HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
De acuerdo con el artículo 28 de la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la creación,modificación o supresión de grupos y categorías se realizará por:
Options:
Ley de las Cortes Generales.
Ley del Parlamento Vasco.
Decreto del Gobierno Vasco.
Orden.
Answer (option index, 0-based): 1
Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, se consideran como el instrumento declasificación orientado a la organización, promoción y desarrollo integral del personal:
Options:
Las plantillas.
Los puestos funcionales.
Los grupos profesionales.
Las categorías.
Answer (option index, 0-based): 1
Es falso que, entre los derechos, obligaciones y garantías que constituyen la relación deempleo estatutaria del empleado público en el régimen que establece la Ley OrdenaciónSanitaria de Euskadi, esté:
Options:
El derecho al Régimen General de Seguridad Social.
La posibilidad de la prolongación de la permanencia voluntaria en la situación de servicioactivo hasta, como máximo, los 67 años.
La obligación a la cooperación en la mejora de los servicios.
La obligación al ejercicio de las funciones de conformidad con las reglas de la buena fe ydiligencia, profesionalidad e imparcialidad.
Answer (option index, 0-based): 1
Osakidetza es:
Options:
Un Ente Privado.
Un Organismo Autónomo.
El Departamento de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Un Ente Público de Derecho Privado.
Answer (option index, 0-based): 3
Es falso que corresponda al Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud la función de:
Options:
Nombrar y separar al Director General.
Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales y Memoriaanual de actividades del Ente Público.
Elaborar el Plan Estratégico del Ente Público.
Nombrar y separar, a propuesta del Director General, a los Directores de División de laorganización central del Ente Público.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en desarrollo de suobjeto, perseguirá a través de todas sus organizaciones, entre sus fines de interés general, elde:
Options:
Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Ejecutar la provisión de la asistencia sociosanitaria en la Comunidad Autónoma de Euskadi
Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requieresu personal sanitario y no sanitario.
Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias parael pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario.
Answer (option index, 0-based): 1
Es falso, en relación con el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Options:
Disponga de personalidad jurídica pública diferenciada.
Disponga de plena capacidad de obrar para el cumplimiento de su objeto y fines.
Se sujetará a la tutela que determine el ordenamiento jurídico en función de su adscripciónal Departamento de Salud en la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El Gobierno Vasco, mediante Decreto, podrá crear organizaciones de servicios del Entedotadas de personalidad jurídica propia.
Answer (option index, 0-based): 2
¿En cuántos ámbitos territoriales se desglosa la Relación de Organizaciones de Servicios delEnte Público ''Osakidetza-Servicio Vasco de Salud''?
Options:
Veintiocho.
Treinta.
Cuatro.
Cinco.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuál de las siguientes asociaciones es falsa?
Options:
Hospital Txagorritxu: ámbito territorial del Área de Salud de Araba.
Hospital Santiago: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia.
Hospital Santa Marina: ámbito territorial del Área de Salud deBizkaia.
Hospital Bidasoa: ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa.
Answer (option index, 0-based): 1
Además del Director-Gerente, las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público:
Options:
Contarán con tres Directores de División.
Contarán con cinco cargos directivos.
Podrán contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos.
Podrán contar con un máximo de tres cargos directivos.
Answer (option index, 0-based): 2
Al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud seencontrará:
Options:
Un Director-Gerente.
El Director General del mismo.
El Consejero de Sanidad.
El Presidente del Ente.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Cuál es el Decreto por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones detrabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009?
Options:
El 149/2007, de 18 de septiembre.
El 7/2007, de 12 de abril.
El 30/2007, de 30 de octubre.
El 235/2007, de 18 de diciembre.
Answer (option index, 0-based): 3
Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal de Osakidetza tendráderecho a una prima por jubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ellocomporta en sus prestaciones pasivas, cuya cuantía será:
Options:
De 21 mensualidades a los 60 años.
De 17 mensualidades a los 62 años.
