Question: RESPECTO A LAS TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS EN EL PAIS VASCO, INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA:

Choices:
- El rendimiento de las tasas se aplicará íntegramente al presupuesto de ingresos; el de los precios públicos, al de gastos.
- El régimen presupuestario de los ingresos derivados de las tasas y precios públicos será el aplicable a los ingresos que integran el Concierto Económico.
- Sólo excepcionalmente y por Ley se podrá establecer la afectación de algunos recursos proveniente del cobro de tasas y precios públicos a finalidades determinadas.
- El Servicio responsable de la gestión de una tasa, podrá detraer de la misma el importe correspondiente al coste de los elementos materiales asignados al cobro de dicha tasa, antes de la imputación al presupuesto de ingresos.


Question: SEGÚN LO DISPUESTO EN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, DE APROBACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, LA TASA ES:

Choices:
- Un tributo
- Una aportación voluntaria
- Igual que un precio público
- Sanción administrativa


Question: INDIQUE CUAL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO ES APLICABLE A LAS TASAS SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, DE APROBACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO:

Choices:
- Puede estar motivada en una utilización privativa o el aprovechamiento especial del dominio público.
- Puede estar motivada por la prestación de un servicio por parte de una Administración en régimen de derecho público
- Los servicios por los que se cobra una tasa son opcionales a los que se presten o realicen por el sector privado.
- La prestación de la Administración afecta o beneficia de modo particular al obligado tributario.


Question: SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, DE APROBACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO LAS TASAS SÓLO PODRÁN CREARSE Y REGULARSE POR:

Choices:
- Ley del Parlamento.
- Disposición normativa de la Administración que preste el servicio por elo que se percibe la tasa.
- Disposición reglamentaria del Gobierno Vasco.
- Las tres respuestas anteriores son correctas.


Question: SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO CONSTITUYE BASE IMPONIBLE DE UNA TASA:

Choices:
- La expedición de certificados o documentos a instancia de parte.
- Legalización y sellado de libros.
- Pago de matrícula en una Universidad Pública
- Inscripciones y anotaciones en registros oficiales y públicos.


Question: SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, LAS TASAS SE DEVENGARÁN:

Choices:
- Cuando se preste el servicio o se realice la actividad que constituyen el hecho imponible.
- Cuando se otorguen los títulos de concesión, autorización o cesión de la utilización privativa o el aprovechamiento especial del dominio público.
- En actuaciones que se realicen previa solicitud se podrá exigir su pago anticipado en el momento en que se presente dicha solicitud.
- Todas las opciones son correctas.


Question: SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE. LA CUOTA TRIBUTARIA DE LAS TASAS PODRÁ CONSISTIR EN:

Choices:
- Una cantidad determinada en función de las retribuciones netas del sujeto pasivo.
- Una cantidad fija señalada al efecto,
- Una cantidad en función de un tipo de gravamen aplicable sobre elementos cuantitativos que sirvan de base imponible
- Una cantidad que incluya una parte fija señalada y otra en función de un tipo de gravamen.


Question: SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, INDIQUE EL METODO DE PAGO QUE NO ESTÁ ADMITIDO PARA EL PAGO DE UNA TASA:

Choices:
- Dinero de curso legal.
- Tarjetas de crédito y débito.
- Efectos timbrados
- Transferencia bancaria.


Question: SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES SUSCEPTIBLES DE SER RETRIBUIDOS MEDIANTE PRECIOS PÚBLICOS SE ESTABLECERÁN POR:

Choices:
- Ley.
- Orden Foral.
- Decreto.
- Resolución del departamento que vaya a prestar los servicios y actividades susceptibles de ser retribuidos mediante precios públicos.


Question: SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE, INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA:

Choices:
- Las tasas no tienen como finalidad cubrir el coste del servicio o de la actividad que constituya su hecho imponible, ya que se valora la utilidad social.
- Para la determinación de los precios públicos se tendrá en cuenta, en todo caso, la utilidad social derivada de las actividades o la prestación de los servicios por los cuales se cobrará dicho precio público.
- En ningún caso se podrán establecer precios públicos que resulten inferiores a los costes económicos originados por la realización de las actividades o la prestación de los servicios por los cuales se cobrará dicho precio público.
- La fijación o modificación de la cuantía de los precios públicos se realizará, en todo caso, por Decreto de la misma autoridad que estableció dichos precios.


Question: SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, DE 11 DE SEPTIEMBRE:

Choices:
- Sólo la fijación de la cuantía de los precios públicos se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco; las modificaciones, se publicarán en las correspondientes webs de los organismos competentes para cobrar esos precios públicos.
- En la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Vasco podrá modificarse la regulación de los precios públicos.
- El importe de las tasas por la utilización privativa o aprovechamiento especial del dominio público podrá incluir un porcentaje sobre el coste total el valor de mercado correspondiente o el de la utilidad derivada de aquéllos.
- La fijación o modificación de la cuantía de los precios públicos se podrá realizar directamente por los organismos autónomos mercantiles cuando se trate de precios correspondientes a la prestación de servicios o la venta de bienes que constituyan el objeto de su actividad.


Question: SEÑALE LO QUE NO CONSTITUYE HECHO IMPONIBLE DE LA TASA POR LOS SERVICIOS DEL BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO.

Choices:
- La inserción de textos en la sección II (Autoridades y personal)
- La inserción de textos en la sección III (Otras Disposiciones)
- La inserción de textos en la sección IV (Administración de Justicia)
- La inserción de textos en la sección V (Anuncios)


Question: LOS DEPARTAMENTOS UNIVERSITARIOS SON LOS ENCARGADOS DE COORDINAR E IMPARTIR LAS ENSEÑANZAS EN UNO O VARIOS CENTROS ¿CUÁL ES EL CRITERIO DE CONSTITUCIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS?

Choices:
- Por ámbitos de conocimiento
- Por Centros en los que imparten docencia
- Por Campus
- Por áreas de investigación


Question: DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA DIRECCIÓN FUNCIONAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LOS DEPARTAMENTOS LE CORRESPONDE:

Choices:
- Al Decano o Director del Centro.
- Al Administrador del Centro.
- Al Director del Departamento.
- A la Junta de Centro.


Question: EL PERMISO PARA ATENDER A FAMILIARES CON ENFERMEDAD CRÓNICA O PROBLEMAS DE MOVILIDAD, DE CONFOMRIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Es un permiso retribuido de 35 horas anuales
- Es un permiso retribuido de 50 horas anuales
- Es un permiso retribuido de hasta 50 horas anuales
- Es un permiso retribuido de hasta 35 horas anuales


Question: LAS LICENCIAS POR PATERNIDAD:

Choices:
- Su concesión se condiciona a la autorización del superior jerárquico.
- Serán retribuidas.
- Se concederán por una sola vez.
- Se interrumpirán si las necesidades de servicio lo requieren.


Question: (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). LOS PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS:

Choices:
- No darán lugar a retribución alguna
- Su duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años.
- Estará siempre subordinada a las necesidades del servicio.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.


Question: EN LA UPV/EHU LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN DEL PERSONAL CORRESPONDE A:

Choices:
- La Comisión de Planificación.
- El Comité de Planes Formativos.
- La Comisión de Formación, Perfeccionamiento y Reciclaje.
- La Comisión de Euskaldunización.


Question: 302.LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL PODRÁ CONCEDERSE, ENTRE OTRAS SITUACIONES, POR UNA DE LAS SIGUIENTES:

Choices:
- Guarda legal de menor de doce años.
- Cuidado de parientes de hasta 2o grado de consanguinidad o afinidad.
- Adopción de menor extracomunitario.
- Trabajo voluntario en organización sin ánimo de lucro.


Question: A EFECTOS DE LA CONCESIÓN DE LICENCIAS NO SE CONSIDERAN DEBERES INEXCUSABLES DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL:

Choices:
- Examen del carnet de conducir.
- Citaciones en Juzgados.
- Consultas en gabinetes jurídicos.
- Renovación del DNI.


Question: DE ENTRE LOS SIGUIENTES SÓLO UN PUESTO DE TRABAJO CORRESPONDE AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU.

Choices:
- Técnico/a Auxiliar de Biblioteca.
- Técnico/a Especialista de Laboratorio.
- Oficial de Mantenimiento
- Técnico/a de Sistemas.


Question: (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA). SEGÚN EL ARTÍCULO 11.2 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ES OBLIGATORIA LA FIRMA POR PARTE DE LOS/AS INTERESADOS/AS PARA...

Choices:
- Formular solicitudes.
- Presentar declaraciones responsables o comunicaciones.
- Firmar acuse de recibo en las notificaciones electrónicas.
- Renunciar a derechos


Question: LA SOCIEDAD, EN LA QUE SE PRODUCE UN DESEQUILIBRIO EN EL REPARTO DEL PODER, BENEFICIANDO A LOS HOMBRES EN PERJUICIO DE LOS DERECHOS O DEL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, RECIBE LA DENOMINACIÓN DE:

Choices:
- Sociedad masculinizada
- Patriarcado
- Sociedad machista
- Androgenia


Question: LA PERSPECTIVA O ANÁLISIS DE GÉNERO ES:

Choices:
- Un constructor político
- Un concepto sociológico
- Una herramienta de análisis
- Una forma de interpretar las diferencias de sexo


Question: LA EVALUACIÓN PREVIA DEL IMPACTO EN FUNCIÓN DEL GÉNERO:

Choices:
- Se debe realizar por el órgano administrativo que promueva la elaboración de una norma o acto administrativo antes de acometer dicha realización.
- En función de esa evaluación, en el proyecto de norma se incluirán medidas dirigidas a neutralizar su posible impacto negativo en la situación de las mujeres y hombres considerados como colectivo.
- Emakunde-Instituto Vasco de la mujer propondrá para su aprobación por el Gobierno Vasco las normas o actos administrativos que quedan excluidos de la necesidad de hacer esa evaluación.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.


Question: EL RECONOCIMIENTO JURÍDICO DE LA IGUALDAD, INCLUYENDO LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, SE DENOMINA:

Choices:
- Igualdad real
- Igualdad formal
- Igualdad de oficio
- Igualdad de hecho


Question: EN EL ÁMBITO DE LA IGUALDAD, LAS ACCIONES POSITIVAS:

Choices:
- Tienen un carácter permanente
- Tienen un carácter temporal
- Tienen un carácter discriminatorio
- Tienen un carácter no transversal


Question: EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, SE DEFINEN LOS PLANES DE IGUALDAD COMO:

Choices:
- Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
- Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación para eliminar la discriminación por razón de sexo, remitiendo a los correspondientes Convenios Colectivos la regulación de las medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Un informe técnico elaborado en el ámbito de cada una de las empresas sobre la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, que ha de remitirse al Departamento correspondiente de la Comunidad Autónoma, quien adoptará las medidas legislativas adecuadas para eliminar la discriminación por razón de sexo.
- Un conjunto ordenado de medidas adoptadas para posteriormente realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.


