HiTZ/EusExams huggingface dataset:
EL DERECHO A LA LIBERTAD DE CÁTEDRA, RECONOCIDO EN EL TEXTO CONSTITUCIONAL, IMPLICA QUE:
Las/os catedráticas/os y profesoras/es tienen derecho a enseñar conforme a sus propios criterios y con los métodos que consideren más convenientes.
El alumnado puede elegir libremente las asignaturas que estimen más convenientes para su formación universitaria o profesional.
Las cátedras pueden adjudicarse por libre designación, esto es, sin previa oposición, concurso o concurso-oposición.
Las/os catedráticas/os tienen derecho a enseñar conforme a sus propios criterios y con los métodos que estimen más convenientes.
Answer (0-based index): 0
EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ENTRE OTROS SE APLICA A...
Únicamente al personal funcionario de las Universidades Públicas.
Únicamente al personal laboral de las Universidades Públicas.
Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.
A todo el personal de las Universidades Privadas y únicamente al personal funcionario en las Universidades Públicas.
Answer (0-based index): 2
EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO SE CLASIFICA EN...
Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
Personal funcionario de carrera y personal funcionario Interino.
Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral fijo.
Personal funcionario de carrera, personal laboral fijo y personal eventual.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ES PERSONAL LABORAL...
Quien, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Pública.
Quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como tal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera.
Quien, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Answer (0-based index): 1
¿ QUIÉN APRUEBA DE FORMA DEFINITIVA EL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU?
La Rectora o El Rector.
La Decana o El Decano.
El Consejo de Gobierno.
El Consejo Social.
Answer (0-based index): 3
LOS COMITÉS DESEGURIDAD Y SALUD DE LA UPV/EHU SON:
Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus y un Comité para la Seguridad Medioambiental.
Un Comité Intercampus, un Comité para la Seguridad Medioambiental e Inspección de Trabajo.
Un Comité Intercampus y un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus.
Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus e Inspección de Trabajo.
Answer (0-based index): 2
SON MIEMBROS DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU...
Personal funcionario, personal contratado laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
Personal funcionario y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
Personal laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
Sólo personal funcionario.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES SE ESTRUCTURARÁN EN...
Tres ciclos: grado, máster y doctorado.
Dos ciclos: grado y máster.
Tres ciclos: grado, máster y formación profesional.
Dos ciclos: grado y doctorado.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA UPV/EHU ES UNA UNIVERSIDAD...
Multicampus.
Pluricampus.
Monocampus.
Bicampus.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, SON CENTROS DOCENTES...
Las escuelas y facultades.
Los campus universitarios.
Los colegios mayores.
Los aularios.
Answer (0-based index): 0
DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 26 DEL REAL DECRETO 412/2014, DE 6 DE JUNIO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA NORMATIVA BÁSICA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADMISIÓN A LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE GRADO, EXISTE UN PORCENTAJE DE PLAZAS RESERVADAS A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD. ESTE PORCENTAJE ES:
3%
4%
5%
6%
Answer (0-based index): 2
EN RELACIÓN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD. SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al tres por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
El Estatuto Básico del Empleado Público no contempla ninguna medida respecto al acceso de las personas con discapacidad a la función pública.
En las ofertas de empleo público podrá reservarse un cupo de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Cada Administración Pública determinará esa cantidad que no podrá ser inferior al 3% ni superior al 10% del total de plazas ofertadas.
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
Answer (0-based index): 3
¿ QUIÉN TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL REGLAMENTO DE UN CENTRO DOCENTE?
La Junta de Centro.
El Consejo de Dirección.
La Junta de Campus.
El Consejo de Gobierno.
Answer (0-based index): 3
¿QUIÉN NOMBRA A LOS/AS DECANOS/AS Y A LOS/AS DIRECTORES/AS DE LOS CENTROS?
La Junta de Centro.
El/ La Rector/a.
El/la Vicerrector/a de Campus.
El Gobierno Vasco.
