativa en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma Vasca.
- Lleven residiendo en la Comunidad Autónoma Vasca un mínimo de 2 años y lo soliciten.
- Lo soliciten, independientemente de su lugar de residencia.
- El Estatuto no reconoce la condición política de vasco o vasca.


Question: Las competencias exclusivas de los Territorios Históricos se contienen:

Choices:
- Solo en el Estatuto de Autonomía.
- Solo en la Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relaciones entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos (LTH).
- En ambas normas.
- Los Territorios Históricos no tienen competencias exclusivas.


Question: Son Órganos Forales de los Territorios Históricos:

Choices:
- Las Juntas Administrativas y las Diputaciones provinciales.
- Las Juntas Generales y el Gobierno Vasco.
- El Parlamento Vasco y el Gobierno Vasco.
- Las Juntas Generales y las Diputaciones Forales.


Question: ¿Cómo definirías la competencia de la Comunidad Autónoma de Euskadi en materia de "turismo y deporte, ocio y esparcimiento"?

Choices:
- Competencia exclusiva.
- Competencia de desarrollo legislativo y ejecución.
- Competencia exclusivamente de ejecución.
- Competencia exclusiva de los Territorios Históricos.


Question: De acuerdo con el Estatuto de Autonomía, la diferencia entre los convenios y los acuerdos de cooperación entre Comunidades Autónomas es que:

Choices:
- Los convenios exigen autorización de las Cortes Generales y los acuerdos simplemente su comunicación.
- Los convenios se realizan para la gestión y prestación de servicios propios de competencia exclusiva de las Comunidades Autónomas y los acuerdos no.
- Los acuerdos se realizan para la gestión y prestación de servicios propios de competencia exclusiva de las Comunidades Autónomas y los convenios no.
- Los acuerdos de cooperación exigen autorización de las Cortes Generales y se realizan para la gestión y prestación de servicios propios de competencia exclusiva de las Comunidades Autónomas.


Question: Los miembros del Parlamento Vasco son elegidos:

Choices:
- En igual número por cada Territorio Histórico para un período de 4 años.
- En igual número por cada Territorio Histórico para un período de 5 años.
- Proporcionalmente a la población del Territorio Histórico para un periodo de 4 años.
- Proporcionalmente a la población del Territorio Histórico para un periodo de 5 años.


Question: En la actualidad, el Territorio Histórico de Gipuzkoa elige a:

Choices:
- 20 parlamentarios o parlamentarias.
- 25 parlamentarios o parlamentarias.
- 30 parlamentarios o parlamentarias.
- 35 parlamentarios o parlamentarias.


Question: Los miembros del Parlamento Vasco, durante su mandato, por los actos delictivos cometidos en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma, no podrán ser detenidos ni retenidos sino en caso de flagrante delito, correspondiendo decidir, en todo caso, sobre su inculpación, prisión, procesamiento y juicio al:

Choices:
- Tribunal Constitucional.
- El Tribunal Supremo.
- La Audiencia Nacional.
- El Tribunal Superior de Justicia.


Question: Para el ejercicio de la iniciativa legislativa popular en el Parlamento Vasco se exige un mínimo de firmas de:

Choices:
- Al menos 5.000 ciudadanos o ciudadanas que tengan la condición política de vascos.
- Al menos 10.000 ciudadanos o ciudadanas que tengan la condición política de vascos.
- Al menos 20.000 ciudadanos o ciudadanas que tengan la condición política de vascos.
- Al menos 25.000 ciudadanos o ciudadanas que tengan la condición política de vascos.


Question: Para que prospere una moción de censura contra el Lehendakari se exige:

Choices:
- La mayoría simple de los miembros de la Cámara.
- La mayoría absoluta de los miembros de la Cámara.
- Una mayoría de 2/3 de los miembros de la Cámara.
- Una mayoría de 3/5 de los miembros de la Cámara.


Question: El Tribunal Vasco de Cuentas Públicas/Herri Kontuen Euskal Epaitegia es una institución que depende de:

Choices:
- El Poder Judicial.
- El Tribunal de Cuentas del Estado.
- El Parlamento Vasco.
- Las Diputaciones Forales.


Question: En la Ley de Gobierno se recoge la posibilidad de suspensión del o la Lehendakari cuando el Gobierno aprecie que este o esta se encuentra imposibilitado, transitoria o temporalmente, para el desempeño de sus funciones. ¿qué mayoría se exige para apreciarlo así?

Choices:
- La mayoría de los miembros del Gobierno.
- La mayoría absoluta de los miembros del Gobierno.
- Mayoría de tres cuartos de los miembros del Gobierno
- Cuatro quintas partes de los miembros del Gobierno.


Question: ¿Puede el Lehendakari disolver el Parlamento Vasco?

Choices:
- Cuando lo considere.
- Solo en casos de extraordinaria y urgente necesidad.
- Solo tras agotarse el mandato parlamentario.
- En ningún caso.


Question: La competencia de "Aprobar los Proyectos de Ley para su remisión al Parlamento o determinar su retirada" corresponde a:

Choices:
- El Lehendakari o la Lehendakari.
- El Gobierno Vasco.
- Los grupos parlamentarios.
- Los Consejeros y las Consejeras.


Question: El Gobierno Vasco se integra por:

Choices:
- El o la Lehendakari y los Consejeros y Consejeras.
- El o la Lehendakari y los Ministros.
- El o la Lehendakari, los Consejeros y Consejeras, y los Viceconsejeros o Viceconsejeras.
- Los Consejeros y Consejeras exclusivamente.


Question: Las normas que dictan los Consejeros y las Consejeras del Gobierno Vasco se llaman:

Choices:
- Decretos.
- Leyes.
- Órdenes.
- Directivas.


Question: Son Altos Cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi:

Choices:
- Los Secretarios de Estado y los Secretarios Generales.
- Los Directores Generales Técnicos y los Directores Generales.
- Los Subsecretarios y los Subdirectores.
- Los Viceconsejeros y los Directores.


Question: Las normas que aprueba el Gobierno Vasco con rango de Ley sobre la base de una delegación legislativa del Parlamento Vasco se llaman:

Choices:
- Leyes.
- Decretos.
- Decretos Forales.
- Decretos legislativos.


Question: La celebración de las reuniones del Gobierno requerirá, para su válida constitución, la asistencia de:

Choices:
- El o la Lehendakari y de, al menos, la mitad de sus miembros.
- El o la Lehendakari y de, al menos, un tercio de sus miembros.
- La mitad de sus miembros.
- Un tercio de sus miembros.


Question: La función de "elaborar los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi y remitirlos al Parlamento para su debate y aprobación, en su caso" corresponde a:

Choices:
- Las Diputaciones Forales.
- El Consejo Vasco de Finanzas Públicas.
- El Gobierno Vasco.
- El o la Consejera de Economía.


Question: Aquellas competencias donde todas las funciones o potestades de una materia —la legislación, el desarrollo y la ejecución— pertenecen o bien al Estado Central o bien a la Comunidad Autónoma se denominan:

Choices:
- Exclusivas.
- Compartidas.
- Concurrentes.
- Indistintas.


