HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legea honela osatua dago:
Options:
36 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, zortzi Titulu, hiru Xedapen Gehigarri, hiruXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta bi Azken Xedapen.
37 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, zazpi Titulu, lau Xedapen Gehigarri, hiruXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta bi Azken Xedapen.
38 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, sei Titulu, bi Xedapen Gehigarri, bostXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta hiru Azken Xedapen.
39 artikulu, honela banatuta: zioen Azalpen bat, sei Titulu, bost Xedapen Gehigarri, hiruXedapen Iragankor, Xedapen Indargabetzaile bat eta bi Azken Xedapen.
Answer (option index, 0-based): 3
Ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legearen zein titulukerregulatzen du osasun zerbitzuen hornidurarako egitura publikoen antolaketa:
Options:
II. Tituluak.
III. Tituluak.
IV. Tituluak.
V. Tituluak.
Answer (option index, 0-based): 1
Hauek dira Osakidetza erakunde publikoko organo errektoreak:
Options:
Administrazio Kontseilua eta Gerentea.
Administrazio Kontseilua eta Presidentea.
Zuzendaritza Kontseilua eta Gerentzia.
Gobernu Kontseilua eta Zuzendaria.
Answer (option index, 0-based): 1
Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legean, nola deitzen zaio osasun gaietaneskuduna den Departamentuaren eta osasun zerbitzuen hornidurarako Osakidetza entepublikoko erakundeen arteko erlazioak zuzenean artikulatzen dituen tresna juridikoari?
Options:
Programa-kontratua.
Osasun dosierra.
Osasun koadroa.
Programa-akordioa.
Answer (option index, 0-based): 0
Osakidetza ente publikoko Administrazio Kontseilua hauek osatuko dute:
Options:
Presidenteak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten bostkidek gehienez ere.
Presidenteak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatuko duten zazpikidek gehienez ere.
Presidenteak, Gestoreak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatukoduten bederatzi kidek gehienez ere.
Presidenteak, Gestoreak eta Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatukoduten hamar kidek gehienez ere.
Answer (option index, 0-based): 0
Osakidetza ente publikoaren Estatutu sozialetako zein kapituluk erregulatzen du bertakoantolamendu errektorea:
Options:
II. Kapituluak.
III. Kapituluak.
IV. Kapituluak.
V. Kapituluak.
Answer (option index, 0-based): 0
Zein da, Osakidetza Ente Publikoan, nagusiki bertako jarduerak zuzendu etakontrolatzeaz arduratzen den kide anitzeko organo errektorea:
Options:
Euskal Osasun Saila.
Administrazio Kontseilua.
Zuzendaritza Kontseilua.
Kontseilu Errektorea.
Answer (option index, 0-based): 1
Nori dagokio onartzea, Ente Publikoko erakundeen proposamenez, erakundeotakoEgiturazko Plantillak eta Enplegu Eskaintza Publikoak, gero Ente Publikoan pertsonalahautatzeko egin beharreko prozesuei ekiteko:
Options:
Euskal Osasun Sailari.
Administrazio Kontseiluari.
Zuzendaritza Kontseiluari.
Ente Publikoko Gerenteari.
Answer (option index, 0-based): 1
Zein zuzendaritza kargu dago Osakidetza Ente Publikoko osasun zerbitzuen erakundebakoitzaren buruan:
Options:
Zuzendari Nagusi bat.
Zuzendari Mediko bat.
Zuzendari-Gerente bat.
Zuzendari Tekniko bat.
Answer (option index, 0-based): 2
Zein da Osakidetza Ente Publikoko erakunde zentralaren buruan dagoen gestiokozuzendaritza kargu gorena:
Options:
Ente Publikoko Zuzendari Nagusia.
Ente Publikoko Zuzendari-Gerentea.
Ente Publikoko Idazkari Nagusia.
Erantzun bat ere ez da zuzena.
