In the U.S. for example, around 1900 African-Americans started to compete for jobs that had previously been all-white.
O "neposredni diskriminaciji" govorimo takrat, ko se določeno osebo obravnava manj ugodno kot drugo v primerljivi situaciji, in sicer zaradi rasne oziroma etnične pripadnosti, vere in prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.