HiTZ/EusExams huggingface dataset:
Señale cuál es el plazo que establece la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales para que los responsables y encargados del tratamiento comuniquen a la Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, a las autoridades autonómicas de protección de datos, las designaciones, nombramientos y ceses de los delegados de protección de datos:
Cinco días.
Quince días.
Diez días.
Ocho días.
Answer (0-based index): 2
Con relación a la figura del delegado de protección de datos que regula la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, es correcta la siguiente afirmación:
Sólo puede recaer el nombramiento en una persona física .
Se le reconoce la capacidad para emitir recomendaciones en el ámbito de sus competencias.
Es necesario que cuente con una titulación universitaria que acredite conocimientos especializados en el derecho y la práctica de protección de datos.
Cuando se trate de una persona física integrada en la organización del responsable o encargado del tratamiento, el delegado de protección de datos podrá ser removido y sancionado por la Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, por las autoridades autonómicas de protección de datos.
Answer (0-based index): 2
En el caso de reclamación ante las autoridades de protección de datos, la Ley Orgánica 3/2018 prevé la posibilidad de que el afectado -con carácter previo a la presentación de la reclamación contra el responsable o el encargado del tratamiento ante la Agencia Española de protección de Datos o, en su caso, ante las autoridades autonómicas de protección de datos-, se dirija al delegado de protección de datos de la entidad contra la que se reclama. Señale en este caso el plazo en el que el delegado de protección de datos debe comunicar al afectado la decisión adoptada:
Plazo máximo de un mes desde que tiene lugar el hecho que da lugar a la reclamación.
Plazo máximo de un mes a contar desde la recepción de la reclamación.
Plazo máximo de dos meses a contar desde la recepción de la reclamación.
Plazo máximo de tres meses a contar desde la recepción de la reclamación.
Answer (0-based index): 2
Los códigos de conducta a los que se refiere el artículo 38 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:
Solo son vinculantes para quienes se adhieran a los mismos.
Su aprobación compete al delegado de protección de datos.
Su aprobación compete siempre y en todo caso a la Agencia Española de Protección de Datos.
Su aprobación compete al Comité Europeo de Protección de Datos.
Answer (0-based index): 0
El procedimiento para las transferencias internacionales de datos se iniciará a instancia de una entidad situada en España y:
Tendrá una duración máxima de seis meses.
Tendrá una duración máxima de nueve meses.
Tendrá una duración máxima de tres meses.
Tendrá una duración máxima de doce meses.
Answer (0-based index): 1
Señale la respuesta correcta respecto a la Agencia Española de Protección de Datos:
Su denominación oficial es “Agencia Española de Protección de Datos, Autoridad Administrativa Independiente”.
Es una entidad administrativa de ámbito estatal sin personalidad jurídica propia.
Su denominación oficial es “Agencia Española de Protección de Datos”.
Se relaciona con el Gobierno a través de la Presidencia del Gobierno.
Answer (0-based index): 0
Respecto al régimen económico presupuestario de la Agencia Española de Protección de Datos:
El Gobierno elabora y aprueba su presupuesto para que sea integrado, con independencia, en los Presupuestos Generales del Estado.
Corresponde a la Presidencia de la Agencia autorizar las modificaciones presupuestarias que impliquen hasta un tres por ciento de la cifra inicial de su presupuesto total de gastos, siempre que no se incrementen los créditos para gastos de personal.
Corresponde a la Presidencia de la Agencia autorizar las modificaciones presupuestarias que impliquen hasta un cinco por ciento de la cifra inicial de su presupuesto total de gastos, siempre que no se incrementen los créditos para gastos de personal.
Toda modificación presupuestaria debe ser autorizadas por el Gobierno.
Answer (0-based index): 1
Respecto al procedimiento de nombramiento de la Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos, señale la respuesta correcta:
Será nombrada por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Justicia, y estará auxiliada por dos Adjuntos.
Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por mayoría absoluta de sus miembros en primera votación.
Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por mayoría de tres quintos de sus miembros en primera votación.
Será nombrada por el Parlamento mediante Ley.
Answer (0-based index): 2
El mandato de la Presidencia de la Agencia Española de Protección de datos tiene una duración de:
Cinco años y puede ser renovado para otro período de igual duración.
Cuatro años y puede ser renovado para otro período de igual duración.
Cuatro años y no cabe la reelección.
Cinco años y puede ser renovado para otros dos períodos de igual duración.
Answer (0-based index): 0
Señale la respuesta que no es correcta con relación al Consejo Consultivo de la Agencia Española de Protección de Datos:
Forman parte del Consejo Consultivo dos expertos propuestos por las organizaciones sindicales más representativas.
