HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria de Osakidetza/ServicioVasco de Salud deberán dotarse, como mínimo, de los siguientes órganos:
Options:
Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Equipo de Dirección y Equipo Técnico.
DirectorGerente, Consejo de Dirección, Consejo Técnico y Consejo deGerencia.
Director, Gerente, Consejo de Dirección y Consejo de Gerencia.
Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Consejo de Dirección y Consejo Técnico.
Answer (option index, 0-based): 3
El Consejo de Administración del ente público OsakidetzaServicioVasco de Salud estará integrado por el presidente y por un número demiembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, no superior a:
Options:
3.
4.
5.
7.
Answer (option index, 0-based): 2
La provisión de servicios sanitarios con medios adscritos al ente público OsakidetzaServicio Vasco de Salud se realizará a través de organizaciones que realizarán su actividad bajo el principio de:
Options:
Austeridad económica.
Dependencia económica.
Autonomía económicofinanciera y de gestión.
Equilibrio financiero.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Qué complemento previsto en la Ley de Ordenación Sanitaria deEuskadi, está destinado a retribuir las condiciones particulares de puestosfuncionales y destinos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad?
Options:
El complemento de destino.
El complemento específico.
El complemento de productividad.
El complemento de atención continuada.
Answer (option index, 0-based): 1
A tenor de la normativa estatutaria sobre los/as empleados/as públicos/as, los mismos tienen una serie de derechos de carácter individual encorrespondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, entre ellos no figura:
Options:
El derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
El derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación dela vida personal, familiar y laboral.
El derecho a participar en la consecución de los objetivos atribuidos ala unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
El derecho a la formación continua fuera del horario laboral.
Answer (option index, 0-based): 3
¿En qué caso podrá asignarse más de un complemento específico acada puesto de trabajo?
Options:
Cuando así venga establecido en la Ley de Presupuestos.
Cuando una norma con rango de ley así lo establezca.
Cuando reglamentariamente se determine.
En ningún caso.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál de los siguientes hospitales no pertenece al ámbito territorialel área de salud de Bizkaia?
Options:
Hospital Cruces.
Hospital Gorliz.
Hospital Santa Marina.
Hospital Santiago.
Answer (option index, 0-based): 3
A tenor de lo dispuesto en la Constitución Española, ¿Qué norma serequiere para reformar el Estatuto de Autonomía para el País Vasco?
Options:
Actualmente el Estatuto está blindado a nuevas reformas.
Ley Orgánica.
Ley de bases.
Decreto legislativo aprobado en las Cortes Generales.
Answer (option index, 0-based): 1
Están comprendidos en el ámbito de aplicación del sistema de la Seguridad Social, a efecto de las prestaciones de modalidad no contributiva,los nacionales de determinados países que residan en territorio español. Atodos ellos, se les equipara a los españoles. Quedan fuera de tal equiparación:
Options:
Los brasileños.
Los portugueses.
Los andorranos.
Ninguno de ellos.
Answer (option index, 0-based): 3
A efectos de la normativa sobre protección de datos de carácter personal, todo tratamiento de datos personales de modo que la informaciónque se obtenga no pueda asociarse a persona identificada o identificable,constituye un:
Options:
Procedimiento de disociación.
Procedimiento anónimo.
Procedimiento independiente.
Procedimiento secreto.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Qué Tratado Internacional ha incorporado al Tratado Constitutivo dela Comunidad Europea un mandato requiriendo que se apliquen a las Instituciones y Organismos comunitarios los actos comunitarios relativos a laprotección de las personas respecto al tratamiento de datos personales y ala libre circulación de estos datos?
Options:
El Tratado de Roma de 2 de febrero de 1.995.
El Tratado de París de 24 de junio de 1.996.
El Tratado de Amberes de 22 de marzo de 1.997.
El Tratado de Ámsterdam de 17 de junio de 1997.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Qué convención de carácter internacional, aprobada por la Asamblea General de la ONU en diciembre de 1979, proclama el principio deigualdad de mujeres y hombres?
Options:
La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discrimi nación contra la Mujer.
La Convención sobre la Igualdad de Mujeres y Hombres.
La Convención sobre la Realización Práctica del Principio de no Dis criminación por Cuestiones de Sexo.
