HiTZ/EusExams-v2 huggingface dataset:
SEGÚN EL ARTÍCULO 89 DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES ESTARÁ INTEGRADO POR:
Options:
Funcionarios de carrera y contratados en régimen de derecho laboral.
Funcionarios de carrera y personal eventual.
Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual.
Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal directivo profesional.
Answer (option index, 0-based): 2
SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, LA PLANTILLA DEBERÁ CONTENER TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A:
Options:
Funcionarios, personal laboral y eventual.
Exclusivamente a funcionarios y personal laboral.
Exclusivamente a funcionarios y personal eventual.
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Answer (option index, 0-based): 0
SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, LAS PLANTILLAS:
Options:
Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, pudiendo los gastos de personal rebasar los límites que se fijen con carácter general.
Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y buena fe y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general.
Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y buena fe y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, pudiendo los gastos de personal rebasar los límites que se fijen con carácter general.
Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general.
Answer (option index, 0-based): 3
SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, CORRESPONDE ESTABLECER LAS NORMAS CON ARREGLO A LAS CUALES HAN DE CONFECCIONARSE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO:
Options:
A cada Administración pública.
A la correspondiente Comunidad Autónoma.
A la Diputación Foral del correspondiente Territorio Histórico.
Al Estado.
Answer (option index, 0-based): 3
SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, LA CONSTITUCIÓN DE REGISTROS DE PERSONAL ES PARA LAS CORPORACIONES LOCALES:
Options:
Voluntaria.
Obligatoria.
Obligatoria sólo para los Municipios de Gran Población.
Obligatoria sólo para los municipios de más de 20.000 habitantes.
Answer (option index, 0-based): 1
SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL:
Options:
Las Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
Las Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo sin necesidad de ajustarse a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
Las Corporaciones locales formularán privadamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
Las Corporaciones locales formularán privadamente su oferta de empleo, sin necesidad de ajustarse a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
Answer (option index, 0-based): 0
¿A TRAVÉS DE QUÉ SISTEMA O SISTEMAS DEBE REALIZARSE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES?
Options:
A través de los sistemas de concurso, oposición o concurso-oposición libre.
Exclusivamente a través del sistema de concurso.
Exclusivamente a través del sistema de oposición.
Exclusivamente a través de los sistemas de concurso o de oposición.
Answer (option index, 0-based): 0
SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, CON CARÁCTER GENERAL, LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS SERÁN DESEMPEÑADOS POR:
Options:
Personal funcionario interino.
Personal funcionario.
Personal laboral.
Personal laboral y eventual.
Answer (option index, 0-based): 1
EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE IMPLIQUEN LA PARTICIPACIÓN DIRECTA O INDIRECTA EN EL EJERCICIO DE LAS POTESTADES PÚBLICAS O EN LA SALVAGUARDIA DE LOS INTERESES GENERALES ESTÁ RESERVADO EXCLUSIVAMENTE A:
Options:
Su personal eventual.
Su personal funcionario de carrera.
Su personal laboral.
Sus cargos públicos.
Answer (option index, 0-based): 1
LA FUNCIÓN PÚBLICA DE SECRETARÍA ES:
Options:
Una función potestativa en todas las Corporaciones locales.
Una función potestativa en los municipios de menos de 2.000 habitantes.
Una función necesaria en todas las Corporaciones locales.
Una función necesaria en todas las Corporaciones locales sólo si así lo establece el Reglamento Orgánico Municipal.
Answer (option index, 0-based): 2
EN LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN COMÚN, EL CONTROL Y LA FISCALIZACIÓN INTERNA DE LA GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA, Y LA CONTABILIDAD, TESORERÍA Y RECAUDACIÓN SON:
Options:
Funciones públicas potestativas.
Funciones públicas necesarias salvo en los municipios de menos de 2.000 habitantes.
Funciones públicas necesarias.
Funciones públicas necesarias sólo si así lo establece el Reglamento Orgánico Municipal.
Answer (option index, 0-based): 2
EN LAS CORPORACIONES LOCALES, LA FUNCIÓN PÚBLICA DE SECRETARÍA COMPRENDE:
Options:
Exclusivamente la fe pública.
Exclusivamente el asesoramiento legal.
