El empleador deberá facilitarle al trabajador una lista por escrito de las condiciones laborales que afectan a ambos cuando se trate de una relación laboral de duración indefinida, así como cuando la relación laboral se prolongue más allá de un mes.
Belirsiz süreli ve bir aydan uzun süren istihdamlarda, işverenin işle ilgili temel koşullar hakkında çalışana yazılı bir açıklama vermesi gerekir.