Sus decisiones tienen carácter vinculante.
La condición de experto requerirá acreditar conocimientos especializados en el Derecho y la práctica en materia de protección de datos mediante el ejercicio profesional o académico.
Sus miembros serán nombrados por orden del Ministro de Justicia, publicada en el Boletín Oficial del Estado.
Answer (0-based index): 1
Las reclamaciones presentadas ante la Agencia Española de Protección de Datos podrán ser inadmitidas a trámite cuando:
No versen sobre cuestiones de protección de datos personales.
Carezcan manifiestamente de fundamento.
Sean abusivas o no aporten indicios racionales de la existencia de una infracción.
Todas las anteriores respuestas son correctas.
Answer (0-based index): 3
El régimen sancionador establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales NO será de aplicación:
A los responsables de los tratamientos.
Al delegado de protección de datos.
A los encargados de los tratamientos.
A las entidades acreditadas de supervisión de los códigos de conducta.
Answer (0-based index): 1
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales establece que las infracciones consideradas muy graves:
Prescribirán a los tres años.
Prescribirán a los dos años.
Prescribirán a los cinco años
No prescribirán.
Answer (0-based index): 0
Conforme a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, la interrupción de la prescripción de la infracción se produce cuando se inicie, con conocimiento del interesado, el procedimiento sancionador. Y se reinicia el plazo de prescripción si el expediente sancionador estuviese paralizado:
Más de tres meses por causas no imputables al presunto infractor.
Más de un año por causas no imputables al presunto infractor.
Más de seis meses por causas no imputables al presunto infractor.
Más de nueve meses por causas no imputables al presunto infractor.
Answer (0-based index): 2
El acceso a contenidos gestionados por prestadores de servicios de la sociedad de la información sobre personas fallecidas se reconoce:
A las personas vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho, así como a sus herederos.
Al albacea testamentario.
A aquella persona o institución a la que el fallecido hubiese designado expresamente para ello.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (0-based index): 3
Señale la respuesta correcta. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres:
No contempla las medidas de acción positiva.
No considera constitutivas de discriminación por razón de sexo las medidas de acción positiva.
Solo prohíbe expresamente la discriminación directa.
Afirma que las medidas de acción positiva no tienen carácter temporal.
Answer (0-based index): 1
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, se considera que existe una representación equilibrada cuando en los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas al menos al:
40%.
50%.
30%.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Answer (0-based index): 0
El instrumento para disponer de una visión global y permanente de la situación y evolución de la igualdad de mujeres y hombres en Euskadi, incluido lo relativo a la violencia machista contra las mujeres y que permite evaluar el impacto de las actuaciones realizadas por los poderes públicos vascos se denomina:
Observatorio Vasco para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
Eustat-Instituto Vasco de Estadística.
Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Answer (0-based index): 0
Se considera que existe una representación equilibrada cuando en los tribunales, jurados u órganos afines de más de cuatro integrantes cada sexo está representado al menos al:
50%.
60%.
40%.
30%.
Answer (0-based index): 2
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, la Administración educativa en sus convocatorias de apoyo a la formación y a la investigación, valorará especialmente aquellos proyectos que:
Estén liderados por mujeres en cualquier rama del conocimiento con independencia de su representación.
Estén liderados por mujeres, en aquellas ramas de la investigación en las que estén infrarrepresentadas.
Tengan en los equipos de investigación una representación de, al menos, el 50% de mujeres.
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 1
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, señale la respuesta que NO es correcta:
La Administración de la Comunidad Autónoma, a través de la Inspección de Trabajo, desarrollará planes y campañas específicas contra la discriminación retributiva.
La Administración de la Comunidad Autónoma pondrá a disposición de las instituciones públicas, de las empresas, de las organizaciones empresariales y sindicales y de la ciudadanía en su conjunto recursos para combatir la discriminación retributiva.
La Administración de la Comunidad Autónoma pondrá a disposición de las instituciones públicas, de las empresas, de las organizaciones empresariales y sindicales y de la ciudadanía en su conjunto recursos para garantizar el principio de igualdad retributiva por igual trabajo.
Las organizaciones que compongan el sector público vasco deberán garantizar la transparencia en el ámbito retributivo, a través de libros de registros de retribuciones u otras fórmulas que se consideren adecuadas.
Answer (0-based index): 2
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, la Administración de la Comunidad Autónoma velará para que los Convenios Colectivos:
No contengan cláusulas contrarias al principio de igualdad de mujeres y hombres.
Hagan un uso no sexista del lenguaje.
Incorporen medidas específicas para prevenir y combatir el acoso sexual o por razón de sexo.
