HiTZ/EusExams huggingface dataset:
Señale la respuesta incorrecta respecto al Régimen Especial de Empleados/as de Hogar:
La existencia de este Régimen especial obedece al hecho de que el/laempleado/a del hogar mantiene una relación laboral especial que secaracteriza por la particular posición y condiciones del/de la empleaor/a, un/a cabeza de familia, y por la convivencia del/de la trabajador/a en el hogar familiar en el que presta servicios.
Incluye a trabajadores/as mayores de 18 años que se dediquen a servicios exclusivamente domésticos para uno o varios cabezas de familia,siempre que estos servicios sean prestados en la casa que habite el/lacabeza de familia y que perciban un sueldo o remuneración de cualquiera clase.
Están excluidos el cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del cabeza de familia, por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado inclusive, con la única excepción de losfamiliares de sexo femenino de sacerdotes célibes que convivan conellos y reúnan las demás condiciones requeridas, no pudiendo quedarcomprendido más de un solo familiar por sacerdote.
La norma básica reguladora de este Régimen es el Decreto 2346/1969,e 25 de septiembre; sin olvidar el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de lostrabajadores en la Seguridad Social, aprobado por RD 84/1996, de26 de enero.
Answer (0-based index): 1
Los datos facilitados al practicarse la afiliación que, por cualquiercircunstancia, experimenten variación serán comunicados por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado:
Dentro de los seis días naturales siguientes a aquél en que la variaciónse produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto.
En el plazo de siete días hábiles a contar desde aquél en que se proujo la variación.
En los quince días siguientes a aquél en que la variación se produzca.
A la mayor brevedad posible.
Answer (0-based index): 0
¿A quién dará cuenta la Tesorería General de la Seguridad Social delas solicitudes de afiliación y alta inicial de los/as trabajadores/as por cuenta ajena o asimilados cuyo empresario/a no cumpla sus obligaciones respecto de la afiliación?
Al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Al Juzgado de Guardia.
A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
A la Dirección Provincial de la Tesorería General correspondiente.
Answer (0-based index): 2
¿Dónde podrán dirigirse las solicitudes de afiliación a nombre decada trabajador/a?
A la Secretaria General de la Tesorería Provincial de la Seguridad Social.
En los lugares previstos en la Ley 4/1992, de 26 de noviembre, delRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
A la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social dela provincia en que esté domiciliada la empresa en que preste servicios el/la trabajador/a por cuenta ajena o asimilado o en la que radiqueel establecimiento del/de la trabajador/a autónomo/a o, en su defecto,en la que éste/a tenga su domicilio.
A la Consejería de Empleo correspondiente.
Answer (0-based index): 2
¿En qué plazo deberán presentarse las solicitudes de baja en la seguridad social y variaciones de datos de los/as trabajadores/as?
Dentro del plazo de los seis días naturales siguientes al del cese en eltrabajo o de aquél en que la variación se produzca.
En los siete días naturales siguientes al cese o la variación.
A la mayor brevedad posible y en todo caso en los siguientes diez díasnaturales del cese o de la variación.
No hay plazo estipulado.
Answer (0-based index): 0
¿Cuál de los siguientes no es un requisito que han de reunir, en elmomento del hecho causante, los/as hijos/as y hermanos/as del/de la fallecido/a para tener derecho al subsidio temporal a favor de familiares?
Que carezcan de medios de subsistencia.
Que no tengan derecho a pensión del Estado, Provincia o Municipio, oa prestaciones periódicas de la Seguridad Social.
Que sean mayores de 23 años, solteros o casados.
Que no queden familiares con obligación y posibilidad de prestarlesalimentos, según la legislación civil.
Answer (0-based index): 2
Como causa de extinción común a todas las prestaciones de la Seguriad Social, señale la que considere correcta:
Conducta deshonesta o inmoral, así como declaración en sentenciafirme de culpabilidad en la muerte del/de la sujeto causante.
Contraer matrimonio o nuevas nupcias, en cuyo supuesto, tratándosee cónyuges supervivientes y huérfanos/as, la pensión se convierte encantidad a tanto alzado de 12 mensualidades de pensión.