Question: EL INDICATIVO “RÓMPASE EN CASO DE INCENDIO” SE ASOCIA A:

Choices:
- Extintores fijos
- Hidrantes
- Rociadores
- Una BIE (boca de incendios equipada)


Question: CUANDO NECESITAMOS UNA INTERVENCIÓN RÁPIDA CONTRA EL FUEGO, DE UNA MANERA AUTOMÁTICA, COLOCAREMOS:

Choices:
- BIE
- Extintores de espuma
- Sprinklers
- Hidrantes


Question: (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). EN LA INSTITUCIÓN, CONTARÁN CON UNA INSTALACIÓN DE ALUMBRADO DE EMERGENCIA:

Choices:
- Todos los recintos cuya ocupación sea mayor de 50 personas
- Los aseos de planta en edificios de acceso público
- Las escaleras y pasillos protegidos
- Los almacenes de productos farmacológicos y depósitos de residuos y basuras


Question: CUANDO LOS PLAZOS SE SEÑALEN POR DÍAS, SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, EN SU CÓMPUTO HABRÁ QUE EXCLUIR:

Choices:
- Los domingos
- Los declarados festivos
- Los sábados
- Los sábados, los domingos y los declarados festivos


Question: EN LAS NORMAS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS, SI EL PLAZO DE FIJA EN MESES, SE COMPUTARÁ:

Choices:
- De fecha a fecha, a partir del mismo día de la notificación o publicación
- 30 días naturales
- 30 días hábiles
- A partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto de que se trate


Question: SI EL ÚLTIMO DÍA DE UN PLAZO ADMINISTRATIVO ES INHÁBIL:

Choices:
- El plazo expira el día anterior
- El día en cuestión se entiende hábil a los solos efectos de ese trámite
- El plazo se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente
- No puede darse este supuesto.


Question: LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS EXPRESADOS EN DÍAS SE CUENTA, POR REGLA GENERAL, A PARTIR DE:

Choices:
- El mismo día de la notificación o publicación
- El día siguiente al de la notificación o publicación del acto de que se trate
- El mismo día de la notificación siempre que éste sea hábil
- El primer día hábil del mes siguiente


Question: SI EL PLAZO SE FIJA EN MESES Y EN EL MES DE VENCIMIENTO NO HUBIERA DÍA EQUIVALENTE A AQUÉL EN EL QUE COMIENZA EL CÓMPUTO, SE ENTENDERÁ QUE EL PLAZO EXPIRA:

Choices:
- A los 30 días de haberse notificado o publicado el acto
- A los 31 días de haberse notificado o publicado el acto
- El último día del mes de vencimiento
- El primer día hábil siguiente al del mes de vencimiento


Question: SI LA SOLICITUD DE INICIACIÓN DEL PROCEMIENTO ADMINISTRATIVO NO REÚNE LOS REQUISITOS EXIGIBLES, LA ADMINISTRACIÓN DEBE:

Choices:
- Archivar la solicitud
- Requerir a la persona interesada para que la subsane
- Requerir a la persona interesada para que formule una nueva que reúna todos los requisitos
- Sancionar a la persona interesada


Question: DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, HAN DE SER MOTIVADOS:

Choices:
- Los actos que resuelvan recursos administrativos.
- Los actos que limiten derechos o intereses legítimos.
- Los actos que se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.


Question: LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCEN EFECTOS DESDE LA FECHA EN QUE SE DICTEN, SIN EMBARGO, SU EFICACIA QUEDARÁ DEMORADA:

Choices:
- Cuando sea necesaria la notificación o publicación del acto, supuesto en el cual el acto no será eficaz hasta que se realice correctamente la notificación o publicación.
- Cuando el destinatario del acto no esté de acuerdo con su contenido.
- Cuando produzcan efectos desfavorables para la persona interesada.
- Los actos administrativos siempre son eficaces desde que se dictan, sin que tal eficacia pueda quedar demorada en ningún caso.


Question: LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEBERÁN CONTENER:

Choices:
- El texto íntegro del acto o resolución
- Un resumen detallado del acto o resolución
- La parte del acto o resolución que pueda afectar a quien se notifica
- Únicamente es necesario que contenga el recurso que se puede interponer contra el acto notificado.


Question: SI UN/A INTERESADO/A RECHAZA LA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO:

Choices:
- Se le intentará notificar nuevamente, dentro de los 3 días siguientes, a una hora distinta
- Se dará por efectuado el trámite y se continuará el procedimiento
- Se le publicará en el Boletín Oficial del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Provincia, según cuál sea la Administración de la que procede el acto a notificar
- Se le hará por medio de edicto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su último domicilio.


Question: SE DEBERÁN NOTIFICAR LAS RESOLUCIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A:

Choices:
- Todos/as los/as administrados/as
- Las personas interesadas cuyos derechos e intereses se vean afectados por dichos actos y resoluciones
- Quién previamente lo haya solicitado
- Los/as funcionarios/as de la Administración que han dictado el acto


Question: LAS NOTIFICACIONES DE UN ACTO ADMINISTRATIVO SE HARÁ EN UN BOLETÍN OFICIAL CUANDO:

Choices:
- Los/as interesados/as sean desconocidos/as.
- Se ignore el lugar donde ha de practicarse la notificación
- Se ha intentado la notificación pero no se ha podido practicar.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.


Question: REÚNE LA CONDICIÓN DE PERSONA INTERESADA:

Choices:
- Toda aquella que presenta un escrito dirigido a la Administración.
- Toda aquella que interpone un recurso administrativo.
- Cualquier ciudadano/a.
- Toda aquella que, sin haber iniciado el procedimiento, tenga derechos que puedan resultar afectados por la decisión que se adopte en el mismo.


Question: SI VARIAS PERSONAS INTERESADAS FIRMAN UNA SOLICITUD, LAS ACTUACIONES SE ENTENDERÁN:

Choices:
- Con la que ostente mayor interés
- Con toda ellas.
- Siempre con la que figure en primer lugar.
- Con la persona representante o interesada que expresamente designen.


Question: PARA TENER LOS PARTICULARES DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ¿CÚAL DE ESTAS CARACTERÍSTICAS NO SE CORRESPONDE AL DAÑO SUFRIDO?

Choices:
- Deberá ser evaluable económicamente
- Deberá ser efectivo
- Deberá ser individualizado en relación a una persona o grupo de personas
- Deberá ser perceptible


Question: LOS PARTICULARES EN NINGÚN CASO TENDRÍAN DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:

Choices:
- Si se ha sufrido una lesión en cualquier bien y derecho
- Si la lesión producida en bienes y derechos se ha debido a un caso de fuerza mayor
- Si la lesión ha sido consecuencia del funcionamiento normal de los servicios públicos
- Si la lesión ha sido consecuencia del funcionamiento anormal de los servicios públicos


Question: LA ADMINISTRACIÓN, PARA PODER EXIGIR A SUS AUTORIDADES Y DEMÁS PERSONAL A SU SERVICIO, RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN LA QUE HUBIERAN INCURRIDO POR SU ACTUACIÓN DEBERÁ:

Choices:
- Instruir el procedimiento que reglamentariamente se establezca
- Ponderar el resultado dañoso producido.
- Ponderar la existencia o no de intencionalidad, la responsabilidad profesional del personal a su servicio y su relación con la producción del resultado
- Las tres opciones son correctas.


Question: ¿CÓMO SE ACTUALIZA LA CUANTÍA DE LA INDEMNIZACIÓN EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL?:

Choices:
- Con arreglo al Índice de Precios al Consumo fijado por el Instituto Nacional de Estadística corregido por los criterios de la Ley 2/2015, de 30 de marzo, de desindexación de la economía española.
- Con arreglo al Índice de Garantía de la Competitividad, fijado por el Instituto Nacional de Estadística.
- De acuerdo con el interés legal del dinero incrementado en un 25 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca otro diferente.
- Resultará de la aplicación, para cada año o periodo de los que integre el período de cálculo, del interés legal fijado en la Ley de Presupuestos para cada ejercicio desde que la lesión se produjo.


Question: SI NO HAY INSTRUMENTO JURÍDICO REGULADOR DE LA ACTUACIÓN CONJUNTA, LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN EL CASO DE QUE CONCURRAN VARIAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SERÁ:

Choices:
- Solidaria.
- Mancomunada.
- Personal.
- Indistinta.


Question: SEGÚN EL ART. 33 DE LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, CUANDO SE TRATE DE PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMPETENTE DEBERÁ CONSULTAR A LAS RESTANTES ADMINISTRACIONES IMPLICADAS PARA QUE ESTAS PUEDAN EXPONER CUANTO CONSIDEREN PROCEDENTE, EN EL PLAZO DE:

Choices:
- 10 días.
- 15 días.
- 1 mes.
- 3 meses.


Question: LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, SEÑALA QUE PARA HACER EFECTIVA LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, LOS PARTICULARES EXIGIRÁN:

Choices:
- Directamente a la Administración Pública correspondiente las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados por las autoridades y personal a su servicio.
- Indirectamente a la Administración Pública correspondiente las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados por las autoridades y personal a su servicio.
- A la Administración Pública o a las autoridades y personal a su servicio, las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados.
- Ninguna de las opciones anteriores es correcta.


Question: EN LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS AUTOMATIZADAS LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SE IDENTIFICARÁ MEDIANTE:

Choices:
- Sello electrónico de órgano.
- Firma electrónica reconocida.
- Firma electrónica avanzada.
- Firma electrónica del personal habilitado.


Question: LA FIRMA ELECTRÓNICA AVANZADA ES:

Choices:
- La firma electrónica que permite identificar al firmante y detectar cualquier cambio ulterior de los datos firmados, que no está vinculada al firmante de manera única y a los datos a que se refiere y que ha sido creada por medios que el firmante puede utilizar, con un alto nivel de confianza, bajo exclusivo control.
- La firma electrónica que permite identificar al firmante y detectar cualquier cambio ulterior de los datos firmados, que está vinculada al firmante de manera única y a los datos a que se refiere y que ha sido creada por medios que el firmante puede utilizar, con un alto nivel de confianza, bajo su exclusivo control.
- Es el conjunto de datos en forma electrónica, consignados junto a otros o asociados con ellos, que pueden ser utilizados como medio de identificación del firmante.
- Es el conjunto de datos en forma electrónica, consignados junto a otros o asociados con ellos, que no pueden ser utilizados como medio de identificación delfirmante.


Question: LAS PERSONAS FÍSICAS PODRÁN UTILIZAR, PARA RELACIONARSE CON LA ADMINISTRACIÓN:

Choices:
- Sólo los certificados electrónicos incorporados al Documento Nacional de Identidad.
- Sólo los certificados electrónicos reconocidos y los sistemas de firma electrónica avanzada que se admitan por la Administración.
- Los certificados electrónicos incorporados al Documento Nacional de Identidad, los certificados electrónicos reconocidos y los sistemas de firma electrónica avanzada que se admitan por la Administración.
- Ninguna de las opciones anteriores es correcta.


Question: EL PERÍODO DE VALIDEZ DE LOS CERTIFICADOS ELECTRÓNICOS SERÁ ADECUADO A LAS CARACTERÍSTICAS Y TECNOLOGÍA EMPLEADA PARA GENERAR LOS DATOS DE CREACIÓN DE FIRMA. EN EL CASO DE LOS CERTIFICADOS RECONOCIDOS ESTE PERÍODO NO PODRÁ SER SUPERIOR A:

Choices:
- 1 año.
- 4 años.
- 2 años.
- 5 años.


