HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzak arautzen dituen akordioaren arabera, hau egiada:
Options:
Osakidetzan, erregimen iraunkorreko gaueko txandetarako, urteko lanordu efektiboak1.592 izango dira.
Pertsonalak eskubidea izango du zerbitzuan emandako urte oso bakoitzeko, ordaindutako22 laneguneko oporraldia izateko.
Oporraldia, nahitaez, ekainean, uztailean, abuztuan edota irailean hartuko da.
Lanaldi osagarriak ez du, inola ere, aparteko orduetarako ezarritako ez izaera eztratamendua.
Answer (option index, 0-based): 3
2007, 2008 eta
Options:
Osakidetza Zuzenbide Pribatuko Ente Publikoari atxikitako Autonomia ErkidegokoAdministrazio Orokorreko pertsonal funtzionarioari.
Aldi baterako lan kontratudun pertsonalari, ekainaren 26ko Euskadiko AntolamenduSanitarioaren 8/1997 Legearen 26.6 artikuluari jarraiki.
Osakidetzako zerbitzuen Erakundeetako lan kontratudun pertsonal finkoari.
Tokiko Etxe Asistentzia Publikoko pertsonal sanitarioari eta Kupoko eta Zonakopertsonalari.
Answer (option index, 0-based): 3
Faltsua da Osakidetzako pertsonal finkoaren erregimen orokorrak egoera hau biltzenduenik:
Options:
Beste erregimen juridiko baten peko zerbitzuak.
Sektore pribatuan emandako zerbitzuengatiko eszedentzia.
Destinoaren zain egotea.
Izendapen askea Osakidetzan.
Answer (option index, 0-based): 1
Osakidetzako pertsonalaren lizentziak:
Options:
Pertsonalaren eskubide gisan konfiguratuta daude, lan absentzia ordaindu gabeko batidagokiona, arauan sailkatuta dauden kausak eta iraupena kontuan hartuta.
Ezingo dira inola ere ukatu.
Lan absentziak dira, dagokion arauan sailkaturik eta justifikaturik daudenak.
Dagokion Zerbitzuen Erakundeko Giza Baliabideetako Zuzendaritzari idatziz eskatu beharzaizkio, gutxienez 15 egun lehenago.
Answer (option index, 0-based): 2
Zein da Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko Dekretua?
Options:
57/2005 Dekretua, maiatzaren 15ekoa.
186/2005 Dekretua, uztailaren 19koa.
59/2003 Dekretua, martxoaren 11koa.
67/2003 Dekretua, martxoaren 18koa.
Answer (option index, 0-based): 3
Euskararen erabilera normalizatzeko prozesuan, Osakidetzako ahozko eta idatzizkoharremanetan euskara progresiboki sartzeko prozesu barruan, lehenengo lehentasun maila, orohar, hau izango da:
Options:
Atentzio espezializatua.
Administrazio zerbitzuak.
Zerbitzu orokorrak.
Lehen mailako atentzioa.
Answer (option index, 0-based): 3
Osakidetzari dagokionez, hau faltsua da:
Options:
Bertako pertsonalarekiko harremanetan, Autonomia Erkidegoko hizkuntza ofizial bienerabilera bermatuko da.
Osakidetzako pertsonalari zuzendutako etengabeko prestakuntza eskaintzan, euskararenerabilera modu progresiboan sartzea kontuan hartuko da.
Prestakuntza eskaintza guztietan, espresuki aipatuko da ikastaroak zein hizkuntzatanemango diren.
Zehaztugabeko hartzaileei zuzendutako ahozko mezuak, esaterako, erantzungailuautomatiko bidez igorritako mezuak, gaztelaniaz eta euskaraz esango dira, ordenahorretan.
Answer (option index, 0-based): 3
Hiritar bat Osakidetzako enplegatu bati euskaraz zuzentzen zaionean, enplegatu horrekeuskaraz ez badaki, orduan enplegatu horrek:
Options:
Gaztelaniaz erantzungo dio.
Beti ere, enplegatu elebidun baten laguntza puntuala eskatuko du.
