speaker: ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Aburto Rique)
Date: 12.04.2013

Testua (euskaraz):
Bai, eskerrik asko. Tissat enpresak irabazi zuen kontratua alderdi teknikoetan zein ekonomikoetan. SIC enpresan ordura arte jarduten zuten hogeita bat langile subrogatu zituen. Aurreko enpresan zituzten betebehar eta eskubideak ere subrogatu egin ziren eta ordainsariei dagokionez, Bizkaiko bulego eta langeletarako hitzarmenean administrari langileei zegozkienak egokitu zitzaizkien. Duela aste batzuk Tissat enpresak ordainsarien aldaketak jakinarazi zien langileei, telemarketing-eko Estatuko hitzarmenean kokatzeko operadore mailarekin. Horrek, jakina, alde ekonomiko garrantzitsuak ekarri lituzke, beherantz, eta orain arteko betebehar berberekin jarraitzea. Erabaki hori ez dela arrazoizkoa uste duenez, Lanbide harremanetan jarri da enpresarekin, eta bitartekaritza-lanari esker, honako hauek lortu egin dira: bata, ordainsari-eskubideak aldatzeko aukera ezabatzea, eta bigarren, zerga-helbidea eta kudeaketa Euskal Autonomia Erkidegoan duen UTE baten aldeko kontratu-lagapena proposatu dezala Tissat enpresak. Lagapena Sektore Publikoko Kontratuei buruzko Legearen testu bateginaren 226. artikuluaren arabera egingo litzateke. Proposamenak langileek nahi bezalakoak izan direnez, apirilaren 5ean bertan behera utzi dute hil honen 8rako deituta zuten greba mugagabea. Lanbideren telefono zerbitzuan ez du eraginik izan horrek guztiak eta behar bezalako zerbitzua eskaintzen jarraitzen da, Lanbideren iritziz behintzat.

Texto (español):
Sí, muchas gracias. La empresa Tissat consiguió el contrato para este servicio, tanto por su propuesta técnica como por la económica, y subrogó a veintiún empleados que hasta aquel momento trabajaban para la empresa SIC. También se subrogaron las funciones y los derechos que tenían en su antigua empresa, y, en cuanto al salario, se les asignó el salario estipulado en el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia en la categoría de personal administrativo. Sin embargo, hace unas semanas, Tissat informó a sus empleados de que se iba a efectuar un cambio de convenio pasándose en adelante a pertenecer al convenio estatal de telemarketing en la categoría de operador, en perjuicio, evidentemente, de sus salarios, que sufrirían una rebaja considerable, sin que haya variaciones, sin embargo, en lo que respecta a sus obligaciones. Lanbide, considerando que esa decisión era una decisión arbitraria, decidió ponerse en contacto con la empresa, y gracias a su labor mediadora se ha logrado que se desestime la posibilidad de un cambio en los derechos salariales y que Tissat proponga una cesión de contrato a favor de una UTE con domicilio fiscal y gestión en la propia Comunidad Autónoma Vasca. Dicha cesión se llevaría a cabo en virtud del artículo 226 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Las propuestas han satisfecho las demandas de los empleados, por lo que el día 5 de abril se desconvocó la huelga indefinida convocada para el día 8 de este mismo mes. No obstante, todos estos acontecimientos no han afectado al servicio telefónico de Lanbide, que en opinión de esta entidad, ha seguido ofreciendo un buen servicio. Muchas gracias. La