Question: LA CONSTITUCIÓN SE FUNDAMENTA:

Choices:
- En la unidad de la Nación Española.
- En el compromiso de unidad de todos los pueblos y nacionalidades integrantes de la Nación Española.
- En la indisoluble unidad de la Nación Española.
- En la pluralidad de pueblos integrantes de la Nación Española.


Question: LOS VALORES SUPERIORES DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO PROPUGNADOS DESDE NUESTRA CONSTITUCIÓN SON:

Choices:
- La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
- La libertad, la justicia y la libre competencia.
- La libertad, la igualdad y el pluralismo político y sindical.
- La libertad, la igualdad y la fraternidad.


Question: LA FORMA POLÍTICA DEL ESTADO ESPAÑOL ES:

Choices:
- El Parlamentarismo Bicameral.
- La Monarquía Parlamentaria.
- El Parlamentarismo Democrático.
- La Monarquía Institucional.


Question: LA SOBERANÍA NACIONAL:

Choices:
- Reside en los/as ciudadanos/as mayores de edad.
- Reside en el Congreso y en el Senado.
- Reside en el pueblo.
- Reside en el Rey.


Question: LOS PODERES DEL ESTADO SON:

Choices:
- Ejecutivo, legislativo y judicial
- Ejecutivo, gubernamental y administrativo
- Legislativo, judicial y gubernamental
- Legislativo, administrativo y judicial


Question: SEGÚN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, EL ESTADO ESPAÑOL SE HA CONSTITUIDO:

Choices:
- En una Nación socialdemocrática de Derecho.
- En una Monarquía democrática de Derecho.
- En un Estado social y democrático de Derecho.
- En un Estado respetuoso del Derecho y de la Democracia.


Question: LA ENSEÑANZA:

Choices:
- Básica es obligatoria y gratuita.
- Primaria es potestativa.
- Media es gratuita.
- Universitaria es gratuita.


Question: LA EDUCACIÓN TENDRÁ POR OBJETO:

Choices:
- El pleno desarrollo de la personalidad humana conforme a los planes educativos aprobados por el Consejo Escolar Nacional a instancia de las Asociaciones Nacionales de Padres y Madres del Alumnado.
- El pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto de los principios democráticos de convivencia, y a los derechos y libertades culturales.
- El desarrollo de la personalidad humana conforme a las líneas educativas marcadas por el Consejo Escolar Nacional.
- El pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales


Question: EL DERECHO DE REUNIÓN RECONOCIDO CONSTITUCIONALMENTE:

Choices:
- Sólo precisará autorización previa cuando se prevea que la reunión no va a discurrir por cauces pacíficos.
- Sólo precisará autorización previa cuando en la reunión a celebrar se vayan a utilizar armas.
- No precisará autorización previa cuando la reunión sea pacífica y sin armas.
- Precisará para su ejercicio autorización previa.


Question: SEGÚN LA CONSTITUCIÓN, EN TORNO AL MEDIO AMBIENTE:

Choices:
- Se encuentra reconocido como Derecho en el artículo 44 de la Constitución.
- La Constitución no impone el deber de conservarlo.
- El derecho a disfrutarlo es fundamental para las personas.
- Todas las personas tienen derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona.


Question: DE ACUERDO AL ARTÍCULO 44 DE LA CONSTITUCIÓN, LOS PODERES PÚBLICOS:

Choices:
- Promoverán la ciencia y la investigación científica y técnica.
- Admitirán la federación de Comunidades Autónomas.
- No sancionarán los atentados contra el patrimonio histórico, cultural y artístico.
- Ninguna de las opciones anteriores es correcta.


Question: DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 82 DE LA CONSTITUCIÓN, LOS DECRETOS LEGISLATIVOS SON:

Choices:
- Normas con fuerza de ley dictadas por el Gobierno.
- Disposiciones legislativas provisionales.
- Disposiciones legislativas que cubren supuestos de urgente necesidad.
- Disposiciones legislativas dictadas por el Rey y convalidadas posteriormente por el Congreso.


Question: EL ART. 53 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA GARANTIZA LA PROTECCIÓN JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LAS LIBERTADES PÚBLICAS

Choices:
- Ante los Tribunales ordinarios por cualquier procedimiento.
- Exclusivamente ante el Tribunal Constitucional, a través del recurso de amparo.
- Exclusivamente ante el Tribunal Constitucional, a través de cualquier procedimiento.
- Ante los Tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios de preferencia y sumariedad.


Question: LAS NORMAS ESTATALES Y AUTONÓMICAS SE RELACIONAN EN BASE AL....

Choices:
- Principio de Jerarquía.
- Principio de Competencia.
- Principio de Solidaridad.
- Principio de Igualdad


Question: SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA SEGÚN EL ARTÍCULO 6 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO:

Choices:
- El euskera es lengua propia del Pueblo Vasco y es oficial junto al castellano.
- El euskera y el castellano son lenguas propias del País Vasco y ambas oficiales.
- El castellano es lengua propia del País Vasco, y será, además del euskera, oficial.
- Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta.


Question: SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 1 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, ¿CUÁL O CUÁLES SON LAS NORMAS INSTITUCIONALES BÁSICAS DEL PUEBLO VASCO O EUSKAL HERRIA?

Choices:
- La Constitución.
- El Estatuto.
- La Ley de Territorios Históricos y la Ley Básica de Normalización Lingüística.
- La Ley del Parlamento Vasco y La Ley de Ordenación del Territorio.


Question: DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 9 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, ¿QUIÉN VELARÁ Y GARANTIZARÁ EL ADECUADO EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS/AS CIUDADANOS/AS DEL PAÍS VASCO?

Choices:
- El/La Lehendakari.
- Los poderes públicos vascos.
- El Parlamento Vasco.
- El/La Ararteko.


Question: DE ACUERDO AL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, CORRESPONDE A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA LA EJECUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN DEL ESTADO EN:

Choices:
- Propiedad intelectual e industrial.
- Legislación penitenciaria.
- Legislación laboral.
- Todas las opciones anteriores son correctas.


Question: SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA VASCA EUSKALTZAINDIA ES:

Choices:
- Institución del Gobierno Vasco para servir de archivo oficial del euskera.
- Institución consultiva oficial en lo referente al Euskera.
- Institución oficial de estudio, análisis e investigación del euskera.
- Institución cultural oficial del Gobierno Vasco para el desarrollo e impulso del euskera.


Question: SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LAS COMPETENCIAS DE DESARROLLO LEGISLATIVO Y EJECUCIÓN SON MATERIAS:

Choices:
- En las que al Estado corresponde la fijación de las normas básicas y a la Comunidad Autónoma el desarrollo legislativo.
- En las que al Estado corresponde la fijación de las normas básicas y al Territorio Histórico el desarrollo legislativo y ejecución.
- En las que el Estado no tiene ninguna competencia y, por tanto, corresponde al Gobierno Vasco el desarrollo normativo y ejecución.
- En las que a la Comunidad Autónoma corresponde la fijación de las bases generales y a los Territorios Históricos el desarrollo normativo.


Question: EN MATERIA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO TIENE COMPETENCIA:

Choices:
- Exclusiva en coordinación con el Estado
- Absoluta en coordinación con el Estado
- De desarrollo legislativo y de ejecución dentro de su territorio de la legislación básica del Estado
- Ejecutiva


Question: SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 4/1981, DE 1 DE JUNIO, DE LOS ESTADOS DE ALARMA, EXCEPCIÓN Y SITIO, EL REAL DECRETO QUE DECLARE EL ESTADO DE ALARMA NO PODRÁ ACORDAR MEDIDAS QUE CONSISTAN EN:

Choices:
- Intervenir y controlar toda clase de transportes, y la carga de losmismos.
- Limitar o racionar el uso de servicios o el consumo de artículos de primera necesidad.
- Practicar requisas temporales de todo tipo de bienes.
- Limitar la circulación o permanencia de personas o vehículos en horas y lugares determinados.


Question: ESTÁN LEGITIMADOS PARA INTERPONER EL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD ANTE EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:

Choices:
- 40 Diputados.
- El Ministerio Fiscal.
- Los órganos colegiados ejecutivos de las Comunidades Autónomas.
- El Ministro de Justicia.


Question: SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE EUSKADI LA INICIATIVA LEGISLATIVA CORRESPONDE

Choices:
- Al Gobierno, presentando proposiciones de Ley
- A los Diputados Generales de los Territorios Históricos
- Al pueblo, presentando proposiciones de Ley avaladas con 50.000 firmas
- A los miembros del parlamento vasco, mediante proposiciones de Ley


Question: RESPECTO DE LA FUNCIÓN FISCALIZADORA DEL TRIBUNAL DE CUENTAS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, SEÑALE LA AFIRMACIÓN VERDADERA:

Choices:
- La Constitución exige que sea el único órgano fiscalizador de toda la actividad financiera del sector público sea el Tribunal de Cuentas.
- En aquellas Comunidades Autónomas en las que existan órganos propios de control externo, la fiscalización de la actividad financiera de dichas Comunidades es competencia exclusiva de estos.
- En aquellas Comunidades Autónomas en las que existan órganos propios de control externo, la fiscalización de la actividad financiera de dichas Comunidades es competencia exclusiva de estos, correspondiéndoles también la función de enjuiciamiento contable.
- El Tribunal de Cuentas podrá solicitar a los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas la práctica de concretas funciones fiscalizadoras.


Question: EL TRIBUNAL VASCO DE CUENTAS PÚBLICAS DEPENDE DIRECTAMENTE DE:

Choices:
- De las Juntas Generales de los tres Territorios Históricos.
- Del Parlamento Vasco.
- Del Gobierno Vasco.
- Del Departamento de Hacienda y Economía del Gobierno Vasco.


Question: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA? EL DEFENSOR DEL PUEBLO...

Choices:
- No está sujeto a mandato imperativo, ni recibe instrucciones de ninguna autoridad y desempeña sus funciones con autonomía y según su criterio.
- Cesará por haber sido condenado, mediante sentencia firme por delito culposo.
- Podrá ser cualquier persona ciudadana de la Unión Europea en el pleno disfrute de sus derechos civiles y políticos.
- Puede compatibilizar sus funciones con otra actividad profesional, liberal, mercantil o laboral.


