HiTZ/EusExams huggingface dataset:
El personal fijo del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza en el ámbitoe aplicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, podrá solicitar la concesióne un permiso de reducción de su jornada laboral, con arreglo a la siguiente condición:
Con carácter general, el porcentaje de reducción de jornada será del30%.
La concesión de la reducción de jornada se realizará por un períodomínimo de 3 meses, prorrogable por períodos de igual duración.
La concesión de la reducción de jornada será incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad, sea o no remunerada, durante elhorario objeto de la reducción.
La concesión de este permiso no conllevará la reducción de retribuciones.
Answer (0-based index): 2
El personal fijo del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza en el ámbitoe aplicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, podrá solicitar la concesióne un permiso no retribuido de un año de duración, siempre y cuando tengan una antigüedad reconocida en Osakidetza de al menos:
Un año.
Cinco años.
Diez años.
Quince años.
Answer (0-based index): 3
Será declarado en situación de servicios especiales el personal fijoe Osakidetza en el ámbito de aplicación del Acuerdo regulador de las coniciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, enel siguiente supuesto:
Cuando acceda a la condición de miembro del Parlamento Vasco o delas Juntas Generales de los Territorios Históricos, salvo en aquelloscasos en que, no concurriendo incompatibilidad, opte por permaneceren servicio activo.
Cuando desempeñe cargo electo no retribuido y de dedicación parcialen las Corporaciones Locales.
Cuando sea nombrado para cualquier cargo de carácter político quesea compatible con el ejercicio de la función pública.
Cuando sean declarados en suspensión provisional de funciones.
Answer (0-based index): 0
El personal de Osakidetza, en el ámbito de aplicación del Acuerdoregulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicioVasco de Salud, que desempeñe sus funciones en Centros hospitalarios,percibirá un complemento anual de hospitalización, consistente en:
Un 4% de las retribuciones asignadas a su categoría.
El doble del complemento específico.
Un 10% más de las retribuciones asignadas por trienios.
Todas las respuestas son falsas.
Answer (0-based index): 0
El personal de Osakidetza en el ámbito de aplicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicioVasco de Salud, que tenga que atender a un o una familiar hasta 2o gradoe consanguinidad o afinidad, por tener dificultades de movilidad, acreditada por informe médico, dispondrá de un permiso retribuido de:
Cuarenta horas anuales.
Hasta cincuenta horas anuales.
Sesenta y cinco horas semestrales.
Cien horas al año.
Answer (0-based index): 1
El personal fijo en plantilla, así como el personal interino y temporal de Osakidetza en el ámbito de aplicación del Acuerdo regulador de lascondiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, podrá solicitar una autorización para participar en programas de ayuday colaboración con otros países, cuando sea requerido por alguna Organización No Gubernamental, con una duración máxima de:
Dos años improrrogables.
Dos años, pudiéndose conceder una prórroga de hasta dos años más.
Tres años improrrogables.
Tres años, pudiéndose conceder una prórroga de hasta tres años más.
Answer (0-based index): 1
Por regla general, podrá concederse al personal de Osakidetza en elámbito de aplicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, un permiso para laasistencia a congresos, cursos, cursillos, seminarios y demás eventos de carácter científico o de interés para la gestión y administración de los serviciossanitarios, por un máximo anual de:
10 días hábiles.
15 días naturales.
20 días naturales.
30 días naturales.
Answer (0-based index): 1
Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causaeban permanecer hospitalizados a continuación del parto, el trabajadore Osakidetza en el ámbito de aplicación del Acuerdo regulador de las coniciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud,tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante:
El tiempo que sea necesario.
Un máximo de dos horas diarias.
Máximo tres horas diarias.
Quince horas semanales mientras dure la hospitalización.
Answer (0-based index): 1
Para el cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal, los/as trabajadores/as de Osakidetza en el ámbito deaplicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, tendrán derecho a una licencia de:
Por el tiempo necesario para su cumplimiento, siempre y cuando nopuedan efectuarse fuera del horario de trabajo.
Tres horas máximo.
De entre dos y cuatro horas.
En ningún caso tendrán licencia por tal concepto.ç
Answer (0-based index): 0
El personal incluido en el ámbito del Acuerdo regulador de las coniciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud,para los años 2007, 2008 y 2009, se encuentra cubierto por una pólizae Seguro de Vida e Invalidez Permanente Absoluta, hasta una coberturatotal de:
10.000 euros.