Answer (option index, 0-based): 0
Osakidetza Ente Publikoko Administrazio Kontseilua, Ente Publikoko Presidenteak ez ezik,hauek ere osatzen dute:
Options:
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten bederatzi kidek, Gobernuakizendatuko dituenak, horietako 4 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenezeta gainerako 5ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten zazpi kidek, Gobernuakizendatuko dituenak, horietako 3 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuarenproposamenez eta gainerako 4ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten sei kidek, Gobernuak izendatukodituenak, horietako 2 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenez etagainerako 4ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Autonomia Erkidegoko Administrazioa ordezkatzen duten bost kidek, Gobernuakizendatuko dituenak, horietako 2 Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuarenproposamenez eta gainerako 3ak Osasun Sailburuaren proposamenez.
Answer (option index, 0-based): 3
Nori dagokio Zuzendari nagusia izendatu eta bereiztea eta, azken horren proposamenez,Ente Publikoko erakunde zentraleko Dibisioko Zuzendariak izendatzea:
Options:
Euskal Osasun Sailburuari.
Zuzendaritza Kontseiluari.
Administrazio Kontseiluari.
Zuzendari-Gerenteari.
Answer (option index, 0-based): 2
Lehen Mailako Atentzioko Osasun Eskualdeek, gutxienez, honako Partaidetza organoaizan beharko dute:
Options:
Zuzendaritza Kontseilua.
Gerentziako Zuzendari Taldea.
Kontseilu Teknikoa.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (option index, 0-based): 2
Nola sortzen dira Osakidetza ente publikoko Lehen Mailako Atentzio Unitateak:
Options:
Ente publikoko Zuzendari Gerentearen ebazpen bidez, Osasun Eskualdeko KontseiluMedikoaren proposamenez.
Euskal Osasun Sailburuaren ebazpen bidez, Osasun Eskualdeko ZuzendaritzaKontseiluaren proposamenez.
Ente publikoko Zuzendari Nagusiaren ebazpen bidez, Osasun Eskualdeko ZuzendaritzaKontseiluaren proposamenez.
Euskal Osasun Sailburuaren ebazpen bidez, ente publikoko Zuzendari Gerentearenproposamenez.
Answer (option index, 0-based): 2
Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buruei dagokienez, adierazi zein den erantzun okerra:
Options:
Asistentzia prozesuaz arduratuko dira; eta baita Unitateari esleitzen zaizkion giza baliabideeta materialen antolaketa eta gestioaz ere.
Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buru izateko, lehentasunezko baldintza izango daMedikuntza eta Kirurgian Lizentziatu Titulua izatea; gainera, beti ere, osasunzuzendaritzako organoren batean gutxienez bost urteko lan esperientzia izatea eskatzenda.
Gestioko eta asistentziako zeregin bikoitzean jardungo dute, Osasun EskualdekoGerentearen mendekotasun zuzen eta hierarkikoan.
Erantzun guztiak okerrak dira.
Answer (option index, 0-based): 1
Ospitale Orokor guztiek honako zuzendaritza eta gestio organoa izan beharko dute:
Options:
Kontseilu Teknikoa.
Kontseilu Medikoa.
Zuzendaritza Taldea.
Pertsonal eta Administrazio Gestioko Idazkaritza.
Answer (option index, 0-based): 2
Ospitaleetako Gerenteak arduratuko dira, dagokien Arloko Zuzendarien mendekotasunzuzen eta hierarkikoaren pean, honako eskudantzia hau egikaritzeaz:
Options:
Ospitalea ordezkatuz, hiru urtero Programa Kontratua izenpetzea.
Ospitaleko pertsonal fakultatiboaren irakaskuntza eta ikerketa jarduerak sustatu etaikuskatzea.
Ospitaleko jarduera klinikoak zuzendu, koordinatu eta ebaluatzea.
Dagokien zentroetan pertsonal buruzagitza izatea.
Answer (option index, 0-based): 3
Lehen Mailako Atentziorako Osakidetzari atxikitako baliabideen Antolamendu Egiturariburuz indarrean dagoen Dekretuak hau ezartzen du: Lehen Mailako Atentzioko OsasunEskualdeetako Gerente lanpostuak, deialdi publikoa egin eta aurkeztutakoen meritu etagaitasuna baloratu ondoren, sistema honen bidez beteko dira:
Options:
Oposizio bidez.
