Kui sul on töötaja elamisluba, mis on antud vaid töötamiseks teatud tööandja juures ja sa kaotad töökoha, pead taotlema täiesti uut töötaja elamisluba või muud elamisluba mingil teisel alusel.
Haddii aad heysato ogolaanshiyaha joogitaanka ee shaqaalaha ee quseysa uun hal shaqo oo aad u qabaneyso shaqo-bixiye cayiman islamarkaasna aad shaqadaadi weyso, waa inaad guud ahaan codsataa ogolaanshiyaha joogitaanka shaqaalaha oo cusub ama ogolaanshiyaha joogitaanka dalka sababo kale adigoo cuskanaya.