Answer (0-based index): 1
SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA PERSONA RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS DE LA UPV/EHU ES:
La Rectora o el Rector
La Gerente o el Gerente.
El/la Vicerrector/a de Campus.
El/la Vicegerente/a de Patrimonio y Contratación.
Answer (0-based index): 1
¿QUÉ ES LA PLANTILLA DE REFERENCIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS?
Es un instrumento de gestión para los recursos humanos.
Es un instrumento de planificación de los recursos humanos.
Es un instrumento de control de los recursos humanos.
Es un instrumento de valoración de puestos de trabajo.
Answer (0-based index): 1
LAS SECCIONES DEPARTAMENTALES:
Podrán constituirse únicamente en aquellos Departamentos que desarrollen sus actividades en distintos Campus. La creación o supresión de secciones requerirá la reforma del Reglamento.
Podrán constituirse únicamente en aquellos Departamentos que desarrollen sus actividades en distintos Centros Docentes. La creación o supresión de secciones requerirá la reforma del Reglamento.
Podrán constituirse en aquellos Departamentos que desarrollen sus actividades en distintos Campus. La creación o supresión de secciones no requerirá la reforma del Reglamento.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Answer (0-based index): 3
CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA RESPECTO AL CONSEJO DE ESTUDIANTES DE CAMPUS:
Estará compuesto por dos representantes del alumnado de cada uno de los Centros Docentes pertenecientes al Campus.
Lo integrarán, entre otros, la representación del alumnado del respectivo Campus en el Consejo de Gobierno.
La representación de los Centros Docentes en este Consejo se elegirá por y de entre la representación del alumnado en la Junta de Centro.
La o el Presidente de cada Consejo de Estudiantes de Campus integrará el Consejo de Estudiantes de la UPV/EHU.
Answer (0-based index): 0
CUÁL DE LOS SIGUIENTES SE CONSIDERA UN ÓRGANO COLEGIADO DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA UPV/EHU:
El Consejo Jurídico.
El Consejo Económico.
El Consejo Sindical.
El Consejo Permanente de la Escuela de Doctorado.
Answer (0-based index): 3
EL CONSEJO DE GOBIERNO DICTARÁ LAS NORMAS REGULADORAS DE LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO DE ACCESO DE PROFESORADO:
A propuesta del Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador.
A propuesta directa del Rector o Rectora.
A propuesta del Consejo de Departamento correspondiente.
A propuesta de la Comisión de Profesorado.
Answer (0-based index): 3
LA APROBACIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE DOCTORADO Y SUS EFECTOS EN EL ENCARGO DOCENTE CORRESPONDE A:
El Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento correspondiente.
La Comisión de Postgrado.
La Comisión de Estudios de Doctorado.
Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
Answer (0-based index): 3
CONSTITUYEN EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UPV/EHU:
7 representantes del profesorado Doctor con vinculación permanente a la Universidad.
7 representantes del Personal de Administración y Servicios.
7 representantes de los Departamentos, Institutos y Escuelas de Doctorado.
Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
Answer (0-based index): 2
EN RELACIÓN AL PERSONAL EVENTUAL:
Su nombramiento y cese son libres.
Es personal con carácter no permanente.
Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
Las tres respuestas anteriores son correctas.
Answer (0-based index): 3
LA COMISIÓN DE PROFESORADO DE LA UPV/EHU:
Estará presidida por el Decano o la Decana de Facultad de mayor antigüedad en la UPV/EHU.
Estará presidida por el Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador.
Estará presidida por el Rector o la Rectora.
Estará compuesta por 10 personas del profesorado permanente doctor con, al menos, 10 años de experiencia, pertenecientes a diferentes áreas de conocimiento.
Answer (0-based index): 2
EN RELACIÓN AL PROFESORADO FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU, LAS RECLAMACIONES PLANTEADAS POR DIVERGENCIAS FRENTE AL HORARIO Y CALENDARIO ACADÉMICOS SERÁN ESTUDIADAS Y RESUELTAS POR:
El Consejo de Departamento.
