One major concept that I learned from Marcus Buckingham’s “ First, Break All the Rules ” is that, rather than force all team members to do all jobs equally, it’s much better to give them the jobs that make the most use of their talents.
Isang malaking konsepto na natutunan ko sa “ First, Break All the Rules ” ni Marcus Buckingham ay, imbis na pilitin mo ang lahat ng katrabaho mo na gawin ang iba-ibang trabaho ng pantay-pantay, mas mainam na ibigay mo sa kanila ang mga trabaho na gumagamit mabuti ng kanilang mga talento.