HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
A los efectos de aplicación del Decreto 76/2002, de 26 de marzo, se entiende por:
Options:
Esterilización. Proceso mediante el cual se eliminan los microorganismos patógenos decualquier sustancia, objeto, material o producto, tenga o no la consideración de residuo.
Desinfección. Proceso mediante el cual se eliminan todos los microorganismos decualquier sustancia, objeto, material o producto, tenga o no la consideración de residuo.
Gestión. Conjunto de operaciones encaminadas a dar a los residuos sanitarios el tratamientomás adecuado en función a sus características.
Productor. Cualquier persona física o jurídica titular de una actividad sanitaria queproduzca residuos o que efectúe operaciones de tratamiento previo, de mezcla, o de otrotipo que no ocasionen un cambio de naturaleza o de composición de esos residuos.
Answer (option index, 0-based): 2
A efectos del Decreto 76/2002, de 26 de marzo, ¿a qué grupo pertenecen los residuosgenerados por las actividades sanitarias que por el riesgo de provocar infección requieren unagestión diferenciada tanto a nivel del interior de los centros como en el exterior, en todas lasetapas de la gestión?
Options:
Al Grupo I.
Al Grupo II.
Al Grupo III.
Al Grupo IV.
Answer (option index, 0-based): 1
Conforme al Decreto 76/2002, de 26 de marzo, cuando los residuos del Grupo II se recojanen bolsas, deberán ser:
Options:
De color rojo, con galga mínima 400
De color negro, con galga mínima 200.
De color azul, con galga mínima de 300.
De color naranja, con galga mínima de 400.
Answer (option index, 0-based): 0
Con relación a los residuos sanitarios específicos contaminados por la enfermedad deCreutzfeldt-Jakob y por otras enfermedades producidas por priones se permite:
Options:
La compactación de los mismos con carácter previo a su tratamiento.
La valorización energética.
Cualquier tipo de reciclaje.
Cualquier tipo de recuperación.
Answer (option index, 0-based): 1
Algunos artículos de la Ley 55/2003 se han visto modificados tras la aprobación de:
Options:
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
La Ley 30/2007, de 30 de octubre de Contratos del Sector Público.
La Ley 2/2007 del Personal Laboral de los Servicios de Salud.
La Ley 47/2007 del Personal Directivo de los Servicios de Salud.
Answer (option index, 0-based): 0
Procederá declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en elsector público:
Options:
Siempre que preste servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionarioen cualquiera de las Administraciones públicas.
Siempre que preste servicios en otra categoría de personal estatutario, como personallaboral en cualquiera de las Administraciones públicas.
Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario ocomo personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubieraobtenido la oportuna autorización de compatibilidad.
Siempre que presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionarioo como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas.
Answer (option index, 0-based): 2
Señale la respuesta incorrecta. El personal estatutario de los servicios de salud se clasificaatendiendo:
Options:
A la función desarrollada.
Al servicio provincial al que se adscriba.
Al nivel del título exigido para el ingreso.
Al tipo de su nombramiento.
Answer (option index, 0-based): 1
El régimen disciplinario aplicable al personal estatutario responderá en todo el SistemaNacional de Salud a los principios de:
Options:
Legalidad, ineficiencia y urgencia.
Proporcionalidad, publicidad e ineficiencia.
Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.
Legalidad, publicidad y atipicidad.
Answer (option index, 0-based): 2
Los daños o el deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación,cuando se produzcan por negligencia inexcusable del personal estatutario son consideradospor la Ley 55/2003 como:
Options:
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
No se consideran falta.
Answer (option index, 0-based): 1
Cuando la suspensión de funciones del personal estatutario se imponga por faltas muygraves:
Options:
No podrá superar los seis años ni será inferior a los dos años.
No podrá superar los cinco años ni será inferior a los dos años.
No podrá superar los cuatro años ni será inferior a los dos años.
No podrá superar los tres años ni será inferior al año.
Answer (option index, 0-based): 0
El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal estatutarionocturno:
Options:
No excederá de 20 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas oasistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinadosservicios o unidades sanitarias.
No excederá de 15 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas oasistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinadosservicios o unidades sanitarias.
No excederá de 12 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas oasistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinadosservicios o unidades sanitarias.
No excederá de 20 horas ininterrumpidas, sin excepciones.
