Question: El tratamiento de datos relativos a la salud de una persona:

Choices:
- Está prohibido en todo caso.
- Se permite siempre que se acredite su no utilización con fines discriminatorios.
- Se permite cuando concurren razones de interés público en el ámbito de la salud pública.
- Únicamente se permite si se cuenta con el consentimiento expreso del interesado.


Question: Cuál de estas afirmaciones es INCORRECTA en relación con el tratamiento de los datos personales:

Choices:
- Los datos serán recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos.
- Los datos deben ser adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados.
- Los datos deben ser, en todo caso, exactos y actualizados.
- Los datos personales serán tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado.


Question: El responsable del tratamiento de datos personales debe informar al interesado acerca del tratamiento en el momento en que se recojan sus datos:

Choices:
- Siempre que así lo solicite la persona interesada.
- En todo caso, aunque no haya una petición por parte del interesado.
- Por escrito o de forma electrónica, nunca de manera verbal.
- De manera concisa, transparente, inteligible y de fácil acceso, siempre por escrito.


Question: La protección que otorga la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de datos personales y el Reglamento (UE) 2016/679 se refiere:

Choices:
- A los datos de las personas físicas y jurídicas.
- Protege únicamente el tratamiento automatizado de los datos de las personas físicas.
- Se aplica también a los tratamientos de datos realizados en el curso de una actividad exclusivamente personal o doméstica.
- Se aplica a las personas físicas en relación al tratamiento, sea automatizado o no, de sus datos personales.


Question: El interesado tiene derecho a obtener del responsable del tratamiento de sus datos personales la supresión de aquellos que le conciernan (indíquese la respuesta INCORRECTA):

Choices:
- Siempre que se oponga al tratamiento de sus datos.
- Cuando los datos ya no son necesarios en relación con los fines que motivaron su recogida.
- Cuando los datos deben suprimirse para cumplimiento de una obligación legal.
- Cuando los datos hayan sido tratados ilícitamente.


Question: De acuerdo con el principio de limitación de la finalidad en el tratamiento de datos personales:

Choices:
- Únicamente podrán utilizarse los datos para los fines que motivaron su recogida, sin poderse utilizar para una finalidad distinta aunque medie consentimiento del titular o así lo autorice una ley.
- La finalidad del tratamiento de los datos podrá estar formulada de manera genérica o específica.
- No se permitirá el tratamiento ulterior con fines de archivo en interés público, fines de investigación científica e histórica o fines estadísticos por considerarse incompatibles con los fines iniciales.
- Los datos serán recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos.


Question: Con relación al tratamiento de datos personales y su libre circulación, el derecho a la portabilidad de dichos datos significa que:

Choices:
- El interesado tiene derecho a obtener los datos anteriormente aportados por él y pasarlos a otro proveedor siempre que no se oponga el proveedor actual.
- El interesado puede pasar sus datos a otro proveedor pero no puede solicitar al proveedor actual que lo haga él directamente.
- El interesado tiene derecho a recibir los datos que le incumban en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
- Este derecho se aplica a tratamientos de datos que se efectúen por medios automatizados y no automatizados.


Question: De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, la prohibición general de tratamiento de los datos genéticos y biométricos de una persona puede levantarse:

Choices:
- Si se trata de datos que el interesado ha hecho manifiestamente públicos.
- No puede levantarse la prohibición en ningún caso pues estos datos merecen una protección especial.
- Cuando el tratamiento es necesario por razones de un interés público esencial, siempre que medie consentimiento del interesado.
- Siempre que se acredite que no se pone en riesgo el derecho a la intimidad de las personas.


Question: De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, dentro de las categorías especiales de datos personales se encuentran (indíquese la respuesta INCORRECTA):

Choices:
- Los datos biométricos.
- Los datos relativos a la salud.
- Los datos relativos a condenas e infracciones penales.
- Los datos genéticos.


Question: En relación con el consentimiento en materia de tratamiento de datos personales, puede afirmarse que:

Choices:
- El responsable del tratamiento de datos debe ser capaz de acreditar que el interesado consintió, sea de forma activa o pasiva, el tratamiento de sus datos.
- El interesado no tiene derecho a retirar en cualquier momento el consentimiento prestado.
- Los menores de edad no pueden dar su consentimiento válidamente en ningún caso.
- El consentimiento debe consistir en una manifestación de voluntad inequívoca por la que interesado acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen.


Question: El principio de minimización de datos de carácter personal implica que:

Choices:
- No deben recogerse ni utilizarse más datos que los estrictamente necesarios para el cumplimiento de la función que el responsable del tratamiento tiene asignada.
- Deben suprimirse o rectificarse sin dilación los datos que sea inexactos, aunque sean mínimos.
- Los datos no deben conservarse más tiempo del estrictamente necesario.
- Los datos deben ser tratados de manera que se garantice un mínimo de seguridad adecuada de los mismos.


Question: El Reglamento (UE) 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, regula el tratamiento de categorías especiales de datos personales. Con arreglo a esta regulación se puede decir que:

Choices:
- Existe una prohibición general y absoluta, sin excepciones, de tratar datos personales que revelen el origen étnico o racial, las opiniones políticas, las convicciones religiosas o filosóficas, o la afiliación sindical, y el tratamiento de datos genéticos, datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona física, datos relativos a la salud o datos relativos a la vida sexual o a las orientaciones sexuales de una persona física.
- Existe una prohibición general de tratar las categorías especiales de datos, pero existen supuestos en los que está permitido el tratamiento de los mismos siempre que exista consentimiento del interesado.
- Existe una prohibición general de tratar las categorías especiales de datos, pero existen supuestos en los que está permitido el tratamiento de los mismos; por ejemplo, cuando concurran razones de interés público en el ámbito de la salud pública.
- Existe una prohibición general de tratar las categorías especiales de datos, pero los datos genéticos y biométricos no están incluidos entre esas categorías.


Question: El contenido esencial del derecho a la protección de datos se manifiesta en una serie de derechos del interesado, entre los que NO se encuentra:

Choices:
- El derecho a ser informado por el responsable acerca del tratamiento de datos en el momento en que se recojan sus datos personales.
- El derecho a solicitar y obtener gratuitamente del responsable la confirmación de si se están tratando datos relativos a su persona o no.
- El derecho a la supresión, en todo momento, de cualquier dato personal que le concierne, si considera que el tratamiento le afecta negativamente.
- El derecho a que se rectifiquen los datos que resulten ser inexactos o incompletos.


Question: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, da cumplimiento a:

Choices:
- Al mandato constitucional contenido en el artículo 41 de la Constitución, dentro de los principios rectores de la política social y económica.
- Al mandato constitucional contenido en el artículo 42 de la Constitución, dentro de los derechos fundamentales.
- Al mandato constitucional contenido en el artículo 40 de la Constitución, dentro de los principios rectores de la política social y económica.
- Al mandato constitucional contenido en el artículo 40 de la Constitución, dentro de los derechos fundamentales.


Question: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, es la norma básica sobre la que se asienta en nuestro ordenamiento jurídico la protección de la seguridad y salud de los y las trabajadoras, y:

Choices:
- Su regulación tiene vocación continuista con la legislación anterior a su entrada en vigor.
- Tiene una vocación de innovación pues actualiza regulaciones desfasadas y situaciones nuevas no contempladas con anterioridad.
- Es una norma que supone el nivel máximo de protección, no pudiendo ser desarrollada, ni mejorada en los convenios colectivos.
- Establece una regulación tan limitada que hace necesario mantener la dispersión normativa existente antes de 1995.


Question: El Capítulo III de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, recoge el derecho de consulta y participación de las personas empleadas en el ámbito de la protección de su seguridad y salud:

Choices:
- No, el Capítulo III recoge los derechos y obligaciones de las empresas/administraciones y su personal en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
- El derecho de consulta y participación se recoge en el Capítulo II de la Ley 31/1995.
- El Capítulo III determina la regulación básica de los servicios de prevención.
- La Ley 31/1995 solo se compone de dos capítulos, relativos a la política preventiva y a las responsabilidades de fabricantes, importadores y suministradores.


Question: El contenido de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, no es aplicable a:

Choices:
- Las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.
- Las relaciones laborales de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- A la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
- A las sociedades cooperativas en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal.


Question: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene el carácter de legislación laboral y además es una norma básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos.

Choices:
- No tiene carácter estatutario porque se aplica exclusivamente a las actividades de las fuerzas armadas y a las actividades militares de la guardia civil.
- Solo se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.
- Se aplica exclusivamente al personal funcionario de las administraciones públicas, sea cual sea su actividad.
- Se aplica a las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores y a los funcionarios públicos.


Question: Las medidas preventivas implantadas por una empresa o administración deben prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer la persona empleada.

Choices:
- En ningún caso incluye las distracciones o imprudencias sean de la clase que sean.
- Incluye también las distracciones o imprudencias temerarias.
- La afirmación es correcta.
- En la prevención nunca se tienen en cuenta las distracciones, aunque sí las imprudencias.


Question: La prevención debe integrarse en el sistema de gestión de la empresa, para ello es fundamental:

Choices:
- Establecer protocolos de vigilancia de la salud.
- Disponer de un servicio médico de empresa a jornada completa.
- Disponer de un comité de empresa.
- Implantar un adecuado plan de prevención en la organización.


Question: ¿Cuáles son los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales en una empresa o administración?:

Choices:
- La elección de un servicio de prevención propio o ajeno en función del número de personas empleadas.
- La evaluación de los riesgos laborales derivados de la actividad y una adecuada planificación preventiva.
- La elección de un servicio médico propio o ajeno en función del número de las personas empleadas.
- La valoración del personal especialmente sensible.


Question: ¿Qué debe contener una adecuada planificación preventiva?:

Choices:
- La estructura de la empresa y el organigrama de la misma.
- El listado de puestos de trabajo por áreas de actividad y sus riesgos.
- La descripción detallada del proceso productivo o de la actividad de la empresa/administración.
- Plazo de ejecución, designación de recursos humanos y materiales necesarios, así como las personas responsables de llevarla a cabo.


Question: Los equipos de protección individual deben utilizarse:

Choices:
- Con preferencia a las medidas de protección colectiva porque los medios de protección individual permiten una mayor protección del personal.
- Solo se aplicarán medidas de protección individuales, nunca colectivas porque estas últimas no son eficaces.
- Las medidas de protección colectiva solo se pueden utilizar después de accidente laboral.
- Se aplican medidas de protección colectiva con carácter preferente, y si no son eficaces para la protección de la persona empleada se usan las medidas de protección individual.


