HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
Cómo se denominan las estructuras fundamentales del sistema sanita-rio, responsables de la gestión unitaria de los centros y establecimientos delservicio de salud de la Comunidad Autónoma en su demarcación territorial yde las prestaciones sanitarias y programas sanitarios por ellos desarrollados:
Options:
Áreas de salud.
Distritos Sanitarios.
Centros Sanitarios.
Hospitales.
Answer (option index, 0-based): 0
Uno de los órganos con los que debe de contar toda Área de Salud es:
Options:
De gestión: el Consejo de salud de área.
De participación: la Gerencia de área.
De dirección: el Consejo de dirección de área.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 2
A qué Administración corresponde valorar la idoneidad sanitaria delos medicamentos y demás productos y artículos sanitarios, tanto para au-torizar su circulación y uso como para controlar su calidad:
Options:
A la Administración Sanitaria del Estado.
A la Administración Sanitaria de las Comunidades Autónomas.
A la Administración Sanitaria de las Corporaciones Locales.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 0
Como regla general, y sin perjuicio de las excepciones a que hubiera lu-gar, atendidos los factores geográficos, socioeconómicos, demográficos, labo-rales, epidemiológicos, culturales, climatológicos y de dotación de vías y me-dios de comunicación, el área de salud extenderá su acción a una población:
Options:
No inferior a 100.000 habitantes ni superior a 150.000.
No inferior a 150.000 habitantes ni superior a 200.000.
No inferior a 200.000 habitantes ni superior a 250.000.
No inferior a 250.000 habitantes ni superior a 300.000.
Answer (option index, 0-based): 2
Los Consejos de Salud de Área estarán constituidos por:
Options:
La Administración sanitaria del área de salud.
Las organizaciones sindicales más representativas, en una proporción noinferior al 20%, a través de los/as profesionales sanitarios/as titulados/as.
La representación de los/as ciudadanos/as a través de las Corporacio-nes Locales comprendidas en su demarcación, que supondrá el 40%de sus miembros.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 0
A quién corresponde la aprobación del proyecto del Plan de Saluddel área, dentro de las normas, directrices y programas generales estable-idos por la Comunidad Autónoma:
Options:
Al Consejo de salud.
Al Consejo de dirección.
Al/a la Gerente del área.
Al Consejo médico.
Answer (option index, 0-based): 1
Quién es el/la encargado/a de la ejecución de las directrices estableci-das por el Consejo de dirección, de las propias del Plan de Salud del área yde las normas correspondientes a la Administración autonómica y del Estado:
Options:
El/la Gerente del área de salud.
El/la director/a técnico/a del área de salud.
El/la director/a médico/a del área de salud.
El/la Secretario/a del área de salud.
Answer (option index, 0-based): 0
Qué principio establecido en la Ley 21/2001 garantiza que las Comuni-dades Autónomas puedan prestar sus servicios en condiciones equivalentes,on independencia de las distintas capacidades de obtención de recursos tri-butarios, mediante la determinación de las necesidades totales de financia-ión y mediante la implantación del denominado Fondo de Suficiencia:
Options:
El principio de igualdad.
El principio de solidaridad.
El principio de equidad.
El principio de justicia.
Answer (option index, 0-based): 1
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud está consti-tuido por el/la Ministro/a de Sanidad y Consumo, que ostentará su presiden-ia, y por los/as Consejeros/as competentes en materia de sanidad de las Co-munidades Autónomas. La vicepresidencia de este órgano la desempeñará:
Options:
Uno/a de los/as Consejeros/as competentes en materia de sanidad delas Comunidades Autónomas, elegido/a por el/la Ministro/a de Sanidady Consumo.
El/la Consejero/a en materia de sanidad de la Comunidad Autónomaon mayor número de habitantes.
Se irá rotando cada dos años entre los/as Consejeros/as competentesen materia de sanidad de las Comunidades Autónomas.
Uno/a de los/as Consejeros/as competentes en materia de sanidad de lasComunidades Autónomas, elegido/a por todos/as los/as Consejeros/asque lo integran.
Answer (option index, 0-based): 3
El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el/los si-guiente/s derecho/s individual/es:
Options:
A la actividad sindical.
A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servi-ios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población.
A ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación fun-ional y objetivos asignados a su unidad, centro o institución, y de los sis-temas establecidos para la evaluación del cumplimiento de los mismos.
Todas las respuestas son correctas.
Answer (option index, 0-based): 2
Siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas conti-nuadas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma deduración no inferior a:
Options:
30 minutos.
