Increasing workersâ skills through training and education is one of the key ways to reduce precarious work. In this way, workers are more adaptable to the changing needs of the labour market. To ensure government funded training is aimed directly at the problem of reducing precarious work, we recommend expanding certification of skills learned on the job, training programs focussed on the reduction of precarious work, increased skills upgrading and government partnerships for low-skilled workers and programs targeting women, racialized persons and recent immigrants.
Sa pamamagitan ng paraang ito, ang mga manggagawa ay mas madaling ibagay sa mga kinakailangang pagbabago ng trabaho sa merkado. Para matiyak na ang pinondohan ng pamahalaan sa pagsasanay ay naglalayong direkta sa problema ng pagbabawas ng walang katiyakan sa trabaho, irekomenda naming ang paglalawak ng sertipikong kasanayan na natutunan sa trabaho, mga programang pagsasanay na nakatuon sa pagbabawas ng walang katiyakang trabaho, pagparami ng kasanayang pagpapataas ng kaalaman at pagsosyo ng gobyerno para sa mga manggagawang may mababang kasanayan at mga programang nakatuon sa mga kababaihan, mga taong ikinategorya ayon sa lahi, at kasalukuyang mga dayuhan.