Question: Puede prolongarse la vigilancia periódica de la salud del personal de una empresa o administración más allá del fin de la relación laboral.

Choices:
- En ningún caso, cuando finaliza la relación laboral finaliza la vigilancia de la salud porque no existe vínculo laboral entre la persona empleada y el empleador.
- Puede prolongarse más allá de la relación laboral cuando la persona empleada haya sufrido un accidente de trabajo incapacitante.
- En aquellos supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario.
- En el caso de que la persona empleada se jubile más allá de los 65 años.


Question: ¿Existe alguna excepción al carácter voluntario de la vigilancia de la salud?:

Choices:
- No, no existe ninguna excepción, la persona empleada pueda negarse a someterse a un reconocimiento médico en cualquier caso.
- Sí, cuando la persona empleada puede ser un peligro para ella o para las demás personas presentes en el centro de trabajo.
- Si, cuando lo establezca una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
- Las opciones b) y c) son correctas.


Question: La empresa o administración correspondiente debe elaborar, conservar y poner a disposición de la autoridad laboral una serie de documentos, entre ellos:

Choices:
- Los partes de mantenimiento de todas las instalaciones del centro de trabajo de los cinco últimos años.
- El libro de inspecciones periódicas de los sistemas de climatización, en especial en prevención de la legionella.
- La práctica de los controles del estado de salud del personal, conforme a lo previsto en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- El listado de gastos derivados de la vigilancia de la salud del personal.


Question: Si hay más de una empresa o administración presentes en un mismo centro de trabajo quien tiene la obligación de informar sobre las medidas de emergencia y extinción de incendios del lugar de trabajo es:

Choices:
- La autoridad sanitaria del territorio en que radique el centro de trabajo principal de la empresa o administración correspondiente.
- El titular del centro de trabajo.
- La autoridad laboral de la provincia en que radique el centro de trabajo principal de la empresa o administración correspondiente.
- Los servicios de extinción de incendios y primeros auxilios del municipio en que se encuentre el centro de trabajo.


Question: ¿Tiene el personal de una empresa o administración alguna obligación de cumplir en el ámbito de la prevención de riesgos laborales para la protección de su seguridad y salud?:

Choices:
- No, las obligaciones corresponden exclusivamente a la empresa/administración titular de la actividad.
- Si, cuando ha cometido alguna imprudencia que ha generado un accidente de trabajo.
- No, las obligaciones solo corresponden a la empresa/administración titular del centro de trabajo y a los y las delegadas de prevención.
- Si, las personas empleadas tienen que aplicar las medidas previstas por el empleador y colaborar en su control y mejora, pues de lo contrario habría un incumplimiento laboral.


Question: ¿Cuáles son los principales riesgos que puede sufrir el personal que usa pantallas de visualización de datos (PVD)?:

Choices:
- Exclusivamente fatiga mental, los actuales equipos evitan los riesgos musculoesqueléticos.
- Exclusivamente trastornos musculoesqueléticos, los actuales equipos evitan problemas de visión.
- Los riesgos musculoesqueléticos, problemas visuales y fatiga mental.
- Riesgos musculoesqueléticos, problemas visuales, carga mental y síndrome de burn out.


Question: La prevención de riesgos laborales del personal expuesto a pantallas de visualización de datos se materializa en:

Choices:
- En el Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, de disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
- En el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- En la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de actividades peligrosas con pantallas.
- En el Real Decreto 489/1997, de 14 de abril, de prevención de riesgos laborales.


Question: ¿Quién debe considerarse persona trabajadora usuaria de una pantalla de visualización de datos con carácter general?:

Choices:
- Todas aquellas personas que superen las 5 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
- Todas aquellas personas que superen las 5 horas diarias o 35 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
- Todas aquellas personas que superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
- Todas aquellas personas que superen las 7 horas diarias o 35 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.


Question: Las pantallas de visualización de datos se colocarán:

Choices:
- Alejadas de las ventanas, de manera que la línea de visión esté en paralelo al frente de la ventana.
- Alejadas de las ventanas, de manera que la línea de visión esté al frente de la ventana.
- Cerca de las ventanas, de manera que la línea de visión esté en paralelo al frente de la ventana.
- Cerca de las ventanas, de manera que la línea de visión esté tras la ventana.


Question: En el momento de realizar la evaluación de riesgos del puesto con pantalla de visualización de datos la información facilitada por el usuario o usuaria de la pantalla ha de ser considerada esencial para realizar la evaluación:

Choices:
- En ningún caso, la evaluación la tiene que realizar personal técnico valorando tan solo las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo, evaluadas con carácter objetivo.
- En ocasiones puede ser valiosa, si la persona presenta problemas osteomusculares o tiene alguna capacidad limitada.
- En todo caso, pues permite obtener datos sustanciales para la evaluación.
- Solo se tiene en cuenta esa información facilitada por la persona si ha sufrido un accidente de trabajo.


Question: En una tarea con pantallas de visualización de datos (PVD) que no requiera una gran atención se han de establecer pausas planificadas:

Choices:
- En ningún caso, las pausas deben tomarse cuando la persona empleada las necesite, no han de estar planificadas.
- Se han de establecer pausas planificadas a razón de 10 minutos de pausa cada 120 minutos de trabajo.
- A título orientativo se han de establecer pausas planificadas de 10-15 minutos cada 90 minutos de trabajo con pantalla.
- No se pueden establecer pausas planificadas porque depende de cómo se establezca la organización del trabajo.


Question: En una tarea con pantallas de visualización de datos (PVD) que requiera una gran atención se han de establecer pausas planificadas:

Choices:
- En ningún caso, las pausas deben tomarse cuando la persona empleada las necesite, no han de estar planificadas.
- Se han de establecer pausas planificadas a razón de 10 minutos de pausa cada 60 minutos de trabajo.
- Se han de establecer pausas planificadas de 10-15 minutos cada 90 minutos de trabajo con pantalla.
- No se pueden establecer pausas planificadas porque una tarea que requiere gran atención no puede ser interrumpida, requiere una óptima organización del trabajo.


Question: La vigilancia de la salud realizada a una persona empleada que desarrolla su actividad con una pantalla de visualización de datos debe incluir conforme al protocolo de vigilancia de la salud correspondiente:

Choices:
- Exclusivamente un reconocimiento oftalmológico realizado por personal médico especializado de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Un reconocimiento oftalmológico obligatorio, un examen osteomuscular y es optativa para la empresa o administración correspondiente valorar la carga mental.
- Un reconocimiento oftalmológico, un examen osteomuscular, la valoración de la carga mental, así como una exploración clínica, control biológico y estudios complementarios, si son necesarios.
- Un reconocimiento oftalmológico, un examen osteomuscular, la valoración de la carga mental y se debe pasar forzosamente el cuestionario de detección del síndrome del quemado (burn out).


Question: Los exámenes médicos que se deben realizar a la persona que trabaja con pantallas de visualización de datos (PVD), de acuerdo con el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, pueden ser:

Choices:
- Solo uno previo al inicio del trabajo con PVD y uno específico periódico.
- Previo al inicio del trabajo con PVD y al finalizar la relación laboral.
- Un reconocimiento médico específico periódico.
- Previo al inicio del trabajo con PVD, uno específico periódico y a demanda del trabajador o trabajadora.


Question: La ergonomía en el puesto de trabajo con pantalla de visualización de datos recomienda:

Choices:
- Un nivel de luminancia de 300 a 1.000 luxes en función del puesto, una temperatura en verano de 20 a 24 grados y una humedad relativa del 45% al 65%.
- Un nivel de luminancia de 300 a 1.000 luxes en función del puesto, una temperatura en invierno de 23 a 26 grados y una humedad relativa del 30% al 60%.
- Un nivel de luminancia de 300 a 500 luxes en función del puesto, una temperatura en verano de 20 a 24 grados y una humedad relativa del 45% al 65%.
- Un nivel de luminancia de 300 a 1.000 luxes en función del puesto, una temperatura que en cualquier caso nunca excederá de 26o y una humedad relativa del 45% al 65%.


Question: ¿Qué factores intervienen en la aparición de las alteraciones visuales cuando se usa una pantalla de visualización de datos?:

Choices:
- La disposición del puesto de trabajo y exclusivamente la medida de la distancia ojo-pantalla.
- La disposición del puesto de trabajo y exclusivamente la medida de la distancia ojo-teclado.
- Exclusivamente la disposición del puesto de trabajo, las medidas o distancias son indefinidas en función de la persona.
- La disposición del puesto de trabajo y la medida de la distancia ojo-pantalla, distancia ojo-teclado y distancia ojo-texto.


Question: Indique los factores dependientes de una incorrecta organización del trabajo:

Choices:
- El exceso de tarea y la ausencia de pausas recomendadas (planificadas).
- La ausencia de pausas recomendadas, independientemente del volumen de trabajo o exceso de trabajo.
- El tipo de tarea que se desarrolla.
- El exceso de tarea, la ausencia de pausas recomendadas y el tipo de tarea.


Question: La mesa de trabajo debe permitir disponer correctamente todo el equipo de trabajo y debe tener:

Choices:
- Una superficie de entre 90 cm y 120 cm., soportar adecuadamente el peso del equipo y para el trabajo sentado permitir un espacio para los miembros inferiores de 60 cm de ancho por 65/70 cm de profundidad.
- Una superficie de entre 80 cm y 100 cm., soportar adecuadamente el peso del equipo y para el trabajo sentado permitir un espacio para los miembros inferiores de 55 cm de ancho por 35/70 cm de profundidad.
- Una superficie de entre 90 cm y 120 cm., soportar adecuadamente el peso del equipo y para el trabajo sentado permitir un espacio para los miembros inferiores de 55 cm de ancho por 30/60 cm de profundidad.
- Una superficie de entre 80 cm y 100 cm., soportar adecuadamente el peso del equipo y para el trabajo sentado permitir un espacio para los miembros inferiores de 60 cm de ancho por 35/70 cm de profundidad.


Question: Los problemas de salud asociados al trabajo con pantallas de visualización de datos pueden evitarse mediante:

Choices:
- Basta con un buen diseño del puesto de trabajo si la persona empleada no presenta trastornos musculoesqueléticos.
- Es suficiente con valorar la bondad del diseño del puesto de trabajo y la adecuada organización del trabajo.
- Es necesario valorar el buen diseño del puesto de trabajo, la correcta organización del trabajo y una información y formación adecuada a la persona empleada.
- Es necesario valorar el buen diseño del puesto de trabajo, la correcta organización del trabajo y la información y formación es optativa para las personas que no presenten una discapacidad.