20.000 euros.
30.000 euros.
60.000 euros.
Answer (0-based index): 2
El personal estatutario y funcionario de Osakidetza en el ámbito deaplicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, tendrá derecho a una prima porjubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ello comportaen sus prestaciones pasivas, cuya cuantía será:
20 mensualidades por jubilación voluntaria a los 60 años.
19 mensualidades por jubilación voluntaria a los 61 años.
13 mensualidades por jubilación voluntaria a los 62 años.
5 mensualidades por jubilación voluntaria a los 64 años.
Answer (0-based index): 0
¿Con qué periodicidad se dará información a la Comisión Paritariael estado de situación presupuestaria del fondo de Acción Social del EntePúblico Osakidetza?
Cada mes.
Cada dos meses.
Trimestralmente.
Una vez al año, como norma general.
Answer (0-based index): 2
¿Qué personal de Osakidetza en el ámbito de aplicación del Acuerdoregulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, podrá acogerse, con carácter voluntario, a la medidae exención de la realización de trabajo nocturno?
El personal mayor de 50 años.
Aquellos/as que tengan más de 55 años.
Todos/as los que tengan más de 58 años.
Únicamente los mayores de 60 años.
Answer (0-based index): 1
El personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud en el ámbito deaplicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, prestará servicios, con caráctergeneral, salvo quienes realicen turnos rotatorios, un máximo de:
Cinco sábados al año.
Seis sábados al año.
Diez sábados al año.
No hay máximo establecido.
Answer (0-based index): 1
¿Cómo define la normativa relativa al Personal Estatutario de los Servicios de Salud la relación de servicios del personal estatutario de los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud?
Como una relación funcionarial más.
Como una relación funcionarial extraordinaria.
Como una relación funcionarial especial.
No la define al tratarse de una relación meramente laboral.
Answer (0-based index): 2
La ordenación del régimen del personal estatutario de los serviciose salud se rige por los siguientes principios y criterios:
Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias.
Dedicación exclusiva al servicio público y transparencia de los intere ses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia.
Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Europeo de Salud.
Prohibición de intercambio de información entre las Administraciones sanitarias públicas.
Answer (0-based index): 0
¿Qué órgano acordará los requisitos y procedimientos para posibilitarel tratamiento conjunto y la utilización recíproca de la información contenia en los registros de personal de los servicios de salud, que se integraránen el Sistema de Información Sanitaria del Sistema Nacional de Salud?
La Comisión Nacional del Sistema de Salud.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Junta Nacional de Información Sanitaria.
El Comité Autonómico del Sistema Nacional de Salud.
Answer (0-based index): 1
¿Quiénes pueden solicitar la tarjeta ONA?
Todas aquellas personas mayores de 16 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria (TIS).
Todos los mayores de 18 años posean o no una Tarjeta Individual Sa nitaria (TIS).
Únicamente los/as ciudadanos/as vascos/as mayores de 14 años queposean una Tarjeta Individual Sanitaria (TIS).
Todo/a ciudadano/a europeo/a con independencia de su edad.
Answer (0-based index): 0
Según la normativa sobre el uso de la firma electrónica en las relaciones por medios electrónicos, informáticos y telemáticos con el Sistema Sanitario de Euskadi, ¿qué permite la creación del Registro Telemático en soporte informático?
Permite la presentación de escritos y comunicaciones de lunes a viernes en horario laboral.
Permite la comunicación con OsakidetzaServicio Vasco de Salud delunes a viernes a cualquier hora.
Permite la presentación de escritos y comunicaciones todos los díasel año durante las veinticuatro horas.
Permite la presentación de escritos todos los días del año en horariolaborable.
Answer (0-based index): 2
¿Qué procedimiento de tramitación telemática se establece en la normativa sobre uso de la firma electrónica en las relaciones por medios electrónicos, informáticos y telemáticos con el Sistema Sanitario de Euskadi?
La elección de médico especialista.
La cita previa para los servicios de geriatría.
La gestión de quejas, reclamaciones o sugerencias sobre el funcionamiento de la Administración Pública.
