HiTZ/EusExams huggingface dataset:
Ordezkaritzaren akreditazio falta edo ordezkaritza behar bezala ez egiaztatzeak ez dugalaraziko dagokion egintza gauzatutzat ez jotzea, baldin eta akreditazioa ekartzen bada edoakatsa konpontzen bada epealdi honetan:
Hogeita hamar egun, administrazio organoak horretarako eman beharko dituenak, edo epeluzeago bat, egoerak hala eskatzen duenean.
Hogei egun, administrazio organoak horretarako eman beharko dituenak, edo epe luzeago bat,egoerak hala eskatzen duenean.
Hamabost egun, administrazio organoak horretarako eman beharko dituenak, edo epe luzeagobat, egoerak hala eskatzen duenean.
Hamar, administrazio organoak horretarako eman beharko dituenak, edo epe luzeago bat,egoerak hala eskatzen duenean.
Answer (0-based index): 3
1978ko Espainiako Konstituzioaren zein artikuluk balio du oinarri gisa, 30/1992 Legearen bidezhiritarrek artxibategi eta erregistroetara sarbidea izateko daukaten eskubidea garatzeko?
103.1. artikuluak.
105. b) artikuluak.
37. artikuluak.
103.2. artikuluak.
Answer (0-based index): 1
Azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio ProzeduraErkideari buruzko 30/1992 Legearen
Hiritarrak bulego publikoetara agertzea, soilik izango da derrigorrezkoa erregelamendumailako arau batean hala aurreikusia dagoenean.
Hiritarrek agertu beharra duten kasuetan, dagokion zitazioan esanbidez azaldu beharkodira agertu beharreko lekua, data, ordua eta xedea, eta baita ez agertzeak ekarriko dituenondorioak ere.
Herri Administrazioek, ofizioz, agertu izana adierazten duen egiaztagiria entregatuko dute.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (0-based index): 1
Jatorrizko espedientean jasotzen ez diren gertakari edo dokumentu berriak kontuan hartubeharra dagoenean, interesdunei erakutsiko zaizkie, alegazioak egiteko eta egokitzat jotzendituzten dokumentu eta frogagiriak aurkez ditzaten, epealdi honetan:
Ez hamar egun baino gutxiago, ez hamabost egun baino gehiago.
Ez hamar egun baino gutxiago, ez hogei egun baino gehiago.
Ez hamar egun baino gutxiago, ez hogeita hamar egun baino gehiago.
Ez hamabost egun baino gutxiago, ez hogeita hamar egun baino gehiago.
Answer (0-based index): 0
Prozeduren arau erregulatzaileek gehienezko eperik finkatzen ez dutenean, epea hauxeizango da:
Hilabete.
Hiru hilabete.
Sei hilabete.
Urtebete.
Answer (0-based index): 1
Zein da aukerako birjartze errekurtsoa jartzeko epea, egintza esanbidezkoa ez bada?
Hogei egun.
Hilabete.
Hiru hilabete.
Sei hilabete.
Answer (0-based index): 2
Administrazio bideko zein errekurtso jar daiteke administrazio xedapen orokorren kontra:
Gorako errekurtsoa.
Aukerako birjartze errekurtsoa.
Berrikuspen errekurtso berezia.
Bat ere ez.
Answer (0-based index): 3
Zein errekurtso jar daiteke epeak luzatzeko edo ukatzeko akordioen kontra?
Gorako errekurtsoa.
Berrikuspen errekurtsoa.
Birjartze errekurtsoa.
Bat ere ez.
Answer (0-based index): 3
Adierazi zein den epeak zenbatzeari buruzko erantzun okerra:
Europako Erkidegoko lege edo arauetan bestelakorik adierazten ez bada, epeak egunkaadierazten direnean, egunok baliodunak direla ulertzen da, eta zenbaketatik kanpo geratzendira igandeak eta jaiegunak.