Question: El asiento de un puesto de trabajo con pantalla de visualización de datos tendrá, entre otras cosas, las siguientes características:

Choices:
- Será una silla con cinco pies y ruedas que faciliten su desplazamiento y estará situada a 45-55 cm del suelo, el respaldo será ligeramente convexo para un buen apoyo de la zona lumbar.
- Será una silla con cuatro pies y ruedas que faciliten su desplazamiento y estará situada a 25-35 cm del suelo, el respaldo será ligeramente convexo para un buen apoyo de la zona lumbar.
- Será una silla con cuatro pies y ruedas que faciliten su desplazamiento y estará situada a 45-55 cm del suelo, el respaldo será ligeramente cóncavo para un buen apoyo de la zona lumbar.
- Será una silla con cinco pies y ruedas que faciliten su desplazamiento y estará situada a 25-35 cm del suelo, el respaldo será ligeramente convexo para un buen apoyo de la zona lumbar.


Question: A la hora de prestar primeros auxilios a una persona accidentada o enferma hay que actuar siguiendo unas pautas básicas que responden a.

Choices:
- La regla PAS: proteger a la persona accidentada o enferma llevándola a un lugar seco y que no esté en la intemperie; avisar a los servicios sanitarios y socorrerla.
- La regla PES: proteger a la persona accidentada o enferma llevándola a un lugar seco y que no esté a la intemperie; escuchar a la persona para saber qué le sucede y transmitirlo rápidamente a los servicios médicos y socorrerla siguiendo un orden de prioridades.
- La regla PAS: proteger el lugar de los hechos, avisar en cuanto sea posible a los servicios sanitarios y socorrer a la víctima siguiendo un orden de prioridades.
- La regla PAS: proteger a la persona accidentada o enferma llevándola a un lugar seco y que no esté a la intemperie, abrigar a esa persona para que mantenga el calor corporal y socorrerla siguiendo un orden de prioridades.


Question: A la hora de socorrer a una persona accidentada o enferma hay que seguir un criterio:

Choices:
- Reconocer los signos vitales en el siguiente orden: consciencia, respiración y pulso.
- Reconocer los signos vitales en el siguiente orden: respiración, pulso y estado de las pupilas.
- Reconocer los signos vitales en el siguiente orden: respiración, pulso y temperatura corporal.
- Reconocer los signos vitales en el siguiente orden: consciencia, respiración y temperatura corporal.


Question: A la hora de valorar las lesiones que haya podido sufrir la persona accidentada o enferma existe:

Choices:
- Una valoración primaria que supone buscar las lesiones que haya podido tener la persona, especialmente en la cabeza.
- Una valoración primaria para comprobar que la persona no está en peligro (respira y tiene pulso) y una valoración secundaria buscando las lesiones que pudiera tener.
- Una valoración primaria para comprobar que respira y tiene pulso, una valoración secundaria buscando hemorragias y una valoración terciaria buscando dolor.
- Una valoración primaria para comprobar que no tiene hemorragias y una valoración secundaria para comprobar que la persona respira y tiene pulso.


Question: La respiración artificial para ser efectiva debe ser:

Choices:
- Enérgica, con pausas y prolongada hasta la total recuperación o la llegada del personal sanitario.
- Enérgica, sin interrupciones y no más de 30 minutos, si no ha llegado el personal sanitario.
- Inmediata, continuada (sin interrupciones) y prolongada hasta la total recuperación o la llegada del personal sanitario.
- Enérgica, con pausas y no más de 30 minutos, si no ha llegado el personal sanitario.


Question: En la práctica de la respiración artificial, una vez que conseguimos que el aire entre en los pulmones:

Choices:
- Comprobaremos que la víctima tiene pulso y seguiremos realizando insuflaciones a un ritmo de 12 a 16 por minuto.
- Comprobaremos que la víctima tiene pulso y seguiremos realizando insuflaciones a un ritmo de 20 a 25 por minuto.
- Comprobaremos que la víctima tiene pulso y seguiremos realizando insuflaciones a un ritmo de 5 a 8 por minuto.
- Comprobaremos que la víctima tiene pulso y seguiremos realizando insuflaciones a un ritmo de 25 a 30 por minuto.


Question: El masaje cardíaco supone una compresión externa del corazón para que vuelva a latir y distribuya la sangre por todo el organismo.

Choices:
- La compresión debe hacerse de tal manera que el tórax descienda 1 o 2 centímetros y a un ritmo alto de compresión de 60-80 veces por minuto.
- La compresión debe hacerse de tal manera que el tórax descienda 4 o 5 centímetros y a un ritmo alto de compresión de 80-100 veces por minuto.
- La compresión debe hacerse de tal manera que el tórax descienda 1 o 2 centímetros y a un ritmo alto de compresión de 80-100 veces por minuto.
- La compresión debe hacerse de tal manera que el tórax descienda 4 o 5 centímetros y a un ritmo alto de compresión de 60-80 veces por minuto.


Question: El pronóstico de una quemadura es leve cuando:

Choices:
- La superficie quemada es entre el 10 y el 30% de extensión y la profundidad es de 2.o o 3.er grado.
- La superficie quemada es entre el 20 y el 30% de extensión y su profundidad es de grado 1.
- La superficie quemada es inferior al 10% y su profundidad es de 1.er o 2.o grado.
- La superficie quemada es inferior al 10% y su profundidad es de 3.er grado.


Question: ¿Qué se debe hacer en la asistencia inmediata de una persona quemada?:

Choices:
- Aplicar pomadas o ungüentos específicos.
- Aplicar agua enfriando lo más posible a la persona herida.
- Aplicar pomadas o ungüentos específicos mientras se enfría lo más posible la zona quemada.
- Aplicar agua sobre la zona quemada sin enfriar demasiado a la persona herida.


Question: A la hora de actuar de urgencia ante una fractura se debe:

Choices:
- Inmovilizar la fractura en la misma posición en que se encuentra, sin intentar reducir la fractura (llevar el hueso a su posición normal).
- Reduciremos la fractura en primer lugar y posteriormente la inmovilizaremos.
- Reduciremos la fractura y esperaremos a los servicios de emergencia.
- Esperaremos a los servicios de emergencia sin actuar sobre el lugar de la fractura.


Question: Los accidentes por corriente eléctrica:

Choices:
- Son muy frecuentes, pero siempre graves y a menudo mortales.
- Son poco frecuentes, pero nunca graves y en pocas ocasiones mortales.
- Son poco frecuentes, pero siempre graves y a menudo mortales.
- Son muy frecuentes y en pocas ocasiones graves.


Question: ¿Qué significa que se produce una tetanización de un accidentado?:

Choices:
- Que se ha producido un accidente por atragantamiento y la victima esta cianótica (con coloración azul por la falta de oxígeno).
- Que se ha producido un accidente por contacto eléctrico y la persona accidentada queda enganchada a la corriente.
- Que se ha producido un accidente por contacto eléctrico y la persona accidentada está cianótica.
- Que se ha producido una hemorragia interna y la victima está cianótica.


Question: ¿Qué pasos se seguirán para hacer primeros auxilios a una persona que presenta una herida en el tórax?:

Choices:
- Si hubiera un objeto enclavado lo primero sería extraerlo, taponar la herida con un apósito o vendaje y trasladar a la persona herida acostada del lado lesionado.
- Si hubiera un objeto enclavado no trataremos de sacarlo, taponar la herida con un apósito o vendaje y trasladar a la persona herida acostada del lado contrario al lesionado.
- Si hubiera un objeto enclavado lo primero sería extraerlo, taponar la herida con un apósito o vendaje y trasladar a la persona herida acostada del lado contrario al lesionado.
- Si hubiera un objeto enclavado no trataremos de sacarlo, taponar la herida con un apósito o vendaje y trasladar a la persona herida acostada del lado lesionado.


Question: En la intoxicación por vía aérea:

Choices:
- La víctima presenta problemas cutáneos severos.
- La víctima presenta una parada cardiorrespiratoria.
- La víctima está cianótica.
- La víctima tiene una hemorragia severa.


Question: Las heridas son lesiones con rotura de piel y salida de sangre al exterior y pueden ser transfixiantes, lo que significa:

Choices:
- Que son heridas producidas por objetos romos.
- Que presentan orificio de entrada y salida, por ejemplo, las producidas por armas de fuego.
- Que son heridas producidas por objeto puntiagudos.
- Que son heridas producidas por objeto cortantes.


Question: Las heridas son lesiones con rotura de piel y salida de sangre al exterior y pueden ser:

Choices:
- Incisas, esto es, producidas por objetos cortantes.
- Incisas, esto es, producidas por armas de fuego.
- Incisas, esto es, producidas por objetos romos.
- Incisas, esto es, producidas por objetos puntiagudos.


Question: En relación con la generación de valor público, una de las siguientes afirmaciones es falsa:

Choices:
- La generación de valor público consiste en generar el máximo valor posible para la población a partir de los recursos financieros, humanos, físicos y tecnológicos existentes en la institución.
- La generación del valor público se basa en la imaginación gerencial, a fin de cumplir con los propósitos establecidos en los mandatos y con la máxima eficacia y eficiencia.
- El valor público se genera cuando los gobiernos conocen las aspiraciones de los gobiernos de otros Estados, poniendo en manos de esa red de Estados los recursos y poderes que la sociedad les ha otorgado.
- El valor público se genera cuando los gobiernos conocen las aspiraciones de la ciudadanía y se definen los beneficios que habrán de generarse para la sociedad sobre la base de los recursos y poderes que la sociedad les ha otorgado.


Question: Los principios que informan el Gobierno abierto son:

Choices:
- Dos: la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; y la participación y la colaboración ciudadana.
- Tres: la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; la participación y la colaboración ciudadana; y la integridad.
- Cuatro: la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; la participación y la colaboración ciudadana; la integridad; y la calidad y la eficacia de la gestión pública.
- Cinco: la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; la participación y la colaboración ciudadana; la integridad; la calidad y la eficacia de la gestión pública; y la incorporación del enfoque de género en la gestión.


