20. Afirma que las medidas para dar cumplimiento a los mandatos institucionales y alcanzar los objetivos de rendición de cuentas y los indicadores de progreso con respecto a la distribución geográfica del personal, contenidos en los planes de acción en materia de recursos humanos y los procedimientos de contratación, incluidas las decisiones en materia de selección, se corresponderán cabalmente con lo dispuesto en el párrafo 3 del Artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas y en los mandatos pertinentes de la Asamblea General;
20. 申明为实现有关人力资源行动计划和甄选决策等征聘程序中同工作人员地域分配有关的组织任务授权、问责目标和绩效指标而采取的措施，须完全符合《宪章》第一百零一条第三项以及大会相关授权的规定；