Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
fa: با مراجعه به سایت اینترنتی InfoFinland و پیوند مدرک رسمی درباره مهارت زبان، می توانید آگاهیهای لازم را درباره اینکه چگونه می توان سطوح دوره های آموزشی زبان را با سطح مدرک عمومی زبان (yleinen kielitutkinto) مقایسه کرد، کسب کنید.
tr: Kurs seviyelerinin genel dil sınavı (yleinen kielitutkinto) seviyesiyle karşılaştırılması hakkında InfoFinland web sitesindeki Dil becerisi resmi belgesi bölümünden bilgi edinebilirsiniz.
fa: مقیاس نشان دهنده سطوح مختلف مهارت زبان(pdf, 119,85 kb)فنلاندی _ سوئدی
tr: Dil becerisi seviye notları(pdf, 119,85 kb)Fince _ İsveççe
fa: مطالعه بیشتر درباره تحصیلات عالی از InfoFinland و تحصیلات عالی
tr: Yüksek eğitim hakkında daha fazla okuyun: Yüksek eğitim.
fa: در فنلاند امکانات فراوانی برای آموختن زبان فنلاندی وجود دارد.
tr: Finlandiya’da Fince öğrenmek için farklı olanaklar vardır.
fa: انواع مختلف دوره‌های آموزشی، هم برای کودکان و هم بزرگ‌سالان برگزار می‌شود.
tr: Çocuklar ve yetişkinler için çeşitli kurslar düzenlenmektedir.
fa: آموزش زبان فنلاندی به بزرگ‌سالان
tr: Yetişkinler için Fince dil eğitimi
fa: اطلاعات مربوط به دوره‌های آموزش زبان فنلاندی را می‌توانید برای مثال از دانشسراهای ملی، دانشسراهای مردمی، دانشگاه‌ها و دانشگاه‌های تابستانی دریافت کنید.
tr: Fince dil kursları hakkındaki bilgileri örneğin halk eğitim merkezlerinden, yetişkin eğitim merkezlerinden, üniversitelerden ve yaz üniversitelerinden edinebilirsiniz.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر دراین‌باره از مراکز ارائه راهنمایی به مهاجرین، از مقامات اداره آموزش‌وپرورش شهرستان محل سکونت خود و یا از مشاوران تحصیلی آموزشگاه‌های محلی، سؤال کنید.
tr: Daha fazla bilgi için göçmenler danışmanlığına, yaşadığınız bölgenin eğitim işleri yetkililerine veya yerel eğitim kurumlarının eğitim rehberlerine danışın.
fa: در بعضی از شهرستان‌ها، اطلاعات مربوط به دوره‌های آموزشی در یک جای مشخص جمع‌آوری‌شده‌اند.
tr: Bazı bölgelerde kurslar hakkındaki bilgiler belli bir yerde toplanmıştır.
fa: مثلاً اطلاعات مربوط به دوره‌های آموزشی هلسینکی، تامپره و تورکو را می‌توانید از Finnishcourses.fi دریافت کنید.
tr: Örneğin Helsinki, Tampere ve Turku bölgelerinin Fince dil kurslarını Finnishcourses.fi hizmetinde bulabilirsiniz.
fa: دوره‌های آموزشی در آموزشگاه‌ها، معمول در ماه‌های آگوست یا سپتامبر و همچنین در ژانویه، آغاز می‌شوند.
tr: Eğitim kurumlarındaki kurslar genelde ağustos, eylül ve ocak aylarında başlar.
fa: اغلب ظرفیت دوره‌های آموزشی زبان تکمیل می‌باشند.
tr: Dil kursları genellikle çok doludur.
fa: به همین جهت حائز اهمیت است که حتی‌الامکان برای شرکت در این دوره‌ها در اسرع وقت ثبت‌نام کنید.
tr: Bu yüzden kurslara vaktinde yazılmak önemlidir.
fa: آموختن زبان به‌عنوان بخشی از دوره تحصیلی
tr: Diğer eğitimlere dahil dil eğitimi
fa: می‌توانید هم از طریق شرکت در دوره‌های آموزشی اداره کار و هم دوره آموزشی آماده سازی برای مهاجرین جهت تحصیلات حرفه ای (VALMA) و یا تحصیلات آماده کننده برای تحصیلات دبیرستان(LUVA) ، به آموختن زبان فنلاندی بپردازید.
tr: Fince dilini iş gücü eğitiminde ve mesleki eğitime hazırlayıcı eğitimde (VALMA) ya da liseye hazırlayıcı eğitimde (LUVA) öğrenebilirsiniz.
fa: اگر ارباب‌رجوع اداره کار می‌باشید، می‌توانید از طریق اداره کار وارد دوره‌های آموزشی زبان فنلاندی شوید.
tr: Çalışma ve geçim kaynakları bürosuna kayıtlıysanız Fince dil kurslarına TE- bürosu aracılığıyla girebilirsiniz.
fa: هنگامی‌که برنامه سازگاری، وفق یابی و کاریابی شما در اداره کار انجام می‌شود، این اداره ارزیابی می‌نماید که شما به چه نوعی از آموزش زبان نیاز دارید.
tr: TE- bürosunda sizin için uyum sağlama planı ve iş edinme planı yapılırken ne tür bir dil eğitimine gerek duyduğunuz da değerlendirilir.
fa: می‌توانید طی دوره تحصیلی اداره کار به آموختن زبان فنلاندی بپردازید.
tr: İş gücü eğitimi temel olarak işsiz iş arayanlar içindir.
fa: شرکت در این دوره تحصیلی رایگان می‌باشد.
tr: Eğitim katılımcılar için ücretsizdir.
fa: از اداره کار خود درباره دوره‌های آموزشی زبان فنلاندی سؤال کنید.
tr: Kendi TE- büronuzdan Fince dil kursları hakkında bilgi edinin.
fa: اطلاعات تماس اداره های کار و امور معییشتفنلاندی _ سوئدی
tr: Çalışma ve geçim kaynakları bürolarının iletişim bilgileriFince _ İsveççe
fa: زبان فنلاندی در محل کار
tr: İşyerinde Fince
fa: بعضی از کارفرمایان دوره‌های آموزشی زبان فنلاندی را برای کارکنان خود برگزار می‌کنند.
tr: Bazı işverenler çalışanları için Fince dili eğitimi düzenler.
fa: از کارفرمای خود سؤال کنید که آیا می‌توانید در محل کار خود زبان فنلاندی بیاموزید.
tr: İş yerinizde Fince öğrenip öğrenemeyeceğinizi işvereninize sorun.
fa: کارفرما می‌تواند جهت برگزاری دوره‌های آموزش زبان فنلاندی برای کارکنان خود، از اداره کار کمک دریافت کند.
tr: İşvereniniz çalışanların Fince dili eğitimi konusunda TE- hizmetlerinden destek alabilir.
fa: زبان فنلاندی در محل کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
tr: İş yerinde FinceFince _ İsveççe _ İngilizce
fa: آموزش زبان فنلاندی به کودکان
tr: Çocuklar için Fince dil eğitimi
fa: کودکان زبانه‌ای جدید را زود می‌آموزند، هرچند که در ابتدا ممکن است این امر مشکل به نظر برسد.
tr: Başta zor gibi gelse de çocuklar yeni dilleri çabuk öğrenirler.
fa: آموزش زبان فنلاندی در مهدکودک، پیش‌دبستانی و در مدرسه امکان‌پذیر می‌باشد.
tr: Fince dili eğitimi çocuk yuvasında, ana sınıfında ve okulda verilir.
fa: این نوع از آموزش، آموزش زبان فنلاندی به‌عنوان زبان مادری دوم یا
tr: Bu eğitime ikinci dil olarak Fince eğitimi yani S2 eğitimi denir.
fa: کودکان و نوجوانان می‌توانند در دوره‌های آموزشی آماده‌سازی مهاجرین نیز شرکت کنند.
tr: Çocuk ya da genç hazırlık eğitimine de katılabilir.
fa: این دوره‌ها به دانش‌آموزانی اختصاص دارد که هنوز زبان فنلاندی را به‌خوبی بلد نیستند.
tr: Bu eğitim henüz iyi Fince bilmeyen öğrenciler içindir.
fa: در طول دوره آموزش آماده‌سازی مهاجرین، کودک یا نوجوان به فراگیری زبان فنلاندی و بعضی از دروس دیگر می‌پردازد.
tr: Hazırlık eğitimi sırasında çocuk ya da genç Fince dili eğitimi ve başka dersler görür.
fa: شرکت در دوره‌های آموزشی آماده‌سازی مهاجرین مخصوص افراد 7-16 ساله است.
tr: Hazırlık eğitimi 7-16 yaşlarındakiler içindir.
