HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
Es falso que, de acuerdo con la Ley de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y de Creación de la Agencia Vasca deProtección de Datos:
Options:
El plazo máximo en que se debe dictar y notificar la resolución expresae tutela de derechos es de seis meses.
La Administración exigirá contraprestación por el ejercicio de los derechos de oposición, acceso, rectificación y cancelación, en relacióncon los ficheros de su titularidad a los que es de aplicación la Ley2/2004.
La creación, modificación y supresión de ficheros de la Administración de la Comunidad Autónoma se realizará por orden del titular delepartamento al que esté adscrito el fichero.
La Ley será aplicable a los ficheros de datos de carácter personalcreados o gestionados, para el ejercicio de potestades de derechopúblico, por la Administración General de la Comunidad AutónomaVasca.
Answer (option index, 0-based): 1
La autorización para la existencia y supresión de cajas y para laapertura y cancelación de cuentas de las tesorerías de las organizacionese servicios sanitarios de OsakidetzaServicio Vasco de Salud correspone darla:
Options:
Al DirectorGerente de cada organización de servicios.
A la organización central del Ente Público.
Al Consejo de Administración de OsakidetzaServicio Vasco de Salud.
A la Mesa de Contratación de cada organización de servicios.
Answer (option index, 0-based): 1
Una de las siguientes afirmaciones acerca de las Mesas de Contratación en OsakidetzaServicio Vasco de Salud no es correcta. Indique cuál:
Options:
Estarán compuestas en todo caso por un Presidente, dos vocales y unvocalsecretario.
El órgano de contratación correspondiente podrá apartarse de la propuesta formulada por la Mesa de Contratación mediante resoluciónmotivada.
El vocalsecretario de la Mesa de Contratación tendrá a su cargo elseguimiento de los actos de ordenación e instrucción, así como laconstancia, archivo y seguimiento de todos los actos de preparación,licitación, adjudicación, formalización, ejecución y extinción de loscontratos.
El cargo de Presidente de la Mesa de Contratación será ostentado porla persona que ostente el cargo directivo del órgano de contratación dela organización de servicios correspondiente.
Answer (option index, 0-based): 3
El plazo máximo en que se debe dictar y notificar la resolución expresae tutela de derechos por la Agencia Vasca de Protección de Datos es de:
Options:
Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio dela tutela pedida.
Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida.
Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida.
Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida.
Answer (option index, 0-based): 3
Es falso que sea uno de los ficheros con datos de carácter personale la Gerencia del Hospital Basurto:
Options:
Registro de Entradas y Salidas.
Gestión de Servicios Sanitarios.
Control de Accesos a Dependencias.
Registro Actividad Asistencial de Urgencias y Emergencias.
Answer (option index, 0-based): 3
En Osakidetza–Servicio Vasco de Salud, existe un fichero automatizado con datos de carácter personal sobre Reclamaciones Administrativasy Demandas Judiciales gestionado por:
Options:
La División EconómicoFinanciera.
La Dirección General.
La División Asistencia Sanitaria.
La División Recursos Humanos.
Answer (option index, 0-based): 1
Es cierto, en relación con los ficheros objeto del Acuerdo por el que seregulan los ficheros de carácter personal gestionados por Osakidetza, que:
Options:
Tendrán como objetivo único la realización de estudios epidemiológicos.
Tendrán como objetivo único la investigación sanitaria.
Tendrán como finalidad única su utilización estadística.
Sus datos podrán ser cedidos al Departamento de Sanidad, en los términos contemplados en la normativa vigente relativa a la proteccióne datos.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál de los siguientes Ficheros Sectoriales existe en todas las Organizaciones de Servicios de OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
Options:
Videovigilancia.
Asuntos Judiciales de Pacientes.
Docencia y Formación.
Agenda de Contactos.
Answer (option index, 0-based): 3
Es un fichero automatizado con datos de carácter personal gestionao por la División Asistencia Sanitaria:
Options:
Proveedores.
Registro de Donantes.
Gestión Integrada de Recursos Humanos.
Selección y Provisión de Puestos de Trabajo.
Answer (option index, 0-based): 1
En materia específica de gestión de recursos humanos, correspondea la organización central de administración y gestión corporativa del EntePúblico OsakidetzaServicio Vasco de Salud:
Options:
Coordinar los recursos y, en su caso, proponer medidas de intervención sobre las listas de espera.