Question: La transparencia gubernamental consiste en que:

Choices:
- La información sobre las actividades de los organismos públicos sea creada y esté a disposición de la ciudadanía, sin excepciones, de manera oportuna y en formatos de datos abiertos sin límites para la utilización.
- La información sobre las actividades de los organismos públicos sea creada y esté a disposición de la ciudadanía, con excepciones limitadas, de manera oportuna y en formatos de datos abiertos sin límites para la utilización.
- La respuesta a las solicitudes de información realizada por la ciudadanía debe realizarse inmediatamente.
- El acceso a cualquier información por parte de la ciudadanía es totalmente libre.


Question: En relación con la normativa sobre transparencia, una de las siguientes afirmaciones es falsa:

Choices:
- La Comunidad Autónoma de Euskadi no dispone aún de normativa autonómica de transparencia, por lo que resulta de aplicación la normativa básica estatal.
- Las tres Diputaciones Forales de la Comunidad Autónoma de Euskadi cuentan con normativa propia de transparencia.
- Los ayuntamientos vascos se rigen, además de por la normativa básica de transparencia, por la Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi.
- La Comunidad Autónoma de Euskadi, las tres Diputaciones Forales y los ayuntamientos vascos disponen de normativa propia de transparencia.


Question: Los Portales de Transparencia:

Choices:
- Incluyen información de obligada publicidad activa o relevante, a instancias de organismos internacionales de transparencia.
- Incluyen información que la propia administración pública decide, sin que exista ninguna información de obligada publicidad.
- No están previstos para dar servicio a la ciudadanía en el ejercicio de su derecho de acceso a la información pública.
- No están previstos para fomentar la participación ciudadana.


Question: Los portales de datos abiertos (Open Data) cumplen varias finalidades, entre las que NO se encuentra:

Choices:
- La generación de valor y riqueza.
- La transparencia en la administración pública.
- La interoperabilidad entre administraciones.
- La obtención de un mayor rendimiento económico de las políticas públicas.


Question: El derecho de acceso a la información pública:

Choices:
- Se ejerce sin más límite que la protección de datos personales.
- Incluye, entre otros aspectos, el acceso a la información pública elaborada por la administración, en la forma o formato elegido y de modo gratuito.
- Supone la posibilidad de utilización de la información obtenida, siempre con la previa autorización administrativa.
- Puede ser limitado por la administración inadmitiendo o denegando la solicitud de acceso, sin que sea preciso que la denegación se motive.


Question: Los límites del derecho de acceso a la información pública:

Choices:
- Son, entre otros, la seguridad nacional, la defensa, las relaciones exteriores y la prevención, investigación y sanción de los ilícitos penales, administrativos o disciplinarios.
- Están vinculados solo a la protección de datos personales.
- Se deben interpretar de modo extensivo, no restrictivamente.
- Permiten que la administración pública deniegue a la ciudadanía el acceso a la información pública en los casos en los que así lo decida unilateralmente.


Question: En materia de participación ciudadana:

Choices:
- Se pueden distinguir dos dimensiones participativas que generan valor público: la participación política y la participación para el diseño de servicios públicos.
- Se pueden distinguir tres dimensiones participativas que generan valor público: la participación política, la participación para el diseño de servicios públicos y la participación colaborativa.
- La participación para el diseño de servicios públicos tiene como único objetivo el abaratamiento de los costes de tales servicios.
- La participación colaborativa promueve la relación entre distintas administraciones, sin que intervenga la sociedad civil.


Question: Las normativas sobre participación ciudadana no recogen el derecho a participar en:

Choices:
- La evaluación de las políticas públicas y de la calidad de los servicios públicos.
- La elaboración de disposiciones normativas de carácter general.
- La elaboración de los presupuestos.
- La iniciativa de reforma constitucional.


Question: Los sistemas de integridad:

Choices:
- Son sistemas de ética pública y buen gobierno en los que las instituciones que lo promueven se comprometen solo a la aplicación y desarrollo de códigos éticos y de conducta de sus cargos o personal empleado público.
- Son sistemas de ética pública y buen gobierno en los que las instituciones que lo promueven se comprometen a la aplicación y desarrollo de códigos éticos y de conducta de sus cargos o personal empleado público; y a la implantación de acciones para contribuir al fortalecimiento de la confianza pública en las instituciones y en el sistema democrático.
- Son medidas de fomento para incentivar la iniciativa de la ciudadanía en actividades vinculadas a la participación.
- Son medidas dirigidas a favorecer el acceso de la ciudadanía a la información pública.


Question: La calidad en la administración pública es el grado en que un producto o servicio satisface las necesidades de la ciudadanía:

Choices:
- Para ello, la administración pública se basará en el enfoque a la ciudadanía, tratando de detectar las necesidades actuales y futuras.
- Para ello, la administración pública deberá actuar igual que en el caso de las empresas, sin que exista ninguna diferencia en la gestión de unas (administraciones públicas) y otras (empresas).
- Para ello, será necesario que la ciudadanía realice evaluaciones mensuales del servicio público.
- Los modelos de gestión de calidad existentes para las empresas (ISO 9000, EFQM, CAF etc.) sirven para su aplicación a las administraciones públicas sin necesidad de adaptaciones.


Question: La participación ciudadana:

Choices:
- Solo puede ejercerse de forma colectiva, nunca individual.
- Puede ejercerse tanto individual como colectivamente.
- Solo puede ejercerse de forma individual, nunca colectiva.
- Solo puede ejercerse a través de grupos representativos de intereses diversos o entidades ciudadanas.


Question: En los procesos de participación ciudadana deberá velarse por el cumplimiento de determinados principios básicos, entre los que NO se encuentra:

Choices:
- El reparto competencial.
- La veracidad.
- La buena fe.
- La universalidad.


Question: Los sistemas de integridad comparten una serie de valores y normas de conducta que pueden subsumirse en tres principios éticos generales. Señala el principio que es falso:

Choices:
- El interés general.
- La eficacia y los buenos resultados.
- El respeto y la apertura.
- La universalidad.


Question: Uno de los siguientes organismos NO es un organismo internacional para el gobierno abierto:

Choices:
- Alianza para el Gobierno Abierto.
- Transparencia Internacional.
- Consejo Foral de Transparencia.
- Coalición Proacceso.


Question: Los créditos de pago incluidos en los estados de gastos de los Presupuestos de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus Organismos Autónomos Administrativos:

Choices:
- Tienen carácter limitativo, no pueden comprometer ni pagar ningún gasto más allá de su importe, salvo que se trate de operaciones plurianuales, en cuyo caso, cuando los créditos de pago se refieran a obligaciones respecto de las que también esté dotado un crédito de compromiso, podrá comprometerse el importe equivalente a la suma de las dotaciones de ambos créditos.
- No tienen carácter limitativo, pueden comprometer y pagar un gasto más allá de su importe, incluso cuando se trate de operaciones plurianuales, en cuyo caso, cuando los créditos de pago se refieran a obligaciones respecto de las que también esté dotado un crédito de compromiso, podrá comprometerse el importe equivalente a la suma de las dotaciones de ambos créditos.
- Tienen carácter limitativo, y pueden comprometer y pagar un gasto más allá de su importe, incluso cuando se trate de operaciones plurianuales, en cuyo caso, cuando los créditos de pago se refieran a obligaciones respecto de las que también esté dotado un crédito de compromiso, podrá comprometerse el importe equivalente a la suma de las dotaciones de ambos créditos.
- No tienen carácter limitativo, no pueden comprometer ni pagar ningún gasto más allá de su importe, salvo que se trate de operaciones plurianuales, en cuyo caso, cuando los créditos de pago se refieran a obligaciones respecto de las que también esté dotado un crédito de compromiso, podrá comprometerse el importe equivalente a la suma de las dotaciones de ambos créditos.


Question: La ejecución del gasto público está informada por los principios de:

Choices:
- Suficiencia presupuestaria, legalidad, control, equidad, economía y eficacia.
- Suficiencia financiera, legalidad, control, equidad, economía y eficacia.
- Suficiencia financiera, legalidad, control, equidad, economía y eficiencia.
- Suficiencia presupuestaria, legalidad, control, equidad, economía y eficiencia.


Question: El proceso de ejecución del presupuesto se produce, de forma consecutiva, en las siguientes fases:

Choices:
- Disposición del gasto, autorización del gasto, contracción de la obligación, ordenación del pago.
- Ordenación del gasto, autorización del pago, contracción de la obligación, disposición del pago.
- Autorización del pago, disposición de la obligación, contracción del gasto, ordenación del pago.
- Autorización del gasto, disposición del gasto, contracción de la obligación, ordenación del pago.


Question: La autorización del gasto:

Choices:
- Es el acto por el cual se formaliza, una vez efectuados los trámites legales que sean procedentes, la realización concreta de obras, la prestación o suministro de bienes y servicios o subvenciones, con la consiguiente reserva del crédito de pago por el importe y condiciones exactamente determinadas.
- Se entiende por tal la operación por la que el responsable expide, en relación con una obligación contraída, el mandamiento de pago contra la Tesorería General del País Vasco.
- Es la operación de registrar en cuentas los créditos o cantidades exigibles por motivo de que haya sido acreditada satisfactoriamente la prestación objeto de la «Disposición» o el cumplimiento de las condiciones acordadas o establecidas al respecto.
- Es el acto por el cual se acuerda su realización por importe máximo, cierto o aproximado con cargo a un determinado crédito de pago, reservando a tal fin la totalidad o una parte disponible del mismo.


Question: La disposición del gasto:

Choices:
- Es el acto por el cual se formaliza, una vez efectuados los trámites legales que sean procedentes, la realización concreta de obras, la prestación o suministro de bienes y servicios o subvenciones, con la consiguiente reserva del crédito de pago por el importe y condiciones exactamente determinadas.
- Se entiende por tal la operación por la que el responsable expide, en relación con una obligación contraída, el mandamiento de pago contra la Tesorería General del País Vasco.
- Es la operación de registrar en cuentas los créditos o cantidades exigibles por motivo de que haya sido acreditada satisfactoriamente la prestación objeto de la «Disposición» o el cumplimiento de las condiciones acordadas o establecidas al respecto.
- Es el acto por el cual se acuerda su realización por importe máximo, cierto o aproximado con cargo a un determinado crédito de pago, reservando a tal fin la totalidad o una parte disponible del mismo.