20 minutos.
15 minutos.
10 minutos.
Answer (option index, 0-based): 2
Cuándo la suspensión firme de funciones acarreará la pérdida delpuesto de trabajo:
Options:
Cuando exceda de tres meses.
Cuando exceda de seis meses.
Cuando exceda de nueve meses.
Cuando exceda de un año.
Answer (option index, 0-based): 1
La falta de asistencia del personal estatutario de los servicios desalud durante más de cinco días continuados o la acumulación de sie-te faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada, supondráuna falta:
Options:
Muy grave.
Grave.
Menos grave.
Leve.
Answer (option index, 0-based): 0
El personal estatutario de los servicios de salud incurrirá en falta gra-ve en el siguiente supuesto:
Options:
Por exceso arbitrario en el uso de autoridad que cause perjuicio graveal personal subordinado o al servicio.
Por abandono del servicio.
Por acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su con-ducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la per-sona que es objeto del mismo.
Por la incorrección con los/as superiores/as, compañeros/as, subordi-nados/as o usuarios/as.
Answer (option index, 0-based): 2
La sanción de traslado forzoso con cambio de localidad, sin dere-ho a indemnización y con prohibición temporal de participar en proce-dimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de proceden-ia hasta un máximo de cuatro años, es consecuencia de la comisión deuna falta:
Options:
Muy grave.
Grave.
Leve.
No existe tal sanción.
Answer (option index, 0-based): 0
Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal es-tatutario se anotarán en su expediente personal. Las anotaciones se can-elarán de oficio conforme al siguiente período, computado desde el cum-plimiento de la sanción:
Options:
Cinco años para las sanciones impuestas por faltas muy graves.
Un año para las sanciones impuestas por faltas graves.
Tres meses para las sanciones impuestas por faltas leves.
Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves.
Answer (option index, 0-based): 3
Cuando la suspensión provisional se produzca como consecuencia deexpediente disciplinario:
Options:
No podrá exceder de seis meses, salvo paralización del procedimientoimputable al/a la interesado/a.
No podrá exceder de cuatro meses, salvo paralización del procedi-miento imputable al/a la interesado/a.
No podrá exceder de nueve meses, salvo paralización del procedimien-to imputable al/a la interesado/a.
No podrá exceder de cinco meses, salvo paralización del procedimien-to imputable al/a la interesado/a.
Answer (option index, 0-based): 0
La normativa de riesgos laborales será de aplicación:
Options:
A los servicios operativos de protección civil y peritaje forense en losasos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
A la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar fa-miliar.
A los establecimientos penitenciarios.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
La labor de velar “por la seguridad e higiene en el trabajo”, confiadaa los poderes públicos, es un principio rector de la política social y econó-mica, que establece la Constitución española en su artículo:
Options:
36.
38.1.
40.2.
40.3.
Answer (option index, 0-based): 2
Cómo se denomina el órgano científico-técnico especializado de laAdministración General del Estado que tiene como misión el análisis y es-tudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como lapromoción y apoyo a la mejora de las mismas:
Options:
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Consejo Nacional de Calidad, Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Answer (option index, 0-based): 1
Cuál es el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicasen la formulación de las políticas de prevención y participación institucio-nal en materia de seguridad y salud en el trabajo:
Options:
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
El Consejo Nacional de Calidad, Seguridad e Higiene en el Trabajo.
La Inspección Nacional de Trabajo y Seguridad Social.
Answer (option index, 0-based): 0
De qué nivel de protección en materia de seguridad y salud disfru-tarán los/as trabajadores/as con relaciones de trabajo temporales o de du-ración determinada, así como aquellos/as contratados/as por una empresade trabajo temporal:
Options:
De mayor nivel de protección que los/as restantes trabajadores/as dela empresa debido a su especial relación de trabajo.
De igual nivel de protección que los/as restantes trabajadores/as de laempresa.
De menor nivel de protección que los restantes trabajadores/as de laempresa debido a la temporalidad de su puesto de trabajo.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 1
El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esencia-les establecidos en caso de huelga, será considerado como:
Options:
Tal incumplimiento no se considera falta.
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
Answer (option index, 0-based): 3
El personal estatutario de los servicios de salud tendrá derecho aunas vacaciones retribuidas anualmente cuya duración no será inferior a:
Options:
33 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda enfunción del tiempo de servicio.
30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda enfunción del tiempo de servicio.
25 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda enfunción del tiempo de servicio.