Supervisar el cumplimiento de las políticas generales de calidad yrealizar auditorías.
Impulsar y coordinar la ejecución del Plan de Normalización Lingüística.
Definir los criterios generales de contratación en el Ente Público.
Answer (option index, 0-based): 2
¿A quién corresponde entre sus funciones la aprobación del Plan Estratégico del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
Options:
Al Director/a General, a propuesta del Consejo de Administración.
Al Director/a General, a propuesta del Gerente.
A la organización central de administración y gestión corporativa.
Al Consejo de Administración, a propuesta del Director General.
Answer (option index, 0-based): 3
El Hospital Donostia tiene un fichero con datos de carácter personalenominado:
Options:
Servicios y productos.
Registro de Casos Psiquiátricos.
Asuntos Judiciales de Pacientes.
Gestión del SAPU.
Answer (option index, 0-based): 2
La Gerencia del Hospital Txagorritxu tiene un fichero con datos decarácter personal denominado:
Options:
Docencia y Formación.
Servicios y productos.
Gestión de Asistencia Social.
Equipamiento de Electromedicina.
Answer (option index, 0-based): 0
Es falso que el Hospital Galdakao tenga un fichero con datos de carácter personal denominado:
Options:
Gestión de Infraestructuras.
Estudios de Investigación.
Lista de Contratación.
Agenda de contactos.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que la Gerencia de Emergencias tenga un fichero con datose carácter personal denominado:
Options:
Formación (Emergencia).
Lista de Contratación.
Tráfico.
Gestión del SAPU.
Answer (option index, 0-based): 3
Es falso que, dentro de la Dirección General de la Gerencia de Servicios Centrales, haya un fichero con datos de carácter personal denominado:
Options:
Estudios de Investigación.
Profesores y PAS de la Escuela de Enfermería.
Alumnos de la Escuela de Enfermería.
Registro de Entradas y Salidas.
Answer (option index, 0-based): 0
Es falso que en la División Asistencia Sanitaria haya un fichero automatizado con datos de carácter personal denominado:
Options:
Programa de Atención Dental Infantil.
Registro a Exposiciones Accidentales a Material Biológico.
Historial Clínico.
Registro Hospitalario de Tumores.
Answer (option index, 0-based): 1
¿En qué Dirección existe un fichero automatizado con datos de carácter personal denominado “Registro de Salud del Personal del Personale OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
Options:
En la Dirección General.
En la División EconómicoFinanciera.
En la División Recursos Humanos.
En la División Asistencia Sanitaria.
Answer (option index, 0-based): 2
En relación con los Ficheros Sectoriales con datos de carácter personal gestionados por las Gerencias de las diferentes Organizaciones de Servicios de OsakidetzaServicio Vasco de Salud, es cierto que:
Options:
El número 15 corresponde a la Gerencia del Hospital Galdakao.
El número 13 corresponde al Hospital Donostia.
El número 1 corresponde a la Gerencia de Comarca Bilbao.
El número 5 corresponde a la Gerencia de Comarca Interior.
Answer (option index, 0-based): 0
Es falso, a efectos de la Ley de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y de Creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos, que:
Options:
Se considerará identificable toda persona cuya identidad pueda determinarse directa o indirectamente.
Se entienda por interesado la persona física distinta de la titular de los datos que son objeto de tratamiento, con un interés legítimo en los mismos.
Se entienda por consentimiento del interesado toda manifestación de voluntad, libre, inequívoca, específica e informada, mediante la que el interesado consienta el tratamiento de datos personales que la conciernen.
Se entienda por encargado del tratamiento la persona física o jurídica,autoridad pública, servicio o cualquier otro organismo que, solo o conjuntamente con otros, trate datos personales por cuenta del responsable del tratamiento.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Son aplicables las disposiciones del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del Personal de OsakidetzaServicio Vasco de Salud a losprofesionales contratados previo proceso selectivo en régimen de contrata ción laboral temporal en casos extraordinarios de alta especialización?
Options:
Sí, de forma transitoria.
Sí, plenamente.
Sí, salvo lo dispuesto sobre remuneraciones, para lo cual se estará a lo que disponga el contrato correspondiente.