Ahal bada eta atentzio sanitarioaren jardun normala oztopatzen ez badu, enplegatu elebidunbaten laguntza puntuala eskatuko du.
Aurreko aukeretatik bat ere ez da egiazkoa.
Answer (option index, 0-based): 2
Abenduaren 16ko 55/2003 Legearen helburua hau da:
Options:
Haren aplikazio eremuan dauden funtzionario publikoen estatutupeko erregimenarenoinarriak ezartzea.
Osasun Sistema Nazionala osatzen duten osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalarenfuntzionariotza erlazio bereziaren oinarri arautzaileak ezartzea, aipatutako pertsonalarenEstatutu Markoaren bidez.
Herri Administrazioen zerbitzura dagoen lan kontratudun pertsonalari aplika dakizkiokeenarauak zehaztea.
Osakidetza zuzenbide pribatuko Ente Publikoan zerbitzuak ematen dituen pertsonalarenlan baldintzak arautzea, aplikazio eremu pertsonalaren eremu barruan.
Answer (option index, 0-based): 1
Osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren Estatutu Markoari jarraiki, hau egia da:
Options:
Arau hausteak eta zigorrak definitzen dituzten arauek aplikazio analogikoa izan dezakete.
Ebazpen judizial guztiek frogatutzat jotako gertaerek osasun zerbitzuak lotesten dituzte.
Diziplinazko ahala, interesdunak hasieran izendapena jaso zueneko osasun zerbitzuaridagokio, kontuan hartu gabe hutsegitea egiteko unean zein osasun zerbitzutan ari zenzerbitzuak ematen.
Diziplina erregimenaren prozedurak printzipio hauei jarraituko die: berehalakotasuna,prozesuaren ekonomia eta dagokien eskubide eta bermeekiko errespetu osoa.
Answer (option index, 0-based): 3
Osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren Estatutu Markoaren arabera:
Options:
Oso larriak diren hutsegiteak egiteagatik ezarritako zigorrak lau urtera baliogabetuko dira.
Oso larriak diren hutsegiteak egiteagatik ezarritako zigorrak hiru urtera baliogabetuko dira.
Hutsegite larriak egiteagatik ezarritako zigorrak urtebetera baliogabetuko dira.
Hutsegite arinak egiteagatik ezarritako zigorrak hilabetera baliogabetuko dira.
Answer (option index, 0-based): 0
Elkarrizketa Sozialerako Foro Markoari dagokionez, hau faltsua da:
Options:
Bere helburua da elkarrizketarako eta laneko informaziorako esparrua eratzea; baitaOsasun Sistema Nazionaleko giza baliabideen garapen harmonikoa sustatzea ere.
Bertan, osasun sektoreko erakunde sindikal guztiak egongo dira ordezkatuta.
Osasun sektoreko mahai sektorialek hartutako akordioen gaineko informazioa emanbeharko zaio.
Mahai orokorrek hartutako akordioen gaineko informazioa eman beharko zaio, akordiohoriek osasun sektoreari eragiten badiote.
Answer (option index, 0-based): 1
2008-2012 Plan Estrategikoak adierazten duenez, Osakidetzak bere egin du honakogestio eredua:
Options:
Deming.
EFQM.
Malcolm Baldrige.
Bikaintasun Iberoamerikarra.
Answer (option index, 0-based): 1
ONA Txartelari buruzko edozein zalantza izanez gero, zein telefono zenbakitara deitubehar da?
Options:
060 zenbakira.
010 zenbakira.
902 840 884 zenbakira.
ZUZENEAN - Eusko Jaurlaritzaren Hiritarrentzako Arreta Zerbitzuko zenbakira: 012.
Answer (option index, 0-based): 3
Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Ente Publikoak:
Options:
Dibisioko hiru Zuzendari izango ditu.
Bost zuzendaritza kargu izango ditu.
Gehienez ere, bost zuzendaritza kargu eduki ahal izango du.
Gehienez ere, hiru zuzendaritza kargu eduki ahal izango du.