fa: این دوره معمول یک سال طول می‌کشد.
tr: Eğitim genelde bir sene sürer.
fa: پس‌ازاین دوره دانش‌آموز وارد کلاس عادی می‌شود.
tr: Daha sonra öğrenci normal bir sınıfa geçer.
fa: دوره های آموزشی زبانهای فنلاندی و سوئدیفنلاندی _ سوئدی
tr: Temel eğitimde ikinci dil olarak FinceFince _ İsveççe
fa: سطوح آزمونهای عمومی زبانفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
tr: Genel dil sınavları beceri seviyeleriFince _ İsveççe _ İngilizce
fa: سطوح مختلف آزمون زبان ادارات دولتیفنلاندی _ سوئدی
tr: Devlet dil sınavı beceri seviyeleriFince _ İsveççe
fa: زبان مادری تقریباً 90 درصد از جمعیت فنلاند، زبان فنلاندی است و حدود 5 درصد از فنلاندیها، دارای زبان مادری سوئدی می باشند.
tr: Finlilerin takriben yüzde 90’ı Finceyi ana dilleri olarak konuşmaktadırlar. Finlilerin yüzde 5’i ise İsveççeyi ana dilleri olarak konuşmaktadırlar.
fa: هنگامی که به این فکر می کنید که آیا بهتر است زبان فنلاندی بیاموزید یا سوئدی، این موضوع را مورد توجه قرار دهید که در شهر محل اقامت شما و محیط پیرامونی تان به چه زبانی صحبت می شود.
tr: Fince mi, yoksa İsveççe mi öğrenmenizin daha yararlı olacağını düşünürken, yaşadığınız yerleşim biriminde ve yakın çevrenizde bu iki dilden hangisinin konuşulduğunu göz önünde tutmayı ihmal etmeyin.
fa: اگرمی خواهید تابعیت فنلاند را دریافت کنید، شما بایستی زبان فنلاندی، سوئدی و یا زبان اشاره فنلاندی را بلد باشید.
tr: Finlandiya vatandaşlığına başvurmak istiyorsanız Fince, İsveççe veya Fince işaret dili bilmeniz gerekir.
fa: هنگام درخواست تابعیت، مدرک مربوط به مهارت زبانی خود را ضمیمه درخواست تابعیت بنمایید.
tr: Vatandaşlık başvurusu yaparken dil beceri belgenizi başvuruya ekleyin.
fa: برای مطالعه بیشتر در باره ی شرایط مربوط به مهارت زبانی، به InfoFinland و به مدرک رسمی زبان مراجعه کنید.
tr: Dil becerisine ilişkin şartlar hakkında daha çok bilgiyi InfoFinland'ın Dil becerisi resmi belgesi sayfasında okuyun.
fa: در اغلب محلهای کاری بلد بودن زبان فنلاندی امری اجتناب ناپذیر است.
tr: Birçok işyerinde Fince bilmek kaçınılmazdır.
fa: برای انجام تحصیلات در فنلاند، به احتمال زیاد نیاز به داشتن مهارت زبان فنلاندی خواهید داشت.
tr: Finlandiya’da eğitim görmek istiyorsanız büyük bir olasılıkla Fince diline ihtiyacınız olacaktır.
fa: بهتر است با این که قصد اقامت دراز مدت در فنلاند را نداشته باشید نیز زبان فنلاندی یا سوئدی را بیاموزید.
tr: Ülkede uzun bir süre için yaşamayı düşünmeseniz bile, Fince ya da İsveççe öğrenmekte yarar bulunmaktadır.
fa: با این که در فنلاند مردم به زبان انگلیسی به خوبی صحبت می کنند، دانستن زبان فنلاندی یا سوئدی برای شما بسیار مفید است.
tr: Finlandiya’da oldukça iyi düzeyde İngilizce bilinmesine karşın, Fince ya da İsveççe bilmenizin size çok fazla yararı olacaktır.
fa: زمانی که زبان بلد هستید، آسانتر در فنلاند جا افتاده و با محیط آن سازگاری می یابید.
tr: Dil öğrendiğiniz zaman Finlandiya’da başarılı olmanız ve uyum sağlamanız daha da kolaylaşır.
fa: با سهولت بیشتری می توانید به اموری همچون انجام کارهای اداری، پیگیری اخبار، آشنا شدن با افراد و پیدا کردن دوستان جدید بپردازید.
tr: Daha kolay bir şekilde yetkililerle işlerinizi yürütür, haberleri seyreder, insanlarla tanışıp arkadaşlar edinebilirsiniz.
fa: زمانی به بهترین نحو این زبان را یاد میگیرید که آمادگی لازم برای صحبت کردن را داشته باشید.
tr: Bir dili konuşmaya cesaret ettiğiniz zaman en iyi şekilde öğrenirsiniz.
fa: همیشه لازم نیست که مفهوم کل صحبت را بفهمید، بلکه کافی است که متوجه مهمترین موضوعات شوید.
tr: Her zaman her kelimeyi anlamak gerekli olmayıp önemli konuları anlamanız yeterlidir.
fa: بنابراین با شجاعت وارد موقعیت هایی شوید که در آنها می توانید فنلاندی یا سوئدی حرف بزنید.
tr: Yani Fince veya İsveççe konuşabileceğiniz ortamlara cesaretle katılın.
fa: اطلاع رسانی داخل محل کار
tr: İşyerindeki haberleşme
fa: معمولا درباره اتفاقات و تغییراتی که در محل کار پیش می آید، در جلسات صحبت می شود.
tr: Genellikle işyerindeki faaliyetler ve değişiklikler toplantılarda konuşulur.
fa: در صورت شرکت در جلسات می توان روی مسائل تاثیر گذاشته، درباره ایجاد تغییرات پیشنهاد نموده و باعث پیشرفت کار خود شد.
tr: Toplantılara katılanlar birçok şeye etkileyebilir, değişiklikleri önerebilir ve kendi işini geliştirebilir.
fa: در تمام محلهای کاری کانالهای اطلاع رسانی داخلی دیگر نیز نظیر تابلوی اعلانات، ایمیل و یا جعبه های پستی مخصوص کارکنان، موجود میباشند.
tr: Her işyerinde ayrıca bilgi edinmek için panolar, elektronik mektup ve ya işçilerin posta kutuları gibi tahsis edilmiş haberleşme kanalları vardır.
fa: اطلاع رسانی محل کار خود را پیگیری کنید.
tr: İş yerinizdeki duyuruları takip edin.
fa: در اغلب موارد در قرارداد کاری، مدت و چگونگی زمانهای استراحت موجود در طول روز کاری نوشته شده است.
tr: İş sözleşmesinde, genellikle bir iş günündeki mola ve mola süreleri belirtilir.
fa: غالبا در طول مدت صبح یک استراحت کوتاه مدت جهت صرف قهوه، در اواسط روز کاری فرجه ای جهت صرف نهار و در بعدازظهر نیز زمان استراحت دیگری برای صرف قهوه در نظر گرفته شده است.
tr: Genellikle sabah kısa bir kahve molası, öğlen yemek molası ve öğleden sonra ikinci kahve molası verilmektedir.
fa: مدت زمان در نظر گرفته شده جهت صرف نهار در محلهای کار مختلف، متفاوت میباشد.
tr: Yemek molasının süresi işyerinden işyerine değişir.
fa: طول مدت زمانهای استراحت مابین کار را می توان از رئیس خود پرسید.
tr: Molaların süresini patrona sormakta fayda vardır.
fa: نحوه صرف غذا در محلهای کار مختلف به شیوه های گوناگون برنامه ریزی شده است: بعضی محلهای کاری دارای غذاخوری مخصوص بخود می باشند، در برخی دیگر از محل های کار، کارمند غذایش را از خانه بهمراه می آورد.
tr: Yemek molaları işyerlerinde birçok şekilde ayarlanmıştır: bazı işyerlerinde yemekhane vardır, diğer yerlerde ise işçiler kendi yemeklerini dışarıdan getiriyorlar.
fa: در بعضی از محلهای کاری می توان ژتونهای غذایی را با نرخ ارزان خریداری نموده و با آنها جهت صرف غذا به غذا خوریهای نزدیک محل کار رفت.
tr: Bazı işyerlerinde ucuza yemek fişi satın alıp bu fişlerle işyeri yakınlarındaki lokantalarda yemek yenebilir.
fa: در وقت نهار معمولا کار انجام داده نمیشود.
tr: Öğlen yemeği sırasında genelde iş yapılmaz.
fa: رسیدگی به مسائل شخصی در طول روز کاری
tr: İş zamanında kendi işini görmek
fa: در طول زمان کاری نباید به مسائل شخصی و خصوصی خود رسیدگی کرد، بلکه انجام این کارها بایستی در خارج از ساعات کاری صورت گیرند.
