5. Alienta a la Escuela Superior a que asuma un liderazgo estratégico a fin de aumentar la eficacia operacional, promover la colaboración interinstitucional y fortalecer la cultura de gestión mediante su propio ejemplo, en particular con el establecimiento de nuevos sistemas de gestión de la actuación profesional, estructuras de trabajo flexibles y de colaboración y medios de prestación de servicios a usuarios y beneficiarios que resulten eficaces en función de los costos;
5. 鼓励职员学院提供战略领导模式，以便用本身的实例，包括研拟新的业绩管理制度、灵活和相互协作的工作结构以及成本效益高的为客户和受益者提供服务的方法，来提高业务效用、促进机构间协作和加强管理文化；