Question: De acuerdo con el Estatuto de Autonomía, los poderes del País Vasco se ejercen a través de:

Choices:
- El Parlamento, el Gobierno y su Presidente o Lehendakari.
- El Parlamento, el Gobierno, su Presidente o Lehendakari y el Poder Judicial vasco.
- El Parlamento, el Gobierno, su Presidente o Lehendakari, el Poder Judicial vasco y el Ararteko.
- Exclusivamente por el Parlamento Vasco.


Question: Son instituciones comunes del País Vasco:

Choices:
- El Gobierno Vasco, Parlamento Vasco y el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
- El Gobierno Vasco y el Parlamento Vasco.
- El Gobierno Vasco, Parlamento Vasco, las Diputaciones Forales y las Juntas Generales.
- El Gobierno Vasco, Parlamento Vasco, las Diputaciones Forales, las Juntas Generales y los Ayuntamientos Vascos.


Question: Las relaciones entre las instituciones comunes del País Vasco y las de sus Territorios Históricos se regirán por los principios de:

Choices:
- Colaboración y solidaridad.
- Colaboración y coordinación.
- Coordinación y solidaridad.
- Eficacia y solidaridad.


Question: Es competencia exclusiva de los Territorios Históricos:

Choices:
- Las prestaciones por desempleo.
- El régimen electoral municipal.
- El transporte ferroviario dentro de su territorio.
- La gestión de las prisiones que se encuentren en su territorio.


Question: La garantía institucional de la foralidad deriva de:

Choices:
- La Disposición Adicional Primera de la Ley de Territorios Históricos.
- La Disposición Adicional Primera del Estatuto de Gernika.
- La Disposición Transitoria Primera del Estatuto de Gernika.
- La Disposición Adicional Primera de la Constitución.


Question: Señale cuál de las siguientes potestades NO puede ser ejercida por los Territorios históricos:

Choices:
- Normativa.
- Legislativa.
- Reglamentaria.
- Revisora en la vía administrativa.


Question: Las competencias de los Territorios Históricos pueden ser:

Choices:
- Exclusivas, compartidas o únicamente de ejecución.
- Exclusivas, de desarrollo normativo y ejecución, o únicamente de ejecución
- Exclusivas, normativas y ejecutivas.
- Exclusivas y compartidas.


Question: La Comisión Arbitral está compuesta por:

Choices:
- El Presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y seis vocales (tres designados por el Gobierno Vasco y uno por cada Diputación Foral).
- Cuatro representantes de la Administración del Estado y otros cuatro de la Comunidad Autónoma designados por el Gobierno Vasco , tres de los cuales lo serán a propuesta de cada una de las Diputaciones Forales.
- El Presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y cinco vocales (dos designados por el Gobierno Vasco y uno por cada Diputación Foral).
- El Lehendakari y seis vocales (tres designados por el Gobierno Vasco y uno por cada Diputación Foral).


Question: La institución encargada de resolver conflictos de competencia que se puedan suscitar entre las instituciones de la comunidad autónoma y las de cada uno de sus territorios históricos se denomina:

Choices:
- Junta Arbitral.
- Jurado Arbitral.
- Comisión mixta de Gobierno Vasco y Diputaciones Forales.
- Comisión Arbitral.


Question: Cuando el Gobierno vasco entiende, en un caso concreto, que una competencia le corresponde a una diputación foral y esta se declara incompetente podrá promover:

Choices:
- Una cuestión negativa de competencia.
- Un conflicto negativo de competencia
- Un conflicto positivo de competencia.
- Una cuestión positiva de competencia.


Question: Contra las resoluciones de la comisión arbitral cabe:

Choices:
- Recurso contencioso-administrativo.
- Recurso de alzada.
- Recurso extraordinario de revisión.
- No cabe recurso.


Question: El régimen tributario de cada Territorio Histórico se aprueba mediante:

Choices:
- Ley del Parlamento Vasco.
- Ley del Parlamento Estatal.
- Decretos forales.
- Normas forales.


Question: Las tres Diputaciones forales vascas se encargan de:

Choices:
- La exacción, gestión y liquidación de tributos, correspondiendo al Gobierno Vasco la inspección y revisión de los mismos.
- La exacción, gestión y liquidación de tributos siendo las Juntas Generales las encargadas de su revisión e inspección.
- La regulación, exacción, gestión y liquidación de tributos.
- La exacción, gestión, liquidación, inspección, recaudación y revisión de tributos.


Question: Las normas forales tributarias son recurribles ante:

Choices:
- El Tribunal Constitucional.
- Los Tribunales Superiores de Justicia.
- El Tribunal Supremo.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.


Question: El primer Concierto económico fue aprobado en:

Choices:
- 1981.
- 1878.
- 1936.
- 1978.


Question: Si la recaudación de tributos en los territorios históricos va mal:

Choices:
- Se recibe una ayuda compensatoria por parte del Estado.
- Se rebaja el cupo a pagar al Estado.
- Se recibe una ayuda compensatoria por parte del Gobierno Vasco
- No afecta al cupo pactado con el Estado que deberá pagarse íntegramente.


Question: Las relaciones financieras y tributarias entre la Comunidad autónoma de Euskadi y el Estado se regulan mediante el sistema de:

Choices:
- Concierto económico.
- Pacto económico.
- Convenio económico.
- Cupo.


Question: Según el art. 41 a) del Estatuto de Gernika, las instituciones competentes de los Territorios Históricos podrán mantener, establecer y regular dentro de su territorio, el régimen tributario, atendiendo a: (señale la respuesta falsa)

Choices:
- La estructura general impositiva del Estado.
- Las normas que para la coordinación, armonización fiscal y colaboración con el Estado se contengan en el propio Concierto.
- Las normas que para la coordinación, armonización fiscal y colaboración dentro de la Comunidad Autónoma apruebe el Parlamento Vasco.
- Las normas que para la coordinación y armonización fiscal se contengan en la Ley de Territorios Históricos.


Question: Según la disposición adicional primera de la Constitución, la actualización general del régimen foral se llevará a cabo en el marco de:

Choices:
- La Constitución y de los Estatutos de Autonomía.
- Las Leyes de los Territorios Históricos.
- Las normas forales de cada Territorio Histórico.
- La Constitución, de los Estatutos de Autonomía y de la Ley de Territorios Históricos.


Question: Es un tributo no concertado dentro del sistema del Concierto económico:

Choices:
- Impuesto sobre el Patrimonio.
- Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
- Impuestos que se integran en la Renta de Aduanas.
- Impuesto de sociedades.


Question: Señale cuál de los siguientes impuestos es un tributo concertado de normativa no autónoma:

Choices:
- El impuesto sobre el valor añadido (IVA).
- El impuesto sobre la renta de las personas físicas.
- El impuesto sobre el patrimonio.
- El impuesto de sociedades.


Question: Según el principio de armonización fiscal, en la elaboración de la normativa tributaria por parte de los Territorios Históricos, se debe respetar (señale la respuesta falsa):

Choices:
- La libertad de circulación y establecimiento de personas, bienes, capitales y servicios en todo el territorio español.
- La Ley General Tributaria en cuanto a terminología y conceptos.
- Una presión efectiva global equivalente a la existente en el resto del Estado.
- Las competencias en materia de exacción fiscal de la Comunidad Autónoma Vasca.


