HiTZ/EusExams huggingface dataset:
Foru-aldundietatik Eusko Jaurlaritzara doazen ekarpenak lurralde historiko bakoitzaren errentarekiko proportzio zuzenean erabakitzen dira, eta kontuan hartzen da lurralde historiko bakoitzaren ahalegin fiskala. Nola esaten zaio lurralde historikoen arteko ekarpenen banaketari?:
Banaketa bertikala.
Zeharkako banaketa.
Banaketa diagonala.
Banaketa horizontala.
Answer (0-based index): 3
Tasak ondoko zerga-egitatea duten tributuak dira:
Zergapekoaren ekonomia-ahalbidea agerian jartzen duen egintza, egitate edo negozioa.
Jabari publikoaren erabilera pribatiboa edo aprobetxamendu berezia, eta zergapekoari modu partikularrean egokitu, eragin edo mesede egiten dioten zerbitzuak edo jarduerak Zuzenbide publikoko erregimenean eman edo egitea, baldin eta zerbitzu edo jarduera horiek zergapekoek beren borondatez eskatu edo jasotzekoak badira, edo sektore pribatuak ez badu ematen edo eskaintzen halako zerbitzurik edo jarduerarik.
Jabari publikoaren erabilera pribatiboa edo aprobetxamendu berezia, eta zergapekoari modu partikularrean egokitu, eragin edo mesede egiten dioten zerbitzuak edo jarduerak Zuzenbide publikoko erregimenean eman edo egitea, baldin eta zerbitzu edo jarduera horiek zergapekoek beren borondatez eskatu edo jasotzekoak ez badira, edo sektore pribatuak ez badu ematen edo eskaintzen halako zerbitzurik edo jarduerarik.
Jabari publikoaren erabilera pribatiboa edo aprobetxamendu berezia, eta zergapekoari modu partikularrean egokitu, eragin edo mesede egiten dioten zerbitzuak edo jarduerak Zuzenbide publikoko erregimenean eman edo egitea, baldin eta zerbitzu edo jarduera horiek zergapekoek beren borondatez eskatu edo jasotzekoak badira, eta sektore pribatuak ematen edo eskaintzen baditu halako zerbitzuak edo jarduerak.
Answer (0-based index): 2
Diru-sarreren aurrekontuko 1. kapituluan (Zuzeneko zergak), EAEk honako zerga hauek biltzen eta aurrekontuetan sartzen ditu:
Pertsona fisikoen errentaren gaineko zerga eta sozietateen gaineko zerga.
Bingoaren gaineko zerga eta jokoaren gaineko tasaren errekargua.
Oinordetzen eta dohaintzen gaineko zerga.
Kapitulu horretan ez da zuzeneko zergarik aurrekontuan sartzen, ez biltzen.
Answer (0-based index): 3
6. kapituluan (Inbertsio errealen besterentzea), zer jasotzen da?:
Kapitulu horretan jasotzen dira EAEko administrazioaren jabetza diren eta erabilera edo zerbitzu publikoari atxikita ez dauden ondasun eta eskubide-finantzarioak besterentzetik datozen zuzenbide pribatuko sarrerak.
Kapitulu horretan jasotzen dira EAEko administrazioaren jabetza diren eta erabilera edo zerbitzu publikoari atxikita ez dauden ondasun eta eskubide ez-finantzarioak besterentzetik datozen zuzenbide pribatuko sarrerak.
Kapitulu horretan jasotzen dira EAEko administrazioaren jabetza diren eta erabilera edo zerbitzu publikoari atxikita ez dauden ondasun eta eskubide ez-finantzarioak besterentzetik datozen zuzenbide publikoko sarrerak.
Kapitulu horretan jasotzen dira EAEko administrazioaren jabetza diren eta erabilera edo zerbitzu publikoari atxikita ez dauden ondasun eta eskubide finantzarioak besterentzetik datozen zuzenbide pribatuko sarrerak.
Answer (0-based index): 1
Nola egiten da diru-bilketaren kudeaketa?:
Bi alditan: aldi fakultatiboan eta aldi exekutiboan.
