Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
fa: آغاز نمودن فعالیت های صنفی و تجاری ، در بعضی از موارد نیازمند گرفتن جواز بوده و یا اینکه باید مراتب امر را به اطلاع مقامات رساند.
sv: I vissa fall behövs det dock ett tillstånd från myndigheter för att starta företagsverksamhet, eller också måste man anmäla verksamheten till myndigheter.
fa: به عنوان مثال اگر شما کسب و کار آرایشی و زیبایی راه اندازی کرده اید و یا شرکت فروش مواد غذایی دارید، محل فعالیت شما باید بازرسی شود.
sv: Om du till exempel har ett företag som idkar skönhetsvård eller säljer livsmedel ska företagets lokaler kontrolleras.
fa: پیش از شروع فعالیت، از مسئولین بهداشت شهر خود تقاضای جواز و پروانه کسب نمایید.
sv: Ansök om tillstånd hos kommunens hälsomyndighet innan lokalerna tas i bruk.
fa: قبل از آغاز نمودن فعالیت های صنفی و تجاری، لازم است بررسی کنید که آیا برای انجام فعالیت های شغلی خود نیاز به گرفتن جواز دارید و یا اینکه در باره شروع فعالیت صنفی و تجاری خود بایستی به مقامات اطلاع دهید.
sv: Innan du startar företagsverksamheten, kontrollera om du behöver tillstånd för verksamheten eller om du måste anmäla verksamheten till en myndighet.
fa: می توانید از ادارات استانی و یا سایتهای اینترنتی Yritys-Suomi درباره نیاز یا عدم نیاز جواز و پروانه کسب برای تاسیس شرکت خود، سوال کنید.
sv: Du kan kontrollera hos regionförvaltningsverken eller på Företagsfinlands webbplats om du behöver ett tillstånd för ditt företag.
fa: جوازها و آگهی های مربوط به فعالیتهای بازرگانیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Tillstånd och anmälan som är anknutna till idkandet av en näringfinska _ svenska _ engelska
fa: قوانین مربوط به فعالیت های صنفی و تجاریفنلاندی
sv: Företagslagstiftningfinska
fa: باید درباره آغاز فعالیت های صنفی و تجاری به: اداره کل ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی (Patentti- ja rekisterihallitus) و سازمان ثبت اسناد و املاک، اطلاع داده شود.
sv: Ny företagsverksamhet ska anmälas till handelsregistret som upprätthålls av Patent- och registerstyrelsen (Patentti- ja rekisterihallitus).
fa: می توانید با استفاده از همان برگه و فرم، درباره تاسیس شرکت و فعالیت تجاری خود به اداره کل ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی و همچنین به اداره مالیات اطلاع دهید.
sv: Du kan använda samma blankett när du gör etableringsanmälan för ditt företag till Patent- och registerstyrelsen och till Skatteförvaltningen.
fa: اعلام تاسیس شرکتفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Anmälan om grundande av ett företagfinska _ svenska _ engelska
fa: داشتن بیمه بازنشستگی مشاغل آزاد با نام اختصاری بیمه YEL، (YEL-vakuutus) برای تاجرین و اصنافی که 68 – 18 سال سن داشته و درآمد سالانه شغل آزاد آنها حداقل 7799.37 یورو میباشد (2019)، اجباری است.
sv: Företagarpensionsförsäkringen (FöPL) (YEL-vakuutus) är obligatorisk för företagare i åldern 18–68 år, vars företagsverksamhet inbringar minst 7 799,37 euro om året som arbetsinkomst (år 2019).
fa: بیمه بازنشستگی در مواقعی که فعالیت صنفی و تجاری شخص بدلیل ناتوانی کاری و یا کهولت وی به پایان می رسد، هزینه های امرار معاش او را تامین کرده و پس از مرگ شخص به خانواده وی کمک هزینه بازنشستگی خانواده را پرداخت می کند.
sv: Pensionsförsäkringen tryggar företagarens utkomst då företagsverksamheten upphör på grund av invaliditet eller ålder och den ger företagarens anhöriga ett familjepensionsskydd efter att företagaren har dött.
fa: بیمه های بازنشستگی را می توان از شرکتهای بیمه و یا از صندوق بازنشستگی (eläkekassa) دریافت کرد.
sv: Pensionsförsäkringar fås antingen genom försäkringsbolag eller pensionskassor (eläkekassa).
fa: سعی کنید که نهایتا پس از گذشت شش ماه از شروع فعالیت صنفی و تجاری خود، بیمه بازنشستگی بگیرید.
sv: Teckna en pensionsförsäkring senast när det har gått sex månader sedan du startade företagsverksamheten.
fa: اشخاصی که به تازگی فعالیت تجاری خود را شروع کرده اند، در طی چهار سال اول آغاز فعالیت کاریشان 22 درصد تخفیف از پرداختی های بازنشستگی شان میگیرند.
sv: En ny företagare får en rabatt på 22 procent på pensionspremierna under de fyra första åren.
fa: مبلغ بیمه های پرداختی و مقدار بازنشستگی بسته به درآمد کاری (työtulo) شرکت فرق می کنند.
sv: Storleken av försäkringspremierna och pensionen beror på hur stor förvärvsinkomst (työtulo) förtagaren har.
fa: مقدار درآمد کاری، بر روی کمک هزینه هایی که به نسبت حقوق محاسبه می شوند (ansiosidonnainen etuus) ، از قبیل مقدار کمک هزینه بیماری، تاثیر می گذارد.
sv: Förvärvsinkomstens storlek inverkar också på storleken av olika inkomstrelaterade förmåner (ansiosidonnanen etuus), såsom sjukdagpenningen.
fa: اطلاعاتی درباره بیمه بازنشستگی مخصوص اصناف و تاجرینفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om företagarpensionsförsäkringenfinska _ svenska _ engelska
fa: چنانکه افرادی در شرکت یا محل کسب شما برای شما کار می کنند، باید مراقب کمک هزینه های بازنشستگی و بیکاری (eläke- ja työttömyysturvamaksu) و همچنین کمک هزینه های اجتماعی (sosiaaliturvamaksu) آنها باشید.
sv: Om ditt företag har anställda ska du också sköta pensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifterna (eläke- ja työttömyysturvamaksu) och socialskyddsavgifterna (sosiaaliturvamaksu) för dina anställda.
fa: باید برای کارکنان خود بیمه بازنشستگی (TyEL-vakuutus) و همچنین بیمه حوادث غیر مترقبه را که شامل بیمه عمر گروهی و بیمه بیکاری می باشد را بگیرید.
sv: Du ska teckna en pensionsförsäkring (ArPL-försäkring) (eläkevakuutus (TyEL-vakuutus)) och en olycksfallsförsäkring som omfattar en grupplivförsäkring och en arbetslöshetsförsäkring för de anställda.
fa: شخص کارفرما همزمان با کسر کردن درصد مالیاتی، حق تأمین اجتماعی را نیز از حقوق کارکنان خود کسر کرده و به مامور مالیاتی پرداخت می کند.
sv: Arbetsgivaren betalar arbetstagarens socialskyddsavgifter till skattemyndigheten i anslutning till skatteinnehållningen.
fa: در مورد برخی از حرفه ها و مشاغل علاوه بر این بیمه ها داشتن بیمه های اجباری دیگر نیز لازم می باشد.
sv: I vissa branscher finns också andra obligatoriska försäkringar.
fa: بعلاوه شما می توانید به انواع دیگر بیمه ها که اختیاری می باشند نیز فکر کنید، مانند بیمه حوادث غیر مترقبه برای دارندگان مشاغل آزاد.
sv: Du bör också överväga andra frivilliga försäkringar som till exempel företagarens olycksfallsförsäkring.
fa: اطلاعاتی درباره بیمه کردن پرسنل کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om att teckna försäkringar för anställdafinska _ svenska _ engelska
fa: در فنلاند، تمامی شرکتهای تجاری و محلهای کسب آزاد، موظف به رسیدگی به امور حسابداری خود می باشند.
sv: I Finland har alla företagare bokföringsskyldighet.