La Convención sobre la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
Answer (option index, 0-based): 0
Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público sólo seaplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica alsiguiente personal:
Options:
Personal de las Universidades Públicas.
Personal de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y delas Ciudades de Ceuta y Melilla.
Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
Personal de las Administraciones de las Entidades Locales.
Answer (option index, 0-based): 2
Las funciones de Jefe de la Unidad de Atención Primaria de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud se asignarán, tras convocatoria pública ymediante valoración de los méritos y capacidad de los concurrentes, a personal adscrito a la Comarca Sanitaria de Atención Primaria que ostente lacondición de:
Options:
Personal estatutario, funcionario o laboral fijo.
Personal laboral fijo o eventual, estatutario o funcionario.
Personal Sanitario.
Personal de dirección.
Answer (option index, 0-based): 0
Una de las siguientes afirmaciones sobre el equipo directivo de losHospitales de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud no es correcta:
Options:
En todo caso los Hospitales contarán con Dirección Médica y Dirección de Enfermería, salvo que por las características del Hospital y enrazón del perfil profesional del Gerente éste asuma las funciones dealguna de ellas.
Para el desarrollo de sus funciones, la Gerencia del Hospital podrácontar con las Direcciones o Subdirecciones que sean necesarias.
Una de las funciones de la Dirección Médica es asumir las funcionesasignadas al Gerente en caso de ausencia, enfermedad o vacante.
Para acceder a los puestos del equipo directivo de un Hospital serápreciso estar en posesión de titulación sanitaria y acreditar capacidady experiencia suficiente para el desempeño del cargo.
Answer (option index, 0-based): 3
¿A quién corresponde la fijación o traslado del domicilio del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
Options:
El Gobierno Vasco.
El/la Consejero/a de Sanidad Vasca.
Al Consejo de Administración del Ente.
Al Consejo de Dirección del Ente Público.
Answer (option index, 0-based): 2
Los Hospitales Psiquiátricos, los de Media y Larga Estancia y los deRehabilitación en Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:
Options:
Deberán estar dotados de los mismos órganos de dirección y gestiónque los previstos con carácter general para los Hospitales Generales.
Podrán estar dotados de órganos de dirección y gestión distintos de losprevistos con carácter general para los Hospitales Generales.
Deberán estar dotados de los mismos órganos de dirección y gestiónque los previstos con carácter general para los Centros de AtenciónPrimaria.
Deberán estar dotados de los mismos órganos de dirección y gestión quelos previstos con carácter general para los Complejos Hospitalarios.
Answer (option index, 0-based): 1
Señale cuál de los siguientes supuestos no se considera un accidente laboral a efectos de Seguridad Social:
Options:
El que sufra el trabajador al ir al lugar de trabajo
El que sufra el trabajador al volver del lugar de trabajo
El que sufra al ir a ejercer su cargo sindical de carácter electivo.
El que sufra en el lugar de trabajo por imprudencia temeraria suya.
Answer (option index, 0-based): 3
Las Unidades de Atención Primaria de Osakidetza/Servicio Vasco deSalud, en función de los objetivos que deban cumplir en la organización dela Comarca Sanitaria de Atención Primaria, podrán crearse con carácter:
Options:
Únicamente temporal.
Únicamente permanente.
Permanente o temporal.
Excepcional.
Answer (option index, 0-based): 2
¿A quién no será de aplicación el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, paralos años 2007, 2008 y 2009?
Options:
Al personal APD sanitario local y de cupo y zona, salvo determinadasisposiciones.
Al personal estatutario fijo.
Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de serviciose Osakidetza.
Al personal con relación de empleo estatutaria o funcionarial de carácter interino para la cobertura de necesidades que se encuentren incluidas dentro de los límites de la autorización de efectivos de carácter estructural, en tanto no sean objeto de cobertura ordinaria por losmecanismos de acceso y provisión que establece la Ley de OrdenaciónSanitaria de Euskadi.
Answer (option index, 0-based): 0
El derecho al percibo de prestaciones a tanto alzado y por una solavez, según el régimen general de la Seguridad Social:
Options:
Es imprescriptible.
Caducará a los 6 meses a contar desde el día en que fue notificada.