Question: DE ACUERDO A LA LEY 12/2002, DE 23 DE MAYO, POR LA QUE SE APRUEBA EL CONCIERTO ECONÓMICO CON LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES ES:

Choices:
- Un tributo concertado de normativa autónoma para los sujetos pasivos que tengan su domicilio fiscal en el País Vasco.
- Una competencia exclusiva del Estado.
- Un tributo concertado de normativa común para aquellas sociedades que operen exclusivamente en territorio vasco.
- El Concierto Económico no considera el Impuesto sobre Sociedades como ámbito de aplicación.


Question: SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. EL REGLAMENTO EUROPEO:

Choices:
- Es obligatorio en todos sus elementos
- Es directamente aplicable en cada Estado Miembro.
- Es obligatorio para el Estados miembro destinatario en cuanto al resultado que deba conseguirse.
- Tiene alcance general.


Question: EL CONSEJO EUROPEO:

Choices:
- Ejercerá conjuntamente con el Parlamento Europeo la función legislativa y la función presupuestaria.
- Dará a la Unión los impulsos necesarios para su desarrollo y definirá sus orientaciones y prioridades políticas generales.
- Supervisará la aplicación del Derecho de la Unión bajo el control del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Estará compuesto por un representante de cada Estado miembro, de rango ministerial.


Question: ¿QUIÉN PROPONE AL CANDIDATO PARA EL CARGO DE PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EUROPEA?:

Choices:
- El Presidente del Parlamento Europeo, teniendo en cuenta el resultado de las elecciones al Parlamento Europeo, propondrá, por mayoría cualificada, un candidato al cargo de Presidente de la Comisión Europea.
- Todos los miembros de la Comisión Europea por mayoría cualificada.
- Teniendo en cuenta el resultado de las elecciones al Parlamento Europeo y tras mantener las consultas apropiadas, el Consejo Europeo propondrá al Parlamento Europeo, por mayoría cualificada, un candidato al cargo de Presidente de la Comisión Europea.
- El Presidente del Consejo de la Unión Europea propondrá un candidato que designe el partido que haya obtenido la mayoría en las elecciones para su ratificación por el Parlamento.


Question: SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Choices:
- El Consejo Europeo no tiene competencia legislativa.
- El Consejo Europeo estará compuesto por los Ministros de Asuntos Exteriores de los Estados miembros.
- Participará en los trabajos del Consejo Europeo el Alto Representante de la Unión para Asuntos Fiscales y Política Económica.
- El Consejo Europeo se reunirá una vez por semestre por convocatoria de su Presidente.


Question: SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA:

Choices:
- Cuando el orden del día lo exija, los miembros del Consejo Europeo podrán decidir contar, cada uno de ellos, con la asistencia de un ministro.
- Cuando la situación lo exija, el Presidente convocará una reunión extraordinaria del Consejo Europeo.
- El Consejo Europeo se pronunciará siempre por consenso.
- El Consejo Europeo elegirá a su Presidente por mayoría cualificada para un mandato de dos años y medio.


Question: PARA EJERCER LAS COMPETENCIAS DE LA UNIÓN, LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA ADOPTARÁN:

Choices:
- Decretos.
- Dictámenes, que serán vinculantes.
- Leyes.
- Directivas.


Question: EL REGLAMENTO COMUNITARIO:

Choices:
- Se integra en el Derecho Interno de cada miembro comunitario, sin que se requiera ningún otro trámite
- No son de aplicación directa, por lo que obliga a los Estados miembros a aprobar una serie de medidas para incorporarlo a su Derecho Nacional
- Puede dirigirse a uno a varios Estados miembros.
- Son correctas las respuestas a) y c).


Question: SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA EN RELACIÓN AL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA.

Choices:
- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea comprenderá el Tribunal de Justicia, el Tribunal General y los tribunales especializados.
- El Tribunal General estará asistido por abogados generales.
- El Tribunal de Justicia dispondrá al menos de un juez por Estado miembro.
- El Tribunal General dispondrá de un juez por Estado miembro.


Question: EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA SE PRONUNCIARÁ, DE CONFORMIDAD CON LOS TRATADOS SOBRE LOS RECURSOS INTERPUESTOS POR:

Choices:
- Un Estado miembro.
- Una institución
- Por personas físicas o jurídicas
- Las tres respuestas anteriores con correctas


Question: SEÑALE, DE ENTRE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS, EN CUÁL FIGURAN ÚNICAMENTE MATERIAS EN LAS QUE LOS TRATADOS PUEDEN ATRIBUIR A LA UNIÓN EUROPEA COMPETENCIAS COMPARTIDAS CON LOS ESTADOS MIEMBROS:

Choices:
- Mercado Interior; Medio Ambiente; Transportes; Unión Aduanera.
- Mercado Interior; Agricultura y Pesca, con exclusión de la conservación de los recursos biológicos marinos; Protección de los consumidores; Espacio de libertad, seguridad y justicia.
- Unión aduanera; Establecimiento de las normas sobre competencia necesarias para el funcionamiento del mercado interior; Política monetaria de los Estados miembros cuya moneda es el euro; Política comercial común.
- Política social, en los aspectos definidos en el Tratado; Cohesión económica, social y territorial; Energía; Política comercial común.


Question: ¿QUIÉNES COMPONEN EL CONSEJO EUROPEO?:

Choices:
- El Consejo Europeo está compuesto por los Jefes de Estado o de Gobierno de todos los países de la Unión Europea, así como por su Presidente y por el Presidente de la Comisión Europea.
- El Consejo Europeo está compuesto por los Jefes de Estado o de Gobierno de todos los países de la Unión Europea, el Presidente del Parlamento Europeo y el Presidente del Consejo de la Unión Europea.
- El Consejo Europeo está compuesto por los Jefes de Estado de todos los países de la Unión Europea y el Presidente de la Comisión Europea.
- El Consejo Europeo está compuesto por los Jefes de Gobierno de todos los países de la Unión Europea y el Presidente de la Comisión Europea.


Question: SI UN ESTADO MIEMBRO HA INCUMPLIDO UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE LE INCUMBEN EN VIRTUD DE LOS TRATADOS, LA COMISIÓN EUROPEA ESTÁ FACULTADA PARA:

Choices:
- Ofrecer en primer término, al Estado incumplidor, la posibilidad de recurrir ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Enviar al Estado incumplidor un Dictamen motivado previamente a la posibilidad de presentar sus observaciones por el Estado.
- Recurrir ella misma al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, si el Estado Miembro no se atiene al dictamen motivado en el plazo determinado por la Comisión.
- Remitir al Estado incumplidor una carta de emplazamiento posteriormente al Dictamen motivado.


Question: LA APROBACIÓN DE UNA LEY ORGÁNICA EXIGE:

Choices:
- La mayoría simple del Congreso y del Senado reunidos en sesión conjunta.
- La mayoría de 2/3 del Congreso y la mayoría absoluta del Senado sobre el conjunto del proyecto.
- La mayoría absoluta del Congreso en una votación final sobre el conjunto del proyecto.
- La mayoría simple del Congreso, pero sólo podrá aprobarse cuando verse sobre determinadas materias relacionadas con los derechos fundamentales y las libertades públicas, la aprobación de los Estatutos de Autonomía y el régimen electoral general.


Question: LOS DECRETOS-LEYES:

Choices:
- Son Disposiciones Legislativas provisionales emanadas por el Gobierno y dictadas en casos de extraordinaria y urgente necesidad.
- Son Disposiciones Legislativas definitivas emanadas por el Gobierno y dictadas en casos de extraordinaria y urgente necesidad.
- Son Disposiciones Legislativas emanadas por el Gobierno sobre cualquier materia excepto los derechos y libertades de los/as ciudadano/as.
- Son Disposiciones Legislativas provisionales emanadas por el Gobierno y dictadas en casos de extraordinaria y urgente necesidad que requieren la convalidación posterior del Congreso y el Senado reunidos en sesión conjunta.


Question: EN RELACIÓN CON LA REGULACIÓN CONSTITUCIONAL DE LAS DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON VALOR DE LEY, LAS CORTES GENERALES PODRÁN DELEGAR EN EL GOBIERNO LA POTESTAD DE DICTAR NORMAS CON RANGO DE LEY CON CIERTOS CONDICIONANTES. EN RELACIÓN CON ESA DELEGACIÓN LEGISLATIVA:

Choices:
- Deberá otorgarse mediante una ley de bases cuando su objeto sea refundir varios textos legales en uno solo o por una ley ordinaria cuando se trate de la formación de textos articulados.
- Las leyes de bases podrán autorizar la modificación de la propia ley de bases.
- El Gobierno podrá subdelegar esta potestad a las autoridades competentes por razón de la materia.
- Cuando una proposición de ley o una enmienda fuere contraria a una delegación legislativa en vigor, el Gobierno está facultado para oponerse a su tramitación.


Question: ¿QUÉ TIPOS DE INTEROPERABILIDAD SE DISTINGUEN EN EL ESQUEMA NACIONAL DE INTEROPERABILIDAD (ENI)?:

Choices:
- Organizativa.
- Léxica.
- Técnica.
- Las respuestas a) y c) son correctas.


Question: EN VIRTUD DEL PRINCIPIO DE RESERVA DE LEY:

Choices:
- Un reglamento no puede regular determinadas materias para las cuales la Constitución exige una norma con rango de ley.
- Un reglamento no puede regular materias que, aunque la Constitución no exija para su regulación rango de ley, ya hayan sido reguladas por una norma de este rango.
- Una materia puede regularse mediante reglamento únicamente cuando haya sido recogido así en una norma habilitante con rango de ley.
- Tanto la a) como la b) son correctas.


Question: LOS RECURSOS CONTRA UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE SE FUNDEN ÚNICAMENTE EN LA NULIDAD DE ALGUNA DISPOSICIÓN ADMINISTRATIVA DE CARÁCTER GENERAL:

Choices:
- Habrán de interponerse directamente ante el órgano que dictó dicha disposición.
- Podrán interponerse directamente ante el órgano que dictó dicho acto.
- Podrán interponerse directamente ante el órgano que dictó dicha disposición.
- Habrán de interponerse directamente ante el órgano que dictó dicha disposición o ante el órgano que dictó el acto que se impugna.