tr: İş zamanında özel işleri halletmek yasaktır. Özel işleri iş zamanı dışında halletmek gerekir.
fa: شما متعهد به رعایت تعداد ساعات کاری توافق شده در قرارداد کاری بوده و بایستی به تعداد ساعات مذکور، کار انجام دهید.
tr: İş sözleşmesinde kararlaştırılan iş saati bağlayıcıdır ve işçi kararlaştırılan toplam saat miktarı kadar çalışmakla yükümlüdür.
fa: در فواصل کاری می توانید برای مثال به تماسهای شخصی ضروری رسیدگی کنید.
tr: Mola sırasında önemli özel telefon görüşmeleri yapılabilir.
fa: اگر شرایط شما به غیبت طولانی تری از محل کار نیاز دارد، می توانید مرخصی بدون حقوق نیز درخواست کنید.
tr: İşten uzun süreli izin alınmasını gerektiren durumlarda ücretsiz izin isteyebilirsiniz.
fa: اگر بنا بدلایلی مثلا نتوانید برای اوقات خارج از ساعات کاری، وقت دکتر بگیرید، می توانید درباره غیبتتان با رئیس صحبت کرده و با او توافق نمایید که به چه صورت آن را که صرف مراجعه به نزد دکتر کرده اید، جبران خواهید کرد.
tr: Örneğin, herhangi bir nedenle doktor randevusunu iş zamanı dışında alamazsanız patronunuzla konuşup doktorda kullandığınız zamanı nasıl ve ne zaman telafi edeceğiniz konusunda anlaşın.
fa: در زمان کاری می توانید به درمانگاه مخصوص کارکنان مراجعه نمایید.
tr: İş sağlığı hizmetlerine iş saatlerinde gidebilirsiniz.
fa: دروه های آموزشی مربوط به کار
tr: İş ile ilgili eğitim
fa: هر چند که کارمند در زمان اشتغال به کار دارای تحصیلات لازم جهت شغل و حرفه مربوطه میباشد با اینحال برخی از کارفرمایان، کارکنان خود را تشویق به تحصیلات بیشتر می نمایند.
tr: İşçi çalışmaya başladığı zaman o meslekte çalışmak için gereken eğitime sahip olsa bile, birçok işveren işçilerinin daha fazla eğitilmesine önem vermektedir.
fa: اغلب در زمان کاری می توانید در دوره های آموزشی شرکت کنید و کارفرمای شما می تواند هزینه دوره آموزشی را بپردازد.
tr: Genellikle eğitime iş saatlerinde katılmak mümkündür ve işveren eğitimi ödeyebilir.
fa: اغلب کارفرمایان برای این امر که کارکنانشان بخواهند در شغل و حرفه خود پیشرفت نموده و مهارت نو و جدیدی را بیاموزند، ارزش میگذارند.
tr: Birçok işveren, işçisinin kendi mesleğinde ilerlemek istemesine ve yeni beceri öğrenmesine önem vermektedir.
fa: هدیه دادن در محلهای کاری معمول نمیباشد.
tr: İşyerlerinde genellikle hediye verilmemektedir.
fa: معمولا در ایام مهمی چون (روزتولد، ازدواج، بازنشسته شدن)، کارفرما و دیگر همکاران شخص، هدیه ای کوچک و یا یک دسته گل را به او اهدا می نمایند.
tr: Önemli kutlamalarda (doğum günü, evlilik, emekliliğe ayrılmak) iş arkadaşları ve işveren genellikle küçük bir hediye ya da çiçek buketi yaptırarak kutlamaktadır.
fa: زمان کاری و تعطیلات
tr: Çalışma zamanı ve tatiller
fa: روز کاری عادی معمولا هشت ساعت طول میکشد.
tr: Normal bir iş günü genelde sekiz saat sürer.
fa: البته کارکنان می توانند با کارفرمای خود درباره نوعی دیگر از زمان کاری نیز توافق کنند.
tr: Çalışan işvereni ile farklı iş saatleri konusunda da anlaşabilir.
fa: معمولا در فنلاند کارمندان زیاد اضافه کاری نمی کنند.
tr: Finlandiya’da çalışanların fazla mesai yapmamaları normaldir.
fa: انجام کار فقط تا حدی می باشد که در قرارداد کاری درباره آن توافق شده است.
tr: İş sözleşmesinde anlaşılmış olduğu kadar çalışılır.
fa: فصل تعطیلات در فنلاند معمولا از اوائل ماه می آغاز می شود.
tr: Finlandiya’da tatil zamanı genellikle Mayıs başında başlar.
fa: تعداد روزهای تعطیلات کارکنان بسته به تعداد سنوات کاری و زمان اشتغال به کار آنان متفاوت می باشد.
tr: İşçinin izin günleri, çalıştığı yıllara ve çalışmaya başlama zamanına bağlıdır.
fa: علاوه بر مرخصی همراه با حقوق می توانید مرخصی بدون حقوق نیز درخواست کنید.
tr: Ücretli tatilin yanı sıra ücretsiz tatil de talep edebilirsiniz.
fa: در فنلاند طول مدت تعطیلات به نسبت بسیاری از کشورهای دیگر، طولانی تر است.
tr: Finlandiya’da tatiller birçok ülkeye kıyasla daha uzundur.
fa: آسایش کاری و رفع خستگی
tr: İşyerinde mutluluk ve hoşça vakit geçirmek
fa: در بسیاری از محلهای کاری سعی بر این می شود که توسط ترتیب دادن برنامه های تفریحی و جشنها به حفظ توانایی کاری و علاقه کارکنان، کمک شود.
tr: Birçok işyerinde, çeşitli eğlence günleri (virkistäytymispäivä) ve işyeri kutlamaları düzenlenerek işçilerin mutluluğu sağlanmaktadır.
fa: کارفرما می تواند برای کارکنان خود فعالیت های مختلف اوقات فراغت را نیز برنامه ریزی نماید.
tr: İşveren işçilerine çeşitli hobi imkanları da sunabilir.
fa: اعیاد رسمی و تعطیل سالیانه
tr: Yıllık resmi ve dini bayramlar
fa: یکسری روزهای مشخص در فنلاند ایام تعطیل عمومی می باشند.
tr: Finlandiya’da bazı günler genel tatil günleridir.
fa: این اعیاد رسمی عبارتند از:
tr: Bu bayram günleri:
fa: روز سال نو 1.1
tr: Yeni yıl 1 Ocak.
fa: روزجشن تعمید مسیح 6.1
tr: Epifani (loppiainen) 6 Ocak.
fa: عید پاک: زمان آن متفاوت بوده و ممکن است در ماه مارس و یا آوریل باشد
tr: Paskalya: her yıl değişiyor, Mart veya Nisan ayında kutlanır
fa: روزجهانی کارگر 1.5
tr: Bir Mayıs 1 Mayıs.
fa: روز به آسمان رفتن مسیح: در ماه می میباشد ولی تاریخ آن همیشه یکسان نیست
tr: İsa’nın göğe yükseldiği gün (helatorstai): Mayıs ayında, her yıl değişik tarihte kutlanır
fa: شب چله تابستان: در ماه ژوئن و همیشه روز جمعه می باشد
tr: Yaz ortası bayramı (juhannusaatto): Haziran’da her yıl cuma günü kutlanır
fa: سالروز استقلال فنلاند 6.12
tr: Bağımsızlık günü 6 Aralık
fa: عید کریسمس 25.12
tr: Noel günü 25 Aralık
fa: روز جشن سنت استفان 26.12
tr: İkinci Noel günü (tapaninpäivä) 26 Aralık
fa: جهت مطالعه بیشتر در این باره به اعیاد رسمی در فنلاند مراجعه کنید.
tr: Bu günler hakkında daha fazla bilgi için Finlandiya’daki bayram günleri sayfasını okuyun.
fa: در بعضی از محلهای کار از قبیل بیمارستانها، انجام کار در طول ایامی که جزو تعطیلات رسمی هستند نیز صورت می گیرد.
tr: Bazı iş yerlerinde, örneğin hastanelerde resmi tatil günlerinde de çalışılır.
fa: حقوقی که به ازای انجام کار در ایام تعطیل به اشخاص پرداخت می شود، بیشتر از حالت عادی است.
tr: Resmi günler içerisinde çalışanlara, karşılık olarak arttırılmış maaş ödenir.
fa: می توانید مبلغ آن را از قرارداد استخدام کاری خود بیابید.
tr: Karşılığı iş sözleşmenizden kontrol edin.
fa: در زبان فنلاندی تعداد حروف اضافه نسبت به زبانهای هندی و اروپایی، کمتر است.
