Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
fa: مساوات بدین مفهوم است که تمامی انسآنها دارای هرگونه جنسیت، سن، ریشه قومی و نژادی، ملیت، زبان و اعتقادات مذهبی، عقاید شخصی، معلولیت، وضعیت سلامتی، گرایش جنسی یا موارد دیگر مربوط به فرد باشند، از ارزش یکسانی برخوردار هستند.
sv: Jämlikhet (yhdenvertaisuus) betyder att alla människor är likvärdiga oberoende av kön, ålder, etnisk eller nationell härkomst, nationalitet, språk, religion och övertygelse, åsikt, handikapp, hälsotillstånd, sexuell läggning eller någon annan orsak som gäller hans eller hennes person.
fa: قوانینی مربوط به رعایت مساوات در محل کار نیز در مجموعه قوانین برابری و قوانین مربوط به قراردادهای کاری، ذکر شده اند.
sv: Om jämlikhet i arbetslivet föreskrivs i lagen om likabehandling och i arbetsavtalslagen.
fa: مطابق با این قوانین در مواردی چون بکار گماشتن شخص کارگر و یا کارمند، وضعیت کاری، شرایط کاری، برگزاری دوره های آموزشی، کمک به پیشرفت در انجام وظایف کاری، با کارکنان بایستی بطور مساوی و یکسان برخوردار شود.
sv: Enligt dessa ska anställda behandlas lika när det gäller anställning, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, utbildning för personalen och avancemang i karriären.
fa: قانون اساسی فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ فرانسوی _ اسپانیایی _ آلمانی
sv: Finlands grundlagfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ franska _ spanska _ tyska
fa: قانون مساوات و برابریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Lag om likabehandlingfinska _ svenska _ engelska
fa: رعایت مساوات در مورد گزینش کارمند مناسب
sv: Jämlikhet i rekryteringen
fa: قانون مساوات و برابری (yhdenvertaisuuslaki) ایجاب می کند که با متقاضیان کار بطور یکسان برخورد شود.
sv: Lagen om likabehandling (yhdenvertaisuuslaki) förutsätter att alla arbetssökande behandlas lika.
fa: شخص کارفرما می بایستی از بین متقاضیان، شخصی را برگزیند که دارای بهترین شرایط لازم می باشد.
sv: Arbetsgivaren ska välja den sökande som har de bästa meriterna för uppgiften.
fa: همچنین کارفرما بایستی بتواند نشان دهد که گزینش و انتخاب کارمند بر اساس معیارهای مربوط به کیفیت کار صورت گرفته است نه بصورت تبعیض آمیز.
sv: Arbetsgivaren ska också kunna bevisa att det finns godtagbara grunder för valet som anknyter till arbetets karaktär och att valet inte har varit diskriminerande.
fa: نمی توان از افراد متقاضی کار انتظار خصوصیات و ویژگی هایی را داشت که وجود آنها برای انجام کار مورد نظر الزامی نمی باشد.
sv: Man får inte kräva sådana egenskaper av arbetssökanden som inte är nödvändiga i utförandet av arbetet.
fa: برابری و مساوات در محل کار
sv: Jämlikhet på arbetsplatsen
fa: شخص کارفرما در مواردی چون تصمیم گیری جهت تقسیم وظایف کاری، ارائه امکانات برای پیشرفت وضعیت کارمندان و یا پایان دادن به قرارداد های کاری نباید بین کارکنان خود تبعیض قائل شود.
sv: Arbetsgivaren får inte diskriminera de anställda när han eller hon fattar beslut om fördelning av arbetsuppgifter, erbjudande av möjligheter till avancemang eller upphävande av anställningen.
fa: تبعیض کاری جرم محسوب می شود.
sv: Arbetsdiskriminering är ett brott.
fa: اگر فکر میکنید که مورد تبعیض کاری واقع شده اید، می توانید مراتب را به مقامات مسئول محافظت از کارمندان و یا اتحادیه کاری خود اطلاع دهید.
sv: Om du misstänker att du har fallit offer för arbetsdiskriminering kan du ta kontakt med arbetarskyddsmyndigheterna eller ditt eget fackförbund.
fa: در شرایطی که مشکلی پیش می آید می توانید از نماینده حفاظت از کارمندان یا از نماینده اتحادیه کار سؤال نمایید.
sv: Vid problem kan du fråga råd hos arbetarskyddsfullmäktige eller förtroendemannen.
fa: برابری و مقابله با تبعیض در محل کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Likabehandling och förebyggande av diskriminering på arbetsplatserfinska _ svenska _ engelska
fa: برابری و مساوات (tasa-arvo) بین دو جنس مخالف
sv: Jämställdhet (tasa-arvo) mellan könen
fa: طبق قوانین فنلاند زنان و مردان با هم برابرند.
sv: Enligt Finlands lag är män och kvinnor jämställda.
fa: با زنان و مردان در مواردی چون گماشتن بکار، شرایط کاری و پرداخت حقوق باید بطور یکسان رفتار شود.
sv: Män och kvinnor ska behandlas lika vid anställning och beträffande arbetsförhållanden och lönesättning.
fa: نباید در محیط کاری با کارمندی بخاطر باردار بودنش و یا دارا بودن سن بالا بگونه ای دیگر رفتار شود.
sv: En anställd får inte särbehandlas i arbetslivet på grund av graviditet eller föräldraskap.
fa: در فنلاند قانون برابری وجود دارد که کارفرما را موظف می نماید که بر رعایت شدن مساوات در محل کار نظارت نموده و اجازه ندهد که در محیط کاری کسی مورد تبعیض قرار گیرد.
sv: I Finland finns en lag om likabehandling, som föreskriver att arbetsgivaren ska övervaka att jämställdheten på arbetsplatsen realiseras och att ingen diskrimineras på arbetsplatsen.
fa: نماینده مسئول نظارت بر برابری و مساوات مراقب رعایت شدن قانون مساوات و برابری زنان و مردان است.
sv: Jämställdhetsombudsmannen övervakar att lagen om likabehandling av män och kvinnor följs.
fa: چنانکه فکر می کنید که بخاطر جنسییتتان از جانب کار فرما مورد تبعیض واقع شده اید می توانید از نماینده نظارت بر مساوات و برابری، جهت بررسی این موضوع، درخواست کمک و راهنمایی کنند.
sv: Om du misstänker att din arbetsgivare har diskriminerat dig på grund av ditt kön kan du be jämställdhetsombudsmannen om råd och anvisningar samt hjälp med att reda ut saken.
fa: اطلاعاتی درباره برابری در محیط و زندگی کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ سامی
sv: Information om jämställdhet i arbetslivetfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ samiska
fa: قانون برابریفنلاندی _ سوئدی
sv: Jämställdhetslagenfinska _ svenska
fa: در فنلاند، همه افراد از امکان دریافت مشاورات رایگان در مورد امور مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری برخوردار می باشند.
sv: I Finland har alla möjlighet att få avgiftsfri företagsrådgivning.
fa: از جمله مراکز ارائه دهنده مشاورات و اطلاعات در این باره، عبارتند از:
sv: Rådgivning tillhandahålls till exempel av:
fa: از مرکزی به نام (Yritys-Suomi) (از طریق اینترنت و یا تلفنی)
sv: Företagsfinland (Yritys-Suomi) (webbplats och telefontjänst)
fa: این مراجع به راهنمایی افراد علاقمند به تاسیس شرکت در سرتاسر فنلاند می پردازند.
sv: Dessa aktörer handleder alla som är intresserade av företagande i hela Finland.
fa: پس از یافتن یک ایده کاری خوب، سعی کنید که با نزدیکترین مرکز ارائه خدمات در امور مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری، تماس حاصل کنید.
sv: När du får en bra affärsidé, ta kontakt med det närmaste företagsservicecentret.
fa: در آنجا افراد کارشناسی حضور دارند که به شما در پیش بردن ایده کاری شما یاری میرسانند.
sv: Experterna där hjälper dig att utveckla affärsidén.
fa: به شما در اموری چون انجام بر آوردهای اولیه از بازار، حساب کردن سودآوری و مقرون به صرفه بودن کار مورد نظر و نیز برنامه ریزی جهت امکان فراهم نمودن هزینه های مورد نیاز، کمک می شود.