El fallecimiento del beneficiario, no pudiendo ser reclamada la pensión devengada por los/as herederos/as.
Tomar estado religioso en cuyo supuesto la pensión se convierte encantidad a tanto alzado de 18 mensualidades de pensión.
Answer (0-based index): 2
El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se suspenderá por la entidad gestora en el siguiente caso:
Durante el período que corresponda por imposición de sanción porinfracciones muy graves en los términos establecidos en la Ley sobreInfracciones y Sanciones en el Orden Social.
Mientras el titular del derecho esté cumpliendo condena que no implique privación de libertad.
Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajenae duración inferior a doce meses, o mientras el titular del derechorealice un trabajo por cuenta propia de duración inferior a veinticuatromeses.
Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia deuración inferior a doce meses.
Answer (0-based index): 2
El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se extinguirá en el siguiente caso:
Realización de un trabajo de duración igual o superior a quince meseso la realización de un trabajo por cuenta propia por tiempo igual osuperior a 24 meses.
Pasar a ser pensionista de jubilación o de incapacidad temporal parala profesión que ejercía el interesado o del grupo profesional, en queaquélla estaba encuadrada, incapacidad permanente absoluta paratodo trabajo o gran invalidez.
Agotamiento del plazo de duración de la prestación.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 2
Durante la percepción de la prestación por desempleo, la aportaciónel/de la trabajador/a a la Seguridad Social se reducirá en un:
35%, que será abonado por la entidad gestora.
40%, que será abonado por la entidad gestora.
45%, que será abonado por la entidad gestora.
47%, que será abonado por la entidad gestora.
Answer (0-based index): 0
Durante la percepción de la prestación por desempleo, la aportacióne los/as trabajadores/as fijos/as del Régimen Especial Agrario a la Seguriad Social se reducirá en un:
47%.
58%.
64%.
72%.
Answer (0-based index): 3
El Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece que la duración del subsidio por desempleo será de:
Tres meses prorrogables hasta un máximo de doce meses.
Cuatro meses improrrogables.
Seis meses prorrogables, por períodos semestrales, hasta un máximoe dieciocho meses, excepto en determinados casos.
Siete en todo caso.
Answer (0-based index): 2
Es obligación de los/as empresarios/as:
Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechaspor ésta a los/as trabajadores/as cuando la empresa hubiese sido declarada responsable de la prestación por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliación, alta o cotización.
Entregar a los representantes sindicales del/de la trabajador/a el certificado de empresa, en el tiempo y forma que reglamentariamente seeterminen.
Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores de modofraccionado, siendo responsables del cumplimiento de la obligacióne cotización.
Proceder en todo caso al pago directo de las prestaciones por desempleo.
Answer (0-based index): 0
El Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social contempla como obligación de los/as trabajadores/as:
Devolver al Servicio Público de Empleo, en el plazo de diez días, elcorrespondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fechaindicados para cubrir las ofertas de empleo que se faciliten por dichoServicio.
Cotizar por la aportación correspondiente a la contingencia de desempleo.
Participar en las acciones de formación profesional y en los trabajostemporales de colaboración social que determine el Servicio Públicoe Empleo y aceptar cualquier tipo de colocación que le sea ofrecidapor las Empresas de Trabajo Temporal.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 1
Las decisiones de la entidad gestora competente, relativas al reconocimiento, denegación, suspensión o extinción de cualquiera de las prestacionespor desempleo, serán recurribles ante los órganos jurisdiccionales del orden:
Civil.
Penal.
Social.
ContenciosoAdministrativo.
Answer (0-based index): 2
La pensión de viudedad se extinguirá al contraer nuevo matrimonio,no obstante, podrán mantener el percibo de la pensión de viudedad, aunque contraigan nuevo matrimonio, los/as pensionistas de viudedad en quienes concurran el siguiente requisito:
Ser mayor de sesenta años o menor de dicha edad, siempre que, eneste último caso, tengan reconocida también una pensión de incapacidad permanente, en el grado de incapacidad absoluta o de graninvalidez, o acrediten una minusvalía en un grado igual o superior al60 por 100.
