HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
El Gobierno Vasco cesará:
Options:
Tras la celebración de elecciones a las Cortes Generales.
En el caso de pérdida de la confianza del Parlamento Vasco.
Por dimisión de su Vicepresidente/a.
Por fallecimiento de su Vicepresidente/a.
Answer (option index, 0-based): 1
¿A qué órgano judicial corresponde decidir, en todo caso, sobre la inculpación, prisión, procesamiento y juicio del/de la Presidente/a del Gobierno Vasco y sus miembros, durante su mandato y por los actos delictivos cometidos en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco?
Options:
A la Audiencia Provincial de VitoriaGasteiz.
Al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
Al Tribunal Supremo.
A la Audiencia Nacional.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Quién designa y separa los/las Consejeros/as del Gobierno Vasco, dirige su acción, ostentando a la vez la más alta representación del País Vasco y la ordinaria del Estado en este territorio?
Options:
El Rey.
El Lehendakari.
El Presidente del Parlamento Vasco.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 1
Las Instituciones de los Territorios Históricos tendrán competenciasexclusivas dentro de sus respectivos territorios en la siguiente materia:
Options:
Régimen electoral general.
Régimen de los bienes provinciales y municipales, aunque sólo los deominio público y no patrimoniales.
Elaboración y aprobación de sus presupuestos.
Demarcaciones territoriales de ámbito supramunicipal que excedanlos límites provinciales.
Answer (option index, 0-based): 2
¿A quién corresponderá la iniciativa para la reforma del Estatuto deAutonomía para el País Vasco?
Options:
Al Parlamento Vasco, a propuesta de una quinta parte de sus componentes.
Al Senado.
Al Gobierno del Estado Español.
l Parlamento Vasco, a propuesta de una tercera parte de sus componentes.
Answer (option index, 0-based): 0
En materia de Seguridad Social corresponderá al País Vasco:
Options:
El desarrollo legislativo y la ejecución de la legislación básica del Estado, salvo las normas que configuran el régimen económico de lamisma y la gestión del régimen económico de la Seguridad Social.
La competencia exclusiva.
Sólo la ejecución de la legislación básica del Estado.
La competencia compartida con el Estado, excluyendo la gestión delrégimen económico de la Seguridad Social.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Cómo se denomina al órgano de carácter independiente que tienepor objeto velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato dela Comunidad Autónoma de Euskadi y defender a la ciudadanía ante posibles situaciones o prácticas discriminatorias por razón de sexo que se prouzcan en el sector privado?
Options:
Defensor/a de la Mujer
Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Adjuntía de Igualdad.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 1
¿Cuál es la institución consultiva oficial en lo referente al euskera?
Options:
La Real Academia Española.
La Real Academia Vasca de las Buenas Letras.
La Real Academia de la Lengua Vasca – Euskaltzaindia.
El Instituto de las Letras de Euskadi Euskaltzaindia.
Answer (option index, 0-based): 2
Es de competencia de la Comunidad Autónoma del País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución dentro de su territorio de la legislación básica del Estado en la siguiente materia:
Options:
Legislación penitenciaria.
Nombramiento de Registradores de la Propiedad, Agentes de Cambioy Bolsa y Corredores de Comercio, Intervención en la fijación de lasemarcaciones correspondientes, en su caso.
Expropiación forzosa, contratos y concesiones administrativas, en elámbito de sus competencias y sistema de responsabilidad de la Administración del País Vasco.
Agricultura y ganadería, de acuerdo con la ordenación general de laeconomía.
Answer (option index, 0-based): 2
¿A quién corresponde la competencia de ejercitar el derecho de gracia en el País Vasco?
Options:
Al Estado Español.
A la Comunidad Autónoma del País Vasco.
A ambas administraciones por igual.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 0
Los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado podrán intervenir enel mantenimiento del orden público en la Comunidad Autónoma de Euskai en el siguiente caso:
Options:
A requerimiento del Gobierno Central, cesando la intervención a instancias del mismo.
Por propia iniciativa, cuando estimen que el interés general del Estadoesté gravemente comprometido, siendo necesaria la aprobación de laJunta de Seguridad.
