Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
fa: زمانی که زبان بلد هستید، آسانتر در فنلاند جا افتاده و با محیط آن سازگاری می یابید.
sv: När du behärskar språket är det lättare för dig att trivas i landet och anpassa dig till livet i Finland.
fa: با سهولت بیشتری می توانید به اموری همچون انجام کارهای اداری، پیگیری اخبار، آشنا شدن با افراد و پیدا کردن دوستان جدید بپردازید.
sv: Du har lättare att sköta dina ärenden med myndigheter, följa nyheter, få nya bekantskaper och vänner.
fa: زمانی به بهترین نحو این زبان را یاد میگیرید که آمادگی لازم برای صحبت کردن را داشته باشید.
sv: Du lär dig språket bäst om du vågar använda det.
fa: همیشه لازم نیست که مفهوم کل صحبت را بفهمید، بلکه کافی است که متوجه مهمترین موضوعات شوید.
sv: Du behöver inte alltid förstå allting, det räcker med att du förstår det viktigaste.
fa: بنابراین با شجاعت وارد موقعیت هایی شوید که در آنها می توانید فنلاندی یا سوئدی حرف بزنید.
sv: Dra dig alltså inte för situationer där du har möjlighet att tala finska eller svenska.
fa: زبان فنلاندی در زندگی روزمره، مصاحبه های ضبط شده بصورت ویدئوییفنلاندی
sv: Vardagsfinska: videoinspelning med intervjuerfinska
fa: اطلاع رسانی داخل محل کار
sv: Intern kommunikation på arbetsplatsen
fa: معمولا درباره اتفاقات و تغییراتی که در محل کار پیش می آید، در جلسات صحبت می شود.
sv: Vanligen informerar man om kommande händelser och ändringar på arbetsplatsen vid möten.
fa: در صورت شرکت در جلسات می توان روی مسائل تاثیر گذاشته، درباره ایجاد تغییرات پیشنهاد نموده و باعث پیشرفت کار خود شد.
sv: Om man deltar i möten kan man påverka, föreslå ändringar och utveckla sitt eget arbete.
fa: در تمام محلهای کاری کانالهای اطلاع رسانی داخلی دیگر نیز نظیر تابلوی اعلانات، ایمیل و یا جعبه های پستی مخصوص کارکنان، موجود میباشند.
sv: På varje arbetsplats finns också andra kanaler för den interna kommunikationen, såsom anslagstavlor, e-post eller de anställdas postfack.
fa: اطلاع رسانی محل کار خود را پیگیری کنید.
sv: Följ informationen på arbetsplatsen.
fa: در اغلب موارد در قرارداد کاری، مدت و چگونگی زمانهای استراحت موجود در طول روز کاری نوشته شده است.
sv: I arbetsavtalet står det ofta hur långa pauser som ingår i arbetsdagen och tidpunkten för dessa.
fa: غالبا در طول مدت صبح یک استراحت کوتاه مدت جهت صرف قهوه، در اواسط روز کاری فرجه ای جهت صرف نهار و در بعدازظهر نیز زمان استراحت دیگری برای صرف قهوه در نظر گرفته شده است.
sv: Vanligen har man en kort kaffepaus på förmiddagen, en lunchpaus mitt på dagen och en kaffepaus till på eftermiddagen.
fa: مدت زمان در نظر گرفته شده جهت صرف نهار در محلهای کار مختلف، متفاوت میباشد.
sv: Längden på lunchpausen varierar mellan olika arbetsplatser.
fa: طول مدت زمانهای استراحت مابین کار را می توان از رئیس خود پرسید.
sv: Fråga din chef hur långa pauser du har.
fa: نحوه صرف غذا در محلهای کار مختلف به شیوه های گوناگون برنامه ریزی شده است: بعضی محلهای کاری دارای غذاخوری مخصوص بخود می باشند، در برخی دیگر از محل های کار، کارمند غذایش را از خانه بهمراه می آورد.
sv: Arbetsplatsbespisningen är ordnad på olika sätt på olika arbetsplatser: vissa arbetsplatser har en egen personalmatsal, på andra ställen tar de anställda med sig maten hemifrån.
fa: در بعضی از محلهای کاری می توان ژتونهای غذایی را با نرخ ارزان خریداری نموده و با آنها جهت صرف غذا به غذا خوریهای نزدیک محل کار رفت.
sv: På vissa arbetsplatser kan man köpa förmånliga lunchsedlar som man kan använda på matställen i närheten av arbetsplatsen.
fa: در وقت نهار معمولا کار انجام داده نمیشود.
sv: Under lunchen arbetar man vanligtvis inte.
fa: رسیدگی به مسائل شخصی در طول روز کاری
sv: Att sköta egna ärenden under arbetsdagen
fa: در طول زمان کاری نباید به مسائل شخصی و خصوصی خود رسیدگی کرد، بلکه انجام این کارها بایستی در خارج از ساعات کاری صورت گیرند.
sv: På arbetstid får man inte sköta sina privata angelägenheter, utan detta måste göras utanför arbetstiden.
fa: شما متعهد به رعایت تعداد ساعات کاری توافق شده در قرارداد کاری بوده و بایستی به تعداد ساعات مذکور، کار انجام دهید.
sv: Antalet arbetstimmar som står i arbetsavtalet är bindande och det avtalade antalet arbetstimmar ska fullgöras.
fa: در فواصل کاری می توانید برای مثال به تماسهای شخصی ضروری رسیدگی کنید.
sv: Under pauserna kan du till exempel ringa viktiga samtal.
fa: اگر شرایط شما به غیبت طولانی تری از محل کار نیاز دارد، می توانید مرخصی بدون حقوق نیز درخواست کنید.
sv: Du kan också ansöka om oavlönad ledighet om din situation kräver att du är frånvarande en längre tid.
fa: اگر بنا بدلایلی مثلا نتوانید برای اوقات خارج از ساعات کاری، وقت دکتر بگیرید، می توانید درباره غیبتتان با رئیس صحبت کرده و با او توافق نمایید که به چه صورت آن را که صرف مراجعه به نزد دکتر کرده اید، جبران خواهید کرد.
sv: Om du av någon anledning inte till exempel lyckas få en läkartid utanför arbetstiden, ska du komma överens med din chef om att du är borta och hur du ersätter din frånvaro.
fa: در زمان کاری می توانید به درمانگاه مخصوص کارکنان مراجعه نمایید.
sv: Företagshälsovården kan du besöka under arbetstid.
fa: دروه های آموزشی مربوط به کار
sv: Utbildning som rör arbetet
fa: هر چند که کارمند در زمان اشتغال به کار دارای تحصیلات لازم جهت شغل و حرفه مربوطه میباشد با اینحال برخی از کارفرمایان، کارکنان خود را تشویق به تحصیلات بیشتر می نمایند.
sv: Även om arbetstagaren har sådan utbildning som krävs för yrket redan när anställningen inleds, uppmuntrar många arbetsgivare sina anställda att skaffa sig mer utbildning.
fa: اغلب در زمان کاری می توانید در دوره های آموزشی شرکت کنید و کارفرمای شما می تواند هزینه دوره آموزشی را بپردازد.
sv: Ofta kan du utbilda dig på arbetstid och arbetsgivaren kan betala för utbildningen.
fa: اغلب کارفرمایان برای این امر که کارکنانشان بخواهند در شغل و حرفه خود پیشرفت نموده و مهارت نو و جدیدی را بیاموزند، ارزش میگذارند.
sv: De flesta arbetsgivare värdesätter att den anställda vill utveckla sig i sitt arbete och inhämta nya kunskaper.
fa: هدیه دادن در محلهای کاری معمول نمیباشد.
sv: Vanligen ger man inte varandra presenter på arbetsplatserna.
fa: معمولا در ایام مهمی چون (روزتولد، ازدواج، بازنشسته شدن)، کارفرما و دیگر همکاران شخص، هدیه ای کوچک و یا یک دسته گل را به او اهدا می نمایند.