fa: اگر نمیخواهید که شخصا به حسابهای خود رسیدگی کنید، می توانید به حسابدار اداره حسابداری و حسابرسی حقوق پرداخت کنید که به امور حسابداری شما رسیدگی کند.
sv: Om du inte vill sköta bokföringen själv, kan du anlita en revisionsbyrå som sköter företagets bokföring åt dig.
fa: در فنلاند بسیاری از شرکتها از خدمات اداره حسابداری و حسابرسی استفاده می کنند.
sv: I Finland anlitar många företag revisionsbyråer.
fa: نوع شرکت بر چگونگی تعلق گیری مالیات، تاثیر می گذارد.
sv: Företagsformen påverkar företagets beskattning.
fa: زمانی که نوع شرکت را انتخاب می کنید بهتر است که به این موضوع توجه داشته باشید.
sv: Detta är det bra att beakta när du väljer företagsform.
fa: شخصی که تازه کسب و کار آزاد و فعالیت تجاری خود را آغاز کرده است می تواند مراتب را به مرکزثبت پیش پرداختهای مالیاتی در اداره مالیات اعلام کند.
sv: En ny företagare kan anmäla sig till Skatteförvaltningens förskottsuppbördsregister.
fa: اعلام این موضوع به مرکزثبت پیش پرداختهای مالیاتی توسط همان برگه ای صورت میگیرد که بوسیله آن درباره اظهار نامه تاسیس شرکت (yrityksen perustamisilmoitus) اطلاع داده می شود.
sv: Anmälan till förskottsuppbördsregistret görs med samma anmälan som görs för grundande av företaget, d.v.s. etableringsanmälan (yrityksen perustamisilmoitus).
fa: چنانکه شرکت شما جزو شرکتهای موجود در فهرست مرکز ثبت پیش پرداختهای مالیاتی میباشد، می توانید بدون کسر کردن مالیات، برای مشتریان خود صورتحساب صادر کنید.
sv: Om ditt företag är i förskottsuppbördsregistret kan du fakturera kunder utan förskottsinnehållning.
fa: کسر مالیات از درآمد خالصی که برای شرکت یا صاحب شرکت پس از کم شدن تمامی مخارج و مصارف شرکت از فروش، باقی می ماند، صورت می گیرد.
sv: Skatter betalas på de inkomster som företagaren eller företaget har kvar när alla kostnader för företagsverksamheten har dragits av försäljningen.
fa: پرداخت مالیات شرکت قبلا و بر اساس تخمین های صورت گرفته از مقدار درآمد، می باشد.
sv: Företagets skatter betalas på basis av de beskattningsbara inkomsterna, vars belopp man uppskattar på förhand.
fa: تخمین آن بر اساس آن مقدار از درآمد سال قبل که به آن مالیات تعلق گرفته، صورت میگیرد.
sv: Uppskattningen baseras på beloppet av de beskattningsbara inkomsterna året innan.
fa: در مورد محل کسب و یا شرکت تجاری که تازه فعالیت خود را شروع کرده است، شخص کاسب و یا تاجر باید مقدار درآمد خود را که مالیات به آن تعلق میگیرد را تخمین زده و به مامور مالیاتی اطلاع دهد.
sv: I ett nytt företag uppskattar företagaren själv storleken av den beskattningsbara inkomsten och meddelar denna till skattmyndigheten.
fa: اطلاعاتی درباره مالیات شرکتها و مالیات اصناف و تاجرینفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om beskattningen av företag och företagarefinska _ svenska _ engelska
fa: مالیات بر ارزش افزوده
sv: Mervärdesskatt
fa: مالیات بر ارزش افزوده (arvonlisävero)، مالیات کالاهای مصرفی است که در فنلاند تقریباً به تمام کالاهای مصرفی و خدمات تعلق میگیرد.
sv: Mervärdesskatten (arvonlisävero) är en konsumtionsskatt som i Finland betalas för nästan alla varor och tjänster.
fa: کاسبان و تاجرانی که در فنلاند به فروش کالاها و خدمات می پردازند، موظف به پرداخت مالیات بر ارزش افزوده می باشند.
sv: Företagare som säljer varor och tjänster i Finland är skyldiga att betala mervärdesskatt.
fa: چنانکه در آمد حاصل از فروش کالاهای مصرفی و خدماتی کمتر از 10000 یورو در سال باشد، لازم نیست که مالیات بر ارزش افزوده پرداخت شود.
sv: Om inkomsten som man får för försäljningen av varor och tjänster är mindre än 10 000 euro per år, behöver ingen mervärdesskatt betalas på den.
fa: نوع شرکت تجاری تاثیری بر مقدار مالیات بر ارزش افزوده ندارد.
sv: Företagsformen påverkar inte mervärdesskattens belopp.
fa: ولی مقدار مالیات بر ارزش افزوده در مورد محصولات مختلف متفاوت میباشد.
sv: Mervärdesskattebeloppet varierar emellertid för olika produkter.
fa: بعنوان صاحب محل کسب و یا شرکت، شما دارای مسئولیت آموزش و آشنا ساختن کارمندان خود به وظایف کاریشان می باشید.
sv: Som företagare har du ansvaret för att ge arbetstagarna inskolning i arbetsuppgifterna.
fa: کارفرما باید کارمندان خود را به شرایط محل کاری و روشهای درست انجام کار آشنا سازد.
sv: Arbetsgivaren ska introducera förhållandena på arbetsplatsen och de rätta arbetsmetoderna för arbetstagaren.
fa: کارفرما همچنین موظف است که مراقب امنیت و سلامت کارمندان خود در محل کار باشد.
sv: Arbetsgivaren är också skyldig att sörja för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet.
fa: شخص کارفرما باید برنامه عملکرد در مورد حفاظت کاری (työsuojelun toimintaohjelma) را تنظیم کند که در آن ریسک ها و خطراتی که برای سلامتی و امنیت افراد در محل کار و یا ضمن انجام کار موجود می باشند، ذکر شده باشد و همچنین توضیح داده شده باشد که چگونه می توان در محل کار از این خطرات دوری کرد.
sv: Arbetsgivaren ska utarbeta ett verksamhetsprogram för arbetarskyddet (työsuojelun toimintaohjelma) som tar upp de säkerhets- och hälsorelaterade riskerna på arbetsplatsen och hur man undgår dem.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کار به عنوان کارفرما، به سایت اینترنتی InfoFinland و صفحه حقوق و وظایف کارفرمایان مراجعه نمایید.
sv: Läs mer om att vara arbetsgivare på InfoFinlands sida Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter.
fa: اطلاعاتی درباره حفاظت کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om arbetarskyddfinska _ svenska _ engelska
fa: مبلغ کمک هزینه مخصوص افراد بیکار متقاضی کار بسته به نیاز شخص تعیین می شود.
sv: Arbetsmarknadsstödet beviljas och utbetalas av Fpa. Arbetsmarknadsstödet är behovsprövat.
fa: زمانی که شرکت تاسیس می کنید، شما باید نوع شرکت، نام آن و همچنین حرفه ای را که میخواهید در زمینه آن فعالیت داشته باشید را مشخص کنید.
sv: När du grundar ett företag måste du välja företagsform och ett namn för företaget samt definiera branschen.
fa: از جمله مسایلی که بر تاسیس شرکت اثر میگذارند عبارتند از: تعداد افراد بنیانگذار شرکت، سرمایه مورد نیاز، تقسیم اختیارات و مسئولیتها، هزینه ها و مالیات.
sv: På valet av företagsform inverkar bland annat antalet grundare, behovet av kapital, fördelningen av ansvar och bestämmanderätt, finansieringen och beskattningen.
fa: انواع مختلف شرکت ها عبارتند از: شرکت خصوصی (Toiminimi)، شرکت شراکتی (Avoin yhtiö)، شرکت با مسئولیت محدود (Kommandiittiyhtiö)، شرکت سهامی (Osakeyhtiö) و شرکت تعاونی (Osuuskunta).