Caducará al año, a contar desde el día en que se notificó.
Caducará al año, a contar desde el día siguiente en que se notificó
Answer (option index, 0-based): 3
¿A quién corresponde proveer los Puestos Funcionales del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
Options:
Al/a la Consejero/a de Sanidad de Euskadi.
Al Consejo de Administración del Ente.
Al Consejo de Dirección del Ente Público.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
Answer (option index, 0-based): 1
Es competencia de la Comunidad Autónoma del País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución dentro de su territorio, de las bases, en lostérminos que las mismas señalen de la siguiente materia:
Options:
Régimen minero y energético. Recursos geotérmicos.
Espectáculos.
Desarrollo comunitario. Condición femenina. Política infantil, juvenil ye la tercera edad.
Turismo y deporte. Ocio y esparcimiento.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Quién dirige la Administración Civil del Estado en el territorio vascoy la coordinará, cuando proceda, con la Administración propia de la Comunidad Autónoma?
Options:
El/la Lehendakari.
El/la Consejero/a de Interior.
El/la Delegado/a del Gobierno.
El/la Subdelegado/a del Gobierno.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuántos representantes de cada Territorio Histórico integran actualmente el Parlamento Vasco?
Options:
20.
25.
30.
35.
Answer (option index, 0-based): 1
En cada Dirección Provincial del Instituto Nacional de la SeguridadSocial, y con encuadramiento orgánico y funcional en la misma, se constituirá un Equipo de Valoración de Incapacidades. Los Equipos estarán compuestos por:
Options:
Un/a presidente/a, un/a Vicepresidente/a y seis Vocales.
Un/a presidente/a, un/a Vicepresidente/a, un/a Secretario/a y seis Vocales.
Un Presidente y cinco Vocales.
Un Presidente y cuatro Vocales.
Answer (option index, 0-based): 3
La Comunidad Autónoma del País Vasco podrá celebrar convenios con:
Options:
Otras Comunidades Autónomas para la gestión y prestación de servicios propios de la exclusiva competencia de las mismas, los cuales,antes de su entrada en vigor, deberán ser comunicados a las CortesGenerales.
Otros Territorios Históricos Forales para la gestión y prestación de servicios propios correspondientes a las materias de su competencia, nosiendo necesaria su comunicación a las Cortes Generales.
Otras Comunidades Autónomas para la gestión y prestación de servicios propios de la exclusiva competencia de las mismas, no siendonecesaria su comunicación a las Cortes Generales.
Otras Comunidades Autónomas o Territorios Históricos Forales para lagestión y prestación de servicios propios correspondientes a las materias de su competencia, previa autorización de las Cortes Generales.
Answer (option index, 0-based): 0
Si la hospitalización de un/a niño/a fuera indispensable, deberá ser:
Options:
Durante un período lo más largo posible para asegurar su salud.
Durante un período lo más breve posible.
Siempre junto a otros niños y nunca entre adultos.
Siempre previo el consentimiento de sus padres.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Dispone la Constitución Española que una Ley regulará el estatutoe los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo conlos principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de suerecho de sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantíaspara la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones?
Options:
Sí, en su Título Preliminar.
Sí, entre los artículos dedicados a los derechos fundamentales.
No, no lo dispone.
Sí, en su artículo 103.
Answer (option index, 0-based): 3
En el Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud 20082012,uno de los compromisos que se contraen con la Sociedad Vasca es garantizareterminados plazos máximos en intervenciones quirúrgicas no urgentes o programadas. En este sentido, una de las siguientes opciones no es correcta:
Options:
Cirugía cardiaca: 90 días naturales.
Cirugía oncológica: 30 días naturales.
Cirugía máxilofacial: 60 días naturales.
Otros procedimientos quirúrgicos no cardíacos ni oncológicos: 180ías naturales.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Quién nombra y separa a los DirectoresGerentes de las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco deSalud y, a propuesta del DirectorGerente respectivo, nombra y separa alresto de cargos directivos de dichas organizaciones de servicios?
Options:
El Consejo de Administración del Ente.
El Director General del Ente Público.
El Secretario General de Osakidetza.