Answer (option index, 0-based): 0
Osakidetzak honi edo hauei bidaltzen dizkien administrazio komunikazioak euskarazidatziko dira:
Options:
Euskal Administraziokoa den elebiduntzat jotako zerbitzu bati.
Hala egiteko eskatzen duten herri administrazioei; baita administrazio komunikazioetaneuskara esklusiboki erabiltzen duten haiei ere.
Euskadiko Autonomia Erkidegoari dagokion beste edozein Administraziori.
Euskadiko Autonomia Erkidegoan kokatua dagoen beste edozein Administraziori.
Answer (option index, 0-based): 1
Datuak Babesteko Euskal Bulegoaren ebazpenen kontra:
Options:
Gorako errekurtsoa jarri ahal izango da.
Administrazioarekiko auzi errekurtsoa jarri ahal izango da.
Administrazioarekiko auzi errekurtsoa eta, aldi berean, hautazko birjartze errekurtsoa jarriahal izango da.
Ezin izango da inolako errekurtsorik jarri.
Answer (option index, 0-based): 1
Konstituziokontrakotasuneko errekurtsoa honen kontra aurkez daiteke:
Options:
Konstituzioa urratzen duen estatuko edozein arauren kontra.
Autonomia Erkidegoek ematen dituzten egintza eta xedapen arautzaileen kontra, legebalioa badute.
Soilik legeen kontra, bai Estatuaren bai Autonomia Erkidegoek emandakoen kontra.
Autonomia Erkidego baten edozein egintza edo xedapen arautzaileren kontra, baldin etaKonstituzioan xedatutakoa urratzen badu.
Answer (option index, 0-based): 2
Konstituzioak
Options:
Gobernuaren ordezkari bat da.
Diputatuen Kongresuko ordezkari bat da.
Diputatuen Kongresuko goi-komisario bat da.
Gorte Nagusietako goi-komisario bat da.
Answer (option index, 0-based): 3
Jarraian datozen eskubideen artean, adieraz ezazu zein ez den Konstituzioaren I. Titulukobigarren kapituluko
Options:
Katedra askatasuna.
Elkartzeko eskubidea
Sindikatuetan askatasunez sartzeko eskubidea.
Jabetza pribaturako eta oinordetza eskubidea
Answer (option index, 0-based): 3
Izendapen baten kariaz eta modu ez iraunkorrean, espresuki konfiantzazkotzat edoaholkularitza berezikotzat jotzen diren zereginak bakarrik betetzen duen Herri Administrazioenzerbitzura diharduen pertsonalari -eta xede horretarako esleitutako aurrekontu-kredituen kontuordaindua denari-, deitzeko modu zuzena hauxe da:
Options:
Behin-behineko langileak.
Bitarteko langileak.
Lan kontratudun langileak.
Langile funtzionarioak.
Answer (option index, 0-based): 0
Adieraz ezazu zein arau juridikoren bidez ezartzen diren Osakidetza ente publikokoestatutu sozialak:
Options:
255/1996 Dekretua, azaroaren 11koa.
255/1997 Dekretua, azaroaren 10ekoa.
255/1997 Dekretua, azaroaren 11koa.
254/1997 Dekretua, azaroaren 11koa.
Answer (option index, 0-based): 2
Euskadin, hauteskunde barrutia hau da:
Options:
Lurralde Historikoa.
Autonomia Erkidegoa.
Probintzia.
Udalerria.
Answer (option index, 0-based): 0
Adieraz ezazu zenbat irauten duten gutxienez, urtean, Eusko Legebiltzarreko bilkura aldiarruntek:
Options:
7 hilabete.
8 hilabete.
6 hilabete.
9 hilabete.
Answer (option index, 0-based): 1
Ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legean xedatutakoarijarraiki, honako printzipio hauek osatzen dute Euskadiko sistema sanitarioa:
Options:
Unibertsaltasuna, elkartasuna, zerbitzuen kalitatea eta hiritarren parte hartzea.
Unibertsaltasuna, plangintza, elkartasuna, ekitatea eta zerbitzuen kalitatea.