En supuestos de especial urgencia y para cumplir las funciones queirectamente les encomienda la Constitución, los Cuerpos y Fuerzase Seguridad del Estado podrán intervenir bajo la responsabilidad exclusiva del Gobierno, dando éste cuenta al Parlamento Vasco.
Por propia iniciativa, cuando estimen que el interés general de la Comunidad Autónoma esté gravemente comprometido, siendo necesariala aprobación de la Junta de Seguridad.
Answer (option index, 0-based): 1
El Parlamento Vasco estará integrado por un número igual de representantes de cada Territorio Histórico elegidos/as por sufragio:
Options:
Nacional.
Público.
Directo y secreto.
Indirecto.
Answer (option index, 0-based): 2
Señale la afirmación correcta:
Options:
Existirá discriminación indirecta cuando una persona sea, haya sido opudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situaciónanáloga por razón de su sexo o de circunstancias directamente relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad.
Existirá discriminación directa cuando un acto jurídico, criterio opráctica aparentemente neutra perjudique a una proporción sustancialmente mayor de miembros de un mismo sexo, salvo que dichoacto jurídico, criterio o práctica resulte adecuada y necesaria y puea justificarse con criterios objetivos que no estén relacionados conel sexo.
No se considerarán constitutivas de discriminación por razón de sexolas medidas que, aunque planteen un tratamiento diferente para lasmujeres y los hombres, tienen una justificación objetiva y razonable,entre las que se incluyen aquellas que se fundamentan en la acción positiva para las mujeres, en la necesidad de una protección especial delos sexos por motivos biológicos, o en la promoción de la incorporacióne los hombres al trabajo doméstico y de cuidado de las personas.
Sin perjuicio de su tipificación como delito, el acoso sexista en el trabajo tiene la consideración de discriminación indirecta por razón de sexo.
Answer (option index, 0-based): 2
La elección de los miembros del Parlamento Vasco se verificará encada Territorio Histórico atendiendo a criterios de representación:
Options:
Territorial.
Poblacional.
Proporcional.
Social.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Quién puede a instancia de los/as interesados/as, excluir del campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social correspondiente, alas personas cuyo trabajo por cuanta ajena, en atención a su jornada o a suretribución, pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio funamental de vida?
Options:
Los Sindicatos más representativos o el Colegio Oficial competente, apropuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y oído el Gobierno.
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del Gobierno yoídos los Sindicatos más representativos o el Colegio Oficial competente.
El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Socialesy oídos los Sindicatos más representativos o el Colegio Oficial competente.
Ninguna respuesta es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
A efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, estarán comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, todos los/as españoles/as,cualesquiera que sean su sexo, estado civil y profesión, que residan y ejerzannormalmente su actividad en territorio nacional y sean:
Options:
Personas cuyo trabajo por cuanta ajena, en atención a su jornada o asu retribución, pueda considerarse marginal y no constitutivo de meio fundamental de vida.
Trabajadores por cuenta propia o autónomos, sean o no titulares deempresas individuales o familiares, mayores de dieciséis años, que reúnan los requisitos que de modo expreso se determinen legalmente.
Trabajadores/as por cuenta ajena que presten sus servicios en lascondiciones establecidas por el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la actividad económica o asimilados/as a ellos/as, bien sean eventuales, de temporada o fijos/as,aun de trabajo discontinuo, e incluidos/as los/as trabajadores/as aomicilio, y con independencia, en todos los casos, de la categoríaprofesional del/de la trabajador/a, de la forma y cuantía de la remuneración que perciba y de la naturaleza común o especial de surelación laboral.
Funcionarios públicos civiles, no militares.
Answer (option index, 0-based): 2
Se declaran expresamente comprendidos en el Régimen General dela Seguridad Social:
Options:
Los trabajos que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamadosservicios amistosos, benévolos o de buena vecindad.
Los/as funcionarios/as del Estado transferidos/as a las ComunidadesAutónomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso.
Los/as estudiantes.
Los/as funcionarios/as públicos, civiles y militares.
Answer (option index, 0-based): 1
El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos incluye a diferentes tipos de trabajadores, uno de ellos es:
Options:
Trabajadores/as por cuenta propia, mayores de 18 años que, deformaocasional e indirecta, realizan una actividad económica a título nolucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicioremunerado de otras personas.