sv: Olika företagsformer i Finland är enskild näringsidkare (toiminimi); öppet bolag (avoin yhtiö); kommanditbolag (kommandiittiyhtiö); aktiebolag (osakeyhtiö) och andelslag (osuuskunta).
fa: زمانی که به انتخاب نوع شرکت می اندیشید، شما حتما باید با مرکز ارائه راهنمایی های مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری، تماس حاصل کنید.
sv: När du funderar på vilken företagsform du ska välja, är det absolut tillrådligt att du kontaktar företagsrådgivningen.
fa: آسانترین و پر طرفدارترین شیوه برای آغاز کردن فعالیت صنفی و تجاری این است که از طریق داشتن شرکت خصوصی فعالیت کاری خود را انجام دهید.
sv: Det enklaste och vanligaste sättet att starta företagsverksamhet är att som enskild näringsidkare driva en firma.
fa: تصمیم گیری و مسئولیت درباره موضوعات شرکت خصوصی مربوط به خود شما میباشند و این شرکت می تواند مانند سایر شرکتها به پرسنل کاری خود حقوق پرداخت کند.
sv: Du har bestämmanderätt över och ansvar för firmans ärenden och företaget kan anställa medarbetare precis som andra företag.
fa: معمولا در مواردی که فعالیت صنفی و تجاری را بصورت کار جانبی انجام میدهید، بهتر است که با شرکت خصوصی کار خود را آغاز کنید.
sv: Företagsverksamhet som bisyssla lönar det sig ofta att starta som enskild näringsidkare.
fa: آغاز فعالیت صنفی در این صورت سریع و آسان می باشد.
sv: Det är snabbt och enkelt att starta företagsverksamhet som enskild näringsidkare.
fa: شرکت سهامی(osakeyhtiö)
sv: Aktiebolag (osakeyhtiö)
fa: شرکت سهامی معمولی ترین نوع شرکت است که در فنلاند مورد استفاده می باشد.
sv: Aktiebolaget är den vanligaste företagsformen i Finland.
fa: شرکت سهامی برای همه نوع فعالیت تجاری و کسب و کار مناسب است.
sv: Ett aktiebolag passar för all slags affärsverksamhet.
fa: یا می توانید به تنهایی شرکت سهامی تأسیس کنید یا همراه با سهام داران دیگر.
sv: Du kan grunda ett aktiebolag antingen själv eller tillsammans med andra delägare.
fa: قدرت تصمیم گیری، سود و مسئولیت هر شخص سهام دار در شرکت، بستگی به این دارد که او مالک چقدر از سهام شرکت است.
sv: Delägarens rösträtt, avkastning och ansvar i bolaget beror på hur många aktier i bolaget hen äger.
fa: شرکت شراکتی(avoin yhtiö)
sv: Öppet bolag (avoin yhtiö)
fa: شرکت شراکتی زمانی برپا می شود که دو یا چند نفر درباره تاسیس آن قرارداد شرکت را مابین خود امضاء می کنند.
sv: Ett öppet bolag bildas då två eller fler personer kommer överens om att grunda ett bolag genom att teckna ett bolagsavtal.
fa: اعضای شرکت یعنی افراد سهیم، در مورد تمام فعالیت های شرکت برابر و مساوی می باشند و با هم به تصمیمات، تعهدات و وامهای و بدهی های شرکت رسیدگی می کنند.
sv: Bolagsmännen, d.v.s. personerna som tillsammans äger bolaget, är jämställda i all verksamhet som bolaget driver och de ansvarar tillsammans och personligen för bolagets beslut, förbindelser och skulder.
fa: شرکت با مسئولیت محدود یک نوع شرکت شخصی است که وجه تفاوت آن با شرکت شراکتی در این است که در آن علاوه بر یک یا چند نفر سهامدار دارای مسئولیت، حداقل یک سهمامدار فاقد مسئولیت نیز در شرکت سرمایه گذاری کرده است.
sv: Ett kommanditbolag är ett personbolag som skiljer sig från ett öppet bolag på så sätt att det i kommanditbolaget finns utöver en eller flera ansvariga bolagsmän åtminstone en tyst bolagsman, d.v.s. en person som är delägare i företaget. Vanligen är den tysta bolagsmannen en investerare.
fa: شرکت تعاونی شرکتی است که اعضای آن مالک شرکت هستند.
sv: Ett andelslag kan ha en eller fler medlemmar.
fa: شرکت تعاونی می تواند از یک تا چند عضو داشته باشد.
sv: Ett andelslag är ett företag som ägs av medlemmarna.
fa: در جلسات شرکت تعاونی هر عضو دارای یک حق رای می باشد.
sv: På andelslagets stämma har varje medlem en röst.
fa: اعضای شرکت تعاونی فقط با استفاده از مبلغهای سرمایه گذاری شده در شرکت به تعهدات خود در امور شرکت (از قبیل وامها و بدهی ها) عمل می کنند.
sv: Medlemmarna ansvarar för andelslagets förpliktelser (till exempel skulder) endast med det belopp som de investerat i andelslaget.
fa: اطلاعاتی درباره انواع شرکتهای تجاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om företagsformerfinska _ svenska _ engelska
fa: اجازه اقامت یا به‌ثبت رساندن حق اقامت؟
sv: Uppehållstillstånd eller registrering av uppehållsrätt?
fa: ایده تجاری خود را پرورش و تکامل دهید
sv: Kom på en affärsidé
fa: برنامه کسب و کار تهیه کنید
sv: Gör en affärsverksamhetsplan
fa: از مرکز مشاوره در امور مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری تقاضای مشاوره و راهنمایی نمایید
sv: Fråga om råd på företagsrådgivningen
fa: سرمایه راه اندازی کسب و کار را تهیه کنید
sv: Ordna finansiering
fa: نوع شرکت خود را انتخاب کنید
sv: Välj företagsform
fa: در فنلاند می توانید بدون توجه به این که تابعیت چه کشوری را دارید، شرکت تأسیس نمایید.
sv: Du kan grunda ett företag i Finland oavsett ditt medborgarskap.
fa: مهم این است که شما حق اقامت در فنلاند، مهارت حرفه ای مورد نیاز و توانایی کافی به صحبت کردن به زبان فنلاندی داشته باشید.
sv: Det viktiga är att du har uppehållsrätt i Finland, de yrkeskunskaper som krävs och tillräckliga kunskaper i finska.
fa: در صورتی که تابع یکی از کشورهای اسکاندیناوی هستید و به فنلاند مهاجرت می کنید، مهاجرت خود را در اداره ثبت احوال ثبت کنید.
sv: Om du är medborgare i ett nordiskt land och flyttar till Finland ska du registrera dig vid magistraten.
fa: در فنلاند نیازی به اجازه اقامت جداگانه ندارید.
sv: Du behöver inget uppehållstillstånd i Finland.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحات اینترنتی InfoFinland و صفحه اتباع یکی از کشورهای شمال اروپا، مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Nordisk medborgare.
fa: اگر تابع یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشور لیختن‌اشتاین یا کشور سوئیس هستید، و به طور دائم به فنلاند مهاجرت می کنید، در اداره کل مهاجرت و اداره ثبت احوال ثبت نام کنید.
sv: Om du är medborgare i något EU-land, Liechtenstein eller Schweiz och flyttar till Finland permanent, ska du registrera dig vid Migrationsverket och magistraten.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در این باره به سایت اینترنتی InfoFinland و صفحهاتباع کشورهای عضو اتحادیه اروپاروپا، مراجعه کنید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida EU-medborgare.
fa: اگر تابع کشوری دیگر که عضور کشورهای اتحادیه اروپا نیست هستید ، و به عنوان فرد کاسب یا تاجر به فنلاند مهاجرت می کنید، یا به اجازه اقامت افراد کاسب یا تاجر نیاز دارید، یا به اجازه اقامت کارگر یا کارمند و یا به اجازه اقامت startup.
sv: Om du är medborgare i något land som inte tillhör EU och flyttar till Finland som företagare, behöver du antingen ett uppehållstillstånd för företagare, ett uppehållstillstånd för arbetstagare eller ett uppehållstillstånd för uppstartsföretagare.