sv: På viktiga bemärkelsedagar (födelsedagar, äktenskap, pensionering) uppmärksammar arbetskamraterna och arbetsgivaren festföremålet med en liten present eller en blombukett.
fa: زمان کاری و تعطیلات
sv: Arbetstid och semester
fa: روز کاری عادی معمولا هشت ساعت طول میکشد.
sv: En normal arbetsdag är vanligtvis åtta timmar.
fa: البته کارکنان می توانند با کارفرمای خود درباره نوعی دیگر از زمان کاری نیز توافق کنند.
sv: Arbetstagaren kan även komma överens om någon annan tid med arbetsgivaren.
fa: معمولا در فنلاند کارمندان زیاد اضافه کاری نمی کنند.
sv: I Finland gör arbetstagare vanligtvis inte mycket övertid.
fa: انجام کار فقط تا حدی می باشد که در قرارداد کاری درباره آن توافق شده است.
sv: Man arbetar de timmar som står i anställningsavtalet.
fa: فصل تعطیلات در فنلاند معمولا از اوائل ماه می آغاز می شود.
sv: I Finland börjar semesterperioden i början av maj.
fa: تعداد روزهای تعطیلات کارکنان بسته به تعداد سنوات کاری و زمان اشتغال به کار آنان متفاوت می باشد.
sv: Antalet intjänade semesterdagar beror på anställningstiden i år och när anställningen har börjat.
fa: علاوه بر مرخصی همراه با حقوق می توانید مرخصی بدون حقوق نیز درخواست کنید.
sv: Utöver den betalda semesterna kan du ansöka om obetald ledighet.
fa: در فنلاند طول مدت تعطیلات به نسبت بسیاری از کشورهای دیگر، طولانی تر است.
sv: Jämfört med många andra länder har arbetstagare i Finland långa semestrar.
fa: آسایش کاری و رفع خستگی
sv: Arbetshälsa och rekreation
fa: در بسیاری از محلهای کاری سعی بر این می شود که توسط ترتیب دادن برنامه های تفریحی و جشنها به حفظ توانایی کاری و علاقه کارکنان، کمک شود.
sv: På många arbetsplatser vill man stödja de anställdas arbetsmotivation och -trivsel med olika rekreationsdagar och fester på arbetsplatsen.
fa: کارفرما می تواند برای کارکنان خود فعالیت های مختلف اوقات فراغت را نیز برنامه ریزی نماید.
sv: Arbetsgivaren kan också erbjuda sina anställda olika hobbymöjligheter vid sidan av arbetet.
fa: اعیاد رسمی و تعطیل سالیانه
sv: Årliga helger
fa: یکسری روزهای مشخص در فنلاند ایام تعطیل عمومی می باشند.
sv: Vissa dagar är allmänna lediga dagar i Finland.
fa: این اعیاد رسمی عبارتند از:
sv: Till dem hör följande:
fa: روز سال نو 1.1
sv: nyårsdagen 1.1
fa: روزجشن تعمید مسیح 6.1
sv: trettondagen 6.1
fa: عید پاک: زمان آن متفاوت بوده و ممکن است در ماه مارس و یا آوریل باشد
sv: påsk: tidpunkten varierar, i mars-april
fa: روزجهانی کارگر 1.5
sv: första maj 1.5
fa: شب چله تابستان: در ماه ژوئن و همیشه روز جمعه می باشد
sv: midsommarafton: i juni, alltid en fredag
fa: سالروز استقلال فنلاند 6.12
sv: självständighetsdagen 6.12
fa: عید کریسمس 25.12
sv: juldagen 25.12
fa: روز جشن سنت استفان 26.12
sv: annandag jul 26.12
fa: جهت مطالعه بیشتر در این باره به اعیاد رسمی در فنلاند مراجعه کنید.
sv: Läs mer om dessa dagar på sidan Finländska helgdagar.
fa: در بعضی از محلهای کار از قبیل بیمارستانها، انجام کار در طول ایامی که جزو تعطیلات رسمی هستند نیز صورت می گیرد.
sv: På vissa arbetsplatser, till exempel sjukhus, arbetar man även under helgerna.
fa: حقوقی که به ازای انجام کار در ایام تعطیل به اشخاص پرداخت می شود، بیشتر از حالت عادی است.
sv: För arbetet under helgerna betalas högre lön.
fa: می توانید مبلغ آن را از قرارداد استخدام کاری خود بیابید.
sv: Kontrollera ersättningen i ditt kollektivavtal.
fa: در زبان فنلاندی شکلهای فراوانی برای صرف کلمات وجود دارد. بعنوان مثال، شکلهای مختلف صرف اسم و صیغه های مختلف صرف افعال، از جمله این موارد می باشند.
sv: Finskan har många böjningsformer, till exempel kasusformer av nomen, personformer av verb och tempusformer.
fa: مقیاس نشان دهنده سطوح مختلف مهارت زبان(pdf, 119,85 kb)فنلاندی
sv: Skala för beskrivning av språkkunskapsnivåer(pdf, 119,85 kb)finska
fa: در فنلاند برای صداقت، وقت شناسی، برابری و مساوات، ارزش قائل هستند.
sv: I Finland värdesätts ärlighet, punktlighet och jämställdhet.
fa: این امر در تمام جنبه های مختلف فرهنگ فنلاندی و همچنین در زندگی کاری دیده می شود.
sv: Det syns överallt i den finländska kulturen, även i arbetslivet.
fa: در این صفحه درباره فرهنگ کاری فنلاندی توضیح داده شده است.
sv: På den här sidan finns mer information om den finländska arbetskulturen.
fa: قوانین و قراردادهای کاری
sv: Lagar och avtal i arbetslivet
fa: در زندگی کاری فنلاند مقررات زیادی هستند که کارمند و کارفرما باید رعایت نمایند.
sv: Arbetslivet i Finland styrs av många regler som arbetstagaren och arbetsgivaren måste följa.
fa: قوانین و قرارداد شرایط کار از جمله حداقل دستمزد، مدت زمان کار، تعطیلات، حقوق دوران بیماری و شرایط اخراج کارمند را تعیین می کنند.
sv: I lagstiftningen och kollektivavtalen fastställs till exempel minimilöner, arbetstider, semester, lön under sjukskrivning och uppsägningsvillkor.
fa: بعضی وقت ها کارفرما می تواند از کارمند خود تقاضای انجام اضافه کار نماید.
sv: Ibland kan arbetsgivaren be arbetstagaren arbeta övertid.
fa: بر اساس قانون، کارفرما باید بابت اضافه کار حقوق بیشتری بپردازد.
sv: Enligt lag ska arbetsgivaren betala högre lön för övertid.
fa: برای جبران اضافه کاری که انجام داده اید می توانید مرخصی هم بگیرید.
sv: Du kan även få ersättningen i form av ledighet.
fa: شما حق دارید که از انجام اضافه کار اجتناب نمائید.
sv: Du har rätt att vägra övertidsarbete.
fa: برای کسب اطلاعات در مورد حقوق و وظایف کارمندان در فنلاند به صفحه حقوق و وظایف کارمند InfoFinland مراجعه نمائید.
sv: Information om arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter i Finland hittar du på InfoFinlands sida Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
fa: زندگی کاری در فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی _ فرانسوی _ سومالیایی _ اسپانیایی _ چینی _ عربی
sv: Arbetslivet i Finlandfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska _ franska _ somaliska _ spanska _ kinesiska _ arabiska
fa: زبان فنلاندی یا سوئدی بیاموزید
sv: Lär dig finska eller svenska
fa: می توانید توانایی زبان خود را در دوره آموزشی و یا در محل کار ارتقاء دهید.
sv: Du kan utveckla dina språkkunskaper på kurser eller i arbetet.
fa: با همکاران خود شجاعانه فنلاندی یا سوئدی صحبت کنید.
