Interests tests are used for career guidance and counseling, and motivation tests can be used for decisions about how best to manage people and enhance their performance by responding to what motivates them.
Hilig pagsusulit ay ginagamit para sa karera ng gabay at pagpapayo, at pag-uudyok pagsusulit ay maaaring gamitin para sa mga desisyon tungkol sa kung paano pinakamahusay na pamahalaan ang mga tao at pagbutihin ang kanilang pagganap sa pamamagitan ng pagtugon sa kung ano ang motivates sa kanila.