Bi alditan: borondatezko aldian eta aldi espezifikoan.
Bi alditan: borondatezko aldian eta aldi exekutiboan.
Bi alditan: aldi fakultatiboan eta aldi espezifikoan.
Answer (0-based index): 2
Borondatez ordaintzeko epe barruan, zein da, oro har, ordaintzeko epea?:
Hilabete, zorra jakinarazi eta biharamunetik kontatzen hasita.
Hilaren 1etik 15era bitartean jakinarazitako zorren kasuan, jakinarazten diren egunetik hurrengo hilaren 20ra arte; hilaren 16tik amaierara bitartean jakinarazitako zorren kasuan, jakinarazten diren egunetik hurrengo hilaren 5era arte.
Hilaren 1etik 15era bitartean jakinarazitako zorren kasuan, jakinarazten diren egunetik hurrengo hilaren 5era arte; hilaren 16tik amaierara bitartean jakinarazitako zorren kasuan, jakinarazten diren egunetik hurrengo hilaren 20ra arte.
Hilaren 1etik 15era bitartean jakinarazitako zorren kasuan, jakinarazten diren egunetik hurrengo hilaren 15era arte; hilaren 16tik amaierara bitartean jakinarazitako zorren kasuan, jakinarazten diren egunetik hurrengo hilaren 30era arte.
Answer (0-based index): 2
Zenbatekoa da premiamendu-errekargu murriztua?:
% 5.
% 10.
% 15.
% 2,5.
Answer (0-based index): 1
Premiamendu-errekarguak:
Zuzenbide publikoko sarrerak dira, eta borondatezko aldian ordaindu ez den zuzenbide publikoko edozein zorrengatik exijitzen dira.
Zuzenbide publikoko sarrerak dira, eta ordenamendu juridikoari egindako arau-hausteen ondorioz kitatzen dira.
Zuzenbide pribatuko sarrerak dira, eta borondatezko aldian ordaindu ez den zuzenbide publikoko edozein zorrengatik exijitzen dira.
Zuzenbide pribatuko sarrerak dira, eta ordenamendu juridikoari egindako arau-hausteen ondorioz kitatzen dira.
Answer (0-based index): 0
Noiz aitortzen dira jasotako transferentziak eta dirulaguntzak?:
Sortzapenean aitortzen dira.
Borondatez ordaintzeko epea amaitu ondoren aitortzen dira, artean ordaindu ez badira.
Erakunde ezarleak haiek exijitzeko legezko titulu bat duenean aitortzen dira, edo, bestela, kobrantza lehenago egin bada —zehapen irmoa baino lehenagoko salaketagatik—, dirubilketa egiten den unean bertan.
Oro har, haiek jasotzeko eskubidea sortzen denean aitortzen dira, baldin eta modu fidagarrian kuantifika badaitezke.
Answer (0-based index): 3
Noiz aitortzen dira ondare-sarrerak?:
Sortzapenean aitortzen dira.
Borondatez ordaintzeko epea amaitu ondoren aitortzen dira, artean ordaindu ez badira.
Erakunde ezarleak haiek exijitzeko legezko titulu bat duenean aitortzen dira, edo, bestela, kobrantza lehenago egin bada —zehapen irmoa baino lehenagoko salaketagatik—, dirubilketa egiten den unean bertan.
Oro har, haiek jasotzeko eskubidea sortzen denean aitortzen dira, baldin eta modu fidagarrian kuantifika badaitezke.
Answer (0-based index): 0
Noiz aitortzen dira isunak?:
Sortzapenean aitortzen dira.
Borondatez ordaintzeko epea amaitu ondoren aitortzen dira, artean ordaindu ez badira.
Erakunde ezarleak haiek exijitzeko legezko titulu bat duenean aitortzen dira, edo, bestela, kobrantza lehenago egin bada —zehapen irmoa baino lehenagoko salaketagatik—, dirubilketa egiten den unean bertan.
