HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
La información al/a la interesado/a a el/la que se soliciten datos personales no será obligatoria en el siguiente caso:
Options:
Cuando expresamente lo prevea una norma jurídica.
Cuando el tratamiento tenga fines políticos, deportivos o religiosos.
Cuando la información al interesado resulte difícil, a criterio de laAgencia Española de Protección de Datos o del organismo autonómicoequivalente, en consideración al número de interesados.
Cuando los datos procedan de fuentes accesibles al público y se destinen a la actividad de publicidad o prospección comercial, en cuyocaso, en cada comunicación que se dirija al/a la interesado/a se le informará del origen de los datos y de la identidad del/de la responsableel tratamiento así como de los derechos que le asisten.
Answer (option index, 0-based): 3
Osakidetza asume de cara al período estratégico 20082012 cuatrograndes retos en su Plan Estratégico. Uno de ellos no está bien enunciadoa continuación:
Options:
Garantizar la personabilidad del Ente.
Generalizar la cultura de la innovación (social, organizativa y tecnológica) y su aplicación en todo su ámbito de actuación.
Ser la organización sanitaria más atractiva para los/las Usuarios/asPacientes y para las Personas de Osakidetza.
Responder de forma completa y eficaz a las necesidades cambiantesel Usuario/aPaciente y de la Sociedad.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Cuál de los siguientes no es un ámbito de actuación de los contemplados por el Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud20082012 para la articulación de sus Líneas Estratégicas?
Options:
MA. Modelo Asistencial.
TI. Tecnología e Infraestructuras.
ID. Investigación y Desarrollo.
MO. Modelo Organizativo.
Answer (option index, 0-based): 2
Las retribuciones básicas son las que retribuyen al/a la funcionario/a según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupoe clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, ypor su antigüedad en el mismo. Dentro de ellas está comprendido:
Options:
El complemento de destino.
El complemento específico.
El complemento de productividad.
Las pagas extraordinarias.
Answer (option index, 0-based): 3
Uno de los ámbitos de actuación del Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud 20082012 se refiere al modo en el que Osakidetzapresta los servicios de atención sanitaria a través de una oferta de serviciosque permita cubrir con eficacia la demanda y las necesidades cambiantes.Este ámbito de actuación se denomina:
Options:
MA. Modelo Asistencial.
MO. Modelo Organizativo.
MI. Modelo de Infraestructuras.
MS. Modelo de Servicios.
Answer (option index, 0-based): 0
De conformidad con la normativa vigente al respecto la organizaciónrectora del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud comprende a:
Options:
Su Presidente/a y al Consejo de Administración.
Su Presidente/a, al Consejo de Administración y al Consejo de Dirección.
Su Presidente/a, Vicepresidente/a y al Consejo de Dirección.
Su Presidente/a, Consejo de Administración y Gerente.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Quién actúa como Autoridad de Certificación y de Registro en el sistema sanitario de Euskadi?
Options:
Osatek, S.A.
Izenpe, S.A.
Ona, S.A.
Euskiltek, S.A.
Answer (option index, 0-based): 1
Las líneas estratégicas del Plan Estratégico de Osakidetza/ServicioVasco de Salud 20082012 en el ámbito de actuación Usuario/aPaciente son:
Options:
UP.1 Enfoque en el proceso del/la Usuario/aPaciente; UP.2 Comunicación con el/la Usuario/aPaciente; UP.3 Trato al/la Usuario/aPaciente.
UP.1 Accesibilidad del/la Usuario/aPaciente al sistema; UP.2 Sistemas de reconocimiento; UP.3 Trato al/la Usuario/aPaciente.
UP.1 Accesibilidad del/la Usuario/aPaciente al sistema; UP.2 Comunicación con el/la Usuario/aPaciente; UP.3 Captación y fidelizacióne personas.
UP.1 Accesibilidad del/la Usuario/aPaciente al sistema; UP.2 Comunicación con el/la Usuario/aPaciente; UP.3 Trato al/la Usuario/aPaciente.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Qué hospitales de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud podrán estarotados de órganos de dirección y gestión distintos de los previstos con carácter general para Hospitales Generales?
Options:
Los de Media y Larga Estancia.
Los Hospitales Infantiles.
Los Hospitales Maternales.