El Consejo de Dirección del Ente Público.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Hasta qué edad se amplía por la normativa sobre implantación deluso de la Tarjeta Individual Sanitaria en Osakidetza, la edad de los usuarios de los servicios de Pediatría de Atención Primaria?
Options:
Hasta los 12 años.
Hasta los 13 años.
Hasta los 14 años.
Hasta los 15 años.
Answer (option index, 0-based): 2
¿A qué ámbito geográfico, dentro de Bizkaia, queda determinado la aplicación del proyecto de Receta Electrónica para la prestación farmacéutica?
Options:
A los centros sanitarios de Markina y San Luis de Zamudio.
A los centros sanitarios de Markina y San Miguel de Basauri.
A los centros sanitarios de Santa Marina y San Luis de Zaldibar.
Al hospital San Eloy de Zumárraga.
Answer (option index, 0-based): 1
Según el Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud20082012, uno de los compromisos que se asumen con la Sociedad Vasca es la potenciación de las alternativas a la hospitalización tradicional yotras formas de gestión, entre las que no se encuentra/n:
Options:
Los Procesos de Alta Resolución.
La Cirugía Mayor Ambulatoria.
Los Centros de Alta Resolución.
La Hospitalización Electiva.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál es el órgano de participación del que debe de estar dotadatoda Comarca Sanitaria de Atención Primaria de Osakidetza/Servicio vasco de salud?
Options:
El Consejo de Dirección.
El Consejo Técnico.
El Equipo directivo de la Gerencia.
El Equipo médico de la Gerencia.
Answer (option index, 0-based): 1
El personal designado Jefe de Unidad de Atención Primaria de Osakidetza/Servicio vasco de salud conservará la titularidad de la corresponiente plaza de su categoría, cuyas funciones básicas continuará desempeñando:
Options:
Únicamente cuando finalice el ejercicio de las funciones de Jefe deUnidad de Atención Primaria.
Aunque sea suspendido de su puesto.
Tanto mientras desarrolle las funciones de Jefe de Unidad de AtenciónPrimaria como cuando éstas finalicen.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuándo se fijará el calendario de vacaciones del personal de OsakietzaServicio vasco de salud?
Options:
Durante el mes de enero de cada año.
Durante los dos primeros meses del año.
Dentro de los cuatro primeros meses del año.
En los seis primeros meses de cada año.
Answer (option index, 0-based): 2
Según las disposiciones reguladoras de las condiciones de trabajoel personal de Osakidetza vigentes la situación de excedencia voluntaria se declarará de oficio o a solicitud del interesado/a, según la siguiente regla:
Options:
Podrá concederse la excedencia voluntaria por interés particular aquien esté sometido a un expediente disciplinario.
Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular tendrán derecho a la reserva de puesto de trabajo.
El tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por interés particular será de cinco años.
Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no tendrán en ningún caso reserva de puesto de trabajo ni devengarán retribuciones.
Answer (option index, 0-based): 3
Señale la respuesta incorrecta respecto a la suspensión de funcionesel personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud conforme a la normativa vigente:
Options:
La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajocuando exceda de tres meses.
La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada encausa criminal o en virtud de sanción disciplinaria.
El personal declarado en la situación de suspensión firme quedaráprivado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicioe sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición.
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seisaños.
Answer (option index, 0-based): 0
El personal fijo de OsakidetzaServicio Vasco de Salud que según lanormativa vigente esté afectado por un proceso de reasignación de efectivos que no haya obtenido puesto en las dos primeras fases será declaradoen la situación de expectativa de destino. Y vendrá obligado a:
Options:
Aceptar los destinos en puestos de características similares al queesempeñaba que se le ofrezcan en cualquiera de los Territorios Históricos.
Participar en los concursos para puestos adecuados a su cuerpo, escala o categoría que se celebren en Euskadi.
Participar en los cursos de capacitación a que se le convoque.
Aceptar el destino que se le señale siempre que sea en puestos propios de su cuerpo o escala y sea en la zona norte de la Península.
Answer (option index, 0-based): 2
El Personal de Osakidetza Servicio Vasco de Salud para ser declarao en situación de excedencia voluntaria por interés particular deberá haber prestado servicios efectivos en el sector público durante:
Options:
Dos años.
Los tres años inmediatamente anteriores.