Todas las anteriores respuestas son correctas.
Answer (0-based index): 3
Señale la respuesta correcta. Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres:
Ante las denuncias de acoso sexual y acoso por razón de sexo los poderes públicos vascos actuarán de oficio.
Solo se contempla el acoso por razón de sexo.
Solo se define el acoso sexual.
Ante las denuncias de acoso sexual los poderes públicos vascos actuarán solo y siempre a instancia de parte.
Answer (0-based index): 0
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, señale cuál de las siguientes afirmaciones es cierta:
La violencia machista solo abarca la violencia ejercida en el ámbito privado.
La violencia machista abarca toda violencia que se ejerza contra las mujeres a excepción de la ejercida contra las mujeres transexuales.
La violencia machista se ejerce siempre por acción.
La violencia machista se puede ejercer tanto por acción como por omisión.
Answer (0-based index): 3
Señale cuál de los siguientes supuestos son considerados por la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres como casos constitutivos de violencia machista:
La violencia en la pareja.
La mutilación genital femenina.
La violencia obstétrica.
Todas las anteriores respuestas son correctas.
Answer (0-based index): 3
La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres establece que las víctimas de la violencia machista contra las mujeres:
Deben cumplir con el límite mínimo de edad previsto legalmente para percibir la renta de garantía de ingresos.
Quedan exentas de la aplicación del límite mínimo de edad previsto legalmente para la percepción de la renta de garantía de ingresos.
Que estén acogidas en pisos o centros de acogida temporal tienen siempre derecho a percibir la renta de garantía de ingresos.
Que estén acogidas en pisos o centros de acogida temporal, siempre que cumplan el resto de los requisitos exigidos para su obtención, tienen derecho a percibir la renta de garantía de ingresos solo cuando su manutención básica no esté cubierta por dichos pisos o centros.
Answer (0-based index): 1
Atendiendo a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres señale cuál de las siguientes ayudas son catalogadas como ayudas económicas específicas que deberán ser garantizadas por las Administraciones públicas vascas a las víctimas de violencia machista contra las mujeres:
Ayudas de pago único para víctimas que acrediten insuficiencia de recursos económicos y unas especiales dificultades para obtener empleo, en el marco de la legislación estatal básica de aplicación.
Ayuda económica para los hijos e hijas huérfanas de víctimas mortales de la violencia machista contra las mujeres.
Ayudas extraordinarias para paliar situaciones de necesidad personal que sean evaluables y verificables, siempre que se haya observado por los órganos competentes la inexistencia o insuficiencia del montante de las ayudas ordinarias previstas.
Todas las anteriores respuestas son correctas.
Answer (0-based index): 3
La modificación de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres, por la ley 1/2022 ha sido aprobada:
Por el Parlamento Vasco el 3 de marzo de 2022.
Por el Gobierno Vasco el 3 de marzo de 2022.
Por el Parlamento Vasco el 17 de marzo de 2022.
Por el Parlamento Vasco y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 3 de marzo de 2022.
Answer (0-based index): 0
La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres consta de:
Título Preliminar, 5 Títulos y 83 artículos.
Título Preliminar, 4 Títulos y 83 artículos.
Título Preliminar, 4 Títulos, 83 artículos y 3 Disposiciones Adicionales.
Título Preliminar, 5 Títulos, 86 artículos y 3 Disposiciones Adicionales.
Answer (0-based index): 0
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, señale cuál de los siguientes colectivos tienen, para las Administraciones Públicas Vascas, la consideración de colectivo preferente en el acceso a las plazas de residencias públicas:
Toda víctima de violencia machista contra las mujeres.
Aquellas víctimas de la violencia machista contra las mujeres con discapacidad o que sean mayores de 65 años y se encuentren en situación de precariedad económica y así lo soliciten.
Todas las víctimas de violencia machista contra las mujeres que sean mayores de 65 años.
Todas las víctimas de violencia machista contra las mujeres con discapacidad mayores de 65 años.
Answer (0-based index): 1
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres, corresponde a las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma de Euskadi:
La competencia legislativa y de ejecución en materia de igualdad de mujeres y hombres.
La competencia en materia de igualdad de mujeres y hombres está atribuida a los órganos forales.
La competencia legislativa, la de desarrollo normativo y la acción directa en materia de igualdad de mujeres y hombres.
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 2
La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres establece que los proyectos de normas que se elaboren en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco han de ser informados por:
El Parlamento Vasco.
Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
La Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Answer (0-based index): 1
Señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta. A Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer le corresponde:
Practicar investigaciones, tanto de oficio como a instancia de parte, para el esclarecimiento de posibles situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo relativas al sector público.