Cónyuge y parientes hasta el cuarto grado inclusive por consanguiniad, afinidad y adopción que colaboren con el/la trabajador/a autónomo/a de forma personal, habitual y directa, no tengan la condición deasalariados/as y reúnan las condiciones necesarias.
Los trabajadores autónomos extranjeros que residan y ejerzan legalmente su actividad en territorio español.
Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva elesempeño del cargo de consejero/a o administrador/a, o presten otrosservicios para una sociedad, mercantil, capitalista, a título no lucrativo y de forma ocasional e indirecta, siempre que posean el controlefectivo, directo o indirecto de aquélla.
Answer (option index, 0-based): 2
Señale la respuesta incorrecta respecto al Régimen Especial de Empleados/as de Hogar:
Options:
La existencia de este Régimen especial obedece al hecho de que el/laempleado/a del hogar mantiene una relación laboral especial que secaracteriza por la particular posición y condiciones del/de la empleaor/a, un/a cabeza de familia, y por la convivencia del/de la trabajador/a en el hogar familiar en el que presta servicios.
Incluye a trabajadores/as mayores de 18 años que se dediquen a servicios exclusivamente domésticos para uno o varios cabezas de familia,siempre que estos servicios sean prestados en la casa que habite el/lacabeza de familia y que perciban un sueldo o remuneración de cualquiera clase.
Están excluidos el cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del cabeza de familia, por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado inclusive, con la única excepción de losfamiliares de sexo femenino de sacerdotes célibes que convivan conellos y reúnan las demás condiciones requeridas, no pudiendo quedarcomprendido más de un solo familiar por sacerdote.
La norma básica reguladora de este Régimen es el Decreto 2346/1969,e 25 de septiembre; sin olvidar el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de lostrabajadores en la Seguridad Social, aprobado por RD 84/1996, de26 de enero.
Answer (option index, 0-based): 1
Los datos facilitados al practicarse la afiliación que, por cualquiercircunstancia, experimenten variación serán comunicados por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado:
Options:
Dentro de los seis días naturales siguientes a aquél en que la variaciónse produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto.
En el plazo de siete días hábiles a contar desde aquél en que se proujo la variación.
En los quince días siguientes a aquél en que la variación se produzca.
A la mayor brevedad posible.
Answer (option index, 0-based): 0
¿A quién dará cuenta la Tesorería General de la Seguridad Social delas solicitudes de afiliación y alta inicial de los/as trabajadores/as por cuenta ajena o asimilados cuyo empresario/a no cumpla sus obligaciones respecto de la afiliación?
Options:
Al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Al Juzgado de Guardia.
A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
A la Dirección Provincial de la Tesorería General correspondiente.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Dónde podrán dirigirse las solicitudes de afiliación a nombre decada trabajador/a?
Options:
A la Secretaria General de la Tesorería Provincial de la Seguridad Social.
En los lugares previstos en la Ley 4/1992, de 26 de noviembre, delRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
A la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social dela provincia en que esté domiciliada la empresa en que preste servicios el/la trabajador/a por cuenta ajena o asimilado o en la que radiqueel establecimiento del/de la trabajador/a autónomo/a o, en su defecto,en la que éste/a tenga su domicilio.
A la Consejería de Empleo correspondiente.
Answer (option index, 0-based): 2
¿En qué plazo deberán presentarse las solicitudes de baja en la seguridad social y variaciones de datos de los/as trabajadores/as?
Options:
Dentro del plazo de los seis días naturales siguientes al del cese en eltrabajo o de aquél en que la variación se produzca.
En los siete días naturales siguientes al cese o la variación.
A la mayor brevedad posible y en todo caso en los siguientes diez díasnaturales del cese o de la variación.
No hay plazo estipulado.
Answer (option index, 0-based): 0
¿Cuál de los siguientes no es un requisito que han de reunir, en elmomento del hecho causante, los/as hijos/as y hermanos/as del/de la fallecido/a para tener derecho al subsidio temporal a favor de familiares?
Options:
Que carezcan de medios de subsistencia.
Que no tengan derecho a pensión del Estado, Provincia o Municipio, oa prestaciones periódicas de la Seguridad Social.
Que sean mayores de 23 años, solteros o casados.
Que no queden familiares con obligación y posibilidad de prestarlesalimentos, según la legislación civil.