Question: La contracción de la obligación:

Choices:
- Es el acto por el cual se formaliza, una vez efectuados los trámites legales que sean procedentes, la realización concreta de obras, la prestación o suministro de bienes y servicios o subvenciones, con la consiguiente reserva del crédito de pago por el importe y condiciones exactamente determinadas.
- Se entiende por tal la operación por la que el responsable expide, en relación con una obligación contraída, el mandamiento de pago contra la Tesorería General del País Vasco.
- Es la operación de registrar en cuentas los créditos o cantidades exigibles por motivo de que haya sido acreditada satisfactoriamente la prestación objeto de la «Disposición» o el cumplimiento de las condiciones acordadas o establecidas al respecto.
- Es el acto por el cual se acuerda su realización por importe máximo, cierto o aproximado con cargo a un determinado crédito de pago, reservando a tal fin la totalidad o una parte disponible del mismo.


Question: La ordenación del pago:

Choices:
- Es el acto por el cual se formaliza, una vez efectuados los trámites legales que sean procedentes, la realización concreta de obras, la prestación o suministro de bienes y servicios o subvenciones, con la consiguiente reserva del crédito de pago por el importe y condiciones exactamente determinadas.
- Se entiende por tal la operación por la que el responsable expide, en relación con una obligación contraída, el mandamiento de pago contra la Tesorería General del País Vasco.
- Es la operación de registrar en cuentas los créditos o cantidades exigibles por motivo de que haya sido acreditada satisfactoriamente la prestación objeto de la «Disposición» o el cumplimiento de las condiciones acordadas o establecidas al respecto.
- Es el acto por el cual se acuerda su realización por importe máximo, cierto o aproximado con cargo a un determinado crédito de pago, reservando a tal fin la totalidad o una parte disponible del mismo.


Question: La ejecución del presupuesto de gastos se acomodará al principio de control administrativo sucesivo, que supone que:

Choices:
- Todo acto integrante del procedimiento se lleva a cabo previa comprobación del correcto cumplimiento de las operaciones precedentes.
- Todas las operaciones integrantes del procedimiento, incluidos los libramientos a justificar, deben estar adecuadamente soportados.
- Debe existir constancia escrita del cumplimiento de las operaciones por parte de los responsables.
- El propio parlamento debe aprobar los Presupuestos Generales.


Question: Que toda operación de la que se deriven derechos u obligaciones de naturaleza económica tenga el debido reflejo en el presupuesto respectivo (gastos o ingresos) es muestra del principio de:

Choices:
- Control administrativo sucesivo.
- Justificación documental.
- Constancia escrita.
- Universalidad.


Question: Dentro de la autorización del gasto:

Choices:
- La autorización no tiene por qué ir contra un crédito presupuestario determinado, pero debe existir crédito en el elegido, no es suficiente que exista crédito en el nivel de vinculación que la normativa legal determine.
- La autorización tiene que ir contra un crédito presupuestario determinado, pero no tiene por qué existir crédito en el mismo, es suficiente que exista crédito en el nivel de vinculación que la normativa legal determine.
- La autorización tiene que ir contra un crédito presupuestario determinado, pero tiene que existir crédito en el mismo, no siendo suficiente que exista crédito en el nivel de vinculación que la normativa legal determine.
- La autorización tiene que ir contra un crédito presupuestario determinado, y, necesariamente tiene que existir crédito en el mismo.


Question: En los contratos administrativos:

Choices:
- La disposición del gasto se produce con la concesión.
- La disposición del gasto se produce con la contracción de la obligación.
- La disposición del gasto se hace efectiva con la resolución de adjudicación.
- La disposición del gasto se produce cuando se acuerda la realización de su importe máximo.


Question: En cuanto al soporte documental en la disposición del gasto, al documento contable debe acompañar, en los casos sujetos a fiscalización previa:

Choices:
- El expediente completo del procedimiento administrativo previo al acto de disposición, incluyendo el documento que contenga la adopción del compromiso, sin firmar por el órgano competente.
- El expediente completo del procedimiento administrativo posterior al acto de disposición, incluyendo el documento que contenga la adopción del compromiso, sin firmar por el órgano competente.
- El expediente completo del procedimiento administrativo previo al acto de disposición, incluyendo el documento que contenga la adopción del compromiso, firmado por el órgano competente.
- El expediente completo del procedimiento administrativo previo al acto de disposición, aunque sin incluir el documento que contenga la adopción del compromiso.


Question: En la fiscalización previa:

Choices:
- El control se produce en el momento inmediatamente anterior a la disposición del gasto, de manera que el compromiso no debe adoptarse antes de que se haya emitido el correspondiente informe de control y sea favorable o, al menos desfavorable pero no suspensivo.
- El control se produce en el momento inmediatamente anterior a la contracción del gasto, de manera que el compromiso no debe adoptarse antes de que se haya emitido el correspondiente informe de control y sea favorable o, al menos desfavorable pero no suspensivo.
- El control se produce en el momento inmediatamente posterior a la disposición del gasto, de manera que el compromiso no debe adoptarse antes de que se haya emitido el correspondiente informe de control y sea favorable o, al menos desfavorable pero no suspensivo.
- El control se produce en el momento inmediatamente anterior a la autorización del gasto, de manera que el compromiso no debe adoptarse antes de que se haya emitido el correspondiente informe de control y sea favorable o, al menos desfavorable pero no suspensivo.


Question: Si el gasto en que se está incurriendo está afectado por algún tipo de impuesto:

Choices:
- El impuesto supone gasto en cualquier caso.
- Si se trata de IVA deducible o de retenciones en concepto de IRPF, se trata de operaciones no presupuestarias.
- El impuesto en ningún caso supone gasto.
- Se trata de operaciones que dan lugar a pagos pero que no imputan al Presupuesto porque no suponen gasto.


Question: Si la documentación soporte no pudiese acompañar al mandamiento de pago, el libramiento de este:

Choices:
- Tendrá carácter definitivo.
- Tendrá carácter indefinido.
- Tendrá carácter provisional.
- Tendrá carácter instantáneo.


Question: En la terminología presupuestaria, los llamados «residuos».

Choices:
- Se asemejan a los saldos debidos a los terceros o acreedores al cierre contable del ejercicio presupuestario; son cuentas a pagar derivadas de aquellas obligaciones contraídas, y devengadas, cuyo pago se realizará en el ejercicio próximo o siguientes de acuerdo con las condiciones establecidas en las resoluciones o los contratos.
- Son cuentas a cobrar derivadas de aquellas obligaciones contraídas, y devengadas, cuyo pago se realizará en el ejercicio próximo o siguientes de acuerdo con las condiciones establecidas en las resoluciones o los contratos.
- Se asemejan a los saldos acreedores de terceros al cierre contable del ejercicio presupuestario.
- Se asemejan a los saldos debidos a los terceros o acreedores al cierre contable del ejercicio presupuestario; son cuentas a pagar derivadas de aquellas obligaciones contraídas, pero aún no devengadas.


Question: La aplicación de los fondos recibidos en virtud de mandamientos de pago provisionales deberá justificarse por el receptor en plazo de:

Choices:
- 15 días naturales.
- 15 días hábiles.
- Tres meses.
- Un mes.


Question: El control interventor en la ordenación del pago:

Choices:
- Consiste en la comprobación de la exactitud del importe y la persona del acreedor del mandamiento de pago en relación con la obligación reconocida.
- Consiste en la comprobación de la documentación justificativa del reconocimiento de las obligaciones de pago.
- Consiste en la referencia de intervención introducida por el sistema informático.
- Consiste en la fiscalización previa, en el momento inmediatamente anterior a la disposición del gasto.


Question: Las funciones de la Tesorería General del País Vasco consisten en:

Choices:
- Ingresar las obligaciones y pagar los derechos de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus Organismos Autónomos, así como las demás establecidas en el ordenamiento vigente, o relacionadas con las anteriores.
- Ingresar los derechos y pagar las obligaciones de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus Organismos Autónomos, así como las demás establecidas en el ordenamiento vigente, o relacionadas con las anteriores.
- Ingresar los derechos y pagar las obligaciones de las Administraciones existentes en la Comunidad Autónoma y de sus Organismos Autónomos, así como las demás establecidas en el ordenamiento vigente, o relacionadas con las anteriores.
- Ingresar las obligaciones y pagar los derechos de las Administraciones existentes en la Comunidad Autónoma y de sus Organismos Autónomos, así como las demás establecidas en el ordenamiento vigente, o relacionadas con las anteriores.


Question: Para poder contabilizar una «Obligación», tiene que:

Choices:
- Existir Saldo de Dispuesto en la Referencia de Intervención.
- Existir Saldo de Autorizado en la Referencia de Intervención.
- Existir Saldo de Contracción en la Referencia de Intervención.
- Existir Saldo de Pago en la Referencia de Intervención.


Question: La gestión de todos los ingresos que forman parte del presupuesto y las distintas operaciones que se realizan con los mismos es lo que se denomina:

Choices:
- Ejecución del presupuesto.
- Autorización del presupuesto.
- Remisión del presupuesto.
- Intervención del presupuesto.


Question: Los ingresos que forman parte del presupuesto pueden ser:

Choices:
- De naturaleza privada, cuando la Administración los recauda como titular de potestades públicas, o de naturaleza pública, en caso contrario.
- De naturaleza pública, cuando la Administración los recauda como titular de potestades públicas, o de naturaleza privada, en caso contrario.
- De naturaleza pública, cuando la Administración los recauda como titular de potestades públicas, de naturaleza privada, o de naturaleza semipública cuando no se pueden encuadrar en ninguno de los anteriores.
- De naturaleza privada, cuando la Administración los recauda como titular de potestades públicas, de naturaleza pública, o de naturaleza semipública cuando no se pueden encuadrar en ninguno de los anteriores.


Question: La diferenciación entre ingresos de naturaleza privada y naturaleza pública:

Choices:
- Es importante, aunque a efectos de recaudación se aplica el mismo procedimiento.
- Es indiferente, se realiza únicamente a efectos de asignación crediticia.
- Es importante, a efectos del procedimiento de recaudación. En los primeros se puede utilizar el procedimiento de apremio en tanto que en los segundos no.
- Es importante, a efectos del procedimiento de recaudación. En los primeros no se puede utilizar el procedimiento de apremio en tanto que en los segundos sí.


Question: Las aportaciones de las Diputaciones Forales tienen su origen en la distribución de recursos tributarios, entre Gobierno Vasco y Diputaciones Forales, establecidos:

Choices:
- En el Concierto Económico.
- En el Estatuto de Autonomía.
- En la Ley Orgánica de Financiación de las Comunidades Autónomas.
- En la Constitución.


Question: Los flujos financieros de las Diputaciones Forales hacia el Gobierno Vasco o aportaciones se determinan básicamente en proporción directa a la renta de cada territorio histórico, tomando en consideración el esfuerzo fiscal de cada territorio histórico. La distribución de las Aportaciones entre los territorios históricos se denomina:

Choices:
- Distribución vertical.
- Distribución transversal.
- Distribución diagonal.
- Distribución horizontal.