Question: SEGÚN EL DECRETO 21/2012, DE 21 DE FEBRERO, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y AUTENTICACIÓN DE LAS ACTUACIONES DE LA CIUDADANÍA POR EL PERSONAL FUNCIONARIO:

Choices:
- Se habilitará a personal funcionario para que, mediante su firma electrónica reconocida, pueda realizar los trámites que la ciudadanía le faculte.
- La ciudadanía habrá de identificarse ante el personal funcionario y prestar consentimiento expreso, debiendo quedar constancia de ello.
- El departamento competente en Administración Electrónica mantendrá actualizado un registro de personal funcionario, habilitado en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Todas las opciones anteriores son correctas.


Question: ¿TIENEN DERECHO LAS PERSONAS A CONOCER EL ESTADO DE LA TRAMITACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO CONCRETO?

Choices:
- Sí, en todo momento, aunque no tengan la condición de personas interesadas en el mismo
- Sí, en cualquier fase del procedimiento anterior al trámite de audiencia, aunque no tengan la condición de personas interesadas en el procedimiento
- Sí, en todo momento, si tienen la condición de personas interesadas en el procedimiento
- Sí, sólo en las fases anteriores al trámite de audiencia, si tienen la condición de personas interesadas en dicho procedimiento.


Question: CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ART. 82 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, EN RELACIÓN AL TRÁMITE DE AUDIENCIA, CUANDO NO FIGUREN EN EL PROCEDIMIENTO NI SEAN TENIDOS EN CUENTA EN LA RESOLUCIÓN OTROS HECHOS NI OTRAS ALEGACIONES Y PRUEBAS QUE LAS ADUCIDAS POR EL INTERESADO:

Choices:
- Se podrá prescindir del trámite de audiencia.
- Se tendrá por realizado el trámite.
- Siempre se producirá el trámite de audiencia.
- Se podrá reducir el plazo establecido para dicho trámite.


Question: SEGÚN SE ESTABLECE EN EL ART. 83.2 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, EL PLAZO PARA FORMULAR ALEGACIONES EN EL PERIODO DE INFORMACIÓN PÚBLICA:

Choices:
- No podrá ser superior a veinte días.
- En ningún caso podrá ser inferior a quince días.
- Salvo que las normas del procedimiento indiquen otro plazo no podrá ser inferior a veinte días.
- En ningún caso podrá ser inferior a veinte días.


Question: DE CONFORMIDAD CON LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LA CONSTANCIA DE DOCUMENTOS Y ACTUACIONES EN UN ARCHIVO ELECTRÓNICO FACILITA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES

Choices:
- de congruencia
- de transparencia
- de participación
- de cercanía


Question: ¿PUEDE LA ADMINISTRACIÓN CONVALIDAR LOS ACTOS ANULABLES?

Choices:
- No, en ningún caso.
- Sí, subsanando los vicios de que adolezcan.
- Sí, pero únicamente se pueden convalidar cuando el motivo de anulabilidad sea un defecto de forma.
- No, únicamente cabe la convalidación de actos nulos.


Question: SEGÚN LA LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO, LOS PLIEGOS PODRÁN PREVER PENALIDADES PARA EL CASO DE CUMPLIMIENTO DEFECTUOSO DE LA PRESTACIÓN OBJETO DEL MISMO O PARA EL SUPUESTO DE INCUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS O DE LAS CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO. INDIQUE DE LAS SIGUIENTES OPCIONES LA QUE NO SE CORRESPONDA CON UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE ESAS PENALIDADES:

Choices:
- Estas penalidades deberán ser proporcionales a la gravedad del incumplimiento.
- Las penalidades diarias por demora en la ejecución serán en la proporción de 0,60 euros por cada 500 euros del precio del contrato, IVA excluido.
- Las cuantías de cada una de las penalidades establecidas no podrán ser superiores al 10 por ciento del precio del contrato, IVA excluido.
- El total de las penalidades no podrá superar el 50 por cien del precio del contrato.


Question: EN UN PROCEDIMIENTO INICIADO A SOLICITUD DE LA PERSONA INTERESADA, EL VENCIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO SIN HABERSE NOTIFICADO RESOLUCIÓN EXPRESA LEGITIMA A LA PERSONA INTERESADA PARA:

Choices:
- Entender siempre estimada su solicitud.
- Entender siempre desestimada su solicitud.
- Entender caducado el procedimiento.
- Entender su solicitud estimada o desestimada, según proceda.


Question: USTED ES RESPONSABLE DE SERVICIOS GENERALES EN EL RECTORADO. LE LLEGA UNA SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS UNIVERSITARIOS. VIENDO QUE SU ÁREA NO ES COMPETENTE POR RAZÓN DE LA MATERIA, SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE, USTED DEBERÁ PROCEDER COMO SIGUE:

Choices:
- Rechazará la solicitud por incompetencia, notificando esta circunstancia a la persona interesada, indicándole cuál es el órgano que considera competente.
- Dará por no recibida la solicitud, al haberse presentado ante un órgano incompetente.
- Aceptará la documentación y la remitirá directamente al órgano que considere competente, notificándolo así a las personas interesadas.
- Se pondrá en contacto con la persona particular, indicándole cuál es el órgano que estima competente.


Question: ¿CUÁLES SON LOS EFECTOS DE LA DESESTIMACIÓN DE UNA SOLICITUD POR SILENCIO ADMINISTRATIVO?

Choices:
- Tiene el efecto de exonerar a la Administración de la obligación de resolver.
- Tiene los mismos efectos que una resolución expresa desestimatoria.
- Tiene los mismos efectos que un acto de trámite cualificado.
- Tiene los solos efectos de permitir a las personas interesadas la interposición del recurso administrativo o contencioso-administrativo que resulte procedente.


Question: SEGÚN LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA NO SE EXTINGUE:

Choices:
- Por el arrepentimiento de la persona infractora.
- Por la prescripción de la sanción.
- Por indulto.
- Por el cumplimiento de la sanción.


Question: ¿PUEDE EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS PARTICIPAR EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA UPV/EHU?

Choices:
- No, sólo puede hacerlo el personal docente.
- Sí, siempre que tenga más de 5 años de servicios.
- Sí, conforme a los procedimientos de elección establecidos.
- Sí en los de representación, pero no en los de gobierno.


Question: ¿QUÉ IMPLICA LA TRANSPARENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN?

Choices:
- Identificación del personal de atención al público.
- Acceso a la información precisa
- Publicidad de los resultados.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN DERECHO A:

Choices:
- Obtener copia de los documentos que presenten, quedando, en todo caso, los originales en el procedimiento de que se trate
- Obtener copia cotejada de los documentos que presenten, quedando, en todo caso, los originales en el procedimiento de que se trate
- A obtener copia de los documentos contenidos en los procedimientos en los que tengan la condición de interesados
- Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.


Question: SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN DERECHO A:

Choices:
- Identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos.
- No presentar documentos no exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate.
- Ser tratados con respeto y deferencia por autoridades y funcionariado, que habrán de facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.


Question: SEGÚN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LOS/AS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS DEBEN ACTUAR CON ARREGLO, ENTRE OTROS, AL SIGUIENTE PRINCIPIO, QUE INSPIRA SU CÓDIGO DE CONDUCTA:

Choices:
- Integridad
- Austeridad
- Honradez
- Las tres respuestas son correctas


Question: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 13 DEL RD LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ¿CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES LA CORRECTA?:

Choices:
- La designación del personal directivo no necesitará de publicidad y concurrencia.
- El personal directivo no está sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia.
- La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo, tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley.
- Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.


Question: EN RELACIÓN CON EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA QUE OBRE EN PODER DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SE ENTIENDE POR “INFORMACIÓN PÚBLICA”, DE ACUERDO CON LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO:

Choices:
- Los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones
- Los contenidos o documentos, siempre en formato papel o digital, elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones
- Los contenidos o documentos, siempre en formato papel, elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones
- Sólo se refiere a la información contenida en formato papel, cualquiera que sea el origen de la misma.


Question: EN RELACIÓN A LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO ES OBJETO DE DICHA LEY:

Choices:
- Ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública
- Regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a la actividad pública.
- Regular y publicitar el régimen jurídico de los recursos administrativos
- Establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos.


Question: LAS DISPOSICIONES DEL CAPÍTULO II DEL TÍTULO I (TRANSPARENCIA DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA) DE LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, SERÁN TAMBIÉN APLICABLES A LAS ENTIDADES PRIVADAS SI (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA):

Choices:
- Perciben durante el período de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 150.000 euros.
- Al m enos el 20 % del total de sus ingresos anuales t iene carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros.
- Perciben durante el período de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros.
- Al m enos el 40 % del total de sus ingresos anuales tiene carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 6.000 euros.


Question: SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS HAN DE ESTABLECER LOS MECANISMOS ADECUADOS PARA FACILITAR CIERTAS CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN PUBLICADA. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO SE CORRESPONDE CON UNA DE ESAS CARACTERÍSTICAS:

Choices:
- Accesibilidad.
- Interoperabilidad.
- Simultaneidad
- Posibilidad de reutilización de la información.


Question: SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS HAN DE PUBLICAR INFORMACIÓN ECONÓMICA, PRESUPUESTARIA Y ESTADÍSTICA. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO QUEDARÍA INCLUIDA EN ESE APARTADO:

Choices:
- La relación de los convenios suscritos, con mención de las partes firmantes, su objeto, plazo de duración, modificaciones realizadas, obligados a la realización de las prestaciones y, en su caso, las obligaciones económicas convenidas.
- Los presupuestos, con descripción de las principales partidas presupuestarias e información actualizada y comprensible sobre su estado de ejecución y sobre el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las Administraciones Públicas.
- Las retribuciones percibidas anualmente por los altos cargos y máximos responsables de las entidades incluidas en el ámbito de la aplicación de este título.
- La relación de gratificaciones extraordinarias percibidas por el personal al servicio de la correspondiente Administración, con expresión del Grupo de adscripción.


Question: SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS HAN DE PUBLICAR INFORMACIÓN INSTITUCIONAL, ORGANIZATIVA Y DE PLANIFICACIÓN. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO QUEDARÍA INCLUIDA EN ESE APARTADO:

Choices:
- Información relativa a las funciones que desarrollan.
- Las subvenciones y ayudas públicas concedidas con indicación de su importe, objetivo o finalidad y beneficiarios.
- Publicación de un organigrama actualizado que identifique a los responsables de los diferentes órganos y su perfil y trayectoria profesional.
- Planes y programas anuales y plurianuales en los que se fijen objetivos concretos.


Question: SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS HAN DE PUBLICAR INFORMACIÓN DE RELEVANCIA JURÍDICA. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO QUEDARÍA INCLUIDA EN ESE APARTADO:

Choices:
- Las directrices, instrucciones, acuerdos, circulares o respuestas a consultas planteadas por los particulares u otros órganos en la medida en que supongan una interpretación del Derecho o tengan efectos jurídicos.
- Los proyectos de Reglamentos cuya iniciativa les corresponda.
- Las resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad que afecten a los empleados públicos, así como las que autoricen el ejercicio de actividad privada al cese de los altos cargos de la Administración General del Estado o asimilados según la normativa autonómica o local
- Los documentos que, conforme a la legislación sectorial vigente, deban ser sometidos a un período de información pública durante su tramitación.