Lehiaketa bidez.
Lehiaketa-oposizio bidez.
Izendapen libre bidez.
Answer (option index, 0-based): 3
Nori dagokio Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buruak izendatzea:
Options:
Osasun Sailari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko Osasun Eskualdeko Zuzendariarenproposamenez eta Zuzendaritza Kontseiluari entzun ondoren, iritziaren arabera, zereginhorien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izateko kalterik gabe.
Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko OsasunEskualdeko Zuzendariaren proposamenez eta Zuzendaritza Kontseiluari entzun ondoren,iritziaren arabera, zeregin horien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izatekokalterik gabe.
Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko Osasun EskualdekoGerentearen proposamenez eta Kontseilu Medikoari entzun ondoren, iritziaren arabera, zereginhorien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izateko kalterik gabe.
Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiari, dagokion Lehen Mailako Atentzioko OsasunEskualdeko Gerentearen proposamenez eta Zuzendaritza Kontseiluari entzun ondoren,iritziaren arabera, zeregin horien atxikipena amaitzea erabakitzeko gaitasuna izatekokalterik gabe.
Answer (option index, 0-based): 3
Noiz finkatuko dira Lehen Mailako Atentzioko Unitateko Buruaren zeregin eta ordainsariaklanpostu espezifiko gisara:
Options:
Lanpostuaz jabetu eta hiru urte iragan ondoren.
Lanpostuaz jabetu eta bost urte iragan ondoren.
Lanpostuaz jabetu eta sei urte iragan ondoren.
Inoiz ere ez.
Answer (option index, 0-based): 3
Zein da Osakidetzako 2008-2012 Plan Estrategikoaren helburu nagusia?
Options:
Giltzarritzat jotzen diren ardatzetan jarraitu beharreko politika eta estrategiak ezartzea.
Aldi honetan, Osakidetzako Pertsona guztientzako erreferentziazko dokumentua izatea.
Politikak epe ertain eta luzerako helburu bihurtzea, jardueraren adierazleak bilduko ditueneta Zerbitzu Erakundeak orientatzeko balioko duen oinarrizko aginte koadro bat ezarriz.
Etorkizunerako giltzarri izango diren gaiak identifikatu eta horietaz jabetzea, Osakidetzakarrakasta izateko -efikazia, efizientzia eta kalitateari dagokienez- erabakigarriak izango diraeta.
Answer (option index, 0-based): 1
Euskal Osasun Zerbitzuko paziente eta erabiltzaileen eskubideen eta obligazioen kartarenarabera, nori dagokio zentroko Zuzendaritzak emandako betebehar eta arauak beteko direlazaintzea?
Options:
Bertako Gerenteari.
Zentroko Zuzendaritza Nagusiari.
Pazientea eta Erabiltzailearentzako Arreta Zerbitzuei.
Pazientearen eta Erabiltzailearen Defentsariari.
Answer (option index, 0-based): 2
Zein Dekretuk onartzen du Osakidetzako pazienteen eta erabiltzaileen Eskubide etaObligazioen Karta?
Options:
Uztailaren 18ko 175/1989 Dekretuak.
Uztailaren 23ko 195/1996 Dekretuak.
Azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak.
Apirilaren 3ko 225/1990 Dekretuak.
Answer (option index, 0-based): 0
Pazienteek, erabiltzaileek eta familiartekoek, Osakidetzako osasun zerbitzuak edoOsakidetzak itundutako zerbitzuak erabiltzen dituztenean, Sanitateko Lege Orokorraren
Options:
Uneoro Osasun Txartel Indibiduala aldean eramatea.
Egokitzat jotzen denean, larrialdi zerbitzuak erabiltzea.
