1. Alienta la aplicación de un sistema más riguroso y sistemático para la selección de funcionarios en las categorías de Secretario General Adjunto, Subsecretario General y Director, a fin de incorporar candidatos con buenas dotes de dirección y gestión, teniendo debidamente en cuenta la representación geográfica y la paridad entre los géneros en la selección de candidatos para esos puestos;
1. 鼓励对副秘书长、助理秘书长和司长级别的职位甄选工作采取更严格、更系统的办法，以便引入有才能的领导者和管理人员，并且在甄选这些职位候选人时适当顾及地域代表性和性别均衡；