De 13 mensualidades a los 63 años.
De 7 mensualidades a los 64 años.
Answer (option index, 0-based): 0
Según el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el tiempo mínimo de permanencia en lasituación de excedencia voluntaria por interés particular será de:
Options:
Un año.
Dos años.
Tres años.
Cinco años.
Answer (option index, 0-based): 1
Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, es cierto, en relación con la excedenciapara el cuidado de familiares del personal, que:
Options:
Sólo será aplicable al personal fijo.
El tiempo de permanencia en esta situación no será computable a efectos de trienios,carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante tres años.
Los trabajadores en esta situación podrán participar en los cursos de formación queconvoque la Administración.
Answer (option index, 0-based): 3
Es falso en relación con la suspensión firme de funciones, conforme al Decreto 235/2007,de 18 de diciembre, que:
Options:
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de cinco meses.
Se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sancióndisciplinaria.
El personal declarado en dicha situación quedará privado durante el tiempo depermanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechosinherentes a su condición.
La impuesta por sanción disciplinaria podrá durar hasta seis años.
Answer (option index, 0-based): 0
De acuerdo con el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal en situación deexcedencia forzosa que obtenga un puesto de trabajo en el sector público pasará a la situaciónde:
Options:
Servicios especiales.
Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público.
Excedencia voluntaria por interés particular.
Servicios especiales, excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público o porinterés particular según corresponda.
Answer (option index, 0-based): 3
El Título IX del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, se denomina:
Options:
''Derechos sociales''.
''Situaciones del personal''.
''Jornada ordinaria de trabajo, jornada complementaria, descanso diario, descansosemanal, descansos alternativos y vacaciones''.
''Del régimen de retribuciones del personal de Osakidetza''.
Answer (option index, 0-based): 3
El Decreto de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud es:
Options:
El Decreto 186/2005, de 19 de julio.
El Decreto 57/2005, de 15 de mayo.
El Decreto 67/2003, de 18 de marzo.
El Decreto 59/2003, de 11 de marzo.
Answer (option index, 0-based): 2
El primer nivel de prioridad en el proceso de normalización del uso del euskera, dentro delproceso de incorporación progresiva del euskera a las relaciones orales y escritas deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud, será con carácter general:
Options:
La atención especializada.
Los servicios generales.
La atención primaria.
Los servicios administrativos.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso, en relación a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Options:
Garantizará el uso de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma en el ámbito delas relaciones con su personal.
Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como mensajes emitidospor megafonía, se emitirán en castellano y euskera, por este orden.
Se contemplará, de forma progresiva, el uso del euskera en la oferta de formación continuadestinada al personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
En todas las ofertas de formación se hará mención expresa a la lengua de impartición delos cursos.
Answer (option index, 0-based): 1
Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud que desconozca esta lengua, el empleado:
Options:
Solicitará, en todo caso, la colaboración puntual de un empleado bilingüe.
Solicitará, si es posible y no entorpece el normal desenvolvimiento de la atención sanitaria, lacolaboración puntual de un empleado bilingüe.
Le contestará en castellano.
Le contestará en alguna lengua oficial en Euskadi.
Answer (option index, 0-based): 1
Es falso que, según el Decreto 67/2003, de 18 de marzo:
Options:
Sean unidades administrativas bilingües aquellas que desempeñan las funciones propiasindistintamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales.
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, progresivamente, irá desarrollando unidadesadministrativas bilingües.
Las unidades administrativas bilingües serán el eje de la planificación de la normalización deluso del euskera en los servicios administrativos.
El Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será aprobado por elPresidente de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
Answer (option index, 0-based): 3
Es falso, en relación con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, que:
Options:
En el sexto año desde el inicio del ''Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud'', se realizará una evaluación general, a fin de determinar el grado de cumplimientodel mismo.
