وفيها يقر على سبيل المثال الحد الأدنى للأجور وأوقات العمل والعطلات وراتب فترة المرض وشروط إنهاء عقد العمل.
Niissä määritellään esimerkiksi vähimmäispalkat, työajat, lomat, sairausajan palkat ja työsopimuksen päättämisen ehdot.