Question: SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, EL DERECHO DE ACCESO PODRÁ SER LIMITADO CUANDO ACCEDER A LA INFORMACIÓN SUPONGA UN PERJUICIO PARA:

Choices:
- La igualdad de las partes en los procesos judiciales y la tutela judicial efectiva.
- Las funciones administrativas de vigilancia, inspección y control.
- El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA:

Choices:
- La solicitud de acceso a la información ha de hacerse necesariamente por los canales y formularios que cada Administración y Organismo Público tenga establecido al efecto.
- El solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información.
- La falta de motivación de una solicitud de acceso a la información será causa suficiente para el rechazo de la solicitud.
- El solicitante no está obligado en la solicitud a indicar su identidad.


Question: SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO ES UNA CAUSA DE INADMISIÓN A TRÁMITE DE UNA SOLICITUD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN:

Choices:
- Que se refiera a información que esté en curso de elaboración o de publicación general.
- Que se refiera a información que tenga carácter auxiliar o de apoyo.
- Que sea relativa a información para cuya divulgación sea necesaria una acción previa de petición al Registro Centralizado de la Institución.
- Que sea manifiestamente repetitiva.


Question: EL TÍTULO II DE LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, ESTABLECE UN CONJUNTO DE PRINCIPIOS GENERALES Y DE ACTUACIÓN A LOS QUE LAS PERSONAS COMPRENDIDAS EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL MISMO DEBERÁN ADECUAR SU ACTIVIDAD. TANTO LOS PRINCIPIOS GENERALES COMO DE ACTUACIÓN:

Choices:
- Constituyen un mandato cuyo incumplimiento está tipificado en ese Título II como una infracción disciplinaria muy grave.
- Constituyen un mandato cuyo incumplimiento está tipificado en ese Título II como una infracción disciplinaria grave.
- Constituyen un mandato cuyo incumplimiento está tipificado en ese Título II como una infracción disciplinaria leve.
- Informan la interpretación y aplicación del régimen sancionador regulado en ese Título II.


Question: SON FUNCIONES DE LAS UNIDADES DE INFORMACIÓN Y TRANSPARENCIA, SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO:

Choices:
- Resolver los recursos que interpongan los solicitantes de información pública ante la denegación de dichas solicitudes por parte del Ministerio del que dependa la Unidad.
- Asegurar la disponibilidad en la respectiva página web o sede electrónica de la información cuyo acceso se solicita con más frecuencia.
- Ejecutar las resoluciones del Consejo de Transparencia.
- Crear la página web de transparencia de la Unidad Administrativa del que dependan.


Question: CONFORME AL ARTÍCULO 14 DE LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, EL DERECHO DE ACCESO PODRÁ SER LIMITADO CUANDO ACCEDER A LA INFORMACIÓN SUPONGA UN PERJUICIO PARA (SEÑALAR LA RESPUESTA INCORRECTA):

Choices:
- La seguridad nacional.
- La defensa.
- La imagen pública.
- La política económica y monetaria.


Question: EN EL ORDENAMIENTO JURIDICO ESTATAL, LA NORMA DE MAYOR RANGO QUE RECONOCE EL DERECHO DE LA CIUDADANÍA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA ES:

Choices:
- La Constitución Española.
- La Ley Orgánica 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- A nivel estatal no hay ninguna norma superior que lo contemple, por lo que se aplica el Reglamento (CE) No 1049/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo.
- A nivel estatal no hay ninguna norma superior que lo contemple, por lo que son los Parlamentos de cada Comunidad Autónoma los que han desarrollado sus propios marcos normativos en la materia, armonizados con el resto de Comunidades.


Question: INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO SE CONTEMPLA DE MODO DIRECTO EN EL PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Ética y Buen gobierno.
- Ofertas Públicas de Empleo.
- Personal.
- Alumnado y Empleabilidad.


Question: EN EL PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA UPV/EHU, DENTRO DEL APARTADO “ÉTICA Y BUEN GOBIERNO”, SE PUBLICA EL PLAN ANTIFRAUDE UPV/EHU 2021. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO FIGURA COMO UNA MEDIDA GENERAL ANTIFRAUDE:

Choices:
- Establecimiento de un Canal de Denuncias.
- Establecimiento de un Canal de Mejoras.
- Establecimiento de un registro protegido de personas sancionadas por fraude.
- Fomento de valores como la integridad, objetividad, rendición de cuentas y honradez.


Question: EN EL PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA UPV/EHU, DENTRO DEL APARTADO “ÉTICA Y BUEN GOBIERNO”, SE PUBLICA EL PLAN ANTIFRAUDE UPV/EHU 2021. EN DICHO PLAN SE PREVÉ LA ELABORACIÓN DE “UN MAPA Y EVALUACIÓN DE RIESGOS” SOBRE LA BASE DE 5 GRANDES ÁREAS DE RIESGO PREDEFINIDAS; SEÑALE CUÁLES SON ESAS 5 ÁREAS:

Choices:
- Gestión de la Contratación Pública, Gestión de la Sostenibilidad, Gestión de la Investigación, Gestión Económica y Gestión de Personal.
- Gestión de la Contratación Pública, Gestión de la Docencia, Gestión de la Investigación, Gestión Económica y Gestión de Personal.
- Gestión de la Transformación Digital, Gestión de la Docencia, Gestión de la Investigación, Gestión Económica y Gestión de Personal.
- Gestión de la Contratación Pública, Gestión de la Docencia, Gestión de la Investigación, Gestión Económica y Gestión de la inclusión Social.


Question: INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO ESTÁ CONTEMPLADA COMO UN PRINCIPIO GENERAL DE BUEN GOBIERNO EN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO:

Choices:
- Actuarán con transparencia en la gestión de los asuntos públicos, de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia y con el objetivo de satisfacer el interés general.
- Ejercerán sus funciones con dedicación al servicio público, absteniéndose de cualquier conducta que sea contraria a estos principios.
- Respetarán el principio de imparcialidad, de modo que mantengan un criterio independiente, sin perjuicio del sometimiento a los postulados de la formación política o social desde la que accedieron al cargo.
- Fomentarán la calidad en la prestación de servicios públicos, mantendrán una conducta digna y tratarán a la ciudadanía con esmerada corrección.


Question: INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES/SITUACIONES SÍ ES CONFORME CON LOS PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN ACREDITATIVOS DEL BUEN GOBIERNO EXIGIDOS EN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO:

Choices:
- La Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad figura como Administradora única de una empresa mayorista de viajes adjudicataria de los viajes del IMSERSO.
- El Ministro de Hacienda agradece la entrega en propiedad, por parte de la Empresa “Azulejos del Mediterráneo”, de un apartamento de 200m2 en el Paseo de la Castellana, como reconocimiento al paquete de ayudas concedido al sector durante la pandemia del COVID19.
- En la entrevista que el Director de Instituciones Penitenciarias ofreció en la Sexta, desveló datos exclusivos sobre la vida en prisión del Ministro del anterior Gobierno, condenaod por prevaricación.
- El Director de Función Pública, Presidente de la Comisión Permanente de Selección, se abstuvo de intervenir en el proceso selectivo en el que participaba la mujer con la que tuvo recientemente un romance.


Question: SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, CUANDO UN DIRECTOR/A DE UN DEPARTAMENTO OBLIGA A SU SECRETARIO/A A TRANSCRIBIR EN EL PROCESADOR DE TEXTOS EL TRABAJO FIN DE MASTER DE SU HIJO, SE PODRÍA CONSIDERAR ESA ACTUACIÓN DEL/DE LA DIRECTOR/A COMO:

Choices:
- Infracción muy grave.
- Infracción grave.
- Infracción leve.
- Es, sin más, comportamiento no adecuado.


Question: SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO SERÁ NOMBRADO POR UN PERÍODO:

Choices:
- No renovable de cinco años mediante Real Decreto.
- No renovable de cinco años mediante Ley del Congreso.
- De cinco años renovables por otros cinco, mediante Real Decreto.
- No renovable de seis años mediante Real Decreto.


Question: EL ARTÍCULO 13 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, RECOGE ENTRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:

Choices:
- A ser asistidos en el uso de medios electrónicos
- A utilizar las lenguas oficiales de la comunidad autónoma.
- A acceder a los registros y documentos.
- Todas las respuestas son correctas


Question: DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 103 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PUEDEN IMPONER MULTAS COERCITIVAS:

Choices:
- Cuando así lo autoricen las leyes y en la forma y cuantías que éstas determinen para la ejecución de actos personalísimos donde no proceda la compulsión directa sobre la persona obligada.
- Cuando así lo autoricen las leyes y en la forma y cuantías que éstas determinen para la ejecución de actos que el obligado no pueda encargar a otra persona.
- Independientemente del resto de medios de ejecución forzosa que se utilicen.
- Todas las respuestas son ciertas.


Question: INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA EN RELACIÓN A LA ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS.

Choices:
- Las empresas privadas han de tener una sede electrónica si son adjudicatarias de algún servicio público de competencia de cualquiera de las administraciones públicas.
- Las sedes electrónicas siempre han de estar bajo la titularidad de una Administración Pública, aunque la gestión y administración puede ser subcontratada con empresas expertas en la materia.
- La sede electrónica de cada Administración ha de preservar la protección de datos personales de las personas usuarias; con ese objetivo, se constituirán sistemas informáticos cerrados sin ninguna conexión e interoperabilidad con las sedes de otras Administraciones Públicas.
- La titularidad de una sede electrónica ha de corresponder necesariamente a una Administración Pública o bien a uno o varios organismos públicos o entidades de derecho público en el ámbito de sus competencias.


Question: ¿CUAL DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS UTILIZA LA CIUDADANÍA PARA HACER PETICIONES A LA ADMINISTRACIÓN?

Choices:
- Circular
- Notificación
- Instancia
- Oficio


Question: ¿EN CÚAL DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS TIENE QUE CONSTAR LA FECHA?

Choices:
- Instancia
- Notificación
- Certificación
- Todas las respuestas son correctas


Question: EN LAS ACTAS SE CONSIGNA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN EN RELACIÓN A LAS REUNIONES:

Choices:
- Día de la reunión
- Lugar de la reunión
- Hora de finalización de la reunión
- Todas las respuestas son correctas


Question: ¿QUÉ IMPLICA LA IDEA DE QUE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SON DE NATURALEZA UNIVERSAL?

Choices:
- Que sirven para ciudadanos/as de todos los países
- Igualdad en el trato a todas las personas usuarias
- Segmentación del mercado público
- Que no tiene barreras físicas ni psíquicas


Question: LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA ES EL CAUCE POR EL QUE EL/LA CIUDADANO/A PUEDE ACCEDER:

Choices:
- Al conocimiento de sus derechos y obligaciones.
- A la utilización de los bienes y servicios públicos.
- Al Boletín Oficial.
- Entre otros, a los contenidos de las respuestas a) y b).


Question: LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS POR MEDIOS TELEMÁTICOS:

Choices:
- Es el único canal disponible para las personas menores de 65 años, salvo que se acredite alguna discapacidad física que dificulte esa atención por medios telemáticos.
- Tiene como principal finalidad el ahorro de personal.
- Permite acercar los servicios de la Administración al ciudadano/a, diversificando los canales de acceso.
- Es la única posible a partir de la entrada en vigor del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.