Todos los hospitales de Osakidetza tienen los mismos órganos de dirección y gestión.
Answer (option index, 0-based): 0
El personal en activo de OsakidetzaServicio Vasco de Salud tendrá derecho a la concesión de anticipos ordinarios sin interés alguno, de hasta:
Options:
El 50% de su salario líquido mensual.
El 100% de su salario líquido mensual, más la parte proporcionalevengada de Paga Extraordinaria.
El 100% de su salario líquido mensual, más el 75% de Paga Extraorinaria.
El 100% de su salario líquido mensual más la Paga Extraordinariaíntegra.
Answer (option index, 0-based): 1
La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el caráctere acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de:
Options:
7 días hábiles a la fecha en que se desee hacer efectiva.
10 días naturales a la fecha en que se desee hacer efectiva.
15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
Un mes a la fecha en que se desee hacer efectiva.
Answer (option index, 0-based): 2
La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados ousuarios, constituye una falta:
Options:
Muy grave.
Grave.
Leve.
No constituye falta.
Answer (option index, 0-based): 2
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones, constituye una falta:
Options:
Muy grave.
Grave.
Menos grave.
Leve.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Cuándo comenzará a contarse el plazo de prescripción de las faltasisciplinarias?
Options:
Desde que la falta se hubiera cometido.
Desde que se tenga conocimiento de la comisión de la falta.
Desde el día siguiente al que se hubiera cometido.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 0
La sanción de traslado forzoso con cambio de localidad, sin derechoa indemnización y con prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia hastaun máximo de cuatro años, sólo podrá imponerse como consecuencia defaltas:
Options:
Muy graves.
Graves.
Leves.
Tal sanción no se encuentra contemplada.
Answer (option index, 0-based): 0
La sanción de traslado forzoso a otra institución o centro sin cambioe localidad, con prohibición temporal, hasta un máximo de dos años, departicipar en procedimientos de movilidad para reincorporarse al centro deprocedencia, sólo podrá imponerse como consecuencia de faltas:
Options:
Muy graves.
Graves.
Leves.
Tal sanción no se encuentra contemplada.
Answer (option index, 0-based): 1
El Estatuto de Autonomía para el País Vasco señala que inicialmente, las Policías Autónomas del País Vasco estarán constituidaspor:
Options:
Aquellas personas que accedan a esa condición funcionarial.
Los Cuerpos de Miñones y Miqueletes dependientes de las Diputaciones de Vizcaya y Guipúzcoa restablecidos y el Cuerpo de Miñones dela Diputación Foral de Álava, en ese momento.
Miembros de la Guardia Civil dependientes de la Delegación del Gobierno en Euskadi.
Miembros del Cuerpo Nacional de Policía destinados en Euskadi.
Answer (option index, 0-based): 1
En el ámbito de actuación MO. Modelo Asistencial del Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud 20082012, uno de los objetivos fijados en su Línea Estratégica n.o 3, referida a la Excelencia Clínica, es:
Options:
Potenciar los procesos de alta resolución.
Promover una cultura de uso adecuado de los recursos asistenciales/clínicos.
Reducir la incidencia de las infecciones asociadas a la asistencia sanitaria.
Reordenar la cartera de servicios de Osakidetza.
Answer (option index, 0-based): 1
El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece que el derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá, concarácter general, a:
Options:
Al año, contado desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar elhecho causante de la prestación de que se trate.
A los dos años, contados desde el día siguiente a aquel en que tengalugar el hecho causante de la prestación de que se trate.
A los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tengalugar el hecho causante de la prestación de que se trate.
Tal derecho no prescribe nunca.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuándo prescribe la obligación de reintegro del importe de las prestaciones de la Seguridad Social indebidamente percibidas?
Options:
Al año contado a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
A los dos años contados a partir de la fecha de su cobro, o desde quefue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
A los cuatro años contados a partir de la fecha de su cobro, o desdeque fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
A los cinco años contados a partir de la fecha de su cobro, o desde quefue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
Answer (option index, 0-based): 2
De conformidad con lo previsto en la Ley General de la SeguridadSocial, se considera como situación de necesidad determinante de incapacidad temporal:
Options:
La debida a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o notrabajo, mientras el/la trabajador/a reciba asistencia sanitaria de laSeguridad Social y esté impedido/a para el trabajo, con una duraciónmáxima de seis meses.
