HiTZ/EusExams huggingface dataset:
Se reconoce el derecho a la protección de la salud en:
El artículo 9 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad deMujeres y Hombres.
El artículo 9 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.
El artículo 43 de la Constitución Española.
El artículo 44 de la Constitución Española.
Answer (0-based index): 2
¿Tiene competencia el País Vasco en materia de sanidad interior?
Sí, la legislativa.
Sí, la de desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica delEstado.
Sí, meramente la ejecutiva de la legislación básica del Estado.
No.
Answer (0-based index): 1
¿Corresponde al País Vasco alguna competencia en relación con los pro-ductos farmacéuticos?
No.
Sí, la de ejecución de la legislación del Estado.
Sí, la de desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica delEstado.
Sí, la legislativa.
Answer (0-based index): 1
De acuerdo con el artículo
La Constitución Europea.
La Constitución Española.
El Título I de la propia Ley Orgánica 3/1979.
El Título II de la propia Ley Orgánica 3/1979.
Answer (0-based index): 1
¿En el marco de qué Consejo, según la Ley 3/2005, de 18 de febrero, segarantizará la necesaria coordinación entre las administraciones que lo in-tegran al objeto de impulsar la creación de centros y servicios para la aten-ción de los niños, niñas y adolescentes con discapacidad?
En el del Consejo Vasco de Cooperación para el Desarrollo.
En el del Consejo Vasco de Bienestar Social.
En el del Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria.
En el del Consejo Vasco de Atención y Protección a la Infancia y laAdolescencia.
Answer (0-based index): 2
Corresponde al País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución de lalegislación básica del Estado en materia de:
Sanidad exterior.
Sanidad interior.
Sanidad interior y exterior.
Sanidad interior y productos farmacéuticos.
Answer (0-based index): 1
Es falso que, conforme a la Ley 3/2005, de 18 de febrero, los niños,niñas y adolescentes, cuando sean hospitalizados/as en centros sanitariostendrán derecho a:
Ser atendidos/as, tanto en la recepción como en el seguimiento, demanera individual y, en lo posible, siempre por el mismo equipo deprofesionales.
Recibir información sobre el conjunto del tratamiento médico al quese les somete y las perspectivas positivas que este ofrece.
Estar acompañados/as, el máximo tiempo posible durante su perma-nencia en el hospital, de sus padres y madres o de la persona que lossustituya, quienes asistirán en todo caso como espectadores pasivos.
A contactar con sus padres y madres, o con las personas que los sus-tituyan, en momentos de tensión.
Answer (0-based index): 2
La Ley 3/2005, de 18 de febrero, es:
Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obli-gaciones en materia de información y documentación clínica.
De Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia.
General de Sanidad.
Aquella por la que se aprueba la carta de Derechos y Obligaciones delos pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza.
Answer (0-based index): 1
Es falso que Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
Esté adscrito al Departamento de Sanidad.
Tenga la finalidad de desempeñar la provisión de servicios sanitariosmediante las organizaciones públicas de servicios dependientes delmismo.
Se rija por los preceptos de la Ley 8/1997, de 26 de junio, y por lasdisposiciones reglamentarias emanadas del Gobierno español, al quecorresponderá establecer sus estatutos sociales.
Se sujetará al Derecho público cuando ejerza potestades administrati-vas por atribución directa o delegación.
Answer (0-based index): 2
La Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi es:
La Ley 3/2005, de 18 de febrero.
La Ley 2/2004, de 25 de febrero.
La Ley 41/2002, de 14 de noviembre.
La Ley 8/1997, de 26 de junio.
Answer (0-based index): 3
Es falso, en relación con Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Los órganos rectores del ente son el Consejo de Administración y el/laPresidente/a.
El cargo de Presidente/a del ente lo ejercerá el/la Consejero/a del De-partamento de Sanidad.
El Consejo de Administración del ente estará integrado por el/la Presi-dente/a y por un número no superior a cinco miembros en representa-ción de la Administración del Estado.
Esté comprendida entre las atribuciones del Consejo de Administra-ción la planificación estratégica de medios adscritos al ente.
Answer (0-based index): 2
Es falso que el sistema sanitario de Euskadi:
Esté informado por los principios de universalidad, solidaridad, equi-dad, calidad de los servicios y participación ciudadana.