Prestar asesoramiento a las ciudadanas y ciudadanos ante posibles situaciones de discriminación por razón de sexo que se produzcan en el sector privado.
Servir de cauce para facilitar la resolución de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Colaborar con la autoridad laboral en orden al seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral antidiscriminatoria en materia de igualdad de mujeres y hombres.
Answer (0-based index): 0
Respecto a la legitimidad para presentar una queja ante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, señale la respuesta correcta:
La legitimidad se reconoce a cualquier persona o grupo de personas que se considere discriminada por razón de sexo.
La legitimidad se reconoce solo a quien ostente nacionalidad española.
Las personas jurídicas no están legitimadas para iniciar y tomar parte en el procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada.
Las asociaciones y organizaciones que tengan entre sus fines velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres siempre están legitimadas para iniciar y tomar parte en el procedimiento en nombre o en apoyo de la persona que se considere discriminada.
Answer (0-based index): 0
Son causas que justifican la inadmisibilidad de la queja interpuesta ante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer las siguientes:
Que haya trascurrido el plazo de un año desde que cesó la conducta o los hechos susceptibles de motivar la queja.
Que sea manifiestamente infundada o no se aporten los datos que se soliciten.
Que no se identifique quien formula la queja.
Todas las anteriores respuestas son correctas.
Answer (0-based index): 3
El procedimiento iniciado ante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer finalizará:
Solo por desistimiento de la persona que haya formulado la queja.
Por resolución que ponga fin al procedimiento.
Por renuncia de la persona que haya formulado la queja aunque esto suponga un perjuicio a terceras personas.
Son correctas las respuestas a) y b).
Answer (0-based index): 1
El Informe anual elaborado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer en el que se recojan la relación de las investigaciones llevadas a cabo y cualesquiera otras cuestiones que se consideren de interés al que se refiere el artículo 70 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres ha de presentarse ante:
El Gobierno Vasco.
El Ararteko.
El Parlamento Vasco.
La Dirección de Igualdad.
Answer (0-based index): 2
Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres obstruir o negarse absolutamente a la acción investigadora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer en materia de discriminación se considera:
Infracción leve.
Infracción muy grave.
Infracción grave.
No está tipificada como infracción.
Answer (0-based index): 2
Las infracciones graves conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres son sancionadas con:
Multa de hasta 18.000 euros.
Multa de hasta 12.000 euros.
Multa de hasta 30.000 euros.
Multa de hasta 15.000 euros.
Answer (0-based index): 0
Señale la respuesta correcta. Conforme a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencias machistas contra las mujeres:
La directora o director de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es la autoridad competente para la imposición de sanciones por infracciones leves y graves.
El plazo de prescripción de las sanciones muy graves es de seis meses.
El Consejo de Gobierno es la autoridad competente para la imposición de sanciones por infracciones graves y muy graves.
El plazo de prescripción de las sanciones graves es de tres meses.
Answer (0-based index): 2
El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024, se basa en la siguiente razón fundamental:
Salud Universal.
Una salud sin desigualdades y más cercana, al servicio de las personas.
Salud pública.
Son correctas las respuestas a) y b).
Answer (0-based index): 1
El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024:
Contempla 2 razones fundamentales y 6 elementos instrumentales para desarrollarlas y consolidarlas.
Contempla 2 razones fundamentales y 5 elementos instrumentales para desarrollarlas y consolidarlas.
Contempla 6 razones fundamentales y 2 elementos instrumentales para desarrollarlas y consolidarlas.
Contempla 3 razones fundamentales y 6 elementos instrumentales para desarrollarlas y consolidarlas.
Answer (0-based index): 0
El Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024, prevé que se creará un Comité Permanente para Asuntos Epidemiológicos cuya función es:
Mantener y mejorar la calidad, eficacia y eficiencia del sistema de salud, así como sus características de público y universal.
Mejorar el bienestar de las personas y la equidad en salud.
Garantizar que las actuaciones en Salud Pública estén alineadas con las estrategias europeas en esta materia.
Dar una respuesta rápida a las nuevas amenazas de salud pública.
Answer (0-based index): 2
Conforme se contempla en el Marco Estratégico del Departamento de Salud 2021-2024 ante situaciones de nuevos brotes de la pandemia Covid se considera fundamental garantizar el rastreo de todos los positivos:
Preferentemente en las primeras 24 horas a partir del diagnóstico.
Preferentemente en las primeras 48 horas a partir del diagnóstico.
Preferentemente en las primeras 72 horas a partir del diagnóstico.
Siempre en las primeras 12 horas a partir del diagnóstico.
Answer (0-based index): 0