HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
La falta o insuficiente acreditación de la representación no impedirá que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte aquélla o se subsane el defecto dentro del plazo de:
Options:
Treinta días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
Veinte días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
Quince días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
Diez días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Qué artículo de la Constitución Española de 1978 sirve de base para desarrollar por la Ley 30/1992, el derecho de acceso de los/as ciudadanos/as a los archivos y registros?
Options:
El artículo 103.1o.
El artículo 105. b).
El artículo 37.
El artículo 103.2o.
Answer (option index, 0-based): 1
Con respecto a las comparecencias de los/as ciudadanos/as, el artículo 40 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, establece que:
Options:
La comparecencia de los/as ciudadanos/as ante las oficinas públicas sólo será obligatoria cuando así esté previsto en una norma con rango reglamentario.
En los casos en que proceda la comparecencia, la correspondiente citación hará constar expresamente el lugar, fecha, hora y objeto de la comparecencia, así como los efectos de no atenderla.
Las Administraciones Públicas, de oficio, le entregarán certificación haciendo constar la comparecencia.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 1
Cuando hayan de tenerse en cuenta nuevos hechos o documentos no recogidos en el expediente originario, se pondrán de manifiesto a los/as interesados/as para que formulen las alegaciones y presenten los documentos y justificantes que estimen procedentes, en un plazo:
Options:
No inferior a diez días ni superior a quince.
No inferior a diez días ni superior a veinte.
No inferior a diez días ni superior a treinta.
No inferior a quince días ni superior a treinta.
Answer (option index, 0-based): 0
Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo, este será de:
Options:
Un mes.
Tres meses.
Seis meses.
Un año.
Answer (option index, 0-based): 1
Cuál es el plazo para la interposición del recurso potestativo de reposición si el acto no fuera expreso:
Options:
Veinte días.
Un mes.
Tres meses.
Seis meses.
Answer (option index, 0-based): 2
Qué recurso en vía administrativa cabe contra las disposiciones administrativas de carácter general:
Options:
Recurso de alzada.
Recurso de reposición con carácter potestativo.
Recurso extraordinario de revisión.
Ninguno.
Answer (option index, 0-based): 3
Qué recurso cabe contra los acuerdos sobre ampliación de plazos o sobre su denegación:
Options:
Recurso de alzada.
Recurso de revisión.
Recurso de reposición.
Ninguno.
Answer (option index, 0-based): 3
Señale la respuesta incorrecta respecto al cómputo de plazos:
Options:
Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra cosa, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que estos son hábiles, excluyéndose del cómputo los domingos y los declarados festivos.
Si el plazo se fija en meses o años, estos se computarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo.
Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Cuando un día fuese hábil en el Municipio o Comunidad Autónoma en que residiese el/la interesado/a, e inhábil en la sede del órgano administrativo, o a la inversa, se considerará hábil en todo caso.
Answer (option index, 0-based): 3
El plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo, salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa comunitaria europea, no podrá exceder de:
Options:
Un mes.
Tres meses.
Seis meses.
Un año.
Answer (option index, 0-based): 2
Conforme al art. 96 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la ejecución forzosa por las Administraciones Públicas se efectuará respetando siempre el principio de:
Options:
Menor lesividad.
Proporcionalidad.
Eficacia.
Legalidad.
Answer (option index, 0-based): 1
Señale la respuesta incorrecta respecto a la convalidación de los actos administrativos:
Options:
Si el vicio consistiese en la falta de alguna autorización, podrá ser convalidado el acto mediante el otorgamiento de la misma por el órgano competente.
La Administración podrá convalidar los actos nulos de pleno derecho, subsanando los vicios de que adolezcan.
Si el vicio consistiera en incompetencia no determinante de nulidad la convalidación podrá realizarse por el órgano competente cuando sea superior jerárquico del que dictó el acto viciado.
Se aplica a los actos anulables y no a los nulos de pleno derecho.
Answer (option index, 0-based): 1
Cuál es el plazo para la interposición del recurso de alzada si el acto fuera expreso:
Options:
Diez días.
Veinte días.
Un mes.
Seis meses.
Answer (option index, 0-based): 2
Cuál es el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso potestativo de reposición:
Options:
Un mes.
Tres meses.
Seis meses.
Un año.