La solicitud de la Tarjeta Individual Sanitaria o modificación de losatos de aseguramiento sanitario.
Answer (0-based index): 3
¿Cada cuánto tiempo se realizará en el Sistema Sanitario de Euskadi elenvío telemático de la información de los partes de Incapacidad Temporal?
Diariamente.
Semanalmente.
Una vez al mes.
No hay plazo estipulado al respecto.
Answer (0-based index): 0
Para la gestión asistencial de la Atención Primaria adscrita a Osakietza/Servicio Vasco de Salud, las Áreas Sanitarias podrán contar con lassiguientes unidades asistenciales y de gestión bajo la dependencia jerárquica del Director de Área:
Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria y las Unidades de Atención Primaria.
Las Unidades de Atención Primaria y las Unidades de Atención deUrgencia.
Las Comarcas Sanitarias y las Provincias Sanitarias.
El Director de Área Sanitaria no puede contar con unidades asistenciales bajo su dependencia jerárquica.
Answer (0-based index): 0
Es falso que:
“ONA” (la nueva Tarjeta Electrónica Sanitaria con usos ciudadanos)viene a sustituir a la Tarjeta Individual Sanitaria.
Pueden solicitar ONA todas aquellas personas mayores de 18 añosque posean una Tarjeta Individual Sanitaria (TIS).
Para solicitar ONA tan sólo es necesario presentar la TIS y el DNI paracumplir con el trámite de solicitud.
La tarjeta “ONA” integra soluciones que permiten realizar, entre otros,trámites digitales con total garantía y seguridad jurídica.
Answer (0-based index): 1
Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria de Osakidetza/ServicioVasco de Salud deberán dotarse, como mínimo, de los siguientes órganos:
Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Equipo de Dirección y Equipo Técnico.
DirectorGerente, Consejo de Dirección, Consejo Técnico y Consejo deGerencia.
Director, Gerente, Consejo de Dirección y Consejo de Gerencia.
Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Consejo de Dirección y Consejo Técnico.
Answer (0-based index): 3
El Consejo de Administración del ente público OsakidetzaServicioVasco de Salud estará integrado por el presidente y por un número demiembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, no superior a:
3.
4.
5.
7.
Answer (0-based index): 2
La provisión de servicios sanitarios con medios adscritos al ente público OsakidetzaServicio Vasco de Salud se realizará a través de organizaciones que realizarán su actividad bajo el principio de:
Austeridad económica.
Dependencia económica.
Autonomía económicofinanciera y de gestión.
Equilibrio financiero.
Answer (0-based index): 2
¿Qué complemento previsto en la Ley de Ordenación Sanitaria deEuskadi, está destinado a retribuir las condiciones particulares de puestosfuncionales y destinos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad?
El complemento de destino.
El complemento específico.
El complemento de productividad.
El complemento de atención continuada.
Answer (0-based index): 1
A tenor de la normativa estatutaria sobre los/as empleados/as públicos/as, los mismos tienen una serie de derechos de carácter individual encorrespondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, entre ellos no figura:
El derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
El derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación dela vida personal, familiar y laboral.
El derecho a participar en la consecución de los objetivos atribuidos ala unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
El derecho a la formación continua fuera del horario laboral.
Answer (0-based index): 3
¿En qué caso podrá asignarse más de un complemento específico acada puesto de trabajo?
Cuando así venga establecido en la Ley de Presupuestos.
Cuando una norma con rango de ley así lo establezca.
Cuando reglamentariamente se determine.
En ningún caso.
Answer (0-based index): 3
¿Cuál de los siguientes hospitales no pertenece al ámbito territorialel área de salud de Bizkaia?
Hospital Cruces.
Hospital Gorliz.
Hospital Santa Marina.
Hospital Santiago.
Answer (0-based index): 3
A tenor de lo dispuesto en la Constitución Española, ¿Qué norma serequiere para reformar el Estatuto de Autonomía para el País Vasco?
Actualmente el Estatuto está blindado a nuevas reformas.
Ley Orgánica.
Ley de bases.
Decreto legislativo aprobado en las Cortes Generales.
Answer (0-based index): 1
Están comprendidos en el ámbito de aplicación del sistema de la Seguridad Social, a efecto de las prestaciones de modalidad no contributiva,los nacionales de determinados países que residan en territorio español. Atodos ellos, se les equipara a los españoles. Quedan fuera de tal equiparación:
Los brasileños.