Epea hileka edo urteka finkatzen bada, orduan egintza jakinarazi edo argitaratzen denekobiharamunetik hasita zenbatuko dira, edo bestela administrazio isiltasun bidez baiestenedo ezesten deneko biharamunetik hasita.
Epeko azken eguna baliogabea denean, orduan ulertuko da hurrengo lehendabiziko egunbaliodunera luzatuko dela.
Interesduna bizi deneko Udalerri edo Autonomia Erkidegoan egun bat balioduna balitz, etabaliogabea administrazio organoaren egoitzan, edo alderantziz, beti ere balioduntzat jokoda.
Answer (0-based index): 3
Esanbidezko ebazpena jakinarazteko gehienezko epea prozedurari dagokion arauerregulatzaileak finkatuko du. Epe hori, Lege mailako arau batek epe luzeago bat ezartzen ezbadu edo Europako Erkidegoko arautegian hala aurreikusten ez bada, ez da tarte hau bainoluzeagoa izango:
Hilabete.
Hiru hilabete.
Sei hilabete.
Urtebete.
Answer (0-based index): 2
Azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio ProzeduraErkideari buruzko 30/1992 Legearen
Ahalik eta kalte txikiena egin.
Proportzionaltasuna.
Eraginkortasuna.
Legezkotasuna.
Answer (0-based index): 1
Administrazio egintzak baliozkotzeari dagokionez, adierazi zein den erantzun okerra:
Bizioa baimenen baten falta bada, organo eskudunak baimen hori emanez baliozkotu ahalizango da egintza.
Administrazioak zuzenbide osoz deusezak diren egintzak baliozkotu ahal izango ditu,dauzkaten bizioak konponduz.
Bizioa deuseztasunik ez dakarren eskumenik eza balitz, baliozkotzea organo eskudunakegin ahal izango du, hierarkian egintza biziatua eman zuena baino goragokoa denean.
Egintza deuseztagarriei aplikatzen zaie eta ez zuzenbide osoz deusezak direnei.
Answer (0-based index): 1
Zein da gorako errekurtsoa jartzeko epea, egintza esanbidezkoa bada?
Hamar egun.
Hogei egun.
Hilabete.
Sei hilabete.
Answer (0-based index): 2
Zein da aukerako birjartze errekurtsoaren ebazpena eman eta jakinarazteko epea?
Hilabete.
Hiru hilabete.
Sei hilabete.
Urtebete.
Answer (0-based index): 0
Administrazio bidean diren egintza irmoen kontra, berrikuspen errekurtso berezia jarri ahalizango da egintza horiek eman zituen administrazio organoan. Organo horrek, halaber,ebazpena emateko eskumena izango du, honako egoera hau gertatzen denean:
Ebazpena prebarikazio, funtzionario eroskeria, indarkeria, iruzurrezko azpilan edobestelako jokabide zigorgarri baten ondorioz eman izana eta hala adierazi izana edozeinmotatako ebazpen judiziali jarraiki.
Egintzak ematean egitezko edo zuzenbidezko okerra egin izana, espedientera batutakodokumentuen edo beste edozein dokumenturen ondorioz.
Gaia ebazteko funtsezko balioa duten dokumentuak agertzea, baldin eta, ondorengoakizan arren, errekurritutako ebazpenaren okerra agerian uzten badute.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (0-based index): 2
Izapidetzako ebazpen eta egintzen kontra, egintza horiek gaiaren muina zuzen edo zeharkaerabakitzen badute, prozedura batek aurrera jarraitzeko ezintasuna erabakitzen badute,defentsa gabezia edo eskubide eta interes legitimoentzako kalte konponezina eragitenbadituzte, interesdunek honako errekurtsoa jarri ahal izango dute:
Gorakoa eta aukerako birjartze errekurtsoa.
Berrikuspen errekurtso berezia.
Babes errekurtsoa.
Aurrekoetatik edozein.
