An employer shall give an employee a written account of the central conditions of work in employment contracts that are valid for the present and in employment contracts whose duration is longer than a month.
Määramata ajaks kehtivate (toistaiseksi voimassa oleva) töösuhete ning üle ühe kuu vältavate töösuhete korral peab tööandja andma töötajale kirjaliku ülevaate töötamise põhitingimustest.