Työnantajan on annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa sekä yli kuukauden jatkuvissa työsuhteissa.
Работодатель обязан представить работнику письменный документ с указанием важнейших условий выполнения работы для постоянной работы, а также при работе, длящейся более шести месяцев.