Lainsäädäntö ja työehtosopimus määrittelevät esimerkiksi vähimmäispalkat, työajat, lomat, sairausajan palkat ja irtisanomisen ehdot.
Законодательство и трудовой договор определяют, в частности, минимальный размер зарплаты, рабочее время, отпуска, компенсацию больничного и условия расторжения договора.