Oro har, haiek jasotzeko eskubidea sortzen denean aitortzen dira, baldin eta modu fidagarrian kuantifika badaitezke.
Answer (0-based index): 2
Noiz aitortzen dira premiamendu-errekarguak?:
Sortzapenean aitortzen dira.
Borondatez ordaintzeko epea amaitu ondoren aitortzen dira, artean ordaindu ez badira.
Erakunde ezarleak haiek exijitzeko legezko titulu bat duenean aitortzen dira, edo, bestela, kobrantza lehenago egin bada —zehapen irmoa baino lehenagoko salaketagatik—, dirubilketa egiten den unean bertan.
Oro har, haiek jasotzeko eskubidea sortzen denean aitortzen dira, baldin eta modu fidagarrian kuantifika badaitezke.
Answer (0-based index): 1
Izaera publikoko eskubideek zenbat urteren buruan preskribatzen dute?:
5 urte.
6 urte.
4 urte.
10 urte.
Answer (0-based index): 2
Aurrekontu-ekitaldi bat ixtean, kobratzeke dauden eta baliogabetu ez diren ekitaldi horretako eskubide aitortuen saldo guztiekin, zer gertatzen da?:
Hurrengo ekitaldira kargatzen dira, baina ez automatikoki, «hondarrak egikaritzea» deritzon kontabilitate-eragiketaren bidez.
Hurrengo ekitaldian ezabatzen dira automatikoki, «hondarrak ezabatzea» izeneko kontabilitate-prozesu baten bidez.
Hurrengo ekitaldira kargatzen dira automatikoki, «egiteke daudenak pasatzea» deritzon kontabilitate-eragiketaren bidez.
Hurrengo ekitaldira kargatzen dira automatikoki, «hondarrak pasatzea» deritzon kontabilitate-eragiketaren bidez.
Answer (0-based index): 3
Ekitaldi batean biltzen ez diren eta baliogabetzen ez diren eskubide aitortuekin, zer gertatzen da?:
Baliogabetu egiten dira hurrengo ekitaldietarako, bildu edo baliogabetzen diren arte.
Kobraezintzat jotzen dira.
Bizirik jarraitzen dute hurrengo ekitaldietan, bildu edo baliogabetzen diren arte.
Desagertu egiten dira hurrengo ekitaldietan.
Answer (0-based index): 2
Hauxe da diru-sarrerak exekutatzeko kontabilitate-agiriek eduki behar duten gutxieneko informazioa:
Diru-sarrera zein aurrekontu-aplikaziori egotziko zaion; kontu-hartzailetzaren erreferentzia; kontzeptu laburtua, hau da, diru-sarreraren azalpen labur bat; hirugarrena: zordunaren IFZa edo NANa eta izena; diru-sarreraren zenbatekoa eurotan.
Diru-sarrera zein aurrekontu-aplikaziori egotziko zaion; kontu-hartzailetzaren erreferentzia; zordunketa-kontua; kontzeptu laburtua, hau da, diru-sarreraren azalpen labur bat; hirugarrena: zordunaren IFZa edo NANa eta izena; diru-sarreraren zenbatekoa eurotan.
Gastua zein aurrekontu-aplikaziori egotziko zaion; kontu-hartzailetzaren erreferentzia; sarrera-kontua; kontzeptu laburtua, hau da, diru-sarreraren azalpen labur bat; hirugarrena: zordunaren IFZa edo NANa eta izena; diru-sarreraren zenbatekoa eurotan.
Diru-sarrera zein aurrekontu-aplikaziori egotziko zaion; kontu-hartzailetzaren erreferentzia; kontzeptu laburtua, hau da, diru-sarreraren azalpen labur bat; hirugarrena: zordunaren IFZa edo NANa eta izena; diru-sarreraren zenbatekoa eurotan; kobratzeko epea.
Answer (0-based index): 0
Administrazio publikoek hainbat tresna dituzte beren giza baliabideak planifikatzeko eta modu irekian daude jasota Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuan (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua). Tresna horien artean EZ dago hauetako bat.  Zein da?:
Mugikortasun neurriak.