Answer (option index, 0-based): 2
El acoso sexual, cuando suponga agresión o chantaje, es considerado por la Ley 55/2003como:
Options:
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
No se considera falta.
Answer (option index, 0-based): 2
El apercibimiento, como sanción del personal estatutario, será siempre por escrito y seimpondrá por:
Options:
Faltas muy graves.
Faltas graves.
No se podrá imponer esta sanción.
Faltas leves.
Answer (option index, 0-based): 3
Señale la opción incorrecta. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta lossiguientes derechos individuales:
Options:
A la percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio encada caso establecidas.
A la formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de sucualificación profesional en relación con dichas funciones.
A la reunión.
Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicasretribuidas y permisos en los términos que se establezcan.
Answer (option index, 0-based): 2
La potestad disciplinaria respecto al personal estatutario de los servicios de saludcorresponde:
Options:
Al servicio de salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento.
Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en elmomento en el que se inicie el procedimiento disciplinario.
Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en elmomento en el que se finalice el procedimiento disciplinario.
Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en elmomento de comisión de la falta.
Answer (option index, 0-based): 3
El descuido o negligencia del personal estatutario en el cumplimiento de sus funcionescuando no afecte a los servicios de salud, Administración o usuarios, es considerado por la Ley55/2003 como:
Options:
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
No se considera falta.
Answer (option index, 0-based): 0
Respecto a la separación del servicio como sanción disciplinaria del personal estatutario:
Options:
Conllevará el traslado forzoso con cambio de localidad.
Conllevará la pérdida de la condición de personal estatutario.
Sólo se impondrá por la comisión de faltas graves.
Sólo se impondrá por la comisión de faltas leves.
Answer (option index, 0-based): 1
Cuando la suspensión provisional de personal estatutario se produzca como consecuenciade expediente disciplinario:
Options:
No podrá exceder de seis meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.
No podrá exceder de tres meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.
No podrá exceder de ocho meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.
No podrá exceder de dos meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.
Answer (option index, 0-based): 0
El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en casode huelga por parte del personal estatutario será considerado como:
Options:
Falta muy grave.
Falta grave.
Falta leve.
No se considera falta.
Answer (option index, 0-based): 0
En el caso de que el personal estatutario no hubiera disfrutado del tiempo mínimo dedescanso semanal en el período de dos meses:
Options:
Se perderá el derecho a ese tiempo descanso.
Se acumulará a las vacaciones de verano.
Se producirá una compensación a través del régimen de descansos alternativos.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
La soberanía nacional reside:
Options:
En la Corona.
En el Presidente del Gobierno.
En el pueblo español.
En la Audiencia Nacional.
Answer (option index, 0-based): 2
Los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas se recogen en:
Options:
La Sección I del Capítulo I del Título I de la Constitución Española.
La Sección I del Capítulo II del Título II de la Constitución Española.
La Sección II del Capítulo II del Título I de la Constitución Española.
La Sección I del Capítulo II del Título I de la Constitución Española.
Answer (option index, 0-based): 3
El Derecho a la vida y a la integridad física y moral se proclama en:
Options:
El artículo 14 de la Constitución española.
El artículo 15 de la Constitución española.
El artículo 19 de la Constitución española.
El artículo 20 de la Constitución española.
Answer (option index, 0-based): 1
El derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen se recoge:
Options:
En el artículo 17.3 de la Constitución española.
En el artículo 18.1 de la Constitución española.
En el artículo 18.3 de la Constitución española.
En el artículo 14 de la Constitución española.
Answer (option index, 0-based): 1
La publicación en el BOE y la entrada en vigor de la Constitución Española se produjo:
Options:
El 28 de noviembre de 1978.
El 29 de diciembre de 1978.
El 1 de enero de 1979.
El 2 de enero de 1979.
Answer (option index, 0-based): 1
La Constitución española se compone de:
Options:
Preámbulo, Título Preliminar y 10 Títulos.
Título Preliminar y 5 Títulos.
Preámbulo, Título Preliminar y 15 Títulos.
Tres Títulos.
Answer (option index, 0-based): 0
En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la libertad ideológica,religiosa y de culto:
Options:
En el artículo 35.
En el artículo 56.
En el artículo 1.
En el artículo 16.
Answer (option index, 0-based): 3
Por Ley Orgánica 11/1995, de 27 de noviembre, se ha prohibido la pena de muerte:
Options:
Excepto en tiempos de guerra.