tr: Fincede biraz da ilgeçler bulunmaktadır.
fa: همچنین زبان فنلاندی دارای تعدادی پسوند نیز می باشد.
tr: Kelime düzeni birçok dilden daha serbesttir.
fa: ترتیب قرار گرفتن کلمات در جمله، نسبت به بسیاری از زبانهای دیگر آزادانه تر است.
tr: Ayrıca Fincede İsveççeden, Almancadan, Rusçadan ve İngilizceden gelme kelimeler vardır.
fa: مقیاس نشان دهنده سطوح مختلف مهارت زبان(pdf, 119,85 kb)فنلاندی
tr: Dil becerisi seviye notları(pdf, 119,85 kb)Fince
fa: در فنلاند برای صداقت، وقت شناسی، برابری و مساوات، ارزش قائل هستند.
tr: Finlandiya’da dürüstlüğe, dakikliğe ve eşitliğe önem verilir.
fa: این امر در تمام جنبه های مختلف فرهنگ فنلاندی و همچنین در زندگی کاری دیده می شود.
tr: Bu değerler tüm Fin kültüründe ve de iş hayatında görülür.
fa: در این صفحه درباره فرهنگ کاری فنلاندی توضیح داده شده است.
tr: Bu sayfada Fin iş kültürü hakkında bilgi verilmektedir.
fa: قوانین و قراردادهای کاری
tr: İş hayatındaki yasalar ve sözleşmeler
fa: در زندگی کاری فنلاند مقررات زیادی هستند که کارمند و کارفرما باید رعایت نمایند.
tr: Finlandiya iş hayatında, çalışanların ve işverenlerin uymaları gereken birçok kural vardır.
fa: قوانین و قرارداد شرایط کار از جمله حداقل دستمزد، مدت زمان کار، تعطیلات، حقوق دوران بیماری و شرایط اخراج کارمند را تعیین می کنند.
tr: Örneğin asgari ücret, iş saatleri, tatiller, hastalık izni ücretleri ve işten çıkarma ile ilgili koşulları yasalar ve toplusözleşmeler belirler.
fa: بعضی وقت ها کارفرما می تواند از کارمند خود تقاضای انجام اضافه کار نماید.
tr: Bazen işveren çalışandan mesai yapmasını isteyebilir.
fa: بر اساس قانون، کارفرما باید بابت اضافه کار حقوق بیشتری بپردازد.
tr: Yasalara göre işverenin, mesaiden daha yüksek ücret ödemesi gerekir.
fa: برای جبران اضافه کاری که انجام داده اید می توانید مرخصی هم بگیرید.
tr: Bedel tatili olarak da verilebilir.
fa: شما حق دارید که از انجام اضافه کار اجتناب نمائید.
tr: Fazla mesai yapmayı kabul etmeme hakkınız vardır.
fa: برای کسب اطلاعات در مورد حقوق و وظایف کارمندان در فنلاند به صفحه حقوق و وظایف کارمند InfoFinland مراجعه نمائید.
tr: Çalışanların hak ve sorumlulukları hakkında daha fazla bilgi InfoFinland sitesinin Çalışanların hakları ve sorumlulukları sayfasındadır.
fa: زندگی کاری در فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی _ فرانسوی _ سومالیایی _ اسپانیایی _ چینی _ عربی
tr: Finlandiya'da iş hayatıFince _ İsveççe _ İngilizce _ Rusça _ Estonya Dili _ Fransızca _ Somali Dili _ İspanyolca _ Çince _ Arapça
fa: زبان فنلاندی یا سوئدی بیاموزید
tr: Fince veya İsveççe öğren
fa: با این که در فنلاند مردم به زبان انگلیسی به خوبی صحبت می کنند، دانستن زبان فنلاندی یا سوئدی برای شما بسیار مفید است.
tr: Finlandiya’da oldukça iyi İngilizce konuşulsa da Fince veya İsveççe bilmenizin size çok yararı dokunur.
fa: می توانید توانایی زبان خود را در دوره آموزشی و یا در محل کار ارتقاء دهید.
tr: Dil becerinizi kurslarda veya işte geliştirebilirsiniz.
fa: با همکاران خود شجاعانه فنلاندی یا سوئدی صحبت کنید.
tr: İş arkadaşlarınızla çekinmeden Fince ya da İsveççe konuşun.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد یادگیری زبان به صفحه زبانهای فنلاندی و سوئدی در سایت InfoFinland مراجعه نمائید.
tr: Dil öğrenme hakkında daha fazla bilgiyi InfoFinland sitesinin Fince ve İsveççe bölümünden okuyun.
fa: برابری و مساوات در زندگی کاری
tr: İş hayatındaki eşitlik ve adalet
fa: بر اساس قوانین فنلاند وجود هرگونه تبعیضی در محلهای کار ممنوع می باشد.
tr: Finlandiya yasalarına göre iş yerlerinde her türlü ayrımcılık yasaktır.
fa: کارفرما بایستی مراقب این امر باشد که مساوات و برابری جنسی در محل کار تحقق یابد.
tr: İş yerinde adalet ve cinsiyetler arası eşitliğin gerçekleşmesinden işveren sorumludur.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر در این باره به سایت InfoFinland و برابری و مساوات در محیط و زندگی کاری مراجعه نمایید.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland'ın İş hayatındaki eşitlik sayfasına bakınız.
fa: خودانگیزی و مسئولیت
tr: Girişkenlik ve sorumluluk duygusu
fa: در محیط کار فنلاندی، روسا مرتبا بر شیوه کار کرد کارکنان خود نظارت و مراقبت ندارند.
tr: Finlandiya’daki iş yerlerinde patron her zaman işçilerinin çalışmasını kontrol etmez.
fa: نظرات کارکنان پرسیده میشود و نظرات آنان در برنامه ریزی کاری مورد توجه قرار میگیرد.
tr: Çalışanların fikirleri sorulur ve işler planlanırken çalışanların fikirleri dikkate alınır.
fa: معمولا در مورد انجام وظایف کاری در جلسات مشترکا توافق شده و طرفین، توافقهای صورت گرفته را رعایت می نمایند.
tr: İş hakkında genellikle ortak yapılan toplantılarda görüşülür ve ortak anlaşmalara bağlı kalınır.
fa: شخص رئیس، وظایف کاری را به کارکنان خود تحویل می دهد و انتظار دارد که خود کارکنان بشخصه در ارتباط با جزئیات انجام کار تصمیم بگیرند.
tr: Patron işçiye görevlerini verip işçinin işiyle ilgili ayrıntılar hakkında kendi kendine karar vermesini bekler.
fa: اگر کارمند، دانش و توانایی انجام وظایف تحویل داده شده به وی را نداشته باشد، بایستی بلافاصله از رئیس و یا دیگر همکارانش در این باره سؤال نموده و راهنمایی و کمک بگیرد.
tr: İşçi verilen görevi nasıl yerine getireceğini bilmiyorsa veya görevi yerine getiremezse diğer işçilere ya da patrona açık olarak danışabilir.
fa: قابل اعتماد بودن و رعایت نمودن ساعات کاری
tr: Güvenilir olmak ve zaman çizelgelerine uymak
fa: در فرهنگ کاری فنلاندی رعایت مسایلی که درباره آنها توافق شده دارای اهمیت می باشد.
tr: Fin iş kültüründe, ortak anlaşmalara bağlı kalmak önemlidir.
fa: زمانی که درباره امری مشترکا تصمیم گرفته شده، هم کارفرمایان و هم کارکنان اینگونه می پندارند که طرف مقابل طبق توافق صورت گرفته عمل مینماید.
tr: Ortak bir anlaşma yapılmışsa, işçiler ve işveren herkesin anlaşmaya varılan şeyi yerine getirmesini bekler.
fa: رعایت ساعات کاری نیز در فنلاند اهمیت دارد.
tr: Finlandiya’da zaman çizelgelerine uymak da önemlidir.
fa: بایستی بطور منظم و سر ساعت مقرر سرکار آمد.
tr: İşe, tam belirlenen saatte gelmek gerekir.
fa: منظور از ساعت 8:00 دقیقا راس ساعت 8:00 است نه اینکه 8:10، چنین تأخیری نوعی بی احترامی محسوب می شود چرا که سایر افراد مجبورند منتظر شخصی بمانند که تاخیر داشته است.
tr: Saat 8:00 olarak belirlenmişse tam olarak 8:00 demektir, 8:10 değil.
fa: اگر می دانید که ممکن است در رفتن به سرکار دچار تاخیر شوید، موضوع را به رئیس خود اطلاع دهید.
tr: Geç kalmak kabalıktır çünkü başkaları geç kalan kişiyi beklemek zorunda kalırlar.