Se creó para llevar a cabo una adecuada organización y ordenación delas actuaciones que competen a la Administración sanitaria vasca.
Esté configurado con un carácter integral por todos los recursos sani-tarios públicos y privados de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Tenga como objetivo último el mantenimiento, la recuperación y me-jora del nivel de salud de la población.
Answer (0-based index): 2
Es falso que las organizaciones de servicios sanitarios del ente públicoOsakidetza-Servicio Vasco de Salud:
Realizarán su actividad bajo el principio de dependencia económico-financiera y de gestión.
Se podrán configurar como instituciones sanitarias del ente sin per-sonalidad jurídica propia, o bien como entidades sanitarias depen-dientes del mismo, de titularidad pública y con personalidad jurídicapropia.
Su creación se realizará mediante decreto del Gobierno.
Tendrán aprobados, en el marco consolidado del ente público, su presu-puesto individualizado y sus planes de gestión a corto y medio plazo.
Answer (0-based index): 0
Es falso que la composición de los consejos de participación comuni-taria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma Vasca y para el ámbi-to de cada área de salud deberá incorporar a representantes de:
Los sindicatos y organizaciones empresariales.
Las asociaciones de consumidores y usuarios.
Los colegios profesionales sanitarios.
La Administración del Estado.
Answer (0-based index): 3
El régimen estatutario de personal que establece la Ley de OrdenaciónSanitaria de Euskadi, resultará de aplicación:
A todo el personal que preste sus servicios en el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, sin excepciones.
A todo el personal que preste sus servicios en el ente público Osaki-detza-Servicio Vasco de Salud, sin perjuicio de las excepciones quederiven de los correspondientes procesos de integración.
Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de serviciosde Osakidetza, exclusivamente.
Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de serviciosde Osakidetza y al personal estatutario fijo, exclusivamente.
Answer (0-based index): 1
En relación con Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, es falso que:
En casos extraordinarios de alta especialización, podrán vincularseprofesionales en régimen de contratación laboral permanente a lasorganizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente.
Las plantillas de personal serán aprobadas por su consejo de adminis-tración.
Cada organización del ente establecerá la planificación interna y de-terminación de sus necesidades de recursos humanos a través de susplanes estratégicos y de gestión.
Las necesidades de efectivos que respondan a la realización de tareasde duración determinada podrán dar lugar, siempre que exista dota-ción económica suficiente, a una relación de empleo estatutaria decarácter eventual.
Answer (0-based index): 0
Informan el sistema sanitario de Euskadi los principios de:
Universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y partici-pación ciudadana.
Capacidad de autoorganización, racionalización y mejora.
Eficiencia, eficacia, responsabilidad, participación y objetividad.
Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
Answer (0-based index): 0
Es falso que sea un principio programático de organización y funcio-namiento del sistema sanitario de Euskadi:
La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema.
La progresiva incorporación del euskera a las relaciones orales y es-critas que con carácter habitual Osakidetza-Servicio Vasco de Saludmantiene con la población en la prestación de servicios sanitarios.
La orientación prioritaria de los medios y actuaciones a la promociónde la salud y a la prevención de las enfermedades.
El incremento de los niveles de competencia entre los centros públicos,con observancia de los principios de la gestión eficiente y de calidad.
Answer (0-based index): 1
Al objeto de posibilitar la participación ciudadana en el sistema sani-tario de Euskadi, reglamentariamente se crearán consejos de participacióncomunitaria para el ámbito:
De toda la Comunidad Autónoma y de cada área de salud.
De cada área de salud y de cada comarca sanitaria.
De cada comarca sanitaria.
De cada centro de salud.
Answer (0-based index): 0
De acuerdo con la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la crea-ción, modificación o supresión de grupos y categorías se realizará por:
Orden.
Decreto del Gobierno Vasco.
Ley del Parlamento Vasco.
Ley de las Cortes Generales.
Answer (0-based index): 2
Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, se consideran como el ins-trumento de clasificación orientado a la organización, promoción y desa-rrollo integral del personal:
Las plantillas.
Las categorías.
Los puestos funcionales.
Los grupos profesionales.
