Es importante conocer el convenio colectivo, ya que, por ejemplo, en Finlandia no existe una ley de salario mínimo, sino que son los convenios colectivos los que determinan el salario mínimo.
Toplu iş sözleşmesini bilmek önemlidir çünkü Finlandiya'da asgari ücret yasası yoktur ve asgari ücret her zaman toplu iş sözleşmesine göre belirlenir.