fa: برای مطالعه بیشتر در این باره به سایت InfoFinland و صفحه مهاجرت به فنلاند جهت انجام فعالیت صنفی و تجاریری، مراجعه کنید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Till Finland som företagare.
fa: مجوز ها و اعلام های افراد کاسب یا تاجر خارجیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Tillstånd och anmälningar för utländska företagarefinska _ svenska _ engelska
fa: روند تأسیس شرکت مشابه همان روندی است که برای توابع فنلاند وجود دارد.
sv: Processen för att grunda ett företag är likadant som för finska medborgare.
fa: زمانی که می خواهید شرکت تاسیس کنید، بدقت فکر کنید که آیا شما دارای ایده خوبی جهت انجام این کار هستید یا خیر.
sv: När du vill grunda ett företag ska du noga fundera på om du har en bra affärsidé.
fa: به این نیز فکر کنید که آیا شما به اندازه کافی دارای مهارت حرفه ای و تجربه هستید یا خیر.
sv: Fundera också på om du har tillräckliga yrkeskunskaper och erfarenhet.
fa: حائز اهمیت است که قوانین مربوط به حرفه و شغل خود را خوب بشناسید.
sv: Det är viktigt att du känner väl till din bransch och de lagar som styr företagande.
fa: همچنین داشتن شناخت کافی درباره سودآوری و شیوه های فروش نیز مهم می باشند.
sv: Det är också viktigt att känna till sina kunder och försäljningsmetoder.
fa: به خاطر داشته باشید که کسب و کار آزاد و تجارت، ریسکهای مربوط به خود را نیز دارد.
sv: Kom ihåg att företagande även medför risker.
fa: داشتن هزینه کافی و برنامه ریزی دقیق از جمله ضروریات آن می باشند.
sv: Tillräcklig finansiering och noggrann planering är nödvändiga.
fa: تاسیس شرکتفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Att grunda ett företagfinska _ svenska _ engelska
fa: در انجام برنامه ریزی فعالیت شغلی خود، به نقاط ضعف و قوت خود و همچنین ویژگی فرآورده ها، کالاها و یا خدماتی که تحویل می دهید، فکر کنید.
sv: I affärsverksamhetsplanen funderar du på styrkorna och svagheterna i ditt kunnande och egenskaperna hos den produkt, vara eller tjänst som du erbjuder.
fa: به این فکر کنید که مشتری های شما چه کسانی هستند و چه نیازهایی دارند.
sv: Fundera på vilka som är dina kunder och vilka önskemål de har.
fa: به این هم فکر کنید که رقبای شما چه کسانی هستند و کالا و شیوه کار آنها چگونه است.
sv: Fundera också på vilka som är dina konkurrenter och hurdana produkter och verksamhetssätt de har.
fa: مهمترین بخش برنامه ریزی فعالیت شغلی، برنامه ریزی مربوط به کار و پیشه خود شما می باشد.
sv: Den viktigaste delen i affärsverksamhetsplanen är verksamhetsplanen för ditt eget företag.
fa: بدقت درباره شیوه فعالیت شغلی خود و فضا و امکانات و موقعیت قراگیری آن فکر کنید.
sv: Fundera noga hur företaget drivs och var och hurdana lokaler företaget har.
fa: به این فکر کنید که به چه وسایل تولید یا نیروی کاری احتیاج دارید.
sv: Fundera på vilka produktionsmedel eller vilken arbetskraft du behöver.
fa: برای پیشبرد فروش قصد دارید از چه وسایل تبلیغاتی استفاده کنید؟
sv: Vilka reklammedel ska du använda för att främja försäljningen?
fa: همچنین برای خود روشن نمایید که آیا نوع بیمه هایی که دارا میباشید، در برگیرنده تمامی ریسکهای شغلی می باشند.
sv: Ta också reda på om försäkringar täcker de risker som förknippas med verksamheten.
fa: به این هم فکر کنید که چگونه به حسابداری رسیدگی می کنید و اقتصاد شرکت را برنامه ریزی می نمایید.
sv: Fundera också på hur du ordnar bokföringen och planerar ekonomin.
fa: قصد دارید چگونه این موضوع را دنبال و پیگیری کنید که برنامه هایتان چگونه متحقق می شوند؟
sv: Hur avser du följa upp hur dina planer förverkligas?
fa: همه این موارد را در برنامه کسب و کار بنویسید.
sv: Anteckna allt detta i din affärsverksamhetsplan.
fa: کمک برای تهیه و تنظیم برنامه کسب و کار
sv: Hjälp med att upprätta en affärsverksamhetsplan
fa: راهنمایی های دقیق تر برای تنظیم برنامه کسب و کار را می توانید از مراکز مشاوره در امور مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری، دریافت کنید.
sv: Du får närmare anvisningar om hur du upprättar en affärsverksamhetsplan vid företagsrådgivningscentra.
fa: از سایتهای مربوط به این مراکز می توانید راهنمایی هایی را درباره فعالیت های صنفی و تجاری ، به زبانهای فنلاندی و انگلیسی دانلود و ذخیره کنید.
sv: På deras webbplatser kan du även ladda ned företagarguider åtminstone på finska och engelska.
fa: همچنین از این سایتها می توانید نمونه هایی از برگه های برنامه ریزی فعالیت شغلی و اسناد دیگری از این قبیل را دریافت نمایید.
sv: Där får du även en mall för affärsverksamhetsplanen och andra dokumentmallar.
fa: در فنلاند، همه افراد از امکان دریافت مشاورات رایگان در مورد امور مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری برخوردار می باشند.
sv: I Finland har alla möjlighet att få kostnadsfri företagsrådgivning.
fa: از جمله مراکز ارائه دهنده مشاورات و اطلاعات در این باره، عبارتند از:
sv: Rådgivning erbjuds vid till exempel:
fa: مراکز حفاظت از محیط زیست ((Elinkeino-,
sv: Nyföretagarcentraler
fa: اداره جات کار و امور کسب معیشت ((Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot)
sv: Arbets- och näringsbyråer (TE-byråer)
fa: از مرکزی به نام (Yritys-Suomi) (از طریق اینترنت و یا تلفنی)
sv: FöretagsFinland (via webbplatsen och per telefon)
fa: پس از یافتن یک ایده کاری خوب، سعی کنید که با نزدیکترین مرکز ارائه خدمات در امور مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری، تماس حاصل کنید.
sv: När du får en bra affärsidé, kontakta närmaste företagsservicecenter.
fa: در آنجا کارشناسان به شما کمک می کنند که تا ایده کسب و کار خود را تکامل دهید، بازار را مورد تحقیق قرار دهید، به صرفه بودن کسب و کار را محاسبه کنید و سرمایه مورد نیاز خود را مورد بررسی قرار دهید.
sv: Där hjälper experterna dig att utveckla affärsidén, göra en marknadsundersökning, beräkna lönsamheten och kartlägga finansieringen.
fa: هنگام فکر کردن به این که آیا شرکت راه اندازی کنید یا خیر هم به شما کمک می شود.
sv: Du får även stöd när du funderar på om du ska starta ett företag.
fa: مشاوره و راهنمایی لازم درباره امور مربوط به شرکت داری را می توانید به زبانهای فنلاندی و سوئدی و حداقل در شهرهای بزرگ به زبان انگلیسی هم دریافت کنید.
sv: Företagsrådgivning fås på finska och svenska och åtminstone i de större städerna även på engelska.
fa: گاهی اوقات ممکن است بتوانید به زبان های دیگر هم مشاوره و راهنمایی لازم درباره امور مربوط به شرکت داری را دریافت کنید.
sv: Ibland kan det finnas möjlighet att få rådgivning även på något annat språk.
fa: کلاسهای آموزشی مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری
sv: Företagarkurser
fa: مراجع مختلفی اقدام به برپایی کلاس های آموزشی و جلسات اطلاع رسانی درباره فعالیت های صنفی و تجاری می کنند و اینگونه کلاس ها و جلسات برای افرادی که به فکر تأسیس شرکت و شروع فعالیت های صنفی و تجاری هستند، بسیار مفید می باشند.