22 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda enfunción del tiempo de servicio.
Answer (option index, 0-based): 1
El personal estatutario de los servicios de salud tendrá derecho a unperíodo mínimo de descanso diario ininterrumpido, entre el fin de una jor-nada y el comienzo de la siguiente, de:
Options:
15 horas.
12 horas.
10 horas.
9 horas.
Answer (option index, 0-based): 1
El personal estatutario de los servicios de salud declarado en la si-tuación de suspensión firme quedará privado, durante el tiempo de perma-nencia en la misma, del ejercicio de sus funciones y de todos los derechosinherentes a su condición. La suspensión firme por sanción disciplinariano podrá exceder de:
Options:
Diez años.
Siete años.
Seis años.
Cinco años.
Answer (option index, 0-based): 2
La sanción de traslado forzoso a otra institución o centro sin cam-bio de localidad, con prohibición temporal, hasta un máximo de dos años,de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse al cen-tro de procedencia, se impondrá como consecuencia de la comisión deuna falta:
Options:
Muy grave.
Grave.
Leve.
Tal sanción no existe.
Answer (option index, 0-based): 1
El Estado y las Comunidades Autónomas podrán establecer Planesde Salud conjuntos. Cuando estos Planes conjuntos impliquen a todas lasComunidades Autónomas, se formularán en:
Options:
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Inspección Nacional de Trabajo y Seguridad Social.
El Consejo Interterritorial de Calidad, Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Answer (option index, 0-based): 0
Entre los permisos contemplados en la Ley 39/1999, en la Ley Orgá-nica 3/2007 y en el artículo 49 del Estatuto Básico de la Función Pública,que tiene carácter básico, puede citarse:
Options:
El permiso para la lactancia de hijos/as menores de 12 meses.
El permiso por adopción y acogimiento permanente y preadoptivo (12semanas, ampliables a 14 en el supuesto de discapacidad del/de lamenor adoptado/a o acogido/a y en el supuesto de adopción o acogi-miento múltiple).
El permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopciónde un/a hijo/a (10 días).
Todas las respuestas son incorrectas.
Answer (option index, 0-based): 0
La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los serviciosprestados a los/as usuarios/as de los servicios de salud, es considerado porla Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Es-tatutario de los Servicios de Salud, como:
Options:
Falta muy grave.
Falta grave.
Falta leve.
No es considerado como falta.
Answer (option index, 0-based): 1
Par poder obtener la excedencia voluntaria, según el Estatuto Marcodel Personal Estatutario de los Servicios de Salud, será preciso:
Options:
Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administracio-nes públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores.
Haber prestado servicios efectivos en un hospital durante los sieteaños inmediatamente anteriores.
Haber prestado servicios efectivos en la Administración pública duran-te los seis años inmediatamente anteriores.
Haber prestado servicios efectivos en un hospital o centro de saluddurante los ocho años inmediatamente anteriores.
Answer (option index, 0-based): 0
Cuándo entró en vigor la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del perso-nal estatutario de los servicios de salud:
Options:
El 17 de diciembre de 2003.
El 18 de diciembre de 2003.
El 19 de diciembre de 2003.
El 21 de diciembre de 2003.
Answer (option index, 0-based): 1
El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del perso-nal nocturno no excederá de 12 horas ininterrumpidas. No obstante, cuandoasí lo aconsejen razones organizativas o asistenciales, mediante la programa-ión funcional de los centros, se podrán establecer jornadas de hasta:
Options:
18 horas en determinados servicios o unidades sanitarias.
24 horas en determinados servicios o unidades sanitarias.
36 horas en determinados servicios o unidades sanitarias.
48 horas en determinados servicios o unidades sanitarias.
Answer (option index, 0-based): 1
Señale la respuesta incorrecta respecto a la formación de los/as tra-bajadores/as:
Options:
El/la empresario/a deberá garantizar que cada trabajador/a reciba unaformación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia pre-ventiva, tanto en el momento de su contratación como cuanto se pro-duzcan cambios en las funciones que desempeñe.
La formación deberá estar enfocada específicamente en el puesto detrabajo o función que cada trabajador/a desempeñe, adaptándose a laevolución de los riesgos.
La formación deberá impartirse, siempre que sea posible, fuera de lajornada de trabajo.
La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios pro-pios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá enningún caso sobre los/as trabajadores/as.
Answer (option index, 0-based): 2
Es una fibra sintética:
Options:
Seda.
Algodón.
Lino.
