HiTZ/EusExams huggingface dataset:
SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LOS ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS QUE NO SEAN DE TITULARIDAD ESTATAL ES UNA COMPETENCIA:
de desarrollo legislativo y de ejecución.
de ejecución.
exclusiva.
concurrente.
Answer (0-based index): 2
LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA EN BASE A SUS PODERES DE ORGANIZACIÓN PUEDE REGULAR:
El Estatuto del personal funcionario del País Vasco y de su Administración Local, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 149.1.18 de la Constitución.
El Estatuto del personal funcionario del País Vasco y de su Administración Local, por tener competencia exclusiva en la materia.
El Estatuto del personal funcionario del País Vasco y de su Administración Local, sin perjuicio de las competencias de los Territorios Históricos.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN EL ARTÍCULO 9 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LOS PODERES PÚBLICOS VASCOS, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA:
Velarán y garantizarán el adecuado ejercicio de los derechos de los/as ciudadanos/as vascos/as.
Velarán y garantizarán el adecuado ejercicio de los derechos y deberes fundamentales de los/as ciudadanos/as.
Velarán y garantizarán el adecuado ejercicio de los deberes de los/as ciudadanos/as vascos/as.
Velarán y garantizarán el adecuado ejercicio de los derechos y deberes de los/as ciudadanos/as vascos/as.
Answer (0-based index): 1
SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, PONDRÁN FIN AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:
La resolución y el desestimiento
La imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas. La resolución que se dicte deberá ser motivada en todo caso.
La renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no esté prohibida por el ordenamiento jurídico y la declaración de caducidad
Todas las anteriores son correctas.
Answer (0-based index): 3
SEGÚN EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, SE NOTIFICARÁN A LAS PERSONAS INTERESADAS:
Las resoluciones y actos administrativos que afecten a sus derechos e intereses
Las resoluciones y actos de trámite que afecten a sus derechos fundamentales e intereses
Las resoluciones y actos administrativos que afecten exclusivamente a sus derechos fundamentales e intereses
Sólo las resoluciones que afecten a sus derechos e intereses
Answer (0-based index): 0
LA COMPARECENCIA DE LA CIUDADANÍA ANTE LAS OFICINAS PÚBLICAS, YA SEA PRESENCIALMENTE O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, SÓLO SERÁ OBLIGATORIA:
Cuando razones de interés público así lo aconsejen
Cuando esté previsto en una norma con rango de Ley
Cuando se crea oportuno para resolver un expediente
Nunca
Answer (0-based index): 1
DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 74 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA:
El personal funcionario vendrá obligado a observar estrictamente el régimen de incompatibilidades establecido en la legislación vigente
Podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público o privado sin la previa y expresa autorización de compatibilidad
En ningún caso podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público o privado
En todo caso podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público o privado
Answer (0-based index): 0
EL ARTÍCULO 15 DEL III CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LABORAL DE LA UPV/EHU HACE REFERENCIA A:
Permisos.
Constitución Española.
Fondo Social.
Provisión de Vacantes.
Answer (0-based index): 3
SEGÚN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SON EMPLEADOS/AS PÚBLICOS QUIENES DESEMPEÑAN FUNCIONES RETRIBUIDAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS AL SERVICIO DE...
Los intereses generales
Los intereses de la empresa contratante
Los intereses del Gobierno Autonómico
Los intereses del Gobierno Central
Answer (0-based index): 0
EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA UPV/EHU ES:
Un servicio propio
Un servicio ajeno
Un servicio asumido personalmente por el empresario
Un servicio mediante trabajador/a designado
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL PERSONAL LABORAL SE CLASIFICARÁ CONFORME A:
Los acuerdos de las Juntas de Centro
Su Convenio Colectivo en vigor
La Ley de la Función Pública Vasca
El Estatuto Básico del Empleado Público
Answer (0-based index): 1
EL DESARROLLO DE LA NORMATIVA SOBRE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS CORRESPONDE A:
El Claustro Universitario
El Consejo Social
El Consejo de Gobierno
El Comité de Empresa
Answer (0-based index): 2
LA UPV/EHU GARANTIZARÁ, EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS Y FUNCIONES, EL USO NORMAL Y OFICIAL DE LOS IDIOMAS:
Euskera, castellano e inglés
Inglés y castellano
Inglés y euskera
Euskera y castellano
Answer (0-based index): 3
¿ CÓMO SE DENOMINA AL/A LA DEFENSOR/A UNIVERSITARIO/A DE LA UPV/EHU?
