c) Siga vigilando de cerca los progresos hechos por los departamentos y oficinas en el cumplimiento del objetivo de la paridad entre los géneros, vele por que la proporción de nombramientos y ascensos de mujeres debidamente calificadas no sea inferior al 50% de todos los nombramientos y ascensos hasta que se alcance el objetivo de la paridad entre los géneros, incluso mediante la plena aplicación de las medidas especiales para la mujer, y estimule a los administradores a que alcancen las metas establecidas para el mejoramiento de la representación de la mujer y vigile y evalúe el grado en que han alcanzado esas metas;
(c) 继续密切监测各部厅在实现性别均衡目标方面取得的进展，确保在实现两性各占半数的目标之前，具有适当资格的妇女的任用和升级比例不少于所有任用和升级的50%，包括通过充分执行为妇女制定的特别措施；并有效鼓励、监测和评估管理人员在实现增加妇女任职人数目标方面的成绩；