Question: Los tributos que, rigiéndose por las mismas normas sustantivas y formales establecidas por el estado, pueden tener modelos de declaración e ingresos, o plazos propios de ingreso para cada periodo de liquidación aprobados por los territorios históricos de denominan:

Choices:
- Tributos concertados armonizados.
- Tributos concertados ejecutivos.
- Tributos concertados de normativa no autónoma.
- Tributos concertados de normativa autónoma


Question: La aportación económica del País Vasco al estado, integrada por las correspondientes a cada uno de sus Territorios Históricos, como contribución a todas las cargas del Estado que no asuma la Comunidad autónoma del País Vasco, se denomina:

Choices:
- Concierto económico.
- Contribución Pactada.
- Canon global.
- Cupo global.


Question: El Concierto económico se regula mediante:

Choices:
- Ley del Parlamento Vasco.
- Ley de las Cortas Generales.
- Real Decreto Ley.
- Normas forales tributarias de cada Territorio histórico.


Question: Señale la respuesta falsa respecto a la ley del cupo:

Choices:
- Es aprobada por las Cortes Generales previo dictamen de la Comisión Mixta del Concierto Económico.
- Determina la metodología de señalamiento del cupo conforme a los principios generales establecidos en el Concierto.
- Señala los cupos anuales hasta que se apruebe una nueva ley del cupo.
- Está en vigor durante un quinquenio salvo que se prorrogue automáticamente hasta que se promulgue una nueva ley del cupo.


Question: Dentro de los órganos de gestión del Concierto económico no se encuentra:

Choices:
- La Comisión Arbitral.
- La Comisión Mixta del Concierto Económico.
- La Comisión de Coordinación y Evaluación Normativa.
- La Junta Arbitral.


Question: La Ley de Instituciones Locales de Euskadi establece el marco jurídico regulador y competencias de:

Choices:
- Los Municipios y Territorios históricos.
- Los Municipios y las demás entidades locales vascas .
- Los Municipios exclusivamente.
- Los Municipios, Territorios históricos y Entes Locales menores.


Question: Las competencias municipales se clasifican en:

Choices:
- Propias, transferidas y delegadas.
- Exclusivas, compartidas y ejecutivas.
- Exclusivas , compartidas y de desarrollo.
- Propias, delegadas y ejecutivas.


Question: No es competencia propia municipal:

Choices:
- El régimen electoral municipal y de Entidades Locales menores.
- Las playas, lagos y montes.
- Los servicios funerarios y cementerios.
- Los animales de compañía.


Question: El órgano cuya función es salvaguardar la autonomía municipal en los procesos normativos a iniciativa de la administración general de la Comunidad autónoma vasca se denomina:

Choices:
- Consejo Vasco de Políticas Públicas.
- Asociación de Municipios Vascos.
- Asociación de Entidades Locales de Euskadi.
- Comisión de Gobiernos Locales de Euskadi.


Question: La convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer de 1979 (CEDAW), es de gran importancia por:

Choices:
- Ser el primer antecedente relevante en la defensa de la igualdad de mujeres y hombres.
- Hacer referencia a los compromisos adquiridos por Naciones Unidas en materia de derechos de mujeres y hombres.
- Incluir por primera vez la discriminación de la mujer en materia de empleo y ocupación.
- Crear un Comité de 23 expertas/os para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.


Question: El Comité de expertas/os de la CEDAW:

Choices:
- Puede investigar violaciones sistemáticas de los derechos de las mujeres en un o por un Estado.
- Conocerá del recurso que presente cualquier mujer a la que le hayan violado los derechos contemplados en la Convención sin que sea necesario agotar previamente las vías jurisdiccionales de su Estado.
- Tiene la potestad de sancionar al Estado que vulnere los derechos de las mujeres.
- Está integrado por 25 expertos/as.


Question: Según la Ley 4/2005 para la igualdad de mujeres y hombres, serán discriminatorias :

Choices:
- Las medidas fundamentadas en acciones positivas para las mujeres.
- Las medidas fundamentadas en la necesidad de una protección especial de los sexos por motivos biológicos.
- Las medidas fundamentadas en la promoción de la incorporación de los hombres al trabajo doméstico y de cuidado de las personas.
- Las disposiciones, criterios o prácticas aparentemente neutros que pongan a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.


Question: Según la Ley 4/2005 de igualdad de mujeres y hombres, no se encuentra entre los principios generales que orientan la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad la:

Choices:
- Acción positiva.
- Solidaridad desde la perspectiva del género.
- Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
- Representación equilibrada.


Question: Cuando la Ley 4/2005 de igualdad de mujeres y hombres, habla de la igualdad de oportunidades se refiere a la igualdad de condiciones (señale la respuesta falsa)

Choices:
- De partida en el acceso al poder.
- De acceso a los recursos y beneficios económicos y sociales.
- Para el ejercicio y control de los recursos y beneficios económicos y sociales.
- Formal y diferencial exclusivamente.


Question: Respetar el principio de igualdad de mujeres y hombres no significa que deban ser tratadas/os:

Choices:
- Como idénticas/os.
- Atendiendo a las diferencias existentes en cuanto a su biología.
- Respetando las diferentes condiciones de vida, aspiraciones y necesidades.
- Teniendo en cuenta su diversidad.


Question: "La consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicas dirigidas a eliminar las desigualdades y promover la igualdad en todas las políticas y acciones, a todos los niveles y en todas sus fases de planificación, ejecución y evaluación", define la:

Choices:
- Acción positiva.
- Representación equilibrada.
- Integración de la perspectiva de género.
- Eliminación de estereotipos en función del sexo.


Question: Las subvenciones a la contratación de mujeres es una medida relacionada con el principio general, regulado en la Ley 4/2005, de:

Choices:
- Igualdad de oportunidades.
- Colaboración.
- Acción positiva.
- Discriminación en materia de empleo.


Question: La publicación del anuncio "se busca director de ventas" es un claro ejemplo de:

Choices:
- Discriminación indirecta.
- Discriminación directa.
- Medida no discriminatoria.
- Discriminación interseccional.


Question: Según el art. 3.6 de la Ley 4/2005, promover la eliminación de roles y estereotipos en función del sexo es un:

Choices:
- Deber de los poderes públicos vascos.
- Objetivo de las políticas públicas.
- Recomendación a las Administraciones Públicas.
- Ninguna de las respuestas es correcta.


Question: A efectos de la Ley 4/2005, se considera que existe una representación equilibrada en los órganos administrativos pluripersonales, cuando los dos sexos están representados al menos al:

Choices:
- 50%.
- 45%.
- 30%
- 40%.


Question: ¿Cuál de los siguientes es el organismo autónomo encargado del impulso, asesoramiento, planificación y evaluación de las políticas de igualdad en el ámbito de la Comunidad autónoma de Euskadi?

Choices:
- Berdinsarea.
- Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
- Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
- Unidad administrativa de Igualdad.


Question: La comisión interinstitucional para la igualdad de mujeres y hombres tiene como objeto:

Choices:
- La coordinación de las actuaciones del Gobierno Vasco en materia de igualdad de mujeres y hombres.
- Prestar el apoyo y asesoramiento técnico necesario a las y los miembros de la Comisión Interdepartamental.
- Evaluar las políticas de igualdad en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Coordinar las políticas y programas que en materia de igualdad de mujeres y hombres desarrollen la Administración autonómica, foral y local.


