Deberá contraer para sus empleados un seguro de pensiones (seguro TyEL) (eläkevakuutus – TyEL-vakuutus), así como un seguro de accidentes que incluya un seguro de vida colectivo y un seguro contra el desempleo.
Il faut contracter à l’attention des employés une assurance retraite (TyEl) (eläkevakuutus, TyEL-vakuutus), ainsi qu’une assurance-accidents qui comprend une assurance vie de groupe et une assurance-chômage.