Answer (option index, 0-based): 0
Contra los actos firmes en vía administrativa podrá interponerse el recurso extraordinario de revisión ante el órgano administrativo que los dictó, que también será el competente para su resolución, cuando concurra la siguiente circunstancia:
Options:
Que la resolución se hubiese dictado como consecuencia de prevaricación, cohecho, violencia, maquinación fraudulenta u otra conducta punible y se haya declarado así en virtud de cualquier tipo de resolución judicial.
Que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho o de derecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente o de otros cualesquiera.
Que aparezcan documentos de valor esencial para la resolución del asunto que, aunque sean posteriores, evidencien el error de la resolución recurrida.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 2
Contra las resoluciones y los actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrán interponerse por los/as interesados/as el recurso de:
Options:
Alzada y potestativo de reposición.
Extraordinario de revisión.
Amparo.
Cualquiera de los anteriores.
Answer (option index, 0-based): 0
Cuándo podrán las Administraciones Públicas revocar sus actos de gravamen o desfavorables, siempre que tal revocación no constituya dispensa o exención no permitida por las Leyes, o sea contraria al principio de igualdad, al interés público o al ordenamiento jurídico:
Options:
En el plazo de un mes desde que se dictó el acto.
En el plazo de tres meses desde que se dictó el acto.
En el plazo de un año desde que se dictó el acto.
En cualquier momento.
Answer (option index, 0-based): 3
Al personal que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, se le denomina:
Options:
Personal interino.
Personal de carrera.
Personal eventual.
Personal laboral.
Answer (option index, 0-based): 2
Qué título del Estatuto Básico del Empleado Público regula el régimen disciplinario:
Options:
El Título V (artículos 69 a 77).
El Título VI (arts. 85 a 92).
El Título VII (arts. 93 a 98).
El Título VIII (arts. 99 y 100).
Answer (option index, 0-based): 2
Cómo se denominan aquellos/as funcionarios/as que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados/as a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente:
Options:
Funcionarios/as de carrera.
Funcionarios/as interinos/as.
Personal eventual.
Personal laboral.
Answer (option index, 0-based): 0
La Ley 8/1997, de 26 junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi, se compone de:
Options:
36 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, ocho Títulos, tres Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y dos Disposiciones Finales.
37 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, siete Títulos, cuatro Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y dos Disposiciones Finales.
38 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, seis Títulos, dos Disposiciones Adicionales, cinco Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y tres Disposiciones Finales.
39 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, seis Títulos, cinco Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y dos Disposiciones Finales.
Answer (option index, 0-based): 3
Qué título de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, regula la organización de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios:
Options:
El Título II.
El Título III.
El Título IV.
El Título V.
Answer (option index, 0-based): 1
Los órganos rectores del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud son:
Options:
El Consejo de Administración y el Gerente.
El Consejo de Administración y el Presidente.
El Consejo de Dirección y la Gerencia.
El Consejo de Gobierno y el Director.
Answer (option index, 0-based): 1
Cómo se denomina, en la Ley 8/1997, de Ordenación sanitaria de Euskadi, al instrumento jurídico mediante el cual se articulan de manera directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud para la provisión de servicios sanitarios:
Options:
Contrato-programa.
Dossier sanitario.
Cuadro sanitario.
Acuerdo-programa.
Answer (option index, 0-based): 0
El Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud estará integrado por:
Options:
El/la Presidente/a y un número no superior a cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El/la Presidente/a y un número no superior a siete miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un número no superior a nueve miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un número no superior a diez miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Answer (option index, 0-based): 0
Qué capítulo de los Estatutos sociales del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud regula la organización rectora del mismo:
Options:
El Capítulo II.
El Capítulo III.
El Capítulo IV.
El Capítulo V.
Answer (option index, 0-based): 0
Cuál es el órgano rector colegiado del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud encargado principalmente de dirigir y controlar sus actuaciones:
Options:
La Consejería de Sanidad Vasca.
El Consejo de Administración.
El Consejo de Dirección.
El Consejo Rector.
Answer (option index, 0-based): 1
A quién corresponde aprobar, a propuesta de las distintas organizaciones del Ente Público, las Plantillas Estructurales de las mismas y las Ofertas Públicas de Empleo, que darán lugar a los correspondientes procesos de selección de personal en el Ente Público:
Options:
A la Consejería de Sanidad Vasca.