El Consejo Social.
El Decano o la Decana de Facultad o Director o Directora de Escuela.
El Consejo de Gobierno.
Answer (0-based index): 3
RESPECTO AL ANTICIPO DE NÓMINA DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL DE LA UPV/EHU:
El importe máximo del adelanto a conceder será de 6.000 euros.
Deberá transcurrir un periodo mínimo de un año entre la cancelación de un adelanto de nómina y la solicitud de otro.
No se podrán solicitar anticipos por conceptos ya solicitados con anterioridad en más de tres ocasiones.
En solicitudes de anticipo para adquisición de vivienda habitual, el plazo máximo de reintegro será de 36 mensualidades.
Answer (0-based index): 0
CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA RESPECTO A LA JORNADA LABORAL DEL PROFESORADO DE LA UPV/EHU:
Las obligaciones docentes semanales de los Titulares de Universidad con régimen de dedicación a tiempo completo serán de un máximo de 12 horas lectivas.
Las obligaciones docentes semanales de los Asociados de Escuela Universitaria con régimen de dedicación a tiempo completo contemplan un máximo de 8 horas de tutoría.
Las horas lectivas dedicadas a programas de doctorado se computarán el triple.
Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
Answer (0-based index): 3
RESPECTO A LA DURACIÓN DEL CONTRATO DEL PERSONAL LABORAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UPV/EHU:
El contrato de profesorado adjunto tendrá una duración máxima de 4 años.
El contrato de profesorado ayudante tendrá una duración mínima de 2 años.
El contrato de profesorado agregado tendrá una duración indefinida.
El contrato de profesorado asociado tendrá una duración máxima de 4 años, sin perjuicio de que una vez finalizado se pueda obtener un nuevo contrato.
Answer (0-based index): 2
EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA PODRÁ APLICARSE ÚNICAMENTE EL SISTEMA DE CONCURSO:
En ningún caso.
Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, y con carácter excepcional.
El Estatuto Básico del Empleado Público no lo detalla.
Sí así lo aprueba el máximo órgano responsable de cada Administración Pública.
Answer (0-based index): 1
¿QUÉ UNIVERSIDADES COMPONEN EL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO?
El Sistema Universitario Vasco está formado por las universidades públicas con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma Vasca.
El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
El Sistema Universitario Vasco está formado por la UPV/EHU, la Universidad de Deusto, la Universidad de Mondragón y el Instituto de Máquina Herramienta.
El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y aquellas cuya sede esté en la Comunidad Foral de Navarra y sea admitida su solicitud de adhesión, según lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 3/2004, de 25 febrero.
Answer (0-based index): 1
LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS SUJETOS A DERECHO ADMINISTRATIVO:
Se presumen válidos.
Se presumen expresos.
Se presumen desfavorables.
Se presumen motivados.
Answer (0-based index): 0
DE ACUERDO CON LA LEY 3/2004 DEL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO UNA DE ESTAS AFIRMACIONES ES FALSA:
La comunidad universitaria está integrada por los estudiantes matriculados, el personal investigador, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios.
El reconocimiento de Universidades privadas se hará mediante ley.
La organización y funcionamiento de las universidades serán democráticos de acuerdo con las normas existentes en su organización.
La autonomía de la Universidad se fundamenta en la libertad académica que se manifiesta en las libertades de pensamiento, investigación y conciencia.
Answer (0-based index): 3
DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU UNA DE ESTAS AFIRMACIONES ES FALSA:
La UPV/EHU es una Institución de Derecho Público, que goza de autonomía, está dotada de personalidad y capacidad jurídica, y sin patrimonio propio.
Es un fin de la UPV/EHU la educación superior de calidad que contribuya a la formación integral de los estudiantes.
La autonomía universitaria garantiza la capacidad autonormativa y de autoorganización.