Answer (option index, 0-based): 2
Como causa de extinción común a todas las prestaciones de la Seguriad Social, señale la que considere correcta:
Options:
Conducta deshonesta o inmoral, así como declaración en sentenciafirme de culpabilidad en la muerte del/de la sujeto causante.
Contraer matrimonio o nuevas nupcias, en cuyo supuesto, tratándosee cónyuges supervivientes y huérfanos/as, la pensión se convierte encantidad a tanto alzado de 12 mensualidades de pensión.
El fallecimiento del beneficiario, no pudiendo ser reclamada la pensión devengada por los/as herederos/as.
Tomar estado religioso en cuyo supuesto la pensión se convierte encantidad a tanto alzado de 18 mensualidades de pensión.
Answer (option index, 0-based): 2
El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se suspenderá por la entidad gestora en el siguiente caso:
Options:
Durante el período que corresponda por imposición de sanción porinfracciones muy graves en los términos establecidos en la Ley sobreInfracciones y Sanciones en el Orden Social.
Mientras el titular del derecho esté cumpliendo condena que no implique privación de libertad.
Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajenae duración inferior a doce meses, o mientras el titular del derechorealice un trabajo por cuenta propia de duración inferior a veinticuatromeses.
Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia deuración inferior a doce meses.
Answer (option index, 0-based): 2
El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se extinguirá en el siguiente caso:
Options:
Realización de un trabajo de duración igual o superior a quince meseso la realización de un trabajo por cuenta propia por tiempo igual osuperior a 24 meses.
Pasar a ser pensionista de jubilación o de incapacidad temporal parala profesión que ejercía el interesado o del grupo profesional, en queaquélla estaba encuadrada, incapacidad permanente absoluta paratodo trabajo o gran invalidez.
Agotamiento del plazo de duración de la prestación.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
Durante la percepción de la prestación por desempleo, la aportaciónel/de la trabajador/a a la Seguridad Social se reducirá en un:
Options:
35%, que será abonado por la entidad gestora.
40%, que será abonado por la entidad gestora.
45%, que será abonado por la entidad gestora.
47%, que será abonado por la entidad gestora.
Answer (option index, 0-based): 0
Durante la percepción de la prestación por desempleo, la aportacióne los/as trabajadores/as fijos/as del Régimen Especial Agrario a la Seguriad Social se reducirá en un:
Options:
47%.
58%.
64%.
72%.
Answer (option index, 0-based): 3
El Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece que la duración del subsidio por desempleo será de:
Options:
Tres meses prorrogables hasta un máximo de doce meses.
Cuatro meses improrrogables.
Seis meses prorrogables, por períodos semestrales, hasta un máximoe dieciocho meses, excepto en determinados casos.
Siete en todo caso.
Answer (option index, 0-based): 2
Es obligación de los/as empresarios/as:
Options:
Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechaspor ésta a los/as trabajadores/as cuando la empresa hubiese sido declarada responsable de la prestación por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliación, alta o cotización.
Entregar a los representantes sindicales del/de la trabajador/a el certificado de empresa, en el tiempo y forma que reglamentariamente seeterminen.
Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores de modofraccionado, siendo responsables del cumplimiento de la obligacióne cotización.
Proceder en todo caso al pago directo de las prestaciones por desempleo.
Answer (option index, 0-based): 0
El Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social contempla como obligación de los/as trabajadores/as:
Options:
Devolver al Servicio Público de Empleo, en el plazo de diez días, elcorrespondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fechaindicados para cubrir las ofertas de empleo que se faciliten por dichoServicio.
Cotizar por la aportación correspondiente a la contingencia de desempleo.
Participar en las acciones de formación profesional y en los trabajostemporales de colaboración social que determine el Servicio Públicoe Empleo y aceptar cualquier tipo de colocación que le sea ofrecidapor las Empresas de Trabajo Temporal.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (option index, 0-based): 1
Las decisiones de la entidad gestora competente, relativas al reconocimiento, denegación, suspensión o extinción de cualquiera de las prestacionespor desempleo, serán recurribles ante los órganos jurisdiccionales del orden:
Options:
Civil.
Penal.
Social.
ContenciosoAdministrativo.
