Töölepingus kokku lepitud töötundide arv on siduv ning kokkulepitud töötunnid tuleb ära teha.
Heshiiska shaqada cadada saacadaha lagu heshiiyey maalintii in shaqo la qabto waa waajib in la dhawro mudan, sidaas darteed saacadihii lagu heshiiyey waa in la sameeyaa.