Los períodos de observación por enfermedad común en los que seprescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duraciónmáxima de doce meses improrrogables.
Los periodos de observación y sus asimilados o equivalentes en casoe enfermedades profesionales.
Todas las respuestas son incorrectas.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál de los siguientes principios, a tenor de las disposiciones al respecto, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, no rigen u orientan la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad entre sexos?
Options:
La igualdad de trato.
El respeto a la diversidad y a la diferencia.
La integración de la perspectiva de género.
La creación de roles y estereotipos en función del sexo.
Answer (option index, 0-based): 3
La pensión de jubilación parcial no se extinguirá por:
Options:
Fallecimiento del pensionista.
Cumplimiento de la edad real de 65 años.
Declaración de ausencia del pensionista.
Reconocimiento de una pensión de incapacidad declarada incompatible.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Qué complemento está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con queel/la funcionario/a desempeñe su trabajo siempre que redunde en mejorarsus resultados?
Options:
El complemento específico.
El complemento de productividad.
El complemento personal transitorio.
El complemento de dedicación.
Answer (option index, 0-based): 1
Señale la respuesta incorrecta respecto a las gratificaciones por servicios extraordinarios:
Options:
Tendrán carácter excepcional.
Solamente podrán ser reconocidas por servicios extraordinarios prestaos fuera de la jornada normal.
En ningún caso podrán ser fijas en su cuantía pero sí periódicas en suevengo.
No podrán originar derechos individuales en períodos sucesivos.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Qué complemento está dirigido a compensar a los/as funcionarios/asque, en aplicación de los criterios retributivos regulados experimentaranuna disminución en el total de sus retribuciones anuales?
Options:
El complemento personal transitorio.
El complemento de dedicación.
El complemento específico.
El complemento de productividad.
Answer (option index, 0-based): 0
Los funcionarios percibirán las indemnizaciones correspondientespor razón del servicio. Señale cuál de los siguientes supuestos no generaerecho a indemnización:
Options:
Traslados de residencia.
Comisiones de Servicios.
Asistencias por concurrencia a Consejos de Administración u órganosColegiados, por participación en tribunales de oposiciones y concursosy por la colaboración en centros de formación y perfeccionamiento delpersonal de las Administraciones Públicas.
Desplazamientos fuera del término municipal por razón del servicio.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Cuál de los siguientes principios no informan el sistema sanitarioe Euskadi?
Options:
El principio de calidad de los servicios.
El principio de equidad.
El principio de participación ciudadana.
El principio de nacionalidad.
Answer (option index, 0-based): 3
El/la empleado/a público/a en el régimen que establece la Ley de Orenación sanitaria de Euskadi presta sus servicios mediante una relación deservicios profesional, retribuida y de carácter especial por razón de la funciónque desarrolla, constituyendo su relación de empleo estatutaria los siguientes derechos, obligaciones y garantías, entre los que no se encuentra/n:
Options:
Derecho a la remuneración que corresponda, descanso necesario, noiscriminación, sindicación, huelga y participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
Derecho al Régimen Especial de Seguridad Social, así como a la jubilación tanto voluntaria como forzosa.
Obligación de prestación de servicios en contraprestación al salarioen términos de efectividad y presencia física, al fiel desempeño desu función o cargo conforme a la dirección y objetivos que por el entepúblico se establezcan.
Obligación de cooperar en la mejora de los servicios y en el ejercicioe las funciones de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia, profesionalidad e imparcialidad.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál es, en el Sistema Sanitario de Euskadi, el método ordinario deacceso a un puesto funcional y de adscripción a un destino, sin perjuicioel mecanismo directo que tendrá lugar en los procedimientos selectivos,en el sistema de libre designación y en los supuestos de traslado?
Options:
El concurso.
La oposición.
El concurso oposición.
La designación personal.
Answer (option index, 0-based): 0
Los puestos funcionales de jefatura de OsakidetzaServicio Vasco deSalud, que así lo tengan determinado en la plantilla, en función de los criterios de jerarquía, especial responsabilidad o complejidad funcional, darán lugar a nombramiento temporal por plazo de:
Options:
Dos años prorrogables.
Tres años improrrogables.
Cuatro años prorrogables.