Answer (option index, 0-based): 2
La pensión de viudedad se extinguirá al contraer nuevo matrimonio,no obstante, podrán mantener el percibo de la pensión de viudedad, aunque contraigan nuevo matrimonio, los/as pensionistas de viudedad en quienes concurran el siguiente requisito:
Options:
Ser mayor de sesenta años o menor de dicha edad, siempre que, eneste último caso, tengan reconocida también una pensión de incapacidad permanente, en el grado de incapacidad absoluta o de graninvalidez, o acrediten una minusvalía en un grado igual o superior al60 por 100.
Tener el matrimonio unos ingresos anuales, de cualquier naturaleza,incluida la pensión o pensiones de viudedad, que no superen tres veces el importe, en cómputo anual, del salario mínimo interprofesional,vigente en cada momento.
Constituir la pensión o pensiones de viudedad percibidas por el pensionista la principal o única fuente de rendimientos. Se entenderá quela pensión o pensiones de viudedad constituye la principal fuente derendimientos, cuando el importe anual de la misma o de las mismasrepresente, como mínimo el 75 por 100 del total de ingresos de aquél,con cómputo anual.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
¿Cuál de los siguientes no es un requisito que han de cumplir laspersonas que tienen derecho a la pensión de incapacidad en su modalidadno contributiva?
Options:
Ser mayor de 18 años y menor de 65 años de edad.
Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante 10años, de los cuales tres deberán ser inmediatamente anteriores a lafecha de solicitud de la pensión.
Estar afectadas por una minusvalía o por una enfermedad crónica, enun grado igual o superior al 65 por 100.
Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerará que existenrentas o ingresos suficientes cuando la suma, en cómputo anual delos mismos, sea inferior al importe también en cómputo anual de laprestación fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales delEstado.
Answer (option index, 0-based): 1
En los casos de conflicto entre principios contables:
Options:
Prevalecerá el principio de prudencia.
Prevelecerá el principio de importancia relativa.
Prevalecerá el principio de uniformidad.
Deberá prevalecer el que mejor conduzca a que las cuentas anualesexpresen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y delos resultados de la empresa.
Answer (option index, 0-based): 3
Por lo que se refiere a las publicaciones realizadas o promovidas porOsakidetzaServicio Vasco de Salud, señale la afirmación correcta:
Options:
Las publicaciones periódicas cuya distribución se circunscriba al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, deberán acogerun porcentaje de presencia del euskera no inferior al cincuenta porciento.
Las publicaciones periódicas cuya distribución se circunscriba al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, deberán acogerun porcentaje de presencia del euskera no inferior al cuarenta porciento.
Las publicaciones referidas a textos legales y recopilaciones de normas emanadas de las Instituciones de la Comunidad Autónoma deEuskadi, se editarán en euskera y, opcionalmente, en castellano; asimismo, las guías, catálogos y otras de carácter divulgativo, se editaránen euskera e inglés, y, opcionalmente, en castellano.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Answer (option index, 0-based): 0
Señale cuál de la siguientes afirmaciones es la correcta:
Options:
En la rotulación externa e interna de las dependencias de OsakidetzaServicio Vasco de Salud se utilizarán las dos lenguas oficiales.
La documentación estandarizada, y aquella que se remita con caráctergeneral o a un grupo de administrados será en euskera.
En la rotulación externa e interna de las dependencias de OsakidetzaServicio Vasco de Salud se utilizará el euskera.
OsakidetzaServicio Vasco de Salud establecerá relaciones escritasbilingües con los ciudadanos, incluso cuando en procedimientos individualizados éstos elijan una sola de las lenguas oficiales.
Answer (option index, 0-based): 0
Los planes de inversión impulsados por el Departamento de Sanidad para los próximos años y que abordan las necesidades de infraestructuras y equipamientos a las que se enfrenta Osakidetza para darcobertura a la demanda de actividad asistencial futura manteniendoo mejorando los niveles de calidad alcanzados hasta la fecha, se concretan:
Options:
En el Plan Estratégico de Osakidetza 20082012.
En el Plan de Modernización y Adecuación de Infraestructuras y Equipamientos del Sistema Sanitario Público Vasco para el período 20072012.
En la Ley de Presupuestos del País Vasco aprobada anualmente.
En el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Answer (option index, 0-based): 0