Incluso en tiempos de guerra.
Excepto en supuestos de estado de alarma.
Excepto en supuestos de estado de sitio.
Answer (option index, 0-based): 1
El procedimiento de Habeas Corpus es el derecho de todo detenido:
Options:
A que en un plazo muy breve se le designe abogado de oficio.
A que en un plazo muy breve se le lleve ante un juez para que se le asigne asistencialetrada.
A que se le lean sus derechos.
A que en un plazo muy breve se le lleve ante un juez para que este decida si debe seguirprivado de libertad o si ha de ser puesto en libertad.
Answer (option index, 0-based): 3
En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la tutela judicialefectiva:
Options:
En el artículo 2.
En el artículo 24.
En el artículo 169.
En el artículo 35.
Answer (option index, 0-based): 1
Los ciudadanos tendrán que dar comunicación previa a la autoridad:
Options:
Para reunirse pacíficamente y sin armas.
En los casos de reuniones en lugares de tránsito público y manifestaciones.
En ningún caso.
Cuando así lo establezcan las Ordenanzas del Municipio.
Answer (option index, 0-based): 1
El artículo 26 de la Constitución prohíbe:
Options:
Los Tribunales de Honor en el ámbito de la Administración civil.
Los Tribunales de Honor en el ámbito de las organizaciones sindicales.
Los Tribunales consuetudinarios en el ámbito de la Administración civil.
Los Tribunales consuetudinarios en el ámbito de las organizaciones sindicales.
Answer (option index, 0-based): 0
En qué artículo de la Constitución española se reconoce el derecho a la protección de lasalud:
Options:
En el artículo 43.
En el artículo 24.
En el artículo 6.
En el artículo 8.
Answer (option index, 0-based): 0
La forma política del Estado español es:
Options:
La Monarquía constitucional.
La Monarquía absoluta.
La Monarquía popular.
La Monarquía parlamentaria.
Answer (option index, 0-based): 3
El desarrollo de qué derechos y libertades reconocidos en la Constitución sólo puedehacerse por Ley Orgánica:
Options:
Los recogidos en el Título III.
Los recogidos en la sección I del Capítulo II del Título I y en el artículo 14.
Los recogidos en la sección I del Capítulo III del Título II y en el artículo 10.
Todos los recogidos en la Constitución.
Answer (option index, 0-based): 1
Cualquier ciudadano podrá recabar la tutela de las libertades y derechos reconocidos enel artículo 14 y la Sección primera del Capítulo II:
Options:
Ante los Tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios depreferencia y sumariedad.
Ante la Audiencia Nacional a través el recurso de inconstitucionalidad.
A través del recurso de alzada ante el Tribunal Constitucional.
Ante la Audiencia Nacional a través el recurso de alzada.
Answer (option index, 0-based): 0
Las estructuras fundamentales del sistema sanitario, responsabilizadas de la gestión unitariade los centros y establecimientos del servicio de salud de la Comunidad Autónoma en sudemarcación territorial y de las prestaciones sanitarias y programas sanitarios a desarrollar porellos, se denominan:
Options:
Zonas de salud.
Áreas de salud.
Comarcas de Coordinación Sanitarias.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 1
El área de Salud extenderá su acción a una población:
Options:
No inferior a 200.000 habitantes ni superior a 250.000, sin excepciones.
No inferior a 200.000 habitantes ni superior a 250.000, sin perjuicio de excepciones.
No existe una regla general en cuanto a la población a la que extiende su acción.
No inferior a 2000 habitantes ni superior a 2500, sin excepciones.
Answer (option index, 0-based): 1
¿En qué título de la Ley General de Sanidad se regula la estructura del sistema sanitariopúblico?
Options:
En el VIII.
En el I.
En el IX.
En el III.
Answer (option index, 0-based): 3
Señale la respuesta incorrecta. Son características fundamentales del Sistema Nacionalde Salud:
Options:
La organización adecuada para prestar una atención desintegrada a la salud, comprensivade la curación y rehabilitación.
La extensión de sus servicios a toda la población.
La coordinación y, en su caso, la integración de todos los recursos sanitarios públicos enun dispositivo único.
La prestación de una atención integral de la salud procurando altos niveles de calidaddebidamente evaluados y controlados.