sv: Du får hjälp med att utarbeta preliminära marknadsundersökningar, lönsamhetskalkyler och en kartläggning om tillgången till finansiering.
fa: بعلاوه، شما راهنمایی هایی را در جهت انجام برنامه فعالیت شغلی خود و در رابطه با تصمیم گیری در این باره با مراجعه به لینک آگاهیهای لازم درباره تاسیس شرکت دریافت می نمایید.
sv: Du får också råd om utarbetandet av en affärsverksamhetsplan och stöd för ditt beslut att starta ett företag.
fa: مشاورت و راهنمایی های لازم در باره امور مربوط به شرکت داری را می توانید به زبانهای فنلاندی و سوئدی و در شهرهای بزرگ همچنین به زبانهای انگلیسی و دیگر زبانها دریافت کنید.
sv: Företagsrådgivning kan fås på finska och svenska och åtminstone i större städer också på engelska och andra språk.
fa: مرکز Yritys-Suomiراهنمایی های لازم را بصورت تلفنی و به زبانهای فنلاندی و سوئدی، ارائه می دهد.
sv: Företagsfinland ger företagsrådgivning telefonledes på finska och svenska.
fa: شماره تلفنهای مرکز Yritys-Suomi که پاسخگوی سوالات شما می باشند عبارتند از:
sv: Företagsfinlands telefonrådgivningsnummer är:
fa: به زبان فنلاندی 0295 020 500
sv: på finska 0295 020 500
fa: به زبان سوئدی 0295 020 501
sv: på svenska 0295 020 501
fa: اگر می خواهید به زبان انگلیسی اطلاعات و راهنمایی دریافت کنید، سوال خود را از طریق سایتهای اینترنتی انگلیسی زبان Yritys-Suomi ارسال کنید.
sv: Om du vill ha rådgivning på engelska, ska du skicka in din fråga via Företagsfinlands engelskspråkiga webbplats.
fa: تماس با شماره تلفنهای فوق الذکر از دوشنبه تا جمعه هر هفته و ساعات 16:15 – 09:00 امکان پذیر است.
sv: Telefontjänsten har öppet måndag till fredag kl. 9.00–16.15.
fa: مراجع مختلفی اقدام به برپایی کلاس های آموزشی و جلسات اطلاع رسانی درباره فعالیت های صنفی و تجاری را نموده و اینگونه کلاسها و جلسات برای افرادی که بفکر تاسیس و شروع فعالیت های صنفی و تجاری می باشند، بسیار مفید می باشند.
sv: Olika instanser anordnar företagarkurser och informationsmöten som man har mycket nytta av om man vill starta ett företag.
fa: از جمله موضوعاتی که در این کلاسها مورد بحث و بررسی قرار می گیرند عبارتند از: انجام برنامه ریزی فعالیت شغلی، شیوه آغاز نمودن فعالیت های صنفی و تجاری، حسابداری، مالیات، قوانین، بازاریابی، فروش و ارائه خدمات به مشتریان و ارباب رجوع
sv: Ämnen som behandlas på kurserna är till exempel utarbetande av en affärsverksamhetsplan, startande av företagsverksamhet, bokföring, företagsbeskattning, juridiska frågor, marknadsföring, försäljning och kundtjänst.
fa: درخواست کردن دوره های آموزشیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Kurssökningfinska _ svenska _ engelska
fa: اطلاعاتی درباره فعالیت اتحادیه کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی _ فرانسوی
sv: Information om fackförbundsverksamhetfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska _ franska
fa: کارمندان در فنلاند دارای حقوق زیر میباشند:
sv: I Finland har en arbetstagare rätt:
fa: دریافت حقوق و حداقل مزایا، مطابق با مفاد مندرجه در قرارداد کاری
sv: till lön och övriga minimivillkor enligt kollektivavtalet
fa: داشتن امنیت شغلی مطابق با قانون و قرارداد کاری
sv: till skydd utgående från lagar och avtal
fa: سازمان یابی و ایجاد تشکیلات
sv: att organisera sig
fa: داشتن محیط کاری سالم و امن
sv: till en sund och trygg arbetsmiljö.
fa: کارمندان دارای وظایف زیر میباشند:
sv: En arbetstagare är skyldig att
fa: دقت در انجام دادن کار
sv: utföra arbetet omsorgsfullt
fa: رعایت ساعات انجام کار
sv: följa de överenskomna arbetstiderna
fa: رعایت دستورات روسا و کارمندان بالادست
sv: följa arbetsledningens anvisningar
fa: امتناع کردن از شرکت در فعالیت های کاری که در رقابت با فعالیت های کاری کارفرمای وی می باشند.
sv: vägra att delta i verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren
fa: رازداری و محرمانه نگهداشتن اسرار شغلی
sv: hålla affärs- och yrkeshemligheter
fa: توجه کردن به منافع کارفرما
sv: ta hänsyn till arbetsgivarens intresse.
fa: مرکز ارائه مشاوره جهت موضوعات روابط کاری روزهای سه شنبه و چهارشنبه در ساعات 9-11 و 12-15 باز می باشد.
sv: Anställningsrådgivningen har öppet på tisdagar och onsdagar klockan 9–11 och 12–15.
fa: دوشنبه‌‌ تا جمعه‌ ساعت 9–15
sv: Mån.–fre. kl. 9–15
fa: مرکز ارائه مشاوره در جهت موضوعات مربوط به روابط کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Anställningsrådgivning för invandrarefinska _ svenska _ engelska
fa: ویدیویی از حقوق کارمند در فنلاندانگلیسی _ چینی _ عربی _ تایلندی _ هندی
sv: Video om arbetstagarens rättigheter i Finlandengelska _ kinesiska _ arabiska _ thai _ hindi
fa: قوانین و قراردادها باعث تامین حقوق کارمندان میشوند
sv: Arbetstagarnas rättigheter tryggas med lagar och avtal
fa: قوانین کاری و قرادادهای شغلی، وظایف و حقوق کارمندان را تعیین می نمایند.
sv: Arbetslagstiftningen och kollektivavtalen föreskriver vilka rättigheter och skyldigheter arbetstagare har.
fa: اتحادیه های کارفرمایان و کارکنان، درباره مفاد مندرجه در قراردادهای کاری بحث و گفتگو می نمایند.
sv: Arbetstagar- och arbetsgivarförbunden förhandlar gemensamt fram branschspecifika kollektivavtal.
fa: مواردی چون حداقل میزان حقوق، ساعات کاری، تعطیلات، حقوق دوران مرخصی بیماری و شرایط اخراج، مطابق با قانون و قرارداد کاری تعیین میشوند.
sv: I lagstiftningen och kollektivavtalet fastställs till exempel minimilöner, arbetstider, semestrar, lön för sjukdomstid och uppsägningsvillkor.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت اینترنتی InfoFinland و توافق درباره شرایط کاری و محتوای قرارداد کاری، مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sidor Att komma överens om anställningsvillkoren och Innehållet i arbetsavtalet.
fa: بروشور و دفترچه راهنمای قوانین کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Broschyrer om arbetslagstiftningenfinska _ svenska _ engelska
fa: تمام کارمندان چه در مورد تقاضای کار و چه در محل کار، از حق مساوات و عدم تبعیض، برخوردار می باشند.
sv: Varje anställd har rätt till ett jämlikt och icke-diskriminerande bemötande när de söker jobb och på arbetsplatsen.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و شرایط استخدام و قرارداد استخدام مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Jämlikhet och jämställdhet i arbetslivet.
fa: قرارداد کاری زمانی منعقد می شود که شخص کارفرما و کارمند بین خود درباره نحوه انجام کار و حقوق پرداختی در قبال کار انجام شده و نیز دیگر شرایط و مزایای کاری، توافق می نمایند.
sv: Ett arbetsavtal uppstår när arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om utförandet av ett arbete och lönen som betalas för det samt övriga förmåner och villkor.
fa: شرایط کاری بر اساس قوانین کاری و مفاد مندرجه در قرارداد کاری تعیین میشوند.
