The difference is that a work contract must be signed and the employee-employer laws of Luxembourg must be respected, as the child minder will be an employee as supposed to an au pair.
Ang pagkakaiba ay na ang isang kontrata ng trabaho ay dapat nalagdaan at ang mga empleyado-empleyo ng mga batas ng Luxembourg ay dapat iginagalang, bilang anak minder ay isang empleyado dapat na isang pares au.