Answer (option index, 0-based): 0
Señale la respuesta incorrecta. Las Áreas de Salud contarán, como mínimo, con lossiguientes órganos:
Options:
De participación: el Consejo de Salud de área.
De control: el Consejo Interdepartamental.
De dirección: el Consejo de Dirección de área.
De gestión: el Gerente de área.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Con qué frecuencia las Comunidades Autónomas informarán al Departamento deSanidad de la Administración del Estado del grado de ejecución de sus respectivos planes?
Options:
Trimestralmente.
Bianualmente.
Anualmente.
Semestralmente.
Answer (option index, 0-based): 2
El Plan integrado de salud se entenderá definitivamente formulado:
Options:
Una vez que tenga conocimiento del mismo el Ministro de Sanidad.
Una vez que tenga conocimiento del mismo el Consejo Interterritorial del Sistema Nacionalde Salud.
Una vez que tenga conocimiento del mismo el Consejero de Sanidad de la respectivaComunidad Autónoma.
Cuando se llegue a un consenso entre el Ministro de Sanidad y el Consejo de Gobierno.
Answer (option index, 0-based): 1
Ley 41/2002 de 14 de noviembre es:
Options:
La Ley que regula el Estatuto Básico de la Función Pública.
La Ley reguladora de las Medidas Sanitarias de Protección del Menor.
La Ley básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones enmateria de Información y Documentación Clínica.
La Ley que regula el Régimen del Personal Estatutario al servicio de las InstitucionesSanitarias.
Answer (option index, 0-based): 2
Señale la respuesta incorrecta. Los Consejos de Salud de área estarán constituidos por:
Options:
La representación de los ciudadanos a través de las Corporaciones Locales comprendidasen su demarcación, que supondrá el 50% de sus miembros.
Las organizaciones sindicales más representativas, en una proporción no inferior al 25%, através de los profesionales sanitarios titulados.
La Administración sanitaria del área de salud.
La Administración farmacéutica del área de salud.
Answer (option index, 0-based): 3
El Gerente del área de Salud será nombrado y cesado:
Options:
Por la dirección del servicio de salud de la Comunidad Autónoma, a propuesta del Consejode Dirección del área.
Por la dirección del servicio de salud del Ministerio de Sanidad, a propuesta del ConsejoInterterritorial.
Por la dirección del servicio de salud de la Zona Básica de Salud, a propuesta del ConsejoInterterritorial.
Por el Consejero de Salud de la respectiva Comunidad Autónoma, a propuesta de laComisión Interterritorial.
Answer (option index, 0-based): 0
Para conseguir la máxima operatividad y eficacia en el funcionamiento de los servicios anivel primario:
Options:
Las zonas básicas de salud se dividirán en áreas de salud.
Las áreas de salud se dividirán en zonas básicas de salud.
Las zonas básicas de salud se dividirán en comités de salud.
Los comités de salud se dividirán en áreas de salud.
Answer (option index, 0-based): 1
Los ámbitos de colaboración entre las Administraciones públicas sanitarias definidas porLey 16/2003 son:
Options:
Las prestaciones del Sistema Nacional de Salud; la farmacia; los profesionales sanitarios;la investigación; el sistema de información sanitaria, y la calidad del sistema sanitario.
Las prestaciones de la Seguridad Social; la farmacia; los profesionales sanitarios; ladocencia; el sistema de información sanitaria, y la calidad del sistema sanitario.
La docencia microbiológica; la parafarmacia; los profesionales sanitarios; la investigación;el sistema de información sanitaria, y la calidad del sistema sanitario.
Las prestaciones del Sistema Internacional de Salud; la parafarmacia; los profesionalessanitarios; la investigación y docencia; el sistema de información sanitaria, y la calidad delsistema sanitario.
Answer (option index, 0-based): 0
El Plan integrado de salud tendrá el plazo de vigencia:
Options:
De cinco años.
Indeterminado.
De diez años.
El plazo que se determine en el propio Plan.
Answer (option index, 0-based): 3
La asistencia sanitaria es una prestación:
Options:
De naturaleza no contributiva expresamente excluida de la financiación de la SeguridadSocial.
De naturaleza contributiva expresamente incluida en la financiación de la Seguridad Social.
De naturaleza asistencial expresamente incluida en la financiación de la Seguridad Social.