Poliéster.
Answer (option index, 0-based): 3
La “douppioni” es:
Options:
Una lana.
Una clase de lino.
Una seda.
Una hilatura.
Answer (option index, 0-based): 2
Señale la opción incorrecta. Según el método de tejido los textilespueden ser:
Options:
Tafeta.
Satín.
Jacquard.
Tejido paralelo.
Answer (option index, 0-based): 3
En lavandería, el “pesebre” es:
Options:
Un selector de programas.
Un clasificador de ropa.
Un selector de temperatura.
Un contenedor de ropa limpia.
Answer (option index, 0-based): 1
Señale la opción incorrecta. El tambor de la lavadora recibe tambiénel nombre de:
Options:
Bombón.
Clasificador.
Cilindro.
Túnel.
Answer (option index, 0-based): 2
En el primer ciclo de la fase de prelavado de la ropa, entra una can-tidad de agua del:
Options:
100% de la capacidad de llenado.
50% de la capacidad de llenado.
30% de la capacidad de llenado.
60% de la capacidad de llenado.
Answer (option index, 0-based): 2
La acción continuada de una sola máquina capaz de realizar el plan-hado de diferentes formas y tamaños se llama:
Options:
Tren de auto-secado.
Convoy de secado y planchado.
Tren de planchado.
Hilera de planchado.
Answer (option index, 0-based): 2
La lavadora consistente en una cámara cilíndrica con un eje en suinterior en forma de espiral, con varios compartimentos en cada uno de losuales hay un receptáculo en forma de tambor, y que sirve para la aperturade entrada y salida de la ropa, se denomina:
Options:
Zigzag.
Cilíndrica.
Lineal.
Armilla.
Answer (option index, 0-based): 2
La “Calandra” es:
Options:
Una plancha de secado.
Una plancha por difusión de vapor.
Una plancha de rodillos.
Un robot de planchado.
Answer (option index, 0-based): 2
El algodón, lino e hilo se planchan:
Options:
Se coloca la prenda al revés, se sobrepone un paño húmedo y se plan-ha sin apretar; posteriormente se da un repaso al derecho tambiénprotegiendo la prenda con el paño húmedo.
Debe estar muy humedecida la prenda, o mejor, mojada pero que ape-nas gotee. Se plancha al revés, y luego se hace un repaso de planchaal derecho.
Se planchan al derecho y la prenda debe estar muy húmeda.
Se plancha al revés utilizando un paño húmedo. No apretar la plancha.
Answer (option index, 0-based): 2
Para la realización de ojales, utilizaremos el punto:
Options:
Punto por encima.
Punto de lado.
Punto de escapulario.
Punto de festón.
Answer (option index, 0-based): 3
Señale la opción incorrecta. En la costura de la ropa los principalespuntos a máquina son:
Options:
Punto zigzag.
Surjete.
Punto izquierdo.
Punto derecho.
Answer (option index, 0-based): 2
El tejido más constreñido de los bordes laterales de una tela se de-nomina:
Options:
Espiguilla.
Orillo.
Trama.
Urdimbre.
Answer (option index, 0-based): 1
Para el servicio de costura no se encuentran entre la maquinaria yel mobiliario:
Options:
Bustos de distintas tallas.
Mesas de corte.
Calandras.
Máquinas de coser.
Answer (option index, 0-based): 2
Se entiende que un interruptor de alta sensibilidad actúa con inten-sidades de:
Options:
3 mA.
30 mA.
300 mA.
3000 mA.
Answer (option index, 0-based): 1
Señale cuál de las siguientes telas se corresponde con el método bá-sico de tejido, en el que cada hilo de la urdimbre se entrelaza con el hilode la trama:
Options:
La batista.
El raso.
El damasco.
La felpa.
Answer (option index, 0-based): 0
El surjete es:
Options:
El tejido más constreñido de los bordes laterales de una tela.
Los contenedores utilizados en lencería para introducir la ropa y clasi-ficarla.
Un accesorio común a muchas planchas industriales.
Un punto a máquina.
Answer (option index, 0-based): 3
El hilo de torzal permite:
Options:
Deshilvanar fácilmente.
Coser tejidos gruesos.
Realizar labores de costura a máquina.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 1
Para el planchado a mano de una prenda de lana es recomendableuna temperatura de:
Options:
60o
85o
100-110o
120o
Answer (option index, 0-based): 1
El rulo o máquina planchadora también se denomina:
Options:
Calandria.
Borriquete.
Bastidor.
