HiTZ/EusExams huggingface dataset:
Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, y en relación conla licencia por asuntos particulares, es cierto que:
No podrá ser disfrutada simultáneamente por más del 50% del perso-nal que componga la plantilla habitual de la categoría correspondienteque preste servicios en cada uno de los distintos turnos de trabajoestablecidos en la Unidad.
El personal tendrá derecho, previa solicitud con veinte días naturalesde antelación, al disfrute de ocho días laborables cada año natural,para los que alcancen el año de servicio y no hayan llegado a cumplirel sexto trienio.
El personal tendrá derecho, previa solicitud con quince días naturalesde antelación, al disfrute de seis días laborables cada año natural,para los que alcancen el año de servicio y no hayan llegado a cumplirel sexto trienio.
El personal tendrá derecho, previa solicitud con diez días hábiles deantelación, al disfrute de seis días laborables cada año natural, paralos que alcancen el año de servicio y no hayan llegado a cumplir elsexto trienio.
Answer (0-based index): 0
¿Hay derecho a la licencia, conforme al Decreto 235/2007, de 18 dediciembre, para la realización del examen MIR?
No.
Sí, pero no retribuido.
Sí, a razón de 1 día natural por cada prueba de examen a efectuar, siel examen se realiza a 150 km o menos del lugar de residencia del/dela trabajador/a.
Sí, a razón de 3 días naturales por cada prueba de examen a efectuar,si el examen se realiza a menos de 150 km del lugar de residenciadel/de la trabajador/a.
Answer (0-based index): 2
Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, se tendrá dere-cho a disfrutar de la correspondiente licencia por adopción o acogimien-to, tanto preadoptivo como permanente o simple, con una duración limi-tada de:
17 semanas ininterrumpidas, en el supuesto de adopción o acogi-miento único y no discapacidad del/de la acogido/a o adoptado/a.
18 semanas ininterrumpidas en el supuesto de discapacidad del/de lamenor adoptado/a o acogido/a.
17 semanas ininterrumpidas en el supuesto de discapacidad del/de lamenor adoptado/a o acogido/a.
16 semanas ininterrumpidas en el supuesto de discapacidad del/de lamenor adoptado/a o acogido/a.
Answer (0-based index): 0
El Decreto de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servi-cio Vasco de Salud es:
El Decreto 67/2003, de 18 de marzo.
El Decreto 59/2003, de 11 de marzo.
El Decreto 186/2005, de 19 de julio.
El Decreto 57/2005, de 15 de mayo.
Answer (0-based index): 0
De conformidad con lo establecido en la Ley, Básica de Normalizacióndel Uso del Euskera, las comunicaciones administrativas que se envíendesde Osakidetza-Servicio Vasco de Salud a:
Cualquier otra Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadise redactarán de forma bilingüe.
La Administración General del Estado se redactarán en forma bilingüe.
Cualquier Administración de las Comunidades Autónomas se redacta-rán en forma bilingüe.
Cualquier Administración Local se redactarán en forma bilingüe.
Answer (0-based index): 0
¿En qué municipios situados en ámbitos o zonas de influencia o deactuación de los centros sanitarios de atención primaria, con un porcentajede euskaldunes igual o inferior al 20%, Osakidetza-Servicio Vasco de Sa-lud ofertará atención infantil y medicina general bilingües?
En municipios con más de 30.000 habitantes.
En municipios con más de 20.000 habitantes.
En municipios con más de 10.000 habitantes.
En municipios con más de 3.000 habitantes.
Answer (0-based index): 0
El segundo nivel de prioridad en el proceso de normalización del usodel euskera, dentro del proceso de incorporación progresiva del euskera alas relaciones orales y escritas de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, serácon carácter general:
La atención especializada.
Los servicios generales.
Los servicios administrativos.
La atención primaria.
Answer (0-based index): 0
Es cierto, de acuerdo con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, quelas organizaciones de atención especializada cuyo ámbito o zona de in-fluencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de eus-kaldunes igual o inferior al 20%:
Iniciarán la oferta de servicios de urgencias hospitalarias, pediatría yunidades de enfermería de planta de hospitalización bilingües.
Iniciarán la oferta de servicios bilingües en todas las urgencias hos-pitalarias, así como en las unidades de enfermería de las plantas dehospitalización.
Ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a y laurgencia pediátrica bilingües.
Ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/abilingües.
Answer (0-based index): 3
Es falso, en relación con Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Los mensajes orales dirigidos a receptores/as indeterminados/as, talescomo mensajes emitidos por megafonía, se emitirán en castellano yeuskera, por este orden.