A los efectos del Decreto, se establezcan tres ámbitos para el desarrollo del proceso denormalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
A los efectos del Decreto, en el ámbito de la atención especializada se encuentren lospuntos de atención continuada y unidades de emergencias.
Sea de aplicación a la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionalesaprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco deSalud.
Answer (option index, 0-based): 2
Es una pauta de comunicación para las organizaciones de servicios de Osakidetza-ServicioVasco de Salud, la de que:
Options:
Se utilizarán las dos lenguas oficiales en la rotulación externa de las dependencias deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud; en la interna únicamente el euskera.
Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados se emitirán únicamente encastellano.
Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingüístico de carácter preceptivo y quehayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente emplearán el euskera en lasrelaciones con los usuarios del servicio, en todo caso.
La documentación estandarizada, y aquella que se remita con carácter general o a ungrupo de administrados será bilingüe.
Answer (option index, 0-based): 3
Para acceder a la condición de Gerente de una Comarca Sanitaria de Osakidetza-ServicioVasco de Salud será requisito indispensable:
Options:
Poseer titulación universitaria y acreditar capacidad y experiencia suficiente para eldesempeño del cargo.
Poseer titulación sanitaria y acreditar tres años de experiencia como mínimo en puestosimilar en la Administración Pública.
Poseer titulación sanitaria y acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puestosimilar, tanto en la Administración Pública como en la sanidad privada.
Acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puesto similar, tanto en laAdministración Pública como en la sanidad privada.
Answer (option index, 0-based): 0
Para ser Jefe de Unidad de Atención primaria en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud serárequisito preferente:
Options:
Únicamente, gozar de reconocida capacidad y experiencia profesional.
Poseer el Título de Doctor en Medicina y Cirugía.
Poseer titulación sanitaria, sea o no universitaria, y acreditar tres años de experienciacomo mínimo en puesto similar en la Administración Pública.
Estar en posesión del Título de Licenciado en Medicina y Cirugía.
Answer (option index, 0-based): 3
La designación de Jefes de Unidades de Atención Primaria en Osakidetza/Servicio Vascode Salud se efectuará por la Dirección General, a propuesta de:
Options:
Los Directores de los Centros Sanitarios de cada Unidad de Atención Primaria.
El Consejo de Dirección.
El Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente.
La Subdirección General.
Answer (option index, 0-based): 2
En Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, un Complejo Hospitalario está formado por:
Options:
Los Hospitales y/o Unidades organizativas que se determinen en cada caso.
Uno o varios Hospitales y las Unidades de Atención Primaria de su área de influencia.
Los Hospitales, las Unidades organizativas y las Unidades Territoriales de Emergencia quese determinen en cada caso.
Los Hospitales, las Unidades organizativas y los Servicios Extrahospitalarios de SaludMental que se determinen en cada caso.
Answer (option index, 0-based): 0
Según el Decreto 194/1996, los Hospitales Generales deberán dotarse de los siguientesórganos:
Options:
Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo Técnico,y como órgano de participación, el Consejo de Dirección.
Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo deDirección, y como órgano de participación, el Consejo Técnico.
Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Director, el Equipo Directivo y elConsejo de Dirección, y como órgano consultivo, el Consejo Técnico.
Como órganos de dirección y gestión, el Director, el Equipo Directivo y el Consejo deDirección, y como órgano de participación, el Consejo Consultivo.
Answer (option index, 0-based): 1
Es falso, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 14/1986, de 25 deabril, General de Sanidad, que los/las pacientes y usuarios/as del Servicio Vasco deSalud/Osakidetza tengan derecho a:
Options:
Recibir instrucciones claras y escritas sobre la utilización de los medicamentos recetados.
Ser atendidos/as con el máximo respeto, con corrección y comprensión y de formaindividual y personalizada.
Conocer los gastos originados por el uso de recursos hospitalarios en el centro sanitario,sólo en el caso de que sean abonados directamente.