Question: EN LA OFICINA EN LA QUE USTED ES RESPONSABLE HAN ESTABLECIDO UN PROCEDIMIENTO TELEMÁTICO PARA LA GESTIÓN DE SOLICITUDES. ¿ES PRECISO ARTICULAR LA VÍA PARA QUE LAS PERSONAS FÍSICAS, SI ASÍ LO DESEAN, PUEDAN REALIZAR SUS SOLICITUDES EN PAPEL? SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Choices:
- Las personas físicas podrán elegir en todo momento si se comunican con las Administraciones Públicas para el ejercicio de sus derechos y obligaciones a través de medios electrónicos o no.
- Hay personas físicas que pueden estar obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas en función de su circunstancia.
- Sólo están obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas las personas jurídicas, las entidades sin personalidad jurídica y quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria.
- Ninguna de las anteriores es cierta.


Question: INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA:

Choices:
- Los registros electrónicos se regirán a efectos de cómputo de los plazos imputables tanto a los interesados como a las Administraciones Públicas por la fecha y hora del sistema operativo utilizado por la persona usuaria, siempre que dicho sistema cuente con la licencia de uso correspondiente.
- Los registros electrónicos permitirán la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones todos los días del año durante las veinticuatro horas, salvo que la Administración titular del correspondiente registro, en uso de sus competencias, pueda establecer restricciones de acceso en días festivos nacionales.
- A los efectos del cómputo de plazo fijado en días hábiles o naturales, y en lo que se refiere a cumplimiento de plazos por los interesados, la presentación en un día inhábil se entenderá siempre realizada en la primera hora del primer día hábil siguiente.
- La opción inicial que tienen las personas de comunicarse por unos u otros medios con la Administración Pública, no les vincula en el desarrollo del procedimiento y, por ende, podrán, en cualquier momento, optar por un medio distinto del inicialmente elegido.


Question: LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA SOBRE LOS REQUISITOS JURÍDICOS O TÉCNICOS QUE LAS DISPOSICIONES IMPONGAN A LOS PROYECTOS, ACTUACIONES O SOLICITUDES QUE UNA PERSONA SE PROPONGA REALIZAR, SE CONSIDERA UNA INFORMACIÓN:

Choices:
- De carácter particular.
- De carácter general.
- Sin importancia.
- Confidencial.


Question: SE CONSIDERA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA DE CARÁCTER PARTICULAR:

Choices:
- La concerniente al estado o contenido de los procedimientos en tramitación
- La que concierne a la identificación de las autoridades y personal al servicio de la Administración bajo cuya responsabilidad se tramiten aquellos procedimientos.
- La referida a los datos de carácter personal que afecten de alguna forma a la intimidad o privacidad de las personas físicas.
- Las tres opciones anteriores son correctas.


Question: LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA DE CARÁCTER PARTICULAR PODRÁ SER FACILITADA:

Choices:
- A las personas que tengan la condición de interesadas en cada procedimiento.
- A sus representantes legales.
- Tanto a las personas que tengan la condición de interesadas como a sus representantes legales.
- A cualquiera que lo solicite.


Question: LA ATENCIÓN PERSONALIZADA A LA CIUDADANÍA CONTEMPLA ENTRE SUS OBJETIVOS:

Choices:
- La recepción de las iniciativas o sugerencias formuladas por los/as ciudadanos/as para mejorar la calidad de los servicios.
- La recepción de las iniciativas o sugerencias formuladas por los/as propios/as empleados/as públicos/as para mejorar la calidad de los servicios.
- Las respuestas a) y b) son posibles.
- El desplazamiento del personal funcionario al domicilio particular de la persona que requiera la realización de un trámite.


Question: ¿LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA RECONOCE A LOS/AS CIUDADANOS/AS EL EJERCICIO DEL DERECHO DE PETICIÓN?

Choices:
- Sí, pero la petición ha de ser presentada directamente a título individual.
- Sí, siempre que la petición sea presentada por escrito por un colectivo social.
- Sí, individual o colectivamente, por escrito y en la forma y con los efectos que determine la ley.
- El derecho de petición sólo está contemplado en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.


Question: CUANDO UNA PERSONA PRECISA DE UNA ACLARACIÓN SOBRE ALGÚN PROCEDIMIENTO, TRÁMITE O REQUISITO PARA ACCEDER A UN SERVICIO PÚBLICO:

Choices:
- Deberá consultar la legislación adecuada.
- Tendrá derecho a recibir orientación e información personalizada.
- Deberá solicitar asesoramiento jurídico-administrativo en una Gestoría privada.
- Acudirá al servicio de información, previo pago de la cuota correspondiente.


Question: LOS DATOS PERSONALES NO DEBEN CONSERVARSE:

Choices:
- Durante más tiempo del necesario para la consecución de la finalidad pretendida.
- Por tiempo indefinido.
- Por tiempo limitado.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN EL DERECHO A UTILIZAR LAS LENGUAS OFICIALES EN EL TERRITORIO DE SU COMUNIDAD AUTÓNOMA?:

Choices:
- Es un derecho que las Administraciones Públicas de las diversas Comunidades Autónomas han de garantizar a la ciudadanía.
- Sólo si las Administraciones de esa Comunidad Autónoma ofrecen expresamente esa posibilidad.
- Sólo en las administraciones autonómicas.
- Sólo si el/la funcionario/a las conoce.


Question: EL ACCESO A ARCHIVOS Y A DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS ES UN DERECHO QUE LE ASISTE A LA PERSONA CIUDADANA:

Choices:
- Sólo a los que se sustentan en soporte gráfico.
- Sólo a los que se sustentan en soporte gráfico y correspondan a procedimientos terminados.
- En cualquier forma de expresión siempre que estén inacabados.
- Siempre que correspondan a procedimientos terminados en la fecha de la solicitud.


Question: EL ACCESO A DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS Y QUE CONTENGAN DATOS REFERENTES A LA INTIMIDAD DE LAS PERSONAS:

Choices:
- Estará reservado a éstas.
- Será igualmente de acceso público.
- Estará totalmente prohibido.
- Será posible en caso de que contar con el consentimiento expreso y por escrito de la persona afectada


Question: LA SEGURIDAD ADECUADA DE LOS DATOS ATENDIENDO AL PRINCIPIO DE INTEGRIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DEBE INCLUIR:

Choices:
- La protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito.
- La protección contra su pérdida.
- La protección contra su destrucción o daño accidental.
- Las tres respuestas anteriores son correctas.


Question: ¿CON QUÉ FINES SE PUEDEN CONSERVAR LOS DATOS POR PERÍODOS MÁS LARGOS?:

Choices:
- Fines de archivo en interés público.
- Fines estadísticos.
- Las respuestas a) y b) son correctas.
- Cuando los datos no contengan informaciones relevantes.


Question: ELIJA LA RESPUESTA CORRECTA. EL PRINCIPIO DE INTEGRIDAD Y CONFIDENCIALIDAD QUEDA RECOGIDO EN EL ARTÍCULO:

Choices:
- 5.1 c del Reglamento General de Protección de Datos.
- 5.1 d del Reglamento General de Protección de Datos.
- 5.1 e del Reglamento General de Protección de Datos.
- 5.1 f del Reglamento General de Protección de Datos.


Question: LA INFORMACIÓN BÁSICA AL AFECTADO HA DE CONTENER:

Choices:
- Identidad del responsable.
- Identidad del encargado.
- La finalidad del tratamiento.
- Las respuestas a) y c) son correctas.


Question: EL PROCESO DE SEUDONIMIZACIÓN DE DATOS PERSONALES IMPLICA QUE CIERTOS ATRIBUTOS SE SUSTITUYAN POR:

Choices:
- Seudónimos.
- Códigos.
- Las respuestas a) y b) son correctas.
- Sobrenombres.


Question: ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES DATOS SE SUBSUMEN EN LAS CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS?:

Choices:
- Origen étnico y racial.
- Datos biométricos.
- Los datos relativos a la vida sexual.
- Las tres respuestas anteriores son correctas.


Question: ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES DERECHOS NO QUEDA REGULADO EXPRESAMENTE EN EL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS?:

Choices:
- Derecho de acceso.
- Derecho de rectificación.
- Derecho a la cancelación.
- Derecho de supresión.


Question: ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES DERECHOS PUEDEN SER CALIFICADOS COMO DERECHOS DIGITALES?:

Choices:
- Derecho al honor en las redes sociales.
- Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
- Derecho a la intimidad.
- Las tres respuestas anteriores son correctas.


Question: LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EN SU ACTUACIÓN PARA CON LOS/AS PERSONAS, SE RIGEN POR CRITERIOS:

Choices:
- De cooperación.
- De eficacia y concentración.
- De eficiencia y servicio a los/as ciudadanos/as.
- Que dictan las leyes de Régimen Local.


Question: EL DERECHO A LA PORTABILIDAD DE LOS DATOS ES SOLO DE APLICACIÓN CUANDO EL TRATAMIENTO ES:

Choices:
- Automatizado y el fundamento jurídico del tratamiento es el consentimiento o un contrato.
- No automatizado y el fundamento jurídico del tratamiento es el consentimiento o un contrato.
- Consentido e informado.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: ¿A QUIÉN IDENTIFICA EL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS COMO RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO O RESPONSABLE DE LA PROTECCIÓN DE DATOS?:

Choices:
- Personas físicas y jurídicas.
- Autoridades públicas.
- Servicios u otros organismos.
- Las tres respuestas anteriores son correctas.


Question: CONTRA LA RESOLUCIÓN DE LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PROCEDERÁ RECURSO ANTE LA:

Choices:
- Jurisdicción Social, cuando afecte a los derechos de los trabajadores.
- Jurisdicción Penal, cuando pueda poner en peligro la reputación y buen nombre de las personas.
- Jurisdicción Militar, cuando afecte a la defensa nacional.
- Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en cualquier caso.


Question: EL REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016 RELATIVO A LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS FÍSICAS, EN LO QUE RESPECTA AL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES Y A LA LIBRE CIRCULACIÓN DE ESTOS DATOS, DEFINE EN SU ARTÍCULO 4 COMO “CONSENTIMIENTO DEL INTERESADO”:

Choices:
- Toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen.
- Toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, tanto de manera expresa como tácita, el tratamiento de datos personales que le conciernen.
- Toda comunicación fehaciente, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que leconciernen.
- Toda manifestación de voluntad por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen.


Question: SEÑALAR LA RESPUESTA CORRECTA DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 3 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES:

Choices:
- Las personas vinculadas a un fallecido por razones familiares o de hecho, así como sus herederos, no podrán acceder a los datos del causante, ni solicitar su rectificación o supresión, en ningún caso.
- Las personas vinculadas a un fallecido por razones familiares o de hecho, así como sus herederos, podrán acceder a los datos del causante, así como solicitar su rectificación o supresión, en cualquier caso.
- Las personas vinculadas a un fallecido por razones familiares o de hecho, así como sus herederos, no podrán acceder a los datos del causante, ni solicitar su rectificación o supresión, cuando la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente o así lo establezca una ley.
- Las personas vinculadas a un fallecido por razones familiares o de hecho, así como sus herederos, solamente podrán acceder a los datos del causante, así como solicitar su rectificación o supresión, en caso de haber convivido con dicho causante.


Question: CONFORME AL ARTÍCULO 44 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS SE RELACIONA CON EL GOBIERNO A TRAVÉS DE:

Choices:
- La Fiscalía General del Estado.
- El Ministerio del Interior.
- El Ministerio de Justicia.
- El Defensor del Pueblo.


