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Según lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, las trabajadoras víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran durante:
Los seis primeros meses de dicha excedencia.
El primer año de dicha excedencia.
Los dieciocho primeros meses de dicha excedencia.
Los dos primeros años de dicha excedencia.
Answer (0-based index): 0
Señale la respuesta correcta, de conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 5 años, concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 5 años, concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia forzosa.
La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 4 años, concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 4 años, concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia forzosa.
Answer (0-based index): 0
Según lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el personal fijo afectado por un proceso de reasignación de efectivos que no haya obtenido puesto en las dos primeras fases será declarado en la situación de:
Excedencia forzosa.
Excedencia voluntaria por interés particular.
Expectativa de destino.
Excedencia voluntaria incentivada.
Answer (0-based index): 2
Señale, de conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la respuesta incorrecta:
La situación de excedencia voluntaria por interés particular se declarará de oficio o a solicitud del/de la interesado/a.
Para obtener el pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los dos años inmediatamente anteriores.
La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio.
No podrá concederse la excedencia voluntaria por interés particular a quien esté sometido a un expediente disciplinario.
Answer (0-based index): 1
El Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, señala que el personal que tenga que atender a un o una familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, o aun de grado más lejano si mediara convivencia, por tener dificultades de movilidad o padecer una enfermedad grave continuada, acreditada con informe médico, dispondrá de un permiso:
De hasta 50 horas anuales, con la reducción proporcional de retribuciones.
De hasta 75 horas anuales, con la reducción proporcional de retribuciones.
Retribuido, de hasta 50 horas anuales.
Retribuido, de hasta 75 horas anuales.
Answer (0-based index): 2
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada ordinaria y a la jornada complementaria será de:
Cuarenta y cuatro horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral.
Cuarenta y cuatro horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo trimestral.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo trimestral.
Answer (0-based index): 1
La Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza se aprueba en la actualidad a través de:
Resolución.
Decreto.
Real Decreto-Ley.
Ley.
Answer (0-based index): 1
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 194/1996, de 23 de julio, sobre estructura organizativa de los recursos adscritos a OsakidetzaServicio Vasco de Salud para la atención especializada, no será una función del/de la Gerente/a del Hospital:
Suscribir anualmente el Contrato Programa en representación del Hospital.
Dirigir e impulsar la investigación, docencia y formación.
Presidir el Consejo Técnico del Hospital.
Ostentar la representación oficial de los centros sanitarios correspondientes.
Answer (0-based index): 2
La Orden de 22 de noviembre de 2004, del Consejero de Sanidad, establece:
Las normas sobre el uso de la firma electrónica en las relaciones por medios electrónicos, informáticos y telemáticos con el Sistema Sanitario de Euskadi.
El proyecto piloto para la tramitación telemática de determinados procedimientos en materia de prestaciones sanitarias públicas.
El uso de la Tarjeta Sanitaria Individual en el Servicio Vasco de SaludOsakidetza.
Las aplicaciones informáticas, electrónicas y telemáticas de carácter horizontal que se utilizarán en la tramitación telemática de los procedimientos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Answer (0-based index): 0
Según lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la convocatoria de la Comisión Paritaria del Acuerdo se solicitará por escrito por cualquiera de los integrantes que la componen, con un mínimo de:
10 días de antelación a la celebración de la misma.
12 días de antelación a la celebración de la misma.
15 días de antelación a la celebración de la misma.
20 días de antelación a la celebración de la misma.
Answer (0-based index): 2
De conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el plazo máximo para la presentación de solicitudes de adelantos de nómina será, con carácter general, de:
15 días a partir de la fecha del hecho causante.
20 días a partir de la fecha del hecho causante.
Un mes a partir de la fecha del hecho causante.
Dos meses a partir de la fecha del hecho causante.
Answer (0-based index): 3
De conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, con carácter general, la jornada normalizada diaria será de:
Siete horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios y a excepción de lo que proceda en el ámbito de Atención Primaria acerca de la prestación de servicios los sábados.
Siete horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios.
Ocho horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios y a excepción de lo que proceda en el ámbito de Atención Primaria acerca de la prestación de servicios los sábados.
Ocho horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios.
Answer (0-based index): 0
Señale, de conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la respuesta incorrecta:
El personal deberá solicitar la licencia por asuntos particulares con veinte días hábiles de antelación a su disfrute.
El personal tendrá derecho, con carácter general, al disfrute de seis días laborales anuales por asuntos particulares.
