HiTZ/EusExams huggingface dataset:
JONE ES PROFESORA EN LA FACULTAD DE INFORMÁTICA Y QUIERE SOLICITAR INFORMACIÓN AL SERVICIO DE PDI DE LA UPV/EHU SOBRE SU SITUACIÓN LABORAL. ¿DE QUÉ FORMA PRESENTARÁ SU SOLITUD?
En las oficinas de Correos, de forma electrónica o bien presencialmente en el Registro del Vicerrectorado de Campus.
Sólo a través de medios electrónicos.
De forma electrónica o presencial en el Registro del Centro al que pertenece.
Presencialmente en el Registro del Vicerrectorado de Campus de Gipuzkoa.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, PONDRÁN FIN AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:
La resolución y el desistimiento
La imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas. La resolución que se dicte deberá ser motivada en todo caso.
La renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no esté prohibida por el ordenamiento jurídico y la declaración de caducidad
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
CONFORME A LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, CARECEN DE PERSONALIDAD JURÍDICA PROPIA Y DIFERENCIADA:
Las Entidades que integran la Administración Local.
Las Delegaciones del Gobierno.
Los consorcios.
Los organismos públicos estatales.
Answer (0-based index): 1
DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, EN RELACIÓN CON LOS ÓRGANOS COLEGIADOS, SEÑALE LA RESPUESTA FALSA:
La creación de órganos colegiados de la Administración General del Estado requerirá de norma específica, con publicación en el «Boletín Oficial del Estado», cuando se les atribuyan competencias de emisión de informes preceptivos que deban servir de base a decisiones de otros órganos administrativos.
Corresponderá al Secretario velar por la legalidad formal y material de las actuaciones del órgano colegiado, certificar las actuaciones del mismo y garantizar que los procedimientos y reglas de constitución y adopción de acuerdos son respetadas.
No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que exista quórum y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los asistentes.
La constitución de un órgano colegiado en la Administración General del Estado tiene como presupuesto indispensable la determinación, en su norma de creación o en el convenio con otras Administraciones Públicas por el que dicho órgano se cree, de los criterios para la designación de sus miembros.
Answer (0-based index): 2
EL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO NO ES ADMISIBLE:
Contra un acto confirmatorio de otro no recurrido en tiempo y forma.
Contra la inactividad de la Administración.
Contra disposiciones de carácter general.
Contra un acto definitivo que ponga fin a la vía administrativa.
Answer (0-based index): 0
PONEN FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA:
Las resoluciones de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico únicamente cuando una ley así lo establezca.
Las resoluciones de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico, salvo que una disposición legal o reglamentaria establezca lo contrario.
Las resoluciones de los demás órganos administrativos únicamente cuando una disposición legal así lo establezca.
Las resoluciones de los demás órganos administrativos cuando una disposición legal o reglamentaria así lo establezca.
Answer (0-based index): 3
EL ART. 23 DE LA LEY 29/98 DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA ESTABLECE QUE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS PUEDEN COMPARECER POR SÍ MISMOS ANTE LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS EN CIERTOS CASOS, PERO PARA EL RESTO DE LAS PARTES DISPONE QUE (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA):
Deberán ser representadas por un Procurador y podrán ser asistidas por Abogado en sus actuaciones ante órganos unipersonales
Deberán ser representadas por un Procurador y asistidas por Abogado en sus actuaciones ante órganos unipersonales
Deberán ser representadas por un Procurador y asistidas por Abogado en sus actuaciones ante órganos colegiados
Deberán ser representadas por un Procurador y asistidas por Abogado en todo caso.
Answer (0-based index): 2
LA SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO SE EXTENDERÁ A LA VÍA CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA
Si el interesado lo ha solicitado previamente y existe medida cautelar.
Si el interesado lo ha solicitado previamente, existe medida cautelar y sus efectos alcanzan a la vía contencioso-administrativa.
Si el interesado interpone recurso contencioso-administrativo solicitando la suspensión del acto objeto del proceso hasta el pronunciamiento judicial sobre el fondo del asunto.
Todas las respuestas son falsas.
Answer (0-based index): 1
INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA CONFORME A LA LEY 29/98 DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA:
Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo juzgarán dentro del límite de las pretensiones formuladas por las partes y de los motivos que fundamenten el recurso y la oposición, sin posibilidad de dirigirse a las partes para alegar otros motivos diferentes a los inicialmente contemplados en la demanda.
El Juez o Tribunal puede emitir providencia si estimare que la cuestión sometida a su conocimiento pudiera no haber sido apreciada debidamente por las partes, por existir en apariencia otros motivos susceptibles de fundar el recurso o la oposición.
Si el Juez o Tribunal, al dictar sentencia, estimare que la cuestión sometida a su conocimiento pudiera no haber sido apreciada debidamente por la parte demandante, podrá contactar con ésta por el medio que estime oportuno, con el fin de que pueda ampliar el objeto de la demanda.