Elegir su médico de cabecera (Médico General y Pediatra) dentro del ámbito y con losrequisitos establecidos en el Decreto 252/1988, de 4 de octubre.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica regulado en el Decreto149/2007, de 18 de septiembre, se garantiza en:
Options:
Enfermedades neurológicas degenerativas.
Enfermedades cardiovasculares.
Cualquier enfermedad que represente riesgo para la vida o para la calidad de la misma.
Cualquier enfermedad neoplásica.
Answer (option index, 0-based): 3
De acuerdo con el Decreto 65/2006, de 21 de marzo, los plazos de garantía para larealización del procedimiento quirúrgico prescrito serán en el caso de cirugía cardiaca:
Options:
30 días hábiles.
30 días naturales.
90 días naturales.
180 días naturales.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuál es la Ley de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y deCreación de la Agencia Vasca de Protección de Datos?
Options:
La Ley 2/2004, de 25 de febrero.
La Ley 7/2002, de 12 de diciembre.
La Ley 16/2003, de 28 de mayo.
La Ley 3/2005, de 18 de febrero.
Answer (option index, 0-based): 0
El plazo máximo en que se debe dictar y notificar la resolución expresa de tutela dederechos por la Agencia Vasca de Protección de Datos es de:
Options:
Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida.
Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutelapedida.
Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida.
Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida.
Answer (option index, 0-based): 1
En Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, existe un fichero automatizado con datos decarácter personal sobre Reclamaciones Administrativas y Demandas Judiciales gestionado por:
Options:
La Dirección General.
La División Económico-Financiera.
La División Recursos Humanos.
La División Asistencia Sanitaria.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Cuál de los siguientes Ficheros Sectoriales existe en todas las Organizaciones deServicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud?
Options:
Asuntos Judiciales de Pacientes.
Docencia y Formación.
Agenda de Contactos.
Videovigilancia.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que, dentro de la numeración de los Ficheros Sectoriales gestionados por lasGerencias de las diferentes Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud:
Options:
El número 2 corresponda a la Gerencia de Comarca Bilbao.
El número 13 corresponda a la Gerencia del Hospital Cruces.
El número 14 corresponda a la Gerencia del Hospital Galdakao.
El número 21 corresponda a la Gerencia del Hospital Santiago.
Answer (option index, 0-based): 2
Dentro de la numeración de los Ficheros Sectoriales gestionados por las Gerencias de lasdiferentes Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
Options:
El número 1 corresponde a la Gerencia de Comarca Gipuzkoa Oeste.
El número 5 corresponde a la Gerencia de Comarca Gipuzkoa Este.
El número 10 corresponde a la Gerencia del Hospital Basurto.
El número 20 corresponde a la Gerencia del Hospital Txagorritxu.
Answer (option index, 0-based): 1
Es falso que, entre los datos sanitarios impresos en la Tarjeta ONA, figure/n:
Options:
Facultativo/a asignado.
Centro de Salud.
Teléfono de urgencias.
Alergias del titular.
Answer (option index, 0-based): 3
Es falso, en relación con el Registro Telemático del Departamento de Sanidad, que:
Options:
Fue creado por el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre.
Permitirá la presentación de escritos y comunicaciones todos los días del año durante lasveinticuatro horas.
Se creó para la recepción y salida de solicitudes, escritos y comunicaciones que, en lostérminos regulados por la correspondiente Orden, sean objeto de tramitación telemática.
En el momento de la recepción de la solicitud en el Registro Telemático se mostrará elrecibo de presentación a la persona remitente.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Pueden las y los profesionales médicos pertenecientes a Osakidetza/Servicio Vasco deSalud, responsables de la atención de las personas que han otorgado el documento devoluntades anticipadas, acceder al registro?
Options:
No.
Sí, pero no al contenido de los documentos.
Sí, y además, al contenido de los documentos, a través del DNI electrónico.
Sí, y además, al contenido de los documentos, a través de la Tarjeta Sanitaria Electrónica.
