Kui sul on töötaja elamisluba, mis on antud vaid töötamiseks teatud tööandja juures ja sa kaotad töökoha, pead taotlema täiesti uut töötaja elamisluba või muud elamisluba mingil teisel alusel.
Haddii aad heysato ogolaanshiyaha joogitaanka ee shaqada oo quseysa oo kali ah u shaqeynta shaqo bixiya cayiman islamarkaasna aad shaqaadi weyso waa in aad gebi ahaanba ogolaanshiyaha joogitaan shaqaalaha oo cusub aad codsataa ama sababo kale aad ku codsataa ogolaanshiyaha joogitaanka.