Osasun erakundeetako langileak, gainerako gaixoak eta horien lagunak errespetu osoztratatzea.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (option index, 0-based): 2
Osakidetzan kexa eta erreklamazioak izapidetzeko sistemari dagokionez, adierazi zeinerantzun den okerra:
Options:
Pazientea eta Erabiltzailearentzako Arreta Zerbitzuek bertan aurkezten diren erreklamazioguztiak erregistratuko dituzte, kexa zein zentrora zuzentzen den kontuan izan gabe, gerorakexa hori haraxe bidaliko bada ere.
Aurkeztutako kexa eta erreklamazioen azterketan, Pazientearentzako Arreta Zerbitzuekeragindako alde guztien iritzia jaso beharko dute eta bitartekaritza proposamenak egin ahalizango dituzte, gaiaren izaerak horretarako bidea ematen duenean.
Pazientea eta Erabiltzailearentzako Arreta Zerbitzuek, egokitzat jotzen dutenean, ahozaurkeztutako kexak idatzi egin ahal izango dituzte, idazteko edo gauzak adieraztekozailtasunak dituzten pertsonez ari garenean.
Pazientearentzako Arreta Zerbitzuek Zentroko Zuzendaritzari bidaliko diote azkentxostena eta Zuzendaritzak alde guztiei jakinaraziko die hartutako Erabakia, aurkeztutakokexa eta erreklamazioen gainean.
Answer (option index, 0-based): 2
Zein dekretuk ezarri zuen Osasun Txartel Indibidualaren erabilera Osakidetzan?
Options:
Urriaren 4ko 252/1988 Dekretuak.
Uztailaren 18ko 175/1989 Dekretuak.
Azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak.
Uztailaren 23ko 195/1996 Dekretuak.
Answer (option index, 0-based): 0
Euskadiko Osasun Saileko Telematika Erregistroak idatziak eta jakinarazpenak aurkezteaonartuko du urteko egun guztietan eta eguneko hogeita lau orduetan. Egun baliodunetanadierazitako epeak zenbatze aldera, idatzi bat edo jakinarazpen bat egun baliogabe bateanjasoz gero, zera ulertuko da:
Options:
Hurrengo eguneko 00:00 orduan sartu dela.
Hurrengo lehen eguneko 00:00 ordu eta segundo batean sartu dela.
Hurrengo lehen egun balioduneko 00:00 ordu eta segundo batean sartu dela.
Hurrengo lehen egun balioduneko 00:00 orduan sartu dela.
Answer (option index, 0-based): 2
Osasun Txartel Indibidualaren erabilera ezartzen duen Dekretuaren
Options:
14 urte.
15 urte.
16 urte.
17 urte.
Answer (option index, 0-based): 0
Osakidetzako langileek euren ohiko etxea aldatu behar izanez gero, 2 egun naturalekobaimena izango dute, hilabete natural bateko epe barruan, etxe berrian erroldatzen direnekoegunetik zenbatuta, eta hori justifikatzeko, erroldatze ziurtagiria aurkeztu beharko dute.Baimen hori aplikatzen zaion pertsonalak honako denbora tartea emana izan beharko duOsakidetzan zerbitzuak eskaintzen:
Options:
Hilabetetik gora lanpostu horretan.
Hiru hiletik gora lanpostu horretan.
Sei hiletik gora lanpostu horretan.
Urtebetetik gora lanpostu horretan.
Answer (option index, 0-based): 3
Zerbitzuak lanaldi zatituko erregimenean eskaini ohi dituzten langileek honako osagarriajasoko dute:
Options:
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %5, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa, hamabihileko soldatatan ordaintzeko.
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %10, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa, hamabihileko soldatatan ordaintzeko.
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %15, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa,hamalau hileko soldatatan ordaintzeko.
Kategoria dela-eta dagozkien ordainsarien %20, gehi Esklusibitate Osagarri Espezifikoariedo hori ordezkatuko duen Produktibitate finkoko osagarriari dagokion zenbatekoa,hamalau hileko soldatatan ordaintzeko.
Answer (option index, 0-based): 1
Osakidetzaren zerbitzura dauden eta euren zereginak ospitaleetan betetzen dituztenlangileek urteko ospitaleratze osagarri bat jasoko dute, hauxe:
Options:
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %4.
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %5.
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %7,5.