Ararteko.
Defensor/a del pueblo.
Aldezle.
Ninguna de las respuestas anteriores es válida.
Answer (0-based index): 2
EL CONSEJO SOCIAL...
Es un órgano adscrito a la UPV/EHU.
Es un órgano colegiado de la UPV/EHU.
Es un órgano adscrito al Departamento de Educación del Gobierno Vasco.
Es un órgano colegiado del Departamento de Educación del Gobierno Vasco.
Answer (0-based index): 1
¿ A QUÉ ÓRGANO LE CORRESPONDE APROBAR LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA DE LA UPV/EHU?
Al Claustro.
Al Consejo de Gobierno.
Al Equipo de Gobierno.
A la Rectora o el Rector.
Answer (0-based index): 1
EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN, EL RECTÁNGULO O CUADRADO ROJO SE UTILIZA PARA:
Prohibiciones
Los equipos de lucha contra incendios
Señal de atención o peligro
Señalar zonas seguras
Answer (0-based index): 1
LOS PUES TOSDE LA UPV/EHU CUYA ACTIVIDAD PRIMORDIAL SEA EL EJERCICIO DE UN OFICIO, EN EL QUE SE REQUIERA PREDOMINANTEMENTE DEL USO DE TÉCNICAS DE CARÁCTER MANUAL Y PARA CUYO DESEMPEÑO NO SEA IMPRESCINDIBLE UNA DETERMINADA TITULACIÓN ACADÉMICA:
Se reservarán a personal laboral fijo.
Podrán reservarse a personal laboral fijo.
Se reservarán a personal funcionario.
No existen esos puestos en las Administraciones Públicas Vascas.
Answer (0-based index): 1
SEGÚN EL VIGENTE CONVENIO COLECTIVO ¿CUÁL ES EL MÁXIMO DE HORAS EXTRAORDINARIAS QUE PUEDE REALIZAR EL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU POR AÑO?
80.
85.
100.
Hay un mínimo, pero no un máximo.
Answer (0-based index): 0
¿ QUIÉN TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL REGLAMENTO DE UNCENTRO DOCENTE?
La Junta de Centro.
El Consejo de Dirección.
La Junta de Campus.
El Consejo de Gobierno.
Answer (0-based index): 3
EN RELACIÓN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD. SEÑALE LA AFIRMACIÓN
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al tres por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
El Estatuto Básico del Empleado Público no contempla ninguna medida respecto al acceso de las personas con discapacidad a la función pública.
En las ofertas de empleo público podrá reservarse un cupo de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Cada Administración Pública determinará esa cantidad que no podrá ser inferior al 3# ni superior al 10% del total de plazas ofertadas.
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
Answer (0-based index): 3
PARA ACCEDER A UNA PLAZA CUYO PERFIL LINGÜÍSTICO SEA PRECEPTIVO:
La persona aspirante seleccionada tiene el plazo de un año para cumplirlo, a contar desde la fecha de la publicación de los resultados definitivos del proceso selectivo.
La persona aspirante seleccionada tiene el plazo de seis meses cumplirlo, a contar desde la fecha de la publicación de los resultados definitivos del proceso selectivo.
El cumplimiento del mismo será exigencia para el acceso.
La persona aspirante seleccionada tiene el plazo de 3 meses para cumplirlo, a contar desde la fecha de la publicación de los resultados definitivos del proceso selectivo.
Answer (0-based index): 2
SEGÚN LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES CONSTITUYE:
Falta muy grave.
Falta venial.
Falta grave.
Falta leve.
Answer (0-based index): 0
EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU SE APLICARÁ:
Al Personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU que tenga relación jurídico laboral de carácter indefinido o temporal.
A todo el Personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU.