sv: Dra dig inte för att prata finska eller svenska med dina kollegor.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد یادگیری زبان به صفحه زبانهای فنلاندی و سوئدی در سایت InfoFinland مراجعه نمائید.
sv: Läs mer om språkstudier i InfoFinlands avsnitt Finska och svenska språket.
fa: برابری و مساوات در زندگی کاری
sv: Jämlikhet och jämställdhet i arbetslivet
fa: بر اساس قوانین فنلاند وجود هرگونه تبعیضی در محلهای کار ممنوع می باشد.
sv: Enligt finsk lag är alla slags diskriminering på arbetsplatserna förbjuden.
fa: کارفرما بایستی مراقب این امر باشد که مساوات و برابری جنسی در محل کار تحقق یابد.
sv: Arbetsgivaren ska se till att jämlikhet och jämställdhet mellan könen förverkligas på arbetsplatsen.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر در این باره به سایت InfoFinland و برابری و مساوات در محیط و زندگی کاری مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Jämlikhet och jämställdhet i arbetslivet.
fa: خودانگیزی و مسئولیت
sv: Eget initiativtagande och ansvar
fa: در محیط کار فنلاندی، روسا مرتبا بر شیوه کار کرد کارکنان خود نظارت و مراقبت ندارند.
sv: På en finländsk arbetsplats övervakar chefen inte de anställdas arbete hela tiden.
fa: نظرات کارکنان پرسیده میشود و نظرات آنان در برنامه ریزی کاری مورد توجه قرار میگیرد.
sv: Arbetstagarna tillfrågas om sina åsikter och åsikterna beaktas i planeringen av arbetet.
fa: معمولا در مورد انجام وظایف کاری در جلسات مشترکا توافق شده و طرفین، توافقهای صورت گرفته را رعایت می نمایند.
sv: Man kommer överens om utförandet av arbetet på gemensamma möten och alla håller fast vid det man kommit överens om.
fa: شخص رئیس، وظایف کاری را به کارکنان خود تحویل می دهد و انتظار دارد که خود کارکنان بشخصه در ارتباط با جزئیات انجام کار تصمیم بگیرند.
sv: Chefen ger den anställda arbetsuppgifter och förväntar sig att den anställda själv fattar beslut om detaljerna i arbetets utförande.
fa: اگر کارمند، دانش و توانایی انجام وظایف تحویل داده شده به وی را نداشته باشد، بایستی بلافاصله از رئیس و یا دیگر همکارانش در این باره سؤال نموده و راهنمایی و کمک بگیرد.
sv: Om den anställda inte kan eller förmår utföra arbetsuppgiften som anvisats, går han eller hon själv till andra anställda eller chefen för att be om råd.
fa: قابل اعتماد بودن و رعایت نمودن ساعات کاری
sv: Pålitlighet och att hålla tidtabeller
fa: در فرهنگ کاری فنلاندی رعایت مسایلی که درباره آنها توافق شده دارای اهمیت می باشد.
sv: I den finländska arbetskulturen är det viktigt att hålla fast vid överenskommelser.
fa: زمانی که درباره امری مشترکا تصمیم گرفته شده، هم کارفرمایان و هم کارکنان اینگونه می پندارند که طرف مقابل طبق توافق صورت گرفته عمل مینماید.
sv: När man har beslutat något tillsammans förväntar sig både de anställda och arbetsgivaren att alla gör det man kommit överens om.
fa: رعایت ساعات کاری نیز در فنلاند اهمیت دارد.
sv: I Finland är det också viktigt att man håller fast vid tider.
fa: بایستی بطور منظم و سر ساعت مقرر سرکار آمد.
sv: Man kommer punktligt till arbetet på den avtalade tiden.
fa: منظور از ساعت 8:00 دقیقا راس ساعت 8:00 است نه اینکه 8:10، چنین تأخیری نوعی بی احترامی محسوب می شود چرا که سایر افراد مجبورند منتظر شخصی بمانند که تاخیر داشته است.
sv: Klockan 8.00 betyder prick klockan 8.00, inte klockan 8.10. Det är oartigt att komma för sent eftersom de andra då tvingas vänta på den som är försenad.
fa: اگر می دانید که ممکن است در رفتن به سرکار دچار تاخیر شوید، موضوع را به رئیس خود اطلاع دهید.
sv: Om du vet att du kommer att bli sen till arbetet ska du tala om det för din chef.
fa: در برخی از محلهای کاری، ساعات کاری متغیر بوده و بعنوان مثال می توان بین ساعات 9 – 7 سرکار آمده و بین ساعات 17-15 محل کار را ترک نمود.
sv: På många arbetsplatser har man flexibel arbetstid och man kan komma till arbetet till exempel mellan klockan 7 och 9 och gå hem mellan klockan 15 och 17.
fa: چنانکه ساعات کاری محل کار متغیر و دارای نوسان باشد، کارمند باید به دقت مراقب این امر باشد که طول مدت زمانی که او کار انجام میدهد مطابق با توافق های صورت گرفته باشد.
sv: Om man har flexibel arbetstid ska den anställda själv se till att han eller hon arbetar den tid som avtalats.
fa: فنلاندیها معمولاً رک و صریح و مستقیم حرف میزنند و صراحت در صحبت کردن در فنلاند مانند بعضی از کشورهای دیگر، بی احترامی تلقی نمی شود.
sv: Finländarna är ofta rakt på sak och frispråkighet upplevs inte som något oartigt.
fa: صراحت در صحبتگویی در زندگی کاری نیز امری طبیعی می باشد.
sv: Rättframhet är också vanligt i arbetslivet.
fa: اگر بعنوان مثال زمانی که شما دارید برای انجام وظایف کاریتان کافی نمی باشد، بایستی این امر را بصراحت به رئیس خود اطلاع دهید.
sv: Om man till exempel inte har tillräckligt med tid för att göra en arbetsuppgift, är det bra att säga det uppriktigt till chefen.
fa: در گردهماییها و جلسات، پس از احوالپرسی ها و صحبتهای مقدماتی می توان مستقیما به اصل مطلب پرداخت.
sv: På möten och vid diskussioner är det vanligt att man går rakt på sak genast efter att man hälsat på varandra.
fa: در فرهنگ کاری فنلاندی، صحبت کردن بیشتر حالت غیر رسمی و خودمانی دارد.
sv: I den finländska arbetskulturen tilltalar man varandra på ett mycket informellt sätt.
fa: در اغلب محلهای کار کلیه کارمندان دارای هر سمت و موقعیتی که باشند، برای خطاب قرار دادن همدیگر از نام کوچک استفاده می کنند.
sv: På de flesta arbetsplatserna duar alla varandra oberoende av sin ställning.
fa: تاثیر عقاید مذهبی بر زندگی کاری
sv: Religionens påverkan på arbetslivet
fa: بسیاری از فنلاندی ها مسیحی هستند ولی زیاد مذهبی نمی باشند.
sv: Många finländare är kristna men inte speciellt religiösa.
fa: نیستند ولی از لحاظ فرهنگی هنوز هم بسیاری از رسوم مسیحیت رعایت می شود.
sv: I den finländska kulturen följs dock fortfarande många kristna seder.
fa: در زندگی کاری نیز تاثیر و نقش مذهب در اوقات فراغت بسیاری از کارکنان مشاهده می شود.
sv: I arbetslivet syns religionens inflytande i de många lediga dagarna som anställda får.
fa: اعیاد مسیحی همانند کریسمس و عید پاک طبق قانون جزو تعطیلات رسمی بحساب می آیند.
sv: Under de kristna helgerna, såsom på jul och påsk, har man lagstadgade lediga dagar.
fa: مطالعه بیشتر درباره اعیاد رسمی از InfoFinland و از اعیاد رسمی فنلاندی.
sv: Läs mer om högtidsdagarna på InfoFinlands sida Finländska helgdagar.
fa: اجرای آداب و مراسم دینی و مذهبی در محلهای کار فنلاندی معمول نمی باشد.
sv: Religiösa seder eller ritualer hör inte hemma på den finländska arbetsplatsen.