Question: SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA SEGÚN LO DISPUESTO EN REAL DECRETO 203/2021, DE 30 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS. LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PODRÁN UTILIZAR LOS SIGUIENTES SISTEMAS PARA SU IDENTIFICACIÓN ELECTRÓNICA Y PARA LA AUTENTICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS QUE PRODUZCAN:

Choices:
- Sistemas de firma electrónica basados en la utilización de certificados de dispositivo seguro o medio equivalente que permita identificar la sede electrónica y el establecimiento con ella de comunicaciones seguras.
- Sistemas de firma electrónica para la actuación administrativa automatizada.
- Un código QR impreso en los documentos que necesariamente ha de integrar la información relativa a la Administración generadora del documento, así como de la persona que ostenta la competencia sobre la materia expresada en el documento.
- Intercambio electrónico de datos en entornos cerrados de comunicación, conforme a lo específicamente acordado entre las partes.


Question: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA? DE LOS DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS:

Choices:
- Sólo se podrán emitir copias en papel cuando esté en riesgo la integridad del documento electrónico.
- Sólo se pueden emitir copias electrónicas.
- Pueden emitirse copias en soporte papel mediante procedimientos automatizados de copia.
- No se pueden emitir copias.


Question: ¿QUÉ DEBE CONSIGNAR UN REGISTRO GENERAL DE UN ORGANISMO PÚBLICO CUANDO RECIBE UNA NOTIFICACIÓN?

Choices:
- Firma de la persona funcionaria que la recibe y sello oficial
- Nombre de la persona funcionaria que recibe la notificación, firma de la misma, DNI y fecha
- Únicamente es necesario el sello del Organismo
- Firma de la persona funcionaria que recibe la notificación


Question: EN CASO DE EMERGENCIA DENTRO DE UN EDIFICIO:

Choices:
- Se debe salir corriendo por la primera salida que encontremos
- Se debe esperar al ascensor
- Se debe dejar todo ordenado en el despacho
- Se debe tranquilamente, pero sin detenerse, buscar la salida de emergencia más próxima


Question: EN TODO LUGAR DE TRABAJO, LAS PUERTAS TRANSPARENTES SE DEBERÁN SEÑALIZAR:

Choices:
- Siempre
- Solo si son de emergencia
- Solo las que no están construidas con material de seguridad
- Solo si no son de emergencia


Question: LAS VÍAS Y SALIDAS DE EVACUACIÓN DEBEN SATISFACER LAS CONDICIONES QUE SE ESTABLECEN EN LOS SIGUIENTES PUNTOS:

Choices:
- Las puertas de emergencia deben abrirse hacia el exterior y no estar cerradas. Están prohibidas las puertas específicamente de emergencia que sean correderas o giratorias y no deben cerrarse con llave.
- Las puertas de emergencia deben permanecer expeditas y desembocar lo más directamente posible al exterior o zona de seguridad
- El número, dimensiones y distribución de las puertas de emergencia dependen del uso, de los equipos y de las dimensiones de los lugares de trabajo y del número de personas máximo que puedan estar presentes
- Todas son ciertas.


Question: LA TEMPERATURA DONDE SE REALICEN TRABAJOS SEDENTARIOS HA DE ESTAR COMPRENDIDA ENTRE:

Choices:
- 17 y 27oC y si se realizan trabajos ligeros entre 14 y 25oC
- 18 y 27oC y si se realizan trabajos ligeros entre 14 y 26oC
- 17 y 28oC y si se realizan trabajos ligeros entre 18 y 25oC
- 18 y 28oC y si se realizan trabajos ligeros entre 15 y 26oC


Question: LAS DIMENSIONES DE LOS LOCALES DE TRABAJO DEBEN PERMITIR QUE LOS/AS TRABAJADORES/AS REALICEN SUS TRABAJOS SIN RIESGOS PARA SU SEGURIDAD Y SALUD Y EN CONDICIONES ERGONÓMICAS ACEPTABLES. SUS DIMENSIONES MÍNIMAS EN OFICINA HAN DE SER:

Choices:
- Altura 3m desde el piso hasta el techo, superficie libre por trabajador/a 2m2, espacio no ocupado por trabajador/a 10 m3.
- Altura 3m desde el piso hasta el techo, superficie libre por trabajador/a 2m2, espacio no ocupado por trabajador/a 10 m2.
- Altura 2,5m desde el piso hasta el techo, superficie libre por trabajador/a 2m2, espacio no ocupado por trabajador/a 10 m3.
- Altura 2,5m, superficie libre por trabajador/a 2m2, espacio no ocupado por trabajador/a 10 m2.


Question: DEFINICIÓN DE RIESGO DE TRABAJO

Choices:
- Posibilidad de que surja un peligro derivado del trabajo.
- Posibilidad de que la persona trabajadora sufra un determinado daño derivado de su trabajo.
- Posibilidad de que deba prevenirse un riego derivado del trabajo.
- Trabajar estando enfermo/a.


Question: LA GESTIÓN EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CONSISTE FUNDAMENTALMENTE EN:

Choices:
- Informatizar toda la información para tomar decisiones con agilidad
- Aplicar la Ley de Prevención de riesgos Laborales a las circunstancias, tamaño y actividad de la empresa.
- Formarse y establecer una comunicación eficaz entre todas las áreas de la empresa.
- La respuesta b) y optimizar los recursos humanos y materiales destinados a la prevención de riesgos laborales.


Question: ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Choices:
- Las caídas sufridas
- Toda lesión corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
- Las lesiones por causa ajena.
- Cansarse como consecuencia dela actividad laboral.


Question: EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA UPV/EHU TIENE COMO OBLIGACIÓN ASESORAR:

Choices:
- Sólo a la Administración.
- Sólo a su personal trabajador y a sus representantes.
- A la Administración y a su personal trabajador y sus representantes.
- A la administración, a su personal trabajador, a sus representantes y a los Comités de Campus e Intercampus de Seguridad y Salud Laboral.


Question: UNA SEÑAL DE FORMA REDONDA CON PICTOGRAMA BLANCO, FONDO AZUL Y BORDE BLANCO O AZUL ES UNA SEÑAL DE:

Choices:
- Advertencia.
- Prohibición.
- Salvamento.
- Obligación.


Question: LA EVACUACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO SE REALIZA CUANDO:

Choices:
- Se ve humo en el centro de trabajo.
- Todas las etapas de protección, detección y extinción del fuego han fallado y existe riesgo para la vida de las personas.
- Cuando los sprinklers comienzan a funcionar.
- Cuando se ha llamado a los bomberos.


Question: CON LA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD SE PRETENDE:

Choices:
- Hacer recomendaciones de seguridad en forma de cartel.
- Lograr que la persona trabajadora se quede inmóvil cuando vea la señal.
- Estimular al/a la trabajador/a a través de los sentidos, para informarle del riesgo.
- Ordenar el tráfico de los vehículos dentro de la empresa.


Question: INDIQUE EL ORDEN QUE DEBEN LLEVAR LAS ACCIONES EN SEGURIDAD:

Choices:
- Actuar sobre el receptor, actuar sobre el medio, actuar sobre el riesgo.
- Actuar sobre la máquina, actuar sobre el/la trabajador/a, actuar sobre el método de trabajo.
- Actuar sobre el riesgo, actuar sobre el medio, actuar sobre el receptor.
- Actuar sobre el medio, actuar sobre el riesgo, actuar sobre el receptor.


Question: LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE AUTOPROTECCIÓN COMPRENDERÁ:

Choices:
- Que todo el personal de la UPV/EHU esté atento ante una emergencia
- Que el Servicio de Prevención dé la señal en caso de emergencia
- Comprenderá, al menos, la formación y capacitación del personal, el establecimiento de mecanismos de información al público y la provisión de los medios y recursos precisa para la aplicabilidad del plan.
- Que todos los recursos funcionen adecuadamente de cara a una inspección de trabajo.


Question: ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES CON UN EXTINTOR ES CORRECTA? MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA

Choices:
- quitar el pasador de seguridad, tirando de la anilla.
- sujetar la manguera de salida del extintor.
- dirigirse hacia el incendio y situarse a un metro de distancia al menos.
- Todas las actuaciones anteriores son correctas.


Question: SEGÚN EL ART. 14 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ...

Choices:
- Los/as trabajadores/as tienen derecho a una protección eficaz.
- Los/as trabajadores/as tienen derecho a una protección integral.
- Los/as trabajadores/as tienen derecho a una evaluación eficaz.
- Los/as trabajadores/as tienen derecho a una protección permanente.


Question: SEGÚN EL ART. 15 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, NO ES UN PRINCIPIO GENERAL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:

Choices:
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
- Adoptar medidas que antepongan la protección individual a lacolectiva.


Question: LA REALIZACIÓN DE SIMULACROS TENDRÁ COMO OBJETIVOS LA VERIFICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE:

Choices:
- Que todo mundo se ha leído el plan de emergencia y de esa manera cumplir con la Ley 31/1995, sobre Prevención de Riesgos Laborales
- Que al menos el/la Portero Mayor del centro se ha leído el plan de emergencia, con lo que se garantiza que la puertas y salidas de evacuación estará abiertas en caso de emergencia
- Que se ha presentado a Protección Civil el Plan de Emergencia y de esa manera en caso de emergencia serán ellos/as los/as que llamen a los/as bomberos/as
- La eficacia de la organización de respuesta ante una emergencia, la capacitación del personal, el entrenamiento de todo el personal de la actividad en la respuesta frente a una emergencia, la suficiencia e idoneidad de los medios y recursos asignados, la adecuación de los procedimientos de actuación.


Question: CUÁLES SON LAS CUATRO DISCIPLINAS O ESPECIALIDADES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

Choices:
- Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
- Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo.
- Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud.
- Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo.


Question: SEÑALA EL NÚMERO DE DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN QUE LE CORRESPONDE TENER A LAS EMPRESAS QUE TIENEN UNA PLANTILLA CON 250 TRABAJADORES/AS:

Choices:
- 2.
- 3.
- 4.
- 5.


Question: SEGÚN EL R.D. 486/1997, SOBRE DISPOSICIONES MÍNIMAS EN LUGARES DE TRABAJO, EL NIVEL DE ILUMINACIÓN EXIGIDO EN VÍAS DE CIRCULACIÓN ES ... :

Choices:
- Si la vía es de uso ocasional, 50 lux, y si es de uso habitual, 100 lux .
- Si la vía es de uso ocasional, 25 lux, y si es de uso habitual, 50 lux .
- Si la vía es de uso ocasional, 100 lux, y si es de uso habitual, 200 lux .
- Si la vía es de uso ocasional, 20 lux, y si es de uso habitual, 60 lux .


Question: EN RELACION CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, PODEMOS ENCONTRAR LOS COLORES:

Choices:
- Rojo, verde, azul, amarillo o amarillo-anaranjado
- Rojo, amarillo o amarillo-anaranjado
- Rojo, blanco, negro, azul o verde
- Rojo, azul, negro o blanco


Question: EN RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL COLOR AMARILLO EN UNA SEÑAL SIGNIFICA:

Choices:
- Comportamiento o acción específica.
- Obligación de utilizar un equipo de protección individual.
- Comportamientos peligrosos.
- Atención, precaución.