Al personal funcionario al servicio de la UPV/EHU.
Al Personal de Administración y Servicios que tenga únicamente relación jurídico laboral de carácter indefinido.
Answer (0-based index): 0
LA UPV/EHU
Es una institución de Derecho Foral.
Es una institución de Derecho Civil.
Es una institución de Derecho Público.
Es una institución de Derecho Privado y Financiación Pública.
Answer (0-based index): 2
SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU, EN LA PROMOCIÓN PROFESIONAL PODRÁ PARTICIPAR
Los trabajadores y trabajadoras que dispongan de vínculo laboral fijo en la UPV/EHU.
Los trabajadores y trabajadoras que dispongan de vínculo laboral fijo en la UPV/EHU siempre que tengan, al menos, una antigüedad mínima de dos años en el puesto del que son titulares.
Los trabajadores y trabajadoras que dispongan de vínculo laboral en la UPV/EHU.
Todos los trabajadores y trabajadoras que tengan una antigüedad mínima de 5 años.
Answer (0-based index): 1
¿QUÉ RESPUESTA ES LA CORRECTA SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU?
Los centros docentes se regirán por un Reglamento elaborado por la Junta de Centro, siguiendo las directrices del Reglamento Marco establecido por el Consejo de Gobierno.
Los centros docentes se regirán por el Reglamento que para cada Facultad o Escuela elabora el Consejo de Gobierno.
Los centros docentes se regirán por las decisiones y acuerdos que adopten en base a su autonomía y criterio.
Los centros docentes se regirán por el Reglamento asambleario acordado por todos los miembros integrantes del Centro.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL ENTORNO UNIVERSITARIO DE LA UPV/EHU DEBERÁ SER ACCESIBLE...
Siempre que exista alumnado que así lo demande
Siempre que exista personal trabajador que así lo demande
Siempre que exista alumnado o personal trabajador que así lo demande
De acuerdo con las condiciones legalmente establecidas
Answer (0-based index): 3
EL CONSEJO SOCIAL DE LA UPV/EHU
Ejerce la potestad reglamentaria aprobando las normas de desarrollo y aplicación de los Estatutos de la UPV/EHU
Puede crear las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones
Puede crear nuevos campus universitarios
Aprueba la programación plurianual de inversiones e infraestructuras
Answer (0-based index): 3
LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES LA:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
Ley 31/1996, de 8 de noviembre.
Ley 30/1995, de 8 de noviembre.
Ley 30/1996, de 8 de diciembre.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, SE RECONOCE A LA CIUDADANÍA DEL PAÍS VASCO LOS SIGUIENTES DERECHOS LINGÜÍSTICOS FUNDAMENTALES:
Derecho a recibir la enseñanza en ambas lenguas oficiales
Derecho a recibir en euskera publicaciones periódicas, programaciones de radio y televisión y de otros medios de comunicación
Derecho a expresarse en euskera en cualquier reunión
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
LOS ACTOS PRODUCIDOS POR SILENCIO ADMINISTRATIVO SE DENOMINAN:
Resoluciones.
Actos de gravamen.
Actos desfavorables.
Actos presuntos.
Answer (0-based index): 3
QUIÉN NOMBRA A LOS/AS DECANOS/AS Y A LOS/AS DIRECTORES/AS DE LOS CENTROS?
La Junta de Centro.
El/ La Rector/a.
El/la Vicerrector/a de Campus.
El Gobierno Vasco.
Answer (0-based index): 1
DE LAS FUNCIONES SEÑALADAS, ¿CUÁL NO CORRESPONDE AL CENTRO?
Organizar y gestionar las enseñanzas que tenga atribuidas.
Evaluar la calidad del desarrollo y la impartición de las enseñanzas atribuidas
Promover la realización de actividades de carácter científico, técnico, humanístico y artístico.
Coordinar e impartir las actividades docentes de su competencia.
Answer (0-based index): 3
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, SON ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE UN CAMPUS UNIVERSITARIO LOS SIGUIENTES:
La Junta de Campus
El/la Vicerrector/a de Campus.