El límite máximo de dicha licencia será 42 horas anuales.
La resolución de la licencia por asuntos particulares, siempre que se solicite en tiempo y forma, no podrá ser demorada ni denegada; sólo causas graves, urgentes e imprevisibles justificarán su denegación.
Answer (0-based index): 0
Señale la respuesta correcta. La Ley 8/1997, de 26 junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, se compone de:
60 artículos distribuidos en seis Títulos.
39 artículos distribuidos en cinco Títulos.
39 artículos distribuidos en siete Títulos.
39 artículos distribuidos en seis Títulos.
Answer (0-based index): 3
Según la ley 8/1997, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, ¿a quién/ quiénes corresponde/n la misión preferente de promocionar y reforzar la salud en cada uno de los sectores de la actividad socioeconómica con el fin de estimular los hábitos de vida saludables, la eliminación de los factores de riesgo, la anulación de la incidencia de efectos negativos y la sensibilización y concienciación?
Al Gobierno Vasco, exclusivamente.
A la Consejería de Sanidad, exclusivamente.
Al Gobierno Vasco o a la Consejería de Sanidad, exclusivamente.
A todos los poderes públicos vascos.
Answer (0-based index): 3
El derecho a la protección de la salud, según la Ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria de Euskadi tiene carácter universal en el territorio de Euskadi para:
El personal aforado, exclusivamente.
Todas las personas residentes en Euskadi, con exclusión del resto.
Todas las personas residentes, así como para las transeúntes, en la forma y condiciones previstas en la legislación general.
Exclusivamente los contribuyentes a la hacienda foral del País Vasco.
Answer (0-based index): 2
¿Cuál de los siguientes no constituye, según la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, un principio programático de organización y funcionamiento del sistema sanitario de Euskadi?
La consideración de la persona como objetivo indirecto del sistema.
La participación ciudadana tanto en la formulación de los planes y objetivos generales como en el seguimiento y evaluación final de los resultados de su ejecución.
La evaluación continua de los componentes públicos y concertados del sistema sanitario aplicando criterios objetivos y homogéneos.
La responsabilización y participación de los profesionales sanitarios en las decisiones de organización y gestión de los recursos que tengan asignados.
Answer (0-based index): 0
¿Cuál de los siguientes no constituye, según la ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria de Euskadi un recurso del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y de las organizaciones dependientes del mismo?
La dotación inicial que señalen sus Estatutos sociales.
Los créditos que con destino al mismo consignen los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Los productos y rentas del patrimonio adscrito al mismo, perteneciente o integrante de los derechos reconocidos en el patrimonio de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
La explotación de sus derechos de imagen en campañas institucionales.
Answer (0-based index): 3
¿Cuál de las siguientes categorías pertenece al grupo B1 Diplomados Sanitarios, según la Ley 8/1997, de 26 de junio de Ordenación Sanitaria de Euskadi?
Biólogo.
Trabajador social.
Matrona.
Técnico especialista en anatomía patológica.
Answer (0-based index): 2
¿Cuál de las siguientes categorías pertenece al grupo A1 Facultativos médicos y técnicos, según la Ley 8/1997, de 26 de junio de Ordenación Sanitaria de Euskadi?
Biólogo.
Trabajador social.
Matrona.
Técnico especialista en anatomía patológica.
Answer (0-based index): 0
Señale cuál de las siguientes organizaciones de servicios del Servicio Vasco de Salud se encuadran en el ámbito del Área de salud de Áraba:
Hospital Txagorritxu.
Hospital de Zaldibar.
Hospital de Zamudio.
Hospital Alto Deba.
Answer (0-based index): 0
Señale cuál de las siguientes organizaciones de servicios del Servicio Vasco de Salud se encuadran en el ámbito del Área de salud de Gipuzkoa:
Hospital Txagorritxu.
Hospital de Zaldibar.
Hospital de Zamudio.
Hospital Alto Deba.
Answer (0-based index): 3
Señale cuál de los siguientes no es un órgano de dirección y Gestión de las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria:
El Gerente.
El Equipo directivo de la Gerencia.
El Consejo de Dirección.
El Consejo Técnico.
Answer (0-based index): 3
Señale cuál de los siguientes es un órgano de Participación de los Hospitales Generales:
El Gerente.
El Equipo directivo de la Gerencia.
El Consejo de Dirección.
El Consejo Técnico.