Unibertsaltasuna, elkartasuna, ekitatea, zerbitzuen kalitatea eta hiritarren parte hartzea.
Unibertsaltasuna, elkartasuna, ekitatea, plangintza, zerbitzuen kalitatea eta hiritarren partehartzea.
Answer (option index, 0-based): 2
Ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioari buruzko 8/1997 Legean ezarritakoarijarraiki, langileak sustatu eta errendimendu, interes edo ekimen berezia saritzera bideratutakoosagarria, eta baita programa edo jarduera zehatzetan parte hartzea saritzera bideratutakoaere, honela deitzen da:
Options:
Arreta jarraituko osagarria.
Osagarri espezifikoa.
Produktibitate osagarria.
Destinoko osagarria.
Answer (option index, 0-based): 2
Ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legean xedatutakoarenarabera, buruzagitzako lanpostu funtzionalek, plantillan hala zehaztuta badago eta hierarkia,erantzukizun berezi edo konplexutasun funtzionalari loturiko irizpideen arabera, aldi baterakoizendapena ekarriko dute, eta epea hauxe izango da:
Options:
Lau urte, luza daitekeena.
Lau urte, ezin luzatu dena.
Hiru urte, luza daitekeena.
Hiru urte, ezin luzatu dena.
Answer (option index, 0-based): 0
Ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legean xedatutakoarijarraiki, adieraz ezazu zein den erantzun okerra:
Options:
Titulazio taldea, langileak sailkatzeko tresna da, langileoi lanean hasteko eskatzen zaientitulazio mailan oinarritua.
Talde profesionala, langileak sailkatzeko tresna da, gaitasun profesionalen eta prestazioaridagozkion zereginen eduki espezifikoaren taldekatze unitarioan oinarritua.
Plantilla, hainbat lanpostu funtzionaletan egituratuko da. Lanpostu funtzional horieklangileen antolaketa, sustapen eta garapenera bideratutako tresnatzat hartuko dira.
Talde nahiz kategoriak sortu, aldatu edo kentzeko, Osasun Sailburuaren Agindua beharkoda.
Answer (option index, 0-based): 3
Azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuaren bitartez, Osakidetza Ente Publikoaren EstatuSozialak ezartzen dira. Dekretu horren arabera, proposamen eta aholkularitza funtzioakegiteko, eta baita zerbitzu erakundeetan parte hartzeko funtzioak garatzeko ere, erakundebakoitzean zera egongo da:
Options:
Zuzendaritza Mediko bat.
Kontseilu Tekniko bat.
Zuzendari-Gerente bat.
Zuzendaritza Kontseilu bat.
Answer (option index, 0-based): 3
Azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuaren bitartez, Osakidetza Ente Publikoaren EstatuSozialak ezartzen dira. Dekretu horretan xedatutakoari jarraituz, aipatutako EntekoAdministrazio Kontseilua, Presidenteaz gainera, hauek osatuko dute:
Options:
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten bost kidek, Gobernuak izendatukodituenak, horietako bi Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenez etagainerako hirurak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten bost kidek, Gobernuakizendatuko dituenak, horietako hiru Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuarenproposamenez eta gainerako biak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten sei kidek, Gobernuak izendatukodituenak, horietako bi Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenez etagainerako laurak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten sei kidek, Gobernuak izendatukodituenak, horietako hiru Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenez etagainerako hirurak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Answer (option index, 0-based): 0
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak, Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzenAkordio arautzailea onartzen duenak, ezartzen duenez, euren funtzioa Ospitaleetan betetzendituzten langileek urteko ospitaleratze osagarri bat jasoko dute, hauxe:
Options:
Beren kategoriari esleitutako ordainsarien %6.
Beren kategoriari esleitutako ordainsarien %5.
Beren kategoriari esleitutako ordainsarien %4.
Beren kategoriari esleitutako ordainsarien %10.