Cuando el objeto del recurso contencioso es una disposición general, no cabe en ningún caso que el Juez o Tribunal emita providencia para extender el enjuiciamiento a otros preceptos de la misma disposición no aludidos por la parte recurrente.
Answer (0-based index): 1
EL PLAZO DE EJECUCIÓN DE UNA SENTENCIA DICTADA POR EL ORDEN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN LA QUE SE CONDENA A LA UPV/EHU AL PAGO DE UNA CANTIDAD LÍQUIDA QUE OBLIGA A REALIZAR UNA MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA ES DE:
20 días prorrogables por otros 20
1 mes
2 meses
3 meses
Answer (0-based index): 3
EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO REGULADO EN EL ART. 45 DE LA LEY DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA SE INICIA POR:
Un escrito reducido a citar aquello contra lo que se recurre y solicitar que se tenga por interpuesto el recurso, salvo cuando esta ley disponga otra cosa.
Demanda.
Escrito en el que se señala la disposición impugnada y se reclama el expediente.
Escrito en el que se señala el acto administrativo impugnado y se reclama el expediente.
Answer (0-based index): 0
EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO REGULADO EN EL ART. 78 DE LA LEY DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA SE INICIA POR:
Escrito de interposición.
Demanda.
Escrito en el que se señala la disposición impugnada y se reclama el expediente.
Escrito en el que se señala el acto administrativo impugnado y se reclama el expediente.
Answer (0-based index): 1
DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 29/1998, DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, SEÑALE LA RESPUESTA VERDADERA:
Una sentencia firme que anule un precepto de una disposición general afectará por sí misma a la eficacia de un acto administrativo firme que lo haya aplicado antes de que la anulación alcanzara efectos generales, aun cuando la anulación del precepto no suponga la exclusión o la reducción de la sanción impuesta.
En materia tributaria, los efectos de una sentencia firme que hubiera reconocido una situación jurídica individualizada a favor de una o varias personas podrán extenderse a otras, en ejecución de sentencia, con el único condicionante de que los interesados se encuentren en idéntica situación jurídica que los favorecidos por el fallo.
La sentencia que resuelva una cuestión de ilegalidad no afectará a la situación jurídica concreta derivada de la sentencia dictada por el Juez o Tribunal que planteó aquella.
Los recursos directos contra disposiciones generales gozarán siempre de preferencia, y deberán ser antepuestos para su votación y fallo a cualquier otro recurso contencioso- administrativo.
Answer (0-based index): 2
¿CABE QUE UNA ADMINISTRACIÓN INTERPONGA RECURSO CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVO CONTRA OTRA DIRECTAMENTE?:
No. Debe presentar previamente un recurso de reposición con la pretensión de que derogue la disposición, anule o revoque el acto, haga cesar o modifique la actuación material, o inicie la actividad a que esté obligada.
No. Deberá requerirla previamente para que derogue la disposición, anule o revoque el acto, haga cesar o modifique la actuación material, o inicie la actividad a que esté obligada.
No es admisible el recurso contencioso-administrativo entre Administraciones Públicas, pues gozan de autonomía para la gestión de sus propios intereses cuando se refiere al dictado de disposiciones generales, pero es admisible respecto a actos, actuaciones o inactividad de la Administración.
Sí. No obstante, cuando una Administración interponga recurso contencioso-administrativo contra otra, podrá requerirla previamente para que derogue la disposición, anule o revoque el acto, haga cesar o modifique la actuación material, o inicie la actividad a que esté obligada.
Answer (0-based index): 3
EN RELACIÓN CON EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA, PREVISTO EN EL CAPÍTULO I DEL TÍTULO V DE LA LEY 29/1998, DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, ES CIERTO QUE:
El procedimiento de amparo judicial de las libertades y derechos, previsto en el artículo 53.2 de la Constitución Española, se regirá, en el orden contencioso-administrativo, por lo dispuesto en este Capítulo y, en lo no previsto en él, por las normas de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
El plazo para interponer el recurso será de quince días, que se computarán, según los casos, desde el día siguiente al de notificación del acto, publicación de la disposición impugnada, requerimiento para el cese de la vía de hecho, o transcurso del plazo fijado para la resolución, sin más trámites.
Cuando el expediente administrativo se recibiese en el Juzgado o Sala transcurrido el plazo establecido para ello, se pondrá de manifiesto tal circunstancia a las partes por plazo de cuarenta y ocho horas, en el que podrán hacer alegaciones, y sin alteración del curso del procedimiento.
Conclusas las actuaciones, el órgano jurisdiccional dictará sentencia en el plazo de diez días.