Question: Según la Ley 4/2005, los proyectos de normas que se elaboren por cualquier órgano de la Administración deberán (señala la respuesta falsa):

Choices:
- Ser informados por EmakundeInstituto Vasco de la Mujer.
- Tener un informe de legalidad.
- Ser evaluados previamente en función del género.
- Ser aprobados por la Comisión Interistitucional para la igualdad de Mujeres y Hombres.


Question: No se encuentra entre las medidas para promover la igualdad en la elaboración de un proyecto de norma por parte de un órgano administrativo:

Choices:
- La evaluación previa en función del género.
- La incorporación de medidas correctoras en el supuesto de que se detecten desigualdades .
- La emisión de un informe del IVAP-Instituto Vasco de la Administración Pública.
- La emisión de un informe de legalidad.


Question: En la sede electrónica no se contemplará:

Choices:
- La pasarela de pagos electrónicos.
- El acceso al estado de tramitación del expediente.
- Los diarios o boletines oficiales.
- Carta de servicios.


Question: Según el art. 9 de la Ley 39/2015, los interesados en los procedimientos no podrán identificarse mediante:

Choices:
- Sistemas basados en certificados electrónicos cualificados de firma electrónica expedidos por prestadores incluidos en la "Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación".
- Sistemas basados en certificados electrónicos cualificados de sello electrónico expedidos por prestadores incluidos en la "Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación".
- Sistemas de clave concertada y cualquier otro sistema, que las Administraciones consideren válido, en los términos y condiciones que se establezcan.
- Sistemas de código seguro de verificación expedidos por prestadores incluidos en la "Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación".


Question: El documento electrónico se caracteriza por ser:

Choices:
- Un conjunto de notificaciones electrónicas archivadas en el Registro electrónico.
- Información de cualquier naturaleza en forma electrónica, archivada en un soporte electrónico según un formato determinado y susceptible de identificación y tratamiento diferenciado.
- El resultado de aplicar un proceso de digitalización a un documento.
- Una resolución electrónica archivada en un soporte electrónico según un formato determinado.


Question: Los documentos electrónicos se almacenan en:

Choices:
- El registro electrónico.
- La Carpeta Ciudadana.
- El Expediente electrónico.
- El Archivo electrónico.


Question: La Administración electrónica:

Choices:
- Es sinónimo de sede electrónica de la Administración.
- Es una modalidad de Sector Público Institucional.
- Es el uso de las TIC en las Administraciones Públicas.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Señale la respuesta falsa en relación al expediente administrativo:

Choices:
- Incluirá comunicaciones e informes internos o entre órganos administrativos.
- Tendrá formato electrónico.
- Constará la copia electrónica certificada de la resolución adoptada.
- Incluirá un índice numerado de todos los documentos que contenga cuando se remita.


Question: Las Administraciones públicas no requerirán a los interesados el uso obligatorio de firma para:

Choices:
- Presentar declaraciones responsables o comunicaciones.
- Interponer recursos.
- Desistir de acciones.
- Presentar alegaciones.


Question: Según la Ley de régimen jurídico del sector público, la titularidad de la sede electrónica corresponde a (señale la respuesta falsa):

Choices:
- Una Administración Pública.
- Uno o varios Organismos Públicos.
- Entidades de Derecho Público.
- Las Sociedades Públicas.


Question: Las Administraciones públicas podrán identificarse electrónicamente mediante:

Choices:
- El uso de un sello electrónico basado en un certificado electrónico reconocido o cualificado que reúna los requisitos exigidos por la legislación de firma electrónica.
- Sistemas de clave permanente.
- Sistema clave PIN.
- Sistemas de firma manuscrita digitalizada.


Question: La publicación en la sede electrónica de una comunicación administrativa con consecuencias jurídicas es:

Choices:
- Una resolución electrónica.
- Una comunicación electrónica.
- Un documento electrónico.
- Una notificación electrónica.


Question: Señale la respuesta falsa respecto al registro de funcionarios habilitados:

Choices:
- Contiene los funcionarios habilitados para almacenar por medios electrónicos todos los documentos utilizados en las actuaciones administrativas.
- Contiene los funcionarios habilitados para la identificación o firma electrónica.
- Contiene los funcionarios que iniciarán la tramitación como representantes de la ciudadanía que no disponga de los medios y/o conocimientos suficientes para la tramitación electrónica.
- Contiene al menos los funcionarios que presten servicios en las oficinas de asistencia en materia de registros.


Question: El conjunto ordenado de documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamento a la resolución administrativa, así como las diligencias encaminadas a ejecutarla se denomina:

Choices:
- Documento electrónico.
- Certificado electrónico.
- Documento administrativo.
- Expediente administrativo.


Question: Según la Ley 39/2015, no estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las administraciones públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo:

Choices:
- Las personas jurídicas.
- Las entidades sin personalidad jurídica.
- Quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración.
- Las personas físicas salvo en los supuestos que se establezca lo contrario.


Question: Los planes de normalización del uso del euskera de las Administraciones públicas vascas son:

Choices:
- Bianuales.
- Quinquenales.
- Trienales.
- Anuales.


Question: Señala la respuesta falsa respecto a las directrices del plan de normalización del uso del euskera del gobierno vasco (2018-2022):

Choices:
- El empleado que ocupe un puesto de trabajo que tenga preceptividad podrá recurrir a la traducción de sus comunicaciones siempre que lo considere oportuno.
- El Gobierno vasco deberá responder en euskera todos los textos que se le remitan en esa lengua.
- El IVAP ampliará el número de cursos genéricos que se imparten en euskera.
- En los casos en los que el Gobierno Vasco sea el remitente, la primera comunicación se realizará en ambas lenguas o exclusivamente en euskera si la o el ciudadano así lo ha solicitado.


Question: Señale la respuesta falsa en relación al certificado BIKAIN:

Choices:
- Acredita el nivel de la gestión y el uso del euskera tanto en la Administración como en las entidades privadas.
- Tiene 4 niveles: elemental, intermedio, avanzado y superior.
- Para obtenerlo es necesario que las Entidades se sometan a una evaluación.
- Cuenta con dos ponderaciones diferentes a la hora de la evaluación según se trate de empresas privadas y sociedades públicas o Administraciones (incluida Osakidetza).


Question: Quienes estén en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria o de técnico, obtenido con posterioridad al 16 de abril de 2008 y que hubieran cursado en euskera más del 50% del total del currículo correspondiente a estas titulaciones, estará exento de presentar:

Choices:
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.


Question: El título EGA (EUSKARAREN GAITASUN AGIRIA) está equiparado al:

Choices:
- Nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Nivel B3 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.


Question: Quienes estén en posesión del título de bachiller o de técnico superior, obtenido con posterioridad al 16 de abril de 2008 y que hubiera cursado en euskera más del 50% del total del currículo correspondiente a estas titulaciones, estará exento de presentar:

Choices:
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
- Los títulos y certificaciones en euskera equivalentes al nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.


Question: El nivel de euskera que corresponde a un determinado perfil lingüístico no se acreditará:

Choices:
- Mediante los exámenes que se celebren en cualquier Euskaltegi.
- Mediante las pruebas que al efecto se celebren dentro de los procesos de selección de personal.
- Mediante pruebas específicas que se celebren excepcionalmente por razones de urgencia.
- A través de las convocatorias que con esa finalidad se realicen en el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP).


