در مورد کار قراردادی محدود به زمان موقت، طول مدت کار آزمایشی می تواند حداکثر تا نصف طول مدت قرارداد کاری باشد.
В случае временных трудовых отношений испытательный срок не может превышать пятидесяти процентов от продолжительности всего трудового договора.