sv: Olika instanser ordnar företagarkurser och informationsmöten som är mycket nyttiga för dig som ska grunda ett företag.
fa: مسائلی که در این کلاس ها مورد بررسی قرار می گیرند از جمله عبارتند از تهیه و تنظیم برنامه کسب و کار، راه اندازی کسب و کار، حسابداری، مالیات شرکت، مسائل حقوقی، بازاریابی، فروش و خدمات ارباب رجوع.
sv: På kurserna behandlas till exempel upprättande av affärsverksamhetsplan, start av företagsverksamheten, bokföring, företagsbeskattning, juridiska frågor, marknadsföring, försäljning och kundtjänst.
fa: قبل از تأسیس شرکت، هزینه ها و سرمایه گزاری لازم را با دقت مورد بررسی قرار دهید.
sv: Planera företagets finansiering noga innan du grundar företaget.
fa: مهم است که شما در ابتدا سرمایه کافی را داشته باشید.
sv: Det är viktigt att du har tillräckligt stort kapital i början.
fa: سرمایه گذاری شرکت می تواند بخشاً هدیه یا وام نیز باشد.
sv: En del av företagets finansiering kan bestå av en gåva eller ett lån.
fa: هنگامی که به دنبال سرمایه گذاری هستید، باید برنامه کسب و کار مناسب و کامل داشته باشید.
sv: När du ansöker om finansiering måste du ha en ordentlig affärsverksamhetsplan färdig.
fa: بانک ها وFinnvera به افراد کاسب و تاجر که شرکت تأسیس می کنند، وام می دهند.
sv: Banker och Finnvera beviljar lån till företagare som startar ett företag.
fa: Finnvera یک شرکت سرمایه گذاری است که تحت مالکیت دولت فنلاند است.
sv: Finnvera är ett finansieringsbolag som ägs av finska staten.
fa: این شرکت به شرکت های جدید و شرکت هایی که در حال فعالیت هستند وام می دهد.
sv: Det ger lån till nya företag och redan aktiva företag.
fa: در صورتی که شرکت شما پیش شرط های لازم برای فعالیت با صرفه را داشته باشد، ولی آنقدر پول یا وثیقه نداشته باشید که بتوانید از بانک وام بگیرید، سؤال کنید که آیا می توانید از Finnvera وام بگیرید و یا برای وام تان ضمانت بگیرید.
sv: Om ditt företag har förutsättningarna för en lönsam verksamhet men du inte har tillräckligt mycket pengar eller säkerheter för att få ett banklån, ska du fråga om du kan få ett lån eller borgen hos Finnvera.
fa: تامین هزینه های لازم برای فعالیت صنفی و تجاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Finansiering för ett företagfinska _ svenska _ engelska
fa: کمک هزینه مالی مخصوص حمایت از شروع کسب و کار (starttiraha)
sv: Startpenning
fa: زمانیکه فعالیتهای صنفی و تجاری را آغاز می کنید، می توانید کمک مالی مخصوص حمایت از شروع کسب و کار (starttiraha) دریافت کنید که این کمک مالی به امرار معاش شما در اوایل فعالیت کاری شما کمک نماید.
sv: När du blir företagare, kan du få startpenning för att trygga försörjningen när företagsverksamheten precis har börjat.
fa: کمک مالی مخصوص حمایت از شروع کسب و کار را از آن اداره کار و امور کسب معیشت تقاضا کنید که ارباب رجوع آن هستید.
sv: Du ansöker om startpenning vid den arbets- och näringsbyrå där du är kund.
fa: این پول را حداکثر برای مدت 12 ماه می توانید دریافت کنید.
sv: Du kan få startpenning för högst tolv månader.
fa: هنگامی که کمک مالی مذکور را درخواست می کنید، اداره کارو امور کسب معیشت مشخص می کند که آیا فعالیت صنفی و تجاری مورد نظر فعالیتی مناسب برای شما می باشد.
sv: När du ansöker om startpenning utreder arbets- och näringsbyrån om företagande är ett lämpligt alternativ för dig.
fa: در شرایط زیر می توانید کمک مالی مخصوص حمایت از شروع کسب و کار را دریافت کرد:
sv: Du kan få startpenning om
fa: فرد بیکار متقاضی کار می باشید
sv: du är arbetslös arbetssökande
fa: بیکار نیستید ولی بعنوان مثال از حقوق بگیری یا تحصیل و یا انجام کارهای خانگی بطور کامل رو به فعالیت صنفی و تجاری می آورید
sv: du inte är arbetslös, men går från till exempel lönearbete, studier eller hemmaarbete till företagare
fa: فعالیت صنفی و تجاری کار فرعی شماست، ولی می خواهید آن را توسعه داده و کار اصلی تان کنید.
sv: du har företagande som bisyssla och utvidgar företagsverksamheten till din huvudsyssla.
fa: از جمله شرایط لازم برای دریافت کمک مالی مخصوص حمایت از شروع کسب و کار عبارتند از:
sv: Förutsättningar för att få startpenning är till exempel:
fa: فعالیت صنفی و تجاری که در نظر دارید، کار اصلی شما باشد
sv: företagande som huvudsyssla
fa: داشتن آگاهی، مهارت و امکانات کافی برای فعالیت صنفی و تجاری که در نظر دارید
sv: tillräckliga kunskaper, färdigheter och resurser för den företagsverksamhet som du planerar
fa: اداره کار و امور کسب معیشت به صرفه بودن فعالیت صنفی و تجاری شما را ارزیابی می کند
sv: arbets- och näringsbyrån uppskattar att företagsverksamheten kan vara lönsam
fa: دریافت کمک مالی برای انجام فعالیت صنفی و تجاری مورد نظر، ضروری می باشد
sv: du behöver startpenningen för din försörjning
fa: فعالیت صنفی و تجاری، بعد از پذیرفته شدن کمک مالی مذکورآغاز می شود
sv: Företagsverksamheten startas först när stödet har beviljats.
fa: اگر می خواهید کمک مالی مخصوص حمایت از شروع کار را درخواست کنید حتی الامکان زود با اداره کار تماس بگیرید.
sv: Om du avser ansöka om startpenning ska du kontakta arbets- och näringsbyrån i ett så tidigt skede som möjligt.
fa: همچنین برای شخصی که تازه فعالیت صنفی و تجاری را آغاز نموده است، کمک هزینه های دیگری نیز وجود دارد.
sv: Det finns även andra stödformer för nya företagare.
fa: Yritys-Suomi به شما در مورد گزینه های مختلف برای سرمایه گذاری اطلاعات می دهد.
sv: FöretagsFinland ger dig information om olika finansieringsalternativ.
fa: اطلاعاتی درباره کمک هزینه مخصوص حمایت از شروع کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om startpengenfinska _ svenska _ engelska
fa: وقتی که شرکت تأسیس می کنید، باید نوع شرکت و نام شرکت خود را انتخاب کنید و زمینه فعالیت شرکت را نیز تعیین نمایید.
sv: När du ska grunda ett företag, måste du välja företagsform och ett namn för företaget samt ange bransch.
fa: هنگامی که نوع شرکت را انتخاب می کنید از جمله به تعداد مؤسسین شرکت، سرمایه لازم، تقسیم مسئولیت و قدرت تصمییم گیری، سرمایه گذاری و مالیات توجه نمایید.
sv: När du väljer företagsformen ska du beakta bland annat antalet grundare, behovet av kapital, fördelningen av ansvar och beslutsmakt samt finansiering och beskattning.
fa: هنگامی که به انتخاب نوع شرکت فکر می کنید، بهتر است حتماً با مرکز مشاوره در مورد امور مربوط به فعالیتهای صنفی و تجاریتماس بگیرید.
sv: När du funderar på vilken företagsform du ska välja, är det absolut tillrådligt att du kontaktar företagsrådgivningen.
fa: برای مطالعه بیشتر به صفحه انواع مختلف شرکت در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه نمائید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagsformer.