De naturaleza asistencial y contributiva expresamente excluida de la financiación de laSeguridad Social.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Quién aprueba las disposiciones necesarias para que los centros sanitarios puedanadoptar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para archivar y proteger las historiasclínicas y evitar su destrucción o su pérdida accidental?
Options:
El Estado.
Las Comunidades Autónomas.
Las Corporaciones Locales.
Las mancomunidades.
Answer (option index, 0-based): 1
Todo paciente o usuario tiene derecho:
Options:
A que quede constancia de la información obtenida en todos sus procesos asistenciales,realizados por el servicio de salud sólo en el ámbito de atención primaria, por escrito o enel soporte técnico más adecuado.
A que quede constancia de la información obtenida en todos sus procesos asistenciales,realizados por el servicio de salud sólo en el ámbito de atención especializada, por escritoexclusivamente.
A que quede constancia de la información obtenida en todos sus procesos asistenciales,realizados por el servicio de salud tanto en el ámbito de atención primaria como en elámbito de la atención especializada, por escrito o en el soporte técnico más adecuado.
A que quede constancia de la información obtenida en su último ingreso hospitalario,realizado por el servicio de salud sólo en el ámbito de atención especializada, por escrito oen el soporte técnico más adecuado.
Answer (option index, 0-based): 2
El acceso a la historia clínica con fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, deinvestigación o de docencia se rige por lo dispuesto:
Options:
En la Ley 16/1998, de 20 de enero, de Protección de los Datos Clínicos.
En la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de CarácterPersonal y en la Ley General de Sanidad.
En la Ley 20/2003, de 5 de junio, de regulación de la Historia Clínica y en la Ley deCohesión.
En la Ley 4/2007, de 25 de noviembre, de Protección de la Intimidad del Paciente.
Answer (option index, 0-based): 1
El personal de administración y gestión de los centros sanitarios:
Options:
Sólo puede acceder a los datos de la historia clínica relacionados con sus propiasfunciones.
Puede acceder a la historia clínica, pero no a los datos de dicha historia.
En ningún caso puede acceder ni a la historia clínica ni a sus datos.
Para acceder a la historia clínica debe de ser autorizado mediante poderes especiales ynunca podrá acceder a los datos.
Answer (option index, 0-based): 0
Tendrá el derecho a recibir el informe de alta del centro, servicio o establecimientosanitario, una vez finalizado el proceso asistencial:
Options:
El paciente exclusivamente.
Todo paciente, familiar o persona vinculada al paciente.
Exclusivamente el cónyuge del paciente mediante autorización escrita de éste.
Exclusivamente el familiar o persona vinculada al paciente.
Answer (option index, 0-based): 1
Señale la respuesta incorrecta. El informe de alta dispondrá de los siguientes contenidosmínimos:
Options:
Los datos del proceso asistencial del paciente.
Un resumen de su historial clínico y las recomendaciones terapéuticas.
La actividad asistencial prestada y el diagnóstico.
El coste económico de su asistencia.
Answer (option index, 0-based): 3
El hecho de no aceptar el tratamiento prescrito:
Options:
Dará lugar al alta forzosa en todo caso.
No dará lugar al alta forzosa cuando existan tratamientos alternativos, aunque tengancarácter paliativo, siempre que los preste el centro sanitario y el paciente acepte recibirlos.
Dará lugar al alta forzosa, y se podrá obligar al paciente a someterse a tratamientosalternativos, aunque tengan carácter paliativo, prestándolos el propio centro sanitario.
Dará lugar al alta voluntaria, pero se podrá obligar al paciente a someterse a tratamientosalternativos, aunque tengan carácter paliativo, prestándolos el propio centro sanitario.
Answer (option index, 0-based): 1
La regulación actual de la tarjeta sanitaria individual se realiza a través de dos normas:
Options:
La Ley 16/2004, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y el Real Decreto25/2008, de 30 de enero.
Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y elReal Decreto 183/2004, de 30 de enero.
Ley 16/2008, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y elReal Decreto 183/2008, de 30 de enero.
Ley 15/2007, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y elReal Decreto 18/2008, de 30 de enero.
Answer (option index, 0-based): 1
El procedimiento para que quede constancia del acceso a la historia clínica y de su uso seregulará por:
Options:
El Estado.
La Unión Europea.
Las Comunidades Autónomas.
Los Entes locales.
Answer (option index, 0-based): 2