Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
sv: Teckna en pensionsförsäkring senast när det har gått sex månader sedan du startade företagsverksamheten.
zh: 年迈或失去劳动能力无法工作时，便能获得退休金。如果不幸死亡，创业者家属也能得到一笔抚慰金。企业养老保险可以通过商业保险公司或养老保险系统（eläkekassa）购买。营业后的6个月内，
sv: En ny företagare får en rabatt på 22 procent på pensionspremierna under de fyra första åren.
zh: 您必须为自己购买企业养老保险。新创企业在头四年内可以获得22%的养老保险优惠。
sv: Storleken av försäkringspremierna och pensionen beror på hur stor förvärvsinkomst (työtulo) förtagaren har.
zh: 养老保险费及退休金数额取决于收入（työtulo） 。按照收入比例所得保障（ansiosidonnainen etuus）， 例如病假期间的工资补偿，也取决于收入多少。
sv: Information om företagarpensionsförsäkringenfinska _ svenska _ engelska
zh: 个体经营者的养老金保险信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Om ditt företag har anställda ska du också sköta pensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifterna (eläke- ja työttömyysturvamaksu) och socialskyddsavgifterna (sosiaaliturvamaksu) för dina anställda.
zh: 如果雇佣其他员工，您须为他们缴纳养老金和失业金（eläke- ja työttömyysturvamaksu）并缴纳社保费用（sosiaaliturvamaksu）。您还须为员工购买普通养老保险（TyEL-vakuutus）和意外伤害保险，
sv: Arbetsgivaren betalar arbetstagarens socialskyddsavgifter till skattemyndigheten i anslutning till skatteinnehållningen.
zh: 其中包括团体人寿保险和失业保险。用人单位从员工薪水中扣税的同时也为其向缴纳社保费用。
sv: I vissa branscher finns också andra obligatoriska försäkringar.
zh: 一些特殊行业还有其他法定保险。不怕一万，只怕万一，您应当为自己购买其他保险，例如创业者意外伤害保险。
sv: Information om att teckna försäkringar för anställdafinska _ svenska _ engelska
zh: 员工投保信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: I Finland har alla företagare bokföringsskyldighet.
zh: 芬兰的每家企业都有财务会计登记的义务。您可以将财务登记事务委托给会计师事务所，这在芬兰非常普遍。
sv: Företagsformen påverkar företagets beskattning.
zh: 企业税率由企业类型决定。创办企业时，您应当注意这一点。
sv: En ny företagare kan anmäla sig till Skatteförvaltningens förskottsuppbördsregister.
zh: 您应当对企业进行预征税登记。预征税登记在进行企业登记注册
sv: Anmälan till förskottsuppbördsregistret görs med samma anmälan som görs för grundande av företaget, d.v.s. etableringsanmälan (yrityksen perustamisilmoitus).
zh: (yrityksen perustamisilmoitus) 时同时完成。此后您就可以向客户开具不含有预征税的商业发票。
sv: Uppskattningen baseras på beloppet av de beskattningsbara inkomsterna året innan.
zh: 企业只对净利润纳税，净利润是指除去所有开销后的纯利润。企业税率取决于预计净利润，由上一年度的盈利状况决定。新创企业则按照创业者自己预计的盈利额纳税。
sv: Information om beskattningen av företag och företagarefinska _ svenska _ engelska
zh: 有关企业税收的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Företagsformen påverkar inte mervärdesskattens belopp. Mervärdesskattebeloppet varierar emellertid för olika produkter.
zh: 增值税（arvonlisävero）也叫消费税。芬兰对几乎所有的商业活动征收增值税。零售业和服务业依法必须缴纳增值税。如果年营业额小于10 000欧元，则不必缴纳增值税。所有类型的企业都必须交纳增值税，税率则由商品服务的性质决定。
sv: Arbetstagarnas inskolning och säkerhet
zh: 员工培训和劳动安全
sv: Arbetsgivaren ska introducera förhållandena på arbetsplatsen och de rätta arbetsmetoderna för arbetstagaren.
zh: 雇主须为员工提供基本培训，例如让员工熟悉工作环境，并传授他们正确的工作方式。您有义务为员工提供法定的劳动安全保障及职业健康保护。企业须制定劳动安全保护计划（työsuojelun toimintaohjelma），
sv: Arbetsgivaren är också skyldig att sörja för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet.
zh: 其中应明确工作中潜在的危险和健康隐患，以及如何避免发生意外。
sv: Läs mer om att vara arbetsgivare på InfoFinlands sida Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter.
zh: 有关用人单位的更多信息，请访问InfoFinland上的的用人单位的权利和义务。
sv: Information om arbetarskyddfinska _ svenska _ engelska
zh: 劳动健康和安全信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: När du grundar ett företag måste du välja företagsform och ett namn för företaget samt definiera branschen.
zh: 创业时，您须决定企业的类型、名称及经营范围。企业类型由其创始人数目、原始资本、责任范畴、决策权、信贷资金及税收等一系列因素决定。
sv: När du funderar på vilken företagsform du ska välja, är det absolut tillrådligt att du kontaktar företagsrådgivningen.
zh: 决定企业类型前，请务必联系企业咨询。
sv: Enskild näringsidkare (toiminimi)
zh: 个人独资企业 (toiminimi)
sv: Företagsverksamhet som bisyssla lönar det sig ofta att starta som enskild näringsidkare.
zh: 个人独资企业是最简单且最普遍的企业类型。企业创始人负责企业所有决策并承担其责任。个人独资企业可以招用员工。由于创办过程迅速且简单，个人独资企业是兼职创业者的理想形式。
sv: Aktiebolag (osakeyhtiö)
zh: 股份有限公司 (osakeyhtiö)
sv: Du kan grunda ett aktiebolag antingen själv eller tillsammans med andra delägare.
zh: 股份有限公司是芬兰最常见的企业类型。股份有限公司适合所有商业活动。您可独自或与股东一同创办公司。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红，
sv: Delägarens rösträtt, avkastning och ansvar i bolaget beror på hur många aktier i bolaget hen äger.
zh: 并承担相应有限责任。
sv: Öppet bolag (avoin yhtiö)
zh: 合伙企业 (avoin yhtiö)
sv: Ett öppet bolag bildas då två eller fler personer kommer överens om att grunda ett bolag genom att teckna ett bolagsavtal.
zh: 合伙企业由两个以上合伙人签订书面合伙协议创建。合伙人对执行合伙事务享有同等的权利，并对企业决策和债务承担无限连带责任。
sv: Vanligen är den tysta bolagsmannen en investerare.
zh: 有限合伙企业与普通合伙企业的区别在于：有限合伙企业至少有一个有限合伙人。有限合伙人仅为投资人，不参与企业管理事务。
sv: Ett andelslag kan ha en eller fler medlemmar. Ett andelslag är ett företag som ägs av medlemmarna.
zh: 合作企业由全体成员共同拥有，合作成员可为单独一人或多人。参与企业事务，成员各享有一票的表决权。各成员按出资数额对企业承担有限责任。
sv: Information om företagsformerfinska _ svenska _ engelska
zh: 有关企业类型的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Kom på en affärsidé
zh: 居留许可还是居留权注册？
sv: Gör en affärsverksamhetsplan
zh: 发现商机 制定创业计划
sv: Ordna finansiering
zh: 企业咨询 筹备资金
sv: Du kan grunda ett företag i Finland oavsett ditt medborgarskap.
zh: 您可在芬兰创办企业，无论您的国籍。只要您持有芬兰居留许可、专业技能和足够的芬兰语能力，就可创办企业。
sv: Uppehållstillstånd eller registrering av uppehållsrätt?
zh: 居留许可还是居留权注册？
sv: Du behöver inget uppehållstillstånd i Finland. Läs mer på InfoFinlands sida Nordisk medborgare.
zh: 北欧国家公民移居芬兰后，应前往民政登记处办理登记手续。您不需要申办居留许可。更多信息，请访问InfoFinland上的北欧公民。
sv: Om du är medborgare i något EU-land, Liechtenstein eller Schweiz och flyttar till Finland permanent, ska du registrera dig vid Migrationsverket och magistraten.
zh: 欧盟成员国、列支敦士登和瑞士公民移居芬兰，并打算在芬稳定居住，应前往移民局和民政登记处办理注册登记手续。更多信息，请访问InfoFinland上的欧盟公民。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Till Finland som företagare.
zh: 想以创业者身份移居芬兰的非欧盟成员国公民，需要申办创业者居留许可、工作居留许可或startup居留许可。更多信息，请访问InfoFinland上的来芬创业。
sv: Tillstånd och anmälningar för utländska företagarefinska _ svenska _ engelska
zh: 外籍创业人员的许可和注册芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Processen för att grunda ett företag är likadant som för finska medborgare.
zh: 外籍人士在芬兰创办企业的程序与芬兰本国公民一样。
sv: Det är viktigt att du känner väl till din bransch och de lagar som styr företagande.
zh: 在创办企业前，请务必斟酌你的商业理念是否可行？同时考虑您是否掌握了足够的专业技能和工作经验。您应当充分了解本行业和基本商业法规，还应当了解客户群体和销售渠道。
sv: Kom ihåg att företagande även medför risker.
zh: 请记住，创业同时也承担了风险。充足的资金和谨慎合理的创业计划缺一不可。
sv: Att grunda ett företagfinska _ svenska _ engelska
zh: 创业芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Gör en affärsverksamhetsplan
zh: 制定创业计划
sv: Fundera också på vilka som är dina konkurrenter och hurdana produkter och verksamhetssätt de har.
zh: 在制定创业计划时，您应该清醒地认识到自己的优势和不足，以及您所经营的商品或提供的服务的性质。定位客户群定并了解客户需求。了解竞争对手及其提供的商品服务和营销手段。
sv: Den viktigaste delen i affärsverksamhetsplanen är verksamhetsplanen för ditt eget företag.
