در قرارداد کاری قید می شود که آیا بازای این مرخصی می توان حقوق دریافت کرد و یا اینکه مرخصی بدون حقوق محسوب می شود.
Heshiiska shuruudaha shaqada ayaa looga heshiiiyey in waqtigaas mushaar la helayo iyo inkale.