Tener el matrimonio unos ingresos anuales, de cualquier naturaleza,incluida la pensión o pensiones de viudedad, que no superen tres veces el importe, en cómputo anual, del salario mínimo interprofesional,vigente en cada momento.
Constituir la pensión o pensiones de viudedad percibidas por el pensionista la principal o única fuente de rendimientos. Se entenderá quela pensión o pensiones de viudedad constituye la principal fuente derendimientos, cuando el importe anual de la misma o de las mismasrepresente, como mínimo el 75 por 100 del total de ingresos de aquél,con cómputo anual.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 2
¿Cuál de los siguientes no es un requisito que han de cumplir laspersonas que tienen derecho a la pensión de incapacidad en su modalidadno contributiva?
Ser mayor de 18 años y menor de 65 años de edad.
Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante 10años, de los cuales tres deberán ser inmediatamente anteriores a lafecha de solicitud de la pensión.
Estar afectadas por una minusvalía o por una enfermedad crónica, enun grado igual o superior al 65 por 100.
Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerará que existenrentas o ingresos suficientes cuando la suma, en cómputo anual delos mismos, sea inferior al importe también en cómputo anual de laprestación fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales delEstado.
Answer (0-based index): 1
En los casos de conflicto entre principios contables:
Prevalecerá el principio de prudencia.
Prevelecerá el principio de importancia relativa.
Prevalecerá el principio de uniformidad.
Deberá prevalecer el que mejor conduzca a que las cuentas anualesexpresen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y delos resultados de la empresa.
Answer (0-based index): 3
Por lo que se refiere a las publicaciones realizadas o promovidas porOsakidetzaServicio Vasco de Salud, señale la afirmación correcta:
Las publicaciones periódicas cuya distribución se circunscriba al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, deberán acogerun porcentaje de presencia del euskera no inferior al cincuenta porciento.
Las publicaciones periódicas cuya distribución se circunscriba al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, deberán acogerun porcentaje de presencia del euskera no inferior al cuarenta porciento.
Las publicaciones referidas a textos legales y recopilaciones de normas emanadas de las Instituciones de la Comunidad Autónoma deEuskadi, se editarán en euskera y, opcionalmente, en castellano; asimismo, las guías, catálogos y otras de carácter divulgativo, se editaránen euskera e inglés, y, opcionalmente, en castellano.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 0
Señale cuál de la siguientes afirmaciones es la correcta:
En la rotulación externa e interna de las dependencias de OsakidetzaServicio Vasco de Salud se utilizarán las dos lenguas oficiales.
La documentación estandarizada, y aquella que se remita con caráctergeneral o a un grupo de administrados será en euskera.
En la rotulación externa e interna de las dependencias de OsakidetzaServicio Vasco de Salud se utilizará el euskera.
OsakidetzaServicio Vasco de Salud establecerá relaciones escritasbilingües con los ciudadanos, incluso cuando en procedimientos individualizados éstos elijan una sola de las lenguas oficiales.
Answer (0-based index): 0
Los planes de inversión impulsados por el Departamento de Sanidad para los próximos años y que abordan las necesidades de infraestructuras y equipamientos a las que se enfrenta Osakidetza para darcobertura a la demanda de actividad asistencial futura manteniendoo mejorando los niveles de calidad alcanzados hasta la fecha, se concretan:
En el Plan Estratégico de Osakidetza 20082012.
En el Plan de Modernización y Adecuación de Infraestructuras y Equipamientos del Sistema Sanitario Público Vasco para el período 20072012.
En la Ley de Presupuestos del País Vasco aprobada anualmente.
En el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Answer (0-based index): 0
Continuarán comprendidos en el campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social en que estuvieran encuadrados, pero en situación asimilada a la de alta quienes, aun cuando hubieran cesado enla prestación de servicios o en el desarrollo de la actividad determinanteel encuadramiento en dicho Régimen, se encuentren en la siguiente situación:
El traslado del trabajador por la empresa dentro del territorio nacional.
En el Régimen Especial Agrario, la situación de desplazamiento dentro de la península por razón de trabajo.
Los períodos de inactividad entre trabajos de temporada.
La situación de excedencia para el cuidado de hijos sin reserva depuesto de trabajo.