fa: در برخی از محلهای کاری، ساعات کاری متغیر بوده و بعنوان مثال می توان بین ساعات 9 – 7 سرکار آمده و بین ساعات 17-15 محل کار را ترک نمود.
tr: Birçok iş yerlerinde iş zamanı esnektir ve işe örneğin saat 7-9 arasında gelip saat 15-17 arasında gidilebilir.
fa: چنانکه ساعات کاری محل کار متغیر و دارای نوسان باشد، کارمند باید به دقت مراقب این امر باشد که طول مدت زمانی که او کار انجام میدهد مطابق با توافق های صورت گرفته باشد.
tr: Esnek bir iş zamanı olan iş yerlerinde işçinin kendisinin iş süresini doldurmasına özen göstermesi gerekir
fa: شیوه گفتگو
tr: İletişim biçimi
fa: فنلاندیها معمولاً رک و صریح و مستقیم حرف میزنند و صراحت در صحبت کردن در فنلاند مانند بعضی از کشورهای دیگر، بی احترامی تلقی نمی شود.
tr: Finler genellikle doğrudan, dürüst bir biçimde konuşurlar,dolambaçlı yollara başvurmadan konuşmak kabalık olarak algılanmamaktadır.
fa: صراحت در صحبتگویی در زندگی کاری نیز امری طبیعی می باشد.
tr: Doğrudan konuşmak iş hayatında da normaldir.
fa: اگر بعنوان مثال زمانی که شما دارید برای انجام وظایف کاریتان کافی نمی باشد، بایستی این امر را بصراحت به رئیس خود اطلاع دهید.
tr: Örneğin, verilen görevi tamamlamak için zaman yetmiyorsa, bunu patrona söylemek en iyisidir.
fa: در گردهماییها و جلسات، پس از احوالپرسی ها و صحبتهای مقدماتی می توان مستقیما به اصل مطلب پرداخت.
tr: Toplantılarda selamlaştıktan sonra doğrudan konuya geçilir.
fa: در فرهنگ کاری فنلاندی، صحبت کردن بیشتر حالت غیر رسمی و خودمانی دارد.
tr: Fin iş kültüründe hitap çok resmi değildir.
fa: در اغلب محلهای کار کلیه کارمندان دارای هر سمت و موقعیتی که باشند، برای خطاب قرار دادن همدیگر از نام کوچک استفاده می کنند.
tr: Birçok iş yerinde çalışanlar konuma bakmaksızın birbirlerine "sen" diye hitap ederler.
fa: تاثیر عقاید مذهبی بر زندگی کاری
tr: Dinin iş hayatına olan etkisi
fa: بسیاری از فنلاندی ها مسیحی هستند ولی زیاد مذهبی نمی باشند.
tr: Finlilerin birçoğu Hristiyan olmasına rağmen pek dindar değildir.
fa: نیستند ولی از لحاظ فرهنگی هنوز هم بسیاری از رسوم مسیحیت رعایت می شود.
tr: Yine de Fin kültüründe birçok Hıristiyan gelenek uygulanır.
fa: در زندگی کاری نیز تاثیر و نقش مذهب در اوقات فراغت بسیاری از کارکنان مشاهده می شود.
tr: İş hayatında tatillerin çoğunda dinin etkisi görülmektedir.
fa: اعیاد مسیحی همانند کریسمس و عید پاک طبق قانون جزو تعطیلات رسمی بحساب می آیند.
tr: Hıristiyanlığa bağlı olan Noel ya da Paskalya gibi dini bayramlarda yasal olarak izin günü verilmektedir.
fa: مطالعه بیشتر درباره اعیاد رسمی از InfoFinland و از اعیاد رسمی فنلاندی.
tr: Bayramlar hakkında daha fazla bilgiyi InfoFinland'ın Finlandiya’daki bayram günleri sayfasından okuyun.
fa: اجرای آداب و مراسم دینی و مذهبی در محلهای کار فنلاندی معمول نمی باشد.
tr: Dini gelenekler ve töreler Fin işyerlerinde uygulanmamaktadır.
fa: در بعضی از محلهای کاری طبق پیشنهاد کارکنان جایگاههای ویژه ای برای دعا خوانی و نماز خواندن برنامه ریزی شده اند.
tr: Bazı işyerlerinde işçiler dua için özel yer talep etmişse böyle bir yer ayarlanmıştır.
fa: ولی انجام چنین کارهایی در محلهای کار معمول نمیباشد.
tr: Ancak genellikle bu tür uygulamalar yapılmamaktadır.
fa: اگر شخص کارمند بخواهد اواسط روز کاریش، نماز بخواند بایستی در فواصل زمانی که جهت استراحت وی معین شده اند این کار را انجام دهد.
tr: İşçi iş zamanında örneğin dua etmek isterse bunu önceden kararlaştırılan molalarda yapmalıdır.
fa: علایم و نشانه های ظاهری شخص که بیانگر مذهب وی میباشند همانند استفاده از روسری در فنلاند مجاز هستند اما مقررات عمومی مربوط به پوشش مناسب در محل کار بایستی رعایت شوند.
tr: Başörtü gibi din ile ilgili dışa görünen işaretler Finlandiya’da serbesttir ama işyerlerindeki giysi kurallarına uymak gerekir.
fa: یکی از دلایل این امر قوانین و مقررات بهداشتی و امنیت کاری مربوط به کار می باشند.
tr: Bu kurallar görevlerle ilgili iş güvenliliği ve hijyen kurallarından kaynaklanmaktadır.
fa: برای مطالعه بیشتر درباره ارزش ها و آداب جامعه فنلاندی می توانید به راه و رسم های مختلف در فنلاند، مراجعه کنید.
tr: Fin toplumundaki değerler ve âdetler hakkında daha fazla bilgiyi Finlandiya’daki âdetler sayfasından okuyabilirsiniz.
fa: مطالعه بیشتر درباره مهد کودک، پیش دبستانی و آموزش مقطع ابتدایی با مراجعه به InfoFinland و تحصیلات کودکان
tr: Gündüz bakımı, okul öncesi eğitim ve temel eğitim hakkında daha çok bilgiyi InfoFinland'ın Çocuk eğitimi sayfasında okuyun.
fa: دوره های آموزشی زبانهای فنلاندی و سوئدیفنلاندی
tr: Temel eğitimde ikinci dil olarak FinceFince
fa: سیستم بازنشستگی فنلاند
tr: Finlandiya emeklilik sistemi
fa: در فنلاند دو سیستم جداگانه بازنشستگی وجود دارد که مکمل همدیگر هستند.
tr: Finlandiya’da birbirini tamamlayan iki emeklilik sistemi vardır:
fa: بازنشستگی های کاری را می توان در ازای انجام کار و یا مشاغل آزادی که بشخصه انجام میدهید، دریافت دارید.
tr: Maaş esaslı emeklilik hakkı çalışarak ve girişimcilik yapılarak kazanılır.
fa: کارفرما موظف است که برای تمام کارکنانش بیمه بازنشستگی گرفته و هزینه های بیمه مورد نظر را بپردازد.
tr: İşveren bütün çalışanları için emeklilik sigortası almak ve sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür.
fa: افرادی که دارای شغل آزاد می باشند مانند مغازه داران و صاحبان شرکت، خودشان بایستی به پرداخت بازنشستگی شان رسیدگی نمایند.
tr: Girişimciler sigorta primlerini kendileri öderler.
fa: بازنشستگی ملی یا بازنشستگی تضمینی مخصوص افراد بازنشسته ای می باشد که دارای بازنشستگی کاری نبوده و مبلغ کمک هزینه بازنشستگی شان بسیار کم می باشد.
tr: Halk emekliliği ve garantili emeklilik maaş esaslı emekliliği olmayan veya emeklilikleri çok az olan emeklilere yöneliktir.
fa: این سیستم های بازنشستگی هر دو شامل بازنشستگی ناشی از کهولت و بازنشستگی بدلیل عدم توانایی انجام کار می باشند.
tr: Her iki emeklilik sisteminde yaşlılık ve maluliyet emekliliği bulunmaktadır.
fa: بعد از رسیدن به سن 65 سالگی می توانید بازنشستگی ملی را دریافت کنید.
tr: 65 yaşını doldurduğunuzda halk emekliliği alabilirsiniz.
fa: اینکه از چه سنی می توانید بازنشستگی کاری را دریافت کنید، بستگی به سال تولد شما دارد.سن بازنشستگی خود را یا از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری خود نگاه کرده و یا از سازمان بازنشستگی کاری خود در این باره سؤال کنید.