Answer (option index, 0-based): 2
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak, Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzenAkordio arautzailea onartzen duenak, xedatzen duenez, genero biolentziaren biktima direnlangileak, babesteko edo gizarte laguntza integralerako eskubidea erabiltzeko, eszedentziaeskatzeko eskubidea izango dute, aurretiaz zerbitzuak ematen gutxieneko denbora bat emanbehar izan gabe eta eszedentzia aldirako epe bat izatera derrigortu gabe. Eskubidea izangodute betetzen duten lanpostua eurentzat gordea izateko, eszedentziak irauten duen:
Options:
Lehen sei hiletan.
Lehen urtean.
Lehen hemezortzi hiletan.
Lehen bi urteetan.
Answer (option index, 0-based): 0
Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzen Akordio arautzailea onartzen duen Abenduaren28ko 235/2007 Dekretuaren arabera, adieraz ezazu zein den erantzun zuzena:
Options:
Sustatutako borondatezko eszedentziak 5 urte iraungo du, eta behin epe hori amaituta,langileak berriz itzultzea eskatzen ez badu, automatikoki pasatuko da norberareninteresagatiko borondatezko eszedentzia egoerara.
Sustatutako borondatezko eszedentziak 5 urte iraungo du, eta behin epe hori amaituta,langileak berriz itzultzea eskatzen ez badu, automatikoki pasatuko da nahitaezkoeszedentzia egoerara.
Sustatutako borondatezko eszedentziak 4 urte iraungo du, eta behin epe hori amaituta,langileak berriz itzultzea eskatzen ez badu, automatikoki pasatuko da norberareninteresagatiko borondatezko eszedentzia egoerara.
Sustatutako borondatezko eszedentziak 4 urte iraungo du, eta behin epe hori amaituta,langileak berriz itzultzea eskatzen ez badu, automatikoki pasatuko da nahitaezkoeszedentzia egoerara.
Answer (option index, 0-based): 0
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak, Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzenAkordio arautzailea onartzen duenak, xedatzen duenez, lanpostuak berresleitzeko prozesubaten pean dauden langile finkoek, lehen bi fasetan lanposturik eskuratu ez badute, egoerahonetan geratuko dira:
Options:
Nahitaezko eszedentzian.
Norberaren interesagatiko borondatezko eszedentzian.
Destinoaren zain.
Sustatutako borondatezko eszedentzian.
Answer (option index, 0-based): 2
Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzen Akordio arautzailea onartzen duen Abenduaren28ko 235/2007 Dekretuaren arabera, adieraz ezazu zein den erantzun okerra:
Options:
Norberaren interesagatiko borondatezko eszedentzia egoera, ofizioz edo interesdunareneskariz adieraziko da.
Norberaren interesagatiko borondatezko eszedentziara pasatzeko, beharrezkoa izango daaurreko ondoko bi urteetan zerbitzu efektiboak eman izana Herri Administrazioetakoedozeinetan.
Norberaren interesagatiko borondatezko eszedentzia ematea, zerbitzuaren beharrenmende geratuko da.
Norberaren interesagatiko borondatezko eszedentzia ezingo zaio eman diziplinaespediente baten pean dagoen inori.
Answer (option index, 0-based): 1
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzen Akordioarautzailea onartzen du. Dekretu horren arabera, langile batek bigarren odolkidetasungradurainoko familiarteko bat -edo are urrunagoko gradu bateko familiarteko bat, tarteanbizikidetza balego- zaindu beharko balu, mugikortasun arazoak edo gaixotasun larri jarraitu batdela-eta -txosten medikoarekin egiaztatuta-, orduan honako baimena izango luke:
Options:
Urtean 50 ordura arteko baimena, ordainsarien murrizketa proportzionalarekin.
Urtean 75 ordura arteko baimena, ordainsarien murrizketa proportzionalarekin.
50 ordura artekoa, ordainsariarekin.
75 ordura artekoa, ordainsariarekin.
Answer (option index, 0-based): 2
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzen Akordioarautzailea onartzen du. Horren arabera, lanaldi arruntari eta lanaldi osagarriari -biak batera-dagokien lan denboraren gehienezko iraupena hauxe da:
Options:
Seihilekoaren zenbaketari dagokionez, astean lan efektiboko berrogeita lau ordu batezbeste.