Question: POR RAZÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO AL QUE ESTÁN SUJETOS, LOS BIENES Y DERECHOS QUE INTEGRAN EL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PUEDEN SER:

Choices:
- de dominio público o patrimoniales.
- de dominio privado o patrimoniales.
- de dominio privado o demaniales.
- de dominio comunal.


Question: CONFORME A LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS BIENES Y DERECHOS DEMANIALES POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE AJUSTARÁN A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:

Choices:
- Inalienabilidad.
- Inembargabilidad.
- Imprescriptibilidad.
- Dedicación preferente al uso privativo frente a su uso común.


Question: CUANDO SE TRANSFIERAN BIENES DE DOMINIO PÚBLICO DEL PATRIMONIO DE EUSKADI A LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

Choices:
- Conservarán la calificación jurídica originaria
- Deberá realizarse por ley
- Deberá realizarse por orden del o de la titular del Departamento al que estuvieran adscritos los bienes.
- Deberá autorizarse por la Conferencia General de Política Universitaria.


Question: LAS AUTORIZACIONES DEMANIALES

Choices:
- Teniendo en cuenta sus posibles prórrogas no podrán exceder de 8 años de vigencia.
- Tendrán un plazo de vigencia inferior a 5 años.
- Por regla general se otorgarán a los solicitantes mediante sorteo.
- Que sean revocadas por interés público generarán la correspondiente indemnización.


Question: CONFORME A LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS BIENES Y DERECHOS PATRIMONIALES POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE AJUSTARÁN A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:

Choices:
- Eficiencia y economía en su gestión.
- Eficacia y rentabilidad en la explotación de estos bienes y derechos.
- Publicidad, transparencia, concurrencia y objetividad en la adquisición, explotación y enajenación de estos bienes.
- Gestión y administración dirigida a la rentabilidad económica a través de transmisiones onerosas.


Question: SE CONSIDERA PATRIMONIO DE LA UPV/EHU:

Choices:
- El conjunto de bienes cuya propiedad ostente la UPV/EHU.
- El conjunto de bienes y derechos cuya propiedad ostente la UPV/EHU.
- El conjunto de bienes y derechos cuya propiedad o titularidad ostente la UPV/EHU y cuantos otros adquiera o le sean atribuidos en el futuro.
- El conjunto de bienes cuya propiedad ostente la UPV/EHU y cuantos adquiera en el futuro.


Question: ADEMÁS DEL PATRIMONIO YA CONSTITUIDO PODRÁN INCORPORARSE:

Choices:
- Las donaciones que se reciban según el procedimiento establecido por la UPV/EHU y el material inventariable que se adquiera.
- El material inventariable que se adquiera y el bibliográfico.
- Las donaciones que reciba, el material inventariable y el bibliográfico.
- Las donaciones que reciba, el material inventariable y el bibliográfico exceptuando las publicaciones periódicas.


Question: LA CONSERVACIÓN Y CORRECTA UTILIZACIÓN DEL PATRIMONIO DE LA UPV/EHU INCUMBE A:

Choices:
- A toda la comunidad universitaria.
- Al Servicio de Patrimonio y Contratación.
- Al profesorado y PAS de la UPV/EHU.
- A los centros, departamentos y servicios.


Question: SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA RESPECTO AL GRADO PERSONAL, SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES INCORRECTA:

Choices:
- Podrá consolidarse un grado personal superior al nivel máximo del intervalo correspondiente al grupo al que el funcionario pertenezca cuando cumpla los requisitos de titulación requeridos para el acceso al grupo inmediatamente superior.
- El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos de trabajo del nivel correspondiente durante dos años consecutivos o tres con interrupción.
- El grado personal puede adquirirse mediante la superación de cursos específicos.
- El período de permanencia en un puesto de trabajo en comisión de servicios se computará a efectos de consolidación del grado personal que corresponda al nivel del puesto propio del funcionario.


Question: SEGÚN LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL USO PRIVATIVO DE LOS BIENES DE DOMINIO PÚBLICO:

Choices:
- determina la ocupación de una porción del dominio público, de modo que se limita o excluye la utilización del mismo por otros interesados.
- puede determinar la ocupación con obras o instalaciones fijas sin concesión administrativa.
- no es posible el uso privativo de los bienes de dominio público.
- corresponde por igual y de forma indistinta a todas las personas, de modo que el uso por unas no impide el de las demás personas interesadas.


Question: SEGÚN LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL APROVECHAMIENTO ESPECIAL DE LOS BIENES DE DOMINIO PÚBLICO, ASÍ COMO SU USO PRIVATIVO CUANDO LA OCUPACIÓN SE EFECTÚE ÚNICAMENTE CON INSTALACIONES DESMONTABLES:

Choices:
- Es un aprovechamiento especial sujeto a concesión si la duración del aprovechamiento o uso excede de un año.
- Estarán sujetos a autorización o, si la duración del aprovechamiento o uso excede de cuatro años, a concesión.
- Deberá estar amparado por la correspondiente concesión administrativa.
- Podrá realizarse libremente, sin más limitaciones que las derivadas de su naturaleza.


Question: LOS PRECIOS PÚBLICOS DE LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES LOS FIJARÁ:

Choices:
- El Consejo de Gobierno de la universidad para las titulaciones que imparta.
- Ministerio de Educación y Formación Profesional.
- La Comunidad Autónoma.
- El Consejo Social de la universidad.


Question: DE ACUERDO CON LA LEY ORGÁNICA 6/2001, DE 21 DE DICIEMBRE, DE UNIVERSIDADES (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Choices:
- La investigación es un derecho y un deber del personal docente e investigador y del alumnado de las universidades.
- La investigación se llevará a cabo, principalmente, en Grupos de Investigación, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación.
- Se reconoce y garantiza la libertad de investigación en el ámbito universitario.
- La universidad facilitará la compatibilidad en el ejercicio de la docencia y la investigación.


Question: DE ACUERDO CON LA LEY ORGÁNICA 6/2001, DE 21 DE DICIEMBRE, DE UNIVERSIDADES INDIQUE LA RESPUESTA INCORRECTA:

Choices:
- El o la Gerente de la Universidad Pública será propuesto y nombrado por el Rector o Rectora de acuerdo con el Consejo Social y no podrá ejercer funciones docentes.
- Los Decanos y Decanas de Facultad y Directores y Directoras de Escuela serán elegidos, en los términos establecidos por los estatutos, entre los profesores y profesoras doctores con vinculación permanente a la universidad.
- Los Directores y Directoras de Departamento serán elegidos por el Consejo de Departamento en los términos establecidos por los estatutos, entre los profesores y profesoras doctores con vinculación permanente a la universidad.
- Los Directores de Institutos Universitarios de Investigación serán designados entre doctores, en la forma que establezcan los Estatutos


Question: LAS UNIVERSIDADES PODRÁN CREAR O PARTICIPAR EN LA CREACIÓN DE EMPRESAS Y PARQUES CIENTÍFICOS O TECNOLÓGICOS, EN CUYAS ACTIVIDADES PODRÁ PARTICIPAR EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR, CON LOS SIGUIENTES OBJETIVOS:

Choices:
- Promover y propiciar la investigación universitaria y la difusión de sus resultados.
- Estimular la cultura de la calidad y de la innovación entre las empresas.
- Contribuir, mediante el perfeccionamiento tecnológico y la innovación, a la mejora de la competitividad de las empresas.
- Todas las opciones anteriores son correctas.


Question: DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, NO TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:

Choices:
- Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local.
- Entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas.
- Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas.
- Ninguna de las anteriores es correcta.


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL EJERCICIO DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA CORRESPONDE:

Choices:
- Al Gobierno de la Nación, a los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y a los órganos de gobierno locales.
- Al Gobierno de la Nación y a los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas, pero no a los órganos de gobiernos locales.
- Exclusivamente al Gobierno de la Nación.
- Solo al Gobierno de la Nación y a las Cortes Generales.


Question: SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES REFERIDAS A LA DISCRECIONALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ES INCORRECTA:

Choices:
- Los actos que se dicten en el ejercicio de potestades discrecionales serán motivados con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho.
- Los órganos jurisdiccionales no podrán determinar el contenido discrecional de los actos anulados.
- En su ejercicio, hay que tener en cuenta el principio de interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos, recogido en el artículo 9.3 de la CE.
- Los reglamentos no deben ser motivados.


Question: RESPETO A LA POTESTAD REGLAMENTARIA, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA:

Choices:
- Los reglamentos y disposiciones administrativas no podrán tipificar delitos, faltas o infracciones administrativas, establecer penas o sanciones.
- Los reglamentos y disposiciones administrativas no podrán establecer tributos, exacciones parafiscales u otras cargas o prestaciones personales o patrimoniales de carácter público
- Los reglamentos y disposiciones administrativas pueden establecer nuevas normativas sobre cualquier materia si cuentan con la ratificación del Consejo General del Poder Judicial
- Ninguna disposición administrativa podrá vulnerar los preceptos de otra de rango superior.


Question: SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA:

Choices:
- La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia no suponen alteración de la titularidad de la competencia.
- Cuando se produzca una delegación de competencias a favor de un órgano no jerárquicamente dependiente del delegante, tanto el órgano delegante como los superiores jerárquicos del delegado podrán avocar para sí el conocimiento del asunto.
- Contra el acuerdo de avocación podrá interponerse recurso de alzada ante el superior jerárquico del órgano que ejercita la misma.
- Los titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos temporalmente en los supuestos de ausencia o enfermedad por quien designe el órgano que va a ser suplido.


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO TIENE LA CONSIDERACIÓN DE PERSONA INTERESADA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO?

Choices:
- Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
- Aquellos/as cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva
- Los/as que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la instrucción que en el mismo se adopte y comparezcan, exclusivamente de forma personal, ante la autoridad competente
- Todas las respuestas son incorrectas


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, CON RESPECTO A LA ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO, CUANDO EN VIRTUD DE UNA NORMA SEA PRECISO REMITIR EL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO:

Choices:
- Se hará de acuerdo a las características y medios disponibles del empleado/a público/a que lo tramite
- No es necesario en su tramitación que vaya acompañado del índice
- Se hará de acuerdo con lo previsto en el Esquema Nacional de Interoperabilidad y en las correspondientes normas técnicas de Interoperabilidad y se enviará completo, foliado, autentificado y acompañado de un índice, así mismo autenticado, de los documentos que contenga
- Ninguna de las anteriores es correcta.