La fe pública y el asesoramiento legal preceptivo.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 2
LA ESCALA DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL SE SUBDIVIDE EN LAS SIGUIENTES SUBESCALAS:
Options:
Secretaría e Intervención-tesorería.
Secretaría, Intervención-tesorería y Secretaría-tesorería.
Secretaría, Intervención-tesorería y Secretaría-intervención.
Secretaría y Secretaría-intervención.
Answer (option index, 0-based): 2
LA APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, SELECCIÓN, FORMACIÓN Y HABILITACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL CORRESPONDE:
Options:
Al alcalde.
A la Junta de Gobierno Local, en los Municipios de Gran Población.
Al Estado.
A la correspondiente Comunidad Autónoma.
Answer (option index, 0-based): 2
SEGÚN LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS DE LAS FUNCIONARIAS Y DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES:
Options:
Tendrán la misma estructura e idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda la función pública.
Tendrán la misma estructura, aunque no tienen por qué tener idéntica cuantía, que las establecidas con carácter general para toda la función pública.
Tendrán idéntica cuantía, aunque no tienen por qué tener la misma estructura, que las establecidas con carácter general para toda la función pública.
Tendrán la estructura y cuantía que establezca libremente cada Corporación local.
Answer (option index, 0-based): 0
EN LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN COMÚN, LA CUANTÍA GLOBAL DE LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO LOCAL LA FIJA:
Options:
La Junta de Gobierno Local dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por la correspondiente Comunidad Autónoma.
La Junta de Gobierno Local dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por el Estado.
El Pleno dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por el Estado.
El Pleno dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por la correspondiente Comunidad Autónoma.
Answer (option index, 0-based): 2
LA JORNADA DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL SERÁ:
Options:
En cómputo mensual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la Administración Civil del Estado.
En cómputo mensual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la correspondiente Comunidad Autónoma.
En cómputo anual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la Administración Civil del Estado.
En cómputo anual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la correspondiente Comunidad Autónoma.
Answer (option index, 0-based): 2
LOS ANUNCIOS DE CONVOCATORIAS DE PRUEBAS DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL Y DE CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DEBERÁN PUBLICARSE:
Options:
En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado.
En el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y en el Boletín Oficial del Estado.
En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.
En el Boletín Oficial del Estado.
Answer (option index, 0-based): 3
SEGÚN EL ARTÍCULO 97 DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, LAS BASES DE CONVOCATORIAS DE PRUEBAS DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL Y DE CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL SE PUBLICARÁN:
Options:
En el Boletín Oficial de la Provincia, salvo las relativas a las convocatorias de pruebas selectivas para la obtención de la habilitación de carácter nacional, que se publicarán en el Boletín Oficial del Estado.
En el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y en el Boletín Oficial del Estado.
En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado.
En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.
Answer (option index, 0-based): 0
ELIJA LA RESPUESTA CORRECTA:
Options:
Corresponde a la Administración del Estado, establecer mediante norma con rango de ley las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación del personal funcionario de la Administración Local.
Corresponde a la Administración de la Comunidad Autónoma, establecer mediante norma con rango de ley las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación del personal funcionario de la Administración Local.
Corresponde a cada Administración Local, establecer reglamentariamente las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación de su personal funcionario.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 3
EN LAS CONVOCATORIAS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL PUEDE PARTICIPAR:
Options:
Únicamente el personal funcionario propio de la entidad convocante.
El personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, en todo caso.
El personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, quedando supeditada su participación a lo que al respecto establezcan las relaciones de puestos de trabajo.
El personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, quedando supeditada su participación a lo que al respecto establezcan las plantillas presupuestarias.
Answer (option index, 0-based): 2
EN LOS MUNICIPIOS DE GRAN POBLACIÓN, REGIDOS POR EL TÍTULO X DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL, CORRESPONDE A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL APROBAR:
Options:
La relación de puestos de trabajo.
La oferta de empleo público.
Las bases de las convocatorias de selección y provisión de puestos de trabajo.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Answer (option index, 0-based): 3
¿A QUÉ ÓRGANO CORRESPONDE EN LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN COMÚN LA APROBACIÓN DE LAS BASES QUE RIGEN LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN Y LOS CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, ASÍ COMO LA REALIZACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE DICHAS PRUEBAS Y CONCURSOS?