sv: Anställningsvillkoren bestäms enligt arbetslagstiftningen och kollektivavtalet.
fa: هر دوی طرفین موظف به رعایت مندرجات قرارداد کاری می باشند.
sv: Arbetsavtalet är bindande för båda parterna.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر درباره قرارداد کاری به سایت اینترنتی InfoFinland و توافق درباره شرایط کاری و محتوای قرارداد کاری، مراجعه نمایید.
sv: Läs mer om arbetsavtalet på InfoFinlands sidor Att komma överens om anställningsvillkoren och Innehållet i arbetsavtalet.
fa: اتحادیه های کاری
sv: Fackförbund
fa: سازمان یابی و ایجاد تشکیلات شغلی در فنلاند امری عادی بوده و در فنلاند افرادی را که بطور فعالانه در اتحادیه های کاری شرکت می نمایند را تحت فشار و اذیت قرار نمی دهند.
sv: I Finland är facklig organisering vanligt och aktiva fackförbundsmedlemmar trakasseras inte.
fa: می توانید در اتحادیه کار مربوط به حرفه خود عضویت یابید.
sv: Du kan ansluta dig till fackförbundet i din egen bransch.
fa: داتحادیه کار در جهت تامین منافع کاری اعضایش تلاش می نماید.
sv: Förbundet strävar efter att trygga sina medlemmars intressen i arbetslivet.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و اتحادیه های کاری مراجعه شود.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Fackförbund.
fa: کار فرمایان موظفند که مراقب امنیت کارکنان خود باشند.
sv: Arbetsgivaren är skyldig att trygga de anställdas säkerhet.
fa: اداره محافظت از کارکنان به امر چگونگی رعایت دستورات قانونی امنیت کاری، نظارت می نماید.
sv: Arbetarskyddsförvaltningen övervakar att de i lagen stadgade arbetarskyddsföreskrifterna följs på arbetsplatserna.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و لینک سلامت و ایمنی در محیط کار مراجعه کنید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Arbetarskydd.
fa: کمک هزینه بیکاری
sv: Utkomstskydd för arbetslösa
fa: شخصی که دارای اقامت دائم در فنلاند می باشد، در صورت بیکار شدن، از حق دریافت کمک هزینه بیکاری برخوردار است.
sv: När en person som är fast bosatt i Finland blir arbetslös, har han eller hon rätt att få utkomstskydd för arbetslösa.
fa: جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت InfoFinland و لینک تامینات بیکاری مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Utkomstskydd för arbetslösa.
fa: فرد مهاجری که به مدت طولانی در فنلاند سکونت داشته است، حق دریافت بازنشستگی به علت کهولت و یا ناتوانی کاری را دارا می باشد.
sv: En invandrare som har bott tillräckligt länge i Finland kan få pension på grund av sin ålder eller arbetsoförmögenhet.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و لینک مزایای بازنشستگی مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Pension.
fa: در صورت انجام کار در فنلاند می بایستی مالیات پرداخت کنید.
sv: När du arbetar i Finland måste du betala skatter.
fa: جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت InfoFinland و مالیات مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Beskattning.
fa: مراقبت ها و خدمات درمانی مخصوص کارکنان
sv: Företagshälsovård
fa: تمام کارفرمایان موظفند که برای حفظ سلامتی کارکنان خود، برای آنها خدمات درمانی مخصوص کارکنان را فراهم نمایند.
sv: Varje arbetsgivare är skyldig att ordna förebyggande företagshälsovård för sina anställda.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و مراقبت ها و خدمات درمانی مخصوص کارکنان مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagshälsovård.
fa: دریافت مرخصی خانوادگی
sv: Familjeledigheter
fa: زمانی که در خانواده کودکی متولد می شود، مادر و یا پدر خانواده طبق قانون از حق دریافت مرخصی و مراقبت فرزندشان در خانه، برخوردارند.
sv: När ett barn föds till familjen kan modern eller fadern enligt lag stanna hemma för att ta hand om barnet.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و مرخصی های خانوادگی مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Familjeledigheter.
fa: مدرک سابقه خدمت
sv: Arbetsintyg
fa: کارکنان و کارمندان از این حق برخوردارند که پس از اتمام دوره خدمت کاری شان از کارفرمای خود مدرکی کتبی درباره سابقه خدمتشان دریافت دارند.
sv: När en anställning upphör har den anställda rätt att få ett skriftligt arbetsintyg av arbetsgivaren.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و مدرک شغلی مراجعه نمایید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Arbetsintyg.
fa: چگونه شرکت تأسیس کنم؟
sv: Hur grundar jag ett företag?
fa: جهت کسب اطلاعاتی اساسی درباره تاسیس شرکت در فنلاند می توانید به لینکهای InfoFinland که در زیر ذکر شده اند، مراجعه کنید.
sv: Du hittar grundläggande information om att starta ett företag i Finland på dessa sidor i InfoFinland.
fa: مراحل اصلی تأسیس شرکت عبارتند از:
sv: De centrala stegen när man startar ett företag:
fa: ایده کاری خوبی را بیابید
sv: Kom på en bra affärsidé
fa: برنامه فعالیت کاری را تنظیم کنید
sv: Gör en affärsverksamhetsplan
fa: به تامین مالی هزینه های لازم بپردازید
sv: Ordna finansiering
fa: نوع شرکت را انتخاب کنید
sv: Välj företagsform
fa: برای خود روشن سازید که به چه جوازهایی نیاز دارید
sv: Ta reda på vilka tillstånd du behöver
fa: به اداره ثبت شرکتها و اداره مالیات اطلاع دهید
sv: Gör anmälan till handelsregistret och skattemyndigheten
fa: به امور بیمه شرکت رسیدگی کنید
sv: Teckna försäkringar
fa: به امور حسابداری شرکت رسیدگی کنید
sv: Ordna bokföringen
fa: آمادگی های لازم برای تاسیس شرکت
sv: Förbered dig på företagande
fa: کسب و کار آزاد و تجارت، نیاز به تحصیلات و تواناییهای شغلی دارد.
sv: Företagande kräver yrkeskunnighet och utbildning.
fa: حائز اهمیت است که قوانین مربوط به حرفه و شغل خود را خوب بشناسید.
sv: Det är viktigt att du är väl insatt i din bransch och lagarna som gäller företagande.
fa: همچنین داشتن شناخت کافی درباره سودآوری و شیوه های فروش نیز مهم می باشند.
sv: Också kännedom om de egna kunderna och försäljningsmetoderna är viktig.
fa: به خاطر داشته باشید که کسب و کار آزاد و تجارت، ریسکهای مربوط به خود را نیز دارد.
sv: Kom ihåg att företagande också är förknippat med risker.
fa: داشتن هزینه کافی و برنامه ریزی دقیق از جمله ضروریات آن می باشند.
sv: Tillräcklig finansiering och noggrann planering är oumbärliga.
fa: سعی کنید که قبل از آغاز کسب و کار آزاد و تجارت، دانش و توانایی لازم را کسب کنید، چرا که شروع این کار بدون داشتن توانایی های لازم و تسلط کافی بر زبان، ریسکهایی را در بر دارد.
sv: Förbered dig på företagande genom att skaffa så goda kunskaper och färdigheter som möjligt, eftersom det är riskabelt att starta ett företag utan tillräckligt kunnande och tillräckliga språkkunskaper.
fa: زمانی که می خواهید شرکت تاسیس کنید، بدقت فکر کنید که آیا شما دارای ایده خوبی جهت انجام این کار هستید یا خیر.
sv: När du vill starta ett företag ska du fundera noga på om du har en bra affärsidé.
fa: همچنین به اینکه آیا دارای مهارت و تجربه شغلی کافی هستید، اندیشیده و در مورد چگونگی فراهم نمودن هزینه های لازم برنامه ریزی نمایید.
sv: Fundera också om du har tillräcklig yrkeskunnighet och erfarenhet och planera hur du ska ordna finansiering.
fa: جهت دریافت کمک و راهنمایی در امور مربوط به تاسیس شرکت، می توانید از مرکز ارائه دهنده راهنمایی و کمک در این رابطه، سوال نمایید.