Question: LAS NUEVAS OBLIGACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y POR LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO SE PUEDEN RESUMIR EN:

Choices:
- Garantizar la seguridad en la tramitación electrónica.
- Tramitar electrónicamente los expedientes.
- Garantizar la agilidad en la tramitación.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: EL DERECHO Y OBLIGACIÓN DE RELACIONARSE ELECTRÓNICAMENTE CON LA ADMINISTRACIÓN, VIENE RECOGIDO EN EL:

Choices:
- Art. 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Art. 14 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Art. 15 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, PONDRÁN FIN AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

Choices:
- La resolución y el desestimiento
- La imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas. La resolución que se dicte deberá ser motivada en todo caso.
- La renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no esté prohibida por el ordenamiento jurídico y la declaración de caducidad
- Todas las anteriores son correctas


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿DÓNDE DEBEN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PUBLICAR Y MANTENER ACTUALIZADAS A EFECTOS INFORMATIVOS LAS RELACIONES DE PROCEDIMIENTOS DE SU COMPETENCIA CON INDICACIÓN DE LOS PLAZOS MÁXIMOS DE DURACIÓN DE LOS MISMOS, ASÍ COMO DE LOS EFECTOS QUE PRODUZCA EL SILENCIO ADMINISTRATIVO?

Choices:
- En sus portales web.
- En el Boletín Oficial del Estado.
- En el Boletín Oficial que corresponda.
- En sus portales web y en el Boletín Oficial que corresponda.


Question: SEGÚN EL ARTÍCULO 23 DE LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, SON MOTIVOS DE ABSTENCIÓN:

Choices:
- Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél.
- Ser administrador de sociedad o entidad interesada.
- Tener cuestión litigiosa pendiente con algún interesado.
- Todas las opciones anteriores son correctas.


Question: SEGÚN LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, CUÁL DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS EXIGIRÁ LA CREACIÓN DE CUALQUIER ÓRGANO ADMINISTRATIVO:

Choices:
- Determinación de su forma de integración en la Administración Pública de que se trate y su dependencia jerárquica.
- Delimitación de sus funciones y competencias.
- Dotación de los créditos necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento.
- Todas las opciones anteriores son correctas.


Question: DE ACUERDO AL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO PODRÁN DELEGAR EL EJERCICIO DE SUS COMPETENCIAS PROPIAS EN SUS ORGANISMOS PÚBLICOS Y ENTIDADES VINCULADOS O DEPENDIENTES:

Choices:
- Cuando resulte conveniente para alcanzar los fines que tengan asignados y mejorar la eficacia de su gestión.
- Para mejorar la eficacia de gestión de su personal.
- Los órganos de las diferentes Administraciones Públicas no podrán delegar el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas.
- Cuando se trate de competencias relativas a la adopción de disposiciones de carácter general.


Question: DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 103 DE LA LEY 40/2015 DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, LAS ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES DE ÁMBITO ESTATAL SON ENTIDADES:

Choices:
- Que no tienen personalidad jurídica propia.
- De Derecho público.
- Que no dependen de la Administración General del Estado o de un Organismo autónomo vinculado o dependiente de ésta.
- Que no desarrollan actividades prestacionales, de gestión de servicios o de producción de bienes de interés público.


Question: CONFORME A LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, CARECEN DE PERSONALIDAD JURÍDICA PROPIA Y DIFERENCIADA:

Choices:
- Las Entidades que integran la Administración Local.
- Las Delegaciones del Gobierno.
- Los consorcios.
- Los organismos públicos estatales.


Question: DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, EN RELACIÓN CON LOS ÓRGANOS COLEGIADOS, SEÑALE LA RESPUESTA FALSA:

Choices:
- La creación de órganos colegiados de la Administración General del Estado requerirá de norma específica, con publicación en el «Boletín Oficial del Estado», cuando se les atribuyan competencias de emisión de informes preceptivos que deban servir de base a decisiones de otros órganos administrativos.
- Corresponderá al Secretario velar por la legalidad formal y material delas actuaciones del órgano colegiado, certificar las actuaciones del mismo y garantizar que los procedimientos y reglas de constitución y adopción de acuerdos son respetadas.
- No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que exista quórum y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de losasistentes.
- La constitución de un órgano colegiado en la Administración General del Estado tiene como presupuesto indispensable la determinación, en su norma de creación o en el convenio con otras Administraciones Públicas por el que dicho órgano se cree, de los criterios para la designación de sus miembros.


Question: DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, NO NECESITAN NECESARIAMENTE SER MOTIVADOS:

Choices:
- Los acuerdos de suspensión de actos.
- Los actos sancionadores.
- Los actos que se separen del dictamen de un órgano consultivo.
- Los actos favorables para los interesados.


Question: EL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO NO ES ADMISIBLE:

Choices:
- Contra un acto confirmatorio de otro no recurrido en tiempo y forma.
- Contra la inactividad de la Administración.
- Contra disposiciones de carácter general.
- Contra un acto definitivo que ponga fin a la vía administrativa.


Question: PONEN FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA:

Choices:
- Las resoluciones de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico únicamente cuando una ley así lo establezca.
- Las resoluciones de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico, salvo que una disposición legal o reglamentaria establezca lo contrario.
- Las resoluciones de los demás órganos administrativos únicamente cuando una disposición legal así lo establezca.
- Las resoluciones de los demás órganos administrativos cuando una disposición legal o reglamentaria así lo establezca.


Question: EL ART. 23 DE LA LEY 29/98 DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA ESTABLECE QUE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS PUEDEN COMPARECER POR SÍ MISMOS ANTE LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS EN CIERTOS CASOS, PERO PARA EL RESTO DE LAS PARTES DISPONE QUE (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA):

Choices:
- Deberán ser representadas por un Procurador y podrán ser asistidas por Abogado en sus actuaciones ante órganos unipersonales
- Deberán ser representadas por un Procurador y asistidas por Abogado en sus actuaciones ante órganos unipersonales
- Deberán ser representadas por un Procurador y asistidas por Abogado en sus actuaciones ante órganos colegiados
- Deberán ser representadas por un Procurador y asistidas por Abogado en todo caso.


Question: LA SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO SE EXTENDERÁ A LA VÍA CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA

Choices:
- Si el interesado lo ha solicitado previamente y existe medida cautelar.
- Si el interesado lo ha solicitado previamente, existe medida cautelar y sus efectos alcanzan a la vía contencioso-administrativa.
- Si el interesado interpone recurso contencioso-administrativo solicitando la suspensión del acto objeto del proceso hasta el pronunciamiento judicial sobre el fondo del asunto.
- Todas las respuestas son falsas.


Question: INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA CONFORME A LA LEY 29/98 DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA:

Choices:
- Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo juzgarán dentro del límite de las pretensiones formuladas por las partes y de los motivos que fundamenten el recurso y la oposición, sin posibilidad de dirigirse a las partes para alegar otros motivos diferentes a los inicialmente contemplados en la demanda.
- El Juez o Tribunal puede emitir providencia si estimare que la cuestión sometida a su conocimiento pudiera no haber sido apreciada debidamente por las partes, por existir en apariencia otros motivos susceptibles de fundar el recurso o la oposición.
- Si el Juez o Tribunal, al dictar sentencia, estimare que la cuestión sometida a su conocimiento pudiera no haber sido apreciada debidamente por la parte demandante, podrá contactar con ésta por el medio que estime oportuno, con el fin de que pueda ampliar el objeto de la demanda.
- Cuando el objeto del recurso contencioso es una disposición general, no cabe en ningún caso que el Juez o Tribunal emita providencia para extender el enjuiciamiento a otros preceptos de la misma disposición no aludidos por la parte recurrente.


Question: EL PLAZO DE EJECUCIÓN DE UNA SENTENCIA DICTADA POR EL ORDEN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN LA QUE SE CONDENA A LA UPV/EHU AL PAGO DE UNA CANTIDAD LÍQUIDA QUE OBLIGA A REALIZAR UNA MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA ES DE:

Choices:
- 20 días prorrogables por otros 20
- 1 mes
- 2 meses
- 3 meses


Question: DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 29/1998, DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, SEÑALE LA RESPUESTA VERDADERA:

Choices:
- Una sentencia firme que anule un precepto de una disposición general afectará por sí misma a la eficacia de un acto administrativo firme que lo haya aplicado antes de que la anulación alcanzara efectos generales, aun cuando la anulación del precepto no suponga la exclusión o la reducción de la sanción impuesta.
- En materia tributaria, los efectos de una sentencia firme que hubiera reconocido una situación jurídica individualizada a favor de una o varias personas podrán extenderse a otras, en ejecución de sentencia, con el único condicionante de que los interesados se encuentren en idéntica situación jurídica que los favorecidos por el fallo.
- La sentencia que resuelva una cuestión de ilegalidad no afectará a la situación jurídica concreta derivada de la sentencia dictada por el Juez o Tribunal que planteó aquella.
- Los recursos directos contra disposiciones generales gozarán siempre de preferencia, y deberán ser antepuestos para su votación y fallo a cualquier otro recurso contencioso- administrativo.


Question: ¿CABE QUE UNA ADMINISTRACIÓN INTERPONGA RECURSO CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVO CONTRA OTRA DIRECTAMENTE?:

Choices:
- No. Debe presentar previamente un recurso de reposición con la pretensión de que derogue la disposición, anule o revoque el acto, haga cesar o modifique la actuación material, o inicie la actividad a que esté obligada.
- No. Deberá requerirla previamente para que derogue la disposición, anule o revoque el acto, haga cesar o modifique la actuación material, o inicie la actividad a que esté obligada.
- No es admisible el recurso contencioso-administrativo entre Administraciones Públicas, pues gozan de autonomía para la gestión de sus propios intereses cuando se refiere al dictado de disposiciones generales, pero es admisible respecto a actos, actuaciones o inactividad de la Administración.
- Sí. No obstante, cuando una Administración interponga recurso contencioso-administrativo contra otra, podrá requerirla previamente para que derogue la disposición, anule o revoque el acto, haga cesar o modifique la actuación material, o inicie la actividad a que esté obligada.


