speaker: HEZKUNTZAKO SAILBURUAK (Uriarte Toledo)
Date: 15.11.2019

Testua (euskaraz):
Ubera anderea: Komeni da gogoraraztea deialdia karrerako funtzionario-lotura jada baduten irakasleei zuzenduta dagoela. Hau da, beste funtzionario batzuk hautatzen dituzten funtzionariok dira. Ezin da konparaziorik egin herritarrei irekita dauden deialdiekin eta LEPekin, administrazioaren barruko prozesu bat baita. Ez da komeni ez nahastea, ez konfunditzea. Bestalde, hezkuntza-administrazioa beti dago prest proposamenak eztabaidatzeko, ezarritako lan esparruetan. Eta zuk dakizunez, agente sindikal jakin batzuek aurkeztutako alegazioen aurrean, gai hau jorratu zen Hezkuntza Saileko unibertsitatez kanpoko funtzionarioen lan-harremanetan akordioarekin lotutako Plangintzako Batzorde Teknikoaren bileran, 2019ko urriaren 9an. Bilera horretan, aldaketaren arrazoiak azaldu ziren, eta egindako proposamenen abantailak eta prozesuaren gardentasun- eta inpartzialtasun-bermeak jasota utzi ziren. Prozesu hori Nafarroan eta beste autonomia erkidego batzuetan garatzen ari da. Eta beraz, praktika ona bezala Euskal Autonomia Erkidegoko etorkizunerako hautaketa prozesuetan sartu beharreko jardunbide egokitzat jo da. Langileen ordezkariek azaldutako zalantzak ikusita, eta prozesuaren inpartzialtasuna eta gardentasuna eta ziurtasun juridikoa bermatzeko, inplikatuta egon daitezkeen kolektibo guztien adostasunarekin, probaren formatu berria hurrengo deialdietara atzeratzea erabaki da. Hezkuntza Saila konprometituta dago irakaskuntzaren eremuko lan eskaintza publikoen deialdiak hobetzearekin. Horretarako, epaimahaiek eta Hezkuntza Ikuskaritzak emandako analisietatik abiatuta egindako txostenak ditu, baita Euskal Eskola Kontseiluak egindako proposamenak eta emandako ebazpenak ere, beti ere esperientziari balioa emateko asmoz, prozedura hauek zuzentzen dituen oinarrizko araudiak baimendutako marjinen barruan.

Texto (español):
Señora Ubera: Conviene recordar que la convocatoria está dirigida al profesorado que ya tiene el vínculo de funcionario de carrera. Es decir, son funcionarios que eligen a otros funcionarios. No se puede comparar con las convocatorias y OPEs abiertas a la ciudadanía, pues se trata de un proceso interno de la Administración. Conviene no mezclar ni confundir las cosas. Por otro lado, la Administración educativa siempre está dispuesta a debatir propuestas en los ámbitos de trabajo establecidos. Y, como usted sabe, ante las alegaciones presentadas por determinados agentes sindicales, este tema fue tratado en la reunión del 9 de octubre de 2019 de la Comisión Técnica de Planificación, sobre el acuerdo de las relaciones laborales de los funcionarios no universitarios del Departamento de Educación. En dicha reunión se explicaron los motivos del cambio y se dejó constancia de las ventajas de las propuestas realizadas y de las garantías de transparencia e imparcialidad del proceso. Ese proceso se está desarrollando en Navarra y en otras comunidades autónomas. Y, por lo tanto, se ha considerado que se debe incluir como buena práctica en los futuros procesos de selección de la Comunidad Autónoma de Euskadi. A la vista de las dudas planteadas por la representación de los trabajadores, y con el objeto de garantizar la imparcialidad y transparencia y la seguridad jurídica del proceso, se ha acordado, con la conformidad de todos los colectivos que puedan estar implicados, posponer el nuevo formato de la prueba y dejarlo para las próximas convocatorias. El Departamento de Educación está comprometido con la mejora de las convocatorias de ofertas públicas de empleo del ámbito de la enseñanza. Para ello, dispone de informes elaborados a partir de los análisis emitidos por los Tribunales e Inspección Educativa, así como de las propuestas y resoluciones emitidas por el Consejo Escolar de Euskadi, con el fin de poner en valor la experiencia, dentro de los márgenes permitidos por la normativa básica que rige estos procedimientos.