Answer (option index, 0-based): 3
En el País Vasco, pueden solicitar ONA todas aquellas personas:
Options:
Como mínimo, mayores de edad que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.
Mayores de 16 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.
Mayores de 14 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.
Mayores de 12 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.
Answer (option index, 0-based): 1
Es falso que ONA tenga:
Options:
Un chip monedero.
Una antena de proximidad.
Una banda magnética.
Un chip con certificado reconocido.
Answer (option index, 0-based): 0
Es falso, de acuerdo con el Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, que:
Options:
En la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV) el sistema sanitario sea de carácteruniversal y equitativo.
La salud de los ciudadanos de la CAPV se encuentre entre las mejores del mundo.
La esperanza de vida al nacimiento de los hombres vascos sea la segunda más elevadadel mundo.
La Sanidad sea un elemento clave para garantizar el bienestar individual y colectivo de unaComunidad.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que dentro de las dos grandes metas que dirigen el Plan de Salud 2002-2010 esté:
Options:
Mejorar la salud de la población, aumentando la duración de la vida y el número de añosde vida saludable.
Mejorar la salud de las personas más desfavorecidas.
Disminuir las desigualdades sociales de salud.
Incrementar la atención socio-sanitaria.
Answer (option index, 0-based): 3
Es falso, en relación con el Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, que:
Options:
Se limite al ámbito sanitario.
Proponga una actuación multisectorial con la finalidad de aumentar el nivel de salud de lapoblación.
Pretenda actualizar las políticas de salud de Euskadi, aprovechando la experiencia de losplanes de salud anteriores.
Se pretenda evitar que los problemas prioritarios de los ciudadanos puedan serindebidamente relegados por el olvido o por problemas coyunturales más llamativos peromenos trascendentes.
Answer (option index, 0-based): 0
Es falso que, entre los grupos de atención especial del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, esté:
Options:
Inicio de la vida.
Mediana edad.
Mujer.
Juventud.
Answer (option index, 0-based): 1
El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con laesperanza de vida al nacimiento en mujeres es de:
Options:
75,4 años.
76,8 años.
83,4 años.
84,3 años.
Answer (option index, 0-based): 3
El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con laesperanza de vida al nacimiento en varones es de:
Options:
75,4 años.
76,8 años.
83,4 años.
84,3 años.
Answer (option index, 0-based): 1
El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con laproporción de no fumadores es de que:
Options:
Aumente al 72,8%.
Aumente al 76,8%.
Aumente al 80%.
Aumente al 83,4%.
Answer (option index, 0-based): 2
Es falso que entre los pilares principales sobre los que se vertebra el Plan de Salud deEuskadi 2002-2010 se encuentren:
Options:
Comités del Plan de Salud Intersectorial, y del Departamento de Sanidad.
Intervenciones en el ámbito de la atención sanitaria.
Programas de Salud Privada.
Actuaciones intersectoriales.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuál es el Decreto por el que se regulan las condiciones para la gestión de los residuossanitarios en la Comunidad Autónoma del País Vasco?
Options:
El Decreto 67/2003, de 18 de marzo.
El Decreto 76/2002, de 26 de marzo.
El Decreto 270/2003, de 4 de noviembre.
El Decreto 175/1989, de 18 de julio.
Answer (option index, 0-based): 1
Quedan excluidos del régimen jurídico contemplado en el Decreto 76/2002, de 26 de marzo,entre otros, los siguientes residuos del Grupo III:
Options:
Residuos líquidos (fijadores, reveladores o similares) generados en radiología así como elformol, xileno y alcoholes utilizados en anatomía patológica y el glutaraldehído utilizado enendoscopias.
Residuos peligrosos que pudiendo generarse en actividades sanitarias no son específicos delas mismas, tales como transformadores fuera de uso, aceites usados, disolventes, productosquímicos desechados o similares.
Los residuos radiactivos.
Residuos de medicamentos citotóxicos y citostáticos.
Answer (option index, 0-based): 2