sv: Du kan be om hjälp i frågor som rör startandet av ett företag hos nyföretagarcentralerna.
fa: مرکز ارائه اطلاعات درباره امور مربوط به فعالیت های صنفی و تجاری.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Företagsrådgivning.
fa: همچنین توجه داشته باشید که امضای هرگونه قراردادی در این باره شما را ملزم به ایفای تعهد می نماید.
sv: Kom även ihåg att en underskrift är ett bindande avtal.
fa: قبل از امضاء کردن هرگونه سند و قراردادی، آن را بدقت مطالعه کنید.
sv: Läs noga igenom alla dokument innan du undertecknar något.
fa: الفبای حرفه ای رستوران داری: راهنمایی هایی برای دایر کنندگان قهوه خانه یا رستورانفنلاندی _ انگلیسی
sv: ABC för restaurangbranschen: Anvisningar för dig som ska grunda ett café eller en restaurang finska _ engelska
fa: خانه یا محل کار کارفرما و پرسنل کاری
sv: arbetsgivarens och arbetstagarens hemort eller driftställe
fa: زمان آغاز کار
sv: tidpunkten då arbetet inletts
fa: طول مدت قرارداد کار موقت و دلایل موقتی بودن آن
sv: längden på ett tidsbundet arbetsavtal och orsaken till att avtalet är tidsbundet
fa: طول مدت انجام کار بطور آزمایشی
sv: prövotidens längd
fa: وظایف کاری کارمند
sv: den anställdas arbetsuppgifter
fa: شرایط کاری متناسب با کار
sv: kollektivavtalet som tillämpas på arbetet
fa: مبنای پرداخت حقوق و موارد مشابه آن و نیز فواصل زمانی پرداخت حقوق
sv: de grunder enligt vilka lön eller andra vederlag bestäms samt löneperioden
fa: آگهی کاری را با دقت بخوانید
sv: Läs jobbannonsen noga
fa: قبل از این که برای تقاضای کار درخواست​نامه بنویسید، آگهی مربوط به کار را با دقت بخوانید و در این‌باره فکر کنید که کارفرما، در جستجوی چه نوع توانایی‌ها و مهارت​های کاری است.
sv: Innan du skriver din jobbansökan, läs jobbannonsen noga och fundera på vilka färdigheter och vilket kunnande arbetsgivaren är ute efter.
fa: فکر کنید توانایی​های کاری شما چگونه می‌توانند پاسخ​گوی اقتضائات و نیازهای کارفرما باشند.
sv: Fundera på hur ditt kunnande motsvarar arbetsgivarens önskemål och krav.
fa: اگر سوالی دارید که در آگهی کار به آن جواب داده نشده است، با کارفرما تماس بگیرید و در آن زمینه خواهان اطلاعات بیشتر شوید.
sv: Du kan också kontakta arbetsgivaren och begära mer information, om du undrar över något som inte framgår av jobbannonsen.
fa: فقط در صورتی که سوالی خاص در مورد کار آگهی شده دارید، برای تماس با کارفرما از تلفن استفاده کنید.
sv: Ring arbetsgivaren bara om du har en konkret fråga om arbetsplatsen.
fa: درخواست​نامه‌ی کار
sv: Jobbansökan
fa: معمولا وقتی که دنبال کار می​گردید، برای کارفرما درخواستنامه‌ی کار و رزومه (خلاصه سوابق تحصیلی و شغلی) را برای کارفرما می​فرستید.
sv: Vanligtvis när du söker ett jobb, skickar du en jobbansökan och ditt CV, alltså din meritförteckning, till arbetsgivaren.
fa: گاهی درخواست کار می​تواند به‌صورت یک ویدیو، یک پرونده شغلی یا مثلا در قالب صفحه اینترنتی باشد.
sv: Ibland kan jobbansökningen vara en video, en portfölj eller till exempel en webbsida.
fa: درخواست و رزومه خود را به همان زبانی بنویسید که برای نوشتن آگهی کار از آن زبان استفاده شده است.
sv: Skriv ansökan och CV på samma språk som används i annonsen.
fa: هر وقت که دنبال کار تازه​ای می​گردید، درخواستنامه‌ی کاری خود را تازه کنید و رزومه​تان را نیز به‌روز کنید.
sv: Skriv en ny ansökan och uppdatera ditt CV varje gång när du ansöker om ett nytt jobb.
fa: درخواست کار را می​توانید مستقیما در پست الکترونیک بنویسید یا آن را همراه با خلاصه سوابق تحصیلی و کاری​تان به صورت پیوست به پست الکترونیک ضمیمه کنید.
sv: Du kan skriva ansökningstexten direkt i e-postmeddelandet eller bifoga den till e-postmeddelandet tillsammans med ditt CV.
fa: مدارک ضمیمه را همیشه به‌صورت فایل پی.دی.اف.
sv: Lägg till bilagorna alltid i PDF-format.
fa: (PDF) درآورید. معمولا می​توانید درخواست کار و رزومه خود را مستقیما از طریق شبکه اینترنتی کارفرما ارسال کنید.
sv: Ofta kan du skicka in ansökan och CV via arbetsgivarens webbplats.
fa: یادتان باشد که هدف از فرستادن درخواست کار این است که چنان توجّه کارفرما را جلب کند که شما را برای مصاحبه دعوت کند.
sv: Syftet med din jobbansökan är att väcka arbetsgivarens intresse så att du blir kallad till anställningsintervju.
fa: توجه داشته باشید که درخواست‌نامه‌ی شما، پاسخ به آن آگهی کار است پس باید جواب اقتضائات و خواسته‌های مذکور در آن آگهی را داد.
sv: Ansökningen är ett svar på jobbannonsen. Du ska svara på de önskemål och krav som nämns i jobbannonsen.
fa: موضوعاتی را که در آن کار اهمیّت بیشتری دارند برجسته کنید.
sv: Lyft fram sådant som är viktigt i arbetsuppgiften.
fa: در مورد مهارت‌های خودتان نمونه‌هایی اطمینان‌بخش و قاطع ارائه کنید.
sv: Ge konkreta exempel på ditt kunnande.
fa: به‌نوعی بر کارفرما اثر بگذارید که اطمینان یابد شما همان شخص مناسب آن کار هستید.
sv: Intyga arbetsgivaren om att du är lämplig för uppgiften.
fa: حجم درخواستنامه‌ی کاری معمولا کمی کمتر از یک صفحه است.
sv: En jobbansökan är oftast en knapp sida.
fa: از شخص دیگری هم بخواهید که درخواست مزبور را بخواند و در صورت لزوم، اصلاح کند.
sv: Be någon att läsa igenom och granska din ansökan.
fa: حقوق مورد نظر
sv: Löneanspråk
fa: معمولا در درخواست کار خود باید حقوق مورد نظرتان را نیز ذکر کنید.
sv: Ofta ska man ange sitt löneanspråk i ansökningen.
fa: غالبا ذکر رقم مناسب آسان نیست اما آن رقم نباید زیادی بالا باشد، اما نباید بیش از حد هم پایین باشد.
sv: Det är ofta svårt att uppskatta rätt belopp. Löneanspråket får inte vara för stort, men inte heller för litet.
fa: در مورد میانگین حقوق شغل‌های مختلف می‌توان از اتحادیه‌های صنفی و شغلی، اطلاعات بیشتری کسب کرد.
sv: Från fackförbund får du mer information om lönenivån i olika branscher.
fa: مقایسه دستمزدفنلاندی _ انگلیسی
sv: Lönejämförelse finska _ engelska
fa: تحصیلات و تجربه​های کاری خود را مرور کنید و فکر کنید که چه مهارت​های کاری را آموخته​اید.
sv: Gå igenom dina utbildningar och din arbetserfarenhet och fundera på vilka färdigheter du lärt dig i dem.
fa: نقاط قوت شما چه هستند؟
sv: Vilka är dina styrkor?
fa: همچنین به این فکر کنید که از طریق تفریحات یا سایر تجربیاتی که داشته​اید، چه مهارت​هایی را دارا شده​اید.