Question: EN RELACIÓN CON EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA, PREVISTO EN EL CAPÍTULO I DEL TÍTULO V DE LA LEY 29/1998, DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, ES CIERTO QUE:

Choices:
- El procedimiento de amparo judicial de las libertades y derechos, previsto en el artículo 53.2 de la Constitución Española, se regirá, en el orden contencioso-administrativo, por lo dispuesto en este Capítulo y, en lo no previsto en él, por las normas de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
- El plazo para interponer el recurso será de quince días, que se computarán, según los casos, desde el día siguiente al de notificación del acto, publicación de la disposición impugnada, requerimiento para el cese de la vía de hecho, o transcurso del plazo fijado para la resolución, sin más trámites.
- Cuando el expediente administrativo se recibiese en el Juzgado o Sala transcurrido el plazo establecido para ello, se pondrá de manifiesto tal circunstancia a las partes por plazo de cuarenta y ocho horas, en el que podrán hacer alegaciones, y sin alteración del curso del procedimiento.
- Conclusas las actuaciones, el órgano jurisdiccional dictará sentencia en el plazo de diez días.


Question: EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO REGULADO EN EL ART. 45 DE LA LJCA SE INICIA POR:

Choices:
- Un escrito reducido a citar aquello contra lo que se recurre y solicitar que se tenga por interpuesto el recurso, salvo cuando esta ley disponga otra cosa.
- Demanda.
- Escrito en el que se señala la disposición impugnada y se reclama el expediente.
- Escrito en el que se señala el acto administrativo impugnado y se reclama el expediente.


Question: EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO REGULADO EN EL ART. 78 DE LA LEY DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA SE INICIA POR:

Choices:
- Escrito de interposición
- Demanda
- Escrito en el que se señala la disposición impugnada y se reclama el expediente
- Escrito en el que se señala el acto administrativo impugnado y se reclama el expediente


Question: LA JUBILACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO NO PODRÁ SER:

Choices:
- Voluntaria.
- Parcial con contrato de relevo.
- Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida.
- Por declaración de una incapacidad.


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿EN QUÉ MOMENTO DEL PROCEDIMIENTO PUEDEN ELEGIR LAS PERSONAS FÍSICAS SI SE COMUNICAN CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS?

Choices:
- Mientras el procedimiento se encuentre en la fase de ordenación
- Antes de la finalización de la instrucción
- Antes del trámite de audiencia
- En todo momento


Question: LA TRAMITACIÓN SIMPLIFICADA DEL PROCEDIMIENTO PODRÁ SER ACORDADA POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Choices:
- De oficio, cuando la falta de complejidad del procedimiento así lo aconsejen.
- De oficio, cuando razones de interés público así lo aconsejen.
- De oficio o a solicitud del interesado, cuando la falta de complejidad del procedimiento así lo aconsejen.
- De oficio o a solicitud del interesado, cuando razones de interés público o la falta de complejidad del procedimiento así lo aconsejen.


Question: EL MANTENIMIENTO DEL REGISTRO GENERAL DE LA UPV/EHU ES FUNCIÓN DE

Choices:
- La Secretaria o Secretario General.
- La Rectora o Rector.
- Los o las jefes de servicio correspondientes.
- Los Vicerrectorados de Campus.


Question: SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, COMO REGLA GENERAL, SEÑALE EN QUÉ LENGUA SE TRAMITARÁN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS POR PARTE DE LA UPV/EHU?

Choices:
- En castellano
- En castellano y en las demás lenguas cooficiales
- En este supuesto el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica correspondiente
- En este supuesto el uso de la lengua será elegido por la UPV/EHU


Question: DESDE QUE SE DICTÓ EL ACTO ADMINISTRATIVO, LA DECLARACIÓN DE LESIVIDAD NO PODRÁ ADOPTARSE UNA VEZ TRANSCURRIDO:

Choices:
- 3 meses.
- 1 año.
- 2 años.
- 4 años


Question: LA DECLARACIÓN DE LESIVIDAD

Choices:
- Consiste en la impugnación ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo de los actos favorables para los interesados que sean anulables previa declaración de lesividad para la Administración.
- Exigirá la previa audiencia de cuantos aparezcan como interesados en el acto.
- Exigirá la previa audiencia de cuantos aparezcan como interesados en el acto y el dictamen favorable previo del Consejo de Estado u órgano consultivo equivalente de la Comunidad Autónoma, si lo hubiere.
- Tiene como límite que su ejercicio resulte contrario a la equidad, a la buena fe, al derecho de los particulares o a las disposiciones administrativas.


Question: ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PODRÁN ACTUAR EN REPRESENTACIÓN DE OTRAS:

Choices:
- Las personas físicas con o sin capacidad de obrar y las personas jurídicas, aunque no esté previsto en sus Estatutos.
- Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello esté previsto en sus Estatutos.
- Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello no esté previsto en sus Estatutos.
- Las personas físicas con o sin capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello esté previsto en sus Estatutos.


Question: LA INTERPOSICIÓN DE UN RECURSO DEBERÁ EXPRESAR:

Choices:
- El nombre y apellidos del recurrente, así como la identificación personal del mismo, junto con el acto que se recurre y la razón de su impugnación.
- Lugar, fecha, firma del recurrente, identificación del medio y, en su caso, del lugar que se señale a efectos de notificaciones, así como el órgano, centro o unidad administrativa al que se dirige y su correspondiente código de identificación.
- Las demás particularidades exigidas, su caso, por las disposiciones específicas.
- Todas las opciones anteriores son correctas.


Question: EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN SE INTERPONDRÁ DENTRO DE UN PLAZO DE 4 AÑOS SIGUIENTES A LA FECHA DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN IMPUGNADA CUANDO:

Choices:
- Al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente.
- Aparezcan documentos de valor esencial para la resolución del asunto que, aunque sean posteriores, evidencie el error de la resolución recurrida.
- En la resolución hayan influido esencialmente documentos o testimonios declarados falsos por sentencia judicial firme, anterior o posterior a aquella resolución.
- La resolución se hubiera dictado como consecuencia de prevaricación, cohecho, violencia, maquinación fraudulenta u otra conducta punible y se haya declarado así en virtud de sentencia judicial firme.


Question: DE ACUERDO CON LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿EN QUÉ PROCEDIMIENTO TIENEN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS OBLIGACIÓN DE RESOLVER?

Choices:
- Especialmente en todos los procedimientos que se inicien de oficio por denuncia
- Como regla general, en todos los procedimientos que se inicien de oficio
- En todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación
- Sólo en los procedimientos sancionadores, con independencia de su forma de finalización


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 22.1 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL TRANSCURSO DEL PLAZO MÁXIMO LEGAL PARA RESOLVER UN PROCEDIMIENTO Y NOTIFICAR LA RESOLUCIÓN SE PODRÁ SUSPENDER:

Choices:
- Cuando los interesados promuevan la recusación en cualquier momento de la tramitación de un procedimiento, desde que esta se plantee hasta que sea resuelta por el superior jerárquico del recusado.
- Durante un plazo máximo de dos meses, cuando se soliciten informes preceptivos a un órgano de la misma o distinta Administración, por el tiempo que medie entre la petición y la recepción delinforme.
- Cuando deba obtenerse un pronunciamiento previo y preceptivo de un órgano de la Unión Europea, por el tiempo que medie entre la petición y la notificación del pronunciamiento a la Administración instructora.
- Durante un plazo máximo de tres meses, cuando deban realizarsepruebas técnicas o análisis contradictorios o dirimentes propuestos por los interesados.


Question: DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEÑALELA AFIRMACIÓN VERDADERA:

Choices:
- La declaración de nulidad de una disposición revisada de oficio conllevará la de los actos firmes que se hubieran dictado en aplicación de lamisma.
- Las Administraciones Públicas podrán revocar, en cualquier momento, sus actos de gravamen o desfavorables, siempre que tal revocación no constituya dispensa o exención no permitida por las leyes, ni sea contraria al principio de igualdad, al interés público o al ordenamiento jurídico.
- Transcurrido el plazo de cuatro meses desde la iniciación del procedimiento sin que se hubiera declarado la lesividad, se producirá la caducidad del mismo.
- La declaración de lesividad no será susceptible de recurso, si bien podrá notificarse a los interesados a los meros efectos informativos.


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LOS REGISTROS ELECTRÓNICOS DE TODAS Y CADA UNA DE LAS ADMINISTRACIONES DEBEN CUMPLIR UNA CARACTERÍSTICA ESENCIAL:

Choices:
- Que sean técnicamente intercambiables, de modo que se garantice su compatibilidad informática e interconexión, así como la transmisión telemática de los asientos registrales y de los documentos que se presenten en cualquiera de los registros.
- Que deberán ser plenamente interoperables, de modo que se garantice su compatibilidad informática e interconexión, así como la transmisión telemática de los asientos registrales y de los documentos que se presenten en cualquiera de los registros.
- Que sean plenamente interoperables, con independencia de su compatibilidad informática
- Que estén normalizados según la norma UNE-EN ISO 19160-4:2017.


Question: EN VIRTUD DEL DECRETO 21/2012, DE 21 DE FEBRERO, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA, INDIQUE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

Choices:
- El registro electrónico permitirá el acceso de la ciudadanía todos los días del año, durante las veinticuatro horas del día, si bien la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones sólo se puede realizar los días hábiles.
- Cualquier personal funcionario de carrera, mediante su firma electrónica reconocida, podrá realizar los trámites que la ciudadanía le faculte mediante consentimiento expreso.
- El uso por la ciudadanía de sistemas de firma electrónica implicará que la Administración puede tratar los datos personales consignados, a los efectos de verificación de la firma.
- Sólo en el caso de recepción electrónica de comunicaciones y notificaciones podrá ser otorgado apoderamiento a varias personas tanto físicas como jurídicas.


Question: SEGÚN EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL ES EL PLAZO DE NOTIFICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DESDE QUE SON DICTADOS?

Choices:
- 7 días
- 10 días
- 15 días
- 20 días


Question: LA RESPUESTA INCORRECTA). SEGÚN EL ARTÍCULO 11.2 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ES OBLIGATORIA LA FIRMA POR PARTE DE LOS/AS INTERESADOS/AS PARA...