Pesebre.
Answer (option index, 0-based): 0
La fabricación de tejidos por la aglomeración de hilos y pelos bajoompresión de calor y humedad se denomina:
Options:
Orillo.
Abatanado.
Trama.
Urdimbre.
Answer (option index, 0-based): 1
El manipulador de alimentos usará guantes y mascarilla en:
Options:
En el proceso de envasado o emplatado.
En el proceso de envasado o emplatado usará la mascarilla solo si selleva barba.
Guantes durante todo el proceso de manipulación de alimentos, perola mascarilla no es necesaria.
En el proceso de envasado solo es necesario el lavado de manos aséptico.
Answer (option index, 0-based): 0
Los contaminantes bióticos de los alimentos son aquellos que:
Options:
Se incorporan de manera voluntaria al alimento.
Tienen vida y se pueden multiplicar en condiciones adecuadas.
No tienen vida.
Se desarrollan con la humedad ambiental, exclusivamente.
Answer (option index, 0-based): 1
La salmonelosis producida por la bacteria Salmonella, se encuentraen el intestino del hombre y de muchos animales. Como medida preventi-va para evitar su desarrollo, cocinaremos los alimentos hasta que alcancenuna temperatura:
Options:
Mínima de 50 oC en el interior del producto.
Mínima de 70 oC en el interior del producto.
Máxima de 70 oC en el exterior del producto.
Máxima de 50 oC en el exterior del producto.
Answer (option index, 0-based): 1
Según el Real Decreto 3484/2000, de 29 de diciembre, en la clasi-ficación de comidas preparadas, el grupo C corresponde a:
Options:
Comidas preparadas sometidas a esterilización.
Comidas preparadas con tratamiento térmico.
Comidas preparadas envasadas, a base de vegetales crudos.
Comidas preparadas sin tratamiento térmico.
Answer (option index, 0-based): 0
La temperatura de almacenamiento, conservación, transporte, ventay servicio de comidas preparadas calientes será:
Options:
18 oC
15 oC
65 oC
80 oC
Answer (option index, 0-based): 2
El botulismo es:
Options:
Una toxiinfección provocada por una bacteria que se encuentra en latierra en forma de esporas muy resistentes, de donde pasa a muchashortalizas.
Una bacteria que se encuentra en el intestino del hombre y de algunosanimales, y que puede transmitirse a través de alimentos contaminadossin cocinar, principalmente carnes de aves y leche sin pasteurizar.
Un animal que vive sobre o en el interior de otro organismo, nutrién-dose de él, y sin aportarle nada.
Una bacteria localizada en la nariz, garganta y piel del hombre.
Answer (option index, 0-based): 0
Las condiciones de aplicación de las disposiciones comunitarias enmateria de higiene, de la producción y comercialización de los productosalimenticios, se regulan en:
Options:
Decreto 854/2004, de 18 de mayo.
Real Decreto 640/2006, de 26 de mayo.
Real Decreto 2074/2005, de 15 de noviembre.
Reglamento 852/2006, de 26 de julio.
Answer (option index, 0-based): 1
Los carros especiales de “debarasaje”, se utilizan para:
Options:
La recogida de bandejas.
Para el emplatado de bandejas.
Para las bandejas recipientes.
Para las bandejas que van en lotes completos de varios pasajeros porser comida especial (primera clase).
Answer (option index, 0-based): 0
Los insecticidas y anabolizantes se consideran:
Options:
Contaminantes hibióticos.
Contaminantes bióticos.
Contaminantes abióticos.
Contaminantes asóticos.
Answer (option index, 0-based): 2
La formación de los manipuladores de los alimentos se impartirá:
Options:
Siempre por la misma empresa.
Siempre por una entidad autorizada por la autoridad sanitaria compe-tente.
Cualquier empresa puede formar a los trabajadores.
Por la propia empresa o por una empresa o entidad autorizada por laautoridad sanitaria competente.
Answer (option index, 0-based): 3
Las carnes, pescados y verduras son alimentos:
Options:
No perecederos.
Semi-perecederos.
Perecederos.
Estables.
Answer (option index, 0-based): 2
El Reglamento que establece las normas generales de higiene de los ma-nipuladores de alimentos, las responsabilidades de las empresas y las modali-dades para la verificación de la observancia de dichas normas se regula por:
Options:
El Decreto 222/2002.
El Real Decreto 202/2000.
El Real Decreto 22/2000.
El Decreto 202/2004.
Answer (option index, 0-based): 1