sv: Fundera också på vilket kunnande du har fått från dina fritidsintressen eller andra erfarenheter.
fa: مدارک به‌روز شده باشند
sv: Tidsenliga intyg
fa: مدارک مشاغل سابق و تحصیلات​تان را حفظ کنید.
sv: Spara intygen från dina tidigare jobb och studier.
fa: همیشه به یاد داشته باشید که هر وقت جایی مشغول کار، تمرین کار یا تحصیل بوده​اید، مدرک کاری مطالبه کنید.
sv: Kom ihåg att alltid begära ett intyg när du haft ett jobb, avlagt en praktik eller studerat.
fa: کارفرما موظف است که حتی پس از ۱۰ سال بعد از اتمام رابطه‌ی شغلی، مدرک کاری صادر کند.
sv: Arbetsgivaren har skyldighet att utfärda ett intyg ännu tio år efter att anställningen upphört.
fa: مدرک کاری را معمولا لازم نیست که از پیش برای کارفرما بفرستید اما خوب است که برای اطمینان آن​ها را در زمان مصاحبه‌ی کاری همراه داشته باشید، چرا که شاید کارفرما بخواهد آن​ها را ببیند.
sv: Du behöver vanligtvis inte skicka in dina arbetsintyg i förväg till arbetsgivaren, men det är bra att ta med dem till anställningsintervjun för det fall att arbetsgivaren vill se dem.
fa: خوب است که تمام مدارک دریافت شده از خارج را به زبان فنلاندی یا سوئدی ترجمه کنید.
sv: Det skulle vara bra att ha översättningar till finska eller svenska av alla intyg som du fått utomlands.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه‌ی InfoFinland بیابید. مدرک کاری
sv: Mer information om detta finns på InfoFinlands sida Arbetsintyg.
fa: معادلسازی مدارک تحصیلی
sv: Erkännande av examen
fa: اگر بدانید که مدارک تحصیلی که در خارج کسب کرده​اید با چه مدارکی در فنلاند برابری می​کنند، جستجوی کار برای شما آسان​تر می​شود.
sv: Det är lättare att söka jobb om du vet hur en examen som du avlagt utomlands motsvarar en finländsk examen.
fa: می​توانید از اداره‌ی آموزش و پرورش برای معادلسازی مدارک تحصیلی دریافت شده از خارج استعلام کنید.
sv: Du kan ansöka om erkännande av utländsk examen vid Utbildningsstyrelsen.
fa: معادلسازی مدارک تحصیلی هزینه در بر دارد.
sv: Erkännande av examen är avgiftsbelagt.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید. مدارک خارجی در فنلاند
sv: Mer information om detta finns på InfoFinlands sida Utländsk examen i Finland.
fa: درخواست کار به‌صورت گشایشی
sv: Öppen ansökan
fa: می​توانید مستقیما با محل کار مورد علاقه​تان تماس حاصل کنید.
sv: Du kan ta direkt kontakt med en arbetsplats som du är intresserad av.
fa: می​توانید به‌صورت گشایشی، درخواست کار بفرستید یا با کارفرما تلفنی تماس بگیرید، هرچند که حتی هیچ آگهی کاری هم داده نشده باشد.
sv: Du kan skicka in en öppen ansökan eller ringa arbetsgivaren, trots att de inte har några lediga jobb just nu.
fa: در درخواست گشایشی خود بنویسید که چه مهارت​هایی دارید و چه کارهایی را می​توانید انجام بدهید.
sv: I den öppna ansökan ska du berätta vad du kan och hurdana uppgifter du skulle kunna utföra.
fa: خلاصه سوابق تحصیلی و کاری خود یعنی رزومه​تان را ضمیمه کنید.
sv: Bifoga din meritförteckning, alltså CV, till ansökan.
fa: خلاصه سوابق تحصیلی و کاری یعنی رزومه
sv: Meritförteckning eller CV
fa: خلاصه سوابق تحصیلی و کاری یعنی رزومه تمامی مهارت​ها، سوابق کاری و تحصیلی شما را به صورت مجمل و واضح در بر می​گیرد.
sv: En meritförteckning, eller ett CV, är en kortfattad och tydlig sammanfattning av ditt kunnande, din arbetserfarenhet och din utbildning.
fa: مدل​ رزومه‌ها متفاوت هستند.
sv: Det finns olika CV-mallar.
fa: در رزومه​هایی که بر مبنای تخصص شما هستند می​توانید مهارت​های خود را در گروه​های مختلف دسته​بندی کنید.
sv: I ett kompetensbaserat CV kan du gruppera dina färdigheter i olika kompetensområden.
fa: رزومه می​تواند همچنین به شکل ویدیو، پرونده کاری یا صفحه اینترنتی باشد.
sv: CV:t kan även vara en video, en portfölj eller en webbsida.
fa: با اشکال مختلف رزومه آشنا شوید و خلاصه سوابق تحصیلی و کاری​تان را به سبکی که مناسب خودتان است بنویسید.
sv: Bekanta dig med olika CV-mallar och forma ditt eget CV såsom det passar dig.
fa: رزومه معمولا ۱-۲ صفحه است.
sv: Ett CV är vanligtvis 1–2 sidor långt.
fa: به یاد داشته باشید که رزومه​تان را بابت هر درخواست تازه، به‌روز کنید.
sv: Kom ihåg att uppdatera ditt CV för varje ny ansökan.
fa: محتوای رزومه چیست؟
sv: Vad innehåller ett CV?
fa: نام و نام خانوادگی و اطلاعات تماس – نشانی، آدرس پست الکترونیک، شماره تلفن
sv: Namn och kontaktuppgifter – Adress, e-postadress, telefonnummer
fa: سابقه کاری – مشاغل سابق​تان را ذکر کنید، اول آخرین شغل خود را بنویسید.
sv: Arbetserfarenhet – Lista dina tidigare anställningar, den senaste först.
fa: همچنین طول هر دوره از سابقه‌ی شغلی را بگویید.
sv: Ange också anställningens längd.
fa: وظایف و مهارت​هایی را که در این کار آموخته​اید، بیان کنید.
sv: Beskriv dina arbetsuppgifter och de färdigheter som du lärt dig i arbetet.
fa: تحصیلات – مدارک تحصیلی​تان را طبق جدول زمانی ذکر کنید، اول، آخرین را بنویسید.
sv: Utbildning – Lista dina examina i kronologisk ordning, den senaste först.
fa: نام مدرک تحصیلی، نام مرکز آموزشی و زمان فارغ​ التحصیلی را بیان کنید.
sv: Lägg till namnet på examen, utbildningsprogrammet och läroanstalten och när du tog examen.
fa: کورس‌ها – زیر عنوان مربوطه، دوره‌های زبان فنلاندی و دیگر دوره​هایی را که گذرانده​اید، ذکر کنید.
sv: Kurser – Lista kurserna i finska och andra kurser som du avlagt under en egen rubrik.
fa: سایر مهارت​ها – مهارت​های‌تان در زمینه‌ی زبان‌ها، کامپیوتر، مجوّزها و گواهی‌نامه‌هایی را که گرفته‌اید (مثلا کارت بهداشت) در این قسمت بنویسید.
sv: Övrigt kunnande – Språkkunskaper, IT-kunskaper, avlagda tillståndskort, till exempel hygienpass. Publikationer eller andra arbetsprov
fa: مقالات یا نمایشگاه‌های آثار – اگر بخواهید می​توانید مقالات یا نمایشگاه‌های آثارتان را ذکر کنید.
sv: – Om du vill kan du även lista dina publikationer eller arbetsprov.
fa: سرگرمی‌ها، وظایف به‌عنوان معتمد و/یا نماینده – می​توانید در این موارد نیز موضوعات مورد علاقه​تان را اضافه کنید.
sv: Fritidsintressen, förtroendeuppdrag – Du kan även lyfta fram dina intressen.
fa: معرّفین – می​توانید نام کسانی را که قول داده​اند در مورد کار معرّف شما باشند، ذکر کنید.
sv: Referenser – Du kan lägga till namnen på personer som har lovat att rekommendera dig för arbetsuppgiften.
fa: اطلاعات تماس با معرّفین را بنویسید.