fa: در بعضی از محلهای کاری طبق پیشنهاد کارکنان جایگاههای ویژه ای برای دعا خوانی و نماز خواندن برنامه ریزی شده اند.
sv: På vissa arbetsplatser har man ordnat en plats för bön om de anställda framfört önskemål om det.
fa: ولی انجام چنین کارهایی در محلهای کار معمول نمیباشد.
sv: Sådan praxis är dock ovanlig på arbetsplatser.
fa: اگر شخص کارمند بخواهد اواسط روز کاریش، نماز بخواند بایستی در فواصل زمانی که جهت استراحت وی معین شده اند این کار را انجام دهد.
sv: Om en anställd till exempel vill hålla en bönestund under arbetsdagen ska detta göras under de avtalade pauserna.
fa: علایم و نشانه های ظاهری شخص که بیانگر مذهب وی میباشند همانند استفاده از روسری در فنلاند مجاز هستند اما مقررات عمومی مربوط به پوشش مناسب در محل کار بایستی رعایت شوند.
sv: Yttre religiösa symboler, såsom huvuddukar, är tillåtna i Finland, men de klädregler som gäller på arbetsplatserna måste följas.
fa: یکی از دلایل این امر قوانین و مقررات بهداشتی و امنیت کاری مربوط به کار می باشند.
sv: Orsaken till detta är arbetssäkerhets- och hygienföreskrifter som anknyter till arbetsuppgifterna.
fa: برای مطالعه بیشتر درباره ارزش ها و آداب جامعه فنلاندی می توانید به راه و رسم های مختلف در فنلاند، مراجعه کنید.
sv: Du kan läsa mer om värderingar och seder i det finländska samhället på sidan Finländska seder.
fa: مطالعه بیشتر درباره مهد کودک، پیش دبستانی و آموزش مقطع ابتدایی با مراجعه به InfoFinland و تحصیلات کودکان
sv: Läs mer om barndagvård, förskoleundervisning och grundläggande utbildning på InfoFinlands sida Utbildning för barn.
fa: دوره های آموزشی زبانهای فنلاندی و سوئدیفنلاندی
sv: Finska som andra språk i den grundläggande undervisningenfinska
fa: در فنلاند دو سیستم جداگانه بازنشستگی وجود دارد که مکمل همدیگر هستند.
sv: I Finland finns två pensionssystem som kompletterar varandra:
fa: بازنشستگی های کاری را می توان در ازای انجام کار و یا مشاغل آزادی که بشخصه انجام میدهید، دریافت دارید.
sv: Arbetspensionen intjänas med det egna lönearbetet och företagandet.
fa: کارفرما موظف است که برای تمام کارکنانش بیمه بازنشستگی گرفته و هزینه های بیمه مورد نظر را بپردازد.
sv: Arbetsgivaren är skyldig att teckna pensionsförsäkring åt alla sina anställda och betala försäkringspremierna.
fa: افرادی که دارای شغل آزاد می باشند مانند مغازه داران و صاحبان شرکت، خودشان بایستی به پرداخت بازنشستگی شان رسیدگی نمایند.
sv: Privatföretagare sköter sina premier själva.
fa: بازنشستگی ملی یا بازنشستگی تضمینی مخصوص افراد بازنشسته ای می باشد که دارای بازنشستگی کاری نبوده و مبلغ کمک هزینه بازنشستگی شان بسیار کم می باشد.
sv: Folkpensionen och garantipensionen är avsedda för de pensionärer som inte får arbetspension eller vars pension är mycket liten.
fa: این سیستم های بازنشستگی هر دو شامل بازنشستگی ناشی از کهولت و بازنشستگی بدلیل عدم توانایی انجام کار می باشند.
sv: Båda pensionssystemen omfattar ålderspension och invalidpension.
fa: بعد از رسیدن به سن 65 سالگی می توانید بازنشستگی ملی را دریافت کنید.
sv: Du kan få folkpension när du har fyllt 65 år.
fa: اینکه از چه سنی می توانید بازنشستگی کاری را دریافت کنید، بستگی به سال تولد شما دارد.سن بازنشستگی خود را یا از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری خود نگاه کرده و یا از سازمان بازنشستگی کاری خود در این باره سؤال کنید.
sv: Ditt födelseår avgör i vilken ålder du kan få arbetspension. Kontrollera din pensionsålder på ditt arbetspensionsutdrag eller hos din arbetspensionsanstalt.
fa: کسی که دارای توانایی کاری نمیباشد می تواند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی ناشی از کهولت، بازنشستگی بدلیل عدم توانایی کاری را دریافت کند.
sv: Om man är arbetsoförmögen kan man få invalidpension före ålderspensionen.
fa: شخص بازنشسته نیز می تواند در صورت تمایل کار انجام دهد.
sv: Om man vill kan man också arbeta när man är pensionerad.
fa: اگر نوع بازنشستگی شما بازنشستگی به علت سالمندی می باشد، در این صورت درآمد کاری که انجام می دهید بر روی مبلغ بازنشستگی شما تاثیر نمی گذارد.
sv: Om du är i ålderspension påverkar din arbetsinkomst inte pensionens storlek.
fa: در فنلاند مالیات به حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد.
sv: I Finland betalas skatt på pensionerna.
fa: کارفرمایان و کارکنان و کارمندان با همدیگر بازنشستگی کاری را پرداخت می کنند.
sv: Arbetsgivarna och arbetstagarna finansierar pensionsskyddet tillsammans.
fa: کار فرما مبلغ بازنشستگی را که بر عهده شخص کارمند می باشد از حقوقش کسر کرده و این مبلغ را بهمراه مبلغی که بر عهده خود کارفرما می باشد، به سازمان بازنشستگی می پردازد.
sv: Arbetsgivaren drar av arbetstagarens andel från lönen och betalar den och sin egen andel av försäkringspremierna till pensionsanstalten.
fa: مبلغ بازنشستگی کاری بستگی به این امر دارد که طول مدت اشتغال به کار شما چقدر بوده است و چه مقدار دستمزد یا حقوق دریافت کرده اید.
sv: Arbetspensionens belopp beror på hur länge du har arbetat och hur stor lön du har haft.
fa: شرکتهای بیمه بازنشستگی، صندوق ها و سازمانهای بازنشستگی، به امور مربوط به بیمه های بازنشستگی کاری رسیدگی می کنند.
sv: Arbetspensionsförsäkringsbolag, pensionskassor och -stiftelser har hand om arbetspensionsförsäkringarna.
fa: رسیدگی به کلیه ی امور مربوط به تأمینات بازنشستگی، درمرکز تأمین بازنشستگی (Etk) متمرکز می باشد.
sv: Pensionsskyddscentralen sköter centraliserat frågor som rör pensionsskyddet.
fa: بازنشستگی کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Arbetspensionfinska _ svenska _ engelska
fa: مقدار بازنشستگی جمع شده را از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری نگاه کنید
sv: Kontrollera på arbetspensionsutdraget hur stor pension du tjänat in
fa: سازمان بازنشستگی شما، به فواصل زمانی مشخصی مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری را برای شما ارسال می کند.مبلغ تخمینی بازنشستگی جمع آوری شده در مدرک مذکور برای شما قابل مشاهده می باشد.
sv: Din pensionsanstalt skickar regelbundet ett arbetspensionsutdrag till dig. På arbetspensionsutdraget finns en uppskattning av din intjänade pension.
fa: همچنین خود شما می توانید مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری را از سازمان بازنشستگی خود و یا از مرکزبیمه بازنشستگی سفارش دهید.
sv: Du kan också beställa ett arbetspensionsutdrag från din pensionsanstalt eller Pensionsskyddscentralen.
fa: خود شما می توانید از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری خود بررسی نمایید که آیا بازنشستگی جمع آوری شده شما درست محاسبه شده است.
sv: Genom att själv följa med arbetspensionsutdragen kan du kontrollera att din intjänade pension räknats rätt.
