Kui sinu töötaja elamisluba ei hõlma töötamist vaid teatud ühe tööandja juures, vaid see on väljastatud teatud töövaldkonnale ja sinu luba on kehtiv, võid vahetada töökohta sama töövaldkonna raames.
Haddii ogolaanshiyahaada joogitaanka ee shaqada aysan ku xadeysneyn hal shaqo oo shaqo-bixiye cayiman aad u sameyneyso, ee lagu bixiyay xirfad cayiman ogolaanshiyahaadina uu shaqeynayo, waxaad bedelan kartaa booska shaqo adigoo ku bedelanaya isla xirfaddii.