Aside from jobs not directly related or not integral to the main business or operation of the company – such as janitorial, security, messengerial jobs, temporary work, and the likes – the range would now also include “works or services temporarily or occasionally needed to meet abnormal increase in the demand of products or services,” “works or services temporarily or occasionally needed… for undertakings requiring expert or highly technical personnel to improvement the management or operations of an enterprise,” “services temporarily needed for the introduction or promotion of new products,” although only for the duration of the introductory period.
Liban sa mga trabahong hindi direktang kaugnay o integral sa pangunahing negosyo o operasyon ng kompanya – gaya ng janitorial, security, messengerial jobs, at mga gaya nito – pinasaklaw ito sa “mga trabaho o serbisyo na pansamantala o sa panapanahon ay kailangan para harapin ang abnormal na paglaki sa demand ng produkto o serbisyo,” “mga trabaho o serbisyo na pansamantala o panapanahong kailangan… para sa mga gawaing nangangailangan ng mga eksperto o highly technical personnel para mapaunlad ang pamamahala o operasyon ng empresa,” at “mga serbisyo na pansamantalang kailangan para sa pagpapakilala o promosyon ng mga bagong produkto.”