Question: Entre las funciones principales de ELEBIDE no se encuentra:

Choices:
- Resolver los recursos administrativos interpuestos contra la vulneración de derechos lingüísticos de la ciudadanía.
- Ofrecer información y asesoramiento acerca de los derechos lingüísticos.
- Proporcionar ayuda a quienes lo precisen o demanden.
- Asegurar la coordinación con otros organismos e instituciones.


Question: Es falso que el índice de obligado cumplimiento del perfil lingüístico asignado a los puestos de trabajo:

Choices:
- Determine el porcentaje de puestos de trabajo que deben tener perfil lingüístico preceptivo.
- Se calcule teniendo en cuenta la realidad sociolingüística del territorio donde está ubicada la Administración en cuestión.
- Sea mayor cuantos más vasco-hablantes haya.
- Se calcule teniendo en cuenta las exigencias comunicativas de los puestos de trabajo.


Question: Según la Ley de la Función Pública Vasca, el encargado de determinar los perfiles lingüísticos será:

Choices:
- El Parlamento Vasco a propuesta del Gobierno Vasco.
- Cada Administración Pública.
- El Gobierno Vasco, a propuesta de la Viceconsejería de Política Lingüística.
- El Gobierno Vasco, a propuesta de la Consejería de Cultura y Política Lingüística.


Question: Si el perfil lingüístico no es preceptivo, el porcentaje en que debe ser valorado como mérito el conocimiento del euskera en el proceso selectivo estará para los puestos con perfil 3 y 4 entre:

Choices:
- El 11% y 20% de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo.
- El 5% y el 10% de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo.
- El 20% y 40% de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: Si el perfil lingüístico no es preceptivo, el porcentaje en que debe ser valorado como mérito el conocimiento del euskera en el proceso selectivo estará para los puestos con perfil 1 y 2 entre:

Choices:
- El 11% y 20% de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo.
- El 20% y 40% de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo.
- El 5% y el 10% de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: Todos los puestos de trabajo de la Administración pública vasca:

Choices:
- Tienen asignado un perfil lingüístico preceptivo que implica la obligatoriedad de acreditar dicho perfil para el acceso al puesto de trabajo.
- Tienen asignado un perfil lingüístico que puede ser preceptivo o no.
- No tienen asignado perfil lingüístico.
- Tienen asignado un perfil lingüístico no preceptivo.


Question: Señale la respuesta falsa respecto al procedimiento disciplinario en el empleo público:

Choices:
- Las leyes que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) determinarán el procedimiento concreto aplicable.
- Es una exigencia imprescindible para el ejercicio de la potestad disciplinaria.
- Se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable.
- Deberá de diferenciar las fases de resolución y ejecución.


Question: La duración máxima de la sanción de suspensión firme de funciones será de:

Choices:
- 3 años.
- 5 años.
- 6 años.
- 10 años.


Question: En función de la duración del contrato, el personal laboral se clasifica en:

Choices:
- Fijo, por tiempo indefinido y eventual.
- Fijo y temporal.
- Fijo, por tiempo indefinido y temporal.
- Fijo y eventual.


Question: Aquellos empleados públicos que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración pública con carácter permanente por una relación estatutaria lada por el derecho administrativo se denominan:

Choices:
- Personal directivo profesional.
- Funcionarios de carrera.
- Funcionarios interinos.
- Personal eventual.


Question: En el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), los empleados públicos se clasifican en:

Choices:
- Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, por tiempo indefinido temporal) y personal eventual.
- Funcionarios de carrera y personal laboral (fijo, por tiempo indefinido, temporal).
- Funcionarios de carrera y funcionarios interinos.
- Funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y personal directivo.


Question: El régimen sancionador aplicable a los empleados públicos se somete a los siguientes principios (señala la respuesta falsa):

Choices:
- Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones.
- Principio de culpabilidad.
- Principio de presunción de inocencia.
- Principio de retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables.


Question: Según el art. 95 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), las infracciones cometidas por los empleados públicos se clasifican en:

Choices:
- Muy graves, graves e irregularidades.
- Muy graves y graves.
- Graves y leves.
- Muy graves, graves y leves.


Question: Según la Ley de la Función Pública Vasca el nivel de un puesto de trabajo está relacionado con:

Choices:
- El complemento específico.
- El complemento de destino.
- El sueldo.
- El complemento de productividad.


Question: Según la Ley de la Función Pública Vasca el complemento específico retribuye:

Choices:
- Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral.
- El especial rendimiento con que el funcionario desempeña su trabajo.
- El nivel del puesto que desempeña el funcionario.
- Las condiciones de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad del puesto de trabajo.


Question: Según la Ley de la Función Pública Vasca las retribuciones de los funcionarios de las administraciones públicas vascas se dividen en:

Choices:
- Específicas y extraordinarias.
- Básicas y gratificaciones.
- Básicas y complementarias
- Básicas, complementarias y extraordinarias.


Question: Los empleados públicos (señala la respuesta falsa):

Choices:
- Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
- No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
- Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal salvo que puedan garantizar su imparcialidad.
- Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.


Question: Los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar dentro de cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de:

Choices:
- 22 días hábiles.
- 20 días hábiles.
- Un mes.
- 22 días naturales.


Question: Los funcionarios tendrán derecho a una reducción de la jornada laboral para cuidar de un familiar de primer grado con enfermedad muy grave de:

Choices:
- Hasta el 50 por ciento sin retribución.
- Hasta el 50 por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por el plazo máximo de un mes.
- Hasta el 50 por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por el plazo máximo de seis meses.
- Hasta el 40 por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por el tiempo necesario.


Question: Es falso que la prestación del servicio mediante teletrabajo por parte de los empleados públicos:

Choices:
- Deba tener carácter obligatorio si así lo considera oportuno la Administración Pública.
- Deba ser autorizada expresamente por la Administración.
- Deba ser compatible con la actividad presencial.
- Deba ser revisable para los empleados públicos.


Question: El resultado de la negociación colectiva desarrollada por los representantes del personal laboral y la administración es un:

Choices:
- Pacto.
- Acuerdo.
- Convenio colectivo.
- Contrato administrativo.


Question: Las condiciones de trabajo de los funcionarios se concertarán en las mesas de negociación a través de

Choices:
- Pactos y Acuerdos.
- Convenios colectivos.
- Laudos arbitrales.
- Contratos colectivos.


Question: Según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), puede ser objeto de negociación colectiva:

Choices:
- La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
- La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos.
- La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
- La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.


Question: Cada Administración pública determinará los efectos que la evaluación del desempeño tiene en:

Choices:
- La promoción interna y en la percepción de las retribuciones básicas y complementarias.
- La formación y provisión de puestos horizontal.
- La carrera horizontal, la formación, la provisión de puestos y en la percepción de retribuciones complementarias.
- La carrera vertical, la formación, la provisión de puestos y en la percepción de retribuciones complementarias.


Question: El art.19 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) establece que la carrera profesional y la promoción interna del personal laboral se hará efectiva a través de:

Choices:
- Los procedimientos previstos en el EBEP.
- Los procedimientos previstos en las leyes de desarrollo del EBEP.
- Los procedimientos previstos en los convenios colectivos.
- Los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.