La Junta de Campus y el/la Vicerrector/a de Campus
La Junta de Campus, el/la Vicerrector/a de Campus, el/la Secretario/a de Campus y el/la Vicegerente de Campus.
Answer (0-based index): 1
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, CUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES FALSA:
Los Campus Universitarios desarrollarán sus funciones en coordinación con los órganos generales de la UPV/EHU.
En el marco de las políticas y estrategias generales de la UPV/EHU, los Campus Universitarios tienen por objeto fomentar la interrelación de sus centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y demás integrantes del mismo en el desarrollo de las ofertas docentes universitarias y en la investigación.
Existirán dos Campus por cada Territorio Histórico, salvo en el caso de Bizkaia que habrá cuatro.
La UPV/EHU se constituye como una Universidad Multicampus.
Answer (0-based index): 2
CONFORME AL ARTÍCULO 133 DE LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN DEPARTAMENTO EL NÚMERO MÍNIMO DE PDI SERÁ:
12 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente que deberán ser, además, doctores/as y, al menos, una dotación de personal de administración y servicios
18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as
18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as y, al menos, una dotación de personal de administración y servicios
18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as a tiempo completo o equivalente.
Answer (0-based index): 1
DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU Y POSTERIOR NORMATIVA DE ACTUALIZACIÓN, EN EL SUPUESTO DE ENFERMEDAD GRAVE JUSTIFICADA DE FAMILIARES HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD, ¿QUE DURACIÓN TENDRÁ LA LICENCIA SI EL SUCESO SE PRODUCE EN LA MISMA LOCALIDAD?:
Tres días laborables
Dos días naturales
Dos días laborables.
Tres días naturales
Answer (0-based index): 2
LA UTILIZACIÓN DE LA ROPA DE TRABAJO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN FACILITADA AL PERSONAL POR RAZONES DE SEGURIDAD Y SALUD ES OBLIGATORIA:
Siempre.
Solo para el personal del Servicio de Mantenimiento.
Solo cuando lo disponga el responsable del Servicio.
Siempre que se entre en un área restringida.
Answer (0-based index): 0
LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN DEL PERSONAL CORRESPONDE A:
La Comisión de Planificación.
El Comité de Planes Formativos.
La Comisión de Formación, Perfeccionamiento y Reciclaje.
La Comisión de Euskaldunización.
Answer (0-based index): 2
PARA EL CUMPLIMIENTO DE DEBERES INEXCUSABLES DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL, EL PERSONAL TENDRÁ DERECHO A UNA LICENCIA:
De hasta 10 días naturales.
Por el tiempo necesario para su cumplimiento, debiendo recuperarlo en el plazo de los dos meses siguientes.
Por el tiempo necesario para su cumplimiento.
La jornada completa retribuida.
Answer (0-based index): 2
DE LAS FUNCIONES QUE A CONTINUACIÓN SE EXPONEN SEÑALA CUAL NO ES PROPIA DE LA ESCALA SUBALTERNA:
Atención e información al público sobre las dependencias del edificio.
Trascripción y tramitación de documentos
Recepción de documentos diversos.
Atención de los tablones de anuncios.
Answer (0-based index): 1
SON FUNCIONES PROPIAS DE LA ESCALA SUBALTERNA:
Franqueo, traslado y distribución de correspondencia.
Tareas sencillas de reparación que no necesitan especialización
Redacción de oficios de notificación de documentos
Las reflejadas en a) y b)
Answer (0-based index): 3
LA VIGILANCIA Y CUSTODIA DE LAS DEPENDENCIAS DE LOS EDIFICIOS ES UNA FUNCIÓN PROPIA:
De la Escala Auxiliar Administrativa
De la Escala Subalterna
De la Ertzaintza
Del personal de mantenimiento
Answer (0-based index): 1
¿EL REALIZAR UN ENCARGO FUERA DEL CENTRO DE TRABAJO PUEDE SER UNA TAREA PROPIA DEL PERSONAL SUBALTERNO?