Answer (0-based index): 0
Herri Administrazioek noiz baliogabetu ahal izango dituzte kargak ezartzen dituzten edokalterako diren euren egintzak, baliogabetze horrek Legeek onartzen ez duten dispentsa edoexentziorik ez dakarrenean, edo berdintasun printzipioaren, interes publikoaren nahizordenamendu juridikoaren kontrakoa denean?
Egintza eman zenetik, hilabeteko epean.
Egintza eman zenetik, hiru hilabeteko epean.
Egintza eman zenetik, urtebeteko epean.
Edozein unetan.
Answer (0-based index): 3
Izendapen baten kariaz eta modu ez iraunkorrean, espresuki konfiantzazkotzat edoaholkularitza berezikotzat jotzen diren zereginak bakarrik betetzen duen pertsonalari -eta xedehorretarako esleitutako aurrekontu-kredituen kontu ordaindua denari-, honela deitzen zaio:
Bitarteko pertsonala.
Karrerako pertsonala.
Behin-behineko pertsonala.
Lan kontratudun pertsonala.
Answer (0-based index): 2
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuko zein tituluk arautzen du diziplina erregimena:
V. Tituluak (69 eta 77 bitarteko artikuluak).
VI. Tituluak (85 eta 92 bitarteko artikuluak)
VII. Tituluak (93 eta 98 bitarteko artikuluak).
VIII. Tituluak (99 eta 100. artikuluak).
Answer (0-based index): 2
Badira funtzionario batzuk, legezko izendapenaren kariaz, Herri Administrazio bati lotutadaudenak Administrazio Zuzenbideak araututako estatutu-erlazio baten bidez, ordaindutakozerbitzu profesional iraunkorrak betetzeko. Nola deitzen zaie?
Karrerako funtzionarioak.
Bitarteko funtzionarioak.
Behin-behineko pertsonala.
Lan kontratudun pertsonala.
Answer (0-based index): 0
Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legea honela osatua dago:
36 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, zortzi Titulu, hiru Xedapen Gehigarri, hiruXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta bi Azken Xedapen.
37 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, zazpi Titulu, lau Xedapen Gehigarri, hiruXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta bi Azken Xedapen.
38 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, sei Titulu, bi Xedapen Gehigarri, bostXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta hiru Azken Xedapen.
39 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, sei Titulu, bost Xedapen Gehigarri, hiruXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta bi Azken Xedapen.
Answer (0-based index): 3
Ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legearen zein titulukerregulatzen du osasun zerbitzuen hornidurarako egitura publikoen antolaketa:
II. Tituluak.
III. Tituluak.
IV. Tituluak.
V. Tituluak.
Answer (0-based index): 1
Hauek dira Osakidetza erakunde publikoko organo errektoreak:
Administrazio Kontseilua eta Gerentea.
Administrazio Kontseilua eta Presidentea.
Zuzendaritza Kontseilua eta Gerentzia.
Gobernu Kontseilua eta Zuzendaria.
Answer (0-based index): 1
Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legean, nola deitzen zaio osasun gaietaneskuduna den Departamentuaren eta osasun zerbitzuen hornidurarako Osakidetza entepublikoko erakundeen arteko erlazioak zuzenean artikulatzen dituen tresna juridikoari?
Programa-kontratua.
Osasun dosierra.
Osasun koadroa.
Programa-akordioa.
Answer (0-based index): 0
Osakidetza ente publikoko Administrazio Kontseilua hauek osatuko dute:
Presidenteak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten bostkidek gehienez ere.
Presidenteak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten zazpikidek gehienez ere.
Presidenteak, Gestoreak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatukoduten bederatzi kidek gehienez ere.
Presidenteak, Gestoreak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatukoduten hamar kidek gehienez ere.
