If you read management books now, a leader is somebody who can foster creativity, who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" -- who can get the employees to talk to each other, who can basically build teams and get them to be creative.
Ako danas čitate knjige o upravljanju, vođa je onaj tko zna potaknuti kreativnost, koji može potaknuti – potaknuti njegove zaposlene – vidite, još uvijek govorim „njegove“ -- koji može potaknuti djelatnike da međusobno razgovaraju, koji može sklopiti timove i učiniti ih kreativnim.