Garantizará el uso de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autó-noma en el ámbito de las relaciones con su personal.
Se contemplará, de forma progresiva, el uso del euskera en la ofertade formación continua destinada al personal de Osakidetza-ServicioVasco de Salud.
En todas las ofertas de formación se hará mención expresa a la lenguade impartición de los cursos.
Answer (0-based index): 0
Es cierto, de acuerdo con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, quelas organizaciones de atención especializada cuyo ámbito o zona de in-fluencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de eus-kaldunes superior al 20% y hasta el 70%:
Iniciarán la oferta de servicios de urgencias hospitalarias, pediatría yunidades de enfermería de planta de hospitalización bilingües.
Ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a y laurgencia pediátrica bilingües.
Ofertarán servicios bilingües en todas las urgencias hospitalarias, asícomo en las unidades de enfermería de las plantas de hospitalización.
Ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a bilin-gües, exclusivamente.
Answer (0-based index): 1
Cuando un/a ciudadano/a se dirija en euskera a un/a empleado/a de Osaki-detza-Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua, el/la empleado/a:
Solicitará, en todo caso, la colaboración puntual de un/a empleado/abilingüe.
Le contestará en castellano.
Solicitará, si es posible y no entorpece el normal desenvolvimientode la atención sanitaria, la colaboración puntual de un/a empleado/abilingüe.
Le contestará en alguna de las lenguas oficiales en Euskadi.
Answer (0-based index): 2
Es cierto, de acuerdo con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, quecuando los ámbitos o zonas de influencia o de actuación de los centros sa-nitarios de atención primaria tengan un porcentaje de euskaldunes supe-rior al 45% y hasta el 70%, serán bilingües:
Los servicios asistenciales y los de las áreas de atención al clienteofertados por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
Los servicios de medicina general y los de las áreas de atención alcliente ofertados por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
Los servicios de las áreas de atención al cliente y los servicios de aten-ción infantil no hospitalaria ofertados por Osakidetza-Servicio Vascode Salud.
Los servicios de las áreas de atención al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, exclusivamente.
Answer (0-based index): 2
Es falso que, según el Decreto 67/2003, de 18 de marzo:
Sean unidades administrativas bilingües aquellas que desempeñan lasfunciones propias indistintamente en cualquiera de las dos lenguasoficiales.
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, progresivamente, irá desarrollan-do unidades administrativas bilingües.
El Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será apro-bado por el/la Presidente/a de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
Las unidades administrativas bilingües serán el eje de la planifica-ción de la normalización del uso del euskera en los servicios admi-nistrativos.
Answer (0-based index): 2
Conforme al Decreto 67/2003, de 18 de marzo, una unidad administra-tiva se considerará bilingüe si reúne dos requisitos, el primero de los cualesconsiste en que tengan perfil lingüístico con fecha de preceptividad:
El/la responsable o jefe/a de la unidad y el 20% de los puestos de lamisma.
El/la responsable o jefe/a de la unidad y el 45% de los puestos de lamisma.
El/la responsable o jefe/a de la unidad y el 70% de los puestos de lamisma.
El/la responsable o jefe/a de la unidad y el 80% de los puestos de lamisma.
Answer (0-based index): 3
Es falso, en relación con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, que:
Sea de aplicación a la totalidad de efectivos de los diversos gruposprofesionales aprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente Pú-blico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
En el sexto año desde el inicio del “Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud”, se realizará una evaluación general, a fin dedeterminar el grado de cumplimiento del mismo.
A los efectos del Decreto, se establezcan tres ámbitos para el desarro-llo del proceso de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
A los efectos del Decreto, en el ámbito de la atención especializada se en-cuentren los puntos de atención continuada y unidades de emergencias.
Answer (0-based index): 3
Se redactarán exclusivamente en euskera las comunicaciones admi-nistrativas dirigidas por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
A un servicio catalogado como bilingüe de la Administración Vasca.
A las administraciones públicas que así lo soliciten, así como a aque-llas respecto de las cuales haya constancia del uso exclusivo del eus-kera en sus comunicaciones administrativas.
Cualquier otra Administración perteneciente a la Comunidad Autóno-ma de Euskadi.
Cualquier otra Administración sita en la Comunidad Autónoma deEuskadi.
Answer (0-based index): 1
Es una pauta de comunicación para las organizaciones de servicios deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud, la de que:
Se utilizarán las dos lenguas oficiales en la rotulación externa de lasdependencias de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud; en la internaúnicamente el euskera.