Answer (0-based index): 2
Es falso que, entre los derechos, obligaciones y garantías que consti-tuyen la relación de empleo estatutaria del empleado público en el régimenque establece la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi, esté:
La obligación a la cooperación en la mejora de los servicios.
La obligación al ejercicio de las funciones de conformidad con lasreglas de la buena fe y diligencia, profesionalidad e imparcialidad.
El derecho al Régimen General de Seguridad Social.
La posibilidad de la prolongación de la permanencia voluntaria en lasituación de servicio activo hasta, como máximo, los 71 años.
Answer (0-based index): 3
Es falso que corresponda al Consejo de Administración del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud la función de:
Elaborar el Plan Estratégico del Ente Público.
Nombrar y separar al/a la Director/a General.
Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsio-nales y Memoria anual de actividades del Ente Público.
Nombrar y separar, a propuesta del/de la Director/a General, a los/asDirectores/as de División de la organización central del Ente Público.
Answer (0-based index): 0
Es falso que sea función del Presidente o Presidenta del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
Supervisar las operaciones del Ente Público.
Ejercer la representación del Ente Público, sin perjuicio de la que co-rresponde a los/as directivos/as superiores de todas las organizacionesdependientes del Ente.
Convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones del Consejo deAdministración.
Adoptar medidas de intervención y acordar, en su caso, la suspensióntotal o parcial de las facultades de gestión que tengan atribuidas lasorganizaciones de servicios sanitarios dependientes del Ente Público.
Answer (0-based index): 3
Los miembros del Consejo de Administración del Osakidetza-ServicioVasco de Salud, son nombrados:
3 a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y AdministraciónPública.
3 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
2 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
2 a propuesta del/de la Lehendakari.
Answer (0-based index): 1
Es falso que el Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en desarrollo desu objeto, perseguirá a través de todas sus organizaciones, entre sus finesde interés general, el de:
Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la ComunidadAutónoma de Euskadi.
Ejecutar la provisión de asistencia sociosanitaria en la Comunidad Au-tónoma de Euskadi.
Promover la formación y actualización de los conocimientos especiali-zados que requiere su personal sanitario y no sanitario.
Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condicio-nes necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes decarácter instrumental o complementario.
Answer (0-based index): 1
Es falso, en relación con Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Disponga de limitada capacidad de obrar para el cumplimiento de suobjeto y fines.
Disponga de personalidad jurídica pública diferenciada.
Se sujetará a la tutela que determine el ordenamiento jurídico en fun-ción de su adscripción al Departamento de Sanidad en la Administra-ción de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El Gobierno Vasco, mediante Decreto, podrá crear organizaciones deservicios del Ente dotadas de personalidad jurídica propia.
Answer (0-based index): 0
Es falso, en relación con Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
La composición del Consejo de Administración contará, además del/dela Presidente/a del Ente Público, con tres miembros en representaciónde la Administración de la Comunidad Autónoma.
Corresponderá su presidencia al/a la Consejero/a de Sanidad.
El Consejo de Administración es el órgano rector colegiado del mismoencargado principalmente de dirigir y controlar sus actuaciones.
El Consejo de Administración nombrará de entre sus miembros unVicepresidente.
Answer (0-based index): 0
¿En cuántos ámbitos territoriales se desglosa la Relación de Organiza-ciones de Servicios de “Osakidetza-Servicio Vasco de Salud”?
Cuatro.
Cinco.
Veintiocho.
Treinta.
Answer (0-based index): 0
¿Cuál de las siguientes asociaciones es falsa?
Hospital Santa Marina: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia.
Hospital Txagorritxu: ámbito territorial del Área de Salud de Araba.
Hospital Santiago: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia.
Hospital Bidasoa: ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa.
Answer (0-based index): 2
Además del/de la Director/a-Gerente, las organizaciones de serviciossanitarios de Osakidetza:
Contarán con tres Directores/as de División.
Contarán con cinco cargos directivos.
Podrán contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos.
Podrán contar con un máximo de hasta tres cargos directivos.
Answer (0-based index): 2
Al frente de la organización central de Osakidetza-Servicio Vasco de Saludse encontrará:
El/la Consejero/a de Sanidad.
Un/a Director/a-Gerente.
El/la Director/a General del mismo.
El/la Presidente/a del Ente.