Answer (0-based index): 2
LA DECLARACIÓN DE LESIVIDAD
Consiste en la impugnación ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo de los actos favorables para los interesados que sean anulables previa declaración de lesividad para la Administración.
Exigirá la previa audiencia de cuantos aparezcan como interesados en el acto.
Exigirá la previa audiencia de cuantos aparezcan como interesados en el acto y el dictamen favorable previo del Consejo de Estado u órgano consultivo equivalente de la Comunidad Autónoma, si lo hubiere.
Tiene como límite que su ejercicio resulte contrario a la equidad, a la buena fe, al derecho de los particulares o a las disposiciones administrativas.
Answer (0-based index): 1
LA COMISIÓN DE ÉTICA EN LA INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA (CEID/IIEB) ASUME LA MISIÓN DE GARANTIZAR QUE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES DE DOCENCIA EN LAS UNIVERSIDADES SE ADECUAN A LAS EXIGENCIAS METODOLÓGICAS, ÉTICAS Y JURÍDICAS ESTABLECIDAS EN LAS INVESTIGACIONES QUE IMPLIQUEN (SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA):
Utilización de minerales radioactivos.
Utilización de muestras biológicas humanas.
Utilización de datos de carácter personal.
Utilización de agentes biológicos u organismos modificados genéticamente.
Answer (0-based index): 0
LA CONVALIDACIÓN PRODUCIRÁ EFECTOS:
Desde la fecha en que se dictó el acto de origen.
Desde la fecha en que se dictó el acto de convalidación, salvo lo dispuesto para la retroactividad de los actos administrativos.
Desde la fecha en que se dictó el acto de origen salvo lo dispuesto para la retroactividad de los actos administrativos.
Todas las respuestas son falsas
Answer (0-based index): 1
EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN, DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 125 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
Cabe contra los actos firmes en vía administrativa cuando al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente, debiéndose interponer dentro del plazo de los tres meses siguientes a la fecha de notificación de la resolución impugnada.
Cabe contra los actos firmes en vía administrativa cuando en la resolución hayan influido esencialmente documentos o testimonios declarados falsos por sentencia judicial firme, pudiéndose interponer dentro del plazo de los cuatro años siguientes desde que la sentencia judicial quedó firme.
Cabe contra las disposiciones administrativas de carácter general, pudiéndose interponer dentro del plazo de los cuatro años siguientes desde su publicación.
Cabe contra los actos firmes en vía administrativa cuando la resolución se hubiese dictado como consecuencia de prevaricación, cohecho, violencia, maquinación fraudulenta u otra conducta punible y se haya declarado así en virtud de sentencia judicial firme, pudiéndose interponer dentro del plazo de los tres meses siguientes desde que la sentencia judicial quedó firme.
Answer (0-based index): 3
SEGÚN EL ART. 115.2 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, EN RELACIÓN CON LA INTERPOSICIÓN DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS, EL ERROR O LA AUSENCIA DE LA CALIFICACIÓN DEL RECURSO POR PARTE DEL RECURRENTE:
No será obstáculo para su tramitación, siempre que se deduzca su verdadero carácter.
Supondrá su nulidad.
Implicará la paralización del recurso, notificándolo al interesado en el plazo de diez días para que subsane el error.
Supondrá su anulabilidad.
Answer (0-based index): 0
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO ESTÁ CONSIDERADO:
Como un acto de trámite que decide de forma estimatoria sobre el fondo del asunto.
Como una ficción jurídica que permite entender provisionalmente concedida la solicitud.
Como un verdadero acto administrativo finalizador del procedimiento en sentido estimatorio.
Como un acto firme y no revisable en el sentido estimatorio de la petición.
Answer (0-based index): 2
LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCIDOS POR SILENCIO ADMINISTRATIVO PUEDEN HACERSE VALER ANTE:
Exclusivamente ante la Administración instructora del expediente
Ante la Administración, así como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada
Sólo ante personas físicas
Sólo ante personas físicas o jurídicas públicas
Answer (0-based index): 1
SE ENTIENDE POR COPIAS SIMPLES:
Las que producen funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones sin tener atribuida expresamente la función de dar fe.
Las que producen funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones teniendo atribuida expresamente la función de dar fe.
Las que no están autorizadas por funcionario público en el ejercicio de sus funciones.
Tal concepto no existe.