Question: EN RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS SEÑALES DE PROHIBICIÓN:

Choices:
- Tienen forma redonda
- Tienen forma cuadrada
- Tienen forma rectangular
- Tienen forma triangular


Question: EN RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS SEÑALES DE OBLIGACIÓN:

Choices:
- Tienen forma redonda
- Tienen forma cuadrada
- Tienen forma rectangular
- Tienen forma triangular


Question: LOS ACCIDENTES GRAVES O MUY GRAVES O QUE AFECTEN A MÁS DE CUATRO TRABAJADORES/AS DEBEN COMUNICARSE A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA PROVINCIA:

Choices:
- Inmediatamente
- En un plazo máximo de 12 horas.
- En un plazo máximo de 24 horas
- En un plazo máximo de 18 horas.


Question: EN RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ENTENDEMOS COMO CARGA FÍSICA:

Choices:
- Cualquier esfuerzo realizado con la espalda
- Todo peso que se levante o no con las manos siempre que se trate de un objeto animado
- Cualquier objeto animado o inanimado que se caracterice por un peso, una forma, un tamaño, un agarre y una distribución del peso
- El conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral


Question: UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO ABANDONA EL SERVICIO DURANTE 3 HORAS Y NO TIENE JUSTIFICACIÓN:

Choices:
- Podrá estar sujeto a sanción administrativa
- Está sujeto a responsabilidad civil
- Está sujeto a responsabilidad penal
- Está sujeto a responsabilidad civil, responsabilidad penal y a sanción administrativa


Question: ESTANDO SENTADO Y PARA EVITAR LESIONES DE ESPALDA, ¿CUÁL ES LA POSICIÓN ADECUADA?

Choices:
- Inclinada hacia la mesa
- Con el tronco curvado
- Apoyado en el respaldo y con el tronco en posición vertical
- Sin apoyar los antebrazos en la mesa


Question: ¿CUÁL ES LA DISTANCIA ADECUADA ENTRE LA PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Y LOS OJOS DE QUIEN LA UTILIZA?

Choices:
- Menos de 40 cm
- Entre 60 y 80 cm
- Más de 90 cm
- La que la persona usuaria elija


Question: PARA QUE SE PRODUZCA UN FUEGO ES CONDICIÓN NECESARIA Y SUFICIENTE LA CONCURRENCIA DE:

Choices:
- El combustible y una fuente de calor
- El combustible y el comburente, que generalmente es el oxígeno
- El combustible, el comburente y una fuente de calor
- El comburente y una fuente de calor


Question: LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE LA UPV/EHU SE CONSTITUYÓ EN EL AÑO:

Choices:
- 2008
- 2010
- 2009
- 2011


Question: EL III PLAN DE IGUALDAD DE LA UPV/EHU,

Choices:
- Es la traslación al ámbito universitario del Programa Estratégico de la Comisión Europea 2015/2018 y su compromiso con la igualdad de mujeres y hombres.
- Tiene como horizonte la EHUagenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y, en el Marco de la Unión Europea, cuenta, asimismo, con la referencia del Programa Estratégico de la Comisión Europea 2016/2019 y su compromiso con la igualdad de mujeres y hombres.
- Ha sido elaborado por un Grupo de personas expertas del sector docente, en la que ha tenido una representación cualificada la presencia femenina (60% de las personas integrantes).
- Se centra fundamentalmente en informes de situación desglosados por los diversos sectores que componen la comunidad universitaria y que rebelan el éxito de la aplicación de los dos Planes de Igualdad anteriores. Incluye asimismo una Disposición Adicional que encomienda al Consejo de Gobierno la aprobación de la parte programática.


Question: INDIQUE CUAL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA ACCIÓN PREVISTA EN EL III PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Consolidar el reconocimiento a los Trabajos Fin de Grado y Máster con perspectiva de género mediante los premios Francisca de Aculodi y Marie Curie.
- Ofertar formación complementaria on-line, en euskara y castellano, para todos los colectivos universitarios, en materia de género e igualdad.
- Introducir en los grados de cada uno de los ámbitos científicos una asignatura piloto semipresencial de carácter optativo e interdisciplinar, en euskera y castellano, en la que se trabaje de manera específica la perspectiva de género.
- Visibilizar la producción científica y la participación activa de las mujeres en la investigación, así como en acciones de divulgación y transferencia científica.


Question: EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA SE CONMEMORA CADA:

Choices:
- 8 de marzo.
- 25 de noviembre.
- 11 de febrero.
- El viernes incluido en la Semana de la Ciencia (evento anual).


Question: ATENDIENDO AL ART. 3.1C) DE LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ¿CUÁL DE ESTAS MEDIDAS SE CONSIDERA DISCRIMINATORIA?:

Choices:
- Las medidas fundamentadas en acciones positivas para las mujeres.
- Las medidas fundamentadas en la necesidad de una protección especial de los sexos por motivos biológicos.
- Cualquier medida potenciadora de las mujeres.
- Las medidas fundamentadas en la promoción de la incorporación de los hombres al trabajo doméstico y de cuidado de las personas.


Question: UNA DE LAS ACCIONES DEL III PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE LA UPV/EHU ES LA CREACIÓN DE UN BUZÓN ESPECÍFICO, PARA QUE SE PUEDA COMUNICAR CUALQUIER MANIFESTACIÓN DE CONDUCTA SEXISTA O ACTITUD DISCRIMINATORIA POR RAZÓN DE GÉNERO QUE HAYA OCURRIDO EN EL ESPACIO UNIVERSITARIO. INDIQUE LA AFIRMACIÓN CORRECTA AL RESPECTO:

Choices:
- Siguiendo los principios de la Ley 39/2015, se ha establecido un buzón único en la home de la web de la Universidad.
- Se ha establecido un buzón específico, en las páginas web de todos los centros de la UPV/EHU, para uso exclusivo de las estudiantes.
- Ese buzón específico puede ser usado por el alumnado, profesorado, PAS y personal investigador.
- El Azdezle es el órgano competente en la Universidad para investigar todos los casos que se comuniquen en el buzón indicado, trasladando inmediatamente el caso a la correspondiente instancia judicial si apreciara indicios de delito.


Question: INDIQUE CUAL NO ES UN INDICADOR PREVISTO EN EL III PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Número de alumnas matriculadas en las asignaturas optativas de género en los grados.
- Porcentaje de mujeres del PAS en grupo A1 o grupo 1.
- Porcentaje de Investigadoras líderes de grupos de investigación.
- Porcentaje de mujeres en cargos académicos.


Question: EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROGRAMA “INDARTU” DE LA UPV/EHU RESIDE EN (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA):

Choices:
- Poner en marcha un proceso de empoderamiento con estudiantes universitarias jóvenes, como estrategia para la prevención de las violencias de género.
- Poner en marcha un proceso de empoderamiento con estudiantes del último curso de Bachillerato, como estrategia para la prevención de las violencias de género.
- Poner en marcha un proceso de empoderamiento con todas y todos las y los estudiantes universitarios jóvenes, como estrategia para la prevención de las violencias de género.
- Poner en marcha un proceso de empoderamiento con estudiantes universitarias jóvenes, como estrategia para superar violencias de género sufridas.


Question: SEÑALE LO QUE NO SE CORRESPONDE CON UNO DE LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA “INDARTU” DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Informar sobre las raíces, formas y funciones de las violencias de género.
- Identificar situaciones de micromachismo así como de violencias más intensas en diferentes contextos cotidianos.
- Ofrecer recursos personales y colectivos para la superación de situaciones machistas en la vida cotidiana.
- Prestar asesoramiento psicológico para determinar la idoneidad de una pareja, en los casos de episodios anteriores de violencia de genero.


Question: EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROGRAMA “ERALDATZEN” DE LA UPV/EHU RESIDE EN (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA):

Choices:
- Poner en marcha un proceso de toma de conciencia y asunción de responsabilidad de los hombres en una problemática que les atañe directamente como estrategia para la prevención de las violencias de género.
- Poner en marcha un proceso de toma de conciencia y asunción de responsabilidad de las mujeres en una problemática que les atañe directamente como estrategia para la prevención de las violencias de género.
- Poner en marcha un proceso de toma de conciencia y asunción de responsabilidad de los hombres y de las mujeres en una problemática que les atañe directamente como estrategia para la prevención de las violencias de género.
- Poner en marcha un proceso de toma de conciencia y asunción de responsabilidad de las personas sin identidad sexual definida en una problemática que les atañe directamente como estrategia para la prevención de las violencias de género.


Question: SEÑALE LO QUE NO SE CORRESPONDE CON UNO DE LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA “ERALDATZEN” DE LA UPV/EHU:

Choices:
- Identificar situaciones de micromachismo así como de otros tipos de violencias en diferentes contextos cotidianos.
- Ofrecer recursos personales y colectivos para desmontar las falsas creencias y para desactivar comportamientos machistas en la vida cotidiana.
- Ofrecer recursos personales y colectivos para la superación de situaciones machistas en la vida cotidiana
- Promover un comportamiento firme de no ser cómplice de comportamientos sexistas violentos de otros compañeros.


Question: INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA SEGÚN LO PREVISTO EN EL PROTOCOLO PARA EL CAMBIO DE NOMBRE DE LAS PERSONAS TRANS Y NO BINARIAS EN LA UPV/EHU:

Choices:
- Podrá acogerse a ese Protocolo y solicitar el cambio de nombre al realmente sentido sólo el alumnado de la UPV/EHU.
- La Dirección para la Igualdad de la UPV/EHU autorizará el cambio de nombre en el ámbito interno de la UPV/EHU acorde con la identidad de la persona solicitante, cuando está justifique solicitud previa en el correspondiente Registro Civil.
- En los documentos oficiales (certificados, títulos, etc.) que expida la Universidad, relativos a las personas que hayan hecho el cambio de nombre previsto en este protocolo, constará el nombre sentido incluso aunque no ha sido modificado en el Registro Civil por parte de la persona interesada.
- Aprobado por la Dirección para la Igualdad de la UPV/ EHU el cambio de nombre, éste se hará efectivo en la documentación administrativa y electrónica de la universidad en un plazo máximo de 30 días naturales.


Question: SEGÚN LO PREVISTO EN EL PROTOCOLO PARA EL CAMBIO DE NOMBRE DE LAS PERSONAS TRANS Y NO BINARIAS EN LA UPV/EHU, INDIQUE EL REGISTRO DONDE NO TENDRÍA EFECTIVIDAD EL CAMBIO DE NOMBRE APROBADO POR LA DIRECCIÓN PARA LA IGUALDAD:

Choices:
- Nombre en el seguro de accidentes del alumnado.
- Nombre de la cuenta de correo electrónico.
- Nombre en las tarjetas universitarias.
- Nombre en las listas de clase y en las actas de calificación.


Question: INDIQUE LA EXPRESIÓN QUE RESULTA MÁS ADECUADA CONFORME A LOS CRITERIOS DE USO INCLUSIVO DEL CASTELLANO:

Choices:
- “Los palestinos sufrieron el ataque terrorista más cruento de los últimos años”.
- “El Instituto remitió una misiva a los progenitores de los alumnes para invitarles a formar parte de la Asociación de Padres de Alumnos (APA)”.
- “Las chicas de Athletic culminaron un gran partido frente a su eterno rival”
- “Haciendo gala de una gran habilidad, el matrón consiguió que el nacimiento de Izaro fuera una experiencia única para la madre”.