Answer (0-based index): 2
Quedan excluidos del régimen jurídico contemplado en el Decreto76/2002, de 26 de marzo, entre otros, los siguientes residuos del Grupo III:
Residuos líquidos (fijadores, reveladores o similares) generados en ra-diología así como el formol, xileno y alcoholes utilizados en anatomíapatológica y el glutaraldehído utilizado en endoscopias.
Residuos peligrosos que pudiendo generarse en actividades sanitarias noson específicos de las mismas, tales como transformadores fuera de uso,aceites usados, disolventes, productos químicos desechados o similares.
Los residuos radiactivos.
Residuos de medicamentos citotóxicos y citostáticos.
Answer (0-based index): 2
Es falso, en relación con el domicilio de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud, que:
Es el que tenga como sede oficial su organización central de adminis-tración y gestión corporativa.
Corresponde al/a la Presidente/a del Ente su fijación.
Corresponde al Consejo de Administración su traslado.
Trata sobre el mismo el artículo 2 de los Estatutos Sociales del EntePúblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
Answer (0-based index): 1
Conforme al Decreto 76/2002, de 26 de marzo, el periodo transcurridodesde la recogida extracentro de los residuos sanitarios incluidos en el GrupoII, hasta su entrega en estaciones de transferencia o instalaciones destina-das a su tratamiento de valorización o de eliminación, no podrá exceder de:
24 horas.
48 horas.
72 horas.
Una semana.
Answer (0-based index): 0
¿Corresponde a cada organización de servicios de Osakidetza-ServicioVasco de Salud el ejercicio de todas las facultades de gestión y administra-ción que se requieran para el ejercicio de la actividad de provisión de ser-vicios sanitarios que tengan encomendada?
No, le corresponde otro tipo de facultades.
Sí, sin exclusiones.
Sí, quedando excluidas únicamente aquellas facultades de gestióncentralizada que los Estatutos Sociales atribuyen expresamente a laorganización central del Ente Público.
Sí, quedando excluidas únicamente las competencias propias de otrasinstancias de acuerdo con los Reglamentos vigentes.
Answer (0-based index): 2
El Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, es:
El Decreto por el que se aprueba la carta de Derechos y Obligacionesde los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
El Decreto por el que se establecen los plazos máximos de acceso aprocedimientos quirúrgicos programados y no urgentes a cargo delsistema sanitario de Euskadi.
El Decreto por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condi-ciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,para los años 2007, 2008 y 2009.
El Decreto por el que se regula el ejercicio del derecho a la segundaopinión médica en el Sistema Sanitario de Euskadi.
Answer (0-based index): 2
Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal deOsakidetza tendrá derecho a una prima por jubilación voluntaria, compen-satoria de la minoración que ello comporta en sus prestaciones pasivas,cuya cuantía será:
De 20 mensualidades a los 60 años.
De 16 mensualidades a los 61 años.
De 12 mensualidades a los 62 años.
De 4 mensualidades a los 64 años.
Answer (0-based index): 3
Es falso que, conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, alpersonal interino y eventual les será de aplicación la situación de:
Servicio activo.
Suspensión de funciones.
Excedencia por cuidado de familiares.
Excedencia por violencia de género.
Answer (0-based index): 3
Es falso que el personal fijo de Osakidetza se mantendrá en la situa-ción de servicio activo, con los derechos que en cada caso correspondan,cuando:
Esté en comisión de servicios.
Se encuentre en situación de incapacidad temporal.
Desempeñe puestos reservados a personal eventual.
Reciba el encargo temporal de desempeñar funciones correspondien-tes a otro nombramiento en régimen de promoción interna temporal.
Answer (0-based index): 2
De acuerdo con el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, la situa-ción de excedencia voluntaria podrá concederse al personal fijo cuandolo solicite por interés particular, para lo que será preciso como uno delos requisitos:
Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administracio-nes Públicas durante los cuatro años inmediatamente anteriores.
Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administra-ciones Públicas Vascas durante los cuatro años inmediatamente an-teriores.
Haber prestado servicios efectivos en las Administraciones PúblicasVascas durante dos años.
No estar sometido a un expediente disciplinario.