Cinco años improrrogables.
Answer (option index, 0-based): 2
La composición del Consejo de Administración de Osakidetza contará, además del Presidente del Ente Público, con cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que seránnombrados por el Gobierno:
Options:
2 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y AdministraciónPública y los 3 restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.
3 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y AdministraciónPública y los 2 restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.
1 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y AdministraciónPública y los 4 restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.
4 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y AdministraciónPública y el restante a propuesta del Consejero de Sanidad.
Answer (option index, 0-based): 0
No corresponde al Consejo de Administración de OsakidetzaServicioVasco de Salud la siguiente función:
Options:
Aprobar, a propuesta del Presidente, los criterios y líneas generales deactuación del Ente Público y de todas las organizaciones dependientesel mismo.
Aprobar, a propuesta del Director General, el Plan Estratégico del EntePúblico.
Formular la liquidación de cuentas del Ente Público y de sus organizaciones.
Establecer el régimen retributivo de todas las categorías de empleadosel Ente.
Answer (option index, 0-based): 3
¿Cuál es el cargo directivo superior de gestión del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud encargado de dirigir las funciones de laorganización central?
Options:
El Director General del Ente.
El Delegado del Gobierno Vasco.
El Secretario General del Ente Público.
El Presidente de OsakidetzaServicio Vasco de Salud.
Answer (option index, 0-based): 0
Con carácter ordinario, a la Dirección Médica del Ente Público OsakietzaServicio Vasco de Salud le corresponderá la siguiente atribución:
Options:
Presidir los Consejos Técnicos de participación profesional y promoversu eficaz funcionamiento.
Autorizar la incorporación de nuevos dispositivos tecnológicos.
Coordinar los recursos y, en su caso, proponer medidas de intervención sobre las listas de espera.
Definir criterios generales y proponer la política de precios corresponiente a la prestación de servicios sanitarios no incluida en la cobertura pública.
Answer (option index, 0-based): 0
La cultura de respeto y cuidado del medioambiente, en cuanto línea estratégica del Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud20082012, se encuadra en el siguiente ámbito de actuación:
Options:
MA. Modelo Asistencial.
PO. Personas de Osakidetza.
ID. Investigación y Docencia
MO. Modelo Organizativo.
Answer (option index, 0-based): 3
De conformidad con lo establecido en la Ley 14/1986, de 25 deabril, General de Sanidad, los/as pacientes usuarios/as del Servicio Vascoe Salud/Osakidetza tienen derecho a:
Options:
A ser sometido a procedimiento de diagnóstico o terapéutico de efectividad no comprobada.
A conocer, cuando sea posible, al médico responsable de su diagnóstico y tratamiento hospitalario.
A recibir instrucciones claras y escritas sobre la utilización de los meicamentos recetados.
A poder negarse en todo caso a tratamiento sin necesidad de documento escrito.
Answer (option index, 0-based): 2
Una de las funciones de la Dirección Médica de los Hospitales deOsakidetza/Servicio vasco de salud es:
Options:
Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de enfermería del Hospital.
Llevar a cabo el seguimiento de las actividades de enfermería de losiferentes servicios y unidades, evaluando su nivel de calidad y proponiendo las medidas necesarias para su mejora.
Asumir aquellas tareas que, en función de la naturaleza de su cargo,le delegue el/la Gerente del Hospital.
Promover, organizar y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal de enfermería.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuántas líneas estratégicas contempla el Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud 20082012 en el ámbito de actuación ID.Investigación y Docencia?
Options:
Tres: Investigación, Actividad docente sanitaria y Actividad docenteno sanitaria.
Cuatro: Investigación, Docencia, Investigación y Desarrollo y Formación Continua.
Dos: Investigación y Actividad docente de las personas.
Tres: Investigación y docencia, Formación de las Personas y ActividadDocente.
Answer (option index, 0-based): 2
Reducir la incidencia de las infecciones asociadas a la asistencia sanitaria y los riesgos de efectos adversos ligados al uso de medicamentoses un objetivo del Plan Estratégico de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud20082012 ligado a una de las siguientes líneas estratégicas:
Options:
Línea Estratégica n.o 6: Cultura del respeto y cuidado del medioambiente, en el ámbito MO. Modelo Organizativo.