Euren kategoriari esleitzen zaizkion ordainsarien %10.
Answer (option index, 0-based): 0
Honako suposamendu honetan, Osakidetzako pertsonal finkoa zerbitzu berezietakoegoeran jarriko da:
Options:
Aldi baterako eginkizun gabetutzat jotakoak.
Zerbitzu eginkizunetan daudenak, opor edo baimenak dituztenak edo aldi baterako ezintasunegoeran daudenak; baita aldi baterako barne sustapen erregimenean beste izendatze batidagozkion zereginak betetzeko aldi baterako enkargua jasotzen dutenak ere.
Langilea Eusko Jaurlaritzako edo Estatuko edo beste Autonomia Erkidego edo ForuAldundi batzuetako Gobernu Organoetako kide nahiz goi kargu izendatzen dutenean,pertsonal funtzionarioa izatea ezinbestekoa ez denean.
Udalbatzetan kargu hautatu ez ordaindua denbora partzialeko dedikazioz betetzenduenean.
Answer (option index, 0-based): 2
Abenduaren 18ko 235/2007 Dekretuak onartutako Erabakiak, honako helburua du:
Options:
Osakidetza Ente Pribatuan zerbitzuak ematen duen pertsonal guztiaren lan baldintzenerregulazioa.
Euskadiko Autonomia Erkidegoko antolamendu sanitarioa.
Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan Euskararen Erabilera Normalizatzeko Plana edo''Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Euskara Plana'' arautzeko oinarriak ezartzea.
Osakidetza Ente Publikoan zerbitzuak ematen dituen pertsonalaren lan baldintzakarautzea, bere aplikazio esparru pertsonalaren barruan.
Answer (option index, 0-based): 3
Eginkizun gabetze irmoa emateari dagokionez, adierazi zein den erantzun okerra:
Options:
Eginkizun gabetze irmoko egoeran dagoen pertsonalari, gabetzeak irauten duen denboran,bere zereginak betetzea eta datxezkion eskubide guztiak erabiltzea galaraziko zaio.
Eginkizun gabetze irmoa erabakigarria izango da lanpostua galtzeko, sei hiletik gorakoadenean.
Eginkizun gabetze irmo egoeran dagoen pertsonalak ezingo du sekula ere zerbitzurik emaninongo Herri Administraziotan, ez Erakunde Publikoetan ez Zuzenbide Pribatuarenmendeko Zuzenbide Publikoko Erakundeetan nahiz Osasun Fundazioetan.
Prozedura judizial baten edo diziplina espediente baten izapidetzea dela eta, aldi baterakoeginkizun gabetzea erabaki ahal izango da.
Answer (option index, 0-based): 2
Giza baliabideen berresleipenak eragindako pertsonal finkoa, lehen bi faseetan lanpostualortu ez badu, destinoaren zain geratuko da. Destinoaren zain dagoen pertsonalak zera jasokodu:
Options:
Oinarrizko ordainsariak, maila pertsonalari dagokion destinoko osagarriaren %50 eta egoerahorretara pasatzerakoan betetzen zuen lanpostuaren osagarri espezifikoaren %50.
Oinarrizko ordainsariak, maila pertsonalari dagokion destinoko osagarriaren %75 eta egoerahorretara pasatzerakoan betetzen zuen lanpostuaren osagarri espezifikoaren %75.
Oinarrizko ordainsariak, maila pertsonalari dagokion destinoko osagarria eta egoerahorretara pasatzerakoan betetzen zuen lanpostuaren osagarri espezifikoaren %75.
Oinarrizko ordainsariak, maila pertsonalari dagokion destinoko osagarria eta egoerahorretara pasatzerakoan betetzen zuen lanpostuaren osagarri espezifikoaren %50.
Answer (option index, 0-based): 3
Sustatutako nahi gabeko eszedentziari dagokionez, adierazi zein den erantzun okerra:
Options:
Giza baliabideen arrazoizko erabilera programak aplikatzearen ondorioz destinoaren zainedo nahitaezko eszedentzia egoeran dagoenak eskubidea izango du, berak eskatuta,aipatutako egoeran egoteko.
