Kui töötaja töösuhe lõppeb, on tal õigus saada tööandjalt kirjalik töötunnistus (työtodistus).
Marka xiriirka shaqada ee shaqaaluhu dhamaado wuxuu xaq u leeyahay in uu shaqo-bixiyaha ka helo shahaadada shaqada oo qoraal ah.