tr: Kaç yaşında maaş esaslı emeklilik alabileceğiniz, doğum yılınıza bağlıdır. Emeklilik yaşınızı iş emekliliği kayıt örneğinizden veya kendi emeklilik kurumunuzdan kontrol edin.
fa: کسی که دارای توانایی کاری نمیباشد می تواند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی ناشی از کهولت، بازنشستگی بدلیل عدم توانایی کاری را دریافت کند.
tr: Maluller yaşlılık emekliliği başlamadan önce malulen emekli olabilirler.
fa: شخص بازنشسته نیز می تواند در صورت تمایل کار انجام دهد.
tr: Emekli olmuş bir kişi isterse çalışabilir.
fa: اگر نوع بازنشستگی شما بازنشستگی به علت سالمندی می باشد، در این صورت درآمد کاری که انجام می دهید بر روی مبلغ بازنشستگی شما تاثیر نمی گذارد.
tr: Yaşlılık emekliliğindeyseniz, iş geliriniz size ödenen emeklilik parası miktarını etkilemez.
fa: در فنلاند مالیات به حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد.
tr: Finlandiya’da emeklilik maaşlarından vergi ödenir.
fa: بازنشستگی کاری
tr: İş emekliliği
fa: کارفرمایان و کارکنان و کارمندان با همدیگر بازنشستگی کاری را پرداخت می کنند.
tr: İş emeklilik güvencesini, işverenler ve çalışanlar beraber sağlarlar.
fa: کار فرما مبلغ بازنشستگی را که بر عهده شخص کارمند می باشد از حقوقش کسر کرده و این مبلغ را بهمراه مبلغی که بر عهده خود کارفرما می باشد، به سازمان بازنشستگی می پردازد.
tr: İşveren, çalışanın maaşından, çalışanın sigorta ücretleri payını alır ve kendi payı ile birlikte emeklilik kurumuna ödemede bulunur.
fa: شرکتهای بیمه بازنشستگی، صندوقها و سازمانهای بازنشستگی به امور مربوط به بیمه بازنشستگی رسیدگی می کنند.
tr: İş esaslı emeklilik ile, iş esaslı emeklilik şirketleri, emeklilik sandıkları ve vakıfları ilgilenirler.
fa: مبلغ بازنشستگی کاری بستگی به این امر دارد که طول مدت اشتغال به کار شما چقدر بوده است و چه مقدار دستمزد یا حقوق دریافت کرده اید.
tr: İş emekliliğin miktarı, ne kadar çalışmış ve ne kadar maaş almış olduğunuza bağlıdır.
fa: شرکتهای بیمه بازنشستگی، صندوق ها و سازمانهای بازنشستگی، به امور مربوط به بیمه های بازنشستگی کاری رسیدگی می کنند.
tr: İş emekliliği ile iş emekliliği sigorta şirketleri, emeklilik sandıkları ve vakıfları ilgilenirler.
fa: رسیدگی به کلیه ی امور مربوط به تأمینات بازنشستگی، درمرکز تأمین بازنشستگی (Etk) متمرکز می باشد.
tr: Emeklilik Güvencesi Merkezi (Etk) merkezî olarak emeklilik güvencesi ile ilgili konularla ilgilenir.
fa: بازنشستگی کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
tr: İş emekliliğiFince _ İsveççe _ İngilizce
fa: مقدار بازنشستگی جمع شده را از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری نگاه کنید
tr: İş emekliliği kayıt örneğinden birikmiş emekliliğinizi kontrol edin
fa: سازمان بازنشستگی شما، به فواصل زمانی مشخصی مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری را برای شما ارسال می کند.مبلغ تخمینی بازنشستگی جمع آوری شده در مدرک مذکور برای شما قابل مشاهده می باشد.
tr: Emeklilik kurumunuz düzenli olarak size iş emekliliği kayıt örneği gönderir. İş emekliliği kayıt örneğinden emekliliğinizin ne kadar birikmiş olduğunun değerlendirmesini görebilirsiniz.
fa: همچنین خود شما می توانید مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری را از سازمان بازنشستگی خود و یا از مرکزبیمه بازنشستگی سفارش دهید.
tr: Kayıt örneğini emeklilik kurumunuzdan ya da Emeklilik Güvencesi Merkezinden de isteyebilirsiniz.
fa: خود شما می توانید از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری خود بررسی نمایید که آیا بازنشستگی جمع آوری شده شما درست محاسبه شده است.
tr: İş emekliliği kayıt örneğinizden birikmiş emekliliğinizin doğru hesaplanmış olduğunu takip edin.
fa: اگر در اطلاعات ثبت شده متوجه اشتباهی شدید، در این صورت با سازمان بازنشستگی خود و یا با مرکز تأمینات بازنشستگی تماس حاصل نمایید.
tr: Bilgilerde yanlış varsa kendi emeklilik kurumunuzla ya da Emeklilik Güvencesi Merkezi ile iletişime geçin.
fa: مدارک کاری خود را جهت انجام این بررسی های احتمالی نگه دارید.
tr: Bonservislerinizi kontrol için saklayın.
fa: بهتر است که فیش های حقوق خود را نیز نگه دارید.
tr: Maaş bordrolarını da saklamakta yarar vardır.
fa: سفارش مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری فنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
tr: İş emekliliği kayıt örneğinin istenmesi Fince _ İsveççe _ İngilizce _ Rusça _ Estonya Dili
fa: بازنشستگی های ملی و بازنشستگی تضمینی
tr: Halk emeklilikleri ve asgari emeklilik
fa: در صورتی می توانید بازنشستگی ملی را درخواست کنید که بازنشستگی کاری برای شما جمع نشده باشد و یا بازنشستگی کاری شما بسیار ناچیز باشد.
tr: Çalışma süresine dayalı (maaş esaslı) olarak emeklilik alabilmek için primleriniz yeterli gelmiyorsa ya da çalışma süresine dayalı emeklilik maaşınız çok düşükse, halk emekliliğinden yararlanmak üzere başvuruda bulunabilirsiniz.
fa: مدت سکونت و اشتغال به کار شما در فنلاند، بر روی مقدار بیمه بازنشستگی ملی شما تأثیر می گذارد.
tr: Halk emekliliğin miktarı Finlandiya’da ne kadar yaşamış ya da Finlandiya’da ne kadar çalışmış olduğunuza bağlıdır.
fa: علاوه بر این، نوع روابط خانوادگی و درآمدهای بازنشستگی دیگر شما نیز بر روی مقدار بیمه بازنشستگی ملی تأثیر می گذارند.
tr: Ayrıca aile ilişkileriniz ve diğer devam eden emeklilik gelirleriniz de halk emekliliğin miktarını etkiler.
fa: رسیدگی به بازنشستگی های ملی و تضمینی توسط اداره Kela صورت می گیرد.
tr: Halk emekliliği ve asgari emeklilik ile Kela ilgilenmektedir.
fa: زمانی می توانید بازنشستگی ملی و تضمینی را درخواست کنید که مربوط به تامینات اجتماعی فنلاند بوده وپس از رسیدن به سن 16 سالگی به مدت 3 سال در فنلاند سکونت کرده باشید.
tr: 16 yaşınızı dolduruncaya kadar Finlandiya’da en az üç sene yaşadıysanız ve Finlandiya'da sosyal güvence bağlıysanız halk ve asgari emekliliğe başvurabilirsiniz.
fa: همچنین بخشی از مدت زمانی که در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و یا کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا سکونت داشته اید نیزاحتساب می شود.
tr: Ayrıca bir başka AB ya da AEA ülkesinde yaşadığınız süre de kısmen dikkate alınabilir.
fa: بازنشستگی تضمینی حداقل هزینه لازم جهت امرار معاش شخص بازنشسته را تامین می کند.
tr: Asgari emekli maaşı, emeklilerin asgari geçim kaynağını güvence altına alır.
fa: مبلغ بازنشستگی تضمینی معادل ما به تفاوت دیگر بازنشستگی های شما از مبلغ کامل بازنشستگی تضمینی است.
tr: Asgari emeklilik, diğer emeklilik maaşları ile tam asgari emeklilik farkı miktarında ödenir.
fa: اگر مجموع مبلغ بازنشستگی هایی که دریافت می کنید از مبلغ کامل بازنشستگی تضمینی بیشتر باشد، در این صورت حق دریافت بازنشستگی تضمینی را نخواهید داشت.
tr: Eğer diğer emeklilik maaşlarınızın miktarı, asgari emeklilik miktarından fazlaysa, asgari emekliliği alamazsınız.
fa: دریافت اطلاعات بیشتر در مورد بازنشستگی تضمینی، از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) امکان پذیر است.
tr: Asgari emeklilik hakkında daha çok bilgiyi Kela’dan edinebilirsiniz.