Bost urte iraungo du eta sektore publikoan lanposturik betetzea galaraziko du, inolakofuntzionariotza, estatutu edo kontratuzko erlazioren pean, izan lanekoa izanadministraziokoa.
Egoera horretara pasatzen denak aldizkako ordainsarien hileko soldata bat jasotzekoeskubidea izango du, betetako azken lanpostuan sorrarazitako aparteko ordainsariak etaproduktibitate osagarria alde batera utzita, zerbitzu efektiboetako urte oso bakoitzeko, etagehienez hamabi hileko soldatarekin.
Eszedentzia horrek lanpostua gordetzea ekarriko du, baina eszedentzian egoteko denboraez da zenbatuko administrazio karrerari, hirurtekoei eta eskubide pasiboei dagokienez.
Answer (option index, 0-based): 3
Osakidetzaren zerbitzura diharduen pertsonal finkoak eszedentzia aldi bat izatekoeskubidea izango du seme-alabak zaintzeko, seme-alabok biologikoak, adopziozkoak edomodu iraunkorrean nahiz aurreadopzioz hartutakoak direnean. Aldi hori jaiotze datatikzenbatzen hasiko da, edo bestela, ebazpen judizial edo administratiboa ematen den egunetik.Iraupena hauxe izango da:
Options:
Ez urtebete baino luzeagoa.
Ez bi urte baino luzeagoa.
Ez hiru urte baino luzeagoa.
Ez bost urte baino luzeagoa.
Answer (option index, 0-based): 2
Zeinek onartzen du Osakidetzako Euskara Plana:
Options:
Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak.
Osakidetzako Zuzendaritza Kontseiluak.
Osakidetzako Administrazio Kontseiluak.
Osakidetzako Gerentziak.
Answer (option index, 0-based): 2
Hainbat ildo ezarri dira Osakidetzako zerbitzu erakundeek, neurri positiboen bidez,administratuekiko harreman maila guztietan euskararen erabilera sustatzeko. Hala:
Options:
Hartzaile zehaztugabeei zuzendutako ahozko mezuak, hala nola erantzungailu automatiko,megafonia edo halakoen bidez ematen direnak, soilik euskaraz igorriko dira.
Nahitaezko hizkuntza eskakizuna duen lanpostu bat betetzen duten eta dagokion hizkuntzaeskakizuna egiaztatua duten enplegatuek euskara erabiliko dute hizkuntza hori hautatuduten zerbitzu erabiltzaileekiko harremanetan.
Hiritar bat Osakidetzako enplegatu bati euskaraz zuzentzen zaionean, enplegatu horrekeuskaraz ez badaki, orduan enplegatu horrek, lehenbailehen, enplegatu elebidun batenlaguntza eskatuko du beti ere.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (option index, 0-based): 1
Zein organok garatzen ditu Osasun Sistema Nazionaleko giza baliabideen plangintza,prestakuntza programa, diseinu eta modernizazio jarduerak:
Options:
Osasun Sistema Nazionaleko Giza Baliabideen Batzordeak.
Osasun Sistema Nazionaleko Lurralde arteko Kontseiluak.
Elkarrizketa Sozialerako Foro Markoak.
Osasun Sistema Nazionaleko Prestakuntza eta Giza Baliabideen Batzordeak.
Answer (option index, 0-based): 0
Osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren diziplinako hutsegiteak oso larriak, larriakedo arinak izan daitezke. Oso hutsegite larritzat jotzen da:
Options:
Autoritate abusua funtzioen betetzean.
Lanaldia arrazoirik gabe ez betetzea, lanaldiko hutsegite hori hilean 20 ordutik gorakoadenean.
Modu nabarmenean, funtzioak edo zerbitzuen funtzionamendua erregulatzen duten arauakez betetzea.
Osasun zerbitzuen erabiltzaileei emandako zerbitzuen truke edozein motatakokontraprestazioak onartzea.
