El empleador estará obligado a facilitarle al trabajador este tipo de certificado hasta un plazo de diez años después de la finalización de la relación laboral. Después de este tiempo, ya no estará obligado a ello, en caso de que la expedición de este documento le supusiera dificultades no asumibles.
L’employeur est dans l’obligation de délivrer un certificat de travail même 10 ans après l’expiration du contrat de travail, mais également au-delà, seulement si cela ne représente pas une difficulté excessive pour l’employeur.