The Finnish Act on Equality between Women and Men stipulates that an employer shall supervise that sexual equality is realised and that nobody is discriminated against at the workplace.
Soomes kehtib soolise võrdõiguslikkuse seadus (tasa-arvolaki), mille kohaselt tööandja on kohustatud teostama järelevalvet, et sooline võrdõiguslikkus töökohal teostuks ja et tööl kedagi ei diskrimineeritaks.