Langileen arloan giza baliabideen eta beharren azterketa.
Arlo funtzionalak.
Giza baliabide gehiago sartzeko neurriak enplegu publikoaren eskaintzaren bitartez.
Answer (0-based index): 2
Enplegu publikoaren eskaintza onartu ondoren, hautaketa-prozesuen deialdia egiteko epe luzaezina dago ezarrita. Zein da epe hori?:
Urte bat.
Ez dago epe luzaezinik deialdiak egiteko.
Hiru urte.
Sei hilabete.
Answer (0-based index): 2
Lanpostu-zerrendek edo antzeko antolaketa-tresnek izan behar duten gutxieneko edukian EZ dago jasota honako hau:
Lanpostuaren izena.
Lanpostuan jardun ahal izateko eskatzen diren betekizunak.
Lanpostua betetzeko sistema.
Lanbide-sailkapeneko taldea.
Answer (0-based index): 1
Funtzionarioen kidegoak edo eskalak sortu, aldatu edo kentzeko, zer behar da nahitaez?:
Autonomia-erkidegoetako batzar legegileek emandako lege bat.
Gorte Nagusiek emandako lege bat da.
Gorte Nagusiek edo autonomia-erkidegoetako parlamentuek emandako lege bat.
Gorte Nagusiek emandako lege bat, autonomia-erkidegoan erregelamendu bidez garatua.
Answer (0-based index): 2
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua) jasotzen dituen funtzionarioen lanbide-sailkapeneko taldeen arabera, zein da B taldeko kidego edo eskaletan sartzeko eskatzen den titulazioa?:
Batxilergoko titulua edo teknikari titulua.
Goi-mailako teknikari-titulua.
Graduko unibertsitate-titulua.
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako graduatu-titulua.
Answer (0-based index): 1
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua) jasotzen dituen funtzionarioen lanbide-sailkapeneko taldeen arabera, A taldea osatzen duten A1 eta A2 azpitaldeetako bakoitzean kidegoak eta eskalak sailkatzeko, zer hartuko da kontuan?:
Horietara sartzeko eskatzen den titulazioa.
Hautaketa-prozesu baten bidez egiaztatutako konpetentzia, gaitasun eta ezagutza komunak.
Lanpostuaren espezializazio-maila desberdina.
Bete beharreko eginkizunen erantzukizun-maila eta sarrera-proben ezaugarriak.
Answer (0-based index): 3
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko lanpostuen zerrenda arautzen duen apirilaren 12ko 78/2005 Dekretuaren arabera, baieztapen hauetatik zein da OKERRA?:
Zeregina da lanpostua definitzeko oinarrizko antolaketa-unitatea.
Lanpostua eginkizun-taldeez dago osatua.
Eginkizun bat hainbat zereginen bidez gara daiteke.
Eginkizunak zer egin behar den adierazten du, eta zereginak, berriz, nola egin behar den.
Answer (0-based index): 0
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua) funtzionarioak kidego eta eskaletan sailkatzeko sistema jasotzen du:
Sailkatzeko sistema zurruna da.
Autonomia-erkidegoek ezin dituzte kidegoak eta eskalak sortu, aldatu edo kendu.
Hautaketa-prozesu baten bidez egiaztatutako konpetentzia, gaitasun eta ezagutza komunen arabera egiten da sailkapena.
Lanpostuei dagokie, eta ez funtzionarioei.
Answer (0-based index): 2
Indarrean dagoen Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Kidego eta Eskalen Legearen arabera (Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Kidego eta Eskalen Lege berria), Mendekoen kidegoa:
E taldearen barruan dago.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko kidego berezia da.
Ondasunen eta materialen inbentarioa egiteaz arduratzen da.
Laguntzako Langileen Talde Profesionalak ordezkatu du.
Answer (0-based index): 3
Indarrean dagoen Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Kidego eta Eskalen Legeak (Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Kidego eta Eskalen Lege berria) zenbait berrikuntza dakartza aurreko 1/2004 Legearekin alderatuta. Baieztapen hauetatik, zein da OKERRA?:
«Espezialitate» kontzeptua kendu du.