Options:
Al pleno.
A la Junta de Gobierno local.
A la alcaldesa o al alcalde.
A la Junta de Gobierno Local la aprobación de las bases que rigen las pruebas de selección y los concursos para la provisión de puestos de trabajo, y al Presidente o a la Presidenta de la Corporación local la realización de la convocatoria de dichas pruebas y concursos.
Answer (option index, 0-based): 2
LA SELECCIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DEBE REALIZARSE DE ACUERDO CON:
Options:
La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
Lo establecido en la legislación laboral.
La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema que establezca la legislación laboral en el que se garantice, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre sin necesidad de garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Answer (option index, 0-based): 0
EN LOS MUNICIPIOS DE GRAN POBLACIÓN, LA DETERMINACIÓN DEL NÚMERO Y RÉGIMEN DEL PERSONAL EVENTUAL CORRESPONDE:
Options:
Al Alcalde o a la Alcaldesa.
Al Pleno
A la junta de Gobierno Local.
El Área de Recursos Humanos.
Answer (option index, 0-based): 2
ELIJA LA RESPUESTA CORRECTA EN RELACIÓN CON EL PERSONAL EVENTUAL DE LOS MUNICIPIOS DE RÉGIMEN COMÚN:
Options:
Su nombramiento y cese requiere la autorización del Pleno.
Su nombramiento y cese corresponde al Alcalde o a la Alcaldesa.
Cesa automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.
Las respuestas b) y c) son correctas.
Answer (option index, 0-based): 3
EL NÚMERO DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL EVENTUAL QUE EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO PUEDE INCLUIR EN SU PLANTILLA:
Options:
Lo determina el Pleno, sin otra limitación que la presupuestaria.
No puede exceder del número de concejalas y concejales del Ayuntamiento.
No puede exceder de la mitad de concejalas y concejales del Ayuntamiento.
No puede exceder al 0,7 por ciento del número total de puestos de trabajo de la plantilla.
Answer (option index, 0-based): 1
LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
Options:
No es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales.
Es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes.
Es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales, pero no al de los Organismos de ellas dependientes.
Es aplicable al personal al servicio de los Organismos dependientes de las Corporaciones Locales, pero no al personal al servicio de las Corporaciones Locales.
Answer (option index, 0-based): 1
EL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL QUE NO TENGA HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL SE INTEGRA EN LAS SIGUIENTES ESCALAS:
Options:
De Administración General y Administración Especial.
Técnica, De gestión, Administrativa, Auxiliar y Subalterna.
Técnica y De Servicios Especiales.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 0
LA SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL QUE NO TENGA HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL ESTÁ INTEGRADA DENTRO DE LA SIGUIENTE ESCALA:
Options:
Escala Técnica.
Escala de Administración General.
Escala Auxiliar.
Escala de Administración Especial.
Answer (option index, 0-based): 3
LAS ADMINISTRACIONES LOCALES PUEDEN NOMBRAR PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES PROPIAS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA:
Options:
Cuando existan plazas vacantes aun cuando sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
Para sustituir de forma permanente a sus titulares.
Cuando haya un exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
Para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a dos años.
Answer (option index, 0-based): 2
LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO, A TRAVÉS DE LAS CUALES LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ESTRUCTURA SU ORGANIZACIÓN, HAN DE COMPRENDER:
Options:
Las retribuciones complementarias.
Los sistemas de provisión.
Los grupos de clasificación profesional.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Answer (option index, 0-based): 3
EN LOS MUNICIPIOS, LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO SON INSTRUMENTOS ORGANIZATIVOS DE CARÁCTER:
Options:
Privado.
Público.
Público salvo que el Reglamento Orgánico Municipal establezca otra cosa.
Privado salvo que el Reglamento Orgánico Municipal establezca otra cosa.
Answer (option index, 0-based): 1
EN LOS MUNICIPIOS, EL ÓRGANO COMPETENTE PARA APROBAR LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ES:
Options:
El Pleno, en todo caso.
El Pleno en los Municipios de régimen común y la Junta de Gobierno Local en los Municipios de Gran Población.