Question: Las tasas son tributos cuyo hecho imponible consiste:

Choices:
- En un acto, hecho o negocio que pone de manifiesto la capacidad económica del obligado tributario.
- La utilización privativa o el aprovechamiento especial del dominio público y en la prestación de servicios o en la realización de actividades en régimen de Derecho público que se refieran, afecten o beneficien de modo particular al obligado tributario, cuando los servicios o actividades sean de solicitud o recepción voluntaria para los obligados tributarios, o no se presten o realicen por el sector privado.
- La utilización privativa o el aprovechamiento especial del dominio público y en la prestación de servicios o en la realización de actividades en régimen de Derecho público que se refieran, afecten o beneficien de modo particular al obligado tributario, cuando los servicios o actividades no sean de solicitud o recepción voluntaria para los obligados tributarios, o no se presten o realicen por el sector privado.
- La utilización privativa o el aprovechamiento especial del dominio público y en la prestación de servicios o en la realización de actividades en régimen de Derecho público que se refieran, afecten o beneficien de modo particular al obligado tributario, cuando los servicios o actividades sean de solicitud o recepción voluntaria para los obligados tributarios, y se presten o realicen por el sector privado.


Question: En el Capítulo 1 del presupuesto de ingresos: Impuestos directos, la CAE recauda y presupuesta los siguientes impuestos:

Choices:
- El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto sobre Sociedades.
- El «Impuesto sobre el bingo» y el «Recargo de tasa sobre el juego».
- El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
- No se recauda ni presupuesta ningún impuesto directo.


Question: En el Capítulo 6: Enajenación de inversiones reales:

Choices:
- Se recogen los ingresos de derecho privado procedentes de la enajenación de bienes y derechos financieros propiedad de la Administración de la CAE que se hallen afectos al uso o servicio público.
- Se recogen los ingresos de derecho privado procedentes de la enajenación de bienes y derechos no financieros propiedad de la Administración de la CAE que no se hallen afectos al uso o servicio público.
- Se recogen los ingresos de derecho público procedentes de la enajenación de bienes y derechos no financieros propiedad de la Administración de la CAE que no se hallen afectos al uso o servicio público.
- Se recogen los ingresos de derecho privado procedentes de la enajenación de bienes y derechos financieros propiedad de la Administración de la CAE que no se hallen afectos al uso o servicio público.


Question: La gestión recaudatoria se realiza en:

Choices:
- Dos periodos, el periodo facultativo y el periodo ejecutivo.
- Dos periodos, el periodo voluntario y el periodo expeditivo.
- Dos periodos, el periodo voluntario y el periodo ejecutivo.
- Dos periodos, el periodo facultativo y el periodo expeditivo.


Question: Dentro del periodo voluntario de pago, con carácter general el plazo de pago es el siguiente:

Choices:
- Un mes desde la notificación de la deuda, contado a partir del día siguiente a la notificación.
- Las deudas notificadas entre los días 1 y 15 de cada mes se pueden pagar desde la fecha de notificación hasta el día 20 del mes siguiente; las deudas notificadas entre los días 16 y el último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día 5 del mes siguiente.
- Las deudas notificadas entre los días 1 y 15 de cada mes se pueden pagar desde la fecha de notificación hasta el día 5 del mes siguiente; las deudas notificadas entre los días 16 y el último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día 20 del mes siguiente.
- Las deudas notificadas entre los días 1 y 15 de cada mes se pueden pagar desde la fecha de notificación hasta el día 15 del mes siguiente; las deudas notificadas entre los días 16 y el último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día 30 del mes siguiente.


Question: 11 El recargo de apremio reducido es del:

Choices:
- 5%.
- 10%.
- 15%.
- 2,5%.


Question: Los recargos de apremio:

Choices:
- Son ingresos de derecho público que se exigen como consecuencia del impago de cualquier deuda de derecho público en el periodo voluntario establecido para su cobro.
- Son ingresos de derecho público liquidados como consecuencia de la comisión de infracciones al ordenamiento jurídico.
- Son ingresos de derecho privado que se exigen como consecuencia del impago de cualquier deuda de derecho público en el periodo voluntario establecido para su cobro.
- Son ingresos de derecho privado liquidados como consecuencia de la comisión de infracciones al ordenamiento jurídico.


Question: Las transferencias y subvenciones recibidas:

Choices:
- Se reconocen a su devengo.
- Se reconocen cuando finaliza el periodo voluntario de pago y este no se ha efectuado.
- Se reconocen cuando el ente impositor cuenta con un título legal ejecutivo para exigirlos o bien, si el cobro es anterior, por denuncia anterior a sanción firme, en el momento de su recaudación.
- Se reconocen, como criterio general, en el momento en que surge el derecho a su percepción, siempre que su cuantificación pueda efectuarse con fiabilidad.


Question: Los ingresos patrimoniales:

Choices:
- Se reconocen a su devengo.
- Se reconocen cuando finaliza el periodo voluntario de pago y este no se ha efectuado.
- Se reconocen cuando el ente impositor cuenta con un título legal ejecutivo para exigirlos o bien, si el cobro es anterior, por denuncia anterior a sanción firme, en el momento de su recaudación.
- Se reconocen, como criterio general, en el momento en que surge el derecho a su percepción, siempre que su cuantificación pueda efectuarse con fiabilidad.


Question: Las multas:

Choices:
- Se reconocen a su devengo.
- Se reconocen cuando finaliza el periodo voluntario de pago y este no se ha efectuado.
- Se reconocen cuando el ente impositor cuenta con un título legal ejecutivo para exigirlos o bien, si el cobro es anterior, por denuncia anterior a sanción firme, en el momento de su recaudación.
- Se reconocen, como criterio general, en el momento en que surge el derecho a su percepción, siempre que su cuantificación pueda efectuarse con fiabilidad.


Question: Los recargos de apremio:

Choices:
- Se reconocen a su devengo.
- Se reconocen cuando finaliza el periodo voluntario de pago y este no se ha efectuado.
- Se reconocen cuando el ente impositor cuenta con un título legal ejecutivo para exigirlos o bien, si el cobro es anterior, por denuncia anterior a sanción firme, en el momento de su recaudación.
- Se reconocen, como criterio general, en el momento en que surge el derecho a su percepción, siempre que su cuantificación pueda efectuarse con fiabilidad.


Question: Los derechos de naturaleza pública prescriben:

Choices:
- A los 5 años.
- A los 6 años.
- A los 4 años.
- A los 10 años.


Question: Al cierre de un ejercicio presupuestario, todos los saldos de derechos reconocidos en dicho ejercicio pendientes de recaudación y no anulados:

Choices:
- Se cargan al siguiente ejercicio, pero no de forma automática, a través de un proceso contable llamado «Ejecución de residuos».
- Se eliminan en el siguiente ejercicio de forma automática, a través de un proceso contable llamado «Eliminación de residuos».
- Se cargan al siguiente ejercicio de forma automática, a través de un proceso contable llamado «Paso de pendientes».
- Se cargan al siguiente ejercicio de forma automática, a través de un proceso contable llamado «Paso de residuos».


Question: Los derechos reconocidos en un ejercicio presupuestario que ni se recaudan ni se anulan en dicho ejercicio:

Choices:
- Se anulan para los ejercicios siguientes, hasta su recaudación u anulación.
- Se declaran incobrables.
- Permanecen vivos en los ejercicios siguientes, hasta su recaudación u anulación.
- Desaparecen en los ejercicios siguientes.


Question: La información mínima que deben contener los documentos contables de ejecución de ingresos es la siguiente:

Choices:
- Aplicación presupuestaria a la que se va a imputar el ingreso; referencia de intervención; concepto resumido consistente en una breve explicación del ingreso; tercero: NIF o DNI y denominación del deudor; importe en euros del ingreso.
- Aplicación presupuestaria a la que se va a imputar el ingreso; referencia de intervención; cuenta de cargo; concepto resumido consistente en una breve explicación del ingreso; tercero: NIF o DNI y denominación del deudor; importe en euros del ingreso.
- Aplicación presupuestaria a la que se va a imputar el gasto; referencia de intervención; cuenta de ingreso; concepto resumido consistente en una breve explicación del ingreso; tercero: NIF o DNI y denominación del deudor; importe en euros del ingreso.
- Aplicación presupuestaria a la que se va a imputar el ingreso; referencia de intervención; concepto resumido consistente en una breve explicación del ingreso; tercero: NIF o DNI y denominación del deudor; importe en euros del ingreso; plazo para el cobro.


Question: Entre los instrumentos de que disponen las Administraciones Públicas para la planificación de sus recursos humanos y que recoge con carácter abierto el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) NO se encuentra:

Choices:
- Medidas de movilidad.
- Análisis de las disponibilidades y necesidades de personal.
- Las áreas funcionales.
- La previsión de la incorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público.


Question: Una vez aprobada la Oferta de empleo público, la convocatoria de los procesos selectivos deberá tener lugar dentro del plazo improrrogable de:

Choices:
- Un año.
- No existe un plazo improrrogable para su ejecución.
- Tres años.
- Seis meses.


Question: Dentro del contenido mínimo obligatorio que han de contener las relaciones de puestos de trabajo o instrumentos organizativos similares NO se encuentra:

Choices:
- La denominación del puesto.
- Los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
- El sistema de provisión.
- El grupo de clasificación profesional.


Question: La creación, modificación o supresión de los cuerpos y escalas de funcionarios exige necesariamente:

Choices:
- Una ley de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas.
- Una ley de las Cortes Generales.
- Una ley de las Cortes Generales o de los Parlamentos autonómicos.
- Una ley de las Cortes Generales desarrollada reglamentariamente a nivel autonómico.


Question: De acuerdo con los grupos de clasificación profesional del personal funcionario que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), la titulación que se exige para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B es:

Choices:
- Título de Bachiller o Técnico.
- Título de Técnico Superior.
- Título universitario de Grado.
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.


Question: De acuerdo con los grupos de clasificación profesional del personal funcionario que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), la clasificación de los cuerpos y escalas en cada uno de los subgrupos A1 y A2 en que se divide el Grupo A se hará en función:

Choices:
- De la distinta titulación exigida para el acceso a los mismos.
- De las competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo.
- Del distinto nivel de especialización del puesto de trabajo.
- Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.