Al Consejo de Administración.
Al Consejo de Dirección.
Al/a la Gerente del Ente Público.
Answer (option index, 0-based): 1
Qué cargo directivo se encuentra al frente de cada organización de servicios sanitarios del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
Options:
Un/a Director/a General.
Un/a Director/a Médico/a.
Un/a Director/a-Gerente.
Un/a Director/a Técnico/a.
Answer (option index, 0-based): 2
Cuál es el cargo directivo superior de gestión que se encuentra al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco:
Options:
El/la Director/a General del Ente Público.
El/la Director/a-Gerente del Ente Público.
El/la Secretario/a General del Ente Público.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 0
El Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud está compuesto, además del/de la Presidente/a del Ente Público, por:
Options:
Nueve miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 4 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 5 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
Siete miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 3 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
Seis miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 2 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
Cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados por el Gobierno, 2 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 3 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
Answer (option index, 0-based): 3
A quién corresponde nombrar y separar al/a la Director/a General y, a propuesta de este/a último/a, a los/as Directores/as de División de la organización central del Ente Público:
Options:
Al/a la Consejero/a de Sanidad Vasca.
Al Consejo de Dirección.
Al Consejo de Administración.
Al/a la Director/a-Gerente.
Answer (option index, 0-based): 2
Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria deberán dotarse, al menos, del siguiente órgano de Participación:
Options:
El Consejo de Dirección.
El Equipo Directivo de la Gerencia.
El Consejo Técnico.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 2
Cómo se crean las Unidades de Atención Primaria del ente público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:
Options:
Mediante resolución del/de la Director/a Gerente del ente público, a propuesta del Consejo Médico de la Comarca Sanitaria.
Mediante resolución del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a propuesta del Consejo de Dirección de la Comarca Sanitaria.
Mediante resolución del/de la Director/a General del ente público, a propuesta del Consejo de Dirección de la Comarca Sanitaria.
Mediante resolución del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a propuesta del/de la Director/a Gerente del ente público.
Answer (option index, 0-based): 2
Señale la respuesta incorrecta con respecto a los/as Jefes/as de la Unidad de Atención Primaria:
Options:
Se responsabilizarán del proceso asistencial así como de la organización y gestión de los recursos humanos y materiales que se asignen a la Unidad.
Será requisito preferente para ser Jefe/a de Unidad de Atención Primaria estar en posesión del Título de Licenciado/a en Medicina y Cirugía, requiriéndose en todo caso una experiencia laboral de al menos cinco años en algún órgano de dirección sanitaria.
Ejercerán la doble función gestora y asistencial en dependencia directa y jerárquica del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria.
Todas las respuestas son incorrectas.
Answer (option index, 0-based): 1
Los Hospitales Generales deberán dotarse del siguiente órgano de dirección y de gestión:
Options:
El Consejo Técnico.
El Consejo Médico.
El Equipo Directivo,
La Secretaría de Personal y Gestión Administrativa.
Answer (option index, 0-based): 2
Corresponderá a los/as Gerentes de los Hospitales, bajo la dependencia directa y jerárquica de sus respectivos/as Directores/as de Área, el ejercicio de la siguiente atribución:
Options:
Suscribir cada tres años el Contrato Programa en representación del Hospital.
Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal facultativo del Hospital.
Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clínicas del Hospital.
Ostentar la jefatura de personal en los centros respectivos.
Answer (option index, 0-based): 3
El vigente Decreto sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Primaria, establece que los puestos de Gerente de las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria se proveerán, tras convocatoria pública y valoración de méritos y capacidad de los concurrentes, por el sistema de:
Options:
Oposición.
Concurso.
Concurso-oposición.
Libre designación.
Answer (option index, 0-based): 3
A quién corresponde la designación de los/as Jefes/as de la Unidad de Atención Primaria:
Options:
A la Consejería de Salud, a propuesta del/de la Director/a de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.
A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Director/a de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.
A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo Médico, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.
A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.
Answer (option index, 0-based): 3
Cuándo se consolidarán las funciones y las retribuciones de Jefe/a de Unidad de Atención Primaria como puesto específico de trabajo:
Options:
Pasados tres años desde su toma de posesión.
Pasados cinco años desde su toma de posesión.
Pasados seis años desde su toma de posesión.