Mendekoen Kidegoaren ordez, Laguntzako Langileen Talde Profesionala ezarri du.
«Aukera» kontzeptua kendu du.
Eskalak jasotzen ditu Kidego Berezietarako nahiz Kidego Orokorretarako.
Answer (0-based index): 0
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Kidego eta Eskalen indarreko Legearen arabera (7/2021 Legea, azaroaren 11koa), Administrari Laguntzaileen Kidegoan Administrari Laguntzaileen Eskalan sartzeko, zer titulazio behar da?:
Graduko unibertsitate-titulua.
Batxilergoko titulua.
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako graduatu-titulua.
Teknikari-titulua.
Answer (0-based index): 2
Administrazioek lehendik dituzten baliabideekin bete ezin diren langile-beharrak zehazteko balio duen giza baliabideak antolatzeko tresna da honako hau:
Langileen erregistroak.
Lanpostuen zerrendak.
Enplegu publikoaren eskaintza edo antzeko beste tresna bat.
Arlo funtzionalak.
Answer (0-based index): 2
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eremuan, apirilaren 12ko 77/2005 Dekretuak arlo funtzionalak arautzen ditu. Zer dira?:
Ezagutza eta trebetasun komunak eskatzen dituzten zereginak betetzen dituzten lanpostuak elkartzen dira arlo funtzionaletan.
Hautaketa-prozesu baten bidez egiaztatutako konpetentzia, gaitasun eta jakintza komunen arabera elkartzen dira funtzionarioak arlo funtzionaletan.
Lanbide-sailkapeneko taldeak, haietan sartzeko eskatzen den titulazio-mailan oinarrituak.
Funtzionarioak kidego eta eskaletan ordenatzea helburu duen lanpostuen antolaketa.
Answer (0-based index): 0
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua), zeren arabera sailkatzen dira funtzionarioen kidegoak eta eskalak lanbide-sailkapeneko taldeetan?:
Bete beharreko eginkizunen erantzukizun-mailaren arabera.
Sarrera-proben ezaugarrien arabera.
Lanpostuari dagozkion zereginak betetzeko behar diren ezagutzen edo trebetasunen arabera.
Horietara iristeko eskatutako titulazio akademikoaren arabera.
Answer (0-based index): 3
Enplegu publikora iristeko printzipio konstituzional hauek errespetatuko dira:
Publizitatea, gardentasuna eta hautaketa-organoetako kideen inpartzialtasuna eta profesionaltasuna.
Berdintasuna, merezimendua eta gaitasuna.
Berdintasuna, merezimendua, gaitasuna eta gardentasuna.
Deialdien publizitatea eta hautaketa-organoetako kideen inpartzialtasuna eta profesionaltasuna.
Answer (0-based index): 1
Enplegu publikora iristeko hautaketa-prozesuetan parte hartu ahal izateko, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren 56.1 artikuluan (5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa) oro har ezarritako betekizunez gain, beste betekizun espezifiko batzuk exijitu ditzakete administrazio publikoek?:
Bai, beste edozein betekizun exijitu dezakete, baina, betiere, pertsona jakin batzuek bakarrik egiazta ditzaketenak ez badira.
Bai, edozein kasutan.
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren 56.1 artikuluan oro har jasotako betekizunak baino ezin dituzte exijitu.
Bai, betiere, erlazio objektiboa eta proportzionatua badute ardurapean hartutako eginkizunekin eta bete beharreko zereginekin, eta modu abstraktuan eta orokorrean ezartzen badira.
Answer (0-based index): 3
Europar Batasunaren estatu kideetako herritarrak enplegu publikoetara iritsi ahal izango dira:
Lan-kontratudun langile gisa bakarrik.
Bakarrik funtzionario gisa, ez lan-kontratudun langile gisa; salbuespena izango dira botere publikoa baliatzeko jardunetan edo Estatuaren eta administrazio publikoen interes orokorrak zaintzeko zereginetan parte hartzea eskatzen duten lanpostuak.