sv: Lägg till kontaktuppgifterna till dem.
fa: به‌یاد داشته باشید که پیشاپیش از معرّفین اجازه بگیرید.
sv: Kom ihåg att be personen om tillstånd för detta.
fa: می​توانید در ابتدای رزومه، طیّ مقدّمه‌ای، پیشینه و حرفه اصلی خود را در چند جمله بیان کنید.
sv: I början av CV:t kan du tillfoga en sammanfattning eller profil där du beskriver din bakgrund och din kärnkompetens med några ord.
fa: می​توانید بگویید که هدف اصلی شما، از این درخواست کار چیست یا چه مهارت​های ویژه​ای دارید.
sv: Du kan berätta vilka målsättningar du har med jobbsökningen eller vilken specialkompetens du besitter.
fa: همچنین می​توانید عکس خود را نیز اضافه کنید.
sv: Du kan också lägga till ett fotografi.
fa: نحوه انجام درخواست نامه کار و رزومهفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Så här skriver du en jobbansökan och ett CVfinska _ svenska _ engelska
fa: رزومه بر مبنای تخصص
sv: Kompetensbaserat CV
fa: رزومه​ای که بر مبنای تخصص باشد بهتر می‌تواند تخصص، مهارت و سوابق کاری شما را نمایان کند.
sv: Ett kompetensbaserat CV lyfter fram ditt kunnande, dina färdigheter och dina erfarenheter.
fa: عنوان چند تخصص را انتخاب کنید و زیر آن عناوین تجربیات، مهارت​ها و پیشرفت​های خود در آن عرصه‌ها را بیان کنید.
sv: Välj några kompetensområden och beskriv under rubrikerna dina erfarenheter, färdigheter och prestationer inom dem.
fa: می​توانید تخصصی را که مثلا از طریق فعالیّت‌های داوطلبانه، تفریحات و مطالعات کسب کرده​اید را نیز اضافه کنید.
sv: Du kan också lägga till sådant kunnande som du har införskaffat till exempel i frivilligarbete, fritidsintressen eller studier.
fa: بعلاوه این​ها می​توانید سوابق کاری و تحصیلی​تان را طبق جدول زمانی ذکر کنید.
sv: Dessutom kan du lista din arbetserfarenhet och utbildning i kronologisk ordning.
fa: می​توانید بگویید که هدف اصلی شما از این درخواست کار چیست یا چه مهارت​های ویژه​ای دارید.
sv: Du kan berätta vilka målsättningar du har med jobbsökningen eller vilken specialkompetens du besitter.
fa: برای هر محل کار، یک رزومه جداگانه بنویسید.
sv: Skriv ett eget CV för varje arbetsplats.
fa: در آن روزمه به مهارت​هایی اشاره کنید که در شغل مزبور مورد نیاز هستند.
sv: Lyft fram sådana färdigheter som behövs i uppgiften.
fa: فکر کنید بهتر است کارفرما چه اموری را در رابطه با تخصص و مهارت​های شما بداند.
sv: Fundera på vad arbetsgivaren bör veta om dina färdigheter och ditt kunnande.
fa: رزومه اروپایی (Europassi)
sv: Europass-CV
fa: رزومه اروپایی Europassi به رزومه‌ای گفته می‌شود که قالب کلّی آن برای بیان خلاصه سوابق کاری و تحصیلی در سراسر اروپا پذیرفته شده‌است.
sv: Europass är ett allmäneuropeiskt CV, alltså en allmäneuropeisk meritförteckning.
fa: این رزومه متشکل از ۵ مدرک است که هدف از آن​ها، کمک به کارجویان و دانش‌آموزان برای معرفی تخصص​شان در اروپا می​باشد.
sv: Det består av fem dokument som har till syfte att hjälpa arbetstagare och studerande att presentera sitt kunnande i Europa.
fa: این اسناد در تمامی کشورهای عضو اتحادیه اروپا و اتحادیه اقتصادی اروپا قابل استفاده می​باشند.
sv: Dokumenten används i alla EU/EES-länderna.
fa: می​توانید از رزومه اروپایی برای کاریابی و یافتن مراکز تحصیلی استفاده کنید.
sv: Du kan använda Europass när du söker jobb eller studieplats.
fa: اگر از کشور دیگری که عضو اتحادیه اروپا است در جستجوی کار یا مرکز تحصیلی در فنلاند هستید، رزومه اروپایی بسیار مفید است.
sv: Europass är särskilt nyttigt om du ansöker om ett jobb eller en utbildningsplats i Finland från ett annat EU-land.
fa: برای مصاحبه کاری آماده بشوید
sv: Förbered dig på anställningsintervjun
fa: سعی کنید که از پیش با کارفرما - مثلا با کمک صفحه​های اینترنتی- آشنا بشوید.
sv: Bekanta dig med arbetsgivaren i förväg till exempel med hjälp av webbplatsen.
fa: فکر کنید، که چگونه تخصّص و تناسب خود را با کار مزبور، بهتر بیان کنید.
sv: Fundera på hur du ska lyfta fram ditt kunnande och din lämplighet för uppgiften.
fa: تمرین کنید که در چند جمله، پیشینه و تخصص حرفه​ای خود را تشریح کنید.
sv: Öva på att beskriva din bakgrund och din yrkeskunnighet med några meningar.
fa: از پیش فکر کنید که کارفرما چه سوالاتی را می​تواند از شما بپرسد.
sv: Fundera i förväg på vilka frågor arbetsgivaren kan ställa till dig.
fa: جواب​گویی به سوالات رایج در مصاحبه​های کاری را تمرین کنید.
sv: Öva på att besvara allmänna frågor som ingår i en anställningsintervju.
fa: کارفرما اجازه ندارد که از شما در رابطه با خانواده​تان، این که به چه مذهبی تعلق دارید یا این​که آیا از نظر سیاسی فعال هستید را بپرسد.
sv: Arbetsgivaren får inte fråga om din familj, vilken religion du har eller om du är politiskt aktiv.
fa: نشان بدهید که از پیش با شرکت کارفرما و وظایف کاری​تان آشنا شده​اید و واقعا به این کار علاقمند هستید.
sv: Visa att du har bekantat dig med arbetsgivarens organisation och arbetsuppgiften i förväg och att du har ett äkta intresse för jobbet.
fa: همچنین به این فکر کنید که چه سوالاتی باید از کارفرما بپرسید.
sv: Fundera också på vilka frågor du vill ställa till arbetsgivaren.
fa: راهنمایی هایی در جهت مصاحبه های استخدامفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Anvisningar för jobbintervjunfinska _ svenska _ engelska
fa: آغاز کار جدید
sv: Att börja på ett nytt jobb
fa: همیشه قبل از این​که مشغول به کار تازه​ای بشوید قرارداد کاری‌تان را مکتوب کنید.
sv: Skriv alltid ett skriftligt anställningsavtal innan du börjar på ett nytt jobb.
fa: با کارفرما به توافق برسید که ریز مفاد قرارداد کاری چه خواهد بود.
sv: Kom överens om anställningsavtalets innehåll med arbetsgivaren.
fa: قبل از این​که قرارداد را امضا کنید آن​ را به دقت بخوانید.
sv: Läs avtalet noga innan du undertecknar det.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید. توافق درباره شرایط کاری
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Att komma överens om anställningsvillkoren.
fa: وقتی که کار تازه​ای را آغاز می​کنید، کارت مالیاتی خود را به کارفرما تسلیم کنید.
sv: När du börjar på ett nytt jobb ska du lämna ditt skattekort till arbetsgivaren.
fa: فرصت‌های شغلی
sv: Lediga jobb
fa: می‌توانید از طریق مراجعه به صفحات اینترنتیِ فرصت‌های شغلی، در روزنامه‌ها یا از طریق خدماتی که در شبکه‌های اجتماعی (مثل فیس‌بوک Facebook و لینکداین LinkedIn) ارائه می‌شوند، دنبال کار بگردید.
sv: Sök lediga jobb på jobbförmedlingssidor på internet, i tidningar eller på sociala medier (till exempel Facebook och LinkedIn).