No, siempre se contrata personal externo
Sí
Lo realiza personal especial
No, sus funciones sólo se realizan dentro de los centros
Answer (0-based index): 1
¿LA PROVISIÓN Y/O TRASLADO DE DIVERSO MATERIAL DIDÁCTICO (APARATOS AUDIOVISUALES, TIZAS, BORRADORES) CORRESPONDE AL PERSONAL SUBALTERNO DE LA UPV/EHU?
No en lo que se refiere a aparatos audiovisuales
Sí, pero sólo en el caso de las tizas y borradores
Sí, en ambos casos
No, es el propio docente quien se aprovisiona de dichos elementos.
Answer (0-based index): 2
UNA DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE LA ESCALA SUBALTERNA ES LA DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN AL PÚBLICO:
Sólo cuando le es requerida personalmente.
Atiende al público en persona o telefónicamente
En ningún caso atiende telefónicamente.
La función es de atención al público y no de información
Answer (0-based index): 1
SON FUNCIONES PROPIAS DE LA ESCALA SUBALTERNA:
Apertura y cierre de puertas, dependencias, etc.
Encendido y apagado del alumbrado
Reparación de una gotera
Sólo las respuestas a) y b) son correctas
Answer (0-based index): 3
EL TRASLADO DE MOBILIARIO:
Se debe contratar a una empresa externa
Siempre se hará con personal altamente especializado
Puede ser una función propia de la escala subalterna
Se hará con medios mecánicos cedidos por el Servicio de Mantenimiento
Answer (0-based index): 2
¿CUÁL ES LA FORMA CORRECTA DE ELEVAR UNA CARGA DE FORMA MANUAL?
Con el tronco girado y con una mano
Doblando la espalda sin flexionar las rodillas
Con la carga separada del cuerpo y flexionando las rodillas
Con la carga lo más cerca del cuerpo, flexionando las rodillas y con la espalda recta
Answer (0-based index): 3
LA PERSONA CIUDADANA NECESITA EN SUS TRÁMITES CON LA ADMINISTRACIÓN QUE EL PERSONAL FUNCIONARIO:
Dé respuesta a sus necesidades de información
Preste ayuda para esos trámites
Dispense un trato humano aceptable y adecuado a su calidad de persona ciudadana
Todas las respuestas son correctas
Answer (0-based index): 3
¿COMO DEBEMOS ATENDER LAS RECLAMACIONES DE LA CIUDADANÍA?
Recoger con calma y consideración la reclamación
Dejar hablar, escuchar y no entrar en la discusión.
Permanecer calmado/a
Todas las respuestas son correctas
Answer (0-based index): 3
LA ATENCIÓN PERSONALIZADA A LA CIUDADANÍA COMPRENDE LA FUNCIÓN DE:
Recepción y acogida a los/as ciudadanos/as
Orientación e información
Gestión de la demanda
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
(SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA) EL ARTÍCULO 11.2 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ES OBLIGATORIA LA FIRMA POR PARTE DE LOS/AS INTERESADOS/AS PARA...
Formular solicitudes.
Presentar declaraciones responsables o comunicaciones.
Firmar acuse de recibo en las notificaciones electrónicas.
Renunciar a derechos
Answer (0-based index): 2
LA ESCUCHA ACTIVA:
Es un conjunto de acciones no verbales destinadas a la consecución de una escucha positiva.
Es una comunicación bidireccional.
Es el objeto de acciones verbales destinadas a la consecución de una escucha óptima.
Es el conjunto de acciones verbales y no verbales destinadas a la consecución de una escucha óptima.
