Una vez finalizada la relación contractual, el trabajador tiene derecho a que se le compensen económicamente aquellos días de vacaciones que no haya disfrutado durante la existencia del contrato o que no le hayan sido compensados.
İstihdam süresi bittiğinde çalışanın bu istihdam süresi bitimine kadar almadığı izin ve izin tazminatını alma hakkı vardır.