Answer (0-based index): 2
¿Qué período mínimo están obligados a conservar, los/as empresarios/as y, en su caso, los/as trabajadores/as por cuenta propia, los documentos justificativos de la inscripción del empresario, documento de asociaciónpara la protección de las contingencias profesionales y, en su caso, de la opción por la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal,ocumento de afiliación, partes de alta y baja y comunicaciones de variaciones de datos?
Dos años.
Tres años.
Cuatro años.
Cinco años.
Answer (0-based index): 3
¿Cuál de los siguientes principios programáticos de organización yfuncionamiento del Sistema Sanitario de Euskadi no es correcto?
La orientación prioritaria de los medios y actuaciones a la promocióne la salud y a la prevención de las enfermedades.
La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema, que, garantizando el respeto a su personalidad e intimidad, propiciará su capacidad de elección y el acceso a los servicios sanitariosen condiciones de igualdad efectiva.
La participación ciudadana tanto en la formulación de los planes yobjetivos generales como en la prestación y ejecución directa de laasistencia sanitaria a todos los niveles.
El incremento de los niveles de competencia entre los centros públicos, con observancia de los principios de la gestión eficiente y decalidad.
Answer (0-based index): 2
Todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma laobligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargoel empresario, es:
Válido.
Nulo.
Vinculante.
Efectivo.
Answer (0-based index): 1
La obligación de cotizar a la Seguridad Social se suspenderá:
Durante las situaciones de huelga y cierre patronal.
En las situaciones de incapacidad temporal.
En las situaciones de maternidad y paternidad.
En las situaciones de riesgo durante la lactancia natural.
Answer (0-based index): 0
La cotización adicional por las horas extraordinarias que no sean motivadas por fuerza mayor se efectuará aplicando el tipo del:
28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa,y el 4,70 por ciento a cargo del/de la trabajador/a.
28,20 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa,y el 4,60 por ciento a cargo del/de la trabajador/a.
28,10 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa,y el 4,50 por ciento a cargo del/de la trabajador/a.
28,00 por 100, del que el 23 por 100 será a cargo de la empresa, yel 5 por ciento a cargo del/de la trabajador/a.
Answer (0-based index): 0
Tendrá la consideración de accidente de trabajo:
Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, aun cuando unos y otros no tengan conexión con el trabajo.
Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del/de la trabajador/a accidentado/a.
Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo.
Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el/la trabajador/a, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutivael accidente.
Answer (0-based index): 3
A tenor de lo dispuesto en el Texto Refundido de la LGSS, las personas que presten sus servicios retribuidos en las entidades o instituciones decarácter benéficosocial se encuentran comprendidas en:
El Régimen General.
El Régimen Especial.
El Sistema Especial.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (0-based index): 0
Se considerarán Regímenes Especiales los que encuadren al siguiente grupo:
Trabajadores del mar.
El personal contratado al servicio de Notarías, Registro de la Propiead y demás oficinas o centros similares.
El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicioso entidades del Estado.
Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
Answer (0-based index): 0
¿A quién irá destinado el original del parte médico de baja?
Al/a la interesado/a.
A la empresa.
A la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u órgano equivalente del respectivo Servicio Público de Salud.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (0-based index): 2
¿En qué plazo deberá el/la trabajador/a entregar a su empresa la copia del parte de baja a ella destinada?
A la mayor brevedad posible.
En el plazo de tres días, contados a partir de la fecha de expediciónel parte.
En la semana siguiente de la fecha de expedición del parte.
Cuando lo estime conveniente dentro del plazo máximo de un mesesde la fecha del hecho que causo el parte de baja.
Answer (0-based index): 1
Los partes médicos de confirmación de baja se expedirán al cuartoía del inicio de la situación de la incapacidad temporal y además:
Cada cinco días desde el primer parte de confirmación.
Cada diez días, a contar desde la fecha del primer parte.
Sucesivamente mientras la misma se mantenga, cada siete días, contados a partir del primer parte de confirmación.
Una vez cada quince días si continúa el hecho que confirmó la baja.
Answer (0-based index): 2
En el caso de que la incapacidad derive de un accidente de trabajo oenfermedad profesional, el parte de confirmación de la baja se extenderá:
Una única vez a los cinco días naturales siguientes al inicio de la incapacidad.