Lan-kontratudun langile gisa nahiz funtzionario gisa, espainiarrek dituzten baldintza berdinetan, salbuespenik gabe.
Lan-kontratudun langile gisa nahiz funtzionario gisa, espainiarrek dituzten baldintza berdinetan; salbuespena izango da funtzionario gisa iristea botere publikoa baliatzeko jardunetan edo Estatuaren eta administrazio publikoen interes orokorrak zaintzeko zereginetan parte hartzea eskatzen duten lanpostuak badira.
Answer (0-based index): 3
Nork osatzen ditu enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesua garatzeko eta baloratzeko ardura duten organo teknikoak?:
Funtzionarioek bakarrik, bitartekoek nahiz karrerakoek.
Funtzionarioek edo lan-kontratudun langileek, hautaketa edo izendapen politikoko langileek izan ezik.
Karrerako funtzionarioek edo lan-kontratuko langile finkoek.
Sindikatu edo funtzionarioen kidego bateko ordezkariek, besteak beste.
Answer (0-based index): 2
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuan daude jasota (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua) enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuek bete beharreko oinarrizko arauak. Horien artean EZ dago hauetako bat:
Sexuen arteko aukera-berdintasunaren printzipioa benetan betetzen dela begiratzea.
Hautaketa-prozesuetako edukiak bete beharreko eginkizunei edo zereginei egokitutakoak izatea.
Hautaketa-prozesuan ikastaroak gainditzea, praktikaldiak edo elkarrizketak egitea sartu ahal izatea.
Lehia askea bermatzea beti.
Answer (0-based index): 3
Funtzionarioak borondatezko eszedentzian emandako denbora ez da kontuan hartuko, hirurtekoak, antzinatasuna eta aplikatu beharreko Gizarte Segurantzaren araubideko eskubideak emateko orduan.
Baina kontuan hartuko da genero-indarkeriagatiko eszedentzia bada.
Ez da kontuan hartuko, inola ere.
Ez da kontuan hartuko, salbu eta norberaren interesarengatiko borondatezko eszedentzia bada.
Baina kontuan hartuko da familia elkartzeko borondatezko eszedentzia bada.
Answer (0-based index): 0
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua), zein da karrerako funtzionarioen lanpostuak betetzeko ohiko prozedura?:
Deialdi publiko bidezko izendapen askea.
Lehiaketa.
Lehiaketa-oposizioa.
Zerbitzu-eginkizunak.
Answer (0-based index): 1
Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legean eta urriaren 13ko 190/2004 Dekretuan dago ezarrita EAEko administrazio publikoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko lehiaketa deialdietan nork parte har dezakeen. Hori dela eta, baieztapen hauetatik zein da OKERRA?:
Zerbitzu berezietan dauden funtzionarioak.
Behin-behineko lan-izendapena duten funtzionarioek, borondatez, haien kidego edo eskalako lanpostuak betetzeko deialdiak direnean.
Borondatezko eszedentzian dauden funtzionarioak, betiere egoera horretarako ezarritako iraupen-denbora bete badute.
Zerbitzu aktiboan dauden funtzionarioak.
Answer (0-based index): 1
Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen eta urriaren 13ko 190/2004 Dekretuaren arabera, lanpostu hutsak edo funtzionarioentzat gordetakoak aldi baterako betetzea eslei dakieke funtzionarioei. Esleipena nolakoa izango da?:
Borondatezkoa izango da beti.
Iraupena ez da inoiz 2 urtetik gorakoa izango.
Salbuespenezkoa izango da.
Behin-behinekoa edo behin betikoa izan daiteke.
Answer (0-based index): 2
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren VI. tituluan (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua) arautzen diren administrazio-egoerak honako hauei aplikatuko zaizkie:
Karrerako funtzionarioei bakarrik.
Lan-kontratudun langileei, aplikagarri zaien negoziazio kolektiboko hitzarmenean hala badago ezarrita.