fa: اگر در اطلاعات ثبت شده متوجه اشتباهی شدید، در این صورت با سازمان بازنشستگی خود و یا با مرکز تأمینات بازنشستگی تماس حاصل نمایید.
sv: Om det finns fel i uppgifterna, kontakta ditt pensionsbolag eller Pensionsskyddscentralen.
fa: مدارک کاری خود را جهت انجام این بررسی های احتمالی نگه دارید.
sv: Spara arbetsintyg för eventuella granskningar.
fa: بهتر است که فیش های حقوق خود را نیز نگه دارید.
sv: Det är också bra att spara lönekvitton.
fa: سفارش مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری فنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
sv: Att beställa ett arbetspensionsutdragfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska
fa: در صورتی می توانید بازنشستگی ملی را درخواست کنید که بازنشستگی کاری برای شما جمع نشده باشد و یا بازنشستگی کاری شما بسیار ناچیز باشد.
sv: Du kan ansöka om folkpension om du inte har någon arbetspension eller om din arbetspension är väldigt liten.
fa: مدت سکونت و اشتغال به کار شما در فنلاند، بر روی مقدار بیمه بازنشستگی ملی شما تأثیر می گذارد.
sv: Folkpensionens belopp beror på hur länge du har bott eller arbetat i Finland.
fa: علاوه بر این، نوع روابط خانوادگی و درآمدهای بازنشستگی دیگر شما نیز بر روی مقدار بیمه بازنشستگی ملی تأثیر می گذارند.
sv: Dina familjeförhållanden och andra kontinuerliga pensionsinkomster påverkar också folkpensionens belopp.
fa: رسیدگی به بازنشستگی های ملی و تضمینی توسط اداره Kela صورت می گیرد.
sv: FPA sköter folkpensionerna och garantipensionerna.
fa: زمانی می توانید بازنشستگی ملی و تضمینی را درخواست کنید که مربوط به تامینات اجتماعی فنلاند بوده وپس از رسیدن به سن 16 سالگی به مدت 3 سال در فنلاند سکونت کرده باشید.
sv: Du kan söka folkpension och garantipension om du omfattas av Finländska socialskyddet och när du har bott i Finland minst tre år efter att du fyllde 16 år.
fa: همچنین بخشی از مدت زمانی که در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و یا کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا سکونت داشته اید نیزاحتساب می شود.
sv: Också den tid som du har varit bosatt i något annat EU- eller EES-land kan delvis beaktas.
fa: بازنشستگی تضمینی حداقل هزینه لازم جهت امرار معاش شخص بازنشسته را تامین می کند.
sv: Garantipensionen tryggar ett existensminimum för pensionärer.
fa: مبلغ بازنشستگی تضمینی معادل ما به تفاوت دیگر بازنشستگی های شما از مبلغ کامل بازنشستگی تضمینی است.
sv: Garantipensionens belopp är mellanskillnaden mellan de övriga pensionerna som du får och garantipensionens fulla belopp.
fa: اگر مجموع مبلغ بازنشستگی هایی که دریافت می کنید از مبلغ کامل بازنشستگی تضمینی بیشتر باشد، در این صورت حق دریافت بازنشستگی تضمینی را نخواهید داشت.
sv: Om det sammanlagda beloppet från dina övriga pensioner överskrider garantipensionens fulla belopp kan du inte få garantipension.
fa: دریافت اطلاعات بیشتر در مورد بازنشستگی تضمینی، از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) امکان پذیر است.
sv: Mer information om garantipensionen får du vid FPA.
fa: در بعضی شرایط می توانید حتی قبل از رسیدن به سن 65 سالگی نیز بازنشستگی ملی دریافت کنید.
sv: I vissa fall kan du få folkpension även innan du fyllt 65 år.
fa: کسب اطلاعات بیشتر درباره بازنشستگی زودتر از موعد مقرر و درباره ایام افزوده شده به بازنشتگی ملی، از اداره Kela .
sv: FPA ger mer information om förtida ålderspension och tilläggsdagar till folkpension.
fa: سیستم بازنشستگی فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Pensionssystemet i Finlandfinska _ svenska _ engelska
fa: اطلاعاتی درباره موضوعات مربوط به بازنشستگیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
sv: Information om frågor som rör pensionfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska
fa: درخواست بازنشستگی
sv: Att söka pension
fa: تمام انواع بازنشستگی ها باید ابتدا درخواست شوند.
sv: Alla pensioner måste sökas.
fa: درخواست بازنشستگی کاری و بازنشستگی ملی توسط تکمیل درخواستنامه ای یکسان صورت میگیرد.
sv: Du kan ansöka om arbets- och folkpension med samma blankett.
fa: این درخواست نامه را می توانید یا در اینترنت تکمیل کنید و یا پس از تکمیل به اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، مرکز ارائه خدمات بازنشستگی کاری (Työeläkelaitoksen palvelupiste) و یا مرکز تامینات بازنشستگی (Eläketurvakeskus) ارسال نمائید.
sv: Du kan fylla i blanketten på nätet eller lämna in den till FPA, folkpensionsverket eller Pensionskyddscentralen.
fa: می توانید این درخواستنامه را از این مراکز یا از صفحات اینترنتی دریافت نمائید.
sv: Blanketterna finns på verksamhetsställena och på internet.
fa: بازنشستگی تضمینی از خدمات اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا از دفتر این اداره درخواست می شود.
sv: Du kan ansöka om garantipensioni FPA:s nättjänst eller på kontoret.
fa: بازنشستگی سالمندی و بازنشستگی تضمینی اداره بیمه بازنشستگی ملی را می توان از طریق تماس تلفنی نیز درخواست نمود.
sv: Du kan ansöka om FPA:s åldringspension och garantipension även per telefon.
fa: شماره تلفن مسائل بازنشستگی اداره بیمه بازنشستگی ملی 202 692 020 است.
sv: Numret till FPA:s pensionsärenden är 020 692 202.
fa: بازنشستگی از خارج از کشور
sv: Pension från utlandet
fa: اگر علاوه بر فنلاند در یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و یا در کشورهای هم پیمان فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی، سکونت یا اشتغال به کار داشته اید، در این صورت ممکن است که حق دریافت بازنشستگی از این کشورها را داشته باشید.
sv: Om du har bott eller arbetat i andra EU-länder än Finland eller i något land med vilket Finland har ett socialskyddsavtal, kan du ha rätt till pension från dessa länder.
fa: می توانید بهمان نحوی که درفنلاند کار و یا بازنشستگی درخواست می کنید، از این کشورها نیز بازنشستگی را درخواست نمایید.
sv: Du kan ansöka om pension från dessa länder samtidigt som du ansöker om den finländska arbets- eller folkpensionen.
fa: فرم مربوط به سکونت و انجام کار در خارج از کشور را ضمیمه درخواستنامه خود کنید.
sv: Bifoga till din ansökan blanketten Boende och arbete utomlands.
fa: فرم مذکور را می توانید از سایت اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا مرکز تأمین بازنشستگی پرینت کنید.
sv: Du kan skriva ut blanketten på FPA:s eller Pensionsskyddscentralens webbplats.
fa: اگر در کشورهایی که جزو کشورهای هم پیمان فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی نمی باشند، اشتغال به کار داشته اید، خود شما باید روشن کنید که آیا می توانید از این کشورها بازنشستگی دریافت کنید.
sv: Om du har arbetat i andra länder som Finland inte har ett socialskyddsavtal med, måste du själv ta reda på om du har rätt att få pension från dessa länder.
fa: اگر دریافت بازنشستگی مقدور باشد، خود شما باید آن را درخواست کنید.
sv: Om du kan få pension, måste du själv ansöka om den.
fa: مرکز تامینات بازنشستگی جهت درخواست بازنشستگی از خارج کشور، شما را راهنمایی می کند.
sv: Om du ansöker om pension från utlandet, får du råd vid Pensionsskyddscentralen.