Los mensajes orales dirigidos a receptores/as indeterminados/as seemitirán únicamente en castellano.
La documentación estandarizada, y aquella que se remita con caráctergeneral o a un grupo de administrados/as será bilingüe.
Los/as empleados/as que ocupen un puesto con perfil lingüístico decarácter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingüístico corres-pondiente emplearán el euskera en las relaciones con los/as usuarios/asdel servicio, en todo caso.
Answer (0-based index): 2
El Decreto 194/1996, de 23 de julio, dispone que al frente de cadaHospital habrá:
Un/a Consejero/a.
Un/a Gerente.
Un/a Presidente/a.
Un/a Director/a, siendo requisito indispensable para acceder a dichacondición el poseer titulación universitaria y acreditar capacidad yexperiencia suficientes para el desempeño del cargo.
Answer (0-based index): 1
El Decreto 59/2003, de 11 de marzo, es:
Sobre Áreas Sanitarias.
Aquel por el que se aprueba la carta de Derechos y Obligaciones de lospacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Especializada.
Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Primaria.
Answer (0-based index): 0
Para la gestión asistencial de la Atención Primaria adscrita a Osakide-tza/Servicio Vasco de Salud, las Áreas Sanitarias podrán contar bajo la de-pendencia jerárquica del Director de Área con:
Comarcas Sanitarias de Atención Primaria.
Complejos Sanitarios de Atención Primaria, que se creen por Resolu-ción administrativa.
Zonas Sanitarias de Atención Primaria, que se creen por Resoluciónadministrativa.
Unidades asistenciales y de gestión para la Atención Primaria que secreen por Resolución administrativa.
Answer (0-based index): 0
Es falso, conforme al Decreto 195/1996, de 23 de julio, y en relacióncon los/as Gerentes de las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria, que:
Los puestos se proveerán, tras convocatoria pública y valoración deméritos y capacidad de los concurrentes, por el sistema de oposición.
Para acceder a esa condición será requisito indispensable poseer titu-lación universitaria y acreditar capacidad y experiencia suficiente parael desempeño del cargo.
Les corresponde, bajo la dependencia jerárquica del/de la Director/ade Área, suscribir anualmente el Contrato Programa en representaciónde la Comarca.
Les corresponde, bajo la dependencia jerárquica del/de la Director/a deÁrea, ostentar la representación oficial de la Comarca correspondiente.
Answer (0-based index): 0
Según el Decreto 194/1996, de 23 de julio, los Hospitales contarán:
Con Dirección Médica y Dirección de Enfermería, en todo caso.
Con Dirección Médica, en todo caso.
Con Dirección de Enfermería, en todo caso.
En todo caso, con Dirección Médica y Dirección de Enfermería, salvoque por las características del Hospital y en razón del perfil profesio-nal del/de la Gerente este/a asuma las funciones de alguna de ellas.
Answer (0-based index): 3
En Osakidetza-Servicio Vasco de Salud aquellas unidades organizativasde la asistencia formadas por un conjunto de personas, servicios, tecnolo-gías e infraestructuras orientadas a la eficiencia, calidad y eficacia del pro-ceso asistencial y que cuentan con un Plan de Gestión son denominadas:
Demarcaciones Geográficas.
Unidades de Atención Primaria.
Comarcas Sanitarias.
Centros de Atención Primaria.
Answer (0-based index): 1
Corresponderá a los/as Gerentes de las Comarcas Sanitarias bajo ladependencia jerárquica del/de la Director/a de Área, el ejercicio de las si-guientes atribuciones:
Ostentar la representación oficial de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud en la Comarca correspondiente y ejercer la superior autoridaddentro de las Áreas Sanitarias de la misma.
Gestionar personalmente los Servicios Sanitarios y de Administraciónadscritos a los respectivos centros.
Ostentar la Jefatura de Personal en los centros respectivos.
Suscribir mensualmente el Contrato Programa en representación de laComarca.
Answer (0-based index): 2
Para acceder a la condición de Gerente de una Comarca Sanitaria deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud, será requisito indispensable:
Poseer titulación universitaria y acreditar capacidad y experiencia su-ficientes para el desempeño del cargo.
Poseer titulación sanitaria y acreditar tres años de experiencia comomínimo en puesto similar en la Administración Pública.
Poseer titulación sanitaria y acreditar un mínimo de cinco años de ex-periencia en puesto similar, tanto en la Administración Pública comoen la sanidad privada.
Acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puesto similar,tanto en la Administración Pública como en la sanidad privada.
