Vanemad võivad siiski alla 18-aastase töölepingu lõpetada, kui noor ei ole neile tööst rääkinud.
Si kastaba ha ahaatee waalidiintu waxay burburin karaan heshiiska shaqada ee ilmaha da'doodu ka yar tahay 18 sano, haddii uusan ilmuhu waalidiinta waxba uga sheegin shaqada.