Seihilekoaren zenbaketari dagokionez, astean lan efektiboko berrogeita zortzi ordu batezbeste.
Hiruhilekoaren zenbaketari dagokionez, astean lan efektiboko berrogeita lau ordu batezbeste.
Hiruhilekoaren zenbaketari dagokionez, astean lan efektiboko berrogeita zortzi ordu batezbeste.
Answer (option index, 0-based): 1
Osakidetzako paziente eta erabiltzaileen Eskubide eta Obligazioen Karta, gaur egun, honenbidez onartzen da:
Options:
Ebazpen bidez.
Dekretu bidez.
Errege Lege-Dekretu bidez.
Lege bidez.
Answer (option index, 0-based): 1
Atentzio espezializaturako Osakidetzari atxikitako baliabideen antolamendu egiturariburuzko 194/1996 Dekretuan xedatutakoaren arabera, hau ez da Ospitaleko Gerentearenfuntzio bat:
Options:
Ospitalea ordezkatuz, urtero Programa Kontratua izenpetzea.
Ikerketa, irakaskuntza eta prestakuntza gidatu eta bultzatzea.
Ospitaleko Kontseilu Teknikoko buru izatea.
Dagokien osasun zentroetako ordezkaritza ofiziala izatea.
Answer (option index, 0-based): 2
Osasun Sailburuaren azaroaren 22ko Aginduak hau ezartzen du:
Options:
Izenpe elektronikoa erabiltzeari buruzko arauak, Euskadiko Osasun Sistemarekikobitarteko elektroniko, informatiko eta telematiko bidezko erlazioetan.
Osasun zerbitzu publikoari lotutako gaietan, zenbait prozedura telematikoki izapidetzekoproiektu pilotua.
Osasun Txartel Indibidualaren erabilera Osakidetzan.
Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioaren prozeduretan erabiliko diren aplikazioinformatiko, elektroniko eta telematiko horizontalak.
Answer (option index, 0-based): 0
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzen Akordioarautzailea onartzen du. Dekretu horrek xedatutakoaren arabera, Akordioaren BatzordeParitarioa deitzeko eskaria idatziz egin beharko du edozein batzordekidek, aldez aurretik, egunkopuru honen barruan:
Options:
Batzordea izan baino 10 egun lehenago.
Batzordea izan baino 12 egun lehenago.
Batzordea izan baino 15 egun lehenago.
Batzordea izan baino 20 egun lehenago.
Answer (option index, 0-based): 2
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzen Akordioarautzailea onartzen du. Dekretu horrek ezartzen duenez, nomina aurrerapenak jasotzekoeskariak aurkezteko gehienezko epea, oro har, hauxe izango da:
Options:
Gertaera eragilea izan zeneko datatik 15 egunera.
Gertaera eragilea izan zeneko datatik 20 egunera.
Gertaera eragilea izan zeneko datatik hilabetera.
Gertaera eragilea izan zeneko datatik bi hilabetera.
Answer (option index, 0-based): 3
Abenduaren 28ko 235/2007 Dekretuak Osakidetzako pertsonalaren lan baldintzen Akordioarautzailea onartzen du. Dekretu horrek ezartzen duenez, eguneko lanaldi normalizatua, orohar, hauxe izango da:
Options:
Zazpi ordu, salbu-eta txandakako sistemetan diharduten langileentzat; eta salbuetsiz,halaber, Lehen Mailako Atentzioan larunbatetan zerbitzua emateagatik dagokiona.
Zazpi ordu, salbu-eta txandakako sistemetan diharduten langileentzat.
Zortzi ordu, salbu-eta txandakako sistemetan diharduten langileentzat; eta salbuetsiz,halaber, Lehen Mailako Atentzioan larunbatetan zerbitzua emateagatik dagokiona.
Zortzi ordu, salbu-eta txandakako sistemetan diharduten langileentzat.
Answer (option index, 0-based): 0
Adieraz ezazu zein den erantzun zuzena.            Ekainaren 26ko Euskadiko AntolamenduSanitarioaren 8/1997 Legea honela osatua dago:
Options:
Sei Titulutan banatutako 60 artikulu.