Question: INDIQUE LA EXPRESIÓN QUE NO RESULTA ADECUADA CONFORME A LOS CRITERIOS DE USO INCLUSIVO DEL CASTELLANO:

Choices:
- Se mostró muy ilusionada al iniciar el proceso de transición de género.
- Jon no pudo soportar la presión por crecer atrapado en un cuerpo de mujer.
- El joven transexual fue agredido a la salida de la discoteca.
- Lur quiere vivir de acuerdo a su identidad de género.


Question: SEGÚN EL PROGRAMA DE “COMPRA Y CONTRATACIÓN PÚBLICA VERDE DEL PAÍS VASCO 2020”, TODAS LAS ADMINISTRACIONES PARTICIPANTES DEBERÁN ALCANZAR UNA AMBIENTALIZACIÓN EN LA COMPRA Y CONTRATACIÓN PARA EL EJERCICIO 2020, DE:

Choices:
- Al menos un 30%
- Al menos un 50%
- Al menos un 40%
- Al menos un 20%


Question: LA COMPRA PÚBLICA ECOLÓGICA SE DEFINE EN LA COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN EUROPEA “CONTRATACIÓN PÚBLICA PARA UN MEDIO AMBIENTE MEJOR” COMO:

Choices:
- El procedimiento de contratación pública que obliga a que un porcentaje de las compras tenga una etiqueta ecológica.
- Un proceso por el cual las autoridades públicas tratan de adquirir mercancías, servicios y obras con un impacto medioambiental reducido durante su ciclo de vida, en comparación con el de otras mercancías, servicios y obras con la misma función primaria que se adquirirían en su lugar.
- Un proceso por el que las administraciones públicas priman la compra de productos ecológicos
- El procedimiento por el que las autoridades públicas cumplen con las directivas de compra ecológica.


Question: SEGÚN LA LEY 23/2011, DE 29 DE JULIO, DE DEPÓSITO LEGAL, ¿QUÉ ES UN DOCUMENTO ELECTRONICO?

Choices:
- Espacio en Internet de una empresa, organización, o de una persona física, asociado a un nombre o una dirección, que permite que su información o contenido, productos o servicios, sean accesibles.
- Información o contenido de cualquier naturaleza, en un soporte electrónico, archivado con un formato determinado y susceptible de identificación y tratamiento diferenciado, que sea objeto de difusión.
- Información o contenido de cualquier naturaleza en soporte electrónico, archivado con un formato determinado y susceptible de identificación y tratamiento diferenciado.
- Punto de acceso electrónico formado por una o varias páginas electrónicas agrupadas en un dominio de Internet.


Question: EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD SE RECONOCE EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA COMO:

Choices:
- Un derecho de los/as ciudadanos/as
- Un derecho fundamental
- Un principio rector de la política social y económica
- Un deber de los/as ciudadanos/as


Question: INDIQUE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA EN REFERENCIA AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:

Choices:
- El Sistema Especial para Empleados de Hogar está dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
- El Régimen Especial de Minería del Carbón es uno de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
- El Régimen Especial Agrario es uno de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
- El Sistema Especial de la Industria Resinera está dentro del Régimen General de la Seguridad Social.


Question: SEÑALE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA:

Choices:
- El Sistema de la Seguridad Social da cobertura sólo a las personas que ejercen una actividad profesional, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo.
- El Sistema de la Seguridad Social es un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación la protección adecuada en las contingencias y situaciones que la ley define.
- La protección que ofrece el Sistema de la Seguridad Social también es de aplicación a personas que cumplan los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva.
- La protección que ofrece el Sistema de la Seguridad Social también es de aplicación a los familiares o asimilados que las personas beneficiarias tuvieran a su cargo.


Question: A EFECTOS DE LAS PRESTACIONES DE MODALIDAD CONTRIBUTIVA, ESTÁN INCLUIDOS DENTRO DEL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CUALQUIERA QUE SEA SU SEXO, ESTADO CIVIL O PROFESIÓN,

Choices:
- Sólo los españoles que tengan su residencia en España, aunque estén trabajando permanentemente en el extranjero.
- Las personas extranjeras que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que el empleador tenga su domicilio fiscal en España.
- Todos los españoles que residan en España, y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en el caso de estos últimos, ejerzan su actividad en territorio nacional.
- Todos los españoles que residan en España, y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional.


Question: LOS CONVENIOS ESPECIALES QUE SE PUEDEN SUSCRIBIR CON LA SEGURIDAD SOCIAL:

Choices:
- Con carácter general son un acuerdo suscrito voluntariamente por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social para poder percibir una cuantía mayor en la jubilación.
- Con carácter general es un acuerdo suscrito obligatoriamente por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social con el fin de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social
- En el convenio especial de empresas y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluya a trabajadores de 55 o más años, la suscripción se ofrece voluntariamente por la Dirección Provincial de trabajo.
- En el convenio especial de empresas y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluya a trabajadores de 55 o más años, el acuerdo se suscribe por la empresa y el/la trabajador/a de una parte y la Tesorería General de la Seguridad Social de otra.


Question: INDIQUE CUAL DE LOS SIGUIENTES GRUPOS NO SE INCLUYE DENTRO DE LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA A EFECTO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

Choices:
- Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
- Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.
- Personas que sólo trabajan en las labores de su hogar particular.
- Estudiantes.


Question: EL CONVENIO ESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL TENDRÁ COMO OBJETO LA COBERTURA DE LAS PRESTACIONES CORRESPONDIENTES A:

Choices:
- Entre otras, Invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente laboral.
- Entre otras, jubilación y servicios sociales.
- Entre otras, Invalidez transitoria, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral.
- Entre otras, Invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad profesional y accidente no laboral.


Question: SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

Choices:
- El plazo para la presentación de las solicitudes de alta en el Régimen General es de, como máximo, 3 días antes del inicio de la prestación.
- El plazo para la presentación de las solicitudes de baja en el Régimen General es de, como máximo, 3 días antes del fin de la prestación.
- El plazo para la presentación de las solicitudes de baja en el Régimen General es de, como máximo, 3 días posteriores al fin de la prestación.
- El plazo para la presentación de las solicitudes de alta en el Régimen General es de, como máximo, hasta 3 días después del inicio de la prestación.


Question: A EFECTOS DE AFILIACIÓN AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, INDIQUE LA SITUACIÓN QUE NO ESTÁ CONSIDERADA COMO ASIMILADA AL ALTA:

Choices:
- Situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez agotada la prestación contributiva o asistencial, siempre que se mantenga la inscripción como desempleado en la Oficina de Empleo.
- La excedencia forzosa.
- La situación de excedencia para el cuidado de hijos con reserva de puesto de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable.
- El desplazamiento del/de la trabajador/a fuera del territorio nacional tras un cambio voluntario de trabajo.


Question: ¿QUIÉNES SON LOS SUJETOS OBLIGADOS A LA COMUNICACIÓN DE LAS ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL RÉGIMEN GENERAL?

Choices:
- La persona trabajadora, con el visto bueno de la parte empleadora
- La parte empleadora firmará en todo caso esas comunicaciones, quedando a voluntad del/de la trabajador/a la firma de conformidad con dichas comunicaciones
- La parte empleadora firmará y tramitará esas comunicaciones; las solicitudes de alta y variación de datos del/de la trabajador/a por cuenta ajena deberán ir firmadas en todo caso por el/la trabajador/a.
- El alta y la baja ha de tramitarse necesariamente por el empresario; las variaciones pueden ser tramitadas por los representantes de los trabajadores, si así está previsto en el correspondiente Convenio Colectivo de Empresa.


Question: SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

Choices:
- Cuando el/la trabajador/a se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia, deberá promoverse la baja en la provincia de procedencia y el alta en la de destino.
- A efectos de afiliación, no es necesario realizar ningún trámite ante la Seguridad Social cuando el/la trabajador/a se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia.
- A efectos de afiliación a la Seguridad Social, cuando el/la trabajador/a se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia, el empresario ha de tramitar una solicitud de variación en los datos.
- Corresponderá presentar una variación de datos cuando, por cualquier causa, proceda la adscripción del/de la trabajador/a a una cuenta de cotización distinta.


Question: CON CARÁCTER GENERAL, LOS EFECTOS DE LAS ALTAS SERÁN:

Choices:
- Las altas presentadas con carácter previo a la prestación de los servicios únicamente surtirán efectos, en orden a los derechos y obligaciones inherentes a dicha situación, a partir del primer día del mes en el que se inicie la actividad.
- Las altas presentadas fuera de plazo sólo tendrán efectos desde el día en que se formule la solicitud, salvo que se haya producido ingreso de cuotas en plazo reglamentario, en cuyo caso el alta retrotraerá sus efectos a la fecha en que se hayan ingresado las primeras cuotas correspondientes al/a la trabajador/a de que se trate.
- Las altas practicadas de oficio por las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o las Administraciones, tendrán sus efectos en la fecha en que las Resoluciones que las dicten adquieran firmeza.
- Las altas presentadas con carácter previo a la prestación de los servicios únicamente surtirán efectos anticipados si la persona empleada asume la cotización correspondiente al plazo entre la fecha de la comunicación y la fecha en la que se inicie la actividad.


Question: EN SU PUESTO EN LA UNIDAD DE PERSONAL RECIBE USTED UNA CONSULTA DE UNA EMPLEADA PÚBLICA QUE ESTÁ A PUNTO DE JUBILARSE SOBRE EL TOPE MÁXIMO Y MÍNIMO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA

Choices:
- Los topes máximo y mínimo de las bases de cotización a la Seguridad Social se recogen anualmente en la correspondiente ley de Presupuestos Generales del Estado.
- Los topes máximo y mínimo de las bases de cotización a la Seguridad Social se recogen en el Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- El tope máximo de las bases de cotización a la Seguridad Social se recoge anualmente en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado mientras que el tope mínimo se establece con referencia al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


Question: SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA. CON CARÁCTER GENERAL, LOS EFECTOS DE LAS BAJAS DE AFILIACIÓN:

Choices:
- La baja del/de la trabajador/a producirá efectos desde el cese en la prestación de los servicios por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o, en su caso, en la situación determinante de su inclusión en el Régimen de que se trate.
- La solicitud de baja del/de la trabajador/a extinguirá la obligación de cotizar desde el cese en el trabajo.
- Si la baja se solicita fuera de plazo, pero en los 5 días hábiles siguientes al cese en el trabajo, la obligación de cotizar se extingue en todo caso ese día de cese; pasado el quinto día, la obligación de cotizar se extingue en el día en que la Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo por cuenta ajena, o en la actividad por cuenta propia.
- Cuando la Tesorería General de la Seguridad Social curse la baja de oficio, la obligación de cotizar se extinguirá desde el mismo día en que se haya llevado a cabo la actuación inspectora, o se hayan recibido los datos o documentos que acrediten el cese en el trabajo.


Question: DE LAS SIGUIENTES OPCIONES, INDIQUE LA QUE NO ES UNA PRESTACIÓN DE LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

Choices:
- Riesgo durante el embarazo.
- Riesgo durante la lactancia artificial.
- Nacimiento y cuidado de menor.
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.