Lainsäädäntö ja työehtosopimus määrittelevät esimerkiksi vähimmäispalkat, työajat, lomat, sairausajan palkat ja irtisanomisen ehdot.
Трудовое законодательство и коллективное трудовое соглашение определяют, например, минимальный уровень заработной платы, время работы, отпуск, размер выплат по больничному и условия уведомления об увольнении.