14. Recuerda el pedido hecho al Secretario General en el párrafo 2 de la sección II de su resolución 51/226, y reiterado en el párrafo 10 de la sección IV de su resolución 53/221, en la sección VII de su resolución 55/258 y en la sección III de su resolución 57/305, de que haga más rigurosa la rendición de cuentas por parte del personal directivo en lo que respecta a las decisiones sobre gestión de los recursos humanos, en particular mediante la imposición de sanciones en los casos en que se compruebe una mala administración del personal y el descuido intencional o la desatención de las normas y los procedimientos establecidos, salvaguardando al mismo tiempo el derecho de todos los funcionarios, incluidos los directivos, al debido procedimiento reglamentario, y pide al Secretario General que le presente un informe amplio al respecto en su sexagésimo primer período de sesiones;
14. 回顾大会在其第51/226号决议第二节第2段中请秘书长，又在其第53/221号决议第四节第10段、第55/258号决议第七节和第57/305号决议第三节中再次请秘书长，对管理人员在就人力资源管理问题所作决定方面加强问责制，包括在发生对工作人员明显管理不当、故意忽视或无视既定规则及程序的情况下加以惩治，同时保障包括主管在内的所有工作人员享有正当程序的权利，并请秘书长就此向大会第六十一届会议提出全面报告；