Choices:
- Formular solicitudes.
- Presentar declaraciones responsables o comunicaciones.
- Firmar acuse de recibo en las notificaciones electrónicas.
- Renunciar a derechos.


Question: SEGÚN EL ARTÍCULO 41 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS NOTIFICACIONES SE PRACTICARÁN PREFERENTEMENTE:

Choices:
- Por la vía postal
- Por la vía telefónica
- Por medios electrónicos
- Por el medio más rápido y económico para la Administración


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS QUE VULNEREN LO ESTABLECIDO EN UNA DISPOSICIÓN REGLAMENTARIA SON:

Choices:
- Válidas
- Nulas
- Anulables
- Convalidables


Question: LA CONVALIDACIÓN PRODUCIRÁ EFECTOS:

Choices:
- Desde la fecha en que se dictó el acto de origen.
- Desde la fecha en que se dictó el acto de convalidación, salvo lo dispuesto para la retroactividad de los actos administrativos.
- Desde la fecha en que se dictó el acto de origen salvo lo dispuesto para la retroactividad de los actos administrativos.
- Todas las respuestas son falsas


Question: SEGÚN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL ES EL PLAZO DE NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EXPRESA, SI EL PROCEDIMIENTO TIENE NORMA REGULADORA ESPECÍFICA PERO NO FIJA EL PLAZO?

Choices:
- En el plazo fijado por la norma reguladora específica de una materia afín
- En el plazo de 3 meses
- En el plazo de 6 meses
- En el plazo de 1 año


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCIDOS POR SILENCIO ADMINISTRATIVO PUEDEN HACERSE VALER ANTE:

Choices:
- Exclusivamente ante la Administración instructora del expediente
- Ante la Administración, así como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada
- Sólo ante personas físicas
- Sólo ante personas físicas o jurídicas públicas


Question: EN RELACIÓN CON EL SILENCIO ADMINISTRATIVO

Choices:
- La falta de resolución en un procedimiento iniciado de oficio del que pueda derivarse la constitución de un derecho u otra situación jurídica favorable para el interesado podrá entenderse como desestimada su pretensión.
- El recurso de alzada interpuesto contra la desestimación por silencio administrativo de una solicitud de responsabilidad patrimonial se entenderá estimado si, llegado el plazo de resolución, el órgano administrativo no dictase y notificase resolución expresa.
- Los actos administrativos producidos por silencio administrativo producen efectos desde el día siguiente del vencimiento del plazo máximo en el que debe dictarse y notificarse la resolución expresa sin que la misma se haya expedido.
- El certificado acreditativo del silencio producido se emitirá a petición del interesado en el plazo de 15 días desde que la petición tuviese entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para resolver.


Question: EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ESTABLECE QUE SERÁN MOTIVADOS, CON SUCINTA REFERENCIA DE HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Choices:
- Los que resuelvan procedimientos de revisión de oficio de disposiciones o actos administrativos
- Los que resuelvan recursos administrativos
- Los que resuelvan procedimientos de arbitraje
- Todas las anteriores son correctas


Question: SEGÚN EL ARTÍCULO 27 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS COPIAS AUTENTICADAS REALIZADAS POR UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Choices:
- Surten únicamente efectos administrativos
- No tendrán ningún efecto administrativo
- Únicamente tendrán validez en la misma Administración que ha realizado la autenticación
- Tendrán validez en las restantes Administraciones, siempre que así lo hayan acordado por Resolución del órgano competente


Question: ¿CUÁNDO SE ENTIENDE PRACTICADA UNA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS?

Choices:
- Cuando se reciba en la bandeja de entrada del correo electrónico de la persona interesada
- Cuando se produzca el acceso a su contenido mediante comparecencia en la sede electrónica de la Administración u Organismo actuante
- Cuando se curse desde cualquiera de las aplicaciones informáticas de la Administración u Organismo actuante
- Ninguna de las anteriores es correcta


Question: LA COMPARECENCIA DE LAS PERSONAS ANTE LAS OFICINAS PÚBLICAS, YA SEA PRESENCIALMENTE O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, SÓLO SERÁ OBLIGATORIA:

Choices:
- Cuando razones de interés público así lo aconsejen
- Cuando esté previsto en una norma con rango de Ley
- Cuando se crea oportuno para resolver un expediente
- Nunca


Question: SEGÚN EL DECRETO 21/2012, DE 21 DE FEBRERO, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA SON SERVICIOS COMUNES DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA:

Choices:
- El registro electrónico, la notificación electrónica y las certificaciones electrónicas.
- La consulta del estado de tramitación de los expedientes, al archivo electrónico, la pasarela de pagos y el servicio de verificación de datos.
- El tablón electrónico de anuncios y el registro electrónico de representantes.
- Todas las opciones anteriores son correctas.


Question: EN RELACIÓN CON EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO

Choices:
- Formarán parte del expediente los informes internos o entre órganos o entidades administrativas.
- Formarán parte del expediente los juicios de valor emitidos por las Administraciones Púbicas a través de informes preceptivos y facultativos solicitados antes de la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento.
- Cuando sea necesario remitir un expediente electrónico se enviará copia simple del expediente completo, foliado y acompañado de un índice de acuerdo con lo previsto en el Esquema Nacional de Seguridad.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: SERÁN NULAS DE PLENO DERECHO LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS (SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA):

Choices:
- Que vulneren la Constitución.
- Que vulneren las leyes u otras disposiciones administrativas de rango superior.
- Que regulen materias reservadas a la Ley.
- Que establezcan la retroactividad de disposiciones sancionadoras favorables y no restrictivas de derechos individuales.


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 69 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS DISPENSARÁN A SU PERSONAL FUNCIONARIO:

Choices:
- La protección necesaria en el ejercicio de sus funciones
- La protección extraordinaria para el ejercicio de derechos y el cumplimiento de sus deberes
- Medidas especiales y extraordinarias de protección en materia de prevención de riesgos laborales
- Ninguna de las anteriores es correcta


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 69 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:

Choices:
- Al cargo y a la permanencia en el puesto de trabajo y destino, con sujeción a los límites y condiciones previstas en dicha Ley
- Al cargo y a la permanencia en el puesto de trabajo y destino, sin ningún tipo de límite
- Al cargo, pero no a la permanencia en el puesto de trabajo y destino
- Ninguna de las anteriores es correcta


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 70 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:

Choices:
- A una vacación retribuida de, al menos, un mes de duración por cada año de servicio activo, o de los días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese menor.
- A una vacación retribuida de, al menos, treinta días naturales por cada año de servicio activo, o de los días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese menor.
- A una vacación no retribuida de, al menos, un mes de duración por cada año de servicio activo, o de los días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese menor.
- A una vacación no retribuida de, al menos, treinta días naturales por cada año de servicio activo, o del os días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese menor.


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 78 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SON RETRIBUCIONES BÁSICAS:

Choices:
- El sueldo y las pagas extraordinarias
- Los trienios
- Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
- Las respuestas a) y b) son correcta


Question: LAS CONDICIONES DE ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA, DEDICACIÓN, RESPONSABILIDAD, INCOMPATIBILIDAD Y PELIGROSIDAD O PENOSIDAD DE UN PUESTO DE TRABAJO SON RETRIBUIDAS POR:

Choices:
- El sueldo.
- El sueldo y el complemento de destino.
- El sueldo y el complemento específico.
- El complemento específico.


Question: EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, UN FUNCIONARIO PODRÁ SOLICITAR UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR:

Choices:
- Cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años continuados.
- Cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los tres años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años continuados.
- Cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los dos años inmediatamente anteriores, no estableciéndose un período mínimo de permanencia en esta situación.
- Aunque esté sometido a expediente disciplinario o esté pendiente del cumplimiento de una sanción.


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 73 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SON DEBERES DEL PERSONAL FUNCIONARIO:

Choices:
- El cumplimiento del ordenamiento jurídico vigente en el cumplimiento de sus funciones
- El desempeño ineficaz de las funciones que tengan encomendadas y el servicio parcial y subjetivo a los intereses generales
- La cooperación y el trato correcto en relación con sus superiores y el incumplimiento de las instrucciones emanadas de los/as mismos/as
- La cooperación y el trato correcto en relación con sus superiores, facilitando a éstos/as el desempeño de sus tareas y el incumplimiento de sus obligaciones


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 77 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA:

Choices:
- Las retribuciones del personal funcionario se dividen en básicas y complementarias
- Las retribuciones del personal funcionario se dividen en básicas, complementarias y pagas extraordinarias
- Las retribuciones del personal funcionario se dividen en salario base y complementos
- Ninguna de las anteriores es correcta


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SON RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:

Choices:
- El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto que se desempeñe, cuya cuantía se fijará anualmente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
- El complemento específico que será único para cada puesto de trabajo que lo tenga asignado, retribuirá las condiciones de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.
- El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el/la funcionario/a desempeñe su puesto de trabajo.
- Todas las anteriores son correctas.


Question: RESPECTO AL COMPLEMENTO DE ESPECIAL DEDICACIÓN EN LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Su cuantía no podrá exceder del 50% del importe del nivel de clasificación del puesto de trabajo.
- Su percepción no anula otros derechos a compensación por la jornada de trabajo que exceda de la normalizada.
- Exige una jornada de presencia física que exceda en más de 100 horas a la normalizada.
- Corresponde al Consejo Económico y Social el reconocimiento de este derecho.


Question: RESPECTO A LOS PROCESOS DE PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Podrán incluir pruebas de conocimientos generales o específicos.
- Corresponde a la Sección de Personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU desarrollar la normativa sobre la carrera profesional de este personal.
- Corresponde a la Gerencia de la UPV/EHU desarrollar la normativa sobre la carrera profesional de este personal.
- Ninguna de las opciones anteriores es correcta.


Question: DE ACUERDO CON LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL PERSONAL SUJETO A ESTA LEY QUE PRESTE SERVICIOS EN UN SEGUNDO PUESTO O ACTIVIDAD:

Choices:
- Generarán trienios que se computarán proporcionalmente al tiempo de desempeño de la segunda actividad.
- Sólo podrá recibir pagas extraordinarias por uno de los puestos.
- Las cotizaciones a efectos de derechos pasivos en ambos puestos computarán hasta alcanzar el máximo del grupo al que pertenezca.
- Las prestaciones de carácter familiar podrán percibirse por ambos puestos siempre que sean por conceptos diferentes.