zh: 创业计划中最关键的是企业的商业运作计划，因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和选址，需要的生产工具以及劳动力。如何利用广告媒体进行营销？商业保险是否会降低你的运作风险？
sv: Hur avser du följa upp hur dina planer förverkligas?
zh: 如何组织财务报告，如何进行资金预算？如何保障创业计划顺利实施？请将上述所有问题都写进创业计划。
sv: Hjälp med att upprätta en affärsverksamhetsplan
zh: 制定创业计划时需要帮助
sv: Där får du även en mall för affärsverksamhetsplanen och andra dokumentmallar.
zh: 有关制定创业计划的详细过程，请咨询各家企业咨询机构。从各机构的网站上至少可以下载芬兰语及英语版的创业者手册，以及创业计划和其他文件的范本。
sv: Fråga om råd på företagsrådgivningen
zh: 企业咨询
sv: Rådgivning erbjuds vid till exempel:
zh: 在芬兰，任何人都可以免费获得企业咨询。咨询由下列机构提供：
sv: Nyföretagarcentraler
zh: 经济交通和环境中心（即ELY-keskus）
sv: Arbets- och näringsbyråer (TE-byråer)
zh: 劳动与经济发展办公室，（即TE办公室）
sv: FöretagsFinland (via webbplatsen och per telefon)
zh: Yritys-Suomi提供网上咨询和电话咨询）
sv: När du får en bra affärsidé, kontakta närmaste företagsservicecenter.
zh: 完成合理的商业构想后，您可以联系上述机构专家会帮助您完善商业构想，进行市场调查、可行性数据分析，并为您提供融资咨询。您在犹豫是否创办企业时，也可联系上述机构。
sv: Ibland kan det finnas möjlighet att få rådgivning även på något annat språk.
zh: 企业咨询提供芬兰语和瑞典语服务，大城市中也提供英语服务。有时也可能会提供其他语言的咨询。
sv: Olika instanser ordnar företagarkurser och informationsmöten som är mycket nyttiga för dig som ska grunda ett företag.
zh: 参加各地区组织的创业者培训课程及咨询活动，您可以获得许多关于创业的有益信息。培训课程涵盖制定创业计划、启动商业运作、财会事务、企业税收、法律法规、市场推广、营销和客户服务等内容。
sv: När du ansöker om finansiering måste du ha en ordentlig affärsverksamhetsplan färdig.
zh: 在创办企业前，请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得资金的先决条件。
sv: Finansiering för ett företagfinska _ svenska _ engelska
zh: 公司融资芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Startpenning
zh: 启动资金 (starttiraha)
sv: Du ansöker om startpenning vid den arbets- och näringsbyrå där du är kund.
zh: 为保障创业初期的基本收入，您可能获得启动资金。您可向当地TE-办公室申领启动基金，最多可申领12个月。
sv: När du ansöker om startpenning utreder arbets- och näringsbyrån om företagande är ett lämpligt alternativ för dig.
zh: 申请启动资金时，TE 办公室会判断创业是否是您的最佳就业选择。
sv: Du kan få startpenning om
zh: 满足下列条件者可获得启动资金：
sv: du är arbetslös arbetssökande
zh: 您已登记成为求职者
sv: du har företagande som bisyssla och utvidgar företagsverksamheten till din huvudsyssla.
zh: 您仍在职，但将从雇员、学生或家务劳动身份转变成全职创业者 兼职创业者转变成全职创业者
sv: Förutsättningar för att få startpenning är till exempel:
zh: 发放启动资金的前提包括：
sv: företagande som huvudsyssla
zh: 对计划从事的商业活动具有足够的认知、技能和咨询能力。
sv: du behöver startpenningen för din försörjning
zh: TE 办公室人认为商业活动可产生盈利
sv: Företagsverksamheten startas först när stödet har beviljats.
zh: 启动资金可保障基本生活 在决定发放启动资金前，尚未开始经营活动
sv: Om du avser ansöka om startpenning ska du kontakta arbets- och näringsbyrån i ett så tidigt skede som möjligt.
zh: 想领取启动资金的人应尽早联系TE办公室。
sv: Det finns även andra stödformer för nya företagare.
zh: 除此之外，还有其它援助形式供创业者选择。Yritys-Suomi 提供有关其它融资形式的更多信息。
sv: Information om startpengenfinska _ svenska _ engelska
zh: 有关启动资金的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: När du ska grunda ett företag, måste du välja företagsform och ett namn för företaget samt ange bransch.
zh: 创业时，您须决定企业的类型、名称及经营范围。企业类型由其创始人数目、原始资本、责任范畴、决策权、信贷资金及税收等一系列因素决定。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagsformer.
zh: 更多信息，请访问InfoFinland上的企业类型。
sv: Var får jag hjälp med problem i arbetslivet?
zh: 遇到劳务问题时，应如何获得帮助？
sv: Prata först med din chef. Om det inte hjälper, kontakta arbetsplatsens förtroendeman.
zh: 首先，应当和上级协商解决问题。若问题仍未解决，可联系单位工会代表。若单位未设立工会代表但您已加入职业工会，请联系所属的职业工会。
sv: Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC erbjuder gratis anställningsrådgivning.
zh: 芬兰职业工会中心协会 SAK 可提供免费劳务关系咨询服务。未加入职业工会的人员也可进行咨询。律师使用芬兰语和英语提供咨询。您也可通过电话和电子邮件进行咨询：
sv: Tfn 0800 414 004, tis. och ons. kl. 9–11 och 12–15
zh: 电话：0800 414 004，工作时间：周二和周三，9:00-11:00；12:00-15:00
sv: Du kan även ringa arbetarskyddsmyndigheternas riksomfattande rådgivningstelefon:
zh: 您也可拨打劳动安全保护机构的全国统一咨询电话：
sv: Tfn 0295 016 620
zh: 电话：0295 016 620
sv: Mån.–fre. kl. 9–15
zh: 周一至周五，9:00-15:00
sv: Kontaktuppgifter till arbetarskyddsmyndigheternafinska _ svenska _ engelska
zh: 劳动安全保护机构的联系信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Min anställning upphör inom kort.
zh: 劳务关系即将结束，这会对我的居留许可产生什么影响？
sv: Detta beror på vilket slags uppehållstillstånd du har.
zh: 这取决于您目前持有的居留许可。
sv: Om ditt uppehållstillstånd är kopplat till endast en arbetsgivare, ska du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare.
zh: 如果居留许可上规定只能在特定单位工作，应当申办新的工作居留许可。只有在找到新的工作后，您才能申办新的工作居留许可。您也可以其他理由申办居留许可。如需了解申办居留许可理由的更多信息，请访问InfoFinland上的非欧盟居民。
sv: Också din arbetsgivare kan göra anmälan.
zh: 如果劳务关系在居留许可到期前结束，应当以书面方式通知国家移民局。用人单位也可发出通知。
sv: Om ditt uppehållstillstånd är beviljat för en viss bransch, kan du byta jobb inom samma bransch.
zh: 如果居留许可上限定了特定的行业，您可在限定行业内更换雇主。
sv: Mer information om att söka arbetslöshetsersättning hittar du på sidan Arbetslöshetsförsäkring.
zh: 如需了解工作居留许可和创业者居留许可的更多信息，请访问赴芬工作和来芬创业。如需了解芬求职的更多信息，请访问从哪里找到工作？如需了解申领失业补助金的更多信息，请访问失业保障。
sv: Vad ska jag göra?
zh: 我的工资很低，该怎么办？
sv: Kontrollera alltid i lönespecifikationen att du har fått rätt belopp.
zh: 请务必检查您的工资单，确保工资正确。
sv: Om du har fått för lite lön, ska du be din arbetsgivare att rätta till löneutbetalningen.
zh: 如果工资很低，应当要求工人单位重新计算。如果用人单位不给您发放应得工资，请向地区管理局或所属职业工会咨询。
sv: Detta är dock det sista alternativet.
zh: 如果您无法就工资与用人单位达成一致，可要求法院裁决。这是解决问题的最终手段。
sv: Information om löneutbetalningfinska _ svenska _ engelska
zh: 工资发放介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Får man göra så?
zh: 用人单位想以现金发放工资，允许这样做吗？
sv: Lönen får endast betalas ut i kontanter om inga andra alternativ finns.
zh: 用人单位应当以银行转账方式发放工资。仅其他在特殊情况下，才可用现金发放工资。如果您没有银行账户，可使用用现金发放工资。
sv: På så sätt kan man bevisa att lönen verkligen har betalats till dig.
zh: 如果以现金发放工资，您应当要求用人单位提供有本人签名的工资发放证明。这样即可证明您的确得到工资。
sv: Vad bör jag göra?
zh: 定期劳务关系已结束，但没有得到最后的工资，我该怎么办？
sv: Kräv att arbetsgivaren betalar ut lönen.
zh: 询问用人单位工资延迟的原因，要求工人单位发放工资，并通过书面方式表达您的要求。
sv: Om du är medlem i ett fackförbund kan du be förbundet om hjälp.
zh: 如果您已加入职业工会，可向工会寻求帮助。如果您不是工会会员，可联系劳动安全保护机构等专职机构。
sv: Hur får jag arbetsintyget?
zh: 我和之前单位的劳务关系已解除，但没有得到工作证明，如何才能得到工作证明？
sv: Arbetsgivare behöver inte ge dig ett arbetsintyg på eget bevåg.
zh: 用人单位无需主动为您提供工作证明。如果想获取工作证明，应当向用人单位提出要求。用人单位必须尽快为您提供工作证明。
sv: Om du har bett om ett arbetsintyg men inte fått det, ska du kontakta arbetarskyddsmyndigheterna.
zh: 如果您已提出要求，但没有得到工作证明，请联系劳动安全保护机构。如需里哦啊接更多信息，请访问InfoFinland上的工作证明。
sv: Vad kan jag göra?
zh: 我感觉在工作单位遭受不公待遇，该怎么办？
sv: Alla arbetstagare ska behandlas jämlikt och lika.
