چنانکه شما دارای نوعی از اقامت مخصوص انجام کار هستید که فقط شامل انجام کار در نزد کارفرمای مشخص می شود و محل کار خود را از دست می دهید، باید دوباره درخواست اجازه اقامت مخصوص کارکنان و کارمندان را نموده و یا با استناد به دلیل دیگری درخواست اقامت کنید.
Om du har ett uppehållstillstånd för arbetstagare som endast gäller arbete för en viss arbetsgivare och du förlorar din arbetsplats, ska du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare eller ett uppehållstillstånd på andra grunder.