Answer (0-based index): 3
SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA. CUANDO EL/LA SUBALTERNO/A RECIBE UNA LLAMADA, DEBERÁ TENER EN CUENTA:
Mantener la espera
No identificarse para evitar posibles reclamaciones
No mantener conversaciones paralelas
Crear una atmósfera de distanciamiento entre él/ella y la persona usuaria
Answer (0-based index): 2
UNA CARTA ES:
Todo envío cerrado, cuyo contenido se indique y no pueda conocerse
Toda comunicación materializada en forma escrita sobre soporte físico
Toda comunicación que circule al descubierto
Todo envío abierto cuyo contenido no se indique ni se pueda conocer
Answer (0-based index): 1
UNA TARJETA POSTAL PREFRANQUEADA:
Es una tarjeta postal que lleva el franqueo en destino
Es una tarjeta postal que lleva el franqueo con una estampilla
Es una tarjeta postal que lleva el franqueo impreso
Ninguna de las anteriores es correcta
Answer (0-based index): 2
LOS SOBRES PREFRANQUEADOS-CARTAS ILUSTRADAS INCLUYEN:
Sobre y franqueo
Sobre, franqueo y cartulina
Sobre y papel de carta
Sobre, franqueo y papel de carta
Answer (0-based index): 0
EL FRANQUEO PAGADO LLEVARÁ:
Una inscripción de “franqueo pagado” dentro de un cajetín en el reverso
El número de autorización en un cajetín en la cubierta
Una inscripción de “franqueo paga” dentro de un cajetín en la cubierta
Una inscripción de “franqueo pagado” dentro de un cajetín en la cubierta y el número de autorización
Answer (0-based index): 3
SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA: EL SISTEMA DE FRANQUEO PAGADO PODRÁ CIRCULAR:
Nunca con carácter de “urgente”
Nunca en avión
Siempre con carácter de urgente y por avión
Si va al extranjero no podrá llevar el carácter de “certificado”.
Answer (0-based index): 2
EL SISTEMA QUE PERMITE QUE LA CORRESPONDENCIA PUEDA CIRCULAR SIN SELLOS DE CORREOS NI ESTAMPACIONES DE MÁQUINAS DE FRANQUEAR, SE DENOMINA:
Franqueo en destino
Franqueo prepago
Franqueo pagado
Franqueo-expres
Answer (0-based index): 2
UNA TARJETA POSTAL ES:
Toda pieza cuadrada, de cartón o similar
Toda pieza rectangular que circula cubierta
Toda pieza rectangular que contenga un mensaje de carácter urgente y no personal
Toda pieza rectangular, de cartulina que circula al descubierto
Answer (0-based index): 3
LA FUNCIÓN DE CONTROL DE EDIFICIOS SUPONE:
Una filtración de los contactos a mantener con los usuarios
La regulación del acceso a los locales de personas externas al centro
La acogida a los usuarios
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
SEÑALE EL TRÁMITE QUE NO FORMA PARTE DE LAS FUNCIONES DE CONTROL DE EDIFICIO:
Requerir la identificación mediante DNI
Cambiar temporalmente el DNI por una identificación del edificio que se visite
Consignar los datos personales y dependencias a la que se dirige el usuario en un libro de reclamaciones
Solicitar la identificación de los objetos que se pretenden introducir en el edificio
Answer (0-based index): 1
¿QUÉ DEBE HACERSE EN CASO DE QUE VARIAS PERSONAS SE QUEDEN ENCERRADAS EN EL ASCENSOR Y NO PUEDAN SALIR?
Las ayudará a mantener la calma
Avisará rápidamente al servicio técnico del ascensor
Mantendrá el orden de los usuarios que están esperando el uso del ascensor
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
UN/A MENSAJERO/A SALE DEL CENTRO CON UNA CAJA DE MATERIAL. EL PERSONAL SUBALTERNO:
Le dejará salir sin mayor objeción pues está realizando su trabajo
Le pedirá la autorización que le permite sacar esa caja fuera del edificio
Avisará a seguridad para que abra la caja y vea lo que contiene
Hará la vista gorda si le da una propina
Answer (0-based index): 1
LA TARJETA DE CONTROL E IDENTIFICACIÓN:
Se debe llevar en un sitio visible
Es personal e intransferible
No sustituye otras medidas de seguridad
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA. LAS TARJETAS DE CONTROL E IDENTIFICACIÓN PUEDEN SER:
Homologadas
Mecánicas
Mixtas
Electromagnéticas
Answer (0-based index): 3
LAS LABORES DE ACOGIDA DE PERSONAS USUARIAS PUEDEN LLEVAR APAREJADA LA FUNCIÓN DE:
Sólo control de entrada de la persona usuaria
Control de salida de la persona usuaria
Control del edificio para ver a dónde se dirige
Control de entrada y salida de la persona usuaria
Answer (0-based index): 3