Interviewers ascertain what would be critical incidents in the job using methods similar to those used in a job description on which to appraise a person’s performance.
Interviewers alamin kung ano ang magiging kritikal insidente sa trabaho gamit ang mga pamamaraan katulad sa mga ginagamit sa isang paglalarawan ng trabaho na kung saan upang tasahan isang katauhan € ™ s pagganap.