Línea Estratégica n.o 3: Excelencia Clínica, en el ámbito MA. ModeloAsistencial.
Línea Estratégica n.o 7: Salud Laboral, en el ámbito PO. Personas deOsakidetza.
Línea Estratégica n.o 4: Seguridad Clínica, en el ámbito MA. ModeloAsistencial.
Answer (option index, 0-based): 3
En referencia al objeto de la normativa que regula el uso del euskeraen OsakidetzaServicio Vasco de Salud, señale cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta:
Options:
El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases para el desarrollo del procedimiento administrativo en Osakidetza.
El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular el Plan de Normalización del Uso del Euskera en OsakidetzaServicio vasco de salud –o “Plan de Euskera de OsakidetzaServicio vascoe salud”–, cuyo fin es la progresiva incorporación del euskera tanto alas relaciones orales y escritas que con carácter habitual OsakidetzaServicio vasco de salud mantiene con la población en la prestación deservicios sanitarios como a la totalidad de los procesos que como entepúblico conforman su actividad.
El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han deregular el Plan de Amortización de centros sanitarios obsoletos.
El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han deregular el Plan de sustitución de material sanitario por nuevas tecnologías aplicadas .
Answer (option index, 0-based): 1
Señale cuál de las siguientes afirmaciones referidas a la incorporación del euskera en OsakidetzaServicio Vasco de Salud es la correcta:
Options:
Esta incorporación es inmediata
Esta incorporación progresiva será evaluada transcurridos seis añosesde el inicio del Plan.
Esta incorporación progresiva será evaluada transcurridos tres añosesde el inicio del Plan.
El Plazo de evaluación de la incorporación del euskera es de 10años.
Answer (option index, 0-based): 2
Indique cuál de las afirmaciones que se realizan a continuación referidas al Plan de Normalización del Uso del Euskera en OsakidetzaServiciovasco de salud, es correcta:
Options:
En ningún caso procederá una evaluación parcial e inicial del Plan deNormalización.
Las evaluaciones generales del Plan requerirán previa aprobación democión presentada a tal efecto en el Parlamento Vasco.
La Viceconsejería de Política Lingüística promoverá sendas evaluaciones parciales cada 6 meses.
En el sexto año desde el inicio del Plan, se realizará una evaluacióngeneral a fin de determinar el grado de cumplimiento del mismo, altiempo que servirá de base para la elaboración del siguiente Plan.
Answer (option index, 0-based): 3
En referencia a las disposiciones sobre la normalización del uso delEuskera en OsakidetzaServicio Vasco de Salud y a su ámbito de aplicaciónseñale cuál de las siguientes opciones es la correcta:
Options:
En ningún caso es de aplicación a Osakidetza.
Es de aplicación a una parte de Osakidetza.
Sólo es de aplicación a los Grupos profesionales estatales.
Es de aplicación a la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales aprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente PúblicoOsakidetzaServicio vasco de salud.
Answer (option index, 0-based): 3
Cuál de los siguientes no está previsto en uno de los tres ámbitospara el desarrollo del proceso de normalización del uso del euskera en OsakidetzaServicio vasco de salud:
Options:
Atención primaria.
Atención sociosanitaria integrada pública.
Atención especializada.
Servicios administrativos y generales.
Answer (option index, 0-based): 1
Dentro del ámbito de la atención primaria, según las disposicionesvigentes sobre normalización del uso del euskera en OsakidetzaServicioVasco de Salud, se encuentran:
Options:
Las áreas de atención al cliente de las organizaciones de servicios deatención especializada.
La medicina general.
La atención infantil no hospitalaria.
La enfermería de centros de salud, ambulatorios y consultorios.
Answer (option index, 0-based): 1
Respecto de la aprobación, información y consulta del Plan de Euskera, de OsakidetzaServicio vasco de salud indique cuál de las siguientesopciones es correcta:
Options:
El referido Plan será informado por el Consejo de Administración deOsakidetzaServicio vasco de salud.
El Plan de Euskera será aprobado por el Consejo de Administración deOsakidetzaServicio vasco de salud. De ello se informará a la Viceconsejería de Política Lingüística.
El Consejo de Administración no tiene ninguna intervención en laaprobación del Plan.
El Plan de Euskera será aprobado en el Parlamento vasco.
Answer (option index, 0-based): 1