fa: از کجا می‌توانم برای غلبه بر مشکلات زندگی کاری، کمک دریافت کنم؟
sv: Var får jag hjälp med problem i arbetslivet?
fa: اول با رییس خود گفتگو کنید.
sv: Prata först med din chef.
fa: اگر مشکل‌تان حل نشد، با نماینده‌ی کارکنان محل کار خود تماس بگیرید.
sv: Om det inte hjälper, kontakta arbetsplatsens förtroendeman.
fa: اگر در محل کار شما، نماینده‌ی کارکنان انتخاب نشده ‌است و شما عضو اتحادیه‌ی صنفی هستید با اتحادیه‌ی صنفی خود تماس بگیرید.
sv: Om det inte finns en förtroendeman på arbetsplatsen och du är medlem i facket, kontakta ditt fackförbund.
fa: تشکیلات مرکزی اتحادیه‌های صنفی فنلاند (SAK) مشاوره رایگان در مورد مسائل کارکنان با کارفرمایان ارائه می‌کند.
sv: Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC erbjuder gratis anställningsrådgivning.
fa: حتی اگر عضو اتحادیه‌ی صنفی نباشید هم می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای این تشکیلات استفاده کنید.
sv: Du kan få rådgivning även om du inte är medlem i ett fackförbund.
fa: وکلا می‌توانند به سوالات شما به فنلاندی و انگلیسی جواب بدهند.
sv: Juristerna svarar på dina frågor på finska och engelska.
fa: می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای، هم با تماس تلفنی و هم از طریق ایمیل استفاده کنید:
sv: Rådgivning ges både per telefon och via e-post:
fa: تلفن: 0800‌ 414 004 روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ساعت 9-11 و 12-15
sv: Tfn 0800 414 004, tis. och ons. kl. 9–11 och 12–15
fa: در مورد مسایل مرتبط با ایمنی شغلی همچنین می‌توانید با خط تلفن مشاوره ملی تماس بگیرید:
sv: Du kan även ringa arbetarskyddsmyndigheternas riksomfattande rådgivningstelefon:
fa: تلفن: 0295 016 620
sv: Tfn 0295 016 620
fa: دوشنبه‌ تا جمعه ساعت 9-15
sv: Mån.–fre. kl. 9–15
fa: اطلاعات تماس مسئولین ایمنی شغلیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Kontaktuppgifter till arbetarskyddsmyndigheternafinska _ svenska _ engelska
fa: قرارداد کاری من به‌زودی به ‌پایان می‌رسد.
sv: Min anställning upphör inom kort.
fa: این مساله چه تأثیری بر مجوز اقامت من دارد؟
sv: Hur påverkar det mitt uppehållstillstånd?
fa: وضعیت بستگی به این دارد که شما چه نوعی از مجوز اقامت را دارید.
sv: Detta beror på vilket slags uppehållstillstånd du har.
fa: اگر مجوز اقامت شما فقط برای قراردادِ کاری با کارفرمای مشخصی صادر شده ‌است، مجوز اقامت تازه‌ای برای کار درخواست کنید.
sv: Om ditt uppehållstillstånd är kopplat till endast en arbetsgivare, ska du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare.
fa: برای این که بتوانید مجوز اقامت تازه‌ای برای کار درخواست کنید، باید محل کار تازه‌ای پیدا کنید.
sv: För att kunna ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare måste du ha ett nytt jobb.
fa: همینطور می‌توانید مجوز اقامت را به دلایل دیگری نیز درخواست کنید.
sv: Du kan även ansöka om uppehållstillstånd på någon annan grund.
fa: برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انواع مجوز اقامت، به قسمت اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
sv: Läs mer om grunderna för uppehållstillstånd i InfoFinlands avsnitt Icke EU-medborgare.
fa: اگر قرارداد کاری شما پیش از تاریخ انقضای مجوز اقامت‌تان، به ‌پایان می‌رسد این مطلب را به‌صورت کتبی به اداره‌ی مهاجرت فنلاند اطلاع دهید.
sv: Om din anställning upphör innan ditt uppehållstillstånd går ut, ska du meddela detta skriftligt till Migrationsverket.
fa: کارفرمای شما نیز می‌تواند این اطلاعیه کتبی را ارسال کند.
sv: Också din arbetsgivare kan göra anmälan.
fa: اگر مجوز اقامت شما برای کار کردن در زمینه‌ی حرفه‌ای مشخصی صادر شده ‌است، می‌توانید محل کار خود، در همان زمینه‌ی حرفه‌ای را تغییر دهید.
sv: Om ditt uppehållstillstånd är beviljat för en viss bransch, kan du byta jobb inom samma bransch.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مجوزهای اقامت کارکنان و کارآفرینان به صفحات آمدن به فنلاند جهت انجام کارو مهاجرت به فنلاند جهت انجام فعالیت صنفی و تجاریدر سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
sv: Information om uppehållstillstånd för arbetstagare och företagare hittar du på sidorna Arbeta i Finland och Till Finland som företagare.
fa: در مورد جستجوی کار در فنلاند از صفحه‌ی از کجا می‌توان کار پیدا کرد؟اطلاعات بیشتری کسب کنید.
sv: Läs mer om att söka jobb i Finland på sidan Var hittar jag jobb?
fa: برای اطلاعات بیشتر در مورد تقاضای کمک‌هزینه‌ی بیکاری به صفحه‌ی تامینات بیکاری مراجعه کنید.
sv: Mer information om att söka arbetslöshetsersättning hittar du på sidan Arbetslöshetsförsäkring.
fa: حقوقی که به من پرداخت شده ‌است، کمتر از چیزیست که باید باشد.
sv: Jag har fått för lite lön utbetalad.
fa: چه‌کار کنم؟
sv: Vad ska jag göra?
fa: همیشه فیش حقوقی خود را جهت اطمینان از دریافت مبلغ صحیح، بررسی کنید.
sv: Kontrollera alltid i lönespecifikationen att du har fått rätt belopp.
fa: اگر حقوقی که به شما پرداخت شده ‌است، کمتر از چیزیست که باید باشد، از کارفرما درخواست کنید که حقوق پرداخت ‌شده را اصلاح کند.
sv: Om du har fått för lite lön, ska du be din arbetsgivare att rätta till löneutbetalningen.
fa: اگر کارفرما حقوق صحیح را پرداخت نکرد، با بخش بهداشت و ایمنی شغلیِ اداره‌ی اجرایی منطقه یا با اتحادیه‌ی صنفی خود مشورت کنید.
sv: Om arbetsgivaren inte betalar ut rätt lön, ska du fråga om råd hos regionförvaltningsverkets arbetarskydd eller ditt fackförbund.
fa: اگر نتوانید در مورد پرداخت حقوق با کارفرما به‌ توافق برسید، دادگاه باید به مساله رسیدگی کند.
sv: Om du inte kan komma överens om löneutbetalningen med din arbetsgivare måste ärendet avgöras i domstol.
fa: به هر حال این آخرین گزینه خواهد بود.
sv: Detta är dock det sista alternativet.
fa: اطلاعات در مورد پرداخت حقوقفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om löneutbetalningfinska _ svenska _ engelska
fa: کارفرمای من می‌خواهد حقوقم را فقط با پول نقد پرداخت کند.
sv: Min arbetsgivare vill endast betala ut lönen i kontanter.
fa: آیا این کار مجاز است؟
sv: Får man göra så?
fa: کارفرما می‌بایست حقوق شما را به حساب بانکی‌تان واریز کند.
sv: Din arbetsgivare borde betala ut lönen till ditt bankkonto.
fa: حقوق را فقط زمانی می‌توان با پول نقد پرداخت کرد که هیچ امکان دیگری وجود نداشته باشد.
sv: Lönen får endast betalas ut i kontanter om inga andra alternativ finns.
fa: مثلاً اگر شما حساب بانکی نداشته باشید، می‌توان چنین کاری کرد.
sv: Så gör man till exempel om du inte har ett bankkonto.
fa: اگر حقوق شما با پول نقد پرداخت می‌شود، باید به کارفرمای خود رسید ِامضاء شده بابت دریافت حقوق تحویل بدهید.
