En Finlandia, los derechos de los trabajadores se determinan mediante la legislación laboral y los convenios colectivos (työehtosopimukset).
در فنلاند حقوق کارمندان بر اساس قوانین کاری و مفاد مندرج در قرارداد شرایط کاری (työehtosopimus) تعیین می گردد.