No, están expresamente excluidos.
Answer (option index, 0-based): 1
No está incluido en el Régimen General de la Seguridad Social:
Options:
Los trabajadores por cuenta ajena
Conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
Seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o ependencias e las entidades o instituciones eclesiásticas.
Los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Se entiende que OsakidetzaServicio Vasco de Salud es, a los efectos de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres, una Administraciónpública vasca?
Options:
Sí, un Departamento de la Comunidad Autónoma Vasca.
Sí, un ente público dependiente o vinculado a la Administración Pública Vasca.
Sí, un organismo autónomo de la Administración de la ComunidadAutónoma Vasca.
No.
Answer (option index, 0-based): 1
¿A quiénes son aplicables los principios generales de la Ley para laIgualdad de Mujeres y Hombres?
Options:
A las entidades privadas, en exclusiva.
A los poderes públicos vascos, en exclusiva.
A todas las entidades públicas y privadas.
A todos los poderes públicos vascos, así como a las entidades privadas quesuscriban contratos o convenios de colaboración con cualquiera de ellos osean beneficiarias de ayudas o subvenciones concedidas por ellos.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál es el fin último de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres?
Options:
Lograr una sociedad libre.
Lograr una sociedad igualitaria.
Lograr una sociedad justa.
Lograr una sociedad plural.
Answer (option index, 0-based): 1
El Consejo Superior de la Función Pública:
Options:
Se compone de un/a Presidente/a, un/a Secretario/a y 5 vocales.
Se compone de un/a Presidente/a y 7 vocales.
Ha sido suprimido por el Estatuto Básico del Empleado Público.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
¿A quién puede dirigirse el ciudadano que no obtuviera respuestae la Administración sobre su queja?
Options:
A la Inspección General de Servicios del departamento correspondiente.
A la Inspección General de Servicios del Ministerio de Administraciones Públicas.
Al/a la Jefe/a de la Unidad correspondiente.
A las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Answer (option index, 0-based): 0
El reconocimiento a la excelencia mediante certificación del Ministerio de Administraciones Públicas puede solicitarse:
Options:
Por las organizaciones que se hayan autoevaluado.
Por el Jefe de la Unidad Administrativa cuando lo considere conveniente.
Por las organizaciones que hayan cumplido sus objetivos en cualquiermomento.
Por las organizaciones que hayan sido evaluadas de manera externa.
Answer (option index, 0-based): 0
A los efectos de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres, se considera que existe una representación equilibrada en los órganos administrativos pluripersonales cuando los dos sexos están representados al menos:
Options:
Al 30%.
Al 35%.
Al 40%.
Al 45%.
Answer (option index, 0-based): 2
La Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios delServicio Vasco de SaludOsakidetza contempla expresamente el derecho delos pacientes y usuarios a negarse a:
Options:
Ser sujeto de investigación sanitaria y a rechazar cualquier cuidadoo examen cuyo propósito primordial sea educativo o informativo y noterapéutico o diagnóstico.
La tutela de los derechos individuales y sociales por las Autoridadessanitarias en el caso de pacientes con problemas de salud mental enlos términos previstos en la Constitución Española.
Colaborar, de acuerdo con las Autoridades Sanitarias, en actividadese voluntariado y apoyo al Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
Disponer de la Tarjeta Individual Sanitaria del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza como documento de naturaleza personal e intransferible.
Answer (option index, 0-based): 0
No está entre los principios generales que deben regir y orientar laactuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres:
Options:
La igualdad de trato.
La integración de la perspectiva de género.
La eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
La eliminación de la diversidad y de la diferencia.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cómo se conoce el principio según el cual para promover la consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, los poderespúblicos deben adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes enlos diferentes ámbitos de la vida?
Options:
Igualdad de oportunidades.
Acción positiva.
Representación equilibrada.
Integración de la perspectiva de género.
Answer (option index, 0-based): 1
Las medidas que planteen un tratamiento diferente para las mujeresy los hombres:
Options:
Se considerarán constitutivas de discriminación directa o indirecta porrazón de sexo, según los casos.
Se considerarán constitutivas de discriminación directa por razón desexo, en todo caso.
Se considerarán constitutivas de discriminación indirecta por razón desexo, en todo caso.
No se considerarán constitutivas de discriminación por razón de sexosi tienen una justificación objetiva y razonable.