zh: 所有员工都应当享受平等公正的待遇。法律规定不得以下列原因歧视任何人：
sv: hälsotillstånd
zh: 健康状况 宗教信仰
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Diskriminering och rasism.
zh: 如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的歧视和种族歧视。
sv: Förutom diskriminering kan det även förekomma andra typer av osakligt bemötande på arbetsplatser, till exempel mobbning eller sexuella trakasserier.
zh: 除歧视外，工作单位里还可能出现其他形式的不良行为，例如欺负或性骚扰等。
sv: Om ärendet inte kan lösas på arbetsplatsen, kontakta arbetarskyddsmyndigheterna eller ditt fackförbund.
zh: 请首先告诉您的上级。如果问题仍未解决，您可联系单位劳动保护监督员或工会代表。如果工作单位无法解决问题，您可联系当地劳动安全保护机构或职业工会解决问题。
sv: Du kan göra anmälan med ditt eget namn eller anonymt.
zh: 如果您的上级给您的待遇不公，应上报劳动保护机构。您可署名或匿名上报。
sv: Min arbetsgivare hotar mig dessutom med våld.
zh: 我被强制劳动，但没有得到工资，用人单位还用暴力手段威胁我。我应如何获得帮助？
sv: Du hittar information om arbetstagarens rättigheter och skyldigheter i Finland på InfoFinlands sida Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
zh: 您有权得到帮助和保护。芬兰法律规定，必须善待员工并发放工资。人口贩卖在芬兰是犯罪行为。如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的人口贩卖及强制劳动。如需了解芬兰员工的权利和义务的更多信息，请访问InfoFinland上的劳动者权利和义务。
sv: Arbetstagaren har rätt att på begäran få ett arbetsintyg av arbetsgivaren när anställningen upphör.
zh: 劳动合同终止后，劳动者有权得到用人单位开具的书面工作证明。工作证明是证明劳资关系和工作内容的重要文件。劳动者可以要求用人单位在工作证明上注明劳动合同终止原因，并对工作能力和表现给出评价。
sv: Arbetsgivare måste också ge arbetstagaren ett nytt arbetsintyg om arbetstagarens arbetsintyg kommer bort eller förstörs.
zh: 用人单位有义务在劳动关系终止后10年期间内无条件提供工作证明，之后在合理的理由下也应当提供工作证明。如果劳动者要求对工作能力和表现给出评价，用人单位须在劳动关系结束5年之内提供证明文件。如果劳动者不慎丢失或损毁了工作证明，用人单位须提供新的工作证明。
sv: En arbetsgivare som avsiktligt eller av vårdslöshet inte utfärdar ett arbetsintyg bryter mot arbetsavtalslagen.
zh: 不提供工作证明的做法违反《劳动合同法》。
sv: Arbetsavtalslagenfinska _ svenska _ engelska
zh: 《劳动合同法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Information om rätten till arbetsintygfinska _ svenska _ engelska
zh: 有关工作证明权利的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: när du ringer numret 029 497 000 (betjäningsspråk: finska, svenska, engelska)
zh: 拨打电话：029 497 000（服务语言：芬兰语、瑞典语、英语）
sv: Hur beräknas skatteprocenten?finska _ svenska
zh: 如何计算税率？芬兰语 _ 瑞典语
sv: När ett barn föds till familjen har föräldrarna rätt att ta familjeledighet, det vill säga stanna hemma för att ta hand om barnet.
zh: 婴儿出生后母亲或父亲有权留守家中照顾婴儿。
sv: föräldraledighet
zh: 母亲的产假 父亲的抚育假
sv: Meddela din arbetsgivare om familjeledigheten senast två månader innan den börjar.
zh: 您应最少提前两个月通知用人单位享受抚育假。
sv: Familjeledigheterna är vanligen oavlönad ledighet.
zh: 您通常在抚育假期间无法获得工资。期间是否发放工资则取决与您的劳动合同规定。请向用人单位咨询了解具体规则。
sv: FPA betalar ut familjeförmåner för familjeledigheten: föräldrapenning och stöd för hemvård av barn.
zh: 抚育假期间，Kela发放家庭补助金，即父母抚育津贴和家庭育儿补助。有关家庭补助金的发放条件，请访问 InfoFinland 上的产后家庭援助和家庭育儿援助。
sv: Arbetsavtalet för en gravid kvinna får inte hävas och hon får inte diskrimineras på grund av sin graviditet.
zh: 抚育假结束之后，员工有权回到先前工作岗位或同样级别的工作岗位。用人单位不得解除妊娠期妇女的劳动合同，也不得对其有任何形式的不公正待遇。
sv: I Finland känner arbetsgivarna och arbetstagarna till familjeledigheterna och de används allmänt.
zh: 获得抚育假在芬兰非常普遍。
sv: Familjeledigheterfinska _ svenska _ engelska
zh: 探亲假芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Arbete under moderskapsledigheten är tillåtet om det kan utföras utan att moderns, fostrets eller barnets säkerhet äventyras.
zh: 母亲的产假为期105个工作日。在对母亲、胎儿或婴儿没有危险的环境中，产假期间的妇女也可工作。预产期前两周和分娩后的两周时间里，母亲无须工作。
sv: Faderskapsledigheten är allt som allt 54 vardagar.
zh: 父亲的抚育假是育婴假的一部分，供抚育婴儿的父亲使用。父亲的抚育假总共54天，可转让给母亲使用。
sv: Dessa dagar kan du dela upp på högst fyra perioder.
zh: 您可和享用产假或育婴假的母亲同时享受18天的父亲抚育假。这些假期最多可分四次享用。
sv: Du kan också ta ut alla 54 dagar av din faderskapsledighet vid olika tider med modern.
zh: 剩下的36天假期最多可分两次使用。期间不可与母亲同时享用育婴假。这样规定的目的在于父亲可单独抚育婴儿。您也可一次性享受54天的抚育假，但不可与母亲同时享用。
sv: Du kan själv bestämma om du tar ut hela faderskapsledigheten eller bara en del av dagarna.
zh: 您可自行决定是否享用所有父亲抚育假还是仅仅享用其中一部分。父亲抚育假只可在孩子年满两周岁前享用。孩子年满两周后，剩余的假期您也无法享用。
sv: Efter moderskapsledigheten kan antingen modern eller fadern stanna hemma för att ta hand om barnet.
zh: 产假之后，父母一方有权得到158个工作日的育婴假，留在家里照看婴儿。育婴假只有父母一方可以享受。父母可轮流享受育婴假，在家照顾孩子。
sv: Efter föräldraledigheten kan antingen modern eller fadern ta ut en oavlönad vårdledighet för att ta hand om barnet tills barnet fyller tre år.
zh: 育婴假结束后，父母一方可无薪休假在家照顾孩子，直到孩子年满三岁。
sv: Se villkoren för stödet för hemvård av barn på InfoFinlands sida Stöd för vård av barn i hemmet.
zh: 前提是过去一年内母亲或父亲在同一用人单位工作至少6个月。育儿假期间，Kela发放家庭育儿补助。有关家庭育儿补助的发放条件，请访问 InfoFinland上的家庭育儿援助。
sv: Partiell vårdledighet
zh: 非全天式育儿假
sv: Du kan också vara vårdledig på deltid. Då arbetar du kortare dagar och får på motsvarande sätt mindre lön.
zh: 您也可享受非全天式育儿假，期间您的工作时间和薪水都会减少。父母双方可以同时获得育儿假，例如一方上午照看孩子下午上班，而另一方下午照看孩子上午上班。您可在孩子二年级毕业前享受非全天式育儿假。
sv: Partiell vårdpenning betalas inte för vård av ett barn som fyllt tre men ännu inte går i skolan.
zh: 在芬兰登记居住地的人可在孩子年满三岁前以及小学一年级和二年级时向Kela申领育儿补助。年满三周岁但未上小学的孩子无法获得部分育儿补助。
sv: Läs mer om partiell vårdpenning på InfoFinlands sida Stöd för vård av barn i hemmet.
zh: 有关部分抚育金的更多信息，请访问InfoFinland上的家庭育儿援助。
sv: I Finland betalar du inkomstskatt (tulovero) på lön.
zh: 芬兰征收收入所得税（tulovero）。 下列收入属于征税范围：
sv: Om du fortfarande inte kan återvända till arbetet kan du söka sjukdagpenning (sairauspäiväraha) hos FPA om du omfattas av den finländska sjukförsäkringen. Läs mer på InfoFinlands sida Den sociala tryggheten i Finland.
zh: 由于生病或发生意外等原因，您有权享受病假。用人单位有义务在病假期间为您发放工资。劳动合同满一个月后生病的人可从生病当天后第二天起领取全额工资。若仍旧无法工作，享受芬兰社会保障的人可向Kela申领病假补偿金（sairauspäiväraha）。更多信息，请查看InfoFinland上的芬兰社会保障。
sv: Det kan hända att man i kollektivavtalet har kommit överens om andra villkor och du får lön för en längre tid.
zh: 您的劳动合同中若有特殊规定，您还可在患病期间领取更长时间的工资。
sv: Om du blir sjuk och inte kan arbeta ska du utan dröjsmål meddela detta till din chef.
zh: 用人单位有权让您提供医生开具的疾病证明。生病后若不能工作，应立即向上司汇报。您的上司会告诉您是否应当立刻提供医生证明或在生病后第四日提供证明。
sv: Därför får du under dessa dagar inte göra något som kan äventyra ditt tillfrisknande.
zh: 病假并不是休闲假期，期间您应静心养病，不可应本人其他活动而耽误休养。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagsrådgivning.
zh: 您可以从企业咨询处获得有关商业运作发展的咨询帮助。请查看InfoFinland上的企业咨询。
sv: Intressebevakning (edunvalvonta) och andra tjänster för företagare
zh: 创业者权益保障（edunvalvonta）及其它服务
sv: Tjänsten innehåller mycket nyttig information för företagare.