Question: ESTÁ EXCEPTUADA DEL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LA LEY 53/1984

Choices:
- La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de sesenta y cinco horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine.
- La colaboración y la asistencia ordinaria a Congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional.
- La participación del personal docente en exámenes, pruebas o evaluaciones distintas de las que habitualmente les correspondan, en la forma reglamentariamente establecida.
- El ejercicio retribuido del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios.


Question: RESPECTO AL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS:

Choices:
- El desempeño de un segundo puesto de trabajo en el sector privado requerirá la previa y expresa autorización de compatibilidad, mientras que si ese segundo puesto de trabajo se desarrolla en el sector público el funcionario únicamente deberá notificar este hecho a las respectivas Administraciones afectadas.
- No podrá autorizarse o reconocerse la compatibilidad de un funcionario cuando en las retribuciones complementarias que tenga derecho a percibir se incluya el factor de incompatibilidad.
- El régimen de incompatibilidades afecta únicamente a los funcionarios, no siendo de aplicación ni al personal eventual ni al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
- El desempeño de un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público o privado requerirá su comunicación fehaciente a las Administraciones implicadas, las cuales podrán en el plazo de 3 meses desde su notificación emitir resolución declarando su incompatibilidad. En caso de que no se produzca resolución expresa en el plazo indicado se entenderá este silencio positivo.


Question: DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 83 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SE CONSIDERAN FALTAS MUY GRAVES:

Choices:
- La falta grave de consideración con los/as administrados/as.
- Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
- El incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los/as superiores jerárquicos/as referidas al servicio.
- Originar o tomar parte en altercados en el centro de trabajo.


Question: DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 84 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SE CONSIDERAN FALTAS GRAVES:

Choices:
- El abandono del servicio
- La adopción de resoluciones o acuerdos manifiestamente ilegales que causen grave perjuicio a la Administración o a los/as ciudadanos/as
- EL abuso de autoridad en el ejercicio del puesto de trabajo
- La falta de asistencia injustificada de un día


Question: DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 85 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SON FALTAS LEVES:

Choices:
- El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave
- El retraso, descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones
- El descuido en la conservación de los locales, material y documentos de los servicios, cuando no constituya falta grave
- Todas las anteriores son correctas


Question: DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:

Choices:
- A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, sin límite alguno
- A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, en las cuantías y condiciones que reglamentariamente se determinen
- A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, en las cuantías y condiciones que la propia ley detalla
- No tienen derecho a ningún tipo de indemnización sea por razón de servicio o no.


Question: DE ACUERDO CON LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, NO ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA:

Choices:
- El servicio activo.
- La suspensión.
- La jubilación.
- El servicio en otras Administraciones Públicas.


Question: EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA UPV/EHU ES:

Choices:
- Un servicio propio
- Un servicio ajeno
- Un servicio asumido personalmente por el empresario
- Un servicio mediante trabajador/a designado/a


Question: LA UPV/EHU EN EL ARTÍCULO 5.3 DE SUS ESTATUTOS RECONOCE Y GARANTIZA:

Choices:
- La libertad de expresión
- La libertad religiosa
- La libertad de cátedra
- La libertad de pensamiento


Question: EL EXAMEN Y RESOLUCIÓN DE CUESTIONES DERIVADAS DE LA INTERPRETACIÓN DEL III CONVENIO DEL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIONES Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU CORRESPONDE A:

Choices:
- La Comisión Paritaria
- La Comisión Negociadora
- El Comité de Empresa
- La Comisión de Planificación


Question: SEGÚN EL ARTÍCULO 64 DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS SERÁ DECLARADO EN LA SITUACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES:

Choices:
- Cuando sea autorizado por su Administración para realizar misiones por períodos superiores a dos meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras, o en programas de cooperación nacionales o internacionales.
- Cuando sea autorizado por su Administración para realizar misiones por períodos superiores a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras, o en programas de cooperación internacionales.
- Cuando sea autorizado por su Administración para realizar misiones por períodos no superiores a seis meses en organismos internacionales o entidades públicas extranjeras, o en programas de cooperación nacionales o internacionales.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: ES ÓRGANO UNIPERSONAL DE LA UPV/EHU:

Choices:
- El Consejo Social
- El Consejo de Gobierno
- La Rectora o El Rector
- La Junta de Campus de Bizkaia


Question: LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA ESTÁ FORMADA POR LOS SIGUIENTES COLECTIVOS:

Choices:
- Alumnado, personal docente e investigador y personal de administración y servicios
- Alumnado y trabajadores/as autónomos/as
- Personal docente e investigador y personal de administración y servicios
- Alumnado, trabajadores/as autónomos/as y cargos directivos


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL RÉGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LO ESTABLECERÁ:

Choices:
- El Rector o Rectora
- El Claustro Universitario
- El Comité de Empresa
- El Consejo de Gobierno


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL PERSONAL LABORAL SE CLASIFICARÁ CONFORME A:

Choices:
- Los acuerdos de las Juntas de Centro
- Su convenio colectivo en vigor
- La Ley de la Función Pública Vasca
- El Estatuto Básico del Empleado Público


Question: LAS RECOMENDACIONES DEL O DE LA ALDEZLE SERÁN SUSCEPTIBLES DE RECURSO:

Choices:
- Si el Rector o Rectora es parte implicada
- No serán susceptibles de recurso
- Siempre serán susceptibles de recurso
- Cuando afecten a un grupo numeroso de la comunidad universitaria


Question: LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA ES UN CENTRO DE RECURSOS PARA LA DOCENCIA, EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON:

Choices:
- El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto
- El desarrollo de la capacidad de estudio del alumnado
- La capacidad investigadora del personal docente
- El servicio a la sociedad en su conjunto


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO O PERSONAL CONTRATADO LABORAL FIJO AL SERVICIO DE LA UPV/EHU DEBERÁ CONTENER NECESARIAMENTE:

Choices:
- Los requisitos que deben reunir los y las aspirantes
- Los nombres y apellidos de los miembros del tribunal
- Las dotaciones objeto de la convocatoria
- La fecha de publicación de los resultados


Question: EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN UNITARIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO ES:

Choices:
- La Junta de Personal de administración y servicios
- El Comité de Empresa
- El Consejo de Gobierno
- El Claustro Universitario


Question: LAS DECISIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE ESTUDIANTES, PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS QUE LA LEGISLACIÓN VIGENTE NO ATRIBUYA A OTRO ÓRGANO SERÁN ADOPTADAS POR:

Choices:
- El o la Aldezle
- La Rectora o El Rector
- El Comité Arbitral
- El Comité de Seguridad y Salud Intercampus


Question: EN LA UPV/EHU, LA INSTITUCIÓN INDEPENDIENTE E IMPARCIAL QUE PROMOVERÁ LA UTILIZACIÓN DE MODOS ALTERNATIVOS, NO ADVERSARIALES, PARA PREVENIR Y RESOLVER PROBLEMAS Y CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA EN TODOS SUS NIVELES ES:

Choices:
- El o la Aldezle
- Comité de Empresa
- Comité de Seguridad y Salud Laboral
- La Rectora o El Rector


Question: EN LA UPV/EHU, EL ÓRGANO QUE DETERMINA LAS PLAZAS PARA LAS QUE ES PRECEPTIVO EL CONOCIMIENTO DE EUSKERA Y CASTELLANO ES:

Choices:
- El Consejo de Gobierno
- El Claustro Universitario
- El Comité de Empresa
- La Junta de Personal


Question: EN LA UPV/EHU, LA MODIFICACIÓN DE CAMPUS UNIVERSITARIOS CORRESPONDE A:

Choices:
- El Consejo de Gobierno a propuesta del Claustro Universitario
- El Claustro Universitario a propuesta del Consejo de Gobierno
- El Consejo de Gobierno a propuesta del Campus Universitario
- Al Campus Universitario a propuesta propia


Question: SIN PERJUICIO DE LAS DELEGACIONES QUE EFECTÚE, EL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DE LA UPV/EHU ES:

Choices:
- El o la Gerente
- La Rectora o El Rector
- El o la Vicegerente de Contratación y Compras
- El Claustro Universitario.


Question: EL DERECHO A LA LIBERTAD DE CÁTEDRA, RECONOCIDO EN EL TEXTO CONSTITUCIONAL, IMPLICA QUE:

Choices:
- Las/os catedráticas/os y profesoras/es tienen derecho a enseñar conforme a sus propios criterios y con los métodos que consideren más convenientes.
- El alumnado puede elegir libremente las asignaturas que estimen más convenientes para su formación universitaria o profesional.
- Las cátedras pueden adjudicarse por libre designación, esto es, sin previa oposición, concurso o concurso-oposición.
- Las/os catedráticas/os tienen derecho a enseñar conforme a sus propios criterios y con los métodos que estimen más convenientes.


Question: EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ENTRE OTROS SE APLICA A...

Choices:
- Únicamente al personal funcionario de las Universidades Públicas.
- Únicamente al personal laboral de las Universidades Públicas.
- Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.
- A todo el personal de las Universidades Privadas y únicamente al personal funcionario en las Universidades Públicas.


Question: SEGÚN EL ART. 9 DEL TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO:

Choices:
- En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca.
- En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca.
- En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca.
- Ninguna de las respuestas es correcta.


Question: LA REGULACIÓN DE LA DURACIÓN DE LA JORNADA GENERAL DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO COMO NO INFERIOR A TREINTA Y SIETE HORAS Y MEDIA SEMANALES DE TRABAJO EFECTIVO DE PROMEDIO EN CÓMPUTO ANUAL:

Choices:
- Tiene carácter básico y se regula en el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tiene carácter de regulación máxima y se dictó al amparo del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ha sido declarada inconstitucional por la STC 158/2016, de 22 de septiembre de 2016.
- Tiene carácter básico, admitiéndose una norma autonómica que iguale o amplíe la duración de dicha jornada.


