Hard evidence such as lists of visited Web sites, chat logs and other things typed by employees are critical in decreasing the possibilities of security breaches and identifying disloyal employees.
Hard katibayan tulad ng mga listahan ng mga binisitang mga Web site, mga tala chat at iba pang mga bagay na-type ng mga empleyado ay kritikal sa pagbabawas ng posibilidad ng breaches seguridad at pagkilala sa disloyal mga empleyado.