Kui töötaja töösuhe lõppeb, on tal õigus saada tööandjalt kirjalik töötunnistus (työtodistus).
Markii heshiiska shaqadu uu dhamaado, qofka shaqaalaha ahi wuxuu xaq u leeyahay inuu shaqo-bixiyaha ka helo warbixin-shakhsiyadeed shaqo oo qoraal ah.