Question: De acuerdo con el Decreto 78/2005, de 12 de abril, por el que se regulan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, se puede afirmar que (indíquese la respuesta INCORRECTA):

Choices:
- La tarea constituye la unidad organizativa básica para definir el puesto de trabajo.
- El puesto de trabajo se entiende como agrupación de funciones.
- Una función se puede desarrollar mediante diversas tareas.
- La función indica lo que se debe hacer, mientras que la tarea señala cómo se debe hacer.


Question: El sistema de clasificación del personal funcionario en cuerpos y escalas que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre):

Choices:
- Constituye un sistema rígido de clasificación.
- No permite la creación, modificación o supresión de los cuerpos y escalas por las Comunidades Autónomas.
- Se realiza en función de competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo.
- Se refiere a los puestos de trabajo, y no a los funcionarios.


Question: De acuerdo con la vigente Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi (nueva Ley de los Cuerpos y de las Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi), el Cuerpo Subalterno:

Choices:
- Se enmarca dentro del Grupo E.
- Constituye un cuerpo especial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Se encarga del inventariado de bienes y materiales.
- Ha sido sustituido por la agrupación profesional de personal de apoyo.


Question: La vigente Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi (nueva Ley de los Cuerpos y de las Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi) introduce algunas novedades con relación a la anterior Ley 1/2004. Indíquese la respuesta INCORRECTA:

Choices:
- Suprime el concepto de «Especialidad».
- Sustituye el Cuerpo Subalterno por la agrupación profesional de personal de apoyo.
- Suprime el concepto de «Opción».
- Contempla Escalas tanto para los Cuerpos Especiales como para los Cuerpos Generales.


Question: El ingreso en la Escala Auxiliar administrativa en el Cuerpo Auxiliar de Administración exige, de acuerdo con la vigente Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Ley 7/2021, de 11 de noviembre), la siguiente titulación:

Choices:
- Título universitario de Grado.
- Título de Bachiller.
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
- Título de Técnico.


Question: El instrumento de ordenación de recursos humanos mediante el cual las Administraciones concretan sus necesidades de personal que no pueden ser atendidas con los recursos preexistentes, lo constituye:

Choices:
- Los registros de personal.
- Las relaciones de puestos de trabajo.
- La oferta de empleo público o instrumento similar.
- Las áreas funcionales.


Question: En el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, el Decreto 77/2005, de 12 de abril, regula las Áreas Funcionales, que son:

Choices:
- Agrupaciones de puestos de trabajo que desempeñan tareas que exigen conocimientos y destrezas comunes.
- Agrupaciones de funcionarios en función de las competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo.
- Grupos de clasificación profesional basados en el nivel de titulación exigido para su ingreso en los mismos.
- Una organización de los puestos de trabajo que tiene por objeto ordenar a los funcionarios en cuerpos y escalas.


Question: De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), la clasificación de los cuerpos y escalas del personal funcionario en grupos de clasificación profesional se basa:

Choices:
- En el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar.
- En las características de las pruebas de acceso.
- En los conocimientos o destrezas que exige el desempeño de las tareas inherentes al puesto de trabajo.
- En el nivel de titulación académica exigido para su acceso.


Question: Los principios constitucionales con arreglo a los cuales se llevará a cabo el acceso al empleo público son los siguientes:

Choices:
- Publicidad, transparencia e imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
- Igualdad, mérito y capacidad.
- Igualdad, mérito, capacidad y transparencia.
- Publicidad de las convocatorias e imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.


Question: Para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público las Administraciones Públicas podrán exigir el cumplimiento de otros requisitos específicos, además de los establecidos con carácter general en el art. 56.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre):

Choices:
- Sí, pueden exigir cualquier otro requisito siempre que no se trate de requisitos que solo los puedan acreditar determinadas personas.
- Sí, en cualquier caso.
- No pueden exigir más requisitos que los recogidos con carácter general en el art. 56.1 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Sí, siempre que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar y se establezcan de manera abstracta y general.


Question: Los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder a los empleos públicos:

Choices:
- Únicamente como personal laboral.
- Únicamente como personal funcionario, no laboral, con excepción de aquellos empleos que impliquen una participación en el ejercicio del poder público o cuando las funciones tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
- Podrán acceder como personal laboral o como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles, sin excepciones.
- Podrán acceder como personal laboral o como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, exceptuando el acceso como personal funcionario a empleos públicos que impliquen una participación en el ejercicio del poder público o cuando las funciones tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.


Question: Los órganos de carácter técnico a los que se encomienda el desarrollo y valoración del proceso selectivo para el acceso al empleo público estarán constituidos:

Choices:
- Únicamente por personal funcionario, ya sea interino o de carrera.
- Por personal funcionario o laboral, con la única excepción del personal de elección o de designación política.
- Por personal funcionario de carrera o personal laboral fijo.
- Entre otros, por representantes de un sindicato o cuerpo de funcionarios.


Question: Entre las reglas básicas que deben regir los procesos selectivos para el acceso al empleo público y que se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) NO se encuentra la siguiente:

Choices:
- Se velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.
- Se exige adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
- Se podrá incluir en el proceso selectivo la superación de cursos, de periodos de prácticas o la realización de entrevistas.
- Se garantizará siempre y en todo caso la libre concurrencia.


Question: El tiempo de permanencia del personal funcionario en situación de excedencia voluntaria no será computable a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación:

Choices:
- Sí será computable cuando se trate de una excedencia por razón de violencia de género.
- No será computable en ningún caso.
- No será computable salvo que se trate de una excedencia voluntaria por interés particular.
- Sí será computable cuando se trate de una excedencia voluntaria por agrupación familiar.


Question: De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), el procedimiento normal de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera es:

Choices:
- La libre designación con convocatoria pública.
- El concurso.
- El concurso-oposición.
- La comisión de servicios.


Question: De acuerdo con la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca, y Decreto 190/2004, de 13 de octubre, en las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas vascas podrán participar (indíquese la respuesta INCORRECTA):

Choices:
- Los funcionarios en situación de servicios especiales.
- Los funcionarios con destino provisional, de forma voluntaria cuando se trate de convocatorias para la provisión de puestos propios de su cuerpo o escala.
- Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria, siempre que hayan cumplido el tiempo de permanencia establecido para esa situación.
- Los funcionarios que se hallen en situación de servicio activo.


Question: De acuerdo con la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca, y Decreto 190/2004, de 13 de octubre, la asignación del personal funcionario en comisión de servicios para la provisión transitoria de puestos vacantes o que estén reservados a personal funcionario:

Choices:
- Tendrá siempre un carácter voluntario.
- Su duración no podrá exceder en ningún caso los 2 años.
- Tendrá un carácter excepcional.
- Podrá tener un carácter transitorio o definitivo.


Question: Las situaciones administrativas que aparecen reguladas en el Título VI del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) serán de aplicación:

Choices:
- Únicamente al personal funcionario de carrera.
- Al personal laboral si así se establece en el convenio de negociación colectiva que le sea de aplicación.
- Tanto al personal funcionario de carrera como al personal funcionario interino indistintamente.
- Tanto al personal funcionario como al personal laboral indistintamente.


Question: De acuerdo con la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca, el personal funcionario en situación de servicios especiales (indíquese la respuesta INCORRECTA):

Choices:
- Tendrá derecho a que se le reserve la plaza y el destino.
- Tendrá derecho a que se le compute el tiempo que permanece en esa situación a efectos de grado, trienios y derechos pasivos.
- Tendrá derecho a la percepción de los trienios que tuviera reconocidos como funcionario.
- Reingresará de manera automática al servicio activo una vez perdida la condición en virtud de la cual fuera declarado en situación de servicios especiales.


Question: De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular:

Choices:
- Requiere en todo caso solicitud del interesado.
- Procederá declararla de oficio si el funcionario pierde la condición en virtud de la cual fue declarado en situación de servicios especiales y no solicita su reingreso al servicio activo en el plazo de 30 días.
- No devengará retribución alguna durante el tiempo que dure esta situación, pero este sí será computable a efectos de ascensos o trienios.
- Podrá ser declarada de oficio siempre que las necesidades del servicio lo permitan.


Question: De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), los funcionarios que estuvieran disfrutando de una excedencia voluntaria por cuidado de familiares:

Choices:
- Tienen derecho a que se les reserve el puesto de trabajo desempeñado, al menos, durante dos años.
- Únicamente tienen derecho a que se les reserve un puesto en la misma localidad y de igual retribución.
- Tienen derecho a que se les reserve un puesto de trabajo en la misma localidad y de igual retribución, pero solo durante dos años.
- Tienen derecho a que se les reserve en todo caso el puesto de trabajo desempeñado.


Question: La concesión a un funcionario de una excedencia voluntaria exige necesariamente haber prestado un tiempo previo mínimo de servicios efectivos en una Administración Pública:

Choices:
- Sí, en todos los casos.
- Sí cuando se trata de una excedencia voluntaria por agrupación familiar.
- No cuando se trata de una excedencia por razón de violencia de género.
- No cuando se trata de una excedencia voluntaria por interés particular.


Question: De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, el personal funcionario declarado en situación de suspensión de funciones:

Choices:
- Quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones.
- Percibirá siempre las retribuciones básicas.
- Si la suspensión es firme, supondrá la pérdida del puesto de trabajo que viniera desarrollando.
- Dejará de percibir, en todo caso, todo tipo de retribuciones.


Question: Las personas que aspiren a acceder a un empleo público deberán reunir en todo caso los siguientes requisitos (indíquese la respuesta INCORRECTA):

Choices:
- Tener la nacionalidad española.
- Poseer la titulación exigida.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años.


Question: En los procesos selectivos de empleados públicos el sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos:

Choices:
- Se utilizará exclusivamente como sistema selectivo de personal laboral fijo.
- Se utilizará con carácter ordinario en los procesos selectivos de funcionarios de carrera y de personal laboral fijo, junto con los sistemas de oposición y concurso-oposición.
- Tendrá carácter excepcional como sistema selectivo de funcionarios de carrera.
- Tendrá en todo caso un carácter excepcional.


Question: De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), el procedimiento de libre designación como procedimiento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera:

Choices:
- No requiere de convocatoria pública puesto que se trata de un procedimiento en el que el órgano competente apreciará discrecionalmente la idoneidad del candidato.
- Constituye el procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera.
- Podrá utilizarse para la provisión de cualquier puesto de trabajo de personal funcionario.
- Requerirá en todo caso una convocatoria pública en la que se deberán especificar los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.