Answer (option index, 0-based): 3
Entre el objeto de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres, de18 de febrero, está:
Options:
La creación y regulación de la Agencia Vasca de Protección de Datos.
La regulación de los ficheros de datos de carácter personal creados ogestionados por la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Regular un conjunto de medidas dirigidas a promover la autonomía ya fortalecer la posición social, económica y política de las mujeres.
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
Answer (option index, 0-based): 2
Según el Decreto 175/1989, de 18 de julio, en la aplicación de analgesia durante el parto, una paciente del Servicio Vasco de SaludOsakidetzatiene derecho:
Options:
A ser informada y a poder decidir cuando no sea estrictamente necesaria desde un punto de vista clínico, y pueda obviarse sin perjuiciopara su salud o la del niño.
Solo a ser informada, pues la aplicación de analgesia durante el partoepende exclusivamente de la decisión del médico responsable.
A la máxima rapidez y confidencialidad durante todo el proceso.
No se ha establecido ni reconocido ningún derecho de las usuariasel Servicio Vasco de SaludOsakidetza respecto a la aplicación deanalgesia durante el parto.
Answer (option index, 0-based): 0
A la hora de requerir y/o recibir servicios sanitarios, no es obligación delos pacientes y usuarios del Servicio Vasco de SaludOsakidetza:
Options:
Llevar la Tarjeta Individual Sanitaria.
Colaborar en el cumplimiento de las normas e instrucciones establecias en las instituciones sanitarias.
Acudir preferentemente a los circuitos de servicios de urgencia.
Cuidar las instalaciones y colaborar en el mantenimiento de la habitabilidad de las instituciones sanitarias.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que OsakidetzaServicio Vasco de Salud:
Options:
Se rija por los preceptos de la Ley 8/1997, de 26 de junio y por lasisposiciones reglamentarias emanadas del Gobierno español, al quecorresponderá establecer sus estatutos sociales.
Esté adscrito al Departamento de Sanidad.
Se sujetará al Derecho público cuando ejerza potestades administrativas por atribución directa o delegación.
Tenga la finalidad de desempeñar la provisión de servicios sanitarios meiante las organizaciones públicas de servicios dependientes del mismo.
Answer (option index, 0-based): 0
Es falso, en la relación de empleo estatutaria del/de la empleado/apúblico/a en el régimen que establece la Ley de Ordenación Sanitaria deEuskadi, que haya obligación:
Options:
Al fiel desempeño de su función o cargo conforme a la dirección yobjetivos que por el ente público se establezcan.
De prestación de servicios en contraprestación al salario en términose efectividad y presencia física o virtual por medios telemáticos.
A la cooperación en la mejora de los servicios.
A la cooperación en el ejercicio de las funciones de conformidad con lasreglas de la buena fe y diligencia, profesionalidad e imparcialidad.
Answer (option index, 0-based): 1
De acuerdo con la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en losprocedimientos selectivos en los que se establezca el mecanismo de promoción interna, ¿qué porcentaje máximo de los destinos ofertados podráproveerse preferentemente por personal perteneciente a grupos de titulación o profesionales distintos, siempre que los/as interesados/as sean personal fijo y reúnan los requisitos exigidos en cada caso?
Options:
El 40%.
El 45%.
El 50%.
El 70%.
Answer (option index, 0-based): 2
Al personal sujeto al régimen estatutario que establece la Ley Ordenación Sanitaria de Euskadi, le serán de aplicación los estatutos jurídicosque en desarrollo de sus normas comunes se dispongan para cada uno delos siguientes estamentos:
Options:
Personal facultativo médico, personal sanitario enfermero y personalno sanitario.
Personal facultativo y personal no facultativo.
Personal sanitario y personal no sanitario.
Personal facultativo médico, personal sanitario no facultativo y personal no sanitario.
Answer (option index, 0-based): 3
Entre las funciones de los Servicios de Atención al Paciente yUsuario del Servicio Vasco de SaludOsakidetza no se encuentra una delas siguientes:
Options:
Realizar encuestas de usuarios comunicando sus resultados a la Dirección del Centro.
Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadaspor la Dirección del centro respecto a los pacientes y familiares.
Atender, tramitar, impulsar y resolver todas las quejas, reclamacionesy sugerencias que se presenten por los usuarios.