Answer (0-based index): 0
Para ser Jefe/a de Unidad de Atención Primaria en Osakidetza-ServicioVasco de Salud, será requisito preferente:
Únicamente, gozar de reconocida capacidad y experiencia profesional.
Poseer el Título de Doctor/a en Medicina y Cirugía.
Poseer titulación sanitaria, sea o no universitaria, y acreditar tres añosde experiencia como mínimo en puesto similar en la AdministraciónPública.
Estar en posesión del Título de Licenciado/a en Medicina y Cirugía.
Answer (0-based index): 3
La designación de Jefes/as de Unidades de Atención Primaria en Osa-kidetza/Servicio Vasco de Salud se efectuará por la Dirección General, apropuesta de:
Los/as Directores/as de los Centros Sanitarios de cada Unidad de Aten-ción Primaria.
El Consejo de Dirección.
El/la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspon-diente.
La Subdirección General.
Answer (0-based index): 2
En Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, un Complejo Hospitalario estáformado por:
Los Hospitales y/o Unidades organizativas que se determinen en cadacaso.
Uno o varios Hospitales y las Unidades de Atención Primaria de suárea de influencia.
Los Hospitales, las Unidades organizativas y las Unidades Territorialesde Emergencia que se determinen en cada caso.
Los Hospitales, las Unidades organizativas y los Servicios Extrahospi-talarios de Salud Mental que se determinen en cada caso.
Answer (0-based index): 0
La creación de nuevos centros asistenciales y de gestión para la asistenciaespecializada en Osakidetza/Servicio Vasco de Salud se realizará mediante:
Decreto del/de la Consejero/a de Sanidad.
Decreto del Consejo de Gobierno.
Ley del Parlamento Vasco.
Orden del/de la Consejero/a de Sanidad.
Answer (0-based index): 3
Según el Decreto 194/1996, los Hospitales Generales deberán dotarsede los siguientes órganos:
Como órganos de dirección y gestión, el/la Gerente, el Equipo Directivoy el Consejo Técnico, y como órgano de participación, el Consejo deDirección.
Como órganos de dirección y gestión, el/la Gerente, el Equipo Directivoy el Consejo de Dirección, y como órgano de participación, el ConsejoTécnico.
Como órganos de dirección y gestión, el/la Gerente, el/la Director/a, elEquipo Directivo y el Consejo de Dirección, y como órgano consultivo,el Consejo Técnico.
Como órganos de dirección y gestión, el/la Director/a, el Equipo Di-rectivo y el Consejo de Dirección, y como órgano de participación, elConsejo Consultivo.
Answer (0-based index): 1
Según el Decreto 194/1996, son funciones de la Dirección Médica:
Llevar a cabo personalmente el seguimiento de las actividades de enferme-ría de los diferentes servicios y unidades, evaluando su nivel de calidad.
Impartir las actividades de docencia del personal facultativo del Hospital.
Promover, organizar y supervisar las actividades de docencia e investi-gación del personal de enfermería.
Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clínicas del Hospital.
Answer (0-based index): 3
Conforme al Decreto 175/1989, de 18 de julio, es falso que sea funciónde los Servicios de Atención al Paciente y Usuario:
Recibir información y orientar a los/as pacientes y familiares cuandoacuden o ingresan en los centros sanitarios del Servicio Vasco de Sa-lud/Osakidetza.
Tutelar el cumplimiento de los derechos de los/as pacientes y usua-rios/as regulados en la Ley General de Sanidad y en este Decreto.
Resolver las quejas o reclamaciones presentadas.
Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadaspor la Dirección del centro respecto a los/as pacientes y familiares.
Answer (0-based index): 2
Es falso en relación con el Sistema de Tramitación de Quejas y Recla-maciones regulado por el Decreto 175/1989, de 18 de julio, que:
Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario vendrán obligadosa transcribir las quejas presentadas verbalmente cuando se trate depersonas con dificultades de escritura o de expresión.
Los/as firmantes de las Quejas y Reclamaciones recibirán comuni-cación escrita sobre el trámite en que se encuentra su queja y de lasolución adoptada dentro de los plazos que se determinen.
Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario registrarán sólo las re-clamaciones que ante ellos se formulen destinadas a su propio centro.
En la investigación de las quejas y reclamaciones presentadas, losServicios de Atención al Paciente habrán de recoger el parecer de to-das las partes afectadas, pudiendo formular propuestas de mediacióncuando la naturaleza del tema así lo permita.
Answer (0-based index): 2
Es falso que, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de laLey 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, los/las pacientes y usua-rios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza tengan derecho a:
Ser atendidos/as con el máximo respeto, con corrección y compren-sión y de forma individual y personalizada.
