Työnantajan on annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa sekä yli kuukauden jatkuvissa työsuhteissa.
Arbetsgivaren ska ge den anställda en skriftlig redogörelse för de centrala villkoren i arbetet vid tillsvidare gällande anställningar samt anställningar som varar över en månad.