Niiden mukaan työntekijöitä on kohdeltava yhdenvertaisesti työhönoton, työolojen, työehtojen, henkilöstökoulutuksen ja uralla etenemisen suhteen.
В соответствии с ними к сотрудникам необходимо относится равноправно в вопросах принятия на работу, условий труда, условий выполнения работы, образования персонала и преуспевания на работе.