Una vez finalizada la relación contractual, el trabajador tiene derecho a que se le compensen económicamente aquellos días de vacaciones que no haya disfrutado durante la existencia del contrato o que no le hayan sido compensados.
Lorsque la relation de travail de l’employé expire, l’employé a le droit de percevoir des indemnités de congé pour les jours non pris ou ceux pour lesquels il n'a pas touché d'indemnités de congé.