Answer (0-based index): 2
LA COMPARECENCIA DE LAS PERSONAS ANTE LAS OFICINAS PÚBLICAS, YA SEA PRESENCIALMENTE O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, SÓLO SERÁ OBLIGATORIA:
Cuando razones de interés público así lo aconsejen
Cuando esté previsto en una norma con rango de Ley
Cuando se crea oportuno para resolver un expediente
Nunca
Answer (0-based index): 1
ARANTZA ES LA REPRESENTANTE DE LA EMPRESA GRÁFICAS TINTA CHINA. PRESENTA UNA SOLICITUD VÍA TELEMÁTICA EN NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DE LA COMPAÑÍA, A LA QUE LA ADMINISTRACIÓN RESPONDE NOTIFICÁNDOLE UN REQUERIMIENTO PARA QUE SUBSANE SU SOLICITUD. LE LLEGA UN AVISO PARA QUE ACCEDA AL BUZÓN DE NOTIFICACIONES, PERO NO LO ABRE. DE CONFORMIDAD CON LA LEY 39/2015, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ¿CÓMO DEBE PROCEDER EL SERVICIO?
Transcurridos 10 días naturales desde la puesta a disposición del requerimiento deberá de volvérselo a enviar hasta que acceda a su contenido.
Transcurridos 10 días naturales desde la puesta a disposición, el requerimiento no puede darse por notificado, por lo que utilizará cualquier otra vía para que la persona tenga constancia del acto notificado.
Transcurridos 10 días naturales desde la puesta a disposición la notificación se entenderá rechazada y se dará por efectuado el trámite.
Transcurridos 10 días naturales desde la puesta a disposición se archivará el procedimiento sin más trámite como consecuencia del vencimiento del plazo establecido para la recepción de la notificación.
Answer (0-based index): 2
¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES QUEDAN EXCEPTUADAS DEL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEGÚN EL ARTÍCULO 19 DE LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS?
La dirección de seminarios en Centros oficiales, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de 85 horas al año.
La participación ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
El desempeño del cargo de miembro de una Corporación Local.
El desempeño de un puesto de profesorado universitario asociado a tiempo parcial y por tiempo determinado.
Answer (0-based index): 1
EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, CUANDO ELLO DÉ LUGAR A UNA SITUACIÓN DE INCOMPATIBILIDAD, TIENE LA CONSIDERACIÓN DE:
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
Falta grave o muy grave, dependiendo del grado en que se haya vulnerado la legalidad.
Answer (0-based index): 2
LA AUTORIZACIÓN A UN EMPLEADO PÚBLICO DE COMPATIBILIDAD PARA EL EJERCICIO DE UNA SEGUNDA ACTIVIDAD EN EL ÁMBITO PÚBLICO, DEBERÁ CUMPLIR, ENTRE OTROS REQUISITOS:
Que no suponga modificación de la jornada de trabajo y horario de los dos puestos y que se condicione a su estricto cumplimiento en ambos.
Que la cantidad total percibida por ambos puestos no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Subdirector General.
Que la autorización de la compatibilidad se produzca dentro de los diez primeros días del inicio de la segunda actividad.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (0-based index): 3
SEGÚN EL ARTÍCULO 64 DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS SERÁ DECLARADO EN LA SITUACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES:
Cuando sea autorizado por su Administración para realizar misiones por períodos superiores a dos meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras, o en programas de cooperación nacionales o internacionales.
Cuando sea autorizado por su Administración para realizar misiones por períodos superiores a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras, o en programas de cooperación internacionales.
Cuando sea autorizado por su Administración para realizar misiones por períodos no superiores a seis meses en organismos internacionales o entidades públicas extranjeras, o en programas de cooperación nacionales o internacionales.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Answer (0-based index): 3
DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 3 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES CONCERNIENTES A LA RELACIÓN LABORAL SE REGULAN:
Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado y de las Comunidades Autónomas, los convenios colectivos y la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del/de la trabajador/a condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados).
Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del/de la trabajador/a condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados), por los usos y costumbres locales y profesionales, y por la doctrina.
Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y pudiendo establecerse condiciones menos favorables al/a la trabajador/a motivadamente) y por los usos y costumbres locales y profesionales.
Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del/de la trabajador/a condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados), y por los usos y costumbres locales y profesionales.
Answer (0-based index): 3
SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 7 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, PODRÁN CONTRATAR LA PRESTACIÓN DE SU TRABAJO:
Quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil.
Los menores de dieciocho y mayores de catorce años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.
Los menores de dieciséis y mayores de catorce años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.
Los extranjeros, en todo caso.
Answer (0-based index): 0
EN RELACIÓN CON LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO, PREVISTA EN EL ARTÍCULO 8 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE:
El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra, salvo en los supuestos contemplados en el párrafo segundo de dicho artículo, que los contratos han de constar por escrito.
El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra, pudiendo exclusivamente el/la trabajador/a exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relación laboral.
Constarán en todo caso por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a ocho semanas. De no observarse tal exigencia, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios.
Cuando la relación laboral sea de duración superior a ocho semanas, el empresario deberá informar por escrito al/a la trabajador/a, en los términos y plazos que se establezcan reglamentariamente, sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral, siempre que tales elementos y condiciones no figuren en el contrato de trabajo formalizado por escrito.
Answer (0-based index): 0