Es importante conocer el convenio colectivo, ya que, por ejemplo, en Finlandia no existe una ley de salario mínimo, sino que son los convenios colectivos los que determinan el salario mínimo.
بهتر است که قرارداد شرایط کاری را بشناسید چرا که در فنلاند قانون پرداخت حداقل حقوق وجود ندارد بلکه حداقل مقدار حقوق براساس قرارداد شرایط کاری تنظیم می شود.