La UPV/EHU es una Universidad multicampus.
Answer (0-based index): 0
EN TODO CASO, LA EJECUCIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEBERÁ DESARROLLARSE DENTRO DEL PLAZO IMPRORROGABLE DE:
Tres años.
Cuatro años.
Diez años.
El Estatuto Básico del Empleado Público no detalla plazo.
Answer (0-based index): 0
LA UPV/EHU:
Es una institución de Derecho Foral.
Es una institución de Derecho Civil.
Es una institución de Derecho Público.
Es una institución de Derecho Privado y Financiación Pública.
Answer (0-based index): 2
LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES CONSIDERA QUE EXISTE UNA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS PLURIPERSONALES CUANDO LOS DOS SEXOS ESTÁN REPRESENTADOS:
Al 50 %.
En un porcentaje superior al 40 %.
Al menos en un 45 %.
Al menos al 40 %.
Answer (0-based index): 3
¿QUÉ TIPO DE PROFESORADO COMPONE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS?
Catedráticos/as de universidad, profesores/as titulares de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria y profesores/as titulares de escuela universitaria.
Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, profesores/as asociados/as y profesores/as visitantes.
Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, titulares de universidad y eméritos/as.
Profesores/as titulares de universidad, profesores/as titulares de escuela, maestros/as de taller y catedráticos/as de universidad
Answer (0-based index): 0
SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.
El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.
El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.
El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2020/2023.
Answer (0-based index): 1
LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DEBERÁN INCLUIR:
La totalidad de los existentes que se hallen dotados presupuestariamente.
Sólo los reservados a personal funcionario que se hallen dotados presupuestariamente.
Sólo los reservados a personal funcionario y personal laboral, excluidos los que se encuentren vacantes.
La totalidad de los existentes, estén o no dotados presupuestariamente.
Answer (0-based index): 0
LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN SON
Los/as responsables de diseñar los Planes de Emergencia.
Junto con los/as Técnicos/as de Prevención planificarán anualmente la actividad preventiva.
Los/as representantes de los/as trabajadores y trabajadoras de la Universidad en materia de Prevención y tendrán las competencias y derechos recogidos en la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.
Serán los/as responsables de gestionar los planes de Emergencia.
Answer (0-based index): 2
NO ES FUNCIÓN DE LOS CENTROS DOCENTES
Adaptar y desarrollar en el Centro la planificación lingüística general
Promover la realización de actividades de carácter científico
Coordinar e impartir las enseñanzas de un área o varias de conocimiento
Elaborar su memoria anual
Answer (0-based index): 2
¿QUÉ TIPOS DE CENTROS UNIVERSITARIOS CONFIGURAN LA UPV/EHU?
Propios y Sección de Centros
Propios y adscritos
Propios y Unidades Delegadas
Integrados, Departamentos e Institutos Universitarios
Answer (0-based index): 1
DE ACUERDO CON SUS ESTATUTOS Y EN EL MARCO DE LAS LEYES, LA UPV/EHU ACTÚA EN RÉGIMEN:
Foral
De autonomía
De dependencia funcional
De competencias delegadas
Answer (0-based index): 1
¿DE QUIÉN DEPENDE ORGÁNICA Y FUNCIONALMENTE LA GERENCIA?
Del Consejo de Gobierno
Del/la Vicerrector/a Asuntos Económicos
Del/ de la Rector/a
Del Consejo Social
Answer (0-based index): 2
EL CONSEJO SOCIAL DE LA UPV/EHU
Ejerce la potestad reglamentaria aprobando las normas de desarrollo y aplicación de los Estatutos de la UPV/EHU.
Puede crear las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones.
Puede crear nuevos campus universitarios.
Aprueba la programación plurianual de inversiones e infraestructuras.
Answer (0-based index): 3
PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO POR EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR PERMANENTE DOCTOR, LA DEMARCACIÓN ELECTORAL SERÁ:
El Campus.
El Centro.
El Departamento.