La Junta de Gobierno Local, en todo caso.
La Junta de Gobierno Local en los Municipios de régimen común y el Pleno en los Municipios de Gran Población.
Answer (option index, 0-based): 1
A LOS EFECTOS DE LA NORMA FORAL 10/2003, DE 2 DE DICIEMBRE, PRESUPUESTARIA DE LAS ENTIDADES LOCALES DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA, ¿EN QUÉ PORCENTAJE DEBE PARTICIPAR UNA ENTIDAD LOCAL EN EL CAPITAL O FONDO SOCIAL DE UNA SOCIEDAD PÚBLICA PARA QUE ÉSTA SE CONSIDERE AFECTA EN SU RÉGIMEN PRESUPUESTARIO Y CONTABLE A LA ANTEDICHA NORMA FORAL?
Options:
En más de un 40 %.
En más de un 50%.
En más de un 45%.
En más de un 60%.
Answer (option index, 0-based): 1
¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UNO DE LOS PRINCIPIOS CONFORME A LOS CUALES LAS ENTIDADES LOCALES HAN DE ACTUAR EN LAS MATERIAS PROPIAS DE SUS HACIENDAS RESPECTIVAS?
Options:
Legalidad.
Objetividad.
Eficacia.
Tipicidad.
Answer (option index, 0-based): 3
LOS PRESUPUESTOS GENERALES SON LA EXPRESIÓN FORMAL DOCUMENTAL DEL CONJUNTO INTEGRADO DE DECISIONES QUE CONSTITUYEN EL PROGRAMA DIRECTIVO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA A REALIZAR POR LAS ENTIDADES LOCALES EN CADA EJERCICIO ECONÓMICO Y PRESUPUESTARIO EN TÉRMINOS...
Options:
...impositivos.
...financieros y contables.
...urbanísticos.
...de transparencia.
Answer (option index, 0-based): 1
EL EJERCICIO ECONÓMICO O PRESUPUESTARIO...
Options:
...será mensual.
...tendrá una duración de 6 meses como mínimo y un año y medio como máximo.
...coincidirá con el año natural.
...no podrá exceder los 14 meses de duración.
Answer (option index, 0-based): 2
CADA UNO DE LOS PRESUPUESTOS DE LAS ENTIDADES LOCALES Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y CONSORCIOS NO CONTENDRÁ EL SIGUIENTE ELEMENTO:
Options:
Un Estado de Ingresos estimativo de los distintos derechos económicos a liquidar durante el ejercicio.
Un anexo de las inversiones a realizar durante el ejercicio diferenciando las referidas al Patrimonio Público del Suelo y el resto.
Un anexo de personal, con la relación individualizada de los puestos con dotación presupuestaria diferenciando entre las retribuciones y los gastos sociales.
Un estado previsional de cambios del patrimonio neto.
Answer (option index, 0-based): 3
¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES UN TIPO DE CRÉDITO PARA OPERACIONES DE CAPITAL?
Options:
Los de inversiones reales.
Los pasivos financieros.
Los de personal.
Los gastos financieros.
Answer (option index, 0-based): 0
EL PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA ENTIDAD LOCAL SERÁ FORMADO POR...
Options:
...el Secretario.
...el Interventor.
...el Presidente.
...el Tesorero.
Answer (option index, 0-based): 2
APROBADO INICIALMENTE EL PRESUPUESTO GENERAL, SE EXPONDRÁ AL PÚBLICO, PREVIO ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA, POR PLAZO DE...
Options:
...15 días.
...de 10 a 15 días.
...de 10 días.
...de un mes.
Answer (option index, 0-based): 0
LOS HABITANTES DE UN MUNICIPIO PODRÁN FORMULAR RECLAMACIONES AL PRESUPUESTO DURANTE EL PERIODO DE EXPOSICIÓN PÚBLICA...
Options:
...si resultan directamente afectados.
...en cualquier caso.
...si tributan al municipio cantidades superiores al 33% del IPREM.
...si son titulares de derechos de crédito frente al municipio.