fa: برای مطالعه بیشتر در این باره به سایت اینترنتی این مرکز مراجعه کنید.
sv: Läs mer på Pensionsskyddscentralens webbplats.
fa: همچنین می توانید از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) نیز سوال کنید.
sv: Du kan även fråga om råd hos FPA.
fa: دفترچه راهنمای نحوه درخواست بازنشستگی از خارج کشورفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
sv: Broschyren Att söka pension från utlandetfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska
fa: پرداخت بازنشستگی به خارج از کشور
sv: Utbetalning av pension till utlandet
fa: پرداخت بازنشستگی کاری به خارج از کشور
sv: Arbetspension utomlands
fa: چنانکه از فنلاند به خارج مهاجرت کنید، پس از شروع سن بازنشستگی تان، بازنشستگی کاری جمع آوری شده در فنلاند به شما پرداخت می گردد.
sv: Om du flyttar från Finland utbetalas arbetspension från Finland då du går i pension.
fa: در هر کشوری که اقامت داشته باشید، بازنشستگی کاری مذکور را دریافت می کنید.حائز اهمیت است که مدارک مربوط به تمامی سابقه کاری خود در فنلاند را داشته باشید.
sv: Pensionen kan utbetalas till vilket land som helst. Det är viktigt att du har ett arbetsintyg från alla anställningar i Finland.
fa: همچنین بهتر است که فیش های حقوقی خود را نیز نگه دارید.
sv: Det är också bra att spara lönekvitton.
fa: اینکه چگونه برای خارج از کشور درخواست بازنشستگی می کنید، بستگی به این امر دارد که در چه کشوری زندگی می کنید.
sv: Hur du ansöker om pension till utlandet beror på i vilket land du bor.
fa: می توانید در این باره از سازمان بازنشستگی خود و یا از مرکز تأمین بازنشستگی راهنمایی بگیرید.
sv: Du kan fråga din pensionsanstalt eller Pensionsskyddscentralen om råd.
fa: قبل از اینکه بازنشستگی درخواست کنید، از سازمان بازنشستگی کاری خود و یا از مرکز تأمین بازنشستگی، مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری خود را سفارش دهید.
sv: Innan du ansöker om pension ska du begära ett arbetspensionsutdrag av din pensionsanstalt eller Pensionsskyddscentralen.
fa: از مدرک مذکور می توانید مبلغ بازنشستگی جمع آوری شده خود در فنلاند را ملاحظه کنید.
sv: Arbetspensionsutdraget visar hur stor pension du tjänat in i Finland.
fa: پرداخت بازنشستگی های اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) به خارج از کشور
sv: FPA:s pensioner utomlands
fa: چنانکه بطور دائم به خارج از کشور مهاجرت می کنید و یا بیشتر از سه ماه در خارج از کشور اقامت خواهید داشت، همواره مراتب را به اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) اطلاع دهید.
sv: Du ska alltid meddela FPA om varaktig flytt utomlands eller vistelse utomlands som varar över tre månader.
fa: چنانکه بطور موقتی در خارج از کشور اقامت دارید یعنی بمدت کمتر از یکسال، در چنین شرایطی معمولا اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، بازنشستگی شما را بصورت نرمال پرداخت می کند.
sv: Om du vistas utomlands tillfälligt, det vill säga under ett år, betalar FPA vanligtvis din pension som vanligt.
fa: در برخی از موارد و در مورد بعضی از کشورها، اداره کلا (Kela) حتی پس از گذشت یکسال از اقامت شما در خارج از کشور، بازنشستگی کهولت و بازنشستگی خانوادگی شما را پرداخت می کند.
sv: I vissa fall betalar FPA till exempel ålderspension och familjepension till vissa länder även då du flyttar till landet för över ett år.
fa: از جمله این کشورها، دیگر کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا و همچنین بعضی از کشورهایی است که با فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی هم پیمان می باشند.
sv: Sådana länder är till exempel de övriga EU-länderna och EES-länderna samt en del av de länder som Finland har ett socialskyddsavtal med.
fa: اگر برای مدت بیشتر از یکسال به خارج از کشور مهاجرت کنید، در این صورت بازنشستگی تضمینی به شما پرداخت نمی شود.
sv: Garantipensionen betalas inte om du flyttar utomlands för över ett år.
fa: در سایتهای اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) اطلاعاتی درباره اینکه شما چه موقع می توانید در زمان اقامت خود در خارج از کشور از اداره کلا (Kela) بازنشستگی دریافت کنید، وجود دارد.
sv: På FPA:s webbplats finns information om i vilka fall du kan få FPA:s pensioner utomlands.
fa: همچنین می توانید درباره شرایط خود از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا از بخش ارائه خدمات تلفنی این اداره سوال کنید.
sv: Du kan också fråga om din egen situation vid FPA:s kontor eller telefontjänst.
fa: بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر به دلیل سالمندی
sv: Partiell förtida ålderspension
fa: اگر به سن 61 سالگی رسیده اید، قبل از رسیدن به آخرین سن بازنشستگی به دلیل سالمندی، می توانید به صورت پاره وقت بازنشسته شوید.
sv: Om du har fyllt 61 år kan du få partiell pension redan före din lägsta ålderspensionsålder.
fa: خود شما می توانید انتخاب کنید که 25% و یا 50%
sv: Detta kallas partiell förtida ålderspension.
fa: از مبلغ ماهیانه بازنشستگی کاری به شما پرداخت شود.
sv: Du kan själv välja om du vill ta ut 25 procent eller 50 procent av beloppet på din månatliga arbetspension.
fa: اگر بخواهید، می توانید در عین حال به کار تمام وقت خود ادامه داده و یا با کارفرمای خود درباره روزهای کاری کوتاهتر توافق کنید.
sv: Om du vill kan du samtidigt fortsätta arbeta heltid eller komma överens om en kortare arbetstid med arbetsgivaren.
fa: همچنین می توانید کار خود را ترک کنید.
sv: Du kan också sluta arbeta.
fa: توجه داشته باشید که بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر بدلیل سالمندی، به طور دائمی بر روی مبلغ بازنشستگی کاری شما تأثیر می گذارد.
sv: Du bör observera att den partiella förtida ålderspensionen permanent minskar beloppet på den slutliga ålderspensionen.
fa: برای کسب آگاهی بیشتر در این باره از سازمان بازنشستگی خود سؤال کنید.
sv: Du kan fråga mer av din pensionsanstalt.
fa: در صورتی که بیماری دراز مدت داشته باشید، معمولاً در ابتدا به مدت تقریباً یک سال پول روزانه بیماری (sairauspäiväraha) دریافات می کنید.
sv: Om du är sjuk under en längre tid får du vanligtvis först under ungefär ett års tid sjukdagpenning.
fa: چنانچه نتوانید به خاطر بیماری یا معلولیت تان به سر کار خود برگردید، می توانید تقاضای بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار (työkyvyttömyyseläke) یا کمک هزینه توانبخشی (kuntoutustuki) نمائید.
sv: Om du inte kan återgå till arbetet på grund av sjukdom eller skada kan du ansöka om invaliditetspension (työkyvyttömyyseläke) eller rehabiliteringsstöd (kuntoutustuki).
fa: کمک توانبخشی نوعی بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار است که موقتی می باشد.
sv: Rehabiliteringsstöd är invaliditetspension på viss tid.
fa: بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار را با فرمی که می توانید از اداره کلا (Kela) دریافت کنید، درخواست نمائید. گزارش پزشک ب (B-lausunto) را باید پیوست درخواست نامه خود نمائید.
sv: Du kan ansöka om invaliditetspension med en blankett som du får från FPA.Som bilaga till ansökan krävs B-utlåtande av läkare.
fa: اداره کلا (Kela) و مرکز ارائه خدمات بازنشستگی (Työeläkelaitos) ارزیابی می کنند که آیا شما توانائی انجام کار دارید و آیا توانبخشی به شما کمکی می کند یا خیر.