fa: صفحات اینترنتیِ فرصت‌های شغلی را با تایپ کردن "Avoimet työpaikat" در قسمت جستجوی مرورگر اینترنت پیدا خواهید کرد.
sv: Du hittar jobbförmedlingssidor när du skriver "avoimet työpaikat" (lediga jobb) i sökmotorns sökfält.
fa: چشم‌انداز کاریابی در حرفه‌های مختلف در فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Sysselsättningsutsikter för olika yrken i Finlandfinska _ svenska _ engelska
fa: راهنمایی هایی در جهت درخواست کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Tips för jobbsökningenfinska _ svenska _ engelska
fa: برای خودتان شبکه​​ ایجاد کنید و تخصص خود را مطابق نیاز روز تقویت کنید
sv: Skapa nätverk och upprätthåll ditt kunnande
fa: وقتی جویای کار هستید، شبکه​های ارتباطی برای‌تان مفید هستند.
sv: Du har nytta av nätverk när du söker jobb.
fa: شبکه‌ی ارتباطی خود را بشناسید و از منافع آن سود ببرید.
sv: Identifiera och dra nytta av dina nätverk.
fa: معلمین، همکلاسی​ها، آشنایان، همکاران و رؤسای سابق می​توانند بخشی از شبکه ارتباطی شما باشند.
sv: Lärare, studiekamrater, bekanta, tidigare kollegor och chefer kan också ingå i ditt nätverk.
fa: به‌عنوان یک کارجو، از دیگران راهنمایی بخواهید یا در نوشتن درخواست کار کمک بگیرید.
sv: Be om tips till jobbsökningen och hjälp med att skriva ansökningar av andra.
fa: در این مورد هم فکر کنید که آیا در شبکه ارتباطی شما کسی پیدا می‌شود که از امکان پیدا کردن کار در محلّی، به شما خبر بدهد یا شما را به کسی توصیه کند.
sv: Fundera också på om du har någon i ditt nätverk som kan berätta om jobbtillfällen eller rekommendera dig.
fa: مهارت های خود را به روز نگه دارید، اخبار و وقایع حوزه‌ی شغلی خود را دنبال کنید، در دوره های آموزشی تکمیلی شرکت کنید و همچنین تخصص های قبلی خود را ارتقاء دهید.
sv: Upprätthåll ditt kunnande, följ aktuella händelser och nyheter i din bransch, delta i kompletteringsutbildning och utveckla tidigare kunskaper.
fa: شبکه‌ی ارتباطی خود را تقویت کنید و آن​را گسترش دهید.
sv: Upprätthåll och utvidga ditt nätverk.
fa: حتی ارتباطات کاری یا دوره‌های تمرین کار کوتاه‌مدت نیز می​توانند به شما کمک کنند تا شبکه‌ی ارتباطی​تان گسترش پیدا کند.
sv: Även korta anställningar eller en praktik kan hjälpa dig att bygga ut ditt nätverk.
fa: در رویدادهای حرفه​ای حوزه‌ی شغلی خود شرکت کنید، فعالیت‌های داوطلبانه انجام دهید یا به‌عنوان مشاور به دیگران کمک کنید.
sv: Besök fackevenemang i din bransch, gör frivilligarbete eller sök till ett mentorprogram.
fa: توجه داشته باشید که فعالیّت‌های داوطلبانه می​توانند روی حقوق بیمه‌ی بیکاری شما تاثیر بگذارد.
sv: Tänk på att frivilligarbete kan påverka din arbetslöshetsförsäkring.
fa: در زمینه‌ی فعالیّت‌های داوطلبانه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید کار داوطلبانه و بدون دریافت دستمزد
sv: Läs mer om frivilligarbete på InfoFinlands sida Frivilligarbete.
fa: وقتی که زبان را آموخته باشید، راحت تر می توانید کار پیدا کنید و کارهای خود را در جامعه فنلاند انجام دهید.
sv: När du kan språket är det lättare för dig att hitta jobb och sköta dina ärenden i det finländska samhället.
fa: می توانید یا با شرکت در دوره های مختلف آموزشی و یا مستقلاً در اینترنت زبان فنلاندی یا سوئدی بیاموزید.
sv: Du kan studera finska och svenska på olika kurser eller på egen hand via internet.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد آموزش زبان به صفحه زبانهای فنلاندی و سوئدی در سایت InfoFinland مراجعه نمائید.
sv: Läs mer om språkstudier i InfoFinlands avsnitt Finska och svenska språket.
fa: در کاریابی از شبکه‌های اجتماعی سود ببرید
sv: Utnyttja sociala medier i jobbsökningen
fa: وقتی که نیازمند کار هستید، شبکه‌های خدمات ارتباط جمعی اینترنت نظیر فیس​بوک Facebook)) یا لینکداین (LinkedIn) ابزار مناسبی هستند.
sv: Sociala nätverk på internet, såsom Facebook och LinkedIn, är bra verktyg för jobbsökningen.
fa: بسیاری از کارفرمایان از طریق پیام‌های توییتر (Twitter) نیز نیازهای خود را اعلام می‌کنند.
sv: Många arbetsgivare använder även Twitter som kommunikationskanal.
fa: شما می‌توانید در این شبکه‌های اجتماعی در مورد فرصت‌های شغلی، اطلاعات کسب کنید و شبکه‌های ارتباطی حرفه​ای ایجاد کنید.
sv: I tjänsterna kan du söka information om lediga jobb och bygga upp fackliga nätverk.
fa: می​توانید در رابطه با فعالیت​های سازمان​های مختلف و موضوعات روز در حوزه‌های شغلی گوناگون اطلاعات مهمی کسب کنید و یا در گفتگوها شرکت کنید.
sv: Du kan få viktig information om olika organisationers verksamhet och aktuella händelser i olika branscher eller delta i diskussioner.
fa: مستقیما با کارفرماها تماس بگیرید
sv: Kontakta arbetsgivarna direkt
fa: می​توانید مستقیما با سازمان​های مورد علاقه​تان تماس بگیرید و بپرسید آیا فرصت شغلی مناسبی وجود دارد.
sv: Du kan kontakta intressanta organisationer direkt och fråga om de har lediga jobb.
fa: بخش بزرگی از فرصت‌های شغلی، علنا مطرح نمی‌شوند.
sv: De flesta jobben är dolda jobb.
fa: این فرصت‌های شغلی به‌صورت عمومی اعلام نمی‌شوند بلکه کارفرمایان از طریق شبکه​های ارتباطی خویش، کارکنان را جستجو و استخدام می​کنند.
sv: De annonseras inte ut öppet, utan arbetsgivarna söker arbetstagare via sina egna nätverk.
fa: می​توانید مستقیما با کارفرما تماس تلفنی بگیرید یا از طریق پست الکترونیک درخواست استخدام شدن بدهید.
sv: Du kan ringa en arbetsgivare direkt eller skicka en öppen ansökan via e-post.
fa: معمولا می‌توانید درخواست کار خود را مستقیما از طریق شبکه اینترنتی کارفرما نیز ارسال کنید.
sv: Ofta kan du även skicka in en öppen ansökan via företagets webbplats.
fa: خدمات اشتغال و کاریابی
sv: Arbetsförmedlingstjänster
fa: همچنین می​توانید از طریق شرکت​هایی که خدمات اشتغال و کاریابی ارائه می​کنند، دنبال کار بگردید.
sv: Du kan även söka jobb via företag som erbjuder arbetsförmedlingstjänster.
fa: ممکن است طول مدّت دوره‌ی کاری کوتاه باشد اما می​توان از این رهگذر، تجربیات خود را افزایش و شبکه‌ی ارتباطی خویش را توسعه بخشید.
sv: Arbetet kan vara kortvarigt, men det kan ge dig värdefull erfarenhet och du kan utvidga dina nätverk.
fa: شما با چنین شرکت‌هایی قرارداد می​بندید و این شرکت‌ها شما را پیش کارفرمای دیگری سر کار می​فرستند.
sv: Du ingår ett avtal med företaget och företaget skickar dig till arbete för en annan arbetsgivare.
fa: همچنین ممکن است از طریق ​چنین شرکت‌هایی برای یک کار دائمی استخدام شوید.