Por primera vez a los seis días hábiles del accidente de trabajo o enfermedad profesional.
A los siete días naturales siguientes al inicio de la incapacidad y, sucesivamente, cada siete días, a partir del primer parte de confirmación.
Siempre pasados ocho días hábiles del inicio de la incapacidad y, sucesivamente, en el plazo de diez días desde el primer parte de confirmación.
Answer (0-based index): 2
¿Con qué periodicidad la Inspección de Servicios Sanitarios de laSeguridad Social u órgano equivalente del respectivo Servicio Público deSalud expedirá un informe médico de control de la incapacidad en el queeberán constar todos los extremos que, a juicio del médico, justifiquen lanecesidad de mantener el proceso de incapacidad temporal?
Todos los meses desde el comienzo de la situación de incapacidadtemporal.
Trimestralmente, desde el inicio de la situación de incapacidad temporal.
Cada seis meses desde que se produjo el hecho de la incapacidadtemporal.
No hay plazo fijado.
Answer (0-based index): 1
En los casos de incapacidad temporal, para que una vez alcanzados losoce meses, pueda prorrogarse el percibo de la correspondiente prestación económica, será necesario que en el respectivo parte de confirmación de la baja secumplimente el correspondiente informe médico en el que se describan:
El tratamiento médico llevado a cabo por el interesado.
Las limitaciones de la capacidad funcional del interesado.
La presunción médica de que el interesado, dentro del plazo de lostres meses siguientes, puede ser dado de alta por curación.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 1
En el desarrollo legislativo y la ejecución de la legislación básica del Estado en materia de sanidad interior, la Comunidad Autónoma del País Vascopodrá organizar y administrar a tales fines, y dentro de su territorio, todos losservicios relacionados y ejercerá la tutela de las instituciones, entidades y funaciones en materia de Sanidad y de Seguridad Social. Esta afirmación es:
Falsa, la sanidad interior es competencia exclusiva del Estado, nopudiendo las comunidades autónomas ejercer ningún tipo de competencia al respecto.
Verdadera, reservándose el Estado la alta inspección conducente alcumplimiento de estas funciones y competencias.
Falsa, la sanidad interior es competencia exclusiva de la ComunidadAutónoma del País Vasco.
Parcialmente falsa, puesto que la Comunidad Autónoma de Euskadino podrá ejercer en ningún caso la tutela de las instituciones, entidaes y fundaciones en materia de Sanidad y de Seguridad Social
Answer (0-based index): 1
Según la Ley 8/1997, para facilitar el cumplimiento de los principios programáticos del Sistema de Salud de Euskadi, se desarrollarán prioritariamente las siguientes actividades instrumentales, entre las cuales hayuna incorrecta. Indique cuál:
Adopción de medidas para la promoción de la calidad de los serviciossanitarios por los provisores de los mismos, así como el establecimiento de controles de calidad generales.
Articulación de un sistema de auditoría interna y externa y acreditación para medir la calidad técnica de los recursos disponibles, tantoprofesionales como de infraestructuras sanitarias, que será promocionado con el concurso de los profesionales.
Realización de los estudios epidemiológicos necesarios y su seguimiento, para orientar con mayor eficacia la prevención de los riesgospara la salud, así como la planificación y evaluación sanitaria.
Creación de los sistemas de prevención de riesgos necesarios para facilitarel ejercicio adecuado de los distintos niveles de seguridad en el sistema.
Answer (0-based index): 3
La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi establece que al objetoe posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskai, reglamentariamente se creará/n:
Comités de participación comunitaria para el ámbito de cada área desalud, con facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución.
Consejos de participación comunitaria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma y para el ámbito de cada área de salud, atribuyénoles facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación deplanes y objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento yevaluación final de los resultados de ejecución.
El Consejo de Participación Comunitaria para el ámbito de toda laComunidad Autónoma, con facultades consultivas y ejecutivas en laformulación de planes y objetivos generales del sistema, así como enel seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución.
El Comité de Participación Ciudadana en cada área de salud, con facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes yobjetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución.
Answer (0-based index): 1