a) Apoyen la labor de las Naciones Unidas, los organismos especializados y los fondos y programas para alcanzar el objetivo de la paridad entre los géneros, especialmente en las categorías superiores y directivas, seleccionando y presentando regularmente más candidaturas de mujeres para ocupar cargos en el sistema de las Naciones Unidas, seleccionando y proponiendo fuentes de contratación nacional, incluso mediante el establecimiento de contactos con organizaciones profesionales, que ayuden a las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas a elegir candidatas apropiadas, en particular de países en desarrollo y de países con economías en transición, dando a conocer a sus nacionales, en especial las mujeres, las vacantes disponibles en el sistema de las Naciones Unidas y alentando a más mujeres a postular a puestos en la Secretaría, los organismos especializados, los fondos y programas y las comisiones regionales, incluso en esferas en que las mujeres no estén suficientemente representadas, como el mantenimiento de la paz, la consolidación de la paz y otras no tradicionales;
(a) 支持联合国和各专门机构、基金和方案努力实现男女比例50/50的目标，特别是在高级和决策职等实现这一目标，方法是物色并经常提名更多的妇女人选出任联合国系统职位，查明并提出有助于联合国系统各组织物色适当妇女人选、特别是发展中国家和经济转型期国家的妇女人选的国家征聘来源，包括通过与专业组织建立联络，使他们的国民、特别使妇女了解联合国系统的现有空缺；