sv: FPA och arbetspensionsanstalten bedömer din arbetsförmåga och om du har nytta av rehabilitering.
fa: اطلاعات بیشتر در مورد بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار و کمک توانبخشی را می توانید از اداره کلا (Kela)، از سازمان بازنشستگی خود و یا از درمانگاه و بهداری کارکنان محل کار خود دریافت کنید.
sv: Mer information om invaliditetspension och rehabilitering får du av FPA, din pensionsanstalt eller av företagshälsovården.
fa: در صورتی که در بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار بسر می برید، درآمدی که از کار خود دارید بر روی مقدار بازنشستگی تان تأثیر می گذارد.
sv: Om du får invaliditetspension påverkar din lönenivå pensionen.
fa: در صورتی که شاغل شدید، به اداره کلا (Kela) و مرکز ارائه خدمات بازنشستگی (Työeläkelaitos) اطلاع دهید.
sv: Du ska meddela FPA och arbetspensionsanstalten om du börjar arbeta.
fa: چنانچه درآمدی که از کار خود دارید به اندازه کافی است، می توانید بازنشستگی خود را دست نخورده بگذارید تا بعداً از آن استفاده کنید.
sv: Om du har en tillräckligt hög inkomst från arbetet per månad kan du låta din pension vila.
fa: یعنی مدتی بازنشستگی دریافت نکنید.
sv: Detta innebär att du håller en paus i lyftandet av pensionen.
fa: این مدت می تواند حداقل سه ماه و حداکثر دو سال باشد.
sv: Pausen kan vara minst tre månader och högst två år lång.
fa: در این مدتی که بازنشستگی دریافت نمی کنید، حق خود را در دریافت بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار از دست نمی دهید.
sv: Under denna tid förlorar du inte rätten till invaliditetspension.
fa: مزایای دیگر بازنشستگان
sv: Övriga förmåner för pensionärer
fa: علاوه بر حقوق بازنشستگی، اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) می تواند به افراد کم درآمد، کمک هزینه مسکن مخصوص بازنشستگان را پرداخت کند.
sv: Utöver pension kan FPA betala ut bostadsbidrag till pensionstagare med låga inkomster.
fa: اطلاعات بیشتر درباره کمک هزینه مسکن بازنشستگان را می توانید با مراجعه به سایتهای اینترنتی اداره کلا (Kela) بیابید.
sv: Mer information om bostadsbidrag för pensionstagare hittar du på FPA:s webbplats.
fa: برای افرادی که دارای بیماریهای دراز مدت و یا معلولیت می باشند، اداره کلا می تواند کمک هزینه مراقبت از افراد بازنشسته را پرداخت کند.
sv: Till långtidssjuka eller handikappade kan FPA betala ut vårdbidrag för pensionstagare.
fa: برای کسب آگاهی بیشتر در این زمینه از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) سوال کنید.
sv: Fråga mer på FPA.
fa: تخفیف نرخ خدمات برای بازنشستگان
sv: Rabatter för pensionärer
fa: پس از بازنشسته شدن امکان دریافت تخفیفهای بازنشستگان را در مورد مواردی چون نرخ مسافرت با قطار، هواپیما و اتوبوس دارید.
sv: När du har pensionerats kan du få pensionärsrabatt till exempel på tåg-, buss- och flygresor i Finland.
fa: افراد دارای سن 65 سال می توانند با ارائه کارت شناسایی خود این تخفیفها را دریافت دارند.
sv: De som fyllt 65 år får reserabatt genom att uppvisa sitt identitetsbevis.
fa: دریافت اینگونه تخفیفها برای افراد بازنشسته دارای سن زیر 65 سال، توسط ارائه کارت شناسایی و کارت بازنشستگی کاری و یا کارت بازنشستگی ملی، میسر است.
sv: En pensionär som inte har fyllt 65 år kan få rabatt genom att uppvisa sitt personbevis och sitt arbetspensionskort eller folkpensionärskort.
fa: می توانید درباره شرایط لازم جهت دریافت تخفیفهای بازنشستگان از دفاتر فروش بلیط سؤال نمایید.
sv: Kontrollera villkoren för pensionärsrabatten på biljettkontoren.
fa: می توانید از جمله در فعالیت های ورزشی و فرهنگی نیز تخفیف بگیرید.
sv: Du kan även få rabatt på exempelvis olika former av motion och kultur.
fa: چه کسی حق دریافت کمک هزینه بیکاری را دارد؟
sv: Vem är berättigad till utkomstskydd för arbetslösa?
fa: می توانید در صورت داشتن شرایط زیر، در اداره کار ثبت نام کنید:
sv: Du kan registrera dig som arbetssökande vid TE-byrån om
fa: دارای نوعی از اجازه اقامت که به شما حق انجام کار در فنلاند را میدهد، می باشید
sv: du har ett uppehållstillstånd som ger dig rätt att arbeta i Finland
fa: دراجازه اقامت شما محدودیتی در باره اینکه برای چه کارفرمایانی حق انجام کار را دارید، ذکر نشده است.
sv: ditt uppehållstillstånd inte begränsar vilken arbetsgivare du får arbeta för
fa: از اتباع کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا و یا سوئیس هستید
sv: du är medborgare i ett EU-land, ett EES-land eller Schweiz
fa: از اعضای خانواده اتباع کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا و یا سوئیس هستید
sv: du är familjemedlem till en medborgare i ett EU-land, ett EES-land eller Schweiz
fa: هنگامی که به عنوان بیکار متقاضی کار کار ثبت نام کردید، در صورتیکه دارای شرایط زیر باشید، حق دریافت کمک هزینه بیکاری را دارید
sv: Då du registrerat dig som arbetssökande har du rätt till arbetslöshetsunderstöd om du
fa: دارای سن 64-17 سال باشید
sv: är 17–64 år gammal
fa: بیکار بوده و خود را بعنوان متقاضی کار به اداره کار معرفی کرده باشید
sv: är arbetslös och anmäld som arbetssökande vid TE-byrån
fa: تقاضای کار تمام وقت را کرده باشید
sv: söker heltidsarbete
fa: قادر به انجام کار هستید و آمادگی پذیرش کار را دارید
sv: är arbetsförmögen och tillgänglig på arbetsmarknaden
fa: شرایط پول بیکاری متناسب با مبلغ حقوق دریافتی در زمان اشتغال بکار، پول بیکاری اصلی و پایه و پول بیکاری افراد بیکار متقاضی کار را داشته باشید
sv: uppfyller villkoren för inkomstrelaterad dagpenning, grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd.
fa: برای اینکه بتوانید کمک هزینه بیکاری دریافت نمایید، بایستی بطور فعالانه درخواست کار کرده و جهت پذیرفتن کار نیز، بایستی آمادگی همکاری با اداره کار را داشته باشید.
sv: För att få utkomstskydd för arbetslösa måste du aktivt söka jobb och vara beredd att ta emot ett jobb.
fa: همچنین به تنظیم برنامه وفق یابی یا کاریابی بپردازید. علاوه بر این شما بایستی در خدمات و فعالیت های ارائه شده از جانب اداره کار شرکت کنید.
sv: Du ska också ingå en sysselsättnings- och integrationsplan med TE-byrån och delta i de tjänster och åtgärder som TE-byrån erbjuder åt dig.
fa: برای دریافت کامل مزایای بیکاری، شروط دیگری هم وجود دارند.
sv: På full arbetslöshetsförmån ställs även andra villkor.
fa: مزایای بیکاری را می‌توانید به‌طور کامل دریافت کنید چنانچه در طول ٦٥ روز کاری یعنی تقریبا در طول سه ماه: حداقل زمانِ مشخصی را کار با حقوق کرده باشید یا به عنوان صاحب شغل آزاد درآمد داشته یا در فعالیت​ها یا خدماتی حضور داشته باشید که امکان اشتغال شما را بهبود ببخشند.
