When the contract of employment expires the employee is entitled to holiday compensation for those days for which they have not received holiday or holiday compensation by the end of the contract of employment.
Lorsque la relation de travail de l’employé expire, l’employé a le droit de percevoir des indemnités de congé pour les jours non pris ou ceux pour lesquels il n'a pas touché d'indemnités de congé.