Answer (0-based index): 3
Cuál de las siguientes no se considera una necesidad urgente para la concesión de adelantos de nómina según el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre:
Matrimonio o inicio de convivencia estable en pareja acreditada mediante certificado de la persona solicitante.
Fallecimiento del cónyuge, hijos o hijas.
Adquisición de vehículo.
Realización de obras no necesarias ni imprescindibles para la conservación de la vivienda habitual.
Answer (0-based index): 3
Con motivo de efectuarse el traslado o mudanza del domicilio habitual del personal, éste tendrá derecho a una licencia de:
2 días naturales de duración, dentro del plazo de un mes natural a contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.
3 días naturales de duración, dentro del plazo de dos meses naturales a contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.
2 días naturales de duración, dentro del plazo de un mes natural a contar desde el día siguiente a la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.
2 días naturales de duración, dentro del plazo de dos meses naturales a contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.
Answer (0-based index): 0
Según la ley 8/1997, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, con el objeto de posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi, reglamentariamente se crearán:
Comités comunitarios.
Comités de Participación comunitaria.
Consejos de Participación local.
Consejos de Participación comunitaria.
Answer (0-based index): 3
En materia de recursos administrativos, la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común señala que:
Se podrán tener en cuenta, para su resolución, todo tipo de hechos, documentos o alegaciones del recurrente siempre que sean aportados a lo largo de todo el procedimiento.
El órgano que haya de resolver decidirá sólo de las cuestiones alegadas por los/las interesados/as.
No es requisito la congruencia de la resolución con las peticiones formuladas por el recurrente.
Se prohíbe la reformatio in peius ya que en ningún caso puede agravarse la situación inicial del recurrente.
Answer (0-based index): 3
En materia de responsabilidad de la Administración Pública, la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo Común señala que:
Siempre se exigirá de conformidad con lo previsto en los artículos 139 y siguientes de esta Ley.
Se exigirá ante la Jurisdicción Civil cuando actúe en relaciones de Derecho privado.
Los particulares deberán accionar directamente contra las autoridades y funcionarios/as que hayan causado el daño.
La acción contra la Administración Pública por daños y perjuicios causados por las autoridades y personal a su servicio será subsidiaria respecto a la interpuesta contra el propio causante del daño.
Answer (0-based index): 0
Señale la opción incorrecta. Las disposiciones administrativas conforme a la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común:
Se ajustarán al orden de jerarquía que establezcan las leyes.
No podrán regular aquellas materias que la Constitución o los Estatutos de Autonomía reconocen de la competencia de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de la Comunidades Autónomas.
Habrán de publicarse en el Diario Oficial que corresponda para que produzcan efecto.
Son anulables cuando regulen materias reservadas a la Ley.
Answer (0-based index): 3
Tiene competencia para decidir respecto de los actos delictivos cometidos por los miembros del Parlamento Vasco durante su mandato:
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco independientemente del lugar en que haya sido cometido el delito.
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo en todo caso.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco por los delitos cometidos en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma, en todo caso.
La Audiencia Provincial del lugar de comisión de los hechos.
Answer (0-based index): 2
El Reglamento interno del Parlamento Vasco deberá ser aprobado:
Por el Gobierno Vasco, a propuesta del Lehendakari.
Por la mayoría absoluta de sus miembros.
Por mayoría de tres quintos de sus miembros.
Por la mayoría simple de sus miembros.
Answer (0-based index): 1
Las relaciones entre las Instituciones Comunes del País Vasco y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos se basarán en los principios:
De eficiencia y autonomía.
De colaboración y solidaridad.
De concentración y reciprocidad.
De descentralización y responsabilidad.
Answer (0-based index): 1
Según el artículo
Social, de derecho y de libre mercado.
Social y democrático de derecho.
Social de libre mercado.
De monarquía parlamentaria.
Answer (0-based index): 1
Con relación a la libertad religiosa reconocida en el artículo 16 de la Constitución Española, se desprende que el Estado español es:
Un Estado laico.
Un Estado católico.
Un Estado confesional.
Un Estado aconfesional.
Answer (0-based index): 3
Según establece la Constitución Española, una vez agotado el tiempo máximo de detención preventiva:
El/la detenido/a deberá ser puesto/a en libertad.
El/la detenido/a deberá ser puesto/a a disposición judicial para que se declare su puesta en libertad.
El/la detenido/a deberá ser puesto/a en libertad o a disposición judicial.
Se declarará el ingreso en prisión del/de la detenido/a.