fa: در بعضی شرایط می توانید حتی قبل از رسیدن به سن 65 سالگی نیز بازنشستگی ملی دریافت کنید.
tr: Bazı durumlarda 65 yaşınızı doldurmadan önce de halk emekliliği alabilirsiniz.
fa: کسب اطلاعات بیشتر درباره بازنشستگی زودتر از موعد مقرر و درباره ایام افزوده شده به بازنشتگی ملی، از اداره Kela .
tr: Erken emeklilik ve halk emekliliğinin ek günleri hakkında daha fazla bilgiyi Kela’dan edinebilirsiniz.
fa: سیستم بازنشستگی فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
tr: Finlandiya Emeklilik SistemiFince _ İsveççe _ İngilizce
fa: مزایای بازنشستگانفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
tr: Emekliler İçin YardımlarFince _ İsveççe _ İngilizce
fa: اطلاعاتی درباره موضوعات مربوط به بازنشستگیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
tr: Emeklilik Konusunda BilgilerFince _ İsveççe _ İngilizce _ Rusça _ Estonya Dili
fa: درخواست بازنشستگی
tr: Emeklilik maaşı başvurusu
fa: تمام انواع بازنشستگی ها باید ابتدا درخواست شوند.
tr: Her türlü emeklilik maaşı için başvuruda bulunulmalıdır.
fa: درخواست بازنشستگی کاری و بازنشستگی ملی توسط تکمیل درخواستنامه ای یکسان صورت میگیرد.
tr: Çalışma süresine dayalı (maaş esaslı) ve halk emekliliği maaşı için aynı dilekçe ile başvuruda bulunabilirsiniz.
fa: این درخواست نامه را می توانید یا در اینترنت تکمیل کنید و یا پس از تکمیل به اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، مرکز ارائه خدمات بازنشستگی کاری (Työeläkelaitoksen palvelupiste) و یا مرکز تامینات بازنشستگی (Eläketurvakeskus) ارسال نمائید.
tr: Söz konusu dilekçeyi internet üzeinden doldurabilir ya da herhangi bir Kela bürosuna, Maaş Esaslı Emeklilik Kurumu’nun herhangi bir hizmet noktasına veya Emeklilik Güvencesi Merkezi’ne bırakabilirsiniz.
fa: می توانید این درخواستنامه را از این مراکز یا از صفحات اینترنتی دریافت نمائید.
tr: Başvuru formlarını hizmet noktalarından ve internet üzerinden elde edebilirsiniz.
fa: بازنشستگی تضمینی از خدمات اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا از دفتر این اداره درخواست می شود.
tr: Asgari emeklilik alabilmek için Kela’nın internet hizmeti üzerinden ya da Kela bürosuna giderek başvuruda bulunabilirsiniz.
fa: بازنشستگی سالمندی و بازنشستگی تضمینی اداره بیمه بازنشستگی ملی را می توان از طریق تماس تلفنی نیز درخواست نمود.
tr: Kela’nın yaşlılık emekliliği ve asgari emeklilik için başvurular telefon yoluyla da yapılabilmektedir.
fa: شماره تلفن مسائل بازنشستگی اداره بیمه بازنشستگی ملی 202 692 020 است.
tr: Kela’nın Emeklilik İşleri hizmet numarası: 020 692 202.
fa: بازنشستگی از خارج از کشور
tr: Yurtdışından alınan emeklilik maaşı
fa: اگر علاوه بر فنلاند در یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و یا در کشورهای هم پیمان فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی، سکونت یا اشتغال به کار داشته اید، در این صورت ممکن است که حق دریافت بازنشستگی از این کشورها را داشته باشید.
tr: Finlandiya dışında başka bir AB Ülkesi ya da Finlandiya’nın sosyal güvence anlaşması yaptığı bir ülkede yaşamış ya da çalıştıysanız, bu ülkelerden emeklilik maaşı alma hakkınız olabilir.
fa: می توانید بهمان نحوی که درفنلاند کار و یا بازنشستگی درخواست می کنید، از این کشورها نیز بازنشستگی را درخواست نمایید.
tr: Finlandiya iş ve halk emekliliğine başvuruda bulunduğunuzda, bu ülkelere de emeklilik maaşı başvurusu yapabilirsiniz.
fa: فرم مربوط به سکونت و انجام کار در خارج از کشور را ضمیمه درخواستنامه خود کنید.
tr: Başvurunuza, yurtdışında oturma ve çalışma formunu ekleyiniz.
fa: فرم مذکور را می توانید از سایت اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا مرکز تأمین بازنشستگی پرینت کنید.
tr: Formu Kela’nın ya da Emeklilik Güvencesi Merkezinin internet sayfalarından yazdırabilirsiniz.
fa: اگر در کشورهایی که جزو کشورهای هم پیمان فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی نمی باشند، اشتغال به کار داشته اید، خود شما باید روشن کنید که آیا می توانید از این کشورها بازنشستگی دریافت کنید.
tr: Finlandiya’nın sosyal güvence anlaşması yapmamış olduğu ülkelerde çalıştıysanız, bu ülkelerden emeklilik maaşı alıp alamayacağınızı kendiniz açığa çıkartmalısınız.
fa: اگر دریافت بازنشستگی مقدور باشد، خود شما باید آن را درخواست کنید.
tr: Emeklilik maaşı almak mümkünse, bu emekliliğe kendiniz başvurmanız gerekir.
fa: مرکز تامینات بازنشستگی جهت درخواست بازنشستگی از خارج کشور، شما را راهنمایی می کند.
tr: Yabancı bir ülkeden emeklilik başvurusunda bulunacaksınız, Emeklilik Güvencesi Merkezi’ne danışabilirsiniz.
fa: برای مطالعه بیشتر در این باره به سایت اینترنتی این مرکز مراجعه کنید.
tr: Bu konuda daha çok bilgiyi Emeklilik Güvencesi Merkezi’nin internet sayfalarından okuyunuz.
fa: همچنین می توانید از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) نیز سوال کنید.
tr: Bu konuda Kela’ya da danışabilirsiniz.
fa: دفترچه راهنمای نحوه درخواست بازنشستگی از خارج کشورفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
tr: Emeklilik Maaşının Dış Ülkelerde Alınması BroşürüFince _ İsveççe _ İngilizce _ Rusça _ Estonya Dili
fa: پرداخت بازنشستگی به خارج از کشور
tr: Emeklilik maaşının yurtdışına yatırılması
fa: پرداخت بازنشستگی کاری به خارج از کشور
tr: Yurtdışına ödenebilecek iş emekliliği
fa: چنانکه از فنلاند به خارج مهاجرت کنید، پس از شروع سن بازنشستگی تان، بازنشستگی کاری جمع آوری شده در فنلاند به شما پرداخت می گردد.
tr: Finlandiya’dan başka bir ülkeye taşımanız durumunda, emeklilik yaşındaysanız, size Finlandiya’da çalışmaya dayalı olarak birikmiş emeklilik primlerinize bakılarak emeklilik maaşı ödenir.
fa: در هر کشوری که اقامت داشته باشید، بازنشستگی کاری مذکور را دریافت می کنید.حائز اهمیت است که مدارک مربوط به تمامی سابقه کاری خود در فنلاند را داشته باشید.
tr: Çalışmaya dayalı (maaş esaslı) emeklilik hangi ülkeye isterseniz oraya ödenebilmektedir. Finlandiya’da bulunduğunuz tüm iş ilişkilerinizden bonservisiniz olması önemlidir.
fa: همچنین بهتر است که فیش های حقوقی خود را نیز نگه دارید.
tr: Maaş bordrolarını da saklamak yerinde olur.
fa: اینکه چگونه برای خارج از کشور درخواست بازنشستگی می کنید، بستگی به این امر دارد که در چه کشوری زندگی می کنید.
tr: Yurt dışı için emeklilik hangi ülkede yaşadığınıza bağlıdır.
fa: می توانید در این باره از سازمان بازنشستگی خود و یا از مرکز تأمین بازنشستگی راهنمایی بگیرید.
tr: Bu konuda kendi emeklilik kurumunuza ya da Emeklilik Güvencesi Merkezine danışabilirsiniz.
fa: قبل از اینکه بازنشستگی درخواست کنید، از سازمان بازنشستگی کاری خود و یا از مرکز تأمین بازنشستگی، مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری خود را سفارش دهید.
tr: Emekliliğe başvurmadan önce kendi emeklilik kurumunuzdan ya da Emeklilik Güvencesi Merkezinden iş emekliliği kayıt örneğini isteyin.
fa: از مدرک مذکور می توانید مبلغ بازنشستگی جمع آوری شده خود در فنلاند را ملاحظه کنید.
