It is important to know the collective agreement because in Finland there is no act on minimum wage, for example; instead, minimum wages are always determined according to the collective agreement.
Toplu iş sözleşmesini bilmek önemlidir çünkü Finlandiya'da asgari ücret yasası yoktur ve asgari ücret her zaman toplu iş sözleşmesine göre belirlenir.