Question: De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), el funcionario de carrera que por un procedimiento de provisión de puestos de trabajo se encuentra en situación de servicio en una Administración Pública distinta de la suya (indíquese la respuesta INCORRECTA):

Choices:
- Conserva su condición de funcionario de la Administración de origen.
- Conserva el derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo que efectúe la Administración de origen.
- Se integra plenamente en la organización de la Función Pública de la Administración de destino adquiriendo la condición de funcionario propio de esta.
- El tiempo de servicio en la Administración Pública en que esté destinado se le computará como de servicio activo en su cuerpo o escala de origen.


Question: En expedientes en los que intervienen varias unidades administrativas, ¿quién es la unidad responsable de archivar y transferir los expedientes?:

Choices:
- Cada unidad archiva y transfiere su parte y el Archivo General las unifica.
- Solamente la unidad que inicia el expediente.
- Solamente la unidad que finaliza el expediente.
- Cada unidad archiva y transfiere su parte.


Question: ¿Qué partes componen un documento electrónico?:

Choices:
- El contenido, el formato, los metadatos y la firma.
- El contenido, los metadatos y la firma.
- El contenido, los metadatos y, en su caso, la firma.
- El contenido, la URL, el formato, y los metadatos.


Question: ¿En cuántos niveles se divide el Cuadro de Clasificación del Sistema de Archivo de la Administración Pública de Euskadi?:

Choices:
- Fondo, sección, serie, subserie.
- Fondo, subfondo, sección, subsección, serie, subserie.
- Fondo, subfondo, sección, subsección, serie.
- Fondo, subfondo, sección, serie.


Question: Un expediente electrónico se compone de:

Choices:
- Documentos electrónicos, índice electrónico, firma del índice electrónico por la Administración, metadatos del expediente electrónico.
- Documentos electrónicos, diligencias electrónicas, índice electrónico y firma del archivero que lo archiva.
- Documentos electrónicos, índice electrónico de los documentos firmados, metadatos del expediente electrónico, firma del archivero de lo archiva.
- Documentos electrónicos, diligencias realizadas en el expediente electrónico, índice electrónico de los documentos firmados, firma del índice electrónico por la Administración.


Question: ¿Cuál de estos órganos administrativos NO está incluido en el ámbito de aplicación del Decreto 174/2003, de Organización y Funcionamiento del Sistema de Archivo de la Administración Pública de la C.A.E.?:

Choices:
- El Ararteko.
- El Instituto Vasco de la Mujer (EMAKUNDE).
- La Agencia Vasca del Agua (URA).
- La Oficina de atención a la Ciudadanía (Zuzenean).


Question: ¿Qué es DOKUSI?:

Choices:
- La herramienta corporativa para la documentación electrónica.
- El Archivo Electrónico del Gobierno Vasco.
- El Archivo Digital del Gobierno Vasco.
- El sistema integral de gestión documental del Gobierno Vasco.


Question: ¿Qué son los Archivos Centrales institucionales en el Sistema de Archivo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi?:

Choices:
- Los responsables de conservar y gestionar la documentación de los departamentos del Gobierno Vasco.
- Los responsables de conservar y gestionar la documentación de las delegaciones del Gobierno Vasco.
- Los responsables de conservar y gestionar la documentación de las entidades de la Administración Pública de Euskadi.
- Los responsables de conservar y gestionar la documentación de los departamentos, delegaciones y entidades, antes de su transferencia al Archivo General.


Question: Según el Modelo de Gestión Documental, ¿qué requisitos debe tener un documento electrónico para alojarse en el archivo digital?:

Choices:
- Tener asignados un código de procedimiento administrativo, un subtipo documental, ser de uno de los formatos autorizados y proceder de un sistema de información.
- Tener asignados un código de serie documental, un tipo documental, tener un formato homologado por EJIE y proceder de un sistema de información.
- Tener asignados un código de serie documental, código de procedimiento administrativo, un tipo documental, ser de uno de los formatos estándares autorizados y proceder de un sistema de información.
- Tener asignados un código de serie documental, código de procedimiento administrativo y proceder de un sistema de información.


Question: ¿Quién determina la serie documental cuando un procedimiento se va a digitalizar?:

Choices:
- EJIE, la Sociedad informática del Gobierno Vasco.
- La Dirección competente en Administración Electrónica.
- El Servicio informático del organismo productor del procedimiento.
- El Archivo General de la Administración Pública de la C.A.E.


Question: ¿Para qué sirven los metadatos en un documento electrónico?:

Choices:
- Para proporcionar contexto al contenido, estructura y firma de un documento contribuyendo a su valor probatorio y fiabilidad a lo largo del tiempo, como evidencia electrónica de las actividades y procedimientos.
- Para identificar su contexto, su contenido y la firma, asignándole valor probatorio a lo largo del tiempo, incluso cuando se ha transferido al sistema de archivo.
- Para identificar correctamente el OID del documento, su origen, contenido y valor probatorio en el sistema de información que lo gestiona.
- Para describir y contextualizar el OID en el que se convierte el documento electrónico una vez firmado y proporcionarle valor probatorio, sobre todo si el documento se incorpora en procedimientos ajenos al sistema de información que lo gestiona.


Question: En la Administración Electrónica, ¿cuándo se inicia el ciclo de vida de los documentos.

Choices:
- En el momento de su diseño.
- En el momento de su registro.
- En el momento de su tramitación.
- En el momento de su archivado.


Question: ¿Qué norma crea la Comisión de Valoración, Selección y Acceso de la Documentación (COVASAD)?:

Choices:
- La Ley 7/1990.
- El Decreto 174/2003.
- El Decreto 21/2012.
- La Orden de 27 de septiembre de 2016.


Question: ¿Qué debe de hacerse con la copia de un informe sobre otro asunto similar que encontramos dentro de un expediente?:

Choices:
- Al formar parte del expediente hay que dejarla.
- Al estar dentro del expediente, expurgarla conllevaría alterar la integridad del expediente.
- Al ser parte importante en la toma de decisión en la tramitación, debería conservarse porque puede aclarar la decisión que se tomó en el expediente.
- Nunca debería de conservarse en el expediente y por lo tanto debería expurgarse.


Question: ¿Para qué sirve el Código Seguro de Verificación (CSV) que llevan algunos documentos electrónicos?:

Choices:
- Para poder demostrar que el documento ha sido firmado por quien corresponde.
- Para poder verificar en la sede electrónica la veracidad del documento.
- Para poder verificar en la sede electrónica la autenticidad del documento.
- Para facilitar la localización del documento en el archivo digital.


Question: ¿Cómo se obtiene una copia electrónica auténtica de un documento original en papel?:

Choices:
- Mediante la digitalización de un documento en cualquier dispositivo y su incorporación al expediente que corresponda por un funcionario habilitado.
- Mediante la digitalización de un documento con un escáner con componente de digitalización segura y la verificación posterior de la veracidad de la copia con el original por un funcionario, y la firma electrónica mediante sello de nivel medio.
- Mediante la incorporación de una copia electrónica, aportada junto al original en papel, en el punto de registro y la verificación de su exactitud por un funcionario, quien firma electrónicamente la copia.
- Mediante la incorporación al expediente de una copia electrónica realizada por un funcionario habilitado, en presencia del original en papel.


Question: ¿Qué datos identificativos mínimos deben de llevar las cajas de documentos (unidades de instalación) del sistema de archivos?:

Choices:
- Área competencial, identificador alfanumérico y años extremos de la documentación que contiene.
- Departamento, serie e identificador alfanumérico.
- Departamento, unidad productora, serie e identificador alfanumérico.
- Área competencial, servicio, número de caja y fechas extremas.


Question: ¿Cuáles son las infraestructuras tecnológicas que componen el Sistema Integral de Gestión Documental del Gobierno Vasco?:

Choices:
- PLATEA y Dokusi.
- El AKS/SGA y el Archivo Digital.
- El Archivo electrónico, el libro de registro y el AKS/SGA.
- PLATEA, el libro de registro y el AKS/SGA.


Question: De acuerdo con el art. 3.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, las Administraciones Públicas se relacionarán entre sí o con sus órganos, organismos o entidades a través de medios electrónicos que aseguren:

Choices:
- La interoperabilidad, el registro electrónico, la protección de los datos de carácter personal y facilitarán preferentemente la prestación conjunta de servicios.
- La interoperabilidad, el acceso a la notificación electrónica, la protección de los datos de carácter personal y facilitarán preferentemente la prestación conjunta de servicios.
- La interoperabilidad y seguridad de los sistemas y soluciones adoptadas por cada una de ellas, la protección de los datos de carácter personal y facilitarán preferentemente la prestación conjunta de servicios.
- La seguridad y la protección de los datos de carácter personal, el acceso a la sede electrónica, y facilitarán preferentemente la prestación conjunta de servicios.


Question: El registro electrónico es un sistema informático, considerado Servicio Común de Administración Electrónica, que tiene por objeto el registro de solicitudes, escritos y comunicaciones (instancias), y que permite:

Choices:
- Controlar y dar testimonio de los tramitadores del expediente iniciado.
- Controlar y avisar a la ciudadanía del incumplimiento de plazos por parte de la Administración.
- Controlar y dar testimonio de todo el flujo documental que reciben los órganos o que remite la Administración.
- Controlar los documentos aportados para el inicio de la tramitación del expediente.


Question: El registro electrónico está operativo para la presentación de instancias:

Choices:
- Todos los días del año, hábiles o inhábiles.
- Todos los días del año hábiles en función del calendario laboral de cada Administración Pública.
- Todos los días del año hábiles, salvo que la sede tenga problemas técnicos.
- Todos los días del año hábiles.


Question: Salvo que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea se disponga otra cosa (art. 30 Ley 39/2015), en el cómputo por horas de los plazos administrativos se tendrá en cuenta que:

Choices:
- Todas son hábiles en un día hábil, pero no podrán tener duración superior a 4 horas.
- Todas son hábiles en un día hábil, pero no podrán tener duración superior a 6 horas.
- Todas son hábiles en un día hábil, pero no podrán tener duración superior a 12 horas.
- Todas son hábiles en un día hábil, pero no podrán tener duración superior a 24 horas.


Question: Una copia electrónica auténtica realizada por un Ayuntamiento de la Comunidad Autónoma de Euskadi tiene validez:

Choices:
- En el Ayuntamiento donde ha sido presentado el original.
- En todas las Administraciones.
- En el Ayuntamiento y en el Gobierno Vasco.
- En al Ayuntamiento, las Diputaciones Forales y el Gobierno Vasco.