Los portugueses.
Los andorranos.
Ninguno de ellos.
Answer (0-based index): 3
A efectos de la normativa sobre protección de datos de carácter personal, todo tratamiento de datos personales de modo que la informaciónque se obtenga no pueda asociarse a persona identificada o identificable,constituye un:
Procedimiento de disociación.
Procedimiento anónimo.
Procedimiento independiente.
Procedimiento secreto.
Answer (0-based index): 0
¿Qué Tratado Internacional ha incorporado al Tratado Constitutivo dela Comunidad Europea un mandato requiriendo que se apliquen a las Instituciones y Organismos comunitarios los actos comunitarios relativos a laprotección de las personas respecto al tratamiento de datos personales y ala libre circulación de estos datos?
El Tratado de Roma de 2 de febrero de 1.995.
El Tratado de París de 24 de junio de 1.996.
El Tratado de Amberes de 22 de marzo de 1.997.
El Tratado de Ámsterdam de 17 de junio de 1997.
Answer (0-based index): 3
¿Qué convención de carácter internacional, aprobada por la Asamblea General de la ONU en diciembre de 1979, proclama el principio deigualdad de mujeres y hombres?
La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discrimi nación contra la Mujer.
La Convención sobre la Igualdad de Mujeres y Hombres.
La Convención sobre la Realización Práctica del Principio de no Dis criminación por Cuestiones de Sexo.
La Convención sobre la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
Answer (0-based index): 0
Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público sólo seaplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica alsiguiente personal:
Personal de las Universidades Públicas.
Personal de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y delas Ciudades de Ceuta y Melilla.
Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
Personal de las Administraciones de las Entidades Locales.
Answer (0-based index): 2
Las funciones de Jefe de la Unidad de Atención Primaria de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud se asignarán, tras convocatoria pública ymediante valoración de los méritos y capacidad de los concurrentes, a personal adscrito a la Comarca Sanitaria de Atención Primaria que ostente lacondición de:
Personal estatutario, funcionario o laboral fijo.
Personal laboral fijo o eventual, estatutario o funcionario.
Personal Sanitario.
Personal de dirección.
Answer (0-based index): 0
Una de las siguientes afirmaciones sobre el equipo directivo de losHospitales de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud no es correcta:
En todo caso los Hospitales contarán con Dirección Médica y Dirección de Enfermería, salvo que por las características del Hospital y enrazón del perfil profesional del Gerente éste asuma las funciones dealguna de ellas.
Para el desarrollo de sus funciones, la Gerencia del Hospital podrácontar con las Direcciones o Subdirecciones que sean necesarias.
Una de las funciones de la Dirección Médica es asumir las funcionesasignadas al Gerente en caso de ausencia, enfermedad o vacante.
Para acceder a los puestos del equipo directivo de un Hospital serápreciso estar en posesión de titulación sanitaria y acreditar capacidady experiencia suficiente para el desempeño del cargo.
Answer (0-based index): 3
¿A quién corresponde la fijación o traslado del domicilio del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
El Gobierno Vasco.
El/la Consejero/a de Sanidad Vasca.
Al Consejo de Administración del Ente.
Al Consejo de Dirección del Ente Público.
Answer (0-based index): 2
Los Hospitales Psiquiátricos, los de Media y Larga Estancia y los deRehabilitación en Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:
Deberán estar dotados de los mismos órganos de dirección y gestiónque los previstos con carácter general para los Hospitales Generales.
Podrán estar dotados de órganos de dirección y gestión distintos de losprevistos con carácter general para los Hospitales Generales.
Deberán estar dotados de los mismos órganos de dirección y gestiónque los previstos con carácter general para los Centros de AtenciónPrimaria.
Deberán estar dotados de los mismos órganos de dirección y gestión quelos previstos con carácter general para los Complejos Hospitalarios.
Answer (0-based index): 1
Señale cuál de los siguientes supuestos no se considera un accidente laboral a efectos de Seguridad Social:
El que sufra el trabajador al ir al lugar de trabajo
El que sufra el trabajador al volver del lugar de trabajo
El que sufra al ir a ejercer su cargo sindical de carácter electivo.