Answer (option index, 0-based): 1
EN LO REFERENTE A LOS CRÉDITOS DE PAGO, CUANDO ESTOS SE REFIERAN A OBLIGACIONES RESPECTO DE LAS QUE TAMBIÉN ESTÉ DOTADO UN CRÉDITO DE COMPROMISO, PODRÁ COMPROMETERSE EL SIGUIENTE IMPORTE:
Options:
El equivalente a la suma de las dotaciones de ambos créditos menos el 5%.
El equivalente a la suma de las dotaciones de ambos créditos más el 5%.
No podrá comprometerse ningún importe más allá del propio crédito de pago, dado que estos tienen carácter limitativo.
El equivalente a la suma de las dotaciones de ambos créditos.
Answer (option index, 0-based): 3
LOS CRÉDITOS DE PERSONAL, EN EL CASO DE LAS SOCIEDADES PÚBLICAS, TIENEN EL SIGUIENTE CARÁCTER:
Options:
Estimativo en lo relativo a la cuantía del crédito, pero limitativo en lo concerniente al detalle individualizado de los puestos previstos en el Anexo de personal.
Estimativo tanto en lo relativo a la cuantía del crédito como en lo concerniente al detalle individualizado de los puestos previstos en el Anexo de personal.
Limitativo tanto en lo relativo a la cuantía del crédito como en lo concerniente al detalle individualizado de los puestos previstos en el Anexo de personal.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Answer (option index, 0-based): 1
¿ES POSIBLE QUE EN LOS PRESUPUESTOS SE RECOJAN CRÉDITOS DE COMPROMISO CUYA EJECUCIÓN NO COMIENCE EN EL PROPIO EJERCICIO?
Options:
Sí, siempre.
No, nunca.
Sí, siempre que la ejecución comience como máximo en el siguiente ejercicio.
Sí, siempre que la ejecución comience como máximo en el primer trimestre del siguiente ejercicio.
Answer (option index, 0-based): 2
EN EL CASO DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES Y LAS SOCIEDADES PÚBLICAS, EL IMPORTE DE LOS CRÉDITOS DE COMPROMISO PODRÁ AUMENTARSE HASTA UN 30% RESPECTO A LO INICIALMENTE APROBADO SI MEDIA AUTORIZACIÓN...
Options:
...del Interventor.
...de la Junta de Gobierno Local.
...del Pleno.
...del Alcalde-Presidente.
Answer (option index, 0-based): 2
¿QUÉ CRÉDITOS TENDRÁN LA CONDICIÓN DE AMPLIABLES SIN FIGURAR EXPRESAMENTE COMO TALES EN EL ESTADO DE GASTOS DEL PRESUPUESTO?
Options:
Los de pago relativos a obligaciones correspondientes al régimen de previsión social obligatoria del personal.
Los de compromiso.
Los de pago en general.
Para tener la condición de ampliables deben figurar expresamente con dicha naturaleza en el estado de gastos.
Answer (option index, 0-based): 0
LAS OBLIGACIONES DE PAGO DE CANTIDADES A CARGO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA ENTIDAD LOCAL, SOLAMENTE SERÁN EFECTIVAS CUANDO DERIVEN...
Options:
...de la ejecución de sus presupuestos, de sentencia judicial firme, y de operaciones extrapresupuestarias.
...de la ejecución de sus presupuestos y de operaciones extrapresupuestarias.
...de la ejecución de sus presupuestos.
...de la ejecución de sus presupuestos y de sentencia judicial firme.
Answer (option index, 0-based): 0
LOS TRIBUNALES, JUECES Y AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS PODRÁN DESPACHAR MANDAMIENTOS DE EJECUCIÓN Y DICTAR PROVIDENCIAS DE EMBARGO CONTRA LOS DERECHOS, FONDOS, VALORES Y BIENES DE LA HACIENDA LOCAL, Y EXIGIR FIANZAS, DEPÓSITOS Y CAUCIONES A LAS ENTIDADES LOCALES SIEMPRE QUE LAS ANTERIORES OPERACIONES VAYAN DIRIGIDAS SÓLO CONTRA LOS SIGUIENTES BIENES:
Options:
Contra cualquier tipo de bienes.
Contra cualquier bien demanial.
Contra todos los bienes patrimoniales.
Contra bienes patrimoniales no afectados a un uso o servicio público.
Answer (option index, 0-based): 3