Question: Las leyes de la función pública que en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) regulen la carrera profesional del empleado público están obligadas a incorporar:

Choices:
- Todas las modalidades de carrera contempladas por el EBEP.
- La carrera horizontal y la carrera vertical.
- Entre otras, alguna o algunas de las modalidades de carrera contempladas en el EBEP aislada o simultáneamente.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: La promoción interna horizontal consiste en:

Choices:
- El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
- El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión
- El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo, a otro superior.
- La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.


Question: El ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo, o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo, a otro superior, es característico de:

Choices:
- La promoción interna horizontal.
- La promoción interna vertical.
- La carrera horizontal.
- La carrera vertical.


Question: La carrera horizontal consiste en:

Choices:
- El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
- El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo, a otro superior.
- El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
- La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.


Question: El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión define a:

Choices:
- La promoción interna horizontal.
- La promoción interna vertical.
- La carrera vertical.
- La carrera horizontal.


Question: ¿Se aplica al empleo público vasco el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna del empleado público regulado en el capítulo II del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)?

Choices:
- Sí, ya que el EBEP es legislación básica y todos sus artículos son aplicables desde el mismo momento de su publicación en el BOE.
- No, hasta que se proceda a la aprobación de la ley de desarrollo del EBEP por parte del Parlamento Vasco.
- No, hasta que se proceda a la aprobación de normativa de desarrollo del EBEP por la Administración Pública Vasca.
- Sí. La Disposición Final Cuarta del EBEP así lo contempla.


Question: Es un derecho individual ejercido de forma colectiva del empleado público:

Choices:
- El ejercicio de la huelga.
- La progresión en la carrera profesional y promoción interna.
- La formación continua.
- La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.


Question: El derecho a la inamovilidad de se reconoce a:

Choices:
- Los funcionarios y personal laboral.
- Todos los empleados públicos.
- Solo a los funcionarios.
- Ninguno de los anteriores.


Question: Según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), las retribuciones básicas están integradas por:

Choices:
- El sueldo asignado a cada Grupo y los trienios.
- El sueldo y las retribuciones que satisfacen la especial dificultad técnica exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo.
- El sueldo , los trienios y las pagas extraordinarias.
- El sueldo, los trienios y las gratificaciones .


Question: No es falta muy grave:

Choices:
- La negligencia en la custodia de secretos oficiales.
- El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
- El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas.
- La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.


Question: El derecho a la protección de datos de carácter personal...

Choices:
- No se garantiza en la Constitución Española.
- Se regula únicamente en el Reglamento General de Protección de Datos de la UE, 2016/679.
- Se garantiza en el artículo 18.4 de la Constitución Española.
- Se regula únicamente en la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.


Question: Se entiende por dato de carácter personal...

Choices:
- Toda información sobre una persona física identificada o identificable.
- Toda información sobre una persona física o jurídica identificada o identificable.
- Toda información sobre una persona física, esté viva o haya fallecido.
- Cualquier información sobre una persona física identificada.


Question: Los menores de edad...

Choices:
- Pueden consentir válidamente un tratamiento de datos de carácter personal si tienen al menos catorce años.
- No pueden consentir válidamente un tratamiento de datos de carácter personal.
- Pueden consentir válidamente un tratamiento de datos de carácter personal si tienen al menos 16 años.
- Pueden consentir válidamente un tratamiento de datos de carácter personal con la autorización de sus tutores legales.


Question: El tratamiento de datos de carácter personal NO será lícito...

Choices:
- Cuando la persona interesada haya dado su consentimiento.
- Cuando sea necesario para el cumplimiento de una obligación legal.
- Cuando el tratamiento sea necesario para satisfacer un interés legítimo del responsable del tratamiento o de un tercero, también en el caso de que la Administración Pública sea la responsable y argumente su interés legítimo.
- Cuando el tratamiento sea necesario para la ejecución de un contrato.


Question: El tratamiento de datos de carácter personal por la Administración Pública...

Choices:
- Encuentra como base legitimadora más habitual el consentimiento de la persona interesada.
- Encuentra como base legitimadora más habitual el interés legítimo de la Administración.
- Encuentra como base legitimadora más habitual la existencia de un contrato con la persona interesada.
- Encuentra como base legitimadora más habitual la existencia de una actividad realizada en interés público o para el ejercicio de poderes públicos.


Question: De acuerdo con el principio de minimización de datos, recogido en la normativa de protección de datos (art. 5.1.c RGPD)...

Choices:
- Los datos personales serán recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos, y no serán tratados ulteriormente de manera incompatible con dichos datos.
- Los datos personales serán adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados.
- Los datos de carácter personal deben ser exactos y, si fuera necesario, actualizados.
- Los datos personales no deben conservarse durante más tiempo del necesario para la consecución de la finalidad pretendida.


Question: De acuerdo con el principio de exactitud, reconocido en las normas de protección de datos (art. 5.1.d RGPD)...

Choices:
- Se adoptarán todas las medidas razonables para que se supriman o rectifiquen sin dilación los datos personales que sean inexactos con respecto a los fines para los que se tratan.
- Se adoptarán todas las medidas necesarias para que se supriman los datos que han cumplido la finalidad prevista.
- Se adoptarán las medidas oportunas para que se supriman o rectifiquen, cuando lo decida el responsable de tratamiento, los datos inexactos.
- Se adoptarán todas las medidas para que se rectifiquen los datos de carácter personal que sean inexactos y no se correspondan con la realidad.


Question: Se incluyen en las categorías especiales de datos de carácter personal...

Choices:
- Los datos económicos referidos a una persona concreta.
- La dirección en la que vive una persona.
- Los datos relativos a la salud de una persona.
- El número de la matrícula de un coche, vinculado a su propietario.


Question: El derecho a ser informado del más amplio derecho a la protección de datos de carácter personal (arts. 13 y 14 RGPD)...

Choices:
- Debe cumplirse cuando así lo pida la persona interesada.
- Debe cumplirse de forma proactiva por la responsable del tratamiento.
- Debe cumplirse, en todo caso, verbalmente.
- Debe cumplirse en el plazo de un mes desde que la persona responsable del tratamiento recabó los datos de carácter personal.


Question: El derecho de acceso del más amplio derecho a la protección de datos de carácter personal (art. 15 RGPD)...

Choices:
- Se puede ejercer ante las administraciones públicas pagando, en todo caso, el canon correspondiente.
- Se puede ejercer gratuitamente, en todo caso.
- Se puede ejercer gratuitamente, aunque cuando las solicitudes sean manifiestamente infundadas o excesivas, especialmente por su carácter repetitivo, se podrá cobrar un canon.
- Se puede ejercer gratuitamente, aunque no da derecho a que a la persona interesada se le facilite una copia de los datos personales objeto de tratamiento.


Question: Para que la persona interesada pueda ejercer el derecho de oposición del derecho a la protección de datos de carácter personal...

Choices:
- Deberá alegar motivos relacionados con su situación particular.
- Podrá alegar cualquier circunstancia.
- Deberá alegar un interés vital de especial relevancia.
- Deberá alegar un interés legítimo.


Question: De acuerdo con el artículo 22 del Reglamento General de Protección de Datos UE (RGPD)...

Choices:
- Todo interesado tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de datos, que produzca efectos jurídicos en él o le afecte significativamente, sin excepción.
- Todo interesado tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de datos, que produzca efectos jurídicos en él o le afecte significativamente, aunque hay excepciones en que el responsable puede adoptar este tipo de decisiones.
- Una persona puede ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de datos, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos en él o le afecte significativamente, en cualquier caso, cuando quiera el responsable del tratamiento.
- Una persona puede ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de datos, sin incluir la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos en él o le afecte significativamente.