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 87 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, UN FUNCIONARIO QUE ES AUTORIZADO PARA REALIZAR UNA MISIÓN EN UN PROGRAMA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DURANTE UN PERÍODO DE 12 MESES SE CONSIDERA EN SITUACIÓN DE:

Choices:
- Excedencia voluntaria en su puesto y alta en un nuevo puesto.
- Servicio en otras Administraciones Públicas.
- Suspensión de funciones.
- Servicios Especiales.


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 38 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, EN EL SENO DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN CORRESPONDIENTES, LOS REPRESENTANTES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PODRÁN CONCERTAR:

Choices:
- Pactos, Deliberaciones y Acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales más representativas.
- Pactos que versarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y deberán ser ratificados por los órganos de gobierno correspondientes.
- Pactos que se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y que se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente, y Acuerdos que versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas, y que para cuya validez y eficacia será necesaria su aprobación expresa y formal por estos órganos.
- Hay libertad de pacto sobre cualquier materia.


Question: EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO SE CLASIFICA EN...

Choices:
- Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
- Personal funcionario de carrera y personal funcionario Interino.
- Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral fijo.
- Personal funcionario de carrera, personal laboral fijo y personal eventual.


Question: ¿EN QUÉ CONSISTE LA CARRERA HORIZONTAL?

Choices:
- La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
- La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
- La carrera horizontal consiste en la progresión de grado o categoría sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
- La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.


Question: SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ES PERSONAL LABORAL...

Choices:
- Quien, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
- Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Pública.
- Quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como tal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera.
- Quien, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 3 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES CONCERNIENTES A LA RELACIÓN LABORAL SE REGULAN:

Choices:
- Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado y de las Comunidades Autónomas, los convenios colectivos y la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del/de la trabajador/a condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados).
- Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del/de la trabajador/a condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados), por los usos y costumbres locales y profesionales, y por la doctrina.
- Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y pudiendo establecerse condiciones menos favorables al/a la trabajador/a motivadamente) y por los usos y costumbres locales y profesionales.
- Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del/de la trabajador/a condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados), y por los usos y costumbres locales y profesionales.


Question: SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 7 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, PODRÁN CONTRATAR LA PRESTACIÓN DE SU TRABAJO:

Choices:
- Quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil.
- Los menores de dieciocho y mayores de catorce años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.
- Los menores de dieciséis y mayores de catorce años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.
- Los extranjeros, en todo caso.


Question: EN RELACIÓN CON LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO, PREVISTA EN EL ARTÍCULO 8 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE:

Choices:
- El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra, salvo en los supuestos contemplados en el párrafo segundo de dicho artículo, que los contratos han de constar por escrito.
- El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra, pudiendo exclusivamente el/la trabajador/a exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relación laboral.
- Constarán en todo caso por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a ocho semanas. De no observarse tal exigencia, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios.
- Cuando la relación laboral sea de duración superior a ocho semanas, el empresario deberá informar por escrito al/a la trabajador/a, en los términos y plazos que se establezcan reglamentariamente, sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral, siempre que tales elementos y condiciones no figuren en el contrato de trabajo formalizado por escrito.


Question: INDIQUE A QUIEN NO SERÍA APLICABLE EL DECRETO 21/2012, DE 21 DE FEBRERO, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA:

Choices:
- A la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- A los Organismos Autónomos dependientes de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- A los Entes Públicos de Derecho Privado en las actividades que desarrollen con sujeción al derecho privado
- A las personas físicas, jurídicas y entes sin personalidad en sus relaciones con las entidades incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto.


Question: ¿ QUIÉN APRUEBA DE FORMA DEFINITIVA EL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU?

Choices:
- La Rectora o El Rector.
- La Decana o El Decano.
- El Consejo de Gobierno.
- El Consejo Social.


Question: LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA UPV/EHU SON:

Choices:
- Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus y un Comité para la Seguridad Medioambiental.
- Un Comité Intercampus, un Comité para la Seguridad Medioambiental e Inspección de Trabajo.
- Un Comité Intercampus y un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus.
- Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus e Inspección de Trabajo.


Question: ¿CUÁLES SON LOS GRUPOS PROFESIONALES EN QUE SE CLASIFICA EL PERSONAL INCLUIDO DENTRO DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PAS LABORAL DE LA UPV/EHU?

Choices:
- No existe clasificación por grupos profesionales.
- Grupo I, Grupo II y Grupo III.
- Grupo I, Grupo II, Grupo III y Grupo IV.
- Grupo I, Grupo II, Grupo V, Grupo VI y Grupo VII.


Question: LA COMISIÓN PARITARIA DEL III CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU ESTARÁ INTEGRADA POR:

Choices:
- Dos miembros titulares de cada una de las centrales sindicales firmantes y otros tantos representantes de la Administración.
- Tres miembros titulares de cada una de las centrales sindicales firmantes y otros tantos representantes de la Administración.
- Dos miembros titulares de cada una de las centrales sindicales con representación en el colectivo de personal de administración y servicios y otros tantos representantes de la Administración.
- Tres miembros titulares de cada una de las centrales sindicales con representación en el colectivo de personal de administración y servicios y otros tantos representantes de la Administración.


Question: LAS INFRACCIONES MUY GRAVES DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PRESCRIBIRÁN:

Choices:
- A los tres años.
- A los cinco años.
- Por el transcurso del plazo que establezca el correspondiente Convenio Colectivo.
- Al año.


Question: SON MIEMBROS DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU...

Choices:
- Personal funcionario, personal contratado laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
- Personal funcionario y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
- Personal laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
- Sólo personal funcionario.


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES SE ESTRUCTURARÁN EN...

Choices:
- Tres ciclos: grado, máster y doctorado.
- Dos ciclos: grado y máster.
- Tres ciclos: grado, máster y formación profesional.
- Dos ciclos: grado y doctorado.


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA UPV/EHU ES UNA UNIVERSIDAD...

Choices:
- Multicampus.
- Pluricampus.
- Monocampus.
- Bicampus.


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, SON CENTROS DOCENTES...

Choices:
- Las escuelas y facultades.
- Los campus universitarios.
- Los colegios mayores.
- Los aularios.


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 26 DEL REAL DECRETO 412/2014, DE 6 DE JUNIO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA NORMATIVA BÁSICA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADMISIÓN A LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE GRADO, EXISTE UN PORCENTAJE DE PLAZAS RESERVADAS A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD. ESTE PORCENTAJE ES:

Choices:
- 3%
- 4%
- 5%
- 6%


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 16 DEL REAL DECRETO 412/2014, DE 6 DE JUNIO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA NORMATIVA BÁSICA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADMISIÓN A LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE GRADO, SE CONTEMPLA UNA NUEVA FORMA DE ACCESO MEDIANTE ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL DIRIGIDA A CANDIDATOS/AS CON EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL EN RELACIÓN CON UNA ENSEÑANZA, QUE NO POSEAN NINGUNA TITULACIÓN ACADÉMICA HABILITANTE PARA ACCEDER A LA UNIVERSIDAD POR OTRAS VÍAS Y CUMPLAN O HAYAN CUMPLIDO EN EL AÑO NATURAL DE COMIENZO DEL CURSO ACADÉMICO:

Choices:
- los 25 años de edad
- los 35 años de edad
- los 40 años de edad
- los 45 años de edad


Question: EN RELACIÓN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD. SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

Choices:
- En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al tres por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
- El Estatuto Básico del Empleado Público no contempla ninguna medida respecto al acceso de las personas con discapacidad a la función pública.
- En las ofertas de empleo público podrá reservarse un cupo de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Cada Administración Pública determinará esa cantidad que no podrá ser inferior al 3% ni superior al 10% del total de plazas ofertadas.
- En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA DURACIÓN DEL MANDATO DEL DECANO/A SERÁ DE...

Choices:
- 2 años.
- 3 años.
- 4 años.
- 5 años.


Question: ¿QUIÉN TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL REGLAMENTO DE UN CENTRO DOCENTE?

Choices:
- La Junta de Centro.
- El Consejo de Dirección.
- La Junta de Campus.
- El Consejo de Gobierno.


Question: ¿QUIÉN NOMBRA A LOS/AS DECANOS/AS Y A LOS/AS DIRECTORES/AS DE LOS CENTROS?

Choices:
- La Junta de Centro.
- El/ La Rector/a.
- El/la Vicerrector/a de Campus.
- El Gobierno Vasco.


Question: SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA PERSONA RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS DE LA UPV/EHU ES:

Choices:
- La Rectora o El Rector
- La Gerente o El Gerente.
- El/la Vicerrector/a de Campus.
- El/la Vicegerente/a de Patrimonio y Contratación.


Question: SEGÚN EL VIGENTE CONVENIO COLECTIVO DEL PAS DE LA UPV/EHU, LOS/AS TRABAJADORES/AS QUE SE ACOGEN A LA JUBILACIÓN PARCIAL, SUSCRIBEN UN:

Choices:
- Contrato laboral por obra o servicio determinado a jornada parcial
- Contrato laboral de jubilación parcial
- Contrato de relevo a tiempo parcial
- Contrato de trabajo a tiempo parcial


Question: ¿QUÉ ES LA PLANTILLA DE REFERENCIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS?

Choices:
- Es un instrumento de gestión para los recursos humanos.
- Es un instrumento de planificación de los recursos humanos.
- Es un instrumento de control de los recursos humanos.
- Es un instrumento de valoración de puestos de trabajo.


Question: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA RESPECTO AL CONSEJO DE ESTUDIANTES DE CAMPUS?

Choices:
- Estará compuesto por dos representantes del alumnado de cada uno de los Centros Docentes pertenecientes al Campus.
- Lo integrarán, entre otros, la representación del alumnado del respectivo Campus en el Consejo de Gobierno.
- La representación de los Centros Docentes en este Consejo se elegirá por y de entre la representación del alumnado en la Junta de Centro.
- La o el Presidente de cada Consejo de Estudiantes de Campus integrará el Consejo de Estudiantes de la UPV/EHU.


Question: ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES SE CONSIDERA UN ÓRGANO COLEGIADO DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA UPV/EHU?

Choices:
- El Consejo Jurídico.
- El Consejo Económico.
- El Consejo Sindical.
- El Consejo Permanente de la Escuela de Doctorado.