Nunca.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál es el objetivo general del Plan Estratégico 2008-2012 de Osakidetza?
Options:
Establecer las políticas y las estrategias a seguir en los ejes considerados claves.
Ser el documento referencial para todas las Personas de Osakidetza, durante este período.
Traducir las políticas a objetivos a medio y largo plazo, estableciendo un cuadro de mando básico que recoja los indicadores de la actividad y que sirva para orientar a las Organizaciones de Servicios.
Identificar y tomar conciencia de los temas clave de futuro que van a determinar el éxito de Osakidetza en cuanto a eficacia, eficiencia y calidad.
Answer (option index, 0-based): 1
Según la carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud, ¿a quién corresponde velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la Dirección del centro respecto a los/as pacientes y familiares?
Options:
Al/a la Gerente del mismo.
A la Dirección General del centro.
A los Servicios de Atención al Paciente y Usuario.
Al/a la Defensor/a del Paciente y Usuario.
Answer (option index, 0-based): 2
Qué Decreto aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:
Options:
El Decreto 175/1989, de 18 de julio.
El Decreto 195/1996, de 23 de julio.
El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
El Decreto 225/1990, de 3 de abril.
Answer (option index, 0-based): 0
Los/as pacientes, usuarios/as y familiares, cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por éste habrán de cumplir, de conformidad con el artículo 11 de la Ley General de Sanidad, con la siguiente obligación:
Options:
A llevar la Tarjeta Individual Sanitaria consigo en todo momento.
A utilizar los servicios de urgencia siempre que lo estimen oportuno.
Tratar con el máximo respeto al personal de las instituciones sanitarias, a los/as otros/as enfermos/as y a sus acompañantes.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 2
Señale la respuesta incorrecta con respecto al sistema de tramitación de quejas y reclamaciones del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:
Options:
Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario registrarán todas las reclamaciones que ante ellos se formulen, con independencia del centro destinatario de la queja, al que será remitido por éstos con posterioridad.
En la investigación de las quejas y reclamaciones presentadas, los Servicios de Atención al Paciente habrán de recoger el parecer de todas las partes afectadas pudiendo formular propuestas de mediación cuando la naturaleza del tema así lo permita.
Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario podrán, cuando así lo estimen oportuno, transcribir las quejas presentadas verbalmente cuando se trate de personas con dificultades de escritura o de expresión.
Los Servicios de Atención al Paciente enviarán el informe final a la Dirección del Centro quien contestará a todas las partes implicadas la Resolución adoptada, respecto a las quejas o reclamaciones presentadas.
Answer (option index, 0-based): 2
Qué decreto implantó el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria en el Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:
Options:
El Decreto 252/1988, de 4 de octubre.
El Decreto 175/1989, de 18 de julio.
El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
El Decreto 195/1996, de 23 de julio.
Answer (option index, 0-based): 0
El Registro Telemático del Departamento de Sanidad de Euskadi permitirá la presentación de escritos y comunicaciones todos los días del año durante las veinticuatro horas. A efectos de cómputo de plazos señalados en días hábiles, la recepción de un escrito o comunicación en un día inhábil, se entenderá efectuada:
Options:
A las cero horas del primer día siguiente.
A las cero horas y un segundo del primer día siguiente.
A las cero horas y un segundo del primer día hábil siguiente.
A las cero horas del primer día hábil siguiente.
Answer (option index, 0-based): 2
El artículo 4 del Decreto por el que se implanta el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria, amplía la edad de los/as usuarios/as de los servicios de Pediatría de Atención Primaria hasta:
Options:
Los 14 años de edad.
Los 15 años de edad.
Los 16 años de edad.
Los 17 años de edad.
Answer (option index, 0-based): 0
Con motivo de efectuarse el traslado o mudanza del domicilio habitual del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, este tendrá derecho a una licencia de 2 días naturales de duración, dentro del plazo de un mes natural a contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio, debiendo justificarlo mediante la presentación del oportuno certificado de empadronamiento. Esta licencia será de aplicación al personal de Osakidetza que lleve prestando servicios durante un período:
Options:
Superior a un mes en ese puesto.
Superior a tres meses en ese puesto.
Superior a seis meses en ese puesto.
Superior a un año en ese puesto.
Answer (option index, 0-based): 3