En caso de que no se haya hecho un contrato por escrito, y sin que haga falta una petición expresa en este sentido, el empleador deberá facilitarle al trabajador una lista por escrito de las condiciones laborales que le afectan.
Eğer yazılı bir iş sözleşmesi yapılmamışsa, işverenin ayrıca istenmeden işle ilgili temel koşullar hakkında yazılı bir açıklama vermesi gerekir.