Question: La obligación de los poderes públicos de velar por la "seguridad e higiene en el trabajo"...

Choices:
- Constituye en la Constitución Española un derecho fundamental.
- Constituye en la Constitución Española un principio rector de la política social y democrática.
- Se reconoce en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales como derecho fundamental.
- No se reconoce en el ordenamiento jurídico español.


Question: De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la norma...

Choices:
- Se aplica también a las actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero.
- Se aplica también a las actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de las Fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
- No se aplica a las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Se aplica a las relaciones laborales de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las administraciones públicas.


Question: De acuerdo al artículo 14 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho...

Choices:
- A una protección adecuada en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- A una protección suficiente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- A una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- A una protección razonable en materia de seguridad y salud en el trabajo.


Question: Selecciona la respuesta INCORRECTA. Son principios generales que deben informar la aplicación de las medidas de prevención, entre otros,...

Choices:
- Evitar los riesgos, dar las debidas instrucciones a los trabajadores y tener en cuenta la evolución de la técnica.
- Combatir los riesgos en su origen, sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro y dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
- Planificar la prevención, tener en cuenta la evolución de la técnica y tomar en consideración el criterio económico.
- Tomar en consideración las capacidades profesionales del personal en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas, adaptar el trabajo a la persona, y no la persona al trabajo, y evaluar los riesgos no evitables.


Question: Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son...

Choices:
- La evaluación inicial de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
- La evaluación de riesgos laborales y combatir los riesgos en su origen.
- Combatir los riesgos en su origen y evitar los riesgos.
- Planificar la prevención y evaluar los riesgos no evitables.


Question: Selecciona la respuesta INCORRECTA. De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a fin de dar cumplimiento al deber de protección de la Ley, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con...

Choices:
- Los riesgos para la seguridad y la salud que pueda estar soportando en su actividad laboral, tanto las que afecten a la empresa en su conjunto, como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
- Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a esos riesgos.
- Las medidas adoptadas frente a situaciones de emergencia (necesidad de evacuar el centro, o qué hacer frente a una determinada situación de emergencia...)
- Los riesgos específicos que afecten al puesto de trabajo de la persona trabajadora o su función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. Esta información se facilitará en todo caso a través de los representantes sindicales.


Question: De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario...

Choices:
- Deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
- Podrá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
- Deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica, razonable, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
- Podrá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, en el momento de su contratación.


Question: En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se considera "riesgo grave e inminente":

Choices:
- Cualquier riesgo que pueda ser considerado como extraordinario.
- El riesgo grave que pueda producirse en un futuro más o menos cercano.
- El riesgo que pueda poner en peligro seriamente la seguridad y salud del personal y que se vaya a producir de manera inmediata.
- El riesgo no previsto que vaya a producirse de manera inmediata.


Question: Seleccione la respuesta INCORRECTA. Conforme a lo que dispone la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si los trabajadores están o pueden estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:

Choices:
- Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas.
- Adoptar las medidas necesarias y dar las instrucciones necesarias para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, en caso necesario abandonar el lugar de inmediato.
- Disponer lo necesario para que el trabajador que no pueda ponerse en contacto con su superior jerárquico esté en condiciones de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro.
- Reanudar la actividad empresarial, en todo caso, incluso mientras persista el peligro.


Question: La vigilancia de la salud de las personas trabajadoras se llevará a cabo...

Choices:
- Siempre de manera obligatoria, aunque la persona empleada no lo consienta.
- Siempre con el consentimiento de la persona empleada.
- Comúnmente con el consentimiento de la persona empleada, aunque hay excepciones en que dicho consentimiento no es necesario.
- Sin el consentimiento de las personas empleadas.


Question: En caso de que en un centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas o administraciones...

Choices:
- Estas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Cada una de las empresas o administraciones que participe deberá hacerse responsable de adoptar las medidas oportunas con respecto a sus propios empleados.
- Se designará a una de las empresas o administraciones como responsable de adoptar las medidas preventivas pertinentes.
- Será la empresa o administración de mayor entidad la responsable de adoptar las medidas preventivas oportunas.


Question: Se consideran trabajadores especialmente sensibles...

Choices:
- Los que, de acuerdo a los criterios marcados por la empresa o administración pertinente, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
- Los que, por sus propias características o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
- Los que, por sus propias características o estado biológico conocido, salvo aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
- Los que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial y sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.


Question: De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...

Choices:
- Las trabajadoras embarazadas no tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
- Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, pero sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario.
- Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, siempre que avisen previamente al empresario.
- Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, siempre que avisen previamente al empresario y justifiquen la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.


Question: De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, NO es una obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos...

Choices:
- Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, herramientas, aparatos, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
- Cooperar con el empresario/administración para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
- Informar cuando considere oportuno a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud e los trabajadores.
- Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.


Question: De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención riesgos...

Choices:
- Tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a los establecido en la normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones pública.
- Tendrá la consideración de infracción administrativa a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a los establecido en la normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones pública.
- Tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 61 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a los establecido en la normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones pública
- No tendrá la consideración de incumplimiento laboral ni de infracción administrativa, pues dichas obligaciones tienen carácter voluntario.


Question: La prevención de riesgos laborales de los trabajadores y trabajadoras expuestas a pantallas de visualización se regula fundamentalmente...

Choices:
- En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre.
- En el Real Decreto 488/1997, de 14 de abril.
- En el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
- En el Real Decreto 490/1997, de 14 de abril.


Question: De acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, es una "pantalla de visualización"...

Choices:
- Una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.
- Una pantalla alfanumérica o gráfica, siempre que el método de representación visual cumpla una serie de requisitos técnicos.
- Cualquier tipo de pantalla, independientemente del método de representación visual utilizado.
- Cualquier tipo de lámina o superficie en la que se proyecten imágenes, independientemente del método de representación visual utilizado.


Question: De acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, es un "trabajador"...

Choices:
- Cualquier trabajador que habitualmente o de manera esporádica utilice un equipo con pantalla de visualización.
- Cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización.
- Cualquier trabajador que en cualquier momento de su trabajo utilice un equipo con pantalla de visualización.
- Cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo, sea su trabajo normal o no, utilice un equipo con pantalla de visualización.


Question: A efectos de aplicar el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, se pueden considerar empleados y empleadas que usan pantallas de visualización, quienes...

Choices:
- Superen las 2 horas diarias o 10 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
- Superen las 5 horas diarias o 25 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
- Superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
- Superen las 4 horas diarias o 25 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.


Question: Seleccione la respuesta INCORRECTA. A efectos de que el uso por los trabajadores de equipos con pantallas de visualización no suponga riesgos para su seguridad o salud, o para que dichos riesgos se reduzcan, el empresario/la administración deberá evaluar dichos riesgos. Entre los factores a tener en cuenta a la hora de realizar la evaluación se encuentran, en particular:

Choices:
- Los riesgos para la vista.
- Los problemas físicos y de carga mental.
- El posible efecto añadido o combinado de los riesgos para la vista y los problemas físicos o de carga mental.
- La temperatura ambiente en la que se desarrollan las tareas.