Answer (0-based index): 0
Osakidetza ente publikoaren Estatutu sozialetako zein kapituluk erregulatzen du bertakoantolamendu errektorea:
II. Kapituluak.
III. Kapituluak.
IV. Kapituluak.
V. Kapituluak.
Answer (0-based index): 0
Zein da, Osakidetza Ente Publikoan, nagusiki bertako jarduerak zuzendu etakontrolatzeaz arduratzen den kide anitzeko organo errektorea:
Euskal Osasun Saila.
Administrazio Kontseilua.
Zuzendaritza Kontseilua.
Kontseilu Errektorea.
Answer (0-based index): 1
Nori dagokio onartzea, Ente Publikoko erakundeen proposamenez, erakundeotakoEgiturazko Plantillak eta Enplegu Eskaintza Publikoak, gero Ente Publikoan pertsonalahautatzeko egin beharreko prozesuei ekiteko:
Euskal Osasun Sailari.
Administrazio Kontseiluari.
Zuzendaritza Kontseiluari.
Ente Publikoko Gerenteari.
Answer (0-based index): 1
Zein zuzendaritza kargu dago Osakidetza Ente Publikoko osasun zerbitzuen erakundebakoitzaren buruan:
Zuzendari Nagusi bat.
Zuzendari Mediko bat.
Zuzendari-Gerente bat.
Zuzendari Tekniko bat.
Answer (0-based index): 2
Zein da Osakidetza Ente Publikoko erakunde zentralaren buruan dagoen gestiokozuzendaritza kargu gorena:
Ente Publikoko Zuzendari Nagusia.
Ente Publikoko Zuzendari-Gerentea.
Ente Publikoko Idazkari Nagusia.
Erantzun bat ere ez da zuzena.
Answer (0-based index): 0
Osakidetza Ente Publikoko Administrazio Kontseilua, Ente Publikoko Presidenteak ez ezik,hauek ere osatzen dute:
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten bederatzi kidek, Gobernuakizendatuko dituenak, horietako 4 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenezeta gainerako 5ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten zazpi kidek, Gobernuakizendatuko dituenak, horietako 3 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuarenproposamenez eta gainerako 4ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten sei kidek, Gobernuak izendatukodituenak, horietako 2 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenez etagainerako 4ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten bost kidek, Gobernuakizendatuko dituenak, horietako 2 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuarenproposamenez eta gainerako 3ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Answer (0-based index): 3
Nori dagokio Zuzendari nagusia izendatu eta bereiztea eta, azken horren proposamenez,Ente Publikoko erakunde zentraleko Dibisioko Zuzendariak izendatzea:
Euskal Osasun Sailburuari.
Zuzendaritza Kontseiluari.
Administrazio Kontseiluari.
Zuzendari-Gerenteari.
Answer (0-based index): 2
Lehen Mailako Atentzioko Osasun Eskualdeek, gutxienez, honako Partaidetza organoaizan beharko dute:
Zuzendaritza Kontseilua.
Gerentziako Zuzendari Taldea.
Kontseilu Teknikoa.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (0-based index): 2
Nola sortzen dira Osakidetza ente publikoko Lehen Mailako Atentzio Unitateak:
Ente publikoko Zuzendari Gerentearen ebazpen bidez, Osasun Eskualdeko KontseiluMedikoaren proposamenez.
Euskal Osasun Sailburuaren ebazpen bidez, Osasun Eskualdeko ZuzendaritzaKontseiluaren proposamenez.
Ente publikoko Zuzendari Nagusiaren ebazpen bidez, Osasun Eskualdeko ZuzendaritzaKontseiluaren proposamenez.
Euskal Osasun Sailburuaren ebazpen bidez, ente publikoko Zuzendari Gerentearenproposamenez.
Answer (0-based index): 2
Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buruei dagokienez, adierazi zein den erantzun okerra:
Asistentzia prozesuaz arduratuko dira; eta baita Unitateari esleitzen zaizkion giza baliabideeta materialen antolaketa eta gestioaz ere.
Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buru izateko, lehentasunezko baldintza izango daMedikuntza eta Kirurgian Lizentziatu Titulua izatea; gainera, beti ere, osasunzuzendaritzako organoren batean gutxienez bost urteko lan esperientzia izatea eskatzenda.
Gestioko eta asistentziako zeregin bikoitzean jardungo dute, Osasun EskualdekoGerentearen mendekotasun zuzen eta hierarkikoan.
Erantzun guztiak okerrak dira.
Answer (0-based index): 1
Ospitale Orokor guztiek honako zuzendaritza eta gestio organoa izan beharko dute:
Kontseilu Teknikoa.
Kontseilu Medikoa.
Zuzendaritza Taldea.
Pertsonal eta Administrazio Gestioko Idazkaritza.
Answer (0-based index): 2
Ospitaleetako Gerenteak arduratuko dira, dagokien Arloko Zuzendarien mendekotasunzuzen eta hierarkikoaren pean, honako eskudantzia hau egikaritzeaz:
Ospitalea ordezkatuz, hiru urtero Programa Kontratua izenpetzea.
Ospitaleko pertsonal fakultatiboaren irakaskuntza eta ikerketa jarduerak sustatu etaikuskatzea.
Ospitaleko jarduera klinikoak zuzendu, koordinatu eta ebaluatzea.
Dagokien zentroetan pertsonal buruzagitza izatea.
Answer (0-based index): 3
Lehen Mailako Atentziorako Osakidetzari atxikitako baliabideen Antolamendu Egiturariburuz indarrean dagoen Dekretuak hau ezartzen du: Lehen Mailako Atentzioko OsasunEskualdeetako Gerente lanpostuak, deialdi publikoa egin eta aurkeztutakoen meritu etagaitasuna baloratu ondoren, sistema honen bidez beteko dira:
Oposizio bidez.
Lehiaketa bidez.
Lehiaketa-oposizio bidez.
Izendapen libre bidez.
Answer (0-based index): 3
Nori dagokio Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buruak izendatzea:
Osasun Sailari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko Osasun Eskualdeko Zuzendariarenproposamenez eta Zuzendaritza Kontseiluari entzun ondoren, iritziaren arabera, zereginhorien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izateko kalterik gabe.
Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko OsasunEskualdeko Zuzendariaren proposamenez eta Zuzendaritza Kontseiluari entzun ondoren,iritziaren arabera, zeregin horien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izatekokalterik gabe.
Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko Osasun EskualdekoGerentearen proposamenez eta Kontseilu Medikoari entzun ondoren, iritziaren arabera, zereginhorien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izateko kalterik gabe.
Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko OsasunEskualdeko Gerentearen proposamenez eta Zuzendaritza Kontseiluari entzun ondoren,iritziaren arabera, zeregin horien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izatekokalterik gabe.
Answer (0-based index): 3
Noiz finkatuko dira Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buruaren zeregin eta ordainsariaklanpostu espezifiko gisara:
Lanpostuaz jabetu eta hiru urte iragan ondoren.
Lanpostuaz jabetu eta bost urte iragan ondoren.
Lanpostuaz jabetu eta sei urte iragan ondoren.
Inoiz ere ez.
Answer (0-based index): 3
Zein da Osakidetzako 2008-2012 Plan Estrategikoaren helburu nagusia?
Giltzarritzat jotzen diren ardatzetan jarraitu beharreko politika eta estrategiak ezartzea.
Aldi honetan, Osakidetzako Pertsona guztientzako erreferentziazko dokumentua izatea.
Politikak epe ertain eta luzerako helburu bihurtzea, jardueraren adierazleak bilduko ditueneta Zerbitzu Erakundeak orientatzeko balioko duen oinarrizko aginte koadro bat ezarriz.
Etorkizunerako giltzarri izango diren gaiak identifikatu eta horietaz jabetzea, Osakidetzakarrakasta izateko -efikazia, efizientzia eta kalitateari dagokienez- erabakigarriak izango diraeta.
