هذا يعني على سبيل المثال أنه بناءً على الجنس لا يجوز أن يدفع للرجال راتب أكثر من النساء أو أن تفصل العاملة المرأة بسبب أنها حامل.
Detta innebär till exempel att man inte får betala högre lön till en man än till en kvinna på grund av kön eller säga upp en anställd på grund av att hon är gravid.