يمكن للوالدين على كل حال أن يفسخوا عقد العمل للذي يقل عمره عن 18 سنة إذا لم يقم الشاب بإبلاغهم عن العمل.
Vanhemmat voivat kuitenkin purkaa alle 18-vuotiaan sopimuksen, jos nuori ei ole kertonut heille työstä.