speaker: JAURLARITZAKO LEHENDAKARIAK (URKULLU RENTERIA)
party: EA-NV
Date: 13.02.2015

Testua (euskaraz):
Legebiltzarburu andrea. Zein irizpideren arabera erabaki du lehendakariak Ángel Toña Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburu izendatzea? Hasiko nintzateke pertsona sendoa dela esaten, baina ez, aurreneko irizpidea da Ángel Toñaren oinarrizko formazioa eta lan esperientzia. Enplegu eta gizarte politikak ezagutzen ditu, enpresa munduaren ezagupena dauka, enpresarioa izan da, kudeaketa esperientzia izan du eta langileen interesen defentsan aritu da, Maeztu jauna. Egun hauetan konpromiso honen ezagupen sakona izan dugu, argi dago sindikatu guztiek hau onartu egin dutela. Bigarren irizpidea da Administrazio publikoa barrutik ezagutzen duela; Jaurlaritzan bi momentu desberdinetan egin du lan, ekonomia eta enplegu arloetan. Hirugarren irizpide bat ere kontutan izan dut: Ángel Toñak hiru hamarkadatan zehar unibertsitatean ikasketak eman ditu, ezagupen praktikoa du eta baita teorikoa ere, beraz. Eta laugarren irizpidea bere nortasuna eta jarrera izan da. Martxan dagoen talde batetan integratu behar da, eta prozesu hori behar bezala eta denbora gutxian egingo duelakoan nago. Ángel Toña martxan dagoen gobernu batean sartu behar da, eta kontuan izan dut berak integratzeko eta taldeak osatzeko duen gaitasuna. Era berean, kontuan izan dut ekoizpen-ekonomiarekin duen konpromisoa eta enpresa ikusteko duen modua, hain zuzen ere, jabeek, zuzendaritzak eta langileek konpartitzen duten erronka gisa. Haren independentzia eta konpromiso soziala baloratu ditut, eta horiek frogatuta geratu dira sailburu lanetan aritu den lehenengo egunetik. Egiaztaturiko lan-esperientzia dauka, eta Jaurlaritza honen ideien oinarri diren printzipio eta balioekin konprometituriko pertsona da. Astelehenetik bertatik, zure taldeak helburu bakarra du, pertsonari ospea kentzea, Jaurlaritzari ospea kentzea… Gure helburua, berriz, konpromiso etikoa eta gobernu onarekin duguna indartzea izango da aurrerantzean ere. Eskerrik asko.

Texto (español):
Señora presidenta. ¿En base a qué criterios ha decidido el lehendakari nombrar a Ángel Toña consejero de Empleo y Políticas Sociales? Empezaría diciendo que es una persona sólida, pero no, el primer criterio es la formación básica y la experiencia laboral de Ángel Toña. Conoce las políticas sociales y de empleo, tiene conocimiento del mundo empresarial, ha sido empresario, ha tenido experiencia de gestión y ha trabajado en la defensa de los intereses de los trabajadores, señor Maeztu. Estos días hemos tenido un conocimiento profundo de este compromiso, está claro que todos los sindicatos lo han reconocido. El segundo criterio es que conoce la Administración Pública desde dentro; ha trabajado en el Go- bierno Vasco en dos momentos diferentes, en las áreas de economía y de empleo. También he tenido en cuenta un tercer criterio: Ángel Toña ha impartido estudios universitarios durante tres décadas; por lo tanto, tiene conocimiento práctico y también teórico. Y el cuarto criterio ha sido su personalidad y actitud. Se tiene que integrar en un equipo en marcha, y creo que hará ese proceso como corresponde y en poco tiempo. Ángel Toña se incorpora a un gobierno en marcha, y he tenido en cuenta su capacidad de integración y conformación de equipos. También su compromiso con la economía productiva y su idea de empresa como un reto compartido para las personas propietarias, directivas y trabajadoras. He apreciado su independencia y compromiso social, algo que ha quedado demostrado desde el primer día de su ejercicio. Tiene una experiencia profesional acreditada, y es una persona comprometida con los principios y valores que inspiran el ideario de este Gobierno. La única pretensión de su grupo sigue siendo, desde el mismo lunes, desgastar, desprestigiar a la persona, desprestigiar al Gobierno… La nuestra va a seguir siendo reforzar el compromiso ético y con el buen gobierno. Gracias.