Es importante conocer el convenio colectivo, ya que, por ejemplo, en Finlandia no existe una ley de salario mínimo, sino que son los convenios colectivos los que determinan el salario mínimo.
Il est important de connaître la convention collective, car, en Finlande, aucun salaire minimum n’est fixé ; en effet, les salaires minimum sont toujours définis en fonction de la convention collective.