If during pregnancy the employee cannot proceed with her job, then either an alternative job has to be given or else if this is not possible, the employee should be sent home. The employee also has other rights as mentioned.
Kung sa panahon ng pagbubuntis ang empleyado ay hindi maaaring magpatuloy sa kanyang trabaho, pagkatapos ay alinman sa isang alternatibong trabaho ay dapat ibigay o ibang tao kung hindi ito posible, ang empleyado ay dapat na ipinadala sa bahay. empleyado ay mayroon ding iba pang mga karapatan tulad ng nabanggit.