Bost Titulutan banatutako 39 artikulu.
Zazpi Titulutan banatutako 39 artikulu.
Sei Titulutan banatutako 39 artikulu.
Answer (option index, 0-based): 3
Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 legearen arabera, nori dagokio jarduerasozioekonomikoaren sektore bakoitzean osasuna sustatu eta indartzeko lehentasunezkomisioa, bizi ohitura osasungarriak, arrisku faktoreak desagerrarazi, efektu negatiboen eraginadeuseztatu eta sentiberatasuna nahiz kontzientzia hartzea bultzatzeko?
Options:
Soil-soilik Eusko Jaurlaritzari.
Soil-soilik Osasun Sailari.
Soil-soilik Eusko Jaurlaritzari edo Osasun Sailari.
Euskal botere publiko guztiei.
Answer (option index, 0-based): 3
Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legearen arabera, osasuna babesturikizateko eskubidea unibertsala da Euskadiko lurraldean, hauentzat:
Options:
Soil-soilik forupeko pertsonalarentzat.
Euskadin bizi diren pertsona guztientzat, gainerakoak baztertuz.
Bertan bizi diren eta igarotzan doazen pertsona guztientzat, legeria orokorreanaurreikusitako modu eta baldintzetan.
Soil-soilik Euskadiko foru ogasuneko zergadunentzat.
Answer (option index, 0-based): 2
Jarraian datozenetatik, zein ez da, ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren8/1997 Legearen arabera, Euskadiko osasun sistemaren antolamendu eta funtzionamenduarenprintzipio programatiko bat?
Options:
Pertsona sistemaren zeharkako helburutzat hartzea.
Hiritarren parte hartzea, hala plan eta helburu orokorren formulazioan nola horienexekuzioaren emaitzen jarraipenean eta azken ebaluazioan.
Irizpide objektibo eta homogeneoak aplikatuz, osagai publiko eta itunduen etengabekoebaluazioa.
Profesional sanitarioak, euren ardurapeko baliabideak antolatu eta gestionatzeko erabakiezarduratzea eta horietan parte hartzea.
Answer (option index, 0-based): 0
Jarraian datozenetatik, zein ez da, Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 legearenarabera, Osakidetzaren eta Osakidetzaren mende dauden erakundeen errekurtso bat?
Options:
Bere Estatutu sozialek adierazten duten hasierako hornidura.
Euskadiko Autonomia Erkidegoaren Aurrekontu Orokorretan esleitzen zaizkion kredituak.
Hari atxikitako ondarearen produktu eta errentak, Euskadiko Autonomia Erkidegoarenondarean aitortutako eskubideei dagozkienak.
Kanpaina instituzionaletan haren irudi eskubideak ustiatzea.
Answer (option index, 0-based): 3
Jarraian datozen kategorietatik, zein dago B1 Diplomadun Sanitarioak talde barruan,Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen arabera?
Options:
Biologoa.
Gizarte langilea.
Emagina.
Anatomia patologikoko teknikari espezialista.
Answer (option index, 0-based): 2
Jarraian datozen kategorietatik, zein dago A1 Fakultatibo mediko eta teknikoak taldebarruan, Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen arabera?
Options:
Biologoa.
Gizarte langilea.
Emagina.
Anatomia patologikoko teknikari espezialista.
Answer (option index, 0-based): 0
Adieraz ezazu jarraian datozen Euskal Osasun Zerbitzuko zerbitzu erakundeen arteanzein dagoen Arabako osasun barruti barruan:
Options:
Txagorritxu ospitalea.
Zaldibarko ospitalea.
Zamudioko ospitalea.
Deba Garaiko ospitalea.
Answer (option index, 0-based): 0
Adieraz ezazu jarraian datozen Euskal Osasun Zerbitzuko zerbitzu erakundeen artean zeindagoen Gipuzkoako osasun barruti barruan:
Options:
Txagorritxu ospitalea.
Zaldibarko ospitalea.
Zamudioko ospitalea.
Deba Garaiko ospitalea.
Answer (option index, 0-based): 3