بهتر است که قرارداد شرایط کاری را بشناسید چرا که در فنلاند قانون پرداخت حداقل حقوق وجود ندارد بلکه حداقل مقدار حقوق براساس قرارداد شرایط کاری تنظیم می شود.
Det är viktigt att känna till kollektivavtalet, eftersom det i Finland inte finns till exempel en lag om minimilöner, utan minimilönerna fastställs alltid enligt kollektivavtalet.