El salario deberá ser acorde a lo establecido por el convenio colectivo y, si en el sector laboral correspondiente no existiera convenio, un mínimo de 1.211 euros al mes (año 2019).
Le salaire doit être conforme à la convention collective, ou s’il n’y en a pas dans le secteur, le salaire minimum doit s’élever à 1211 euros par mois (situation en 2019).