Under his leadership, Knoll created new jobs, gave factory workers annual bonuses, established a scholarship program for the children of employees, created retirement plans for employees who didn’t have any, and gave workers stock in the company.
Под его руководством были созданы новые рабочие места, рабочие стали получать ежегодные премии, была учреждена стипендиальная программа для детей сотрудников, созданы индивидуальные пенсионные планы для сотрудников, которые их не имели, а также рабочие получили акции предприятия.