After you implement your pay administration plan, you should consider how you will tell employees about it. Setting up a good program is your first priority, but clearly and honestly communicating that plan to your employees is also important.
Pagkatapos mong isagawa ang iyong plano sa pamamahala ng suweldo, pag-isipan kung paano ito sasabihin sa mga empleyado. Ang iyong unang priyoridad ay ang gumawa ng isang mahusay na programa pero mahalaga rin ang malinaw at tapat na pagbabalita ng planong iyon sa iyong mga empleyado.