sv: Via dessa företag kan du även få en fast anställning.
fa: دفترچه راهنمای نیروی کار اجاره ایفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Hyrarbetsguidefinska _ svenska _ engelska
fa: مقرارات مربوط به استخدام کارمندان خارجی از جانب شهرداریفنلاندی _ انگلیسی
sv: Personalbranschens regler om rekrytering av utlänningarfinska _ engelska
fa: خود را در قالب کارگزار آزاد (Freelancer) یا صاحب شغل آزاد به‌کار بگیرید
sv: Sysselsätt dig som freelancer eller företagare
fa: کارگزار آزاد کسی است که بدون کاری دائمی، برای چند مشتری، کار انجام می‌دهد.
sv: Arbete som freelancer innebär att du arbetar för flera uppdragsgivare utan fast anställning.
fa: این‌گونه کارگزارها باید خودشان به امور مالیاتی و بازنشستگی خویش رسیدگی کنند.
sv: En freelancer måste själv sköta beskattningen och pensionsbetalningar.
fa: می​توانید با استفاده از خدمات شرکت‌هایی که به نیابت از دیگران صورتحساب صادر می‌کنند، صورتحساب صادر کنید، بدون این که نیاز داشته باشید شرکتی ثبت کنید.
sv: Du kan fakturera vi en faktureringstjänst utan att starta ett eget företag.
fa: این شیوه فعالیّت تجاری، شغل آزاد سبک نامیده می‌شود.
sv: Det kallas för lättföretagande.
fa: همچنین می​توانید شرکت تاسیس کنید.
sv: Du kan även starta ett eget företag.
fa: توجه داشته باشید که فعالیّت به‌عنوان کارگزار آزاد یا صاحب شغل آزاد می‌تواند بر دریافتی شما در ایّام بیکاری اثر بگذارد.
sv: Tänk på att arbete som freelancer eller företagare kan påverka din arbetslöshetsförsäkring.
fa: لینکهای مفید برای کارمندان ساعت کارفنلاندی
sv: Länkar för frilansarefinska
fa: اداره کار و اشتغال از شما در حین کاریابی پشتیبانی می​کند
sv: Arbets- och näringsbyrån stöttar dig i jobbsökningen
fa: اداره کار و اشتغال یعنی TE-toimisto شما را در کاریابی راهنمایی می‌کند و همچنین در مورد فرصت‌های شغلی و دوره‌های آموزشی به شما اطلاعات می​دهد.
sv: Arbets- och näringsbyrån eller TE-byrån (TE-toimisto) ger dig handledning i jobbsökningen och information om lediga jobb och tillgängliga utbildningar.
fa: چنانچه بیکار شده یا بیکار مانده‌اید، بلافاصله در اولین روز بیکاری، موضوع را به اداره کار و اشتغال اطلاع دهید.
sv: Om du inte har ett jobb eller om du blir arbetslös, anmäl dig på arbets- och näringsbyrån senast på din första dag som arbetslös.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Om du blir arbetslös.
fa: اطلاع دادن و مُراجع اداره کار شدن
sv: Att anmäla sig som kund
fa: با مراجعه به شعبه‌ی محلیِ اداره‌ی کار و اشتغال یا با مراجعه به صفحه‌ی اینترنتی این اداره، می‌توانید خود را به‌عنوان مُراجع ثبت کنید.
sv: Du kan anmäla dig som kund vid TE-byrån antingen vid den lokala TE-byrån eller på TE-byråns webbplats.
fa: چنانچه شخص بیکاری باشید که در جستجوی شغل است، با شما برنامه‌ی سازگاری یا برنامه‌ی اشتغال نوشته می​شود.
sv: Om du är arbetslös arbetssökande, upprättar ni en integrationsplan eller en sysselsättningsplan.
fa: اگر به صورت پاره‌وقت مشغول به کار هستید یا فقط جزیی کوچک از وقت خود را کار می‌کنید، اداره‌ی کار و اشتغال ارزیابی می​کند که آیا می​توانید هم​زمان از حقوق بیکاری بهره​مند شوید.
sv: Om du arbetar deltid eller bara lite, bedömer TE-byrån om du kan få en arbetslöshetsförmån samtidigt.
fa: اداره‌ی کار و اشتغال امور زیر را برگزار می​کند
sv: TE-byrån ordnar
fa: آموزش​های حرفه​ای
sv: yrkesutbildning
fa: دوره​های آموزشی وفق​یابی
sv: integrationsutbildning
fa: دوره​های آموزشی آزمایشی
sv: utbildningsförsök
fa: دوره​های کار آزمایشی
sv: arbetsförsök
fa: کار با پرداخت یارانه حقوقی
sv: arbete med lönebidrag
fa: آماده​ سازی برای کار
sv: arbetsträning
fa: مشاوره‌ی انتخاب شغل و مشاوره‌ی حرفه‌ای
sv: yrkesvägledning och karriärvägledning
fa: ثبت نام در اداره کار و امور کسب معیشتفنلاندی _ سوئدی
sv: Anmälan till arbets- och näringsbyrån finska _ svenska
fa: دوره‌ی آموزشی وفق​یابی
sv: Integrationsutbildning
fa: اگر به تازگی به فنلاند نقل مکان کرده​اید و برای سازگاری به پشتیبانی نیاز دارید، می​توانید از طریق از طریق اداره‌ی کار و اشتغال به دوره‌ی آموزشی وفق​یابی راه پیدا کنید.
sv: Om du har flyttat till Finland nyligen och behöver stöd med integrationen, kan du få plats i en integrationsutbildning via TE-byrån.
fa: دوره‌ی آموزشی سازگاری می‌تواند شامل شرکت در کلاس‌های یادگیری زبان فنلاندی، سایر دروس یا رفتن به دوره تمرین کار باشد.
sv: Integrationsutbildningen kan omfatta studier i finska, andra studier eller arbetsförsök.
fa: همچنین خود شما می​توانید شخصا دنبال دوره‌ی آموزشی خود بگردید.
sv: Du kan även ansöka till utbildningen själv.
fa: به هر حال پیش از شروع دوره‌ی آموزشی​تان باید با اداره‌ی کار و اشتغال توافق لازم را انجام دهید.
sv: Du måste avtala om utbildningen med TE-byrån innan du inleder utbildningen.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید.سازگاری با فنلاند
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Integration i Finland.
fa: خدمات مربوط به وفق یابی مهاجرینفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
sv: Integrationstjänster för invandrarefinska _ svenska _ engelska
fa: کمک به کارجویان زیر ۳۰ سال برای کاریابی از طریق اُهیامو Ohjaamo
sv: Stöd med jobbsökningen för under 30-åringar vid Navigatorn
fa: اگر کمتر از ۳۰ سال دارید، می​توانید برای دریافت اطلاعات در رابطه با کار، آموزش و سایر امور روزمره از اهیامو Ohjaamo اطلاعات کسب کنید.
sv: Om du är under 30 år kan du få information om arbete, studier och annat som hör vardagslivet till vid Navigatorn.
fa: راهنمائیهای برای جوانان در زمینه تحصیلات و زندگی کاری(pdf, 26 MB)فنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی _ سومالیایی
sv: Utbildnings- och arbetslivsguide för unga(pdf, 26 MB)finska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska _ somaliska
fa: به زندگی کاری خوش آمدیدفنلاندی
sv: Välkommen till arbetslivet finska
fa: الفبای زندگی کاری فنلاندی
sv: Arbetslivets ABC finska
fa: به کمک برنامه استخدام به کار - Kotouttamisen SIBفنلاندی _ انگلیسی
sv: Hitta jobb med hjälp av sysselsättningsprogrammet Kotouttamisen SIB finska _ engelska
fa: درباره مهاجرت خود به مقامات اطلاع دهید
sv: Anmäl flyttningen till myndigheterna
fa: زمانیکه از فنلاند به خارج کشور مهاجرت می کنید، شما باید درباره این امر به اداره ثبت احوال (maistraatti) خبر دهید.
sv: När du flyttar utomlands från Finland ska du göra en flyttanmälan till magistraten (maistraatti)