sv: Du kan få full arbetslöshetsförmån om du under 65 betalningsdagar, alltså under cirka tre månaders tid, utför en viss mängd lönearbete, får inkomst som företagare eller deltar i en verksamhet eller en tjänst som främjar din sysselsättning.
fa: این شرایط را بیمه بیکاری در (سیستم) مدل فعال (työttömyysturvan aktiivimalli) نامیده‌اند.
sv: Detta kallas för aktiveringsmodellen för arbetslöshetsförsäkringen (työttömyysturvan aktiivimalli).
fa: مزایای بیکاری عبارتند از: پول بیکاری متناسب با مبلغ حقوق دریافتی در زمان اشتغال بکار، پول بیکاری اصلی و پایه و پول بیکاری افراد بیکار متقاضی کار.
sv: Arbetslöshetsförmånerna är den inkomstrelaterade dagpenningen, grunddagpenningen och arbetsmarknadsstödet.
fa: بابت همه انواع مزایای بیکاری مالیات پرداخت می گردد.
sv: Skatt betalas på alla arbetslöshetsförmåner.
fa: در صورت بیکار شدنفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Om du blir arbetslösfinska _ svenska _ engelska
fa: تامینات بیکاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Utkomstskydd för arbetslösafinska _ svenska _ engelska
fa: اطلاعاتی درباره تامینات بیکاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om utkomstskyddet för arbetslösafinska _ svenska _ engelska
fa: مرکز ارائه اطلاعات درباره تامینات بیکاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی
sv: Rådgivning om utkomstskydd för arbetslösafinska _ svenska _ engelska _ ryska
fa: بیمه بیکاری در (سیستم) مدل فعال (aktiivimalli)فنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Aktiveringsmodellen för arbetslöshetsförsäkringen finska _ svenska _ engelska
fa: پول بیکاری متناسب با مبلغ حقوق دریافتی در زمان اشتغال بکار
sv: Inkomstrelaterad dagpenning
fa: در شرایط زیر می توانید پول بیکاری متناسب با حقوق قبلی خود را دریافت نماید
sv: Du kan få inkomstrelaterad dagpenning om du
fa: به عنوان بیکار متقاضی کار دراداره کار ثبت نام کرده باشید
sv: registrerat dig som arbetslös arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån
fa: عضو صندوق بیکاری فنلاندی باشید
sv: hör till en finländsk arbetslöshetskassa
fa: زمان اشتغال بکار شما به حد نساب رسیده است، یعنی قبل از بیکار شدن به مدت کافی سرکار بوده اید
sv: uppfyller arbetsvillkoret, d.v.s. har arbetat tillräckligt länge före arbetslösheten
fa: قبل از بیکارشدن، حداقل به مدت 26 هفته عضو صندوق بیکاری بوده اید.
sv: har varit medlem i arbetslöshetskassan i minst 26 veckor innan du blev arbetslös.
fa: قبول و پرداخت پول بیکاری از جانب صندوق بیکاری، که عضو آن میباشید، قبول و پرداخت می شود.
sv: Den inkomstrelaterade dagpenningen beviljas och utbetalas av den arbetslöshetskassa där du är medlem.
fa: صندوق بیکاری مبلغ این نوع از پول بیکاری را بر اساس مبلغ حقوق قبل از بیکار شدن شما، محاسبه می کند.
sv: Den inkomstrelaterade dagpenningen beräknas utgående från storleken på den lön som du hade innan du blev arbetslös.
fa: این نوع از پول بیکاری را معمولاً می توان به مدت 400 روز دریافت کرد.
sv: Vanligtvis kan inkomstrelaterad dagpenning fås under 400 dagar.
fa: به استثنای موارد زیر:
sv: Undantag från detta är följande situationer:
fa: چنانکه سابقه خدمت کاری شما در مجموع سه سال یا کمتر می باشد، می توانید حداکثر به مدت 300 روز از جانب صندوق بیکاری، پول بیکاری دریافت کنید
sv: Om du har arbetat i sammanlagt tre år eller mindre, kan du få inkomstrelaterad dagpenning i högst 300 dagar.
fa: چنانکه قبل از بیکار شدن به سن 58 سالگی رسیده باشید، در اینصورت می توانید برای مدت 500 روز از جانب صندوق بیکاری، پول بیکاری دریافت کنید
sv: Om du har fyllt 58 år innan du blev arbetslös, kan du få inkomstrelaterad dagpenning i mindre än 500 dagar.
fa: برای مطالعه بیشتر درباره صندوق بیکاری به سایت اینترنتی InfoFinland و *اتحادیه کاری، مراجعه کنید.
sv: Läs mer om arbetslöshetskassan på InfoFinlands sida Fackförbund.
fa: اطلاعاتی درباره کمک هزینه بیکاری که به نسبت حقوق و درآمد قبلی حساب میشودفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Information om den inkomstrelaterade dagpenningenfinska _ svenska _ engelska
fa: پول بیکاری پایه
sv: Grunddagpenning
fa: چنانچه بر اساس اقامت دائم یا اشتغال پیش از شروع بیکاری تحت پوشش تأمین اجتماعی فنلاند بوده و شرایط زیر را داشته باشید، می توانید پول بیکاری پایه را دریافت کنید
sv: Du kan få grunddagpenning om du omfattas av den sociala tryggheten i Finland utifrån permanent boende eller arbete före arbetslösheten och
fa: واجد شرایط لازم برای دریافت پول بیکاری از صندوق بیکاری نمی باشید
sv: inte uppfyller villkoren för inkomstrelaterad dagpenning.
fa: پول بیکاری پایه و اصلی، از جانب اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، قبول و پرداخت می شود.
sv: Grunddagpenningen beviljas och utbetalas av Fpa.
fa: پول بیکاری پایه را معمولاً می توان به مدت 400 روز دریافت کرد.
sv: Vanligtvis kan du få grunddagpenning i mindre än 400 dagar.
fa: چنانکه سابقه خدمت کاری شما در مجموع سه سال یا کمترمی باشد، می توانید حداکثر به مدت 300 روز پول بیکاری پایه را دریافت کنید
sv: Om du har arbetat i sammanlagt tre år eller mindre, kan du få grunddagpenning i högst 300 dagar.
fa: چنانکه قبل از بیکار شدن به سن 58 سالگی رسیده باشید، در اینصورت می توانید برای مدت 500 روز پول بیکاری پایه را دریافت کنید
sv: Om du har fyllt 58 år innan du blev arbetslös, kan du få grunddagpenning i mindre än 500 dagar.
fa: چنانکه در طول دوران بیکاری خود کمک هزینه های اجتماعی دیگری را دریافت کرده و یا درآمدهای کاری دیگری داشته باشید، در اینصورت پول بیکاری پایه کمتری به شما پرداخت می شود.
sv: Om du får andra sociala förmåner eller arbetsinkomster under arbetslösheten, är din grunddagpenning mindre.
fa: پول بیکاری پایهفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Grunddagpenningfinska _ svenska _ engelska
fa: کمک هزینه مخصوص افراد بیکار متقاضی کار
sv: Arbetsmarknadsstöd
fa: می توانید در شرایط زیر پول بیکاری مخصوص افراد بیکار متقاضی کار را دریافت کنی
sv: Du kan få arbetsmarknadsstöd om du
fa: در فنلاند اقامت دائم دارید
sv: bor permanent i Finland
fa: زمان اشتغال بکار شما بحد نساب نرسیده است، یعنی قبل از بیکار شدن به مدت کافی سر کار نبوده اید یا بیشتر از 500 روز بیکار بوده اید و بهمین جهت نمی توانید پول بیکاری اصلی و یا پول بیکاری متناسب با حقوق قبلی خود را دریافت کنید.
sv: inte uppfyller arbetsvillkoret, d.v.s. inte arbetat tillräckligt länge innan du blev arbetslös eller fått förvärvsrelaterad dagpenning eller grunddagpenning under maximitiden.