Esto significa, por ejemplo, que no está permitido pagar a los hombres un sueldo más alto que a las mujeres por motivos de género o despedir a una trabajadora porque está embarazada.
Bu, örneğin, cinsiyete dayanarak erkeğe kadından daha fazla ücret ödenemeyeceği ya da kadın çalışanın gebe olması nedeniyle işten çıkartılamayacağı anlamına gelmektedir.