Tutelar el cumplimiento de los derechos de los pacientes y usuariosregulados en la Ley General de Sanidad y el Decreto 175/1989, de 18e julio.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso, en relación con la adquisición del vínculo estatutario y deacuerdo con la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, que:
Options:
El procedimiento selectivo se ajustará a los principios de igualdad,publicidad, mérito y capacidad.
Las convocatorias determinarán los destinos y puestos funcionales objeto de cobertura.
Las pruebas selectivas constarán, con carácter excepcional, de lasfases de concurso y de oposición.
Las pruebas selectivas podrán constar sólo de oposición cuando serefieran a categorías respecto a las que lo aconsejen las funciones arealizar o el previsible número de aspirantes.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso, en relación con el Ente Público OsakidetzaServicio Vascoe Salud, que:
Options:
Los órganos rectores del Ente son el Consejo de Administración y el/lapresidente/a.
El cargo de presidente o presidenta del Ente lo ejercerá el/la Consejero/a del Departamento de Sanidad.
El consejo de administración del Ente estará integrado por el/la presiente/a y por un número no superior a cinco miembros en representación de la Administración de del Estado.
Está comprendida entre las atribuciones del consejo de administración la planificación estratégica de medios adscritos al Ente.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, para la adquisición del vínculo estatutario y salvo excepciones, mencione expresamente como requisito:
Options:
Acto de acatamiento de la Constitución, así como del Estatuto de Autonomía y del resto del Ordenamiento Jurídico.
Superación del procedimiento selectivo correspondiente.
Nombramiento conferido por autoridad competente.
Toma de posesión dentro del plazo reglamentario.
Answer (option index, 0-based): 0
Es falso que las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud:
Options:
Realizarán su actividad bajo el principio de dependencia económicofinanciera y de gestión.
Se podrán configurar como instituciones sanitarias del ente sin personalidad jurídica propia, o bien como entidades sanitarias dependientesel mismo, de titularidad pública y con personalidad jurídica propia.
Su creación se realizará mediante Decreto Ley del Gobierno.
Tendrán aprobados, en el marco consolidado del ente público, supresupuesto individualizado y sus planes de gestión a corto y medioplazo.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que la composición de los consejos de participacióncomunitaria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma Vasca ypara el ámbito de cada área de salud deberá incorporar a representantes de:
Options:
Los sindicatos y organizaciones empresariales.
Las asociaciones de consumidores y usuarios.
Los colegios profesionales sanitarios.
La Administración del Estado.
Answer (option index, 0-based): 3
El régimen estatutario de personal que establece la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi resultará de aplicación:
Options:
A todo el personal que preste sus servicios en el ente público OsakidetzaServicio Vasco de Salud, sin excepciones.
A todo el personal que preste sus servicios en el ente público OsakidetzaServicio Vasco de Salud, sin perjuicio de las excepciones que derivene los correspondientes procesos de integración.
Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de serviciose Osakidetza, exclusivamente.
Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de serviciose Osakidetza y al personal estatutario fijo, exclusivamente.
Answer (option index, 0-based): 1
En relación al Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud, esfalso que:
Options:
En casos extraordinarios de alta especialización, podrán vincularseprofesionales en régimen de contratación laboral permanente a lasorganizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente.
Las plantillas de personal serán aprobadas por su consejo de administración.
Cada organización del ente establecerá la planificación interna y determinación de sus necesidades de recursos humanos a través de susplanes estratégicos y de gestión.
Las necesidades de efectivos que respondan a la realización de tarease duración determinada podrán dar lugar, siempre que exista dotación económica suficiente, a una relación de empleo estatutaria decarácter eventual.
Answer (option index, 0-based): 0
Informan el sistema sanitario de Euskadi los principios de:
Options:
Universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participación ciudadana.
Capacidad de autoorganización, racionalización y mejora.
Eficiencia, eficacia, responsabilidad, participación y objetividad.
Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
Answer (option index, 0-based): 0
¿A qué Institución le corresponde establecer los estatutos socialesel ente público OsakidetzaServicio Vasco de Salud?
Options:
Al Gobierno español.
Al Parlamento Vasco.
A las Cortes Generales.
Al Gobierno vasco.
Answer (option index, 0-based): 3