zh: 从企业家在线网络服务（Yrittäjän tukiverkko）上，您可以免费得到许多商业经营信息。
sv: Tjänsten finns på finska och svenska.
zh: 网站语言为芬兰语和瑞典语。
sv: Information om arbetsgivarens socialskyddsavgifterfinska _ svenska
zh: 雇主社会保险缴款信息芬兰语 _ 瑞典语
sv: Företagarens företagshälsovård (työterveyshuolto)
zh: 创业者的职业健康保护（työterveyshuolto）
sv: Alla har rätt till företagshälsovård
zh: 人人有权享受职业健康保健
sv: Specialisternas tjänster ingår vanligen inte i företagshälsovården. Fråga din arbetsgivare vad företagshälsovården på din arbetsplats omfattar.
zh: 在芬兰，用人单位有义务为员工提供预防性的保健服务。用人单位还可以为员工提供医疗服务。职业健康保健服务中心为您提供健康护理师、医生及心理医生服务。一些保健中心还有物理治疗师。职业健康保健中心通常不提供专科医生服务。请向单位询问您可以享受哪些职业健康保健服务。
sv: Rätten till företagshälsovårdens tjänster omfattar inte den anställdas familj.
zh: 职业健康保健的对象不包括员工的家属。
sv: Avsikten med företagshälsovården är att främja hälsan och arbetsförmågan och samarbetet på arbetsplatserna.
zh: 职业健康保护的目的在于提高员工的健康、劳动能力和团队合作能力。
sv: De lämnar inte ut information om din situation till din arbetsgivare, om inte du själv har gett tillstånd till det.
zh: 职业健康保健中心的工作人员必须履行保密义务。除非得到您本人许可，否则不会向用人单位透露您的病情。但是，职业健康保健中心可以评估您的健康是否适合继续工作，并向用人单位提供评估报告。
sv: Fpa ersätter arbetsgivaren och företagaren en del av kostnaderna för företagshälsovården, om dessa är nödvändiga och rimliga.
zh: 针对正当合理的职业健康保健开支，Kela会给用人单位和创业者提供补偿。
sv: Information om företagshälsovårdenfinska _ svenska _ engelska
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Information om företagshälsovårdenfinska _ svenska
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语
sv: Lagen om företagshälsovårdfinska _ svenska _ engelska
zh: 《职业健康保护法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Inkomstregistret
zh: 负责员工培训及劳动安全
sv: När du inleder företagsverksamheten har du många skyldigheter, bland annat ska du registrera företaget och ordna beskattning och bokföring.
zh: 创业者应当履行诸多义务，包括：注册登记、纳税、组织财务会计报告等。
sv: Till exempel ska lokaler där man säljer livsmedel eller idkar skönhetsvård kontrolleras och tillstånd sökas hos kommunens hälsomyndighet innan lokalerna tas i bruk.
zh: 假如从事食品餐饮行业或美容美发行业，您必须提前向地方政府的卫生管理部门申请许可。卫生检验合格后，方可开张营业。
sv: Pensionsförsäkringar fås antingen genom försäkringsbolag eller pensionskassor (eläkekassa).
zh: 企业家如年龄介乎十八至六十七岁，而每年（按2018年情况计）
sv: Teckna en pensionsförsäkring senast när det har gått sex månader sedan du startade företagsverksamheten.
zh: 从公司营业中获得至少7 645,25欧元的收入，则企业家退休金保险（YEL vakuutus）为必须。年迈或失去劳动能力无法工作时，便能获得退休金。如果不幸死亡，创业者家属也能得到一笔抚慰金。企业养老保险可以通过商业保险公司或养老保险系统（eläkekassa）购买。营业后的6个月内，
sv: Förvärvsinkomsten ska vara ungefär lika stor som företagarens genomsnittliga lön skulle vara om han eller hon skulle utföra liknande arbete som anställd.
zh: 养老保险费及退休金数额取决于收入（työtulo） 。首次购买企业养老保险时，保险机构与创业者共同协定预计收入数额。预计收入应当大致与其从事有偿劳动时获得的薪水相当。按照收入比例所得保障（ansiosidonnainen etuus）， 例如病假期间的工资补偿，也取决于收入多少。
sv: Beskattning av en enskild näringsidkare
zh: 个人独资企业的纳税
sv: Den vanligaste företagsformen är en enskild näringsidkare, vilket betyder att man driver företagsverksamhet utan ett skilt grundat företag.
zh: 个人独资企业是最常见的企业形式，由单独个人独资成立。个人独资企业的税率由该企业的年终净利润决定。企业资产即是个人所得。营业利润按照不同收入形式进行征税，可为资本收益（pääomatulo）或劳动所得（ansiotulo）。
sv: Företagaren betalar alltså inte skilt ut en lön åt sig.
zh: 资本收益税率固定，而劳动所得则按照弹性税率纳税，即多收入高税率，少收入低税率。
sv: Ansvar för arbetstagarnas inskolning och säkerhet
zh: 负责员工培训及劳动安全
sv: Arbetarskyddsverksamhet på arbetsplatsen
zh: 工作场所的劳动安全保障措施
sv: I Finland fästs stor uppmärksamhet vid arbetssäkerhet. Arbetsgivaren ansvarar för att alla kan arbeta tryggt.
zh: 芬兰十分重视劳动安全保障。用人单位须保障所有劳动者的劳动安全。用人单位须给新员工提供工作环境适应过程。用人单位有义务向新员工介绍单位的劳动安全保障措施，并且教育他们如何安全地工作。
sv: De anställda ska också själva sörja för arbetssäkerheten.
zh: 劳动者同样应当注意劳动安全。工作应当根据规则完成。如果工作任务明显非常危险，劳动者有权拒绝完成任务。
sv: Arbetsgivarna ordnar utbildning i första hjälpen på arbetsplatsen.
zh: 每个单位都应该具有通晓急救知识的人员、急救工具及应急措施。用人单位向劳动者提供急救的培训课程。
sv: Om det finns minst tio anställda på en arbetsplats väljer dessa ut en arbetarskyddsfullmäktig som representerar dem.
zh: 如果单位员工数目超过10人就应当选举劳动安全监督员。监督员需熟悉单位的劳动安全保障措施，参与劳动安全监察，并向其他员工传递劳动安全和健康的信息。
sv: Arbetsgivaren utser för varje arbetsplats en arbetarskyddschef, som bistår arbetsgivaren i samarbetet med anställda och arbetarskyddsmyndigheter.
zh: 用人单位应当任命一位劳动安全负责人，负责用人单位与员工以及劳动安全保障机关之间的沟通协调工作。
sv: Arbetarskyddsmyndigheter
zh: 劳动安全保障机关
sv: Ansvarsområdena övervakar att de lagenliga arbetarskyddsföreskrifterna följs på arbetsplatserna.
zh: 芬兰的区域管理机构（AVI）统管全国五个区域的劳动健康安全。 该机构负责监督各个单位是否遵循劳动安全保障的法律规定。
sv: Ansvarsområdena för arbetarskydd ger både arbetstagare och arbetsgivare råd i frågor som gäller arbetets säkerhet och hälsa samt i frågor som rör anställningsvillkor.
zh: 劳动安全保障的区域性机构向劳动者和用人单位提供职业健康安全及工作条件的咨询。
sv: Arbetarskyddsinspektörerna utför kontroller på arbetsplatser.
zh: 劳动安全监察员有权对任何单位进行监察。主要包括：检查单位工作场地是否采取了劳动安全保障措施，员工是否熟悉自己的工作环境，外籍员工是否在芬兰法律规定的工作环境中工作。
sv: Arbetarskyddsmyndigheten kan förplikta arbetsgivaren att rätta till brister i arbetssäkerheten som förekommer på arbetsplatsen
zh: .劳动安全监察员有权对任何单位进行监察，并查看劳动安全保障措施的文件。劳动安全保障机关有权责令用人单位对劳动安全隐患进行整改。
sv: Information om arbetarskydd och råd vid problemfinska _ svenska _ engelska
zh: 劳动健康安全信息及劳务纠纷说明芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Företagarens skyldigheter
zh: 创业者的义务
sv: Behöver jag ett tillstånd för företaget?
zh: 您是否需要特殊经营许可？必须购买什么保险？请访问 InfoFinland上的创业者的义务，
sv: Vilka försäkringar måste jag ha?
zh: 了解有关创业的重要信息。
sv: Stöd till företagare
zh: 为创业者提供的帮助支持
sv: Hurdant utkomstskydd för arbetslösa får företagare i Finland?
zh: 芬兰创业者的权益由谁保障？创业者的失业保障具体如何？请访问 InfoFinland上的为创业者提供的帮助支持，了解更多信息。
sv: Den finländska företagskulturen
zh: 芬兰的企业文化
sv: När du känner igen grundläggande drag i den finländska företagskulturen kan du bättre betjäna dina kunder.
zh: 若想在芬兰成功创办企业，您必须了解芬兰的企业文化。了解芬兰企业文化的基本内容后，您不仅可以为客户提供更好的服务，还可以更加了解客户需要什么。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Den finländska arbetskulturen.
zh: 请访问 InfoFinland上芬兰的企业文化，了解更多信息。
sv: Allmänt om fackförbund
zh: 劳工组织简介
sv: I Finland tryggar lagen arbetstagarnas rätt att höra till ett fackförbund (ammattiliitto).
zh: 芬兰的立法保障劳动者加入劳工组织和工会（ammattiliitto）的权利。这项权利不得以任何形式剥夺。
sv: Denna rätt kan inte begränsas med avtal.
zh: 由于劳动者加入工会而对其进行不公正的待遇会受到制裁。
sv: De flesta finländare är med i något fackförbund.
zh: 大多数的芬兰人都是劳工组织的成员。劳工组织和工会致力于保障会员的合法权益，提高薪酬标准、工作安全和工作生活质量。
sv: Arbetstagarförbunden är organiserade under tre centralförbund för löntagare.
