القوانين والتشريعات وعقد شروط العمل تُحدد على سبيل المثال الحد الأدنى للأجور وأوقات العمل والإجازات ورواتب أوقات المرض وشروط الاستقالة.
Sharciga degsan iyo heshiiska shuruudaha shaqada ayaa qeexaya tusaale ahaan mushaarka ugu hooseeya, wakhtiyada shaqada, fasaxyada, mushaaraadka wakhtiga jirrada iyo shuruudaha ruqsaynta ama shaqo ka eryidda.