There is also a need for candidates to feel that the assessment methods used represent a relevant process, especially as the assessment centre is more demanding in terms of their time and energy than a simple interview would be.
Mayroon ding isang pangangailangan para sa mga kandidato sa pakiramdam na ang mga pamamaraan ng pagtasa na ginagamit kumakatawan sa isang kaugnay na proseso, lalo na bilang ang pagtatasa center ay mas demanding sa mga tuntunin ng kanilang panahon at lakas kaysa sa isang simpleng interview ay magiging.