zh: 芬兰所有的劳工组织和工会都隶属于三个中心劳工组织，它们分别是：芬兰总工会（SAK）、芬兰职业工作者联合会（STTK）和专业管理人士联合会（Akava）。
sv: Fackets ABC-bokfinska _ engelska _ ryska _ estniska
zh: 工会运动入门介绍芬兰语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语
sv: Information om fackförbundsverksamhetfinska _ svenska _ engelska
zh: 职业联合会活动介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Att ansluta sig till ett fackförbund och medlemsavgiften
zh: 加入劳工组织和交纳会费
sv: Om du vill kan du ansluta dig till fackförbundet i din egen bransch.
zh: 您可以自愿加入所属行业的劳工组织或工会。入会时请联系单位的工会代表或直接联系工会。许多劳工组织和工会都提供网上入会申请。
sv: Medlemsavgiften får dras av i beskattningen.
zh: 您需要缴纳工会会费，会费通常是工资的1%-2%。 缴纳的会费可以减免税额。
sv: De får också stöd av förbundets förtroendeman vid konflikter på arbetsplatsen.
zh: 工会会员可以参加工会组织的教育培训和其他活动。一旦出现劳务纠纷，还可以从工会代表那里得到咨询和帮助。工会还可以提供谈判代表或谈判援助。
sv: Om arbetet upphör och arbetstagaren blir arbetslös kan han eller hon ansöka om inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning från kassan.
zh: 在芬兰您可以自愿参加失业保险。劳动者在工作时缴纳失业保险费。一旦失业，他就可以从失业保险系统获得与工资对应的失业保险金。您应当加入失业保险系统，因为失业保险金的数额要比基本失业保障金多。
sv: Fackförbundet och arbetslöshetskassan är dock två separata system.
zh: 加入工会时您也可以同时参加工会的失业保险。工会和失业保险系统分立。您也可以选择不加入工会而只参加失业保险。
sv: Ta reda på dessa villkor genast när du ansluter dig till arbetslöshetskassan.
zh: 获得与工资成正比的失业保险金是有条件的。在得到失业保险金之前，您必须缴纳了足够时间的会费。您应当在参加失业保险时了解这些规则条件。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Utkomstskydd för arbetslösa.
zh: 请查看InfoFinland上的失业保障。
sv: information om arbetslöshetskassorfinska _ svenska _ engelska
zh: 失业基金信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Fackförbundets representant på arbetsplatsen
zh: 单位里的工会代表
sv: På arbetsplatsen representeras fackförbundet och de anställda som är medlemmar i det av förtroendemannen.
zh: 各个单位都有代表工会及其会员的工会代表。工会代表由会员选举产生。工会代表负责用人单位和劳动者之间的谈判、磋商以及信息传递。您也可以从工会代表处获得有关集体劳资协议的信息。
sv: För att grunda ett aktiebolag behövs minst en person eller ett samfund med ett minsta aktiekapital på 2 500 euro, med andra ord ska det sammanlagda värdet av aktierna uppgå till minst 2 500 euro.
zh: 股份有限公司由至少一位股东出资成立，注册资本的最低限额为2500欧元。公司资本由等额股份组成。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红，
sv: Arbetsavtalet innehåller vanligen åtminstone följande punkter:
zh: 劳动合同一式两份，一份由劳动者保留，另一份给用人单位。通常劳动合同包括以下内容：
sv: Parterna som ingår arbetsavtalet
zh: 劳动合同双方
sv: Både arbetsgivaren och den anställda undertecknar arbetsavtalet.
zh: 用人单位和劳动者都应当在劳动合同上签字。
sv: Tidpunkten då arbetet inletts
zh: 工作开始日期 劳动合同性质是永久性还是临时性（定期合同）
sv: Detta innebär att arbetet pågår tills den anställda säger upp sig eller tills arbetsgivaren säger upp den anställda.
zh: 劳动合同通常是永久性的。这意味着劳务关系持续到劳动者或用人单位一方解除合同，例如辞职或开除。用人单位在解除合同时需要有合理的理由。这些理由在《劳动合同法》中有明文规定。
sv: Godtagbara orsaker för uppsägning definieras i arbetsavtalslagen.
zh: 永久性的劳动合同意味着劳动者获得了稳定的或永久性的职位。
sv: Ett tidsbundet avtal innebär att man har avtalat om tidpunkten då arbetet inleds och avslutas.
zh: 临时性劳动合同是指明确工作开始和结束时间的合同。只有给出了临时性劳动的理由才能签订临时性劳动合同。法规和集体劳资协议中明确规定了临时性劳动合同的适用范畴。
sv: En anställning kan vara tidsbunden om orsaken är till exempel
zh: 临时性劳动合同可以基于下列理由：
sv: efterfrågan eller säsongtopp
zh: 临时需求或季节性工作
sv: Ett tidsbundet avtal kan hävas endast av mycket vägande skäl.
zh: 如果没有协定合同解除的条件，临时性劳动合同在明确的时间内有效。 临时性合同只能在非常充分的理由下才能解除。
sv: Prövotid och längden på den
zh: 工作试用期
sv: Under prövotiden kan arbetstagaren och arbetsgivaren häva arbetsavtalet utan uppsägningstid. Grunderna för hävande av ett arbetsavtal under prövotiden får inte vara diskriminerande.
zh: 工作开始时可以规定工作试用期。试用期最多不能超过六个月。定期合同的试用期不可超过劳动合同期限的一半时间。试用期间，劳动者能够了解这份工作是否适合他；用人单位同时评估员工是否胜任他的工作岗位。试用期间，合同双方都能随时解除劳动合同。用人单位不得以歧视性理由在试用期间解除合同。试用期间劳动者应当获得正常的薪酬。
sv: Arbetsuppgifterna
zh: 工作地点 工作内容
sv: Lönen och utbetalning av lönen
zh: 工资标准及其发放时间
sv: Lönen bestäms enligt kollektivavtalet. Om branschen inte har ett kollektivavtal har arbetstagaren rätt till en skälig lön.
zh: 集体劳资协议对最低工资标准做出了规定。如果行业中尚未产生集体劳资协议，劳动者有权得到合理的工资。工资不得少于集体劳资协议中规定的最低工资标准。工资通常还包括其他津贴，例如工作经验奖金、加班费和轮班津贴。
sv: Avlöningsdagen är vanligen en eller två gånger i månaden.
zh: 工资通常每月发放一次或两次。用人单位将工资存入员工的银行账户。劳动者有权得到详细的工资单。
sv: Den lön som betalas till arbetstagaren är nettolönen (nettopalkka).
zh: 所谓的工资通常是指税前工资（bruttopalkka）。在预扣了所得税和其他社保基金后，劳动者得到税后工资（nettopalkka)。
sv: I avtalet ska den regelbundna arbetstiden nedtecknas.
zh: 劳动合同中必须明确规定正常工作时间。工作时间遵循《工作时间法》 和集体劳资协议中的规定。
sv: Dessutom betalas en semesterpenning. Utbetalningen av semesterpenning baserar sig på kollektivavtalet.
zh: 劳动者在年假期间有权得到全额工资和额外的度假金。集体劳资协议对度假金的发放做出了明确规定。一旦劳动合同中止，劳动者有权得到尚未获得年假或假期补偿工作日的补偿金。
sv: Om arbetsgivaren säger upp en arbetstagare måste arbetsgivaren ange orsaken till detta. Arbetsavtalslagen beskriver vilka orsaker som är godtagbara för uppsägning.
zh: 永久性劳动合同在劳动者或用人单位一方解除合同后自动失效。合同解除时间是指在一方解除合同至合同终止的期间，在此期间劳动者正常工作，得到正常工资，享有劳动者的权益并应当履行工作义务。用人单位主动解除合同时必须提供合理的理由。《劳动合同法》中对这些合理的理由有明确的定义。
sv: Omnämnande om viket kollektivavtal arbetsavtalet följer
zh: 明确劳动合同遵循哪个行业的集体劳资协议
sv: Arbetsavtal och anställningfinska _ svenska _ engelska
zh: 劳动合同与雇佣关系芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: För att ansöka om finansiering ska man ha en ordentlig affärsverksamhetsplan.
zh: 在创办企业前，请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得银行贷款的先决条件。
sv: Lån som beviljas av banker eller
zh: 创业者通常可以得到商业银行或国家商业开发银行
sv: Finnvera är vanliga finansieringskällor för många nya företagare.
zh: （Finnvera）的贷款。 Finnvera 是芬兰国有特殊金融机构，
sv: Finnvera är ett specialfinansieringsbolag som ägs av finska staten.
zh: 为创业者和企业提供贷款和担保。无法获得商业银行贷款，但商业理念足够合理可行的创业者可以向Finnvera 申请贷款或贷款担保。
sv: Vid Företagsfinland får du information om olika finansieringsalternativ.
zh: Yritys-Suomi为您提供多种融资方式的具体介绍。您也可前往TE办公室了解是否可获得创业援助金。
sv: Startpeng (starttiraha)
zh: 启动资金 (starttiraha)
sv: Startpengen beviljas av den TE-byrå där du är kund.
zh: 为保障创业初期的基本收入，您可能获得启动资金（starttiraha）。
sv: Den kan beviljas för högst 12 månader.
zh: 它由申请者所属的TE办公室负责发放，最长可发放12个月。
sv: När du ansöker om startpeng undersöker TE-byrån om företagandet är ett lämpligt alternativ för dig.
zh: 申请启动资金时，TE 办公室会判断创业是否是您的最佳就业选择。
sv: Du kan få startpeng om
zh: 满足下列条件者可获得启动资金：
sv: du är arbetslös arbetssökande
zh: · 您仍在职，但将从雇员、学生或家务劳动身份转变成全职创业者
sv: Förutsättningar för att få startpeng är bland annat att:
zh: 发放启动资金的前提包括：
sv: företagsverksamheten är din huvudsyssla
zh: 创业活动为主要工作 对计划从事的商业活动具有足够的认知、技能和咨询能力。
sv: TE-byrån bedömer att företagsverksamheten kan vara lönsam
zh: TE 办公室人认为商业活动可产生盈利 启动资金可保障基本生活
sv: du behöver startpengen för ditt uppehälle
zh: 在决定发放启动资金前，尚未开始经营活动
sv: Ta kontakt med TE-byrån så tidigt som möjligt om du ämnar ansöka om startpeng.