tr: İş emekliliği kayıt örneğinden Finlandiya’da ne kadar emekliliğinizin biriktiğini görebilirsiniz.
fa: پرداخت بازنشستگی های اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) به خارج از کشور
tr: Yurtdışına Kela’nın emeklilik maaşları
fa: چنانکه بطور دائم به خارج از کشور مهاجرت می کنید و یا بیشتر از سه ماه در خارج از کشور اقامت خواهید داشت، همواره مراتب را به اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) اطلاع دهید.
tr: Kalıcı bir şekilde yurtdışına taşınacak ya da üç aydan daha uzun bir süre yurtdışında bulunacak olursanız, Kela’yı bu konuda haberdar edin.
fa: چنانکه بطور موقتی در خارج از کشور اقامت دارید یعنی بمدت کمتر از یکسال، در چنین شرایطی معمولا اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، بازنشستگی شما را بصورت نرمال پرداخت می کند.
tr: Yurtdışında geçici olarak, yani bir seneden az bulunacaksanız, Kela emeklilik maaşınızı genelde normal olarak öder.
fa: در برخی از موارد و در مورد بعضی از کشورها، اداره کلا (Kela) حتی پس از گذشت یکسال از اقامت شما در خارج از کشور، بازنشستگی کهولت و بازنشستگی خانوادگی شما را پرداخت می کند.
tr: Bazı durumlarda Kela, örneğin yaşlılık ve aile emekliliğini bazı ülkelere bir seneden daha uzun taşınacak olsanız da öder.
fa: از جمله این کشورها، دیگر کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا و همچنین بعضی از کشورهایی است که با فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی هم پیمان می باشند.
tr: Bu tür ülkeler, örneğin diğer AB ve AEA Ülkeleri ve Finlandiya’nın sosyal güvence anlaşması yaptığı ülkelerdir.
fa: اگر برای مدت بیشتر از یکسال به خارج از کشور مهاجرت کنید، در این صورت بازنشستگی تضمینی به شما پرداخت نمی شود.
tr: Asgari emeklilik, yurt dışına bir seneden uzun süreli taşınacaksanız ödenmez.
fa: در سایتهای اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) اطلاعاتی درباره اینکه شما چه موقع می توانید در زمان اقامت خود در خارج از کشور از اداره کلا (Kela) بازنشستگی دریافت کنید، وجود دارد.
tr: Hangi durumlarda, yurt dışına emeklilik ödeneceğine dair bilgi Kela’nın internet sayfalarındadır.
fa: همچنین می توانید درباره شرایط خود از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا از بخش ارائه خدمات تلفنی این اداره سوال کنید.
tr: Kendi durumunuz hakkında da, Kela’nın bürosuna ya da telefon hizmetlerinden danışabilirsiniz.
fa: بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر به دلیل سالمندی
tr: Kısmi erken yaşlılık emekliliği
fa: اگر به سن 61 سالگی رسیده اید، قبل از رسیدن به آخرین سن بازنشستگی به دلیل سالمندی، می توانید به صورت پاره وقت بازنشسته شوید.
tr: 61 yaşını doldurduysanız asgari yaşlılık emekliliği yaşınızdan önce kısmi emekliliğe ayrılabilirsiniz.
fa: این نوع از بازنشستگی، بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر به دلیل سالمندی نامیده می شود.
tr: Buna kısmi erken yaşlılık emekliliği denir.
fa: و یا 50% از مبلغ ماهیانه بازنشستگی کاری به شما پرداخت شود.
tr: Aylık emeklilik miktarınızdan %25 veya %50 ödeneceğine siz karar verebilirsiniz.
fa: اگر بخواهید، می توانید در عین حال به کار تمام وقت خود ادامه داده و یا با کارفرمای خود درباره روزهای کاری کوتاهتر توافق کنید.
tr: Aynı zamanda isterseniz tam gün çalışmaya devam edebilir ya da işvereninizle daha kısa çalışma süresi konusunda anlaşabilirsiniz.
fa: همچنین می توانید کار خود را ترک کنید.
tr: İsterseniz işinizden tamamen de ayrılabilirsiniz.
fa: توجه داشته باشید که بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر بدلیل سالمندی، به طور دائمی بر روی مبلغ بازنشستگی کاری شما تأثیر می گذارد.
tr: Kısmi erken yaşlılık emekliliğinin nihai iş emekliliğinizin miktarını azalttığını unutmayın.
fa: برای کسب آگاهی بیشتر در این باره از سازمان بازنشستگی خود سؤال کنید.
tr: Konu hakkında kendi emeklilik kurumunuza danışın.
fa: بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار
tr: Malülen emeklilik (iş göremez emekliliği)
fa: در صورتی که بیماری دراز مدت داشته باشید، معمولاً در ابتدا به مدت تقریباً یک سال پول روزانه بیماری (sairauspäiväraha) دریافات می کنید.
tr: Uzun bir süredir hastaysanız, ilk önce genellikle bir yıl kadar hastalık parası alırsınız.
fa: چنانچه نتوانید به خاطر بیماری یا معلولیت تان به سر کار خود برگردید، می توانید تقاضای بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار (työkyvyttömyyseläke) یا کمک هزینه توانبخشی (kuntoutustuki) نمائید.
tr: Hastalığınız ya da sağlık engeliniz nedeniyle işinize geri dönemezseniz, malülen emeklilik (iş göremez emekliliği) (työkyvyttömyyseläke) ya da rehabilitasyon desteği (kuntoutustuki) alabilmek için başvuruda bulunabilirsiniz.
fa: کمک توانبخشی نوعی بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار است که موقتی می باشد.
tr: Rehabilitasyon desteği, geçici olarak ödenen malülen emeklilik maaşıdır.
fa: بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار را با فرمی که می توانید از اداره کلا (Kela) دریافت کنید، درخواست نمائید.
tr: Kela’dan alacağınız başvuru formuyla malülen emeklilik başvurunuzu yapın.
fa: گزارش پزشک ب (B-lausunto) را باید پیوست درخواست نامه خود نمائید.
tr: Başvuru formunun eki olarak, hekimden alınacak B-raporuna gereksinim duyulmaktadır.
fa: اداره کلا (Kela) و مرکز ارائه خدمات بازنشستگی (Työeläkelaitos) ارزیابی می کنند که آیا شما توانائی انجام کار دارید و آیا توانبخشی به شما کمکی می کند یا خیر.
tr: Kela ve Maaş Esaslı Emeklilik Kurumu, iş görebilir olup olmadığınızı ve rehabilitasyondan yararlanıp yararlanmadığınızı değerlendirecektir.
fa: اطلاعات بیشتر در مورد بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار و کمک توانبخشی را می توانید از اداره کلا (Kela)، از سازمان بازنشستگی خود و یا از درمانگاه و بهداری کارکنان محل کار خود دریافت کنید.
tr: Malülen emekliliğe ve rehabilitasyon desteğine ilişkin ek bilgileri, kela’dan, kendi iş emekliliği kurumunuzdan ya da işyerinizin iş sağlığı biriminden elde edebilirsiniz.
fa: در صورتی که در بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار بسر می برید، درآمدی که از کار خود دارید بر روی مقدار بازنشستگی تان تأثیر می گذارد.
tr: Malülen emekliyseniz, maaş geliriniz emekliliğinizi etkileyecektir.
fa: در صورتی که شاغل شدید، به اداره کلا (Kela) و مرکز ارائه خدمات بازنشستگی (Työeläkelaitos) اطلاع دهید.
tr: İşe giderseniz, bu durumu Kela’ya ve Maaş Esaslı (Çalışanlar) Emeklilik Kurumu’na bildirin.
fa: چنانچه درآمدی که از کار خود دارید به اندازه کافی است، می توانید بازنشستگی خود را دست نخورده بگذارید تا بعداً از آن استفاده کنید.
tr: Çalışarak kazandığınız aylık gelir yeterince yüksekse, emekliliğinize beklemeye alabilirsiniz.
fa: یعنی مدتی بازنشستگی دریافت نکنید.
tr: Bu, emekliliğinizi almaya ara vereceğiniz anlamına gelmektedir.
fa: این مدت می تواند حداقل سه ماه و حداکثر دو سال باشد.
tr: Söz konusu ara, en az üç ay, en çok da iki yıl olabilir.
fa: در این مدتی که بازنشستگی دریافت نمی کنید، حق خود را در دریافت بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار از دست نمی دهید.
tr: Malülen emekliliğinizi beklemeye alırsanız, bu süre için hak kazandığınız malülen emekliliğinizi yitirmezsiniz.
fa: مزایای دیگر بازنشستگان
tr: Emeklilere diğer yardımlar