Question: NO es una posibilidad complementaria para evaluar los puestos de trabajo expuestos a pantallas de visualización:

Choices:
- Verificar el diseño ergonómico de los distintos elementos que integran el puesto.
- La estimación de las cargas mental, visual y muscular, a través de la evaluación de las exigencias de la tarea, las características personales del trabajador o trabajadora, el tiempo de trabajo, los síntomas de fatiga...
- La detección de las situaciones de riesgo mediante una vigilancia periódica de la salud.
- Un buen diseño del puesto de trabajo.


Question: De acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, en caso de que la evaluación de riesgos ponga de manifiesto que el uso de equipos con pantallas de visualización supone o puede suponer un riesgo para la seguridad o salud de la persona trabajadora, el empresario/la administración...

Choices:
- Deberá reducir la duración máxima del trabajo continuado en pantalla, organizando la actividad diaria de forma que esta se alterne con otras o estableciendo las pausas necesarias cuando la alternancia de tareas no sea posible o no baste para disminuir el riesgo.
- Deberá organizar la actividad diaria articulando, en todo caso, un sistema de pausas cada cierto tiempo, que disminuya el riesgo para la seguridad o la salud.
- Deberá reducir la duración máxima del trabajo continuado en pantalla, organizando, siempre, un sistema de pausas cada cierto tiempo.
- No tendrá la obligación de establecer las pausas necesarias, en ningún caso, para disminuir los riesgos que pueda generar un trabajo continuado en pantalla.


Question: De acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, el empresario garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud, teniendo en cuenta en particular los riesgos para...

Choices:
- La vista y los problemas físicos y de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los mismos y la eventual patología acompañante.
- Los problemas físicos y de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los mismos y la eventual patología acompañante.
- La vista y los problemas de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los mismos y la eventual patología acompañante.
- La vista y los problemas físicos, el posible efecto añadido o combinado de los mismos y la eventual patología acompañante.


Question: A fin de garantizar la seguridad y la salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización...

Choices:
- Será necesario que los reconocimientos oftalmológicos sean realizados por oftalmólogos/as.
- Será obligatorio remitir a las personas trabajadoras mayores de 40 años al oftalmólogo/a para realizar pruebas específicas destinadas a medir la tensión ocular y vigilancia de la presbicia.
- No es necesario que los exámenes oftalmológicos sean realizados por oftalmólogos/as, pudiendo ser realizados por el/la médico/a del trabajo.
- Será necesario que los reconocimientos oftalmológicos sean realizados por el/la médico/a del trabajo.


Question: De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, se considera que para valorar la existencia de la fatiga mental deberá realizarse una encuesta sobre...

Choices:
- Información personal, factores ambientales, exigencias del puesto, organización del trabajo, síntomas, antecedentes de incapacidad laboral, satisfacción laboral personal.
- Información personal, factores ambientales, datos económicos, organización del trabajo, síntomas, antecedentes de incapacidad laboral, satisfacción laboral personal.
- Información personal, factores ambientales, datos económicos, situación familiar, antecedentes de incapacidad personal, satisfacción laboral personal.
- Información personal, factores ambientales, datos económicos, situación familiar, síntomas, antecedentes de incapacidad laboral, satisfacción laboral personal.


Question: Seleccione la respuesta INCORRECTA. De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, los síntomas de la fatiga visual se manifiestan de las siguientes maneras:

Choices:
- Molestias oculares.
- Trastornos visuales.
- Trastornos extra-oculares.
- Dolores de cuello y nuca.


Question: De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, son factores que intervienen en la aparición de alteraciones psicosomáticas:

Choices:
- La rutina en el trabajo, la ansiedad ante el cambio de tareas y funciones, la postura estática, la calidad de la iluminación, la predisposición individual, los hábitos nocivos.
- La rutina en el trabajo, la ansiedad ante el cambio de tareas y funciones, la postura estática, los defectos de comunicación persona-programa, la predisposición individual, los hábitos nocivos, la carga mental excesiva (el estrés).
- La rutina en el trabajo, la rotación lateral de la cabeza, la postura estática, los defectos de comunicación persona-programa, la predisposición individual, los hábitos nocivos, la carga mental excesiva (estrés).
- La rutina en el trabajo, la rotación lateral de la cabeza, la inclinación del tronco hacia delante, la ansiedad ante el cambio de tareas y funciones, la postura estática, los defectos de comunicación persona-programa.


Question: De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, para las tareas habituales la distancia de visión de la pantalla no deberá ser menor de...

Choices:
- 475 mm
- 450 mm
- 400 mm
- 45 mm


Question: De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, la silla en la que se desarrollarán las tareas habituales...

Choices:
- Debe tener cinco pies y ruedas que faciliten su desplazamiento.
- Debe tener cuatro pies y ruedas que faciliten su desplazamiento.
- Debe estar situado entre 35 y 45 cm del suelo y debe medir de 28 a 37 cm de profundidad.
- Debe estar situada entre 45 y 55 cm del suelo y debe tener cuatro pies.


Question: De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, la temperatura operativa de confort en el medio ambiente físico en el que se desarrollan las tareas habituales...

Choices:
- Se mantendrá en invierno entre 23 y 26o.
- Se mantendrá en verano entre 20 y 24o.
- Se mantendrá en invierno entre 20 y 24o.
- Se mantendrá en verano entre 20 y 26o.


Question: Ante la situación de nerviosismo y el consecuente riesgo que esta situación puede generar cuando nos encontramos con un accidente, hay que actuar siguiendo unas pautas básicas que responden a la regla:

Choices:
- P.A.S. (Proteger el lugar de los hechos; Avisar en cuanto sea posible a los servicios sanitarios y activar el sistema de emergencia; Socorrer siguiendo un orden de prioridades y reconociendo los signos vitales: consciencia, respiración y pulso).
- P.A.S. (Proteger el lugar de los hechos; Actuar directamente sobre la persona que ha sufrido el accidente; Socorrer siguiendo un orden de prioridades y reconociendo los signos vitales: consciencia, respiración y pulso).
- P.A.L. (Proteger el lugar de los hechos; Actuar directamente sobre la persona que ha sufrido el accidente; Llamar a los servicios de emergencia).
- P.A.L. (Proteger el lugar de los hechos; Avisar en cuanto sea posible a los servicios sanitarios y activar el sistema de emergencia; Llamar a los servicios de emergencia).


Question: En caso de accidente, si la persona accidentada no respira, se practicará la respiración artificial. Para que la respiración artificial sea efectiva debe ser:

Choices:
- Inmediata, interrumpida y prolongada.
- Inmediata, continuada y prolongada.
- Realizada una vez hayan transcurrido 5 minutos desde que la persona accidentada haya dejado de recibir oxígeno.
- Realizada una vez hayan transcurrido 3 minutos desde que la persona accidentada haya dejado de recibir oxígeno.


Question: En caso de accidente, para controlar la respiración, en la práctica de la respiración artificial, una vez que se consigue que el aire penetre en los pulmones y se comprueba que la víctima tiene pulso, las insuflaciones se realizarán a un ritmo de...

Choices:
- 2 a 6 insuflaciones por minuto.
- 10 a 12 insuflaciones por minuto.
- 12 a 16 insuflaciones por minuto.
- 16 a 20 insuflaciones por minuto.