zh: 想领取启动资金的人应尽早联系TE办公室。
sv: Även andra stödformer för nya företagare finns tillgängliga.
zh: 除此之外，还有其它援助形式供创业者选择。Yritys-Suomi 提供有关其它融资形式的更多信息。
sv: I dessa fastställs till exempel minimilöner, arbetstider, semestrar, lön för sjukdomstid och uppsägningsvillkor.
zh: 在芬兰，劳动者的合法权益由劳动者权益保障法以及集体劳资协议（työehtosopimus）保障。这些法律协议明确了最低工资标准、工作时间、假期、病假期间的工资和劳务关系终止等相关规定。
sv: På detta sätt uppstår ett kollektivavtal för branschen.
zh: 用工单位联合会和劳工组织协商各个行业的工作条件及待遇。行业性的集体劳资协议（
sv: I den offentliga sektorn (arbetsgivaren är en kommun eller staten) ingås tjänstekollektivavtal eller allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal.
zh: TES）随即产生。公务行政管理行业（地方或国家公务人员）适用公务岗位集体劳资协议（VES）或地方政府岗位集体劳资协议（KVTES）。
sv: Dessa kan inte underskridas i arbetsavtalet. Lönen kan till exempel inte vara lägre än vad som avtalats med kollektivavtalet.
zh: 集体劳资协议中的各种条款仅仅是最低劳动合同标准。劳动合同不得低于这些标准。例如薪酬标准不得低于集体劳资协议中规定的最低工资标准。劳动合同双方可以在这些最低标准的底线上协商更好的工作条件和待遇。
sv: Kollektiv- och tjänstekollektivavtalet är bindande för de löntagar- och arbetsgivarförbund som slutit dem och för deras medlemmar.
zh: 集体劳资协议会定期协商更新，通常是每年、每两年或更长时间。集体劳资协议和公务岗位集体劳资协议对劳工协会、用工单位联合会及其会员有效。集体劳资协议同时具有广泛约束力，即使不是用工单位联合会成员的用人单位也应当遵守集体劳资协议中的规定。
sv: I platsannonser och arbetsavtal kan det stå: ”palkkaus TES:in mukainen” (”avlöning enligt kollektivavtalet”).
zh: 招聘信息和劳动合同中通常写有 “palkkaus TES:in mukainen”（工资标准按照集体劳资协议规定）。
sv: Det är bra att ta reda på hur stora lönerna är i den egna branschen i Finland.
zh: 您应当知道本行业在芬兰的最低工资标准是多少。芬兰没有所谓的最低薪酬法规，最低工资标准由集体劳资协议规定，所以熟悉各行业的集体劳资协议非常重要。
sv: Arbetslagstiftningfinska _ svenska _ engelska
zh: 有关劳动的立法芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: I arbetsavtalet fastställs arbetsuppgifterna och lönen samt andra förmåner och villkor. Avtalet kan också vara muntligt.
zh: 用人单位通常与新录员工签订书面劳动合同。劳动合同中双方协定工作内容、工资标准以及其他工作待遇和条件。劳动合同也能口头达成。如果双方尚未签署书面合同，用人单位必须以书面形式提供与工作相关的条件和待遇。
sv: Det är rekommendabelt att arbetsavtalet är skriftligt.
zh: 书面劳动合同值得推荐。白纸黑字可以让双方明确合同内容。一旦出现劳务纠纷，书面合同会提供很大帮助。
sv: Läs mer om upprättandet av arbetsavtalet på InfoFinlands sida Innehållet i arbetsavtalet.
zh: 有关劳动合同的更多信息，请查看InfoFinland上的劳动合同内容。
sv: Att uppgöra ett arbetsavtalfinska _ svenska _ engelska
zh: 建立劳动合同芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Ett skriftligt avtal om de centrala villkoren i arbetet
zh: 与劳动相关的书面性协议
sv: Arbetsgivaren ska ge den anställda en skriftlig redogörelse för de centrala villkoren i arbetet vid tillsvidare gällande anställningar samt anställningar som varar över en månad.
zh: 在永久性或一个月以上的持续性劳务关系中，用人单位必须以书面形式提供明确劳动条件和工作待遇的文件。
sv: Av redogörelsen ska det åtminstone framgå
zh: 该文件至少应当包括以下条款
sv: arbetsgivarens och arbetstagarens hemort eller driftställe
zh: 用人单位和劳动者的家庭地址以及单位地址 工作开始日期
sv: tidpunkten då arbetet inletts
zh: 临时性劳动合同有效时间以及对临时性工作的解释。
sv: stället där arbetet utförs
zh: 工作内容 适用的集体劳资协议
sv: den anställdas arbetsuppgifter
zh: 工资或其他补偿标准以及工资发放时间
sv: den regelbundna arbetstiden
zh: 正常工作时间 年假标准
sv: hur semestern bestäms
zh: 劳动合同解除时间及其依据
sv: Om arbetsgivaren inte ger en redogörelse för de centrala villkoren i arbetet till den anställda kan han eller hon dömas till böter.
zh: 如果用人单位没有给劳动者提供这样的书面文件，则可能被处以罚金。
sv: Fundera också över vilka dina konkurrenter är, hurudana produkter de har och vilka verksamhetssätt de tillämpar.
zh: 在制定创业计划时，您应该清醒地认识到自己的优势和不足，以及您所经营的商品或提供的服务的性质。认清你的客户群体和顾客需求，你的竞争对手，其产品以及商业运作手段。
sv: Det viktigaste i affärsverksamhetsplanen är verksamhetsplanen för ditt eget företag.
zh: 创业计划中最关键的是企业的商业运作计划，因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和坐落地点，需要的生产工具以及劳动力，如何利用广告媒体和市场推广活动进行营销，
sv: Och vilka reklammedel ämnar du använda för att främja försäljningen?
zh: 以及确认商业保险是否会降低你的运作风险。
sv: Anteckna i affärsverksamhetsplanen också hur du tänker ordna bokföringen och ekonomiplaneringen och hur du följer upp realiseringen av dina planer.
zh: 创业计划还应阐明财务登记手段、资金流动预算以及如何监控和实施计划。
sv: Hjälp med att utarbeta affärsverksamhetsplanen
zh: 制定创业计划时需要帮助
sv: Där kan du även hämta en mall för affärsverksamhetsplanen och andra dokumentmallar.
zh: 有关制定创业计划的详细过程，请咨询各家企业咨询机构。从各机构的网站上至少可以下载芬兰语及英语版的创业者手册以及创业计划和其他文件的范本。
sv: Jämlikheten är nedtecknad i lagar
zh: 法律明文规定平等的概念
sv: Finlands grundlag garanterar jämlikt bemötande för alla.
zh: 人人平等已被写入芬兰的宪法。
sv: Jämlikhet (yhdenvertaisuus) betyder att alla människor är likvärdiga oberoende av kön, ålder, etnisk eller nationell härkomst, nationalitet, språk, religion och övertygelse, åsikt, handikapp, hälsotillstånd, sexuell läggning eller någon annan orsak som gäller hans eller hennes person.
zh: 平等（yhdenvertaisuus）是指无论性别、年龄、种族或民族、国籍、语言、宗教信仰、观念、残疾、健康状况、性取向或其他个人因素，人人平等。
sv: Om jämlikhet i arbetslivet föreskrivs i lagen om likabehandling och i arbetsavtalslagen.
zh: 工作中的平等待遇在《平等法》及《劳动合同法》中有明确规定。按照规定，劳动者在工作录取、工作以及工作条件中应当享受平等待遇。
sv: Finlands grundlagfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ franska _ spanska _ tyska
zh: 《芬兰宪法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 法语 _ 西班牙语 _ 德语
sv: Lag om likabehandlingfinska _ svenska _ engelska
zh: 《平等待遇法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Jämlikhet i rekryteringen
zh: 工作录取中的平等待遇
sv: Lagen om likabehandling (yhdenvertaisuuslaki) förutsätter att alla arbetssökande behandlas lika.
zh: 《平等法》（yhdenvertaisuuslaki）规定招聘单位在录取过程中对工作申请者必须平等对待，从中选取适宜人员从事工作。用人单位同时需要证明录取结果完全建立在工作性质的基础上，而并无歧视性选择。
sv: Arbetsgivaren ska välja den sökande som har de bästa meriterna för uppgiften.
zh: 在录取过程中用人单位不得考虑与工作无关的其他个人因素。
sv: Jämlikhet på arbetsplatsen
zh: 工作中的平等待遇
sv: Arbetsgivaren får inte diskriminera de anställda när han eller hon fattar beslut om fördelning av arbetsuppgifter, erbjudande av möjligheter till avancemang eller upphävande av anställningen.
zh: 用人单位在分配工作、提拔以及解除劳务关系时应当平等对待每一位员工。
sv: Arbetsdiskriminering är ett brott.
zh: 劳动歧视是犯罪。如果您怀疑自己受到了歧视，可以联系劳动保护部门或所属劳工组织。
sv: Vid problem kan du fråga råd hos arbetarskyddsfullmäktige eller förtroendemannen.
zh: 如遇到纠纷，您可以从劳动保护监察处或单位的工会代表得到咨询。
sv: Likabehandling och förebyggande av diskriminering på arbetsplatserfinska _ svenska _ engelska
zh: 工作中的男女平等和反歧视芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Jämställdhet (tasa-arvo) mellan könen
zh: 男女之间的无差别（tasa-arvo）待遇
sv: Enligt Finlands lag är män och kvinnor jämställda.
zh: 芬兰法律规定男女平等。男性和女性在工作录取、工作以及获得薪酬时应当享受平等待遇。不得由于妊娠或生育原因而歧视员工。
sv: Jämställdhetsombudsmannen övervakar att lagen om likabehandling av män och kvinnor följs.