Answer (0-based index): 1
Euskal Osasun Zerbitzuko paziente eta erabiltzaileen eskubideen eta obligazioen kartarenarabera, nori dagokio zentroko Zuzendaritzak emandako betebehar eta arauak beteko direlazaintzea?
Bertako Gerenteari.
Zentroko Zuzendaritza Nagusiari.
Pazientea eta Erabiltzailearentzako Arreta Zerbitzuei.
Pazientearen eta Erabiltzailearen Defentsariari.
Answer (0-based index): 2
Zein Dekretuk onartzen du Osakidetzako pazienteen eta erabiltzaileen Eskubide etaObligazioen Karta?
Uztailaren 18ko 175/1989 Dekretuak.
Uztailaren 23ko 195/1996 Dekretuak.
Azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak.
Apirilaren 3ko 225/1990 Dekretuak.
Answer (0-based index): 0
Pazienteek, erabiltzaileek eta familiartekoek, Osakidetzako osasun zerbitzuak edoOsakidetzak itundutako zerbitzuak erabiltzen dituztenean, Sanitateko Lege Orokorraren
Uneoro Osasun Txartel Indibiduala aldean eramatea.
Egokitzat jotzen denean, larrialdi zerbitzuak erabiltzea.
Osasun erakundeetako langileak, gainerako gaixoak eta horien lagunak errespetu osoztratatzea.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (0-based index): 2
Osakidetzan kexa eta erreklamazioak izapidetzeko sistemari dagokionez, adierazi zeinerantzun den okerra:
Pazientea eta Erabiltzailearentzako Arreta Zerbitzuek bertan aurkezten diren erreklamazioguztiak erregistratuko dituzte, kexa zein zentrora zuzentzen den kontuan izan gabe, gerorakexa hori haraxe bidaliko bada ere.
Aurkeztutako kexa eta erreklamazioen azterketan, Pazientearentzako Arreta Zerbitzuekeragindako alde guztien iritzia jaso beharko dute eta bitartekaritza proposamenak egin ahalizango dituzte, gaiaren izaerak horretarako bidea ematen duenean.
Pazientea eta Erabiltzailearentzako Arreta Zerbitzuek, egokitzat jotzen dutenean, ahozaurkeztutako kexak idatzi egin ahal izango dituzte, idazteko edo gauzak adieraztekozailtasunak dituzten pertsonez ari garenean.
Pazientearentzako Arreta Zerbitzuek Zentroko Zuzendaritzari bidaliko diote azkentxostena eta Zuzendaritzak alde guztiei jakinaraziko die hartutako Erabakia, aurkeztutakokexa eta erreklamazioen gainean.
Answer (0-based index): 2
Zein dekretuk ezarri zuen Osasun Txartel Indibidualaren erabilera Osakidetzan?
Urriaren 4ko 252/1988 Dekretuak.
Uztailaren 18ko 175/1989 Dekretuak.
Azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak.
Uztailaren 23ko 195/1996 Dekretuak.
Answer (0-based index): 0
Euskadiko Osasun Saileko Telematika Erregistroak idatziak eta jakinarazpenak aurkezteaonartuko du urteko egun guztietan eta eguneko hogeita lau orduetan. Egun baliodunetanadierazitako epeak zenbatze aldera, idatzi bat edo jakinarazpen bat egun baliogabe bateanjasoz gero, zera ulertuko da:
Hurrengo eguneko 00:00 orduan sartu dela.
Hurrengo lehen eguneko 00:00 ordu eta segundo batean sartu dela.
Hurrengo lehen egun balioduneko 00:00 ordu eta segundo batean sartu dela.
Hurrengo lehen egun balioduneko 00:00 orduan sartu dela.
Answer (0-based index): 2
Osasun Txartel Indibidualaren erabilera ezartzen duen Dekretuaren
14 urte.
15 urte.
16 urte.
17 urte.