El que sufra en el lugar de trabajo por imprudencia temeraria suya.
Answer (0-based index): 3
Las Unidades de Atención Primaria de Osakidetza/Servicio Vasco deSalud, en función de los objetivos que deban cumplir en la organización dela Comarca Sanitaria de Atención Primaria, podrán crearse con carácter:
Únicamente temporal.
Únicamente permanente.
Permanente o temporal.
Excepcional.
Answer (0-based index): 2
¿A quién no será de aplicación el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, paralos años 2007, 2008 y 2009?
Al personal APD sanitario local y de cupo y zona, salvo determinadasisposiciones.
Al personal estatutario fijo.
Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de serviciose Osakidetza.
Al personal con relación de empleo estatutaria o funcionarial de carácter interino para la cobertura de necesidades que se encuentren incluidas dentro de los límites de la autorización de efectivos de carácter estructural, en tanto no sean objeto de cobertura ordinaria por losmecanismos de acceso y provisión que establece la Ley de OrdenaciónSanitaria de Euskadi.
Answer (0-based index): 0
El derecho al percibo de prestaciones a tanto alzado y por una solavez, según el régimen general de la Seguridad Social:
Es imprescriptible.
Caducará a los 6 meses a contar desde el día en que fue notificada.
Caducará al año, a contar desde el día en que se notificó.
Caducará al año, a contar desde el día siguiente en que se notificó
Answer (0-based index): 3
¿A quién corresponde proveer los Puestos Funcionales del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
Al/a la Consejero/a de Sanidad de Euskadi.
Al Consejo de Administración del Ente.
Al Consejo de Dirección del Ente Público.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
Answer (0-based index): 1
Es competencia de la Comunidad Autónoma del País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución dentro de su territorio, de las bases, en lostérminos que las mismas señalen de la siguiente materia:
Régimen minero y energético. Recursos geotérmicos.
Espectáculos.
Desarrollo comunitario. Condición femenina. Política infantil, juvenil ye la tercera edad.
Turismo y deporte. Ocio y esparcimiento.
Answer (0-based index): 0
¿Quién dirige la Administración Civil del Estado en el territorio vascoy la coordinará, cuando proceda, con la Administración propia de la Comunidad Autónoma?
El/la Lehendakari.
El/la Consejero/a de Interior.
El/la Delegado/a del Gobierno.
El/la Subdelegado/a del Gobierno.
Answer (0-based index): 2
¿Cuántos representantes de cada Territorio Histórico integran actualmente el Parlamento Vasco?
20.
25.
30.
35.
Answer (0-based index): 1
En cada Dirección Provincial del Instituto Nacional de la SeguridadSocial, y con encuadramiento orgánico y funcional en la misma, se constituirá un Equipo de Valoración de Incapacidades. Los Equipos estarán compuestos por:
Un/a presidente/a, un/a Vicepresidente/a y seis Vocales.
Un/a presidente/a, un/a Vicepresidente/a, un/a Secretario/a y seis Vocales.
Un Presidente y cinco Vocales.
Un Presidente y cuatro Vocales.
Answer (0-based index): 3
La Comunidad Autónoma del País Vasco podrá celebrar convenios con:
Otras Comunidades Autónomas para la gestión y prestación de servicios propios de la exclusiva competencia de las mismas, los cuales,antes de su entrada en vigor, deberán ser comunicados a las CortesGenerales.
Otros Territorios Históricos Forales para la gestión y prestación de servicios propios correspondientes a las materias de su competencia, nosiendo necesaria su comunicación a las Cortes Generales.
Otras Comunidades Autónomas para la gestión y prestación de servicios propios de la exclusiva competencia de las mismas, no siendonecesaria su comunicación a las Cortes Generales.
Otras Comunidades Autónomas o Territorios Históricos Forales para lagestión y prestación de servicios propios correspondientes a las materias de su competencia, previa autorización de las Cortes Generales.
Answer (0-based index): 0
Si la hospitalización de un/a niño/a fuera indispensable, deberá ser:
Durante un período lo más largo posible para asegurar su salud.
Durante un período lo más breve posible.
Siempre junto a otros niños y nunca entre adultos.
Siempre previo el consentimiento de sus padres.
Answer (0-based index): 1