zh: 芬兰的《男女平等法》规定，用人单位必须负责监督各单位遵循男女平等原则，任何人不得受到性别歧视。性别平等监察处负责监督各单位依法实施男女平等原则。如果您怀疑自己受到了性别歧视，可以从性别平等监察处获得咨询及帮助。
sv: Information om jämställdhet i arbetslivetfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ samiska
zh: 工作中的男女平等芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 萨米语
sv: Jämställdhetslagenfinska _ svenska
zh: 《男女平等法》芬兰语 _ 瑞典语
sv: Rådgivning tillhandahålls till exempel av:
zh: 在芬兰，任何人都可以免费获得企业咨询。咨询：
sv: Företagsfinland (Yritys-Suomi) (webbplats och telefontjänst)
zh: 创业-芬兰（Yritys-Suomi）（提供网上咨询和电话咨询）
sv: Du får hjälp med att utarbeta preliminära marknadsundersökningar, lönsamhetskalkyler och en kartläggning om tillgången till finansiering.
zh: 这些机构为芬兰各地的创业者提供咨询服务。完成合理的商业构想后，您可以联系这些机构获得专家提供的商业运作发展咨询与帮助。他们会帮助您进行全面的市场调查，可行性数据分析并调查获得资金的可能性。您也可以获得如何制定创业计划的咨询，并在做出创业决定时得到支持。
sv: Företagsrådgivning kan fås på finska och svenska och åtminstone i större städer också på engelska och andra språk.
zh: 企业咨询提供芬兰语和瑞典语服务，大城市中也提供英语和其他语种服务。
sv: Företagsfinlands telefonrådgivningsnummer är:
zh: 创业-芬兰（Yritys-Suomi）通过电话提供芬兰语和瑞典语的企业咨询。电话号码如下：
sv: på finska 0295 020 500
zh: 芬兰语：0295 020 500
sv: på svenska 0295 020 501
zh: 瑞典语： 0295 020 501
sv: Telefontjänsten har öppet måndag till fredag kl. 9.00–16.15.
zh: 电话咨询时间为每周一至周五9:00–16:15。
sv: Olika instanser anordnar företagarkurser och informationsmöten som man har mycket nytta av om man vill starta ett företag.
zh: 参加各地区组织的创业者培训课程及咨询活动，您可以获得许多关于创业的有益信息。培训课程涵盖制定创业计划、启动商业运作、财会事务、企业税收、法律法规、市场推广、营销和客户服务等内容。
sv: Kurssökningfinska _ svenska _ engelska
zh: 课程申请芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Information om fackförbundsverksamhetfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska _ franska
zh: 职业联合会活动介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语 _ 法语
sv: I Finland har en arbetstagare rätt:
zh: 在芬兰劳动者应享有的权利：
sv: till skydd utgående från lagar och avtal
zh: 获得集体劳资协议中规定的相关薪酬以及其他相关待遇；
sv: att organisera sig
zh: 获得法律和劳动合同中规定的保护；
sv: till en sund och trygg arbetsmiljö.
zh: 参加工会和劳工组织 在健康和安全的工作环境中工作。
sv: En arbetstagare är skyldig att
zh: 劳动者应履行的义务：
sv: utföra arbetet omsorgsfullt
zh: 尽职完成工作； 遵守工作时间；
sv: följa de överenskomna arbetstiderna
zh: 遵守上级做出的规定； 与用人单位一起抵制不当竞争；
sv: följa arbetsledningens anvisningar
zh: 不泄漏商业和专业机密； 考虑用人单位的利益。
sv: hålla affärs- och yrkeshemligheter
zh: 针对外籍人士的劳务关系咨询
sv: Du kan få rådgivning även om du inte är medlem i fackförbundet.
zh: 如果您有涉及劳务关系的疑问或问题，请联系外籍人士劳务关系咨询服务。咨询服务由芬兰职业工会中心协会
sv: Anställningsrådgivningen har öppet på tisdagar och onsdagar klockan 9–11 och 12–15.
zh: 服务时间为每周二和周三上午9:00–11:00，下午12:00–15:00。
sv: Du kan även ringa arbetarskyddsmyndigheternas riksomfattande rådgivningstelefon:
zh: 您也可拨打劳动安全保护机构的全国统一咨询电话。
sv: Anställningsrådgivning för invandrarefinska _ svenska _ engelska
zh: 针对外籍人士的劳务关系咨询芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Video om arbetstagarens rättigheter i Finlandengelska _ kinesiska _ arabiska _ thai _ hindi
zh: 有关芬兰著作权的视频英语 _ 中文 _ 阿拉伯语 _ 泰语 _ 印地语
sv: Arbetstagarnas rättigheter tryggas med lagar och avtal
zh: 法律和协议保障劳动者的权益
sv: Arbetslagstiftningen och kollektivavtalen föreskriver vilka rättigheter och skyldigheter arbetstagare har.
zh: 《劳动者权益保护法》和集体劳资协议中明确规定了劳动者的权益和义务。各行业集体劳资协议由劳工组织和用工单位联合会协商产生。法律及集体劳资协议中对最低工资标准、工作时间、病假期间的工资以及劳动合同解除时间等做出了明文规定。
sv: Läs mer på InfoFinlands sidor Att komma överens om anställningsvillkoren och Innehållet i arbetsavtalet.
zh: 更多信息请查看InfoFinland上的协商劳动关系条件和劳动合同的内容。
sv: Broschyrer om arbetslagstiftningenfinska _ svenska _ engelska
zh: 劳动法规介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Jämlikhet och jämställdhet i arbetslivet.
zh: 无论在申请工作时还是工作中，每个劳动者都有权享有平等而无歧视的待遇。更多信息，请访问InfoFinland上的工作中的平等与无差别待遇。
sv: Ett arbetsavtal uppstår när arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om utförandet av ett arbete och lönen som betalas för det samt övriga förmåner och villkor.
zh: 当用人单位和劳动者就工作、薪酬及其他福利待遇和工作条件达成协议，劳动合同随即产生。《劳动者权益保护法》和集体劳资协议对劳务关系条件做出规定。劳动合同对协议双方有效。
sv: Anställningsvillkoren bestäms enligt arbetslagstiftningen och kollektivavtalet.
zh: 有关更多劳动合同的信息，请查看InfoFinland上的
sv: Arbetsavtalet är bindande för båda parterna.
zh: 协商劳动关系条件和劳动合同的内容。
sv: Förbundet strävar efter att trygga sina medlemmars intressen i arbetslivet.
zh: 在芬兰劳工组织和工会活动非常普及，积极地参与工会活动在芬兰不会受到迫害。您可以自由地参加所属行业的工会。工会致力于保障劳动者的权益。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Fackförbund.
zh: 请查看InfoFinland上的劳工组织和工会。
sv: Arbetsgivaren är skyldig att trygga de anställdas säkerhet.
zh: 用人单位有义务保障劳动者的工作安全。劳动安全管理局负责监管各单位是否依法提供充分的劳动安全保障措施。请查看InfoFinland上的劳动保护。
sv: Utkomstskydd för arbetslösa
zh: 失业保障
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Utkomstskydd för arbetslösa.
zh: 如果在芬兰稳定居住的人失业，则有权获得失业保障。请查看InfoFinland上的失业保障。
sv: En invandrare som har bott tillräckligt länge i Finland kan få pension på grund av sin ålder eller arbetsoförmögenhet.
zh: 在芬兰居住了足够长的时间后，外籍人士就能够以年长或丧失工作能力为由申请退休金。请查看InfoFinland上的退休金。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Beskattning.
zh: 在芬兰工作，您有纳税的义务。请查看InfoFinland上的纳税。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagshälsovård.
zh: 每个用人单位都有义务提供预防性的职业健康保护。请查看InfoFinland上的职业健康保护。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Familjeledigheter.
zh: 婴儿出生后母亲或父亲有权呆在家里照顾婴儿。请查看InfoFinland上的抚育假。
sv: När en anställning upphör har den anställda rätt att få ett skriftligt arbetsintyg av arbetsgivaren.
zh: 劳动合同终止后劳动者有权得到用人单位开具的书面工作证明。请查看InfoFinland上的工作证明。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Arbetsintyg.
zh: 有关劳动者权利的视频
sv: Hur grundar jag ett företag?
zh: 如何创办企业？您可以从下列InfoFinland的网页上获取有关来芬创业的基本信息。
sv: De centrala stegen när man startar ett företag:
zh: 创办企业的基本程序包括：
sv: Kom på en bra affärsidé
zh: 发现商机 制定创业计划
sv: Ordna finansiering
zh: 筹备资金 选择企业类型
sv: Välj företagsform
zh: 了解是否需要特殊许可
sv: Teckna försäkringar
zh: 进行商业登记和税务登记 购买保险
sv: Ordna bokföringen
zh: 进行财务会计报告 创业准备
sv: Företagande kräver yrkeskunnighet och utbildning. Det är viktigt att du är väl insatt i din bransch och lagarna som gäller företagande.
zh: 创业者需要具备良好的专业技能和教育，需要充分了解本行业及基本的商业法规，同时还应当了解客户群体及销售渠道。创业同时也承担了风险。充足的资金和谨慎合理的创业计划缺一不可。
sv: Förbered dig på företagande genom att skaffa så goda kunskaper och färdigheter som möjligt, eftersom det är riskabelt att starta ett företag utan tillräckligt kunnande och tillräckliga språkkunskaper.
zh: 请尽可能充分地做好创业准备。没有足够的专业技能和语言能力，创业计划很可能以失败告终。
sv: Du kan be om hjälp i frågor som rör startandet av ett företag hos nyföretagarcentralerna.
zh: 在创办企业前，请务必斟酌你的商业理念是否可行？同时考虑你是否掌握了足够的专业技能和行业经验？资金如何解决？您可以从新企业中心获取有关创业的更多信息。
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagsrådgivning.