Answer (option index, 0-based): 2
Estatutupeko pertsonalari ezartzen zaizkion diziplinazko zigor irmoak haren espedientepertsonalean idatziko dira. Idatzoharrak ofizioz ezeztatuko dira, behin zigorra beteta zenbatukoden denbora tarte honen arabera:
Options:
Bost urte, oso hutsegite larriengatik ezarritako zigorretarako.
Hiru urte, hutsegite larriengatik ezarritako zigorretarako.
Sei hilabete, hutsegite arinengatik ezarritako zigorretarako.
Erantzun guztiak zuzenak dira.
Answer (option index, 0-based): 2
Osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalak nagusiekin, lankideekin, mendekoekin edoerabiltzaileekin gisagabekeriaz jokatzea, hutsegite:
Options:
Oso larria da.
Larria da.
Arina da.
Ezohikoa da.
Answer (option index, 0-based): 2
Badago organo bat Estatuko Administrazio Orokorreko zerbitzu publikoei buruz hiritarrekduten pertzepzioa aztertzeko aldizkako plataforma uniforme gisan eratua dagoena. Organohorren helburua da hobera egiteko ekimen orokorrak proposatzea eta hiritarrei zerbitzuprestazioaren kalitateari buruzko informazio globala eskaintzea. Nola deitzen zaio:
Options:
Elkarrizketa Sozialerako Foro Markoa.
Zerbitzu Publikoen Kalitatearen Behatokia.
Osasun Sistema Nazionaleko Asistentzia Kalitatearen Lurralde arteko Kontseilua.
Erantzun bat ere ez da zuzena.
Answer (option index, 0-based): 1
Zerbitzuen kartak agiri batzuk dira. Agiri horien bidez, organoek, erakundeek eta EstatukoAdministrazio Orokorreko entitateek euren ardurapean dauden zerbitzuei buruzko informazioaematen diete hiritar eta erabiltzaileei; eta baita erakunde haiekiko dauzkaten eskubideei etaprestazioa emateko hartzen diren kalitate konpromisoei buruzko informazioa ere. Kartak aldizkaeguneratzen dira egoeraren arabera, eta beti ere, gutxienez:
Options:
Urtean behin.
Bi urtean behin.
Hiru urtean behin.
Bost urtean behin.
Answer (option index, 0-based): 2
Abenduaren 16ko osasun zerbitzuetako estatutupeko pertsonalaren Estatutu Markoariburuzko 55/2003 Legearen edukia honela egituratua dago:
Options:
14 kapitulu, 14 xedapen gehigarri, 7 xedapen iragankor, xedapen indargabetzaile bat, 3azken xedapen.
15 kapitulu, 15 xedapen gehigarri, 6 xedapen iragankor, xedapen indargabetzaile bat, 2azken xedapen.
16 kapitulu, 16 xedapen gehigarri, 5 xedapen iragankor, xedapen indargabetzaile bat, 2azken xedapen.
17 kapitulu, 18 xedapen gehigarri, 4 xedapen iragankor, xedapen indargabetzaile bat, 3azken xedapen.
Answer (option index, 0-based): 0
Nola deitzen zaio, idatziz formalizatutako lan kontratuari jarraiki eta laneko legerianaurreikusten den pertsonala kontratatzeko edozein modalitatetan, Herri Administrazioekordaindutako zerbitzuak ematen dituen pertsonalari:
Options:
Behin-behineko pertsonala.
Bitarteko funtzionarioak.
Karrerako funtzionarioak.
Lan kontratudun pertsonala.
Answer (option index, 0-based): 3
Euskadiko Autonomia Estatutuko zein artikuluk, Espainiako Konstituzioan xedatutakorajoz, adierazten du berdintasunerako eta sexuagatiko bereizkeriarik ez jasateko eskubidea:
Options:
6.1. artikuluak.
8.2. artikuluak.
9.1. artikuluak.
12.2. artikuluak.
Answer (option index, 0-based): 2
Hurrengoetatik, zein da Espainiako Konstituzioaren
Options:
Legezkotasuna.
Anaitasuna.
Berdintasuna.
Elkarrizketa.
Answer (option index, 0-based): 2