Los cinco años inmediatamente anteriores.
No es necesario haber prestado servicios efectivos en el sector público.
Answer (option index, 0-based): 2
A efectos del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo delpersonal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008y 2009, se considerarán horas nocturnas las trabajadas:
Options:
Entre las 0 horas y las 8 horas.
Entre las 0 horas y las 7 horas.
Entre las 22 horas y las 8 horas del día siguiente.
Entre las 23 horas y las 8 horas del día siguiente.
Answer (option index, 0-based): 2
Concedida una autorización para colaborar con organizaciones no gubernamentales, las sucesivas autorizaciones sólo podrán concederse unavez transcurrido un período mínimo de prestación de servicios equivalenteal período de la autorización anterior. Sin embargo, en todo caso deberámediar un período mínimo de prestación de servicios entre dos autorizaciones de:
Options:
Un año.
Dos años.
Cinco años.
Diez años.
Answer (option index, 0-based): 0
Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el/la trabajador/a de Osakidetza tendrá derecho a solicitar una reducción dehasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones deenfermedad muy grave y por el plazo máximo de:
Options:
Un mes
Tres meses.
Seis meses.
Un año.
Answer (option index, 0-based): 0
El Personal de Osakidetza/ Servicio Vasco de Salud tendrá derechoa licencia por enfermedad grave de familiares dentro del primer grado deconsanguinidad o afinidad de:
Options:
Tres días hábiles en todo caso.
Tres días hábiles y dos días hábiles más, si los hechos que lo motivan se producen a más de 200 km del lugar de residencia delsolicitante.
Tres días hábiles y dos días hábiles más, si los hechos que lo motivan se producen a más de 150 km del lugar de residencia delsolicitante.
Cinco días naturales y dos días hábiles más, si los hechos que lomotivan se producen a más de 150 km del lugar de residencia delsolicitante.
Answer (option index, 0-based): 2
La excedencia voluntaria incentivada del Personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud tendrá una duración de:
Options:
Seis meses.
Un año.
Dos años.
Cinco años.
Answer (option index, 0-based): 3
El personal fijo de Osakidetza/ Servicio Vasco de Salud tendrá derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de cada hijo/a,tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en sucaso, de la resolución judicial o administrativa, de duración:
Options:
No superior a un año.
No superior a dos años.
No superior a tres años.
No superior a cinco años.
Answer (option index, 0-based): 2
El personal estatutario temporal podrá estar sujeto a un período deprueba. Tal período en el caso de personal estatutario sanitario con formación universitaria y el personal estatutario de gestión y servicios con formación universitaria no podrá superar:
Options:
El mes de trabajo efectivo.
Los dos meses de trabajo efectivo.
Los tres meses de trabajo efectivo.
Los seis meses de trabajo efectivo.
Answer (option index, 0-based): 2
La falta de asistencia durante más de cinco días continuados o laacumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada, constituye una falta:
Options:
Muy grave.
Grave.
Menos grave.
Leve.
Answer (option index, 0-based): 0
El descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones cuano no afecte a los servicios de salud, Administración o usuarios, constituye una falta:
Options:
Muy grave.
Grave.
Leve.
No constituye falta alguna.
Answer (option index, 0-based): 2
La sanción de apercibimiento será siempre por escrito, y sólo se impondrá por faltas:
Options:
Muy graves.
Graves.
Menos graves.
Leves.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Qué órgano tiene como finalidad la coordinación entre la Policía Autónoma Vasca y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y está formado en número igual por representantes del Estado y de la ComunidadAutónoma?
Options:
El Consejo Nacional de la Policía.
El Comité Nacional de Seguridad.
La Junta de Seguridad.
La Comisión Interregional de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
Answer (option index, 0-based): 2
Quedan excluidos/as del Régimen Especial para los Estudiantes, asícomo del Sistema de Seguridad Social:
Options:
Los/as alumnos / as que cursen estudios de enseñanza obligatoria.
Los/as alumnos/as/trabajadores/as de las Escuelas Taller, Casas deOficios o Talleres de Empleo.
El personal investigador en formación de beca o becarios de investigación.
El personal investigador de formación de contrato.
Answer (option index, 0-based): 3