zh: 请查看InfoFinland上的企业咨询。
sv: Kom även ihåg att en underskrift är ett bindande avtal.
zh: 切记一旦签名，合同便具有法律效力。在任何合同上签名之前，请务必仔细阅读合同条款。
sv: Anvisningar för dig som ska grunda ett café eller en restaurang finska _ engelska
zh: 餐饮业ABC：咖啡馆或饭店经营者创业介绍芬兰语 _ 英语
sv: Läs jobbannonsen noga
zh: 仔细阅读招聘信息
sv: Fundera på hur ditt kunnande motsvarar arbetsgivarens önskemål och krav.
zh: 在撰写求职信之前，应仔细阅读招聘信息，了解用人单位需要的技术和能力。要考虑自己的能力如何能够满足用人单位的希望和要求。
sv: Ring arbetsgivaren bara om du har en konkret fråga om arbetsplatsen.
zh: 若对招聘信息有问题，也可直接联系用人单位了解更多职位信息，仅当想询问具体工作细节时，才可致电用人单位询问。
sv: Ibland kan jobbansökningen vara en video, en portfölj eller till exempel en webbsida.
zh: 应聘时，您通常应向用人单位发送求职信和个人简历，即CV。求职信也可通过视频、个人档案或个人网页等方式完成。求职信和个人简历应使用招聘信息的语言。
sv: Lägg till bilagorna alltid i PDF-format. Ofta kan du skicka in ansökan och CV via arbetsgivarens webbplats.
zh: 应聘新的职位时，应撰写新的求职信并更新个人简历。您可通过电子邮件发送求职信，或附带个人简历一同发送。所有附件都应当以PDF格式发送。您也可通过用人单位的网站发送求职信和个人简历。
sv: Syftet med din jobbansökan är att väcka arbetsgivarens intresse så att du blir kallad till anställningsintervju. Ansökningen är ett svar på jobbannonsen.
zh: 求职信的目的是给用人单位留下深刻的印象，以获得面试机会。求职信的内容应符合招聘信息，具体写明如何满足用人单位的期望和要求，强调招聘职位的重点事项。您还应当具体描述自己的技能，让用人单位相信您是理想的人选。
sv: En jobbansökan är oftast en knapp sida.
zh: 求职信篇幅通常不应超过一页。写好求职信后，应当让他人帮您检阅。
sv: Från fackförbund får du mer information om lönenivån i olika branscher.
zh: 求职信里通常应当包含工资期望。合适的工资数额通常很难衡量。工资期望不可过高也不可过低。职业工会通常会提供不同行业的工资水平信息。
sv: Lönejämförelse finska _ engelska
zh: 工资标准对比芬兰语 _ 英语
sv: Gå igenom dina utbildningar och din arbetserfarenhet och fundera på vilka färdigheter du lärt dig i dem.
zh: 充分了解自己的技能在求职中很重要。回想一下自己的学习和工作经验，并思考您学到了什么技能。您拥有什么职业技能？您的特长是什么？考虑一下您从业余爱好或其它经验中获取了什么技能。
sv: Tidsenliga intyg
zh: 各类证书一目了然
sv: Spara intygen från dina tidigare jobb och studier. Kom ihåg att alltid begära ett intyg när du haft ett jobb, avlagt en praktik eller studerat.
zh: 您应妥善保存之前的工作证明和学历证书。无论参加工作、实习还是学习，都应要求提供证明。在劳务合同结束后十年内，用人单位都有义务开具工作证明。通常无需提前向招聘单位提供工作证明，但在面试时最好携带，以便招聘单位查阅。
sv: Arbetsgivaren har skyldighet att utfärda ett intyg ännu tio år efter att anställningen upphört.
zh: 在国外取得的证明最好翻译成芬兰语或瑞典语。
sv: Mer information om detta finns på InfoFinlands sida Arbetsintyg.
zh: 更多信息，请访问InfoFinland上的工作证明。
sv: Du kan ansöka om erkännande av utländsk examen vid Utbildningsstyrelsen.
zh: 如果知道在国外取得的学历等同于芬兰国内什么层次的学历，求职应聘就会容易些。您可向芬兰教育管理局申请国外学历认证。学历认证是收费服务。
sv: Mer information om detta finns på InfoFinlands sida Utländsk examen i Finland.
zh: 更多信息，请访问InfoFinland上的国外获取的学历。
sv: Du kan ta direkt kontakt med en arbetsplats som du är intresserad av.
zh: 若有兴趣，也直接联系用人单位应聘。即使目前没有空缺职位，您也可主动向用人单位发送开放式求职信或致电。
sv: Bifoga din meritförteckning, alltså CV, till ansökan.
zh: 在开放式求职信中，您应当写明您掌握什么技能，可以胜任什么职位。求职信后应当附带个人简历，即CV。
sv: Meritförteckning eller CV
zh: 个人简历，即CV
sv: En meritförteckning, eller ett CV, är en kortfattad och tydlig sammanfattning av ditt kunnande, din arbetserfarenhet och din utbildning.
zh: 个人简历，即CV，简短清晰地罗列出您的个人技能、工作经验、教育背景等相关信息。
sv: CV:t kan även vara en video, en portfölj eller en webbsida. Bekanta dig med olika CV-mallar och forma ditt eget CV såsom det passar dig.
zh: 个人简历的格式不一。传统的个人简历中，您可按照时间罗列个人技能。强调技能的个人简历中，您可按照按照能力类别呈现个人能力。个人简历也可通过视频、个人档案或个人网页等方式完成。请充分了解不同的个人简历格式，然后撰写适合自己的个人简历。
sv: Ett CV är vanligtvis 1–2 sidor långt.
zh: 个人简历的篇幅通常为1至2页。应聘新的职位时，应当更新个人简历。
sv: Vad innehåller ett CV?
zh: 个人简历都包含什么内容？
sv: Arbetserfarenhet – Lista dina tidigare anställningar, den senaste först.
zh: 姓名和联系方式 — 地址、电子邮件、电话号码
sv: Beskriv dina arbetsuppgifter och de färdigheter som du lärt dig i arbetet.
zh: 工作经历 — 列出您曾经的工作，从最近的写起。写明工作起止时间。描述工作内容，并写明您从中学到了什么技能。
sv: Utbildning – Lista dina examina i kronologisk ordning, den senaste först.
zh: 教育背景 — 列出您获取的学历，从最近的写起。写明学历名称、课程名称、学校名称和毕业时间。
sv: Publikationer eller andra arbetsprov
zh: 培训课程 — 单独列出您曾参加过的芬兰语培训和其它培训课程。
sv: – Om du vill kan du även lista dina publikationer eller arbetsprov.
zh: 其它技能 — 语言能力、电脑应用能力、获取的证书等，例如健康证。
sv: Fritidsintressen, förtroendeuppdrag
zh: 发表的文章和工作成果 —您可以列出本人发表文章或工作成果。 兴趣爱好，职工代表工作
sv: – Du kan även lyfta fram dina intressen.
zh: — 您也可写上你的个人兴趣爱好。
sv: Lägg till kontaktuppgifterna till dem.
zh: 推荐人 — 列出推荐人的姓名和联系方式。
sv: Kom ihåg att be personen om tillstånd för detta.
zh: 您应当提前获得推荐人同意。
sv: Du kan berätta vilka målsättningar du har med jobbsökningen eller vilken specialkompetens du besitter.
zh: 您可在个人简历开始部分加上综合评价或个人简况，通过几句话介绍自己的背景和主要技能。您也可写上求职期望或个人特殊技能。个人简历还可添加自己的照片。
sv: Så här skriver du en jobbansökan och ett CVfinska _ svenska _ engelska
zh: 如何申请工作及填写履历芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
sv: Kompetensbaserat CV
zh: 强调技能的个人简历
sv: Ett kompetensbaserat CV lyfter fram ditt kunnande, dina färdigheter och dina erfarenheter.
zh: 强调技能的个人简历可以更好的体现个人技能、能力和经验。
sv: Välj några kompetensområden och beskriv under rubrikerna dina erfarenheter, färdigheter och prestationer inom dem.
zh: 选择几个能力方向，并在标题下列出于该能力相关的经验、技能和工作成果。通过义务劳动、业余爱好和学习获取的技能也可列出。除此之外，您还可以按照时间顺序罗列曾经的工作经验和培训课程。
sv: Du kan berätta vilka målsättningar du har med jobbsökningen eller vilken specialkompetens du besitter.
zh: 您可在个人简历开始部分加上综合评价或个人简况档案，通过几句话介绍自己的背景和主要技能。您也可写上求职期望和个人特殊技能。
sv: Fundera på vad arbetsgivaren bör veta om dina färdigheter och ditt kunnande.
zh: 应该向不同的应聘岗位提供不同的个人简历。每份个人简历都应当强调应聘职位需要的技能。还应考虑用人单位最看重您拥有的能力和技能。
sv: Europass är ett allmäneuropeiskt CV, alltså en allmäneuropeisk meritförteckning.
zh: 欧洲通是欧洲通用的个人简历，即CV。该简历由五个不同的文件组成，旨在让求职者和学生在整个欧洲范围内展示自己的技能。
sv: Dokumenten används i alla EU/EES-länderna.
zh: 欧洲通在所有欧盟和欧洲经济区国家通用。应聘或申请入学时，您即可使用欧洲通。
sv: Europass är särskilt nyttigt om du ansöker om ett jobb eller en utbildningsplats i Finland från ett annat EU-land.
zh: 若您来自其他欧盟国家，使用欧洲通在芬兰求职或申请入学可以为您提供很大的帮助。
sv: Förbered dig på anställningsintervjun
zh: 准备工作面试
sv: Bekanta dig med arbetsgivaren i förväg till exempel med hjälp av webbplatsen.
zh: 应当提前访问招聘单位的官方网站，了解其背景。思考如何呈现自己的技能并证明自己符合职位要求。最好练习用几句话形容自己的背景和专业技能。