sv: Om du får lönen utbetalad i kontanter, ska du ge din arbetsgivare ett skriftligt intyg om löneutbetalningen.
fa: به این ترتیب می‌توان ثابت کرد که حقوق، واقعاً به شما پرداخت شده ‌است.
sv: På så sätt kan man bevisa att lönen verkligen har betalats till dig.
fa: قرارداد کاری موقت من به ‌پایان رسید اما آخرین حقوق من را پرداخت نکرده‌اند.
sv: Min tillsvidareanställning upphörde, men min sista lön betalades inte ut.
fa: باید چکار کنم؟
sv: Vad bör jag göra?
fa: از کارفرمای خود سؤال کنید که علت تأخیر در پرداخت حقوق چیست.
sv: Fråga arbetsgivaren varför lönen blivit försenad.
fa: از کارفرما درخواست کنید که حقوق را بپردازد.
sv: Kräv att arbetsgivaren betalar ut lönen.
fa: درخواست خود را به‌صورت کتبی ارائه کنید.
sv: Framför kravet skriftligt.
fa: اگر عضو اتحادیه‌ی صنفی هستید، می‌توانید از اتحادیه‌ی صنفی خود تقاضای کمک کنید.
sv: Om du är medlem i ett fackförbund kan du be förbundet om hjälp.
fa: اگر عضو اتحادیه‌ی صنفی نیستید به‌عنوان مثال با مسئولین بهداشت و ایمنی شغلی تماس بگیرید.
sv: Om du inte är medlem i ett fackförbund, kontakta till exempel arbetarskyddsmyndigheterna.
fa: رابطه‌ی شغلی من با محل کاری قبلی‌ام تمام شد اما گواهی شغلی‌ام را دریافت نکرده‌ام.
sv: Jag avslutade mitt jobb hos min förra arbetsgivare, men jag har inte fått ett arbetsintyg.
fa: چگونه می‌توانم گواهی شغلی‌ام را دریافت کنم؟
sv: Hur får jag arbetsintyget?
fa: کارفرمایان نباید بر اساس صلاحدید خود به شما گواهی شغلی ارائه کنند.
sv: Arbetsgivare behöver inte ge dig ett arbetsintyg på eget bevåg.
fa: اگر گواهی شغلی می‌خواهید، آن ‌را تقاضا کنید.
sv: Om du vill ha ett arbetsintyg ska du be om det.
fa: گواهی می‌بایست در اسرع وقت به شما تحویل داده شود.
sv: Intyget ska lämnas till dig så snart som möjligt.
fa: اگر گواهی شغلی را درخواست کرده‌اید اما آن ‌را دریافت نکرده‌اید با مسئولین بهداشت و ایمنی شغلی تماس بگیرید.
sv: Om du har bett om ett arbetsintyg men inte fått det, ska du kontakta arbetarskyddsmyndigheterna.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه‌یمدرک کاری در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Arbetsintyg.
fa: احساس می‌کنم که رفتار دیگران با من در محل کارم نامناسب است.
sv: Jag upplever att jag blir osakligt bemött på min arbetsplats.
fa: چه‌کاری می‌توانم بکنم؟
sv: Vad kan jag göra?
fa: رفتار با همه‌ی کارکنان می‌بایست یکسان و برابر باشد.
sv: Alla arbetstagare ska behandlas jämlikt och lika.
fa: طبق قانون هیچ‌کس را نمی‌توان به‌عنوان مثال به چنین دلایلی مورد تبعیض قرار داد:
sv: Enligt lag får ingen diskrimineras till exempel av följande orsaker:
fa: پیشینه‌ی قومی
sv: etnisk bakgrund
fa: وضعیت سلامتی
sv: hälsotillstånd
fa: گرایش‌های جنسی
sv: sexuell läggning.
fa: برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه‌ی تبعیض و نژاد پرستی در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Diskriminering och rasism.
fa: در محل کار علاوه بر تبعیض، رفتارهای نامناسب دیگری نیز ممکن است بروز کنند، رفتارهایی چون مزاحمت جنسی یا آزار و اذیت.
sv: Förutom diskriminering kan det även förekomma andra typer av osakligt bemötande på arbetsplatser, till exempel mobbning eller sexuella trakasserier.
fa: اگر او به شما کمک نکرد، با مسئول ایمنی شغلی یا نماینده‌ی کارکنان محل کار خود تماس بگیرید.
sv: Om hen inte kan hjälpa dig, ska du kontakta arbetsplatsens arbetarskyddsfullmäktige eller förtroendeman.
fa: اگر مشکل در محل کارتان برطرف نشد با مسئولین ایمنی شغلی یا اتحادیه‌ی صنفی خود تماس بگیرید.
sv: Om ärendet inte kan lösas på arbetsplatsen, kontakta arbetarskyddsmyndigheterna eller ditt fackförbund.
fa: اگر رفتار رییس‌تان با شما نامناسب است، مطلب را به مسئولین ایمنی شغلی اطلاع دهید.
sv: Om din chef behandlar dig osakligt, anmäl detta till arbetarskyddsmyndigheterna.
fa: شما می توانید اطلاع‌رسانی را با ذکر نام خود یا بدون ذکر نام‌تان انجام دهید.
sv: Du kan göra anmälan med ditt eget namn eller anonymt.
fa: من مجبور به انجام کاری شده‌ام که بابت آن حقوقی پرداخت نمی‌شود.
sv: Jag tvingas att utföra ett jobb utan att få betalt.
fa: همچنین کارفرما من را تهدید به خشونت می‌کند.
sv: Min arbetsgivare hotar mig dessutom med våld.
fa: از کجا می‌توانم درخواست کمک کنم؟
sv: Var kan jag få hjälp?
fa: شما حق دارید که کمک دریافت کنید و مورد حمایت قرار بگیرید.
sv: Du har rätt till hjälp och skydd.
fa: طبق قوانین فنلاند، رفتار با کارکنان باید شایسته باشد و حقوق باید پرداخت شود.
sv: Enligt lagen i Finland måste arbetstagarna behandlas väl och de ska betalas lön.
fa: برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه‌ی قاچاق انسان و کار اجباری در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Människohandel och tvångsarbete.
fa: برای اطلاعات بیشتر در مورد حقوق و وظایف کارکنان در فنلاند به صفحه‌ی حقوق و وظایف کارمند در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.
sv: Du hittar information om arbetstagarens rättigheter och skyldigheter i Finland på InfoFinlands sida Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
fa: کارمند از این حق برخوردار است که پس از اتمام دوره اشتغال به کار درصورتیکه بخواهد از کارفرمای خود مدرک کاری دریافت کند.
sv: Arbetstagaren har rätt att på begäran få ett arbetsintyg av arbetsgivaren när anställningen upphör.
fa: مدرک کاری، مدرک مهمی است که در آن طول مدت اشتغال به کار و وظایف کاری کارمند قید شده است.
sv: Arbetsintyget är ett viktigt dokument där anställningens längd och arbetsuppgifterna nämns.
fa: علاوه بر این کارمند می تواند درخواست نماید که در مدرک کاری او دلایل پایان یافتن دوره خدمت کاریش و نیز ارزیابیهای لازم در مورد تواناییهای کاری و نحوه عملکرد وی، ذکر شود.
sv: Arbetstagaren kan också be att orsaken till att anställningen upphört och en bedömning av arbetstagarens färdigheter och uppförande antecknas i intyget.
fa: حتی پس از گذشت ده سال از اتمام دوره خدمت کاری، کارفرما موظف به ارائه مدرک کاری به کارمند خود می باشد و حتی این زمان می تواند بیش از ده سال نیز باشد بشرطی که انجام این امر برای کارفرما بیش از حد مناسب، مشکلات در بر نداشته باشد.
sv: Arbetsgivaren är skyldig att utfärda ett arbetsintyg ännu tio år efter att anställningen har upphört och efter detta endast om detta inte medför en orimlig olägenhet för arbetsgivaren.