Answer (0-based index): 2
¿Puede imponer sanciones que impliquen privación de libertad la Administración civil?
No, ni de forma directa ni de forma indirecta o subsidiaria.
No de forma directa, pero sí de forma subsidiaria a través de los órganos judiciales.
No de forma directa, pero sí de forma indirecta mediante la compulsión sobre las personas.
No, salvo en caso de autorización del titular, resolución judicial o flagrante delito.
Answer (0-based index): 0
Las Cámaras se reunirán anualmente en dos periodos de sesiones; el segundo de ellos comprende:
De septiembre a diciembre.
De septiembre a enero.
De febrero a junio.
De febrero a julio.
Answer (0-based index): 2
La Constitución determina que el Gobierno responde solidariamente de su gestión política:
Ante el pueblo español.
Ante el Parlamento.
Ante las Cortes Generales.
Ante el Congreso de los Diputados.
Answer (0-based index): 3
Según el Estatuto de Autonomía de Euskadi, ostentan la condición política de vascos:
Quienes tengan la vecindad administrativa en cualquiera de los municipios integrados en el territorio de la Comunidad Autónoma.
Quienes tengan la nacionalidad española y residan en cualquiera de los municipios integrados en el territorio de la Comunidad Autónoma.
Quienes así lo acrediten mediante el correspondiente documento oficial.
Los residentes en el extranjero que lo soliciten si hubieran tenido su última vecindad administrativa en Euskadi, sea cual sea su nacionalidad.
Answer (0-based index): 0
Según el Estatuto de Autonomía de Euskadi, corresponde al Parlamento vasco:
Deliberar y decidir la presentación de recursos de inconstitucionalidad.
Interponer el recurso de inconstitucionalidad.
Autorizar la convocatoria de referéndums, cumplidos los trámites exigidos por el Estatuto de Autonomía.
Elaborar los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
Answer (0-based index): 1
Según determina la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común, es posible delegar competencias en el siguiente supuesto:
Los asuntos que se refieren a relaciones con la Jefatura del Estado, Presidencia del Gobierno de la Nación, Cortes Generales, Presidencias de los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
La adopción de disposiciones de carácter general.
La resolución de recursos en los órganos administrativos que hayan dictado los actos objeto de recurso.
Las competencias que se ejercen por delegación, si una ley lo autoriza expresamente.
Answer (0-based index): 3
Es un acto administrativo de trámite:
El que se dirige a un grupo indeterminado de personas.
El que se manifiesta al exterior en virtud del mecanismo del silencio administrativo.
El que pone fin al expediente.
El que forma parte del expediente sin tener carácter resolutivo.
Answer (0-based index): 3
Siempre que por ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra cosa, cuando en el procedimiento administrativo los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son:
Hábiles.
Hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos.
Naturales.
Computables de fecha a fecha.
Answer (0-based index): 0
Respecto de la motivación, la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común, establece que:
Las resoluciones contendrán la decisión, que será motivada en todos los casos.
Las resoluciones contendrán la decisión, que será motivada en los casos en que se mantenga el criterio seguido en actuaciones precedentes.
Habrán de motivarse los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.
Habrán de motivarse los actos que reconozcan derechos subjetivos.
Answer (0-based index): 2
Según determina la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común, son actos anulables:
Los actos de la Administración que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.
Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
Los que tengan un contenido imposible.
Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiados.
Answer (0-based index): 0
Según determina la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común, toda notificación deberá ser cursada:
En el día siguiente hábil a aquel en el que haya sido registrado de salida el documento que deba ser notificado.
Dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente en que haya sido registrado de salida el documento que deba ser notificado.
Dentro del plazo de diez días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
Dentro del plazo máximo de un mes a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
Answer (0-based index): 2
Las resoluciones y actos administrativos que no pongan fin a la vía administrativa podrán ser recurridos en alzada:
Ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
Ante el mismo órgano que los dictó.
Ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
Potestativamente ante el mismo órgano que los dictó o ante su superior jerárquico.
Answer (0-based index): 0
El recurso administrativo extraordinario de revisión, se interpone:
Contra los actos que no agotan la vía administrativa.
Contra los actos que pongan fin a la vía administrativa.
Contra los actos firmes en vía administrativa.
En el ámbito de las reclamaciones económico-administrativas.
Answer (0-based index): 2
El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso potestativo de reposición, es de:
Veinte días.
Un mes.
Treinta días.
Dos meses.
Answer (0-based index): 1