Conocer los gastos originados por el uso de recursos hospitalarios en elcentro sanitario, sólo en el caso de que sean abonados directamente.
Recibir instrucciones claras y escritas sobre la utilización de los medi-camentos recetados.
Elegir su médico/a de cabecera (Médico/a General y Pediatra. dentrodel ámbito y con los requisitos establecidos en el Decreto 252/1988,de 4 de octubre.
Answer (0-based index): 1
Es falso que el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica regu-lado en el Decreto 149/2007, de 18 de septiembre, se garantiza en:
Cualquier enfermedad que represente riesgo para la vida o para lacalidad de la misma.
Cualquier enfermedad neoplásica.
Enfermedades neurológicas degenerativas.
Enfermedades cardiovasculares.
Answer (0-based index): 1
El Sistema de Tramitación de Quejas y Reclamaciones al que se refie-re el Decreto 175/1989, de 18 de julio, se desarrolla mediante:
Resolución.
Orden.
Decreto.
Ley.
Answer (0-based index): 1
Se excluyen de la garantía a que se refiere el Decreto 65/2006, de 21de marzo:
Procedimientos quirúrgicos urgentes.
Procedimientos de cirugía mayor.
Las intervenciones quirúrgicas financiables con cargo al sistema sani-tario público.
Las intervenciones que requieran preparación preoperatoria.
Answer (0-based index): 0
Es falso, en relación con los Servicios de Atención al Paciente y Usua-rio, que:
La interposición de quejas o reclamaciones en los mismos suspenderáel transcurso de los plazos legales fijados para la utilización de cual-quier otra vía de reclamación contra el hecho denunciado que dispon-ga la legislación vigente.
Se definen como las Unidades Administrativas responsables de aten-der a los/as usuarios/as de los servicios sanitarios públicos, velandopor el cumplimiento de sus derechos y obligaciones, y orientándolesen todo lo que precisen.
Tienen, entre sus funciones, la de realizar encuestas a usuarios/ascomunicando sus resultados a la Dirección del Centro.
Tienen, entre sus funciones, la de recibir información y orientar alos/as pacientes y familiares cuando acuden o ingresan en los centrossanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
Answer (0-based index): 0
La Ley 7/2002, de 12 de diciembre, tiene por objeto:
Hacer efectivo en la Comunidad Autónoma del País Vasco el derechode las personas a la expresión anticipada de sus deseos con respecto aciertas intervenciones médicas, mediante la regulación del documentode voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.
Crear el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas.
Garantizar, en el Sistema Sanitario de Euskadi, un plazo de respuestapara los procesos quirúrgicos de carácter programado y no urgente.
Garantizar el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica en elámbito del Sistema Sanitario de Euskadi para aquellos procesos deenfermedad que conlleven riesgo para la vida o calidad de la misma.
Answer (0-based index): 0
En relación con la emisión de la segunda opinión médica a la que serefiere el Decreto 149/2007, de 18 de septiembre, esta será realizada porprofesionales médicos:
Del mismo centro médico en el que se le haya diagnosticado la enfer-medad.
De un centro público integrado en la red pública de Osakidetza-Servi-cio Vasco de Salud de la misma Área de Salud que aquel en el que sele haya diagnosticado la enfermedad.
De un centro público o privado de la Comunidad Autónoma Vasca,distinto a aquel en el que se le haya diagnosticado la enfermedad.
Preferentemente, del centro, integrado en la red pública de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que se encuentre más próximo al domiciliode la persona que la solicita, de entre los que dispongan de la especia-lidad requerida y distinto de aquel en el que se le haya diagnosticadola enfermedad.
Answer (0-based index): 3
De acuerdo con el Decreto 65/2006, de 21 de marzo, los plazos degarantía para la realización del procedimiento quirúrgico prescrito serán,en el caso de cirugía cardiaca:
30 días hábiles.
90 días hábiles.
90 días naturales.
180 días naturales.
Answer (0-based index): 2
¿De qué forma se especificarán las intervenciones quirúrgicas progra-madas que, por razón de seguridad, especificidad, nivel de complejidad,carácter innovador en cuanto al procedimiento o por emplear tecnologíaemergente, se realizan por servicios altamente especializados, las cualesquedan excluidas del Decreto 65/2006, de 21 de marzo?
Por Ley.
Por Decreto.
Por Orden del/de la Consejero/a de Sanidad.
Por Orden ministerial.
Answer (0-based index): 1