fa: چنانکه کارمند خواهان قید شدن ارزیابیهای مربوط به تواناییهای کاری خود و نحوه عملکردش در مدرک کاری باشد، اگر از پایان دوره خدمت کاریش پنج سال بیشتر نگذشته باشد کارفرمای وی بایستی مدرک درخواست شده را به کارمند خود ارائه دهد.
sv: Om arbetstagaren vill att en bedömning av färdigheterna och uppförandet antecknas i arbetsintyget måste arbetsgivaren utfärda ett sådant intyg ännu fem år efter att anställningen har upphört till arbetstagaren på hans eller hennes begäran.
fa: همچنین در صورت گم شدن و از بین رفتن مدرک کاری، کارفرمایان بایستی مدرک کاری نو به کارمند خود ارائه دهند.
sv: Arbetsgivare måste också ge arbetstagaren ett nytt arbetsintyg om arbetstagarens arbetsintyg kommer bort eller förstörs.
fa: کارفرمایی که عمدا و یا از روی سهل انگاری، مدرک کاری را به کارمند خود ارائه ندهد، قوانین مربوط به قرارداد کاری را زیر پا گذاشته است.
sv: En arbetsgivare som avsiktligt eller av vårdslöshet inte utfärdar ett arbetsintyg bryter mot arbetsavtalslagen.
fa: قانون مربوط به قرارداد کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Arbetsavtalslagenfinska _ svenska _ engelska
fa: اطلاعاتی درباره حق دریافت مدارک کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om rätten till arbetsintygfinska _ svenska _ engelska
fa: با تماس تلفنی با شماره 029 497 000 (زبان های خدمات: فنلاندی، سوئدی، انگلیسی)
sv: när du ringer numret 029 497 000 (betjäningsspråk: finska, svenska, engelska)
fa: درصد مالیاتی چگونه محاسبه می شود؟فنلاندی _ سوئدی
sv: Hur beräknas skatteprocenten?finska _ svenska
fa: شرکت تعاونی شرکتی است که اعضای آن مالک شرکت هستند.
sv: Det behövs minst tre personer för att grunda ett andelslag.
fa: شرکت تعاونی می تواند از یک تا چند عضو داشته باشد.
sv: Ett andelslag kan ha en eller fler medlemmar.
fa: در جلسات شرکت تعاونی هر عضو دارای یک حق رای می باشد.
sv: Ett andelslag är ett företag som ägs av medlemmarna.
fa: وقتی در خانواده فرزندی بدنیا می آید، والدین از این حق برخوردارند که مرخصی خانوادگی گرفته و جهت مراقبت از فرزندشان در خانه بمانند.
sv: När ett barn föds till familjen har föräldrarna rätt att ta familjeledighet, det vill säga stanna hemma för att ta hand om barnet.
fa: مرخصی خانوادگی عبارت است از:
sv: Med familjeledighet avses
fa: مرخصی جهت مراقبت از کودک در خانه
sv: vårdledighet
fa: نهایتا دو ماه قبل از آغاز مرخصی خانوادگی، مراتب را به کارفرمای خود اطلاع دهید.
sv: Meddela din arbetsgivare om familjeledigheten senast två månader innan den börjar.
fa: مرخصی های خانوادگی معمولا مرخصی بدون حقوق می باشند.
sv: Familjeledigheterna är vanligen oavlönad ledighet.
fa: البته این امر که آیا به ازای مرخصی خانوادگی حقوق دریافت می کنید یا خیر، بستگی به شرایط درج شده برگه قرارداد استخدام شما می باشد.
sv: Huruvida du får lön under familjeledigheten beror på ditt kollektivavtal.
fa: درباره این موضوع می توانید از کارفرمای خود سوال کنید.
sv: Kontrollera detta med din arbetsgivare.
fa: اداره Kela در طول ایام مرخصی خانواده به آنها کمک هزینه های خانوادگی را که منظور کمک هزینه والدین و کمک هزینه مراقبت از کودک خردسال درخانه می باشند، پرداخت می کند.
sv: FPA betalar ut familjeförmåner för familjeledigheten: föräldrapenning och stöd för hemvård av barn.
fa: جهت مطالعه بیشتر درباره شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه های خانوادگی به InfoFinland و کمک پس از تولد کودک و کمک برای مراقبت از کودک در خانه، مراجعه کنید.
sv: Läs om villkoren för familjeförmånerna på InfoFinlands sida Stöd efter barnets födelse och Stöd för vård av barn i hemmet.
fa: پس از اتمام دوره مرخصی خانوادگی، کارکنان حق بازگشت به سر کار قبلی و یا کاری مشابه آن را در محل کار قبلی خود دارا میباشند.
sv: När familjeledigheterna upphör har arbetstagaren rätt att återvända till sitt eget arbete eller motsvarande arbete på den gamla arbetsplatsen.
fa: قرارداد کار زنان باردار را نباید فسخ کرد و نباید به دلیل بارداری آنها تبعیضی قائل شد.
sv: Arbetsavtalet för en gravid kvinna får inte hävas och hon får inte diskrimineras på grund av sin graviditet.
fa: کارفرمایان و کارکنان در فنلاند اینگونه مرخصی های خانوادگی را می شناسند و استفاده از این مرخصیها عمومیت دارد.
sv: I Finland känner arbetsgivarna och arbetstagarna till familjeledigheterna och de används allmänt.
fa: مرخصی های خانوادگیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Familjeledigheterfinska _ svenska _ engelska
fa: مرخصی مادرانه
sv: Moderskapsledighet
fa: طول مدت مرخصی مادرانه 150 روز اداری است.
sv: Moderskapsledigheten är 105 vardagar.
fa: انجام کار در طول مدت مرخصی مادرانه، چنانکه باعث به خطر افتادن امنیت مادر، جنین و کودک نشود، مجاز می باشد.
sv: Arbete under moderskapsledigheten är tillåtet om det kan utföras utan att moderns, fostrets eller barnets säkerhet äventyras.
fa: البته کارمندان باردار اجازه انجام کار را در فاصله زمانی دو هفته مانده به فارغ شدن و نیز تا دو هفته پس از زایمان، ندارند.
sv: Under moderskapsledigheten får man dock inte arbeta under de två veckor som föregår det beräknade födelsedatumet och under två veckor efter förlossningen.
fa: مرخصی پدرانه
sv: Faderskapsledighet
fa: مرخصی پدرانه، بخشی از مرخصی والدین است که اختصاص به پدر خانواده دارد.
sv: Faderskapsledigheten är den del av föräldraledigheten som är avsedd att tas ut av fadern.
fa: طول مدت این مرخصی معمولا 54 روز کاری است.
sv: Faderskapsledigheten är allt som allt 54 vardagar.
fa: مادر کودک نمی تواند از این ایام بعنوان مرخصی خود استفاده کند و انتقال این ایام مرخصی به مادر کودک غیر ممکن است.
sv: Dessa dagar kan inte överföras till modern.
fa: می توانید حداکثر 18 روز مرخصی پدرانه همزمان با دورانی که مادر کودک در مرخصی مادرانه و یا مرخصی والدین بسر می برد، داشته باشید.
sv: Du kan ta ut högst 18 dagar av din faderskapsledighet samtidigt som barnets mor är moderskaps- eller föräldraledig.
fa: می توانید این ایام را حداکثر به چهار قسمت تقسیم کنید.
sv: Dessa dagar kan du dela upp på högst fyra perioder.
fa: 36 روز بقیه را می توانید حداکثر به دو قسمت تقسیم کنید.
sv: De återstående 36 dagarna kan du dela upp på högst två perioder.
fa: در طول این ایام، مادر کودک نمی تواند بطور همزمان در مرخصی والدین باشد.
sv: Under dessa dagar kan modern inte vara moderskapsledig samtidigt.
fa: هدف از این امر این است که پدر خانواده از کودک مراقبت کند.
sv: Avsikten är att fadern tar hand om barnet.
fa: همچنین می توانید تمامی 54 روز مرخصی پدرانه را در زمانی غیر از زمان مرخصی مادر کودک بگیرید.
sv: Du kan också ta ut alla 54 dagar av din faderskapsledighet vid olika tider med modern.