Answer (0-based index): 0
Osakidetzako langileek euren ohiko etxea aldatu behar izanez gero, 2 egun naturalekobaimena izango dute, hilabete natural bateko epe barruan, etxe berrian erroldatzen direnekoegunetik zenbatuta, eta hori justifikatzeko, erroldatze ziurtagiria aurkeztu beharko dute.Baimen hori aplikatzen zaion pertsonalak honako denbora tartea emana izan beharko duOsakidetzan zerbitzuak eskaintzen:
Hilabetetik gora lanpostu horretan.
Hiru hiletik gora lanpostu horretan.
Sei hiletik gora lanpostu horretan.
Urtebetetik gora lanpostu horretan.
Answer (0-based index): 3
Zerbitzuak lanaldi zatituko erregimenean eskaini ohi dituzten langileek honako osagarriajasoko dute:
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %5, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa, hamabihileko soldatatan ordaintzeko.
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %10, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa, hamabihileko soldatatan ordaintzeko.
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %15, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa,hamalau hileko soldatatan ordaintzeko.
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %20, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa,hamalau hileko soldatatan ordaintzeko.
Answer (0-based index): 1
Osakidetzaren zerbitzura dauden eta euren zereginak ospitaleetan betetzen dituztenlangileek urteko ospitaleratze osagarri bat jasoko dute, hauxe:
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %4.
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %5.
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %7,5.
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %10.
Answer (0-based index): 0
Honako suposamendu honetan, Osakidetzako pertsonal finkoa zerbitzu berezietakoegoeran jarriko da:
Aldi baterako eginkizun gabetutzat jotakoak.
Zerbitzu eginkizunetan daudenak, opor edo baimenak dituztenak edo aldi baterako ezintasunegoeran daudenak; baita aldi baterako barne sustapen erregimenean beste izendatze batidagozkion zereginak betetzeko aldi baterako enkargua jasotzen dutenak ere.
Langilea Eusko Jaurlaritzako edo Estatuko edo beste Autonomia Erkidego edo ForuAldundi batzuetako Gobernu Organoetako kide nahiz goi kargu izendatzen dutenean,pertsonal funtzionarioa izatea ezinbestekoa ez denean.
Udalbatzetan kargu hautatu ez ordaindua denbora partzialeko dedikazioz betetzenduenean.
Answer (0-based index): 2
Abenduaren 18ko 235/2007 Dekretuak onartutako Erabakiak, honako helburua du:
Osakidetza Ente Pribatuan zerbitzuak ematen duen pertsonal guztiaren lan baldintzenerregulazioa.
Euskadiko Autonomia Erkidegoko antolamendu sanitarioa.
Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan Euskararen Erabilera Normalizatzeko Plana edo''Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Euskara Plana'' arautzeko oinarriak ezartzea.
Osakidetza Ente Publikoan zerbitzuak ematen dituen pertsonalaren lan baldintzakarautzea, bere aplikazio esparru pertsonalaren barruan.
Answer (0-based index): 3
Eginkizun gabetze irmoa emateari dagokionez, adierazi zein den erantzun okerra:
Eginkizun gabetze irmoko egoeran dagoen pertsonalari, gabetzeak irauten duen denboran,bere zereginak betetzea eta datxezkion eskubide guztiak erabiltzea galaraziko zaio.
Eginkizun gabetze irmoa erabakigarria izango da lanpostua galtzeko, sei hiletik gorakoadenean.
Eginkizun gabetze irmo egoeran dagoen pertsonalak ezingo du sekula ere zerbitzurik emaninongo Herri Administraziotan, ez Erakunde Publikoetan ez Zuzenbide Pribatuarenmendeko Zuzenbide Publikoko Erakundeetan nahiz Osasun Fundazioetan.
Prozedura judizial baten edo diziplina espediente baten izapidetzea dela eta, aldi baterakoeginkizun gabetzea erabaki ahal izango da.
Answer (0-based index): 2