Karrerako funtzionarioei nahiz bitarteko funtzionarioei, bereizi gabe.
Funtzionarioei nahiz lan-kontratudun langileei, bereizi gabe.
Answer (0-based index): 1
Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/1989 Legearen arabera, zerbitzu berezietan dauden funtzionarioei dagokionez, adierazi erantzun OKERRA:
Lanpostua eta destinoa gordeko zaizkie.
Egoera horretan dauden denbora zenbatu egingo zaizkie graduaren, hirurtekoen eta eskubide pasiboen ondorioetarako.
Funtzionario gisa aitortuta dituzten hirurtekoak jasoko dituzte.
Automatikoki itzuliko dira zerbitzu aktibora zerbitzu berezietan egoteari uzteko arrazoia den egoera galtzen dutenean.
Answer (0-based index): 3
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua), norberaren interesarengatiko borondatezko eszedentziaren administrazio-egoerari dagokionez, baieztapen hauetatik zein da zuzena?:
Interesdunak eskatu behar du beti.
Ofizioz deklaratuko du administrazioak, funtzionarioa zerbitzu berezietako egoerara pasatzea ekarri zuen arrazoia behin amaitutakoan eta 30 eguneko epean zerbitzu aktibora itzultzeko eskaera egiten ez badu.
Egoera horrek irauten duen bitartean ez da inolako ordainsaririk sortuko, baina bai hartuko da kontuan igoera edo hirurtekoen ondorioetarako.
Ofizioz deklaratuko du administrazioak, zerbitzuaren beharrizanek horretarako aukera ematen badute.
Answer (0-based index): 1
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua), familiakoak zaintzeko borondatezko eszedentzian dauden funtzionarioak, honako eskubide hau izango dute:
Betetzen duten lanpostua gutxienez bi urtez gordeko zaie.
Bakarrik lanpostua gordeko zaie herri berean eta ordainsari berarekin.
Lanpostua gordeko zaie herri berean eta ordainsari berarekin, baina bi urtez bakarrik.
Betetzen duten lanpostua gordeko zaie beti.
Answer (0-based index): 0
Funtzionario bati borondatezko eszedentzia emateko, ezinbestekoa al da aldez aurretik administrazio publiko batean benetan egindako zerbitzuetan gutxieneko denbora bat eman izana?:
Bai, beti.
Bai, familia elkartzeko borondatezko eszedentzia bada.
Ez, genero-indarkeriagatiko eszedentzia bada.
Ez, norberaren interesarengatiko borondatezko eszedentzia bada.
Answer (0-based index): 2
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua) eta martxoaren 10eko 365/1995 Errege Dekretuak, honako hau diote eginkizunetenaldian dagoen funtzionarioari buruz:
Ezin izango ditu bere eginkizunik bete egoera horretan dagoen bitartean.
Oinarrizko ordainsariak jasoko ditu beti.
Etendura irmoa bada, ordura arte betetzen ari zen lanpostua galduko du.
Edozein modutan, era guztietako ordainsariak jasotzeari utziko dio.
Answer (0-based index): 0
Enplegu publiko batera iritsi nahi duten pertsonek betekizun batzuk bete behar dituzte.  Adierazi erantzun OKERRA:
Espainiako nazionalitatea izatea.
Eskatzen den titulazioa izatea.
Behar besteko gaitasun funtzionala izatea zereginak betetzeko.
Hamasei urte izatea.
Answer (0-based index): 0
Enplegatu publikoen hautaketa-prozesuetan, noiz erabiliko da merezimenduen balorazioa baino egingo ez duen lehiaketa-sistema?:
Lan-kontratudun langile finkoen hautaketa-sistema gisa baino ez da erabiliko.
Karrerako funtzionarioen eta lan-kontratudun langile finkoen hautaketa-prozesuetan ohiko sistema gisa erabiliko da, oposizio eta oposizio-lehiaketa sistemekin batera.
Salbuespenezkoa izango da karrerako funtzionarioen hautaketa-sistema gisa.
Salbuespenezkoa izango da beti.