El Servicio.
Answer (0-based index): 1
LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE APLICA AL SECTOR PÚBLICO QUE COMPRENDE...
La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
La Administración General del Estado y las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.
Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.
Answer (0-based index): 3
SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, LA LENGUA PROPIA DEL PAÍS VASCO ES:
El euskera.
El euskera, aunque también se puede utilizar el castellano como lengua oficial.
El euskera, que además es lengua oficial subsidiaria al castellano.
Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, SE RECONOCE A TODO EL ALUMNADO EL DERECHO DE RECIBIR LA ENSEÑANZA ...:
....en euskera obligatoriamente en todos los niveles educativos.
...en castellano obligatoriamente en todos los niveles educativos.
....tanto en euskera como en castellano en los diversos niveles educativos.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (0-based index): 2
SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, EL GOBIERNO VASCO REGULARÁ LOS MODELOS LINGÜÍSTICOS A IMPARTIR EN CADA CENTRO EDUCATIVO TENIENDO EN CUENTA:
La voluntad de los padres o tutores/as y la situación socio-lingüística de la zona.
La voluntad de los padres o tutores y la situación socio-económica de las familias.
La voluntad de los padres o tutores y la situación socio-sanitaria de las familias.
Las respuestas b) y c) son correctas.
Answer (0-based index): 0
SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, LAS LENGUAS OFICIALES EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, SON:
El castellano, que es la única lengua oficial
El euskera, que es la única lengua oficial
EL euskera y el castellano
Todas las respuestas son falsas
Answer (0-based index): 2
SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, EL EUSKERA ES:
La lengua propia del País Vasco, junto con el castellano
La única lengua propia del País Vasco
La única lengua oficial del País Vasco
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 1
SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DE LA 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES LA CORRECTA?
Los poderes públicos adoptarán las medidas tendentes a la progresiva euskaldunización del personal afecto a la Administración Pública de la Comunidad Autónoma del País Vasco
En las pruebas selectivas que se realicen para el acceso a las demás plazas se considerará, entre otros méritos, el nivel de conocimiento de las lenguas oficiales en la Comunidad Autónoma Vasca
Los poderes públicos determinarán las plazas para las que es preceptivo el conocimiento de ambas lenguas
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, SE RECONOCEN A LOS/AS CIUDADANOS/AS DEL PAÍS VASCO LOS SIGUIENTES DERECHOS LINGÜÍSTICOS FUNDAMENTALES:
Derecho a recibir la enseñanza en ambas lenguas oficiales
Derecho a recibir en euskera publicaciones periódicas, programaciones de radio y televisión y de otros medios de comunicación
Derecho a expresarse en euskera en cualquier reunión
Todas las anteriores son correctas
Answer (0-based index): 3
SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, LA INSCRIPCIÓN DE DOCUMENTOS EN LOS REGISTROS PÚBLICOS DEPENDIENTES DE LAS ADMINISTRACIONES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, SE HARÁ:
En castellano con su traducción al euskera
En euskera con su traducción al castellano
En la lengua oficial en que aparezcan extendidos
Ninguna de las anteriores es correcta
Answer (0-based index): 2
LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCIDOS POR SILENCIO ADMINISTRATIVO SE DENOMINAN:
Resoluciones.
Actos de gravamen.
Actos desfavorables.
Actos presuntos.
Answer (0-based index): 3
LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE PONEN FIN A UN PROCEDIMIENTO SE DENOMINAN:
Actos de trámite.
Resoluciones.
Recusaciones.
Recursos.
Answer (0-based index): 1
¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES SUPUESTOS NO SE PODRÁ OTORGAR EFICACIA RETROACTIVA A UN ACTO ADMINISTRATIVO?
Cuando se trate de una resolución.
Cuando se trate de un acto sancionador.
Cuando produzca efectos favorables al interesado.
Los actos administrativos siempre pueden tener efectos retroactivos.
Answer (0-based index): 1