Answer (0-based index): 3
Es cierto, en relación con el personal fijo en expectativa de desti-no, que:
Percibirá las retribuciones básicas, el complemento de destino delgrado personal que le corresponda y el complemento específico delpuesto que desempeñaba al pasar a esta situación.
El período máximo de duración de la situación será de dos años.
Transcurrido el período máximo de duración de la situación se pasaráa la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
Vendrá obligado a participar en los cursos de capacitación a que se leconvoque.
Answer (0-based index): 3
Es cierto, en relación con la suspensión firme de funciones, conformeal Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, que:
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de cincomeses.
Se impondrá en virtud de sanción disciplinaria, exclusivamente.
El personal declarado en dicha situación quedará privado durante eltiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones yde todos los derechos inherentes a su condición.
La impuesta por sanción disciplinaria no podrá exceder de cuatroaños.
Answer (0-based index): 2
Es falso, en relación con el personal en situación de excedencia forzo-sa comprendido en el ámbito de aplicación del Decreto 235/2007, de 18de diciembre, que:
Tendrá derecho a la percepción de las retribuciones básicas, el com-plemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba alpasar a esta situación.
El período de permanencia en tal situación será computable a efectosde trienios, derechos pasivos y consolidación del grado personal.
Vendrá obligado a participar en todos los concursos que se convoquenpara la provisión de puestos de trabajo propios de su cuerpo o escalao categoría.
Vendrá obligado a participar en los cursos de capacitación que se leofrezcan.
Answer (0-based index): 0
El Consejo de Dirección del Área de Salud:
Estará formado por la representación de la Comunidad Autónoma, quesupondrá el 40% de los miembros de aquél, y los/las representantesdel Estado, elegidos por quienes ostenten tal condición en el Consejode salud.
Estará formado por la representación de la Comunidad Autónoma, quesupondrá el 30% de los/las miembros de aquél, y los/las represen-tantes del Estado, elegidos por quienes ostenten tal condición en elConsejo de salud.
Estará formado por la representación de la Comunidad Autónoma, quesupondrá el 60% de los/las miembros de aquél, y los representantesde las Corporaciones Locales, elegidos por quienes ostenten tal condi-ción en el Consejo de salud.
Estará formado por la representación de la Comunidad Autónoma, quesupondrá el 40% de los/las miembros de aquél, y los representantesde las Mancomunidades, elegidos por quienes ostenten tal condiciónen el Consejo de salud.
Answer (0-based index): 2
Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, se consideraránhoras nocturnas las trabajadas entre:
Las 22 horas y las 6 horas del día siguiente.
Las 22 horas y las 8 horas del día siguiente.
Las 0 horas y las 8 horas.
Las 23 horas y las 7 horas del día siguiente.
Answer (0-based index): 1
¿Cuántos tipos de excedencia se contemplan en el Acuerdo reguladorde las condiciones de trabajo del Personal de Osakidetza-Servicio Vascode Salud?
Cuatro.
Cinco.
Seis.
Siete.
Answer (0-based index): 2
¿Son de aplicación al personal APD sanitario local y de cupo y zona lasdisposiciones del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del per-sonal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008y 2009?
No, ninguna.
Sí, la totalidad.
No, salvo, entre otras, las relativas a la jornada anual ordinaria.
No, salvo, entre otras, las relativas a los anticipos, los adelantos denómina y la licencia por violencia de género.
Answer (0-based index): 3
Según el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, en relación con laconcesión de anticipos ordinarios, es cierto que:
El personal en activo tendrá derecho a la misma, siempre y cuandono se prevea la finalización de la relación contractual antes de finde mes.
Devengará el interés legal del dinero.
Será de hasta el 100% de su salario líquido mensual, exclusivamen-te para aquellas personas a las que no se les practique retenciónmensual.
Será de hasta 4.500 euros.
Answer (0-based index): 0
Según el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, cuando, por necesi-dades del servicio, la Dirección de Recursos Humanos de la Organizaciónde servicios correspondiente modifique al personal la fecha de disfrute desus vacaciones ya establecidas en el calendario, deberá compensar a los/asafectados/as con:
Dinero.
Una ampliación de su período vacacional de 1 día laborable.
Una ampliación de su período vacacional de 2 días laborables.
Una ampliación de su período vacacional de 3 días laborables.
Answer (0-based index): 2