هذا يعني على سبيل المثال أنه بناءً على الجنس لا يجوز أن يدفع للرجال راتب أكثر من النساء أو أن تفصل العاملة المرأة بسبب أنها حامل.
Waxaa taa loola jeedaa in iyadoo loo eegaayo xagga jinsiga qofku uu yahay, in aan ragga